Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)
Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana – PT Dahana adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah beroperasi sejak tahun 1966, berfokus pada industri bahan peledak untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan dan konstruksi.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Dahana telah menjadi pionir dalam penyediaan layanan bahan peledak terpadu di Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Dahana serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di perusahaan ini.

Melalui inovasi dan teknologi terkini, PT Dahana terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan.

Profil PT Dahana

Profil PT Dahana (Persero)

PT Dahana, didirikan pada 22 Oktober 1966, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi di sektor bahan peledak.

Berkantor pusat di Subang, Indonesia, perusahaan ini merupakan anggota Holding Industri Pertahanan (DEFEND ID).

PT Dahana menyediakan layanan bahan peledak terpadu untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan umum, kuari dan konstruksi, minyak dan gas, serta pertahanan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi pionir dalam industri peledakan di Indonesia, dimulai dari proyek Angkatan Udara Republik Indonesia pada tahun 1966.

Dengan pendapatan mencapai Rp 3,92 triliun dan laba bersih sebesar Rp 458,46 miliar pada tahun 2023, PT Dahana menunjukkan pertumbuhan yang signifikan.

Perusahaan ini memiliki total aset sebesar Rp 4,34 triliun dan total ekuitas Rp 2,5 triliun.

Saat ini, PT Dahana mempekerjakan sekitar 1.303 karyawan yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Produk-produk Dahana termasuk berbagai jenis bahan peledak seperti emulsi dan detonator yang digunakan oleh berbagai industri di dalam dan luar negeri.

Dahana juga menawarkan layanan pengeboran dan peledakan serta jasa terkait lainnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui inovasi seperti On-Site Plant (OSP) dan Mobile Manufacturing Truck (MMT).

Dalam upayanya untuk melayani negeri lebih baik, PT Dahana terus berfokus pada pengembangan industri pertahanan di tanah air sambil memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Visi PT Dahana

Visi PT Dahana adalah untuk menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi.

Misi PT Dahana

Berikut adalah rincian misi perusahaan:

  • PT Dahana berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan bahan peledak komersial serta jasa-jasa pemanfaatannya untuk sektor pertambangan dan konstruksi.
  • Perusahaan berusaha untuk mendorong kemampuan penguasaan teknologi dalam produksi dan penggunaan bahan peledak.
  • Dahana berfokus pada inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
  • Misi ini juga mencakup pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.
  • PT Dahana berupaya menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan layanan dan produk.

Produk PT Dahana

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh PT Dahana:

  • Dayagel
  • Dabex
  • Dabex FRG
  • Dayadet Non Electric
  • Bomb P Series
  • Shaped Charges
  • Pengeboran dan Peledakan
  • Penghancuran Bangunan
  • Pemusnahan Bahan Peledak
  • Pengangkutan dan Penyimpanan Bahan Peledak
  • Roket R-HAN 122B
  • Rudal Panggul Merapi

Layanan PT Dahana

Berikut adalah ringkasan layanan yang ditawarkan:

Jasa Pengeboran dan Peledakan

PT Dahana menyediakan layanan pengeboran dan peledakan yang efisien, dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai aplikasi di sektor pertambangan dan konstruksi.

Loading-Hauling

Layanan Loading-Hauling PT Dahana mencakup pemuatan dan pengangkutan material di lokasi proyek, termasuk pekerjaan land clearing, penggalian, dan pemadatan, yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional di sektor konstruksi dan pertambangan.

Demolisi Gedung

PT Dahana menyediakan layanan demolisi gedung dengan tingkat ketelitian tinggi, yang ditangani oleh tim teknis berpengalaman untuk memastikan keselamatan selama proses penghancuran bangunan yang tidak terpakai.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2024.
  • Anugerah BUMN 2024.
  • Best SOE 2023.
  • Sertifikat Penghargaan Hari UMKM Nasional.
  • The Iconomic Awards.
  • Best Booth di IIGCE 2024.
  • SNI ISO 37001:2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Dahana berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dahana

Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Kesehatan
  • Training dan Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Dahana bervariasi berdasarkan jabatan dan tanggung jawab, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.300.000 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp 76.200.000 untuk posisi manajerial seperti General Manager.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Dahana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dahana

Untuk melamar pekerjaan di PT Dahana, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Penduduk (KTP), ijazah, sertifikat TOEFL, dan pas foto.
  2. Pastikan memenuhi kualifikasi yang ditentukan, seperti lulusan S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan nilai TOEFL minimal 450.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi PT Dahana di ‘https://dahana.id/career/‘, dengan periode pendaftaran yang biasanya dibuka dalam waktu tertentu.
  4. Setelah mendaftar, pelamar akan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.

Perlu diingat bahwa PT Dahana tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen, jadi pastikan untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik, PT Dahana berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal tersebut tidak hanya memberikan kepastian finansial bagi karyawan, tetapi juga mendorong mereka untuk memberikan kontribusi terbaik dalam setiap tugas yang diemban.

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga – PT Asuransi Takaful Keluarga, yang didirikan pada tahun 1994, merupakan pelopor dalam industri asuransi jiwa syariah di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan jiwa sesuai dengan prinsip syariah, Takaful Keluarga telah mengembangkan berbagai produk untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini tidak hanya fokus pada layanan asuransi, tetapi juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Takaful Keluarga serta sistem gaji karyawan yang mendukung motivasi dan kinerja mereka.

Mari kita lihat bagaimana Takaful Keluarga terus berinovasi dan beradaptasi untuk menjadi pilihan utama dalam industri asuransi syariah di Indonesia.

Profil PT Asuransi Takaful Keluarga

Profil PT Asuransi Takaful Keluarga

PT Asuransi Takaful Keluarga adalah pelopor asuransi jiwa syariah di Indonesia, didirikan pada 25 Agustus 1994 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang sesuai dengan prinsip syariah, termasuk perlindungan jiwa, kesehatan, pendidikan anak, dan perencanaan hari tua.

Takaful Keluarga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2008 untuk sistem manajemen mutu, menandakan komitmennya terhadap kualitas layanan.

Sebagai entitas yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Takaful Keluarga memiliki tenaga pemasaran yang terlisensi oleh asosiasi terkait.

Di bawah kepemimpinan Presiden Direktur Arfandi Arief, perusahaan ini terus berupaya memperluas jaringan layanan di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, Takaful Keluarga telah meraih berbagai penghargaan prestisius sebagai pengakuan atas kinerja positifnya.

Perusahaan juga berkomitmen untuk meningkatkan sistem teknologi informasi demi memberikan pelayanan yang lebih baik kepada peserta.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup layanan individu dan korporat, seperti Takaful Dana Pendidikan dan Takaful Al Khairat Kumpulan.

Takaful Keluarga tidak hanya berfungsi sebagai penyedia asuransi tetapi juga sebagai mitra dalam perencanaan investasi syariah bagi masyarakat.

Dengan visi untuk memperkuat ekonomi syariah di Indonesia, Takaful Keluarga terus berinovasi dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar.

Melalui pendekatan yang berbasis syariah, perusahaan ini bertujuan untuk memberikan solusi perlindungan yang terpercaya dan berkualitas kepada nasabahnya.

Visi PT Asuransi Takaful Keluarga

Visi PT Asuransi Takaful Keluarga adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa syariah yang terdepan dalam pelayanan, operasional, dan pertumbuhan bisnis syariah di Indonesia dengan profesional, amanah, dan bermanfaat bagi masyarakat.”

Misi PT Asuransi Takaful Keluarga

Misi PT Asuransi Takaful Keluarga adalah sebagai berikut:

  • Menyelenggarakan bisnis asuransi syariah secara profesional dengan keunggulan dalam standar operasional dan layanan.
  • Menciptakan sumber daya manusia yang handal melalui program pengembangan yang berkelanjutan.
  • Mendayagunakan teknologi yang terintegrasi dengan fokus pada pelayanan, kecepatan, kemudahan, dan informasi yang informatif.

Produk PT Asuransi Takaful Keluarga

Inilah daftar lengkap produk yang ada di Asuran Takaful Keluarga:

  • Takaful Dana Pendidikan
  • Takafulink Salam
  • Takafulink Salam Cendekia
  • Takafulink Salam Ziarah Baitullah
  • Takafulink Salam Wakaf
  • Takafulink Salam Community
  • Takaful Al Khairat Plus
  • Takaful Kecelakaan Diri Individu
  • Takaful Al Khairat Kumpulan
  • Fulmedicare Gold
  • Takaful Ziarah
  • Asuransi Jama’ah Haji, dan
  • Takaful Pembiayaan

Layanan PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Individu

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan berbagai layanan asuransi individu yang mencakup perlindungan pendidikan anak, seperti Takaful Dana Pendidikan dan Takaful EduPro, yang memastikan kelanjutan pendidikan meskipun pemegang polis mengalami musibah.

Selain itu, mereka juga menawarkan produk perlindungan jiwa seperti Takaful Al Khairat Individu dan Takaful Kecelakaan Diri Individu, yang memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi risiko meninggal dunia atau cacat tetap akibat kecelakaan.

Layanan Korporat

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan berbagai layanan korporat, termasuk Fulmedicare Gold, yang merupakan program asuransi kesehatan kumpulan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, rawat gigi, dan persalinan.

Selain itu, mereka juga menawarkan Takaful Al Khairat Kumpulan, yang memberikan proteksi finansial atas risiko meninggal dunia untuk kelompok, serta Takaful Ziarah, yang melindungi risiko meninggal dunia dan cacat tetap bukan karena kecelakaan.

Layanan Tambahan

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan layanan Takaful Care Online, yang memungkinkan peserta untuk mengakses informasi dan mengajukan klaim dengan mudah melalui platform digital dan WhatsApp.

Selain itu, layanan Klaim Cashless memungkinkan peserta untuk mendapatkan layanan kesehatan tanpa perlu melakukan pembayaran di muka di jaringan penyedia yang telah ditentukan.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh:

  • Indonesia Best Sharia Finance 2023.
  • Indonesia Best Sharia Life Insurance 2024.
  • Best Insurance 2022.
  • Best Sharia Life Insurance 2022.
  • Best Takaful Operator (Indonesia).
  • The Best Digital Media Innovation.
  • Top 5 Choice Sharia Insurance.
  • Anugerah Syariah Republika 2021.
  • Sertifikasi ISO 9001:2008.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut rincian terkait tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk para karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesehatan
  • Ruang Kerja Nyaman
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, serta kontribusi masing-masing karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus berdasarkan kinerja individu atau tim, yang semakin meningkatkan motivasi kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Takaful Keluarga di bagian karir untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Selanjutnya, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan di situs karir Takaful Keluarga.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sistem gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi, memilih posisi yang sesuai, dan mengirimkan dokumen lamaran lengkap melalui platform yang ditentukan.

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia
Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia – PT Hanwha Life Insurance Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di tanah air sejak berdirinya pada tahun 1995.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan pelayanan yang berkualitas, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jaringan distribusinya di seluruh Indonesia.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah berhasil meraih berbagai penghargaan, menegaskan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam produk dan layanan asuransi.

Selain fokus pada pengembangan produk, perusahaan juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk aspek gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Hanwha Life Insurance Indonesia serta struktur gaji yang ditawarkan kepada karyawannya.

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1995 dan berkantor pusat di Jakarta.

Awalnya, perusahaan ini dikenal dengan nama Asuransi Indatamporok Life hingga tahun 2006, sebelum berganti nama menjadi Multicor Life Insurance hingga 2013.

Pada tahun 2013, Hanwha Life Insurance dari Korea Selatan mengakuisisi perusahaan ini, menjadikannya bagian dari grup keuangan Hanwha.

Hanwha Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk Hanwha Sejahtera Maxima Link dan Hanwha Health Care Plus.

Perusahaan ini memiliki total aset lebih dari Rp 2 triliun dan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap layanan nasabah.

Dengan 27 jaringan penjualan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, Hanwha Life berusaha untuk menjangkau lebih banyak pelanggan.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup; Challenge, Dedication, dan Integrity, yang mencerminkan komitmen terhadap inovasi dan hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan.

Hanwha Life juga berfokus pada pengembangan digital dan memperluas saluran distribusi untuk meningkatkan efisiensi.

Perusahaan ini berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah menerima berbagai penghargaan atas kinerja dan inovasi produknya.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, Hanwha Life terus berupaya memberikan solusi keuangan yang terbaik bagi masyarakat.

Visi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Menjadi perusahaan asuransi terkemuka yang memanfaatkan teknologi asuransi (Insure-Tech) dan masuk dalam daftar 15 agensi terbaik dengan 500.000 teman Hanwha.

Misi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Misi Hanwha Life Insurance Indonesia berfokus pada inovasi bisnis melalui perluasan distribusi, pengembangan produk dan layanan unggulan, serta penerapan ekosistem digital yang terintegrasi, sambil memastikan keunggulan operasional melalui optimalisasi keuangan dan respons reguler.

Produk PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut 11 pilihan produk yang ditawarkan oleh Asuransi Hanhwa Life Indonesia:

  • Hanwha Sejahtera Maxima Link
  • Hanwha Education
  • Hanwha Future Protection
  • Hanwha Health Care Plus
  • Hanwha Kids Plan
  • Hanwha Link Single
  • Hanwha Max Protection Link
  • Hanwha Preferred Link
  • Hanwha Saving Protection
  • Hanwha Smart Invest Link
  • Hanwha Wizer

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Asuransi Penyakit Kritis

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia mencakup asuransi penyakit kritis melalui produk seperti Hanwha Smart CI, yang menyediakan perlindungan terhadap berbagai kondisi penyakit kritis dengan manfaat uang pertanggungan 100% jika tertanggung terdiagnosis penyakit kritik pertama kali oleh dokter spesialis.

Asuransi Pendidikan

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi pendidikan melalui produk seperti Hanwha Education, yang dirancang untuk membantu perencanaan dana pendidikan anak dengan manfaat yang terjamin.

Asuransi Investasi

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi investasi melalui produk seperti Hanwha Smart Invest Link, yang menggabungkan perlindungan jiwa dengan peluang investasi.

Selain tiga layanan di atas, Hanhwa Life Insurance juga memiliki layanan Asuransi Jiwa dan Asuransi Kesehatan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih:

  • Best Insurance Award 2022.
  • Indonesia Digital Innovation Award 2023.
  • Infobank Digital Brand Awards 2024.
  • TOP Digital Awards 2023.
  • The Most Innovative Insurance Company Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan tabel Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, termasuk:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Kinerja
  • Fleksibilitas Waktu Kerja
  • Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Hanwha Life Insurance Indonesia mengandalkan struktur berbasis komisi, di mana pendapatan karyawan, terutama agen asuransi, ditentukan oleh jumlah polis yang mereka jual, serta disertai dengan berbagai bonus dan tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Melamar kerja di PT Hanwha Life Insurance Indonesia bisa dilakukan dengan langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Hanwha Life Insurance Indonesia atau platform job portal untuk mencari informasi terkait lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kriteriamu.
  2. Pastikan kamu memilih posisi yang relevan dengan keterampilan dan pengalaman profesionalmu.
  3. Siapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan transkip nilai akademik.
  4. Buka detail lowongan kerja yang dipilih dan ikuti instruksi pendaftaran online.
  5. Setelah melakukan registrasi, upload dokumen-dokumenmu ke formulir pendaftaran.
  6. Isi informasi kontak lengkap sehingga HRD dapat menghubungimu untuk wawancara lanjutan atau pertanyaan tambahan.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, konfirmasi bahwa kamu telah sukses mendaftar melalui email atau akun pribadi di platform job portal.
  8. Ikuti proses seleksi yang biasanya meliputi tes psikologis, wawancara telepon, dan wawancara tatap muka.
  9. Jika kamu lolos tahap seleksi, kamu akan menerima tawaran kerja dari PT Hanwha Life Insurance Indonesia.
  10. Jika kamu menerima tawaran kerja, negosiasikan gaji dan ketentuan kerja yang sesuai dengan standar industri dan harapanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Hanwha Life Insurance Indonesia dikategorikan sebagai kompetitif, dengan banyak karyawan yang menilai gaji mereka berada di atas rata-rata industri, serta didukung oleh berbagai tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja.

Dengan fokus pada kesejahteraan karyawan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan fasilitas yang mendukung pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan kerja.