Gaji Karyawan PAN Brothers
Gaji Karyawan PAN Brothers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers – PT Pan Brothers Tbk (PBRX) telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1980.

Dengan kantor pusat di Tangerang dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah, perusahaan ini memproduksi beragam jenis pakaian untuk pasar domestik dan internasional.

Dalam menjalankan operasionalnya, PBRX tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Pan Brothers serta gambaran mengenai struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

Profil PAN Brothers

Profil PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang dan memiliki pabrik di beberapa lokasi seperti Boyolali, Sragen, Ungaran, dan Tasikmalaya.

PBRX memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk pakaian olahraga dan pakaian musim dingin, dengan fokus pada peningkatan teknologi dalam proses produksi untuk efisiensi dan kualitas yang lebih baik.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan staf produksinya guna memastikan kontrol kualitas yang konsisten.

Dalam upaya memperluas jangkauan pasar, PBRX menjalin kemitraan dengan perusahaan pengembangan produk seperti Hollit dan Continent 8.

Selain itu, mereka mendirikan PT Apparelindo Prima Sentosa untuk memperkuat kehadiran lokal di sektor ritel pakaian.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, PBRX telah mengalami pertumbuhan signifikan, termasuk peningkatan kapasitas produksi dari 117 juta potong pakaian pada tahun 2019 menjadi target 130 juta potong pada tahun 2021.

PBRX juga memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bidang tekstil dan benang, seperti PT Ocean Asia Industry dan Victory Pan Multitex.

Dengan lebih dari 31.000 karyawan, perusahaan ini berfokus pada keberlanjutan dalam rantai pasokan bahan baku berkualitas tinggi.

Produk-produk PBRX telah diekspor ke berbagai negara termasuk Amerika Serikat dan Eropa, menjadikannya pemain penting dalam industri garmen global.

Visi PAN Brothers

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang mendunia, mencerminkan ambisi mereka untuk terus berkembang di pasar internasional.

Misi PAN Brothers

Misi PT Pan Brothers Tbk (PBRX) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung visi perusahaan untuk menjadi penyedia pakaian terintegrasi dan mendunia.

Berikut adalah poin-poin utama dari misi tersebut:

  • PBRX berkomitmen untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan produk dengan menerapkan praktik manajemen terbaik secara berkelanjutan.
  • Perusahaan menciptakan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk mengembangkan dan mencapai potensi penuh mereka.
  • PBRX berusaha memaksimalkan nilai pemegang saham dan memberikan kesempatan menarik bagi mereka.
  • Misi ini juga mencakup peningkatan Good Corporate Governance dan upaya untuk mencapai keunggulan dalam operasional.
  • Perusahaan memanfaatkan sumber daya keuangan secara efisien untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan berbagai produk dalam industri garmen, yang mencakup:

  • Pakaian Olahraga
  • Pakaian Fungsional dan Teknikal
  • Pakaian Woven
  • Pakaian Rajut
  • Alat Pelindung Diri (APD)
  • Merek Sendiri

Layanan PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan berbagai layanan dalam industri garmen yang mencakup:

Produksi Garmen

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan produksi garmen yang mencakup berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian olahraga hingga alat pelindung diri (APD), dengan fokus pada kualitas dan inovasi dalam setiap tahap proses produksi.

Proses Sekunder

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan layanan tambahan seperti bordir, pencetakan, dan pencucian untuk meningkatkan nilai produk garmen yang dihasilkan.

Pengembangan Produk

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan pengembangan produk yang inovatif melalui kolaborasi dengan perusahaan pengembangan produk untuk diversifikasi dan peningkatan kualitas penawaran garmen mereka.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Indonesia Annual Report Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Indonesia Human Capital Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2022 dan 2023.
  • Industri Hijau 2022.
  • Siddhakarya Award 2024.
  • Lighthouse Industry Award 2022.
  • BECUS Awards.
  • Tempo Circular Economy Awards 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PAN Brothers berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang disediakan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Bonus
  • Fasilitas Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Pan Brothers Tbk (PBRX) dirancang untuk memberikan struktur yang kompetitif, dengan kenaikan gaji pokok berdasarkan masa kerja, pengalaman, dan posisi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PAN Brothers:

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Cara Melamar Pekerjaan di PAN Brothers

Untuk melamar pekerjaan di PT Pan Brothers Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, fotocopy SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, dan pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (2 lembar).
  2. Cek informasi lowongan kerja yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan atau alamat email lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan melalui proses seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
  5. Selama wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan sistem gaji yang transparan dan beragam tunjangan, PT Pan Brothers Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas kerja.

Slip gaji yang jelas dan terperinci menjadi salah satu cara perusahaan untuk memastikan karyawan memahami komponen gaji mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan saling menghargai.

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia
Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia – PT Bhinneka Life Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2016.

Dengan komitmen untuk melindungi nasabah, perusahaan ini telah berhasil menjangkau lebih dari 46.800 pemegang polis hingga Agustus 2024.

Selain itu, Bhinneka Life juga dikenal karena pengelolaan aset yang solid, dengan total kekayaan perusahaan mencapai Rp1,68 triliun.

Dalam konteks gaji karyawan, Bhinneka Life menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan beragam tunjangan untuk mendukung kesejahteraan tenaga kerjanya.

Melalui inovasi produk dan layanan, perusahaan terus berupaya memenuhi kebutuhan nasabah dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif bagi karyawan.

Profil PT Bhinneka Life Indonesia

Profil PT Bhinneka Life Indonesia

PT Bhinneka Life Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada 22 Oktober 2016 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini awalnya merupakan bagian dari restrukturisasi Asuransi Jiwa Bumiputera dan berganti nama pada tahun 2018.

Di bawah kepemimpinan Wiroyo Karsono sebagai Presiden Direktur, Bhinneka Life telah melindungi lebih dari 46.808 pemegang polis hingga Agustus 2024.

Perusahaan mengelola aset senilai Rp1,68 triliun dengan modal disetor sebesar Rp600 miliar.

Tingkat Risk Based Capital (RBC) mencapai 215,33%, jauh di atas batas minimum yang ditetapkan OJK sebesar 120%.

Bhinneka Life menawarkan berbagai produk asuransi seperti Bhinneka Assurance Study dan Bhinneka Assurance Hospital Care, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Dengan lebih dari 16.976 tenaga pemasaran profesional dan 75 kantor pemasaran yang terdaftar di OJK, perusahaan ini berkomitmen untuk memperluas jangkauan layanan di seluruh Indonesia.

Manifesto perusahaan menekankan pentingnya menjaga bumi dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati.

Bhinneka Life terus berupaya melakukan inovasi dalam produk dan layanan untuk memenuhi harapan nasabah.

Dalam perjalanan menuju masa depan, perusahaan menekankan nilai-nilai persatuan dalam keberagaman sebagai kekuatan utama.

Dengan komitmen terhadap kebaikan, Bhinneka Life bertekad untuk menjadi kebanggaan Indonesia dalam industri asuransi jiwa.

Visi PT Bhinneka Life Indonesia

Visi perusahaan asuransi ini adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa yang membanggakan Indonesia.”

Misi PT Bhinneka Life Indonesia

Tiga misi perusahaan ini, di antaranya:

  • Menyediakan kemudahan bagi nasabah melalui inovasi yang berkelanjutan dalam produk dan layanan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki integritas tinggi dan keandalan.
  • Memberikan sumbangsih kepada semua pihak yang berkepentingan.

Produk PT Bhinneka Life Indonesia

Inilah produk – produk yang tersedia di PT Bhinneka Life Indonesia:

  • Bhinneka Assurance Study
  • Bhinneka Assurance Link
  • Bhinneka Assurance Optima Link
  • Bhinneka Assurance Hospital Care
  • Bhinneka Assurance Keluarga Indonesia
  • Bhinneka Assurance Protection
  • Bhinneka Assurance Investa Link
  • Bhinneka Assurance Saver
  • Bhinneka Assurance Saver Plus
  • Bhinneka Assurance Capital
  • Bhinneka Assurance Estate Plus

Layanan PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut adalah beberapa produk unggulan yang tersedia:

Bhinneka Assurance Income Protection

Memberikan perlindungan hingga usia 70 tahun dengan manfaat uang pertanggungan sekaligus dan pengembalian premi 100% jika tertanggung hidup hingga akhir masa asuransi.

Bhinneka Assurance Keluarga Indonesia

Produk ini memberikan perlindungan bagi seluruh anggota keluarga dengan satu premi terjangkau, yaitu Rp100.000, tanpa pemeriksaan kesehatan.

Bhinneka Assurance Elite

Sebuah asuransi jiwa yang menggabungkan nilai tunai dan santunan dengan jangka waktu 5 tahun, memberikan uang pertanggungan hingga 125% dari premi dasar.

Selain itu, juga ada layanan Bhinneka Assurance Optima Link dan Bhinneka Assurance Saver Plus.

Penghargaan

Ternyata, perusahaan asuransi ini sangat gemilang, hal tersebut dibuktikan dengan berbagai prestasi dan sertifikat yang berhasil dikantonginya.

Berikut informasinya:

  • Top Digital Corporate Brand Award 2024.
  • Indonesia Best Life Insurance 2024.
  • Indonesia Most Acclaimed Company 2024.
  • Sertifikat Indeks Keamanan Informasi dari BSSN.
  • TOP GRC 2020.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Berbagai Posisi

Lihat kisaran Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

PT Bhinneka Life Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja, berikut rinciannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Bhinneka Life Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Bhinneka Life Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Bhinneka Life Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat informasi lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email yang tertera dalam iklan lowongan atau melalui sistem aplikasi yang disediakan oleh perusahaan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan rentang yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri asuransi.

Untuk melamar pekerjaan, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja, memilih posisi yang sesuai, dan mengirimkan lamaran beserta dokumen pendukung yang diperlukan.

Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry
Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry – PT Aice Ice Cream Jatim Industry merupakan salah satu pabrik es krim terbesar di Indonesia yang beroperasi di Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur.

Didirikan sebagai bagian dari Aice Group Holdings Pte Ltd yang berbasis di Singapura, perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan sejak memasuki pasar Indonesia pada tahun 2014.

Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, Aice berkomitmen untuk menjadi merek es krim terpopuler di Asia Tenggara, menawarkan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga sesuai dengan standar halal dan keamanan pangan.

Selain aspek produksi, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di PT Aice Ice Cream Jatim Industry, yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pegawainya.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta memberikan gambaran mengenai gaji dan manfaat yang diterima oleh karyawan, sehingga memberikan wawasan lebih dalam tentang lingkungan kerja di Aice.

Profil PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Profil PT Aice Ice Cream Jatim Industry

PT Aice Ice Cream Jatim Industry adalah bagian dari Aice Group Holdings Pte Ltd yang terdaftar di Singapura dan beroperasi di Indonesia sejak 2014.

Perusahaan ini didirikan untuk memenuhi kebutuhan pasar es krim dengan fokus pada inovasi dan kualitas produk.

Aice berkomitmen untuk menjadi “Merek Es Krim Terpopuler di Asia Tenggara” dengan menawarkan berbagai produk es krim yang menyenangkan dan berkualitas tinggi.

Saat ini, Aice memiliki tiga pabrik di Indonesia, termasuk PT Aice Ice Cream Jatim Industry yang terletak di Mojokerto.

Aice telah memperoleh sertifikat halal dan implementasi sistem jaminan halal dengan nilai A dari LPPOM MUI, menunjukkan komitmennya terhadap standar keamanan pangan.

Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), memberikan bantuan masker dan alat pelindung diri selama pandemi COVID-19.

Aice juga dikenal karena kegiatan berbagi es krim kepada masyarakat saat bulan Ramadhan, menciptakan kebahagiaan bagi banyak orang.

Pabrik PT Aice Ice Cream Jatim Industry di Ngoro Industrial Park merupakan salah satu pabrik es krim terbesar di Indonesia dengan luas 44.125 m².

Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi modern untuk memproduksi es krim berkualitas tinggi.

Sejak dibuka, pabrik ini telah menarik banyak pengunjung yang ingin melihat proses produksi es krim secara langsung.

Aice berupaya untuk tidak hanya menyediakan produk yang lezat tetapi juga mendukung gaya hidup sehat dan trendi.

Dengan berbagai penghargaan yang telah diraih, termasuk Excellent Brand Award 2017, Aice terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri es krim di Asia Tenggara.

Melalui strategi branding yang efektif, Aice berusaha meningkatkan kesadaran merek dan penjualan produk di kalangan konsumen.

Dengan tim berpengalaman selama 20 tahun di industri es krim, Aice memiliki keunggulan kompetitif dalam menciptakan produk inovatif yang sesuai dengan selera masyarakat.

Melalui dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, PT Aice Ice Cream Jatim Industry terus berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi konsumen di seluruh Indonesia.

Visi PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Visi perusahaan ini adalah “Menciptakan Nilai Lebih Untuk Pelanggan, Menciptakan Peluang Pengembangan Bagi Karyawan, Menciptakan Profit Yang Stabil Bagi Investor, dan Menjadi Pemimpin Dalam Industri Es Krim.”

Misi PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Sedangkan misinya, yaitu “Membawa Kebahagiaan Untuk Semua Orang Melalui Es Krim Aice.”

Produk PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Berikut adalah beberapa kategori dan varian produk yang tersedia:

  • Mochi Vanilla
  • Mochi Chocolate
  • Mochi Durian
  • Mochi Klepon
  • Mochi Banana
  • Mochi Peach
  • Crispy Balls (varian baru)
  • Berbagai rasa dalam bentuk stik.
  • Aice Happy Cone Taro
  • Paket Keluarga
  • Aice Durian Cup
  • Aice Sundae (rasa cokelat dan stroberi)
  • Aice Strawberry CrispyAice Sweet Corn
  • Aice Mango Slush
  • Aice Neapolitan (vanila, stroberi, cokelat), dan
  • Aice Choco Cookies

Layanan PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Kunjungan Pabrik

Aice membuka kesempatan bagi masyarakat untuk melakukan kunjungan ke pabrik es krim mereka di Ngoro Industrial Park, Mojokerto.

Program Edukasi

Dalam kunjungan pabrik, terdapat zona edukasi yang mengajarkan pengunjung mengenai sejarah es krim dan cara pembuatannya, termasuk sesi DIY (Do It Yourself) di mana pengunjung dapat mencoba membuat es krim sendiri.

Pendaftaran Reseller

Aice menawarkan kesempatan bagi individu atau kelompok untuk menjadi reseller produk mereka tanpa biaya pendaftaran, mendukung pertumbuhan usaha kecil dan menengah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih:

  • Penghargaan Peka Kelola 2021.
  • TOP CSR Awards 2022.
  • TOP Halal Award.
  • Superbrands Award.
  • Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS di Tempat Kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan untuk para karyawan AICE, yakni:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Layanan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Jenjang Karir
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Aice Ice Cream Jatim Industry bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai Rp 6.000.000 dengan tunjangan dan bonus tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aice Ice Cream Jatim Industry

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Aice Ice Cream Jatim Industry:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi Aice atau platform lowongan kerja untuk mengetahui posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Setelah itu, kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan, dengan mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika berkasmu memenuhi kualifikasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara yang biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti wawancara HRD dan wawancara dengan user.
  5. Terakhir, siapkan diri untuk mengikuti tes psikotes atau tes lainnya jika diperlukan sebagai bagian dari proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan IKEA Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Aice Ice Cream Jatim Industry bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji untuk operator produksi antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai Rp 6.000.000 dengan tunjangan dan bonus tambahan.

Slip gaji yang diterima karyawan setiap bulan mencakup rincian gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih, yang berfungsi sebagai bukti pendapatan dan dasar perhitungan pajak penghasilan.

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk
Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk – PT Mayora Indah Tbk telah menjadi salah satu nama terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia sejak didirikan pada 17 Februari 1977.

Dengan produk-produk ikonik seperti Kopiko, Danisa, dan Torabika, perusahaan ini tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga telah menembus pasar internasional.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta, Mayora menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Salah satu aspek menarik dari perusahaan ini adalah kebijakan penggajian yang kompetitif, yang mencerminkan nilai dan budaya perusahaan dalam menghargai sumber daya manusia.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Mayora Indah Tbk serta struktur gaji karyawannya.

Profil PT Mayora Indah Tbk

Profil PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri barang konsumen, didirikan pada 17 Februari 1977, dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini terkenal dengan produk makanan dan minumannya, termasuk biskuit, permen, wafer, kopi, dan makanan kesehatan.

Beberapa merek ikonik yang diproduksi antara lain Kopiko, Danisa, dan Torabika.

Dengan total pendapatan mencapai Rp 30,669 triliun pada tahun 2022, Mayora menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam laba operasi dan laba bersih.

Perusahaan ini memiliki 12 pabrik yang berlokasi di Indonesia dan Filipina, serta mempekerjakan lebih dari 15.000 karyawan.

Sejak go public di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1990, Mayora telah melakukan ekspansi ke pasar internasional dan produknya kini tersedia di lebih dari 100 negara.

Sejarah perusahaan dimulai dari usaha rumahan yang memproduksi biskuit pada tahun 1948 oleh keluarga Atmadja.

Di bawah kepemimpinan Jogi Hendra Atmadja dan Andre Sukendra Atmadja, perusahaan terus berinovasi dan memperluas lini produknya.

Mayora juga dikenal sebagai pemimpin pasar dalam kategori produknya, dengan beberapa produk menjadi pelopor di industri makanan ringan Indonesia.

Dengan visi untuk menjadi produsen makanan berkualitas global, Mayora berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan dan berkontribusi positif terhadap masyarakat.

Visi PT Mayora Indah Tbk

Visi PT Mayora Indah Tbk adalah untuk menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya di mata konsumen, baik di pasar domestik maupun internasional.

Misi PT Mayora Indah Tbk

Misi PT Mayora Indah Tbk adalah sebagai berikut:

  • Perusahaan berkomitmen untuk mencapai kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan dengan rata-rata industri, yang mencerminkan efisiensi dan efektivitas operasionalnya.
  • Mayora berfokus pada penciptaan nilai yang bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat, termasuk karyawan, pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat.
  • Perusahaan berupaya untuk memberikan dampak positif terhadap lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan sosial serta ekonomi di negara tempat mereka beroperasi.

Produk PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah beberapa produk unggulan dari perusahaan ini:

  • Roma (Sari Gandum, Marie, Malkist)
  • Slai O’lai
  • Danisa
  • Beng-Beng
  • Astor
  • Roma Wafer Coklat
  • Kopiko (termasuk varian Kopiko Cappuccino)
  • Tamarin
  • Jae Jae
  • Choki-Choki
  • Energen (minuman sereal)
  • Torabika (kopi instan)
  • Torabika Duo
  • Kopiko Brown Coffee
  • Teh Pucuk Harum, dan
  • Le Minerale (air mineral)

Layanan PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan:

Produksi Makanan dan Minuman

Mayora memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman berkualitas tinggi, termasuk biskuit, wafer, permen, kopi, dan makanan kesehatan.

Layanan Pelanggan

Perusahaan menyediakan saluran komunikasi untuk pengaduan konsumen melalui email dan telepon, serta sistem pelaporan pelanggaran untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.

Program Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan

Mayora menawarkan berbagai manfaat kesehatan bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan, cuti sakit, dan program pensiun.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • The Most Prominent Consumer Goods Company in Indonesia (2023).
  • ASEAN Business Award (2020).
  • The Best FMCG Company in Export Market (2021).
  • NTV Sustainability Communications Awards (2024).
  • Penghargaan untuk Kinerja Keberlanjutan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Lembur
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Kegiatan Sosial dan Perayaan

Sistem gaji di PT Mayora Indah Tbk diterapkan secara terstruktur dan rutin, dengan gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk:

  1. Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform karir PT Mayora Indah Tbk untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan untuk masing-masing posisi.
  3. Bacalah dengan teliti syarat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  4. Setelah itu, kirimkan berkas lamaranmu melalui link atau alamat email yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk kemungkinan panggilan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Mayora Indah Tbk memberikan paket gaji yang menarik, dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan Hari Raya (THR), dan tunjangan kinerja, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus kinerja dan bonus lembur sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi dan loyalitas.