Gaji KaryawanPT Agres Info Teknologi
Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi – PT Agres Info Teknologi, dikenal dengan merek Agres.id, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2003.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik, perusahaan ini berhasil menarik perhatian banyak pelanggan di seluruh negeri.

Dalam perjalanan bisnisnya, Agres.id tidak hanya fokus pada penjualan produk, tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan dan pengembangan karir mereka.

Gaji karyawan di PT Agres Info Teknologi mencerminkan dedikasi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung pertumbuhan profesional.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, Agres.id menunjukkan bahwa mereka adalah tempat yang baik untuk berkarir di sektor teknologi.

Profil PT Agres Info Teknologi

Profil PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi, yang dikenal dengan merek Agres.id, adalah perusahaan yang bergerak dalam perdagangan produk komputer dan teknologi informasi.

Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perubahan nama sebelum menetapkan nama terakhirnya pada tahun 2014.

Agres.id menawarkan pengalaman belanja online yang aman dan menyenangkan, menyediakan berbagai produk IT dari merek terpercaya.

Kategori produk yang ditawarkan mencakup laptop, aksesori komputer, perangkat keras, dan perangkat lunak.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 200 karyawan dan telah membuka lebih dari 10 toko di wilayah Jabodetabek.

Agres.id juga aktif dalam e-commerce, menjual produknya melalui platform seperti Tokopedia, Bukalapak, dan Lazada.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan produk laptop, Agres.id berkomitmen untuk memberikan kualitas pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Agres.id memiliki dua website: agres.id untuk penjualan produk dan agres.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan.

Lokasi kantor pusatnya berada di Jl. Gunung Sahari Raya 1, Mangga Dua Square, Jakarta.

Dalam operasionalnya, perusahaan mengedepankan inovasi untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan kenyamanan konsumen.

Struktur organisasi Agres.id terdiri dari divisi sales dan marketing yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Visi PT Agres Info Teknologi

Visi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menjadi yang terdepan dalam semua kategori produk dan layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) yang mereka tawarkan.

Misi PT Agres Info Teknologi

Misi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menyediakan produk dan layanan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang berkualitas tinggi kepada seluruh masyarakat Indonesia.

Produk PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menawarkan berbagai produk teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang mencakup:

  • Laptop Gaming
  • Laptop Bisnis
  • Laptop Harian
  • Laptop Premium
  • All-in-One & Desktop PC
  • PC Desktop
  • Printer (CANON, EPSON, BROTHER)
  •  Scanner
  • Proyektor
  • Smartphone (APPLE, INFINIX, OPPO, REALME, TECNO, VIVO, XIAOMI)
  •  Tinta
  •  Backpack
  •  Mouse
  •  Headset
  • VGA
  • Console Gaming (ASUS ROG, MSI, RAZER)
  • Software

Layanan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada produk dan solusi teknologi informasi, termasuk:

Penyediaan Produk IT

Menawarkan berbagai perangkat keras dan perangkat lunak, seperti laptop, desktop, printer, proyektor, dan aksesori komputer.

Semua produk yang dijual adalah resmi dari vendor dan distributor terpercaya di Indonesia.

E-Commerce

Menyediakan platform belanja online yang mudah dan aman melalui situs web Agres.id, memungkinkan pelanggan untuk membeli produk kapan saja dan di mana saja.

Layanan ini mencakup fitur pencarian yang memudahkan pengguna dalam menemukan produk yang diinginkan.

Layanan Purna Jual

Menawarkan layanan dukungan teknis dan perlindungan produk melalui program Agres Protect, yang mencakup perlindungan terhadap kerusakan dan pencurian.

Retail Store

Memiliki lebih dari 10 toko fisik di wilayah Jabodetabek, memberikan pengalaman belanja langsung kepada pelanggan dengan layanan konsultasi dari staf ahli.

Layanan Konsultasi IT

Memberikan solusi ICT yang disesuaikan untuk berbagai sektor, termasuk pemerintah, untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang telah diterima:

  • Intel Retailer Of The Year 2023.
  • Partner Of The Year.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun dan bonus prestasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam lembur
  • Kendaraan operasional
  • Peluang pengembangan karir

Sistem gaji karyawan PT Agres Info Teknologi dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan jabatan dan kinerja, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Agres Info Teknologi

Untuk melamar pekerjaan di PT Agres Info Teknologi, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Agres Info Teknologi atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan instruksi di masing-masing lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR PT Agres Info Teknologi mengenai proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Agres Info Teknologi berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini adalah langkah awal yang tepat untuk memulai karir di industri teknologi yang berkembang pesat.

Gaji Karyawan PT Vitapharm
Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Vitapharm – PT Vitapharm, yang lebih dikenal dengan merek Viva Cosmetics, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri kosmetik Indonesia sejak didirikan pada tahun 1962.

Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis, perusahaan ini telah meluncurkan berbagai macam produk perawatan dan kecantikan.

Selain fokus pada inovasi produk, PT Vitapharm juga mengutamakan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan penggajian yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan misi PT Vitapharm.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi perusahaan kosmetik terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat global.

Profil PT Vitapharm

Profil PT Vitapharm

PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, didirikan pada tahun 1962 di Surabaya, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama PT General Indonesian Producing Centre dan berfokus pada produksi farmasi.

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita, sebelum akhirnya menjadi PT Vitapharm pada tahun 1998.

Visi PT Vitapharm adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka yang produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi perusahaan mencakup kerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetik untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis.

Viva Cosmetics merupakan brand kosmetik pertama yang mencantumkan label “Made in Indonesia,” menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk lokal.

Selama lebih dari 50 tahun, PT Vitapharm telah meluncurkan sekitar 500 varian produk kosmetik, termasuk perawatan kulit wajah, tubuh, rambut, dan produk make-up.

Perusahaan ini juga meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik), yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dalam produksi kosmetik.

PT Vitapharm berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi ketentuan yang berlaku dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Vitapharm aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemerintah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang penggunaan kosmetik yang benar.

Kesetiaan konsumen selama bertahun-tahun telah membawa perusahaan ini meraih berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Dengan fokus pada inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan tren, PT Vitapharm terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia dari segala usia dan latar belakang.

Visi PT Vitapharm

Visi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi PT Vitapharm

Misi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, terdiri dari beberapa poin utama:

  • Bekerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk-produk kosmetik yang memiliki keunggulan kompetitif dan berkhasiat, serta dapat mengimbangi dampak negatif dari iklim tropis dan mengikuti perkembangan gaya hidup.
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawa
  • Menyediakan produk, jasa perawatan, dan informasi kosmetika yang sesuai dan mudah terjangkau bagi wanita serta mereka yang ingin memiliki wajah dan kulit tubuh yang terawat baik.
  • Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Produk PT Vitapharm

Berikut adalah daftar beberapa produk yang tersedia:

  • Viva Queen Advanced Cleanse Micellar Water
  • Viva Queen Micellar Water Bright & Glow
  • Viva Queen Micellar Water Acne Care
  • Viva Queen Rose Micellar Water
  • Viva Vit C Collagen Serum, dan lainnya

Layanan PT Vitapharm

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh PT Vitapharm:

Viva Beauty Center

PT Vitapharm, melalui Viva Beauty Center, menyediakan tempat bagi siswa dan guru untuk melakukan magang di bidang perawatan dan kecantikan di beberapa kota seperti Surabaya, Semarang, dan Bekasi.

Program Magang SMK

PT Vitapharm mengadakan program magang bagi siswa SMK di kantor pusat Surabaya, di mana peserta mempelajari berbagai aspek perawatan kecantikan, termasuk perawatan rambut, manicure & pedicure, make-up, dan beauty class.

Kerjasama Pendidikan Vokasi

PT Vitapharm menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan vokasi di bidang tata kecantikan kulit dengan kebutuhan industri, serta menyediakan pelatihan teknis dan sertifikasi bagi para siswa.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Best Brand Award.
  • Platinum Award.
  • Top Brand.
  • Bazaar Beauty Award.
  • Golden Award.
  • Quadruple Platinum dalam Indonesia Best Brand Award (IBBA).
  • Sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik).
  • Rekor MURI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vitapharm berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vitapharm

Karyawan PT Vitapharm mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Tunjangan Makan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Vitapharm ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 35 juta, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Vitapharm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vitapharm

Untuk melamar pekerjaan di PT Vitapharm (Viva Cosmetics), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web atau platform pencarian kerja seperti Gokerja.id untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftarkan dirimu melalui link yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  4. Setelah mendaftar, kamu akan mengikuti tahapan seleksi yang biasanya mencakup seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan PT Vitapharm dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di perusahaan ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, PT Vitapharm memberikan kesempatan bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang dalam industri kosmetik yang dinamis.

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu
Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu – PT Mustika Ratu Tbk merupakan salah satu produsen kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini telah berkembang pesat dari usaha rumahan menjadi entitas publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Dengan fokus pada produk berbasis bahan alami, Mustika Ratu tidak hanya berkomitmen untuk menjaga kualitas tetapi juga melestarikan warisan budaya Indonesia.

Selain menawarkan berbagai produk kecantikan dan kesehatan, perusahaan ini juga dikenal karena sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan bagi karyawannya.

Melalui inovasi dan dedikasi terhadap keberlanjutan, PT Mustika Ratu terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal dan internasional.

Profil PT Mustika Ratu

Profil PT Mustika Ratu

PT Mustika Ratu Tbk adalah perusahaan kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini awalnya dimulai sebagai usaha rumahan pada tahun 1975.

Sejak berdiri, Mustika Ratu telah berkembang pesat, mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1995 dengan kode emiten MRAT.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Ciracas, Jakarta Timur, dan memproduksi berbagai produk kecantikan dan kesehatan, termasuk skincare, haircare, dan jamu.

Mustika Ratu mengusung visi untuk mengangkat warisan tradisi keluarga dalam industri perawatan kesehatan dan kecantikan melalui modernisasi teknologi.

Pada tahun 2022, pendapatan bersih perusahaan mencapai Rp 285,2 miliar dengan laba bersih Rp 67,8 miliar.

Mustika Ratu juga telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 14001 dan ISO 9002 untuk menjaga kualitas produk.

Dengan lebih dari 1.400 karyawan, perusahaan ini terus berinovasi dalam produk dan strategi pemasaran, termasuk penjualan daring yang meningkat signifikan.

Saat ini, Mustika Ratu memiliki beberapa anak usaha dan merek terkenal seperti Beauty Queen dan Moor’s.

Perusahaan ini berkomitmen untuk melindungi kekayaan sumber daya alam Indonesia sambil memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Bingar Egidius Situmorang sebagai Direktur Utama dan Djoko Ramiadji sebagai Komisaris Utama.

Visi PT Mustika Ratu

Visi PT Mustika Ratu Tbk adalah “Menjadikan warisan tradisi keluarga leluhur sebagai basis industri perawatan kesehatan, kebugaran, dan kecantikan penampilan paripurna melalui proses modernisasi teknologi berkelanjutan, tetapi secara hakiki tetap mengandalkan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari alam.”

Misi PT Mustika Ratu

Misi PT Mustika Ratu Tbk adalah sebagai berikut:

  • Melindungi dan Mempertahankan Kekayaan Sumber Daya Alam dan Budaya Indonesia: Perusahaan berkomitmen untuk menjaga dan mengangkat kekayaan alam serta budaya lokal melalui produk yang dihasilkan.
  • Memberikan Produk dan Layanan Berkualitas Tinggi: Mustika Ratu berusaha untuk menciptakan produk yang tidak hanya berkualitas tinggi tetapi juga aman dan bermanfaat bagi konsumen.
  • Menginspirasi Karyawan: Perusahaan ingin menginspirasi karyawan untuk memberikan kepuasan kepada konsumen, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  • Menggali Kembali Falsafah Kesehatan dan Kecantikan: Mustika Ratu berupaya untuk menggali kembali warisan leluhur dalam bidang kesehatan dan kecantikan, menjadikannya sebagai bagian dari produk yang ditawarkan kepada masyarakat.

Produk PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Facial Wash
  • Cleanser
  • Masker (contoh: Masker Bengkoang)
  • Krim Malam
  • Pelembap (contoh: Brightening Bengkoang Moisturizer)
  • Body Butter
  • Lulur Kocok (contoh: Lulur Kocok Sri Gading)
  • Body Scrub (contoh: Kopi Body Scrub)
  • Body Lotion
  • Body Oil
  • Shower Gel
  • Shampoo (contoh: Shampoo Bayam)
  • Kondisioner
  • Hair Mask
  • Hair Oil (contoh: Minyak Cemceman)
  • Hair Tonic
  • Slimming Tea
  • Jamu Siap Minum
  • Teh Herbal (contoh: Tox Tea, Uric Tea)
  • Beauty Queen Series (contoh: Lip Cream, Concealer)
  • Pensil Alis
  • Eye Shadow
  • Lipstick
  • Pasta Gigi Daun Sirih
  • Hand and Body Sanitizer

Layanan PT Mustika Ratu

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

PT Mustika Ratu aktif dalam kegiatan edukasi dan pelayanan kesehatan gigi, terutama untuk anak-anak, guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut.

Edukasi Kesehatan

Perusahaan kerap kali menggelar program edukasi tentang pencegahan stunting bagi ibu muda, berfokus pada pentingnya nutrisi seimbang untuk pertumbuhan anak.

Spa dan Perawatan Tradisional

Mustika Ratu memiliki layanan spa yang menawarkan perawatan berbasis tradisi Indonesia, seperti pijat dan lulur, yang dikenal dengan nama Taman Sari Royal Heritage Spa.

Layanan ini memanfaatkan bahan-bahan herbal khas Nusantara.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang berhasil diraih:

  • Beauty Legacy Awards.
  • ESG Award 2024.
  • Jawa Pos 7 Most Popular Brand of the Year 2024.
  • Indonesia Best Selling Brands in E-Commerce Market 2024.
  • Indonesia Original Brands Award 2024.
  • Brand Champion Of the Year 2021.
  • Top Brand Award.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 9001:2015.
  • Good Manufacturing Process (GMP).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan PT Mustika Ratu berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Mustika Ratu Tbk menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, bervariasi antara Rp 2.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tanggung jawab karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mustika Ratu

Untuk melamar pekerjaan di PT Mustika Ratu, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir PT Mustika Ratu di situs resmi mereka untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan atau melalui platform yang ditentukan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaranmu.
  6. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.
  7. Jika berhasil melewati semua tahapan, kamu akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Mustika Ratu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik dan kesehatan, PT Mustika Ratu Tbk menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup sederhana dan dapat dilakukan secara online melalui situs resmi atau email yang telah disediakan.

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah
Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah – PT. Altama Surya Anugerah merupakan salah satu perusahaan distributor terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2011.

Berfokus pada penyediaan produk-produk berkualitas tinggi seperti alat tangan dan alat listrik, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan pasar MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Dalam perjalanan karirnya, PT. Altama Surya Anugerah tidak hanya menawarkan produk unggulan, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan karyawan.

Gaji karyawan di perusahaan ini dinilai cukup kompetitif, dengan banyak karyawan yang merasa puas dengan imbalan yang mereka terima.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan perbaikan berkelanjutan, PT. Altama Surya Anugerah terus berupaya untuk menjadi pilihan utama di industri distribusi alat teknik di Indonesia.

Profil PT Altama Surya Anugerah

Profil PT Altama Surya Anugerah

PT. Altama Surya Anugerah adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2011 dan berlokasi di Jl. Bandengan Utara No.85A, Penjaringan, Jakarta Utara.

Perusahaan ini bergerak di bidang pemasaran dan distribusi produk, khususnya dalam sektor alat teknik dan produk cair untuk kegiatan MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Dalam upayanya untuk memenuhi kebutuhan industri, PT. Altama Surya Anugerah mengedepankan core value yang dikenal dengan akronim CaRaSIP, yaitu:

  • Profesionalisme
  • Rasa Kepemilikan
  • Kebersamaan
  • Integrasi, dan
  • Perbaikan Berkelanjutan

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah mengalami perkembangan pesat dan menjadi distributor utama untuk merek-merek ternama seperti TEKIRO dan RYU.

Di bawah kepemimpinan Mr. Oscar A. Sutijadi, PT. Altama Surya Anugerah berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi operasional guna mendukung para pemimpin industri dan manufaktur.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada penjualan produk berkualitas tinggi tetapi juga berupaya membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan melalui layanan yang memuaskan.

Dengan jumlah karyawan antara 101 hingga 1.000 orang, PT. Altama Surya Anugerah terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dan teknologi untuk meningkatkan daya saingnya di pasar global.

Kegiatan CSR juga menjadi bagian penting dari strategi perusahaan, menunjukkan komitmen mereka terhadap tanggung jawab sosial.

Melalui berbagai inisiatif, PT. Altama Surya Anugerah berusaha memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar.

Dengan visi yang jelas dan misi yang terarah, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang.

Visi PT Altama Surya Anugerah

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi perusahaan pemasaran dan distribusi terkemuka di Indonesia serta bersinergi dengan mitra bisnis dalam mendistribusikan produk perangkat keras yang bereputasi dan berkualitas sesuai dengan kebutuhan pasar.”

Misi PT Altama Surya Anugerah

Sedangkan misinya ada lima, yakni:

  • Terapkan Inovasi Pemasaran
  • Manfaatkan Teknologi sebagai Tulang Punggung Operasional
  • Tingkatkan Keterampilan Sumber Daya Manusia Kami
  • Kembangkan Produk Berkualitas Tinggi Sesuai Permintaan
  • Distribusikan Produk Secara Merata di Seluruh Indonesia

Produk PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah beberapa kategori produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Perkakas Tangan (Handtools)
  • Perkakas Listrik (Powertools)
  • Pelumas (Lubricants)
  • Produk dari Brand Terkenal, dan
  • Aksesori dan Suku Cadang

Layanan PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Distribusi Produk

PT. Altama Surya Anugerah mengkhususkan diri dalam distribusi alat teknik, alat tangan, alat listrik, dan produk pelumas dari merek-merek terkenal seperti TEKIRO, RYU, dan REXCO untuk memenuhi kebutuhan industri dan MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Pelayanan Purna Jual

PT. Altama Surya Anugerah menyediakan layanan purna jual yang mencakup dukungan teknis dan perawatan produk untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Layanan Sparepart

Terdapat juga layanan penyediaan suku cadang untuk produk yang didistribusikan, memastikan pelanggan mendapatkan akses mudah terhadap komponen yang diperlukan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Superbrands Award 2024.
  • Digital Popular Brand Award 2023.
  • Top Brand Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ALS Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 5.000.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.250.000
Operator 4.400.000
IT Support 5.750.000
Intern 4.150.000
Staff Accounting 5.750.000
Staf Administrasi 4.950.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
Administration Staff 5.250.000
Teknisi 5.700.000
Security 5.350.000
Receptionist 5.050.000
Driver 5.450.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.250.000
Accounting 6.900.000
Services 6.850.000
Junior Operator 6.600.000
Junior Supervisor 7.400.000
Secretary 6.950.000
Project Engineer 6.900.000
Admin/Customer Service 6.550.000
Medical Services 6.550.000
Information Technology 7.750.000
Management Trainee 7.650.000
Staff 7.950.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.950.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.550.000
Legal and Relations Analyst 8.500.000
Assistant Business Analyst 8.350.000
Assistant Controller 8.000.000
Assistant Controller 9.100.000
Change Agent 8.650.000
IT 8.400.000
Procurement 9.000.000
Junior Staff 9.800.000
Operational Supervisor 8.400.000
Procurement 9.200.000
Technician Mechanical 9.050.000
Professional 11.050.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 11.750.000
Auditor 11.950.000
Field Engineer 13.800.000
Process Engineer 12.450.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.250.000
Accounting 12.450.000
Analyst 12.500.000
Junior Process Engineer 13.450.000
Junior Analyst 13.600.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 14.200.000
Cost Control 15.700.000
Quality Management Staff 15.350.000
Assistant Civil and Architect 15.150.000
Project Analyst 15.500.000
Mechanical Enginering 14.050.000
Deputy Branch Manager 14.750.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.600.000
Electrical Inspection Engineer 16.350.000
Marketing 17.000.000
Asset Management 15.000.000
Specialist 15.400.000
Mechanical Engineering 16.450.000
Junior Engineer 16.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 15.350.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 17.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.050.000
Control Engineer 17.450.000
Division Head 18.550.000
Drilling Engineer 17.200.000
Engineer 17.950.000
Field Manager 18.500.000
Public Relations 18.850.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 18.250.000
Inspection Engineer 18.450.000
Sales/Business Development 19.100.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 20.000.000
SAP Business Analyst 18.550.000
Internal Auditor 18.650.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.750.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.050.000
Human Resources Specialist 21.700.000
Reservoir Engineer 20.450.000
Planning Manager 25.700.000
HRD Section Head 26.250.000
Supply Chain 26.600.000
Senior Business Analyst 33.700.000
Building 33.250.000
Executives 33.550.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 43.750.000
Director 48.100.000
Drilling Supervisor 53.850.000
Architect 54.900.000
General Manager 76.700.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Program Keseimbangan Karir dan Kehidupan

Sistem gaji di PT Altama Surya Anugerah bervariasi antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Cara Melamar Pekerjaan di PT Altama Surya Anugerah

Untuk melamar kerja di PT Altama Surya Anugerah, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran yang mencakup CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan atau langsung ke kantor perusahaan di Jl. Bandengan Utara 85A/4, Penjaringan, Jakarta Utara.
  4. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Altama Surya Anugerah bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan kisaran antara 5 juta hingga 20 juta rupiah.

Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang
Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang – PT Santos Jaya Abadi Semarang merupakan salah satu perusahaan kopi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1927.

Sebagai bagian dari Kapal Api Group, perusahaan ini dikenal karena inovasi dan kualitas produk kopinya yang tinggi.

Dengan berbagai merek terkenal seperti Kapal Api, Excelso, dan ABC, PT Santos Jaya Abadi terus memperluas jangkauan pasarnya baik di dalam negeri maupun internasional.

Selain menawarkan produk berkualitas, perusahaan ini juga memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, disertai dengan tunjangan dan fasilitas yang menarik.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan pengembangan sumber daya manusia, PT Santos Jaya Abadi menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri makanan dan minuman.

Profil PT Santos Jaya Abadi Semarang

Profil PT Santos Jaya Abadi Semarang

PT Santos Jaya Abadi Semarang adalah perusahaan kopi terkemuka yang didirikan pada tahun 1927 di Semarang, Jawa Tengah.

Sebagai bagian dari Kapal Api Group, perusahaan ini dikenal karena produk kopi berkualitas tinggi, termasuk kopi bubuk, kopi instan, dan biji kopi.

Dengan komitmen terhadap inovasi, PT Santos Jaya Abadi terus berusaha memenuhi kebutuhan konsumen baik di dalam negeri maupun internasional.

Perusahaan ini juga memproduksi minuman lain seperti teh dan cokelat guna memperluas portofolio produknya.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Santos Jaya Abadi mengedepankan tanggung jawab sosial dan lingkungan melalui berbagai program keberlanjutan.

Mereka memastikan praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan dalam rantai pasokan.

Jaringan distribusi yang luas memungkinkan produk mereka mudah diakses oleh konsumen di seluruh Indonesia dan di pasar internasional.

Dengan lokasi pabrik yang strategis, termasuk di Semarang, perusahaan ini mampu memproduksi dengan efisiensi tinggi.

PT Santos Jaya Abadi juga berkomitmen untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan secara berkelanjutan.

Melalui pendekatan yang fokus pada pelanggan dan pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini telah berhasil mempertahankan reputasinya sebagai salah satu produsen kopi terkemuka di Asia Tenggara.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, PT Santos Jaya Abadi terus berupaya untuk memberikan nilai terbaik bagi pelanggan dan masyarakat.

Visi PT Santos Jaya Abadi Semarang

Visi Santos Jaya ialah “Tumbuh bersama sebagai Global Coffee Company yang inovatif.”

Misi PT Santos Jaya Abadi Semarang

Sedangkan misi perusahaan kopi ini ada tiga, yakni:

  • Meningkatkan mutu produk dan layanan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia.
  • Memperbaiki secara terus menerus.

Produk PT Santos Jaya Abadi Semarang

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Kapal Api
  • Kapal Api Grande
  • ABC
  • Fresco
  • Excelso
  • Good Day
  • Ya!
  • Kapten
  • Pikopi
  • Ceremix
  • Cafe Excelso
  • Cafe Grazia
  • Kapal Api Signature
  • Kapal Api Coffee Candy
  • Espresso
  • Gingerbon
  • Relaxa
  • Delbis Special Gandum
  • Oatbits, dan
  • Delbis Gisi Marie

Layanan PT Santos Jaya Abadi Semarang

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Layanan Produksi

Layanan PT Santos Jaya Abadi Semarang mencakup produksi berbagai jenis kopi, termasuk kopi bubuk, kopi instan, dan biji kopi, serta menyediakan layanan pengemasan produk dalam berbagai ukuran dan jenis kemasan dengan teknologi modern.

Layanan Distribusi

Layanan PT Santos Jaya Abadi Semarang mencakup jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk kopi tersedia di seluruh Indonesia dan pasar internasional, serta melakukan ekspor ke berbagai negara, termasuk Timur Tengah.

Layanan Pengembangan

Layanan PT Santos Jaya Abadi Semarang mencakup inovasi produk yang berkelanjutan serta pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan keterampilan karyawan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • DetikJatim Awards 2024.
  • Gold Award di HR Excellence 2024.
  • Penghargaan Pembayar Pajak Terbesar Tahun 2023.
  • Dua Gold Medal di HR Excellence Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.150.000
Admin 4.600.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 4.100.000
IT Support 4.900.000
Intern 5.000.000
Staff Accounting 5.900.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.250.000
Administration Staff 4.550.000
Teknisi 5.550.000
Security 4.500.000
Receptionist 4.800.000
Driver 4.550.000
Administration 4.000.000
Sailor 6.700.000
Accounting 5.500.000
Services 6.650.000
Junior Operator 6.150.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 6.850.000
Project Engineer 6.650.000
Admin/Customer Service 6.800.000
Medical Services 6.050.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 7.750.000
Staff 7.500.000
Addoperation 7.500.000
Operator/Panel Operator 8.400.000
BPS 8.250.000
Sekretaris 9.700.000
Supervisor 9.000.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 8.350.000
Assistant Controller 9.300.000
Change Agent 8.450.000
IT 8.350.000
Procurement 9.500.000
Junior Staff 8.000.000
Operational Supervisor 8.650.000
Procurement 8.900.000
Technician Mechanical 9.950.000
Professional 10.700.000
Process Engineering 11.200.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 11.200.000
Field Engineer 12.000.000
Process Engineer 12.950.000
Mechanical Engineer 13.950.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.900.000
Accounting 13.700.000
Analyst 13.400.000
Junior Process Engineer 12.350.000
Junior Analyst 12.850.000
Public Relation Supervisor 14.350.000
Manager 15.750.000
Cost Control 14.250.000
Quality Management Staff 14.800.000
Assistant Civil and Architect 15.900.000
Project Analyst 14.000.000
Mechanical Enginering 15.550.000
Deputy Branch Manager 14.500.000
Instrument Engineer 15.750.000
Budgeting and Cost Control 16.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.550.000
Asset Management 15.600.000
Specialist 15.850.000
Mechanical Engineering 15.050.000
Junior Engineer 15.350.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.900.000
Intern 15.650.000
Rotating Engineer 17.300.000
Assistant Plant Head 17.900.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.450.000
Control Engineer 18.850.000
Division Head 18.850.000
Drilling Engineer 18.750.000
Engineer 18.900.000
Field Manager 18.950.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 17.450.000
Junior Auditor 17.950.000
Inspection Engineer 19.400.000
Sales/Business Development 18.200.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.200.000
Production Supervisor 19.950.000
Senior Field Operator 18.450.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 18.900.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 20.950.000
Officer 20.850.000
Human Resources Specialist 21.950.000
Reservoir Engineer 20.500.000
Planning Manager 26.200.000
HRD Section Head 26.200.000
Supply Chain 25.950.000
Senior Business Analyst 33.600.000
Building 32.450.000
Executives 32.800.000
Team Leader 33.550.000
Procurement Manager 42.750.000
Director 47.000.000
Drilling Supervisor 53.150.000
Architect 54.400.000
General Manager 76.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang

Selain gaji pokok yang dijelaskan, PT Santos Jaya Abadi Semarang juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan bagi karyawan, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Santos Jaya Abadi Semarang ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 18.000.000.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Santos Jaya Abadi Semarang

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Santos Jaya Abadi Semarang:

  1. Pertama, download aplikasi Dream Job SJA dari Google Play Store atau kunjungi situs web resmi di www.dreamjobsja.com.
  2. Kemudian, buka aplikasi atau situs, lalu daftar akun dengan mengisi nama lengkap dan nomor KTP.
  3. Setelah itu, cek email untuk link verifikasi dan aktifkan akunmu.
  4. Telusuri lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai.
  5. Lengkapi data diri dalam formulir lamaran.
  6. Kirimkan data lamaran setelah memastikan semua informasi sudah benar.
  7. Lakukan Tes Online tahap 1 dan 2 sesuai jadwal yang ditentukan.
  8. Jika lolos tes, kamu akan diundang untuk interview, baik secara online maupun offline.
  9. Tunggu notifikasi mengenai hasil interview dan langkah selanjutnya, seperti offering letter dan medical check-up.

Baca Juga: Gaji Karyawan Astra Agro Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Santos Jaya Abadi Semarang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan tingkat gaji yang kompetitif dan di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas seperti asuransi kesehatan, THR, dan pelatihan pengembangan.

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang
Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang –  PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi furnitur kayu berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah membangun reputasi yang sangat baik di industri furnitur, dengan fokus pada desain inovatif dan pelayanan profesional.

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, namun umumnya cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti BPJS Kesehatan dan pelatihan pengembangan.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan kesejahteraan karyawan, PT Kayu Mebel Indonesia Semarang menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di sektor furnitur.

Profil PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Profil PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah perusahaan yang bergerak dalam industri furnitur dengan spesialisasi pada produksi dan distribusi produk mebel kayu berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah membangun reputasi yang baik di pasar lokal dan internasional.

Dengan lokasi strategis di Semarang, PT Kayu Mebel Indonesia memiliki akses yang baik untuk mendistribusikan produknya ke berbagai negara, termasuk Amerika Serikat, Jepang, dan Eropa.

Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis furnitur, seperti meja, kursi, lemari, dan tempat tidur, menggunakan bahan baku kayu terbaik.

Selain fokus pada kualitas produk, PT Kayu Mebel Indonesia juga menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Tim desain yang kreatif berperan penting dalam menciptakan produk inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan.

PT Kayu Mebel Indonesia berkomitmen untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan menerapkan program sertifikasi kualitas untuk memastikan standar internasional terpenuhi.

Jaringan distribusi yang luas memungkinkan produk mereka tersedia di banyak lokasi di Indonesia dan luar negeri.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri furnitur, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan layanan dan kualitas produk.

Melalui komitmen terhadap inovasi dan kelestarian lingkungan, PT Kayu Mebel Indonesia Semarang tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menghargai furnitur berkualitas tinggi.

Perusahaan ini juga aktif dalam interaksi dengan pelanggan melalui media sosial dan saluran komunikasi lainnya.

Visi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Visi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah untuk menjadi perusahaan furnitur yang profesional, berkualitas, terpercaya, dan terbesar dengan orientasi ekspor.

Misi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah misi perusahaan:

  • Berkomitmen untuk memproduksi furnitur berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
  • Berupaya untuk terus mengembangkan usaha agar dapat bersaing di pasar internasional, terutama dalam industri furnitur.
  • Berusaha mencapai kesuksesan dengan mengutamakan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap aspek bisnis.
  • Memastikan kesejahteraan karyawan sebagai bagian integral dari keberhasilan perusahaan, dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung.

Produk PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah daftar produk yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Meja
  • Kursi
  • Lemari
  • Tempat Tidur
  • Komponen Furnitur
  • Mouldings, dan
  • Aksesoris Furnitur

Layanan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Furnitur

PT Kayu Mebel Indonesia memproduksi berbagai jenis furnitur kayu, termasuk meja, kursi, lemari, dan tempat tidur, dengan fokus pada kualitas dan desain yang modern.

Pengembangan Produk

Perusahaan ini memiliki tim desain yang kreatif untuk mengembangkan produk baru yang inovatif sesuai dengan kebutuhan pasar.

Distribusi

PT Kayu Mebel Indonesia memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk mereka tersedia di berbagai lokasi di Indonesia dan internasional.

Penghargaan

Meskipun perusahaan mebel ini belum mendapatkan penghargaan, namun ia berhasil mengantongi setidaknya 3 sertifikasi.

Berikut adalah beberapa sertifikasi yang mungkin telah diperoleh oleh perusahaan:

  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi SNI (Standar Nasional Indonesia).
  • Sertifikasi FSC (Forest Stewardship Council).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang berbagai poisis di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.550.000
Admin 3.600.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 3.100.000
IT Support 5.850.000
Intern 5.600.000
Staff Accounting 5.900.000
Staf Administrasi 4.550.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.900.000
Administration Staff 4.000.000
Teknisi 5.950.000
Security 4.800.000
Receptionist 5.600.000
Driver 4.400.000
Administration 5.650.000
Sailor 5.950.000
Accounting 6.350.000
Services 6.450.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 7.700.000
Secretary 6.350.000
Project Engineer 6.350.000
Admin/Customer Service 7.050.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.000.000
Management Trainee 8.850.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.400.000
Operator/Panel Operator 8.200.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.400.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 8.250.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 8.450.000
IT 8.050.000
Procurement 8.050.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 8.900.000
Procurement 9.300.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 10.400.000
Business Performance Services Consultant 10.950.000
Auditor 11.850.000
Field Engineer 13.150.000
Process Engineer 13.650.000
Mechanical Engineer 13.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.400.000
Accounting 12.650.000
Analyst 13.550.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 12.200.000
Public Relation Supervisor 14.800.000
Manager 15.400.000
Cost Control 14.750.000
Quality Management Staff 14.950.000
Assistant Civil and Architect 14.700.000
Project Analyst 15.400.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.850.000
Budgeting and Cost Control 15.550.000
Electrical Inspection Engineer 16.900.000
Marketing 15.400.000
Asset Management 16.850.000
Specialist 15.100.000
Mechanical Engineering 16.550.000
Junior Engineer 15.950.000
Production 16.850.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 16.700.000
Rotating Engineer 18.150.000
Assistant Plant Head 17.350.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.100.000
Control Engineer 18.600.000
Division Head 17.700.000
Drilling Engineer 18.200.000
Engineer 17.550.000
Field Manager 18.450.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 17.700.000
Junior Auditor 18.450.000
Inspection Engineer 19.800.000
Sales/Business Development 18.150.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Engineering 19.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 18.450.000
SAP Business Analyst 19.600.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 19.600.000
HR (SDM) 20.600.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.050.000
Human Resources Specialist 20.150.000
Reservoir Engineer 20.500.000
Planning Manager 26.600.000
HRD Section Head 26.400.000
Supply Chain 25.700.000
Senior Business Analyst 32.850.000
Building 32.000.000
Executives 33.350.000
Team Leader 32.900.000
Procurement Manager 42.200.000
Director 47.700.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.400.000
General Manager 76.350.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Nah, sekarang mari kita bahas tunjangan dan fasilitas untuk para karyawan perusahaan mebel semarang ini yang meliputi:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang menawarkan rentang gaji bulanan antara Rp 3.500.000 hingga Rp 7.150.000, dengan penetapan gaji yang kompetitif berdasarkan jabatan dan pengalaman karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan dan fasilitas lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi untuk posisi yang ingin dilamar, seperti Operator Produksi, QC Staff, atau Admin Sales.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan.
  4. Jika perusahaan mengadakan walk-in interview, datanglah pada tanggal yang ditentukan dengan membawa semua berkas lamaran dan alat tulis.
  5. Kenakan pakaian formal yang rapi dan sopan saat menghadiri wawancara.
  6. Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan umum dalam wawancara dan siapkan pertanyaan untuk interviewer.
  7. Setelah wawancara, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi.
  8. Pastikan untuk mengikuti semua instruksi dan informasi tambahan yang diberikan oleh perusahaan selama proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rentang gaji yang kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya
Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya – PT Dunia Kimia Jaya, sebagai anak perusahaan dari PT Lautan Luas Tbk, merupakan produsen bahan kimia khusus yang berfokus pada berbagai sektor industri seperti kertas, tekstil, dan makanan.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam penyediaan solusi bahan kimia yang inovatif dan ramah lingkungan.

Misi PT Dunia Kimia Jaya meliputi peningkatan kualitas produk, kepuasan pelanggan, serta komitmen terhadap kesehatan dan keselamatan kerja.

Produk unggulan yang ditawarkan termasuk sodium metabisulphite, petroleum wax, dan pupuk formulasi, yang telah diekspor ke berbagai negara.

Perusahaan ini juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9000, ISO 14000, dan ISO 45001, menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas dan keberlanjutan.

Profil PT Dunia Kimia Jaya

Profil PT Dunia Kimia Jaya

PT Dunia Kimia Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi bahan kimia khusus, didirikan pada tahun 1977 dan merupakan anak perusahaan dari PT Lautan Luas Tbk.

Perusahaan ini memiliki tiga pabrik yang berlokasi di Cikarang, Jawa Barat, dan Gresik, Jawa Timur, serta telah mengekspor produknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Afrika.

Dalam upaya menjaga keselamatan dan lingkungan, PT Dunia Kimia Jaya telah bergabung dengan RCI (Responsible Care Indonesia) sejak 2006 dan mendapatkan berbagai sertifikasi seperti ISO 9000, ISO 14000, dan ISO 45001.

Perusahaan ini juga berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), melaksanakan berbagai program yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat lokal.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup fokus pada pelanggan, kesehatan dan keselamatan, akuntabilitas, kerja sama tim, serta inovasi yang berkelanjutan.

Produk-produk yang dihasilkan mencakup bahan kimia untuk industri tekstil, kertas, makanan, pertanian, dan kosmetik.

Dengan jumlah karyawan antara 51 hingga 100 orang, PT Dunia Kimia Jaya terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan demi kepuasan konsumen.

Sebagai bagian dari strategi bisnisnya, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi baru untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berubah.

Visi PT Dunia Kimia Jaya

Visi perusahaan ini ialah menjadi perusahaan yang berkelanjutan dengan meningkatkan kualitas hidup melalui produk-produk inovatif dari perusahaan.

Misi PT Dunia Kimia Jaya

Guna mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki lima misi, yakni:

  • Menyediakan produk kelas dunia yang mengutamakan keselamatan bagi manusia dan lingkungan.
  • Mendorong pengembangan bakat internal untuk mewujudkan budaya keunggulan.
  • Memberdayakan budaya inovatif untuk secara konsisten memenuhi dan melampaui harapan pelanggan.
  • Memanfaatkan teknologi digital dan data untuk mengoptimalkan proses internal guna memaksimalkan keselamatan dan efektivitas.
  • Menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan dan tinggi bagi pemangku kepentingan yang dihargai.

Produk PT Dunia Kimia Jaya

PT Dunia Kimia Jaya memproduksi berbagai jenis bahan kimia khusus untuk berbagai industri.

Produk utama mereka meliputi:

  • Sodium Metabisulphite (SMBS)
  • Solmix (SMB-40)
  • Petroleum Wax
  • White Oil
  • Petroleum Sulfonate
  • Pupuk Formulasi

Layanan PT Dunia Kimia Jaya

Layanan utama perusahaan meliputi:

Konsultasi Teknis

Layanan PT Dunia Kimia Jaya mencakup konsultasi teknis yang memberikan solusi untuk masalah praktis dan teknis yang dihadapi pelanggan di berbagai industri.

Pengembangan Produk

PT Dunia Kimia Jaya menyediakan layanan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar.

Pelayanan Pelanggan

Layanan PT Dunia Kimia Jaya mencakup dukungan pelanggan yang komprehensif serta layanan purna jual untuk memastikan kepuasan dan kebutuhan pelanggan terpenuhi.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Sertifikasi ISO 9000.
  • Sertifikasi ISO 14000.
  • Sertifikasi ISO 45001.
  • Sertifikasi Halal.
  • Sertifikasi BPOM.
  • Sertifikat SMK3.
  • Anggota RCI (Responsible Care Indonesia).
  • Silver Award dari RCI.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya

PT Dunia Kimia Jaya tidak hanya memberikan gaji pokok, tetapi juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan untuk karyawan.

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Dunia Kimia Jaya ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.970.000, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dunia Kimia Jaya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dunia Kimia Jaya

Untuk melamar pekerjaan di PT Dunia Kimia Jaya, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah awal, akses halaman karir resmi PT Dunia Kimia Jaya melalui situs web mereka untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Bacalah persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, seperti pendidikan minimal dan pengalaman kerja.
  4. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir aplikasi yang disediakan di situs tersebut sesuai dengan instruksi yang tertera.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Dunia Kimia Jaya menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas menarik.

Dengan demikian, bergabung dengan PT Dunia Kimia Jaya tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkembang secara profesional, tetapi juga memastikan dukungan yang baik bagi kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan Foresthree Coffee
Gaji Karyawan Foresthree Coffee Terbaru 2024

Gaji Karyawan Foresthree Coffee – Foresthree Coffee telah berkembang menjadi salah satu merek kopi terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2016.

Dengan lebih dari 136 outlet yang tersebar di berbagai pulau, Foresthree menawarkan berbagai produk kopi dan makanan yang inovatif dan berkualitas tinggi.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal dengan layanan pelanggan yang memuaskan dan suasana yang nyaman di setiap gerainya.

Foresthree Coffee tidak hanya fokus pada penyajian minuman, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner yang menarik bagi semua kalangan.

Penghargaan dan sertifikasi yang diterima semakin memperkuat reputasi Foresthree sebagai pilihan utama bagi para pecinta kopi di tanah air.

Profil Foresthree Coffee

Profil Foresthree Coffee

Foresthree Coffee adalah sebuah merek kopi yang didirikan pada tahun 2016 di Bogor, Jawa Barat.

Nama “Foresthree” memiliki makna sebagai “Pohon Kehidupan”, yang melambangkan tiga cabang yang mewakili kekuatan Pemangku Kepentingan, Mitra, dan Investor.

Logo perusahaan menggambarkan pohon yang kokoh, mencerminkan komitmen untuk memberikan manfaat bagi semua orang.

Sejak resmi menjadi waralaba pada tahun 2018, Foresthree telah berkembang pesat dengan lebih dari 136 outlet di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini menawarkan konsep yang menarik bagi penikmat kopi, baik casual maupun heavy drinkers, dengan menu yang bervariasi dan harga terjangkau.

Foresthree Coffee juga dikenal karena branding-nya yang menarik dan kualitas produk yang tinggi.

Dengan tenaga kerja lebih dari 200 orang yang profesional, mereka memiliki sistem distribusi yang solid untuk menjangkau pelanggan di berbagai daerah.

Foresthree Coffee & Kitchen merupakan salah satu inovasi terbaru dalam bisnis ini, menggabungkan konsep kedai kopi dengan pengalaman kuliner yang lebih luas.

Gerai baru ini dirancang untuk memberikan ruang yang nyaman bagi pelanggan, serta menawarkan menu yang lebih variatif.

Selain itu, Foresthree juga membuka peluang bagi para investor untuk berpartisipasi melalui platform crowdfunding.

Dengan visi untuk menjadi brand terkemuka dalam industri kopi, Foresthree Coffee terus berkomitmen untuk mengembangkan produk dan layanannya.

Mereka juga aktif dalam merangkul komunitas dengan berbagai kegiatan sosial dan kolaborasi.

Melalui pendekatan ini, Foresthree bertujuan tidak hanya untuk menjual kopi tetapi juga untuk menciptakan pengalaman positif bagi setiap pelanggan.

Visi Foresthree Coffee

Visi franchise ini adalah “Menjadikan brand Foresthree sebagai landasan utama dalam belajar dan berkembang sebagai entrepreneur dan intrapreneur yang bermanfaat bagi masyarakat”.

Misi Foresthree Coffee

Sedangkan misinya ialah “Memajukan ekonomi masyarakat melalui penyediaan produk berkualitas dan pengalaman kuliner yang menarik, serta mendukung pertumbuhan kuliner lokal yang memiliki ciri khas”.

Produk Foresthree Coffee

Berikut adalah beberapa contoh menu yang biasanya disajikan di Foresthree Coffee:

  • Es Kopi Susu
  • Double Shot Shaken
  • Ice Rum Coffee
  • Beef Ramen
  • Chicken Katsu Ramen
  • Niku Udon
  • Chicken Curry Rice
  • Matcha Latte
  • Milktea Coffee Jelly, dan
  • Cookie Dough Latte

Layanan Foresthree Coffee

Foresthree Coffee menawarkan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, antara lain:

Dine-in

Pelanggan dapat menikmati kopi dan makanan di tempat yang nyaman dengan suasana yang menarik.

Takeaway

Layanan pengambilan untuk pelanggan yang ingin membawa pulang pesanan mereka.

Catering

Franchise ini menyediakan layanan catering untuk acara khusus, seperti pertemuan atau pesta.

Event Space

Beberapa outlet menyediakan ruang untuk acara pribadi atau bisnis.

Franchise Opportunities

Menawarkan peluang bagi individu atau perusahaan untuk membuka gerai Foresthree Coffee melalui sistem waralaba.

Promosi dan Diskon

Secara berkala kedai kopi ini juga memberikan promosi menarik dan diskon untuk pelanggan setia.

Layanan Pelanggan

Terakhir, tim atau staf Foresthree Coffee siap membantu pelanggan dengan pertanyaan dan kebutuhan mereka.

Penghargaan

Foresthree Coffee memiliki beberapa sertifikasi yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas dan standar operasional.

Berikut adalah daftar sertifikasi yang dimiliki oleh Foresthree Coffee:

  • Sertifikat CHSE.
  • Sertifikasi Halal.
  • Sertifikasi ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan Geprek Bensu Terbaru 2024

Gaji Karyawan Foresthree Coffee Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Foresthree Coffee Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan Foresthree Coffee berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) Rp2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) Rp2.900.000
Staff Admin & Purchasing Rp3.200.000
Staff Personalia Rp3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet Rp4.700.000
Asisten Supervisor Rp3.700.000
Staff Accounting & Finance Rp3.300.000
Manager Rp5.500.000
Administrasi Rp4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan Rp6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager Rp9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager Rp7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning Rp7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager Rp9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting Rp7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff Rp7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee Rp5.800.000 – 15.000.000
Management Rp15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi Rp4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan Rp7.000.000 – 11.000.000
Section Manager Rp21.000.000 – 24.000.000
Staff Rp4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning Rp5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi Rp7.000.000 – 10.000.000
Teknik Rp7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya Rp3.500.000 – 15.000.000
Accounting Staff Rp3.500.000
Admin Gudang Rp3.200.000
Admin Staff Rp3.500.000
Advertising Staff Rp3.500.000
Auditor Rp4.200.000
Barista Rp3.100.000
Barista Part Time Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager Rp5.200.000
Costumer Service Rp2.500.000
Crew Rp2.200.000
CS Delivery Officer Rp2.500.000
Driver Rp2.200.000
Finance Intern Rp3.800.000
Finance Staff Rp3.500.000
Graphic Designer Rp4.000.000
Human Resource Intern Rp4.500.000
IT Executive Rp4.200.000
IT Support Rp4.500.000
Kasir Rp3.000.000
Kasir Part Time Rp1.800.000
Kepala Cabang Rp6.200.000
Kepala Toko Rp5.000.000
Legal Supervisor Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor Rp6.000.000
Logistic Staff Rp3.500.000
Management Trainee Rp3.700.000
Manajer Area Rp8.000.000
Marketing Staff Rp3.400.000
Pelaksana Gudang Rp3.000.000
Project Coordinator Rp3.500.000
Project Maintenance Rp3.400.000
Project Supervisor Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing) Rp5.800.000
Roastery Staff Rp3.000.000
Sales Rp2.800.000
Security Rp2.700.000
Social Media Specialist Rp3.600.000
Staf Controlling Rp3.200.000
Staff Officer Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level) Rp4.000.000
Tax Officer Rp3.200.000
Teknisi Coldroom Rp3.200.000
Waiters Rp2.800.000
Waiters Part Time Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Foresthree Coffee

Foresthree Coffee menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Cuti Tahunan
  • Sistem Kerja Fleksibel
  • Pelatihan dan Pengembangan, dan
  • Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Sistem gaji di Foresthree Coffee bersifat kompetitif, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 2.000.000 hingga Rp 8.500.000, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Foresthree Coffee

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Foresthree Coffee:

Contoh Slip Gaji Karyawan Foresthree Coffee

Cara Melamar Pekerjaan di Foresthree Coffee

Untuk melamar kerja di Foresthree Coffee, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di Foresthree Coffee.
  2. Lalu, siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru dan surat lamaran yang mencerminkan kualifikasimu.
  3. Kirimkan dokumen lamaran melalui email yang tertera pada iklan lowongan atau platform yang digunakan, seperti yang dicontohkan di iklan lowongan barista.
  4. Tunggu balasan dari pihak HR untuk konfirmasi penerimaan lamaranmu.
  5. Jika dipanggil, hadiri wawancara sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
  6. Setelah wawancara, kamu dapat menindaklanjuti dengan mengirimkan email terima kasih kepada pewawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Cetroo Coffee Terbaru 2024

Penutup

Foresthree Coffee menyediakan sistem gaji yang kompetitif, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, serta berbagai tunjangan menarik untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

Untuk melamar pekerjaan, calon pelamar dapat mengirimkan lamaran melalui email yang tertera dalam iklan lowongan, dengan menyertakan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang diinginkan.