Gaji Karyawan PAN Brothers
Gaji Karyawan PAN Brothers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers – PT Pan Brothers Tbk (PBRX) telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1980.

Dengan kantor pusat di Tangerang dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah, perusahaan ini memproduksi beragam jenis pakaian untuk pasar domestik dan internasional.

Dalam menjalankan operasionalnya, PBRX tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Pan Brothers serta gambaran mengenai struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

Profil PAN Brothers

Profil PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang dan memiliki pabrik di beberapa lokasi seperti Boyolali, Sragen, Ungaran, dan Tasikmalaya.

PBRX memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk pakaian olahraga dan pakaian musim dingin, dengan fokus pada peningkatan teknologi dalam proses produksi untuk efisiensi dan kualitas yang lebih baik.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan staf produksinya guna memastikan kontrol kualitas yang konsisten.

Dalam upaya memperluas jangkauan pasar, PBRX menjalin kemitraan dengan perusahaan pengembangan produk seperti Hollit dan Continent 8.

Selain itu, mereka mendirikan PT Apparelindo Prima Sentosa untuk memperkuat kehadiran lokal di sektor ritel pakaian.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, PBRX telah mengalami pertumbuhan signifikan, termasuk peningkatan kapasitas produksi dari 117 juta potong pakaian pada tahun 2019 menjadi target 130 juta potong pada tahun 2021.

PBRX juga memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bidang tekstil dan benang, seperti PT Ocean Asia Industry dan Victory Pan Multitex.

Dengan lebih dari 31.000 karyawan, perusahaan ini berfokus pada keberlanjutan dalam rantai pasokan bahan baku berkualitas tinggi.

Produk-produk PBRX telah diekspor ke berbagai negara termasuk Amerika Serikat dan Eropa, menjadikannya pemain penting dalam industri garmen global.

Visi PAN Brothers

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang mendunia, mencerminkan ambisi mereka untuk terus berkembang di pasar internasional.

Misi PAN Brothers

Misi PT Pan Brothers Tbk (PBRX) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung visi perusahaan untuk menjadi penyedia pakaian terintegrasi dan mendunia.

Berikut adalah poin-poin utama dari misi tersebut:

  • PBRX berkomitmen untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan produk dengan menerapkan praktik manajemen terbaik secara berkelanjutan.
  • Perusahaan menciptakan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk mengembangkan dan mencapai potensi penuh mereka.
  • PBRX berusaha memaksimalkan nilai pemegang saham dan memberikan kesempatan menarik bagi mereka.
  • Misi ini juga mencakup peningkatan Good Corporate Governance dan upaya untuk mencapai keunggulan dalam operasional.
  • Perusahaan memanfaatkan sumber daya keuangan secara efisien untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan berbagai produk dalam industri garmen, yang mencakup:

  • Pakaian Olahraga
  • Pakaian Fungsional dan Teknikal
  • Pakaian Woven
  • Pakaian Rajut
  • Alat Pelindung Diri (APD)
  • Merek Sendiri

Layanan PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan berbagai layanan dalam industri garmen yang mencakup:

Produksi Garmen

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan produksi garmen yang mencakup berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian olahraga hingga alat pelindung diri (APD), dengan fokus pada kualitas dan inovasi dalam setiap tahap proses produksi.

Proses Sekunder

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan layanan tambahan seperti bordir, pencetakan, dan pencucian untuk meningkatkan nilai produk garmen yang dihasilkan.

Pengembangan Produk

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan pengembangan produk yang inovatif melalui kolaborasi dengan perusahaan pengembangan produk untuk diversifikasi dan peningkatan kualitas penawaran garmen mereka.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Indonesia Annual Report Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Indonesia Human Capital Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2022 dan 2023.
  • Industri Hijau 2022.
  • Siddhakarya Award 2024.
  • Lighthouse Industry Award 2022.
  • BECUS Awards.
  • Tempo Circular Economy Awards 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PAN Brothers berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang disediakan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Bonus
  • Fasilitas Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Pan Brothers Tbk (PBRX) dirancang untuk memberikan struktur yang kompetitif, dengan kenaikan gaji pokok berdasarkan masa kerja, pengalaman, dan posisi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PAN Brothers:

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Cara Melamar Pekerjaan di PAN Brothers

Untuk melamar pekerjaan di PT Pan Brothers Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, fotocopy SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, dan pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (2 lembar).
  2. Cek informasi lowongan kerja yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan atau alamat email lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan melalui proses seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
  5. Selama wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan sistem gaji yang transparan dan beragam tunjangan, PT Pan Brothers Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas kerja.

Slip gaji yang jelas dan terperinci menjadi salah satu cara perusahaan untuk memastikan karyawan memahami komponen gaji mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan saling menghargai.

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri
Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri – PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kalimantan Utara.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam sektor energi di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, Mandiri Coal menawarkan produk batu bara berkualitas tinggi yang ramah lingkungan, memiliki kandungan abu dan sulfur rendah.

Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan, termasuk jasa kontraktor pertambangan dan transportasi batu bara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Prima Andalan Mandiri serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Profil Prima Andalan Mandiri

Profil Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berfokus pada keberlanjutan dan ramah lingkungan.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki konsesi pertambangan di Kalimantan Utara dan telah beroperasi secara komersial sejak tahun 2011.

Mandiri Coal menawarkan produk batu bara dengan kandungan abu dan sulfur yang rendah, sehingga aman digunakan oleh pembangkit listrik.

Perusahaan ini mengutamakan nilai-nilai integritas, keunggulan, dan tanggung jawab dalam setiap aspek operasionalnya.

Melalui tim profesional yang berkomitmen, PT Prima Andalan Mandiri berusaha menjadi pemimpin dalam pemanfaatan sumber daya alam.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah mengalami berbagai kemajuan, termasuk penerapan sistem manajemen mutu dan keselamatan kerja seperti ISO 9001 dan ISO 45001.

Pada tahun 2021, PT Prima Andalan Mandiri Tbk resmi terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham MCOL.

Perusahaan ini juga mencatatkan produksi tertinggi sebesar 9,02 juta metrik ton pada tahun 2022.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mendukung operasionalnya, seperti PT Mandala Karya Prima dan PT Maritim Prima Mandiri, PT Prima Andalan Mandiri terus berupaya meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, dan mereka berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan serta komunitas lokal.

Dengan visi untuk masa depan yang lebih cerah, PT Prima Andalan Mandiri Tbk tetap fokus pada pengembangan berkelanjutan dalam industri pertambangan batu bara.

Visi Prima Andalan Mandiri

Visi PT Prima Andalan Mandiri adalah “Menghidupi Masa Depan yang Lebih Cerah.”

Misi Prima Andalan Mandiri

Misi PT Prima Andalan Mandiri adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan batubara dengan kualitas terbaik untuk melayani permintaan global.
  • Mengedepankan kemakmuran dengan komitmen yang tulus, integritas tinggi, dan tata kelola bisnis yang andal.
  • Mewujudkan pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Produk Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah daftar produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Batubara Sub-Bituminous
  • Jasa Pertambangan
  • Jasa Transshipment
  • Stockpile
  • Layanan Angkutan Batu Bara

Layanan Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan:

Pertambangan Batu Bara

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menyediakan layanan pertambangan batu bara yang terintegrasi melalui anak perusahaan PT Mandiri Intiperkasa, dengan fokus pada keberlanjutan dan efisiensi dalam setiap aktivitas penambangan.

Jasa Kontraktor Pertambangan

PT Mandala Karya Prima berfungsi sebagai kontraktor pertambangan yang bertanggung jawab atas operasional, perawatan, eksplorasi, dan penggalian batu bara untuk PT Prima Andalan Mandiri Tbk sejak tahun 2007.

Transportasi dan Transshipment

PT Maritim Prima Mandiri menyediakan layanan transportasi batu bara yang efisien dari lokasi tambang ke dermaga, serta proses alih muat menggunakan kapal tunda dan tongkang, didukung oleh pengalaman lebih dari 12 tahun dalam industri ini.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards 2023.
  • Piagam Penghargaan DJP.
  • Good Mining Practice (GMP).
  • Sertifikat GMP Award.
  • Penghargaan Tim ESDM.
  • Indonesia Mining Award.
  • Customer Excellence Award.
  • Juara ke-2 Penyelamatan Ruang Terbatas.
  • Loyal Komatsu User.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan dan Transportasi
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Jabatan dan Lembur

Sistem gaji di PT Prima Andalan Mandiri Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kinerja, serta sertifikasi yang dimiliki karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Cara Melamar Pekerjaan di Prima Andalan Mandiri

Untuk melamar pekerjaan di PT Prima Andalan Mandiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Prima Andalan Mandiri untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
  4. Jika ada formulir pendaftaran online, isi dengan data pribadi yang akurat dan lengkap, termasuk pengalaman kerja dan pendidikan.
  5. Unggah semua dokumen yang diperlukan melalui portal pendaftaran yang disediakan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai hasil seleksi administrasi, yang biasanya akan diberitahukan melalui email atau pengumuman di situs resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Prima Andalan Mandiri Tbk bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan rentang yang cukup kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi mereka, memilih posisi yang sesuai, dan mengisi formulir pendaftaran dengan dokumen yang diperlukan.

Gaji KaryawanPT Agres Info Teknologi
Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi – PT Agres Info Teknologi, dikenal dengan merek Agres.id, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2003.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik, perusahaan ini berhasil menarik perhatian banyak pelanggan di seluruh negeri.

Dalam perjalanan bisnisnya, Agres.id tidak hanya fokus pada penjualan produk, tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan dan pengembangan karir mereka.

Gaji karyawan di PT Agres Info Teknologi mencerminkan dedikasi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung pertumbuhan profesional.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, Agres.id menunjukkan bahwa mereka adalah tempat yang baik untuk berkarir di sektor teknologi.

Profil PT Agres Info Teknologi

Profil PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi, yang dikenal dengan merek Agres.id, adalah perusahaan yang bergerak dalam perdagangan produk komputer dan teknologi informasi.

Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perubahan nama sebelum menetapkan nama terakhirnya pada tahun 2014.

Agres.id menawarkan pengalaman belanja online yang aman dan menyenangkan, menyediakan berbagai produk IT dari merek terpercaya.

Kategori produk yang ditawarkan mencakup laptop, aksesori komputer, perangkat keras, dan perangkat lunak.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 200 karyawan dan telah membuka lebih dari 10 toko di wilayah Jabodetabek.

Agres.id juga aktif dalam e-commerce, menjual produknya melalui platform seperti Tokopedia, Bukalapak, dan Lazada.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan produk laptop, Agres.id berkomitmen untuk memberikan kualitas pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Agres.id memiliki dua website: agres.id untuk penjualan produk dan agres.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan.

Lokasi kantor pusatnya berada di Jl. Gunung Sahari Raya 1, Mangga Dua Square, Jakarta.

Dalam operasionalnya, perusahaan mengedepankan inovasi untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan kenyamanan konsumen.

Struktur organisasi Agres.id terdiri dari divisi sales dan marketing yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Visi PT Agres Info Teknologi

Visi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menjadi yang terdepan dalam semua kategori produk dan layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) yang mereka tawarkan.

Misi PT Agres Info Teknologi

Misi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menyediakan produk dan layanan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang berkualitas tinggi kepada seluruh masyarakat Indonesia.

Produk PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menawarkan berbagai produk teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang mencakup:

  • Laptop Gaming
  • Laptop Bisnis
  • Laptop Harian
  • Laptop Premium
  • All-in-One & Desktop PC
  • PC Desktop
  • Printer (CANON, EPSON, BROTHER)
  •  Scanner
  • Proyektor
  • Smartphone (APPLE, INFINIX, OPPO, REALME, TECNO, VIVO, XIAOMI)
  •  Tinta
  •  Backpack
  •  Mouse
  •  Headset
  • VGA
  • Console Gaming (ASUS ROG, MSI, RAZER)
  • Software

Layanan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada produk dan solusi teknologi informasi, termasuk:

Penyediaan Produk IT

Menawarkan berbagai perangkat keras dan perangkat lunak, seperti laptop, desktop, printer, proyektor, dan aksesori komputer.

Semua produk yang dijual adalah resmi dari vendor dan distributor terpercaya di Indonesia.

E-Commerce

Menyediakan platform belanja online yang mudah dan aman melalui situs web Agres.id, memungkinkan pelanggan untuk membeli produk kapan saja dan di mana saja.

Layanan ini mencakup fitur pencarian yang memudahkan pengguna dalam menemukan produk yang diinginkan.

Layanan Purna Jual

Menawarkan layanan dukungan teknis dan perlindungan produk melalui program Agres Protect, yang mencakup perlindungan terhadap kerusakan dan pencurian.

Retail Store

Memiliki lebih dari 10 toko fisik di wilayah Jabodetabek, memberikan pengalaman belanja langsung kepada pelanggan dengan layanan konsultasi dari staf ahli.

Layanan Konsultasi IT

Memberikan solusi ICT yang disesuaikan untuk berbagai sektor, termasuk pemerintah, untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang telah diterima:

  • Intel Retailer Of The Year 2023.
  • Partner Of The Year.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun dan bonus prestasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam lembur
  • Kendaraan operasional
  • Peluang pengembangan karir

Sistem gaji karyawan PT Agres Info Teknologi dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan jabatan dan kinerja, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Agres Info Teknologi

Untuk melamar pekerjaan di PT Agres Info Teknologi, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Agres Info Teknologi atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan instruksi di masing-masing lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR PT Agres Info Teknologi mengenai proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Agres Info Teknologi berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini adalah langkah awal yang tepat untuk memulai karir di industri teknologi yang berkembang pesat.

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta
Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta – PT Adiprima Suraprinta merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi kertas, khususnya kertas koran dan kertas cetak tulis.

Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan kertas dari PT Jawa Pos, yang merupakan salah satu penerbit surat kabar terbesar di Indonesia.

Dengan kapasitas produksi yang terus berkembang, saat ini PT Adiprima Suraprinta mampu memproduksi lebih dari 400 ton kertas per hari dari dua pabrik yang ada.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan juga sangat memperhatikan pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Adiprima Suraprinta serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Adiprima Suraprinta

Profil PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta didirikan pada tahun 1994 sebagai anak perusahaan dari PT Jawa Pos untuk memenuhi kebutuhan kertas koran.

Perusahaan ini memproduksi kertas koran (newsprint) dan kertas cetak tulis, dengan kapasitas tahunan mencapai 130.000 ton dari dua mesin yang diimpor dari Eropa.

Mesin pertama, PM 1, mulai beroperasi pada tahun 1995 dengan kapasitas 150 ton per hari.

Untuk meningkatkan kapasitas produksi, PT Adiprima Suraprinta membangun pabrik kedua pada tahun 2002, yang menggandakan kapasitas PM 1.

Saat ini, kedua pabrik tersebut dapat memproduksi lebih dari 400 ton kertas per hari, hampir tiga kali lipat dari kapasitas awal.

Perusahaan juga sedang dalam proses pembangunan Pabrik Kertas 3 untuk memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.

PT Adiprima Suraprinta berkomitmen untuk memproduksi kertas berkualitas tinggi dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Perusahaan ini menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam teknologi canggih dan peningkatan kualitas produk.

Pengembangan sumber daya manusia dianggap sebagai faktor kunci keberhasilan, sehingga berbagai program pelatihan internal dan eksternal disediakan bagi karyawan.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen kertas terkemuka di Indonesia berbasis bahan baku daur ulang pada tahun 2030.

Misi mereka mencakup menghasilkan produk berkualitas tinggi, proses produksi yang efisien, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Adiprima Suraprinta terus berupaya memenuhi kebutuhan industri kertas di Indonesia.

Visi PT Adiprima Suraprinta

Visi PT Adiprima Suraprinta adalah untuk menjadi perusahaan penghasil kertas nomor satu di Indonesia yang berbasis pada bahan baku daur ulang pada tahun 2030.

Misi PT Adiprima Suraprinta

Misi PT Adiprima Suraprinta mencakup beberapa poin penting:

  • Memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi pemangku kepentingan dan pertumbuhan berkelanjutan.
  • Menghasilkan produk berkualitas yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Melaksanakan proses produksi yang produktif dan efisien.
  • Menciptakan individu yang kompeten, berkomitmen tinggi, memiliki integritas, sikap profesional, inovasi, sinergi, dan keadilan.
  • Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial dan ramah lingkungan.

Produk PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta memproduksi beberapa jenis produk kertas, antara lain:

  • Kertas Koran (Newsprint Paper)
  • Kertas Tulis dan Cetak (Writing and Printing Paper)
  • Kertas untuk Buku Catatan
  • Kertas untuk Buku Tulis
  • Kertas Tabloid
  • Kertas Fotokopi
  • Kertas Buku Teks

Layanan PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta menawarkan berbagai layanan dalam bidang percetakan dan penerbitan, termasuk:

Cetak Offset

PT Adiprima Suraprinta menyediakan layanan cetak offset berkualitas tinggi yang umum digunakan untuk produksi massal berbagai produk, seperti buku, majalah, dan brosur.

Cetak Digital

Layanan cetak digital di PT Adiprima Suraprinta menggunakan teknologi mutakhir untuk menghasilkan cetakan berkualitas tinggi dalam jumlah kecil, memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan dengan efisiensi dan presisi.

Cetak Kemasan

Layanan cetak kemasan di PT Adiprima Suraprinta menyediakan pembuatan kemasan produk yang menarik dan fungsional, dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan barang dengan kualitas tinggi.

Penghargaan

Meskipun ia belum menerima penghargaan, namun perusahaan ini berhasil memperoleh sertifikasi ISO 9001:2008.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta menyediakan berbagai fasilitas, tunjangan, dan bonus bagi karyawan mereka, yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Bonus Berkala

Sistem gaji di PT Adiprima Suraprinta bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja, dengan kisaran gaji bulanan antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, serta penyesuaian gaji dan tunjangan yang dilakukan setiap tahun berdasarkan kebijakan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

Cara Melamar Pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta

Untuk melamar pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pengalaman kerja.
  2. Cek lowongan yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja.
  3. Kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang telah ditentukan dalam iklan lowongan atau melalui link pendaftaran yang disediakan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil, siapkan diri Anda untuk mengikuti proses wawancara dan tes sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap dalam melamar pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta.

Melalui proses yang jelas dan transparan, perusahaan ini tidak hanya memberikan kesempatan kerja, tetapi juga mendukung pengembangan karir karyawan demi mencapai kesuksesan bersama.

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk
Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk – PT Organon Pharma Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1972.

Dengan fokus pada kesehatan perempuan, perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan inovatif yang mendukung kesejahteraan masyarakat.

Berkantor pusat di Jakarta, Organon dikenal sebagai anak perusahaan dari Organon & Co., yang berbasis di Amerika Serikat.

Selain memproduksi obat-obatan untuk berbagai penyakit, termasuk diabetes dan imunisasi, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk, yang dikenal dengan kode emiten IDX: SCPI, adalah perusahaan publik yang bergerak di industri farmasi.

Didirikan pada 7 Maret 1972, perusahaan ini berpusat di Jakarta dan merupakan anak perusahaan dari Organon & Co.

Organon memproduksi dan menjual berbagai produk farmasi, termasuk obat untuk diabetes dan imunisasi.

Sejarah perusahaan mencakup beberapa perubahan nama, dimulai sebagai PT Essex Indonesia, kemudian menjadi PT Schering-Plough Indonesia, dan terakhir berganti nama menjadi PT Organon Pharma Indonesia Tbk pada 6 Januari 2021.

Perusahaan ini memiliki struktur kepemilikan yang didominasi oleh Organon LLC dengan 98,79% saham, sementara publik memiliki sisa 1,21%.

Dalam pengelolaannya, Organon dipimpin oleh Komisaris Utama Andreas Daugaard Jorgensen dan Direktur Utama Daniel.

Sejak didirikan, Organon telah mengalami berbagai perubahan signifikan dalam kepemilikan dan struktur manajemen.

Dalam periode 1972 hingga 2009, perusahaan ini mulai membangun pabrik di Pandaan dan memproduksi berbagai produk farmasi.

Pada tahun 2009, Schering-Plough Corp. diakuisisi oleh Merck & Co., yang membawa perubahan lebih lanjut dalam struktur perusahaan.

Pada tahun 2020, Merck & Co. melakukan spin-off bisnisnya yang berfokus pada kesehatan perempuan, sehingga mengalihkan kepemilikan SCPI ke Organon & Co.

Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan produk farmasi dan memperluas jangkauan pasarnya di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, perusahaan ini tetap menjadi pemain penting dalam industri farmasi nasional.

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami mencita-citakan hal yang lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap wanita.”

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami berkomitmen untuk menjadikan dunia lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap perempuan.”

Produk PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk yang dipasarkan oleh perusahaan:

  • Januvia
  • Janumet
  • Bridion
  • Invanz
  • Temodal
  • Zepatier
  • Celestamine
  • Andriol

Layanan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Pengembangan Produk Kesehatan

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menyediakan layanan pengembangan produk kesehatan yang fokus pada kebutuhan perempuan, termasuk kontrasepsi, kesuburan, dan pengelolaan kehamilan.

Biosimilar

PT Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk menyediakan pilihan pengobatan biosimilar yang lebih terjangkau dan mudah diakses oleh pasien serta penyedia layanan kesehatan.

Merek Terkenal

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai layanan dalam bidang kesehatan, termasuk pengembangan dan pemasaran produk farmasi terkenal yang mencakup terapi kardiovaskular, respiratori, dermatologi, serta manajemen nyeri non-opioid.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Sertifikasi CPOB.
  • Penghargaan Kualitas Produk.
  • Penghargaan Corporate Social Responsibility (CSR).
  • Sertifikasi ISO.
  • Penghargaan Inovasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran
  • Fasilitas Transportasi

Sistem gaji karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk didasarkan pada berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri farmasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi Organon atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet dan Indeed untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda, seperti Associate Specialist, Logistics Specialist, atau Medical Sales Representative.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Ikuti instruksi pada situs untuk mengirimkan lamaran Anda secara online.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menunggu proses seleksi yang biasanya memakan waktu sekitar 20 hari.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami informasi mengenai gaji karyawan dan cara melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Kesempatan untuk berkarir di Organon tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk – PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1954.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk produk unggulan seperti Antimo.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kimia Farma Tbk, Phapros tidak hanya berfokus pada pasar domestik tetapi juga melakukan ekspor ke berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam keberlangsungan operasionalnya.

Memahami gaji karyawan di PT Phapros Tbk memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berkualitas.

Profil PT Phapros Tbk

Profil PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 21 Juni 1954 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk, yang memiliki 56,7% sahamnya.

Dengan lebih dari 250 jenis obat yang diproduksi, Phapros terkenal dengan produk unggulannya, Antimo, yang digunakan untuk mencegah mual dan muntah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen pada standar kualitas tinggi dan telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan CPOB.

Sejarah Phapros dimulai sebagai NV Pharmaceutical Processing Industries dan mengalami perubahan kepemilikan setelah nasionalisasi aset Oei Tiong Ham Concern pada tahun 1961.

Pada tahun 2018, Phapros resmi melantai di Bursa Efek Indonesia.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 980,56 miliar dengan laba bersih sebesar Rp 51,42 miliar.

Phapros juga terlibat dalam kerjasama kontrak pembuatan produk dengan perusahaan farmasi lain untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya ke negara-negara Asia Tenggara, Afrika, dan Amerika Latin.

Selain produk farmasi, Phapros mulai mengembangkan alat kesehatan non-elektromedik.

Dengan lebih dari 1.300 karyawan, Phapros berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Melalui inovasi dan pengembangan produk, PT Phapros Tbk berambisi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tingkat global.

Visi PT Phapros Tbk

Visi PT Phapros Tbk adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang menghasilkan produk kesehatan terbaik guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Phapros Tbk

Misi PT Phapros Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa dengan kualitas terbaik dan inovasi yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan untuk proses bisnis yang lebih baik, mengacu pada prinsip Good Corporate Governance.
  • Memberikan nilai tambah dan mendukung pembangunan yang berkelanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).

Produk PT Phapros Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk utama yang ditawarkan oleh PT Phapros Tbk:

  • Antimo Tablet
  • Antimo Anak Jeruk
  • Antimo Anak Strawberry
  • Livron B Plex
  • X-Gra
  • Becefort Sirop
  • Becefort Tablet
  • Noza
  • Febrinex
  • Betafort Suspensi
  • Hemorogard
  • Kolkatriol 0.25 mcg 30 Cap
  • DEXTROFEN SIRUP 60ML
  • Diafac XR
  • Dextamine Sirup
  • Diapros Tablet
  • Proinfark
  • Pehavask 5 & 10
  • Spirolacton 25 & 100
  • Dios
  • ORABLOC, dan
  • Alat Kesehatan

Layanan PT Phapros Tbk

Berikut adalah rincian layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat

PT Phapros Tbk menyediakan layanan produksi obat berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan telah memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk obat bebas dan resep.

Ekspor

PT Phapros Tbk menawarkan layanan ekspor yang mencakup pengiriman produk farmasi langsung ke mitra internasional serta pembuatan kontrak untuk memproduksi obat dengan merek pihak ketiga, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap standar internasional.

Transformasi Digital

PT Phapros Tbk telah mengimplementasikan transformasi digital dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan sistem manajemen laboratorium (LIMS) dan Business Supply Chain (BISCHAIN), untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memenuhi regulasi yang berlaku.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Penghargaan Siddhakarya.
  • Environmental Social & Innovation Awards (ENSIA) 2024.
  • Best BUMN Awards 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.
  • Sertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Phapros Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Phapros Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Phapros Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Phapros Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Phapros Tbk atau halaman rekrutmen mereka yang biasanya menyediakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Daftarkan diri Anda melalui portal rekrutmen online yang disediakan oleh PT Phapros Tbk.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik serta gaji yang kompetitif bagi karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan mengembangkan inovasi di industri farmasi.

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk
Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk – PT Pyridam Farma Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1976.

Dikenal karena inovasi dan komitmennya terhadap kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk kesehatan yang meliputi obat resep, obat bebas, dan alat kesehatan.

Seiring dengan pertumbuhannya, Pyridam Farma juga telah menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Selain fokus pada pengembangan produk, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi prioritas, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan mengupas lebih dalam mengenai profil PT Pyridam Farma Tbk serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Pyridam Farma Tbk

Profil PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 27 November 1976 di Jakarta oleh Ir. Sarkri Kosasih.

Awalnya, perusahaan ini memproduksi obat hewan, namun pada tahun 1985 beralih ke produksi obat manusia dan alat kesehatan.

Sejak saat itu, Pyridam Farma telah berkembang pesat, dengan lebih dari 100 produk yang mencakup obat resep dan bebas, serta produk estetika.

Pada tahun 2001, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia dan berubah nama menjadi PT Pyridam Farma Tbk.

Perusahaan ini memiliki tiga pabrik yang berlokasi di Cibodas, Cikarang, dan Cimahi, yang mendukung operasionalnya di seluruh Indonesia.

Pada tahun 2022, Pyridam Farma mencatatkan pendapatan sebesar Rp 715,425 miliar dan laba bersih Rp 275,258 miliar.

Pemegang saham utama perusahaan ini adalah Rejuve Global Investment Pte. Ltd., yang memiliki 40,48% saham.

Pyridam Farma juga aktif dalam ekspansi internasional dengan mendirikan anak perusahaan di Singapura dan membuka kantor perwakilan di Korea Selatan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, Pyridam Farma telah melakukan beberapa akuisisi strategis, termasuk PT Holi Pharma dan PT Ethica Industri Farmasi.

Dengan visi untuk menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia, Pyridam Farma terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkannya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk penelitian dan pengembangan guna menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam industri farmasi.

Visi PT Pyridam Farma Tbk

Visi PT Pyridam Farma Tbk adalah “Menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dan menghasilkan berbagai produk berkualitas.”

Misi PT Pyridam Farma Tbk

Misi PT Pyridam Farma Tbk berfokus pada beberapa aspek penting untuk mencapai visi perusahaan sebagai salah satu solusi kesehatan terkemuka di Indonesia.

Berikut adalah misi yang dipegang oleh perusahaan:

  • Melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk terbaik, yang menunjukkan komitmen Pyridam Farma terhadap inovasi dan kualitas dalam setiap produk yang ditawarkan.
  • Menjalin kerjasama dengan mitra bisnis yang unggul di bidangnya, untuk memperluas jaringan dan meningkatkan kemampuan dalam memproduksi serta memasarkan produk farmasi.
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang terampil dan adaptif terhadap perubahan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan industri yang dinamis.

Produk PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan berbagai produk dalam beberapa kategori, yang mencakup:

  • Obat bebas dengan manfaat terapeutik
  • Suplemen dan produk preventif
  • Minuman energi dan produk siap minum sehat
  • Dermal filler
  • Threadlift
  • Skin booster
  • Perawatan kulit dan tubuh
  • Perangkat medis estetik inovatif
  • Sabuk maternity
  • Sling lengan
  • Penyangga leher
  • Ortosis serviks
  • Penyangga lutut
  • Biomedilab
  • Sanitizer & Antiseptic
  • Betadine Group & Guardix

Layanan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) yang mencakup fasilitas produksi dan penelitian serta pengembangan untuk berbagai sediaan farmasi, mulai dari tablet hingga injeksi, dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan industri farmasi global.

Produksi Obat dan Alat Kesehatan

PT Pyridam Farma Tbk menyediakan layanan yang komprehensif dalam produksi obat resep, obat bebas, alat kesehatan, dan produk estetika, serta menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) untuk mendukung kebutuhan farmasi global.

R&D dan Inovasi

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan penelitian dan pengembangan (R&D) yang inovatif, termasuk kolaborasi dengan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk mempercepat proses pengembangan obat dan meningkatkan akurasi data.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Sertifikat Halal.
  • Top 5 Performing Listed Companies.
  • Indonesia Best Business Transformation 2021.
  • Best of The Best Award.
  • PROPERDA JABAR Tingkat Biru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Pyridam Farma Tbk didasarkan pada jabatan dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 18.000.000, termasuk tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi PT Pyridam Farma atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, CV, pas foto, KTP, dan dokumen lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  3. Untuk posisi tertentu, Anda perlu mengisi formulir lamaran melalui Google Form yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Unggah berkas lamaran dalam format PDF ke dalam formulir yang telah disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar di PT Pyridam Farma Tbk.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses perekrutan, perusahaan ini memberikan kesempatan bagi individu yang berkomitmen dan berbakat untuk bergabung dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional.

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories
Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories – PT Saka Farma Laboratories, yang beroperasi di bawah nama dagang Kalbe Consumer Health, merupakan salah satu pemain utama dalam industri farmasi Indonesia.

Didirikan pada tahun 1956, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memproduksi berbagai produk kesehatan konsumen yang dikenal luas.

Dengan komitmen untuk menyediakan solusi kesehatan berkualitas tinggi, Saka Farma telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya.

Selain fokus pada produksi obat bebas, perusahaan ini juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya kekeluargaan yang kuat bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil PT Saka Farma Laboratories serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil PT Saka Farma Laboratories

Profil PT Saka Farma Laboratories

PT Saka Farma Laboratories, yang juga dikenal dengan nama dagang Kalbe Consumer Health, adalah anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk.

Didirikan pada tahun 1956 oleh Sujono Hindarto, perusahaan ini awalnya bernama PT Sumber Sehat dan berfokus pada produksi obat bebas.

Seiring waktu, perusahaan mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi PT Industri Farmasi Sakafarma Sehat sebelum akhirnya dikenal sebagai PT Saka Farma Laboratories pada tahun 1997 setelah akuisisi oleh Dankos Farma.

Perusahaan ini memiliki cabang di Jakarta Timur dan beroperasi di seluruh Indonesia, serta mengekspor produk ke berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, dan Afrika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup obat flu, batuk, suplemen makanan, dan berbagai merek terkenal seperti Promag dan Entrostop.

Saat ini, PT Kalbe Farma Tbk memiliki 75% saham di perusahaan ini, sementara PT Bintang Toedjoe memiliki sisa 25%.

Saka Farma Laboratories berkomitmen untuk menyediakan solusi kesehatan yang inovatif dan mudah diakses.

Dengan jumlah karyawan antara 201 hingga 500 orang, perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang baik dan saling mendukung antar karyawan.

Pada tahun 2018, Saka Farma mulai membangun pabrik baru di Cikarang untuk meningkatkan kapasitas produksinya.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terpercaya yang memberikan kehidupan bermakna bagi masyarakat.

Visi PT Saka Farma Laboratories

Visi PT Saka Farma Laboratories adalah “to be the trusted and innovative healthcare company for a meaningful life,” yang berarti menjadi perusahaan perawatan kesehatan yang terpercaya dan inovatif untuk kehidupan yang bermakna.

Misi PT Saka Farma Laboratories

Misi PT Saka Farma Laboratories adalah “Provide best in class & easy to access healthcare solutions,” yang berarti perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik di kelasnya dan mudah diakses oleh masyarakat.

Produk PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Woods
  • Procold
  • Promag
  • Entrostop
  • Cerebrofort
  • Fatigon
  • Sakatonik ABC
  • Sakatonik Activ
  • Handy Clean
  • Mextril
  • Kalpanax (krim dan salep)
  • Mixagrip (untuk flu dan batuk)
  • Mikorex (obat anti jamur)
  • Fatigon Spirit

Layanan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Produksi Obat Bebas

Saka Farma Laboratories memproduksi berbagai produk obat bebas yang mencakup kategori seperti obat flu, batuk, maag, diare, dan suplemen makanan.

Pemasaran Produk Kesehatan

Perusahaan juga memasarkan produk-produk kesehatan yang telah terpercaya selama lebih dari 25 tahun, dengan portofolio yang mencakup enam kelas terapeutik.

Edukasi Kesehatan

Saka Farma juga terlibat dalam kegiatan edukasi kesehatan untuk masyarakat, termasuk penyuluhan tentang penggunaan obat dan perawatan kesehatan yang tepat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Indonesia’s Home-Grown Consumer Brands Awards 2023.
  • Sertifikasi Produksi.
  • Sertifikasi ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah informasi terkait berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Makan Siang
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Saka Farma Laboratories bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan seperti Tunjangan Hari Raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Cara Melamar Pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories

Untuk melamar pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratannya.
  2. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaran Anda.
  5. Jika terpilih, Anda akan menjalani proses seleksi yang biasanya meliputi wawancara dan tes psikologi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Saka Farma Laboratories menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup mudah dan transparan, memungkinkan setiap calon karyawan untuk berkontribusi dalam menciptakan solusi kesehatan yang berkualitas.

Gaji Karyawan Pizza Hut
Gaji Karyawan Pizza Hut Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut – Pizza Hut Indonesia telah menjadi salah satu merek restoran terkemuka di tanah air sejak pertama kali dibuka pada tahun 1984.

Dikenal dengan menu Italia-Amerika yang lezat, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi selera lokal dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi, Pizza Hut tidak hanya menawarkan pengalaman bersantap yang menyenangkan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan yang menjadi bagian integral dari operasional perusahaan ini, mencerminkan nilai dan penghargaan terhadap tenaga kerja mereka.

Artikel ini akan mengulas profil lengkap Pizza Hut Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawan yang bekerja di berbagai posisi dalam perusahaan.

Profil Pizza Hut

Profil Pizza Hut

PT Sarimelati Kencana Tbk, lebih dikenal sebagai Pizza Hut Indonesia, adalah perusahaan publik yang didirikan pada 16 Desember 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan pemegang hak waralaba tunggal Pizza Hut di Indonesia, beroperasi di bawah Yum! Asia Franchise.

Pizza Hut Indonesia membuka restoran pertamanya pada Januari 1985, menjadikannya sebagai pionir restoran pizza di negara ini.

Sejak saat itu, Pizza Hut telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi.

Pada tahun 1994, terjadi merger antara PT Sarimelati Kencana dan PT Trijaya Pelangi, yang mengonsolidasikan pengelolaan restoran Pizza Hut.

Dalam perjalanan sejarahnya, kepemilikan perusahaan ini juga mengalami beberapa perubahan hingga akhirnya dikuasai oleh PT Sriboga Raturaya pada tahun 2004.

Selain menyajikan pizza, menu Pizza Hut Indonesia juga mencakup pasta dan berbagai hidangan lainnya dengan cita rasa lokal.

Pizza Hut Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi, seperti peluncuran layanan Pizza Hut Delivery (PHD) pada tahun 2007 dan berbagai produk baru seperti Limo Pizza dan Twist N’ Dip.

Dengan lebih dari 9.000 karyawan, perusahaan ini berupaya memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan bagi pelanggan.

Slogan mereka “Berbagi Bersama” mencerminkan nilai kebersamaan dan kepuasan pelanggan.

Pizza Hut Indonesia juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas layanannya dan terus beradaptasi dengan tren pasar serta preferensi konsumen.

Melalui strategi pemasaran yang efektif dan inovasi produk, Pizza Hut tetap menjadi salah satu merek terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Indonesia.

Visi Pizza Hut

Pizza Hut Indonesia memiliki visi untuk menjadi restoran kelas menengah terunggul di Indonesia.

Misi Pizza Hut

erikut adalah misi utama yang diemban oleh Pizza Hut Indonesia:

  1. Menciptakan Pizza Berkualitas: Pizza Hut berkomitmen untuk menyediakan pizza yang enak, berkualitas, dan unggul, memastikan setiap produk memenuhi standar tinggi.
  2. Pelayanan Ramah: Misi ini juga menekankan pentingnya pelayanan yang ramah dan profesional, agar setiap pengunjung merasa puas dan nyaman saat berkunjung ke restoran.
  3. Pelatihan Manajemen: Memberikan pelatihan kepada semua level manajemen mengenai cara pemesanan, penerimaan, dan penyimpanan bahan baku produk untuk menjaga kualitas.
  4. Pengawasan Operasional: Melakukan pengawasan yang ketat selama jam operasional untuk memastikan semua anggota tim menjalankan tugas mereka dengan baik dalam proses pembuatan produk.
  5. Inovasi Menu: Terus berinovasi dalam pengembangan menu untuk memenuhi selera konsumen dan mengikuti tren pasar.
  6. Kepuasan Pelanggan: Memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan dan tak terlupakan.
  7. Kepatuhan Terhadap Standar Halal: Memastikan semua produk memenuhi standar halal yang ditetapkan oleh Majelis Ulama Indonesia.
  8. Nilai-nilai Organisasi: Menjalankan nilai-nilai integritas, keunggulan, pertumbuhan usaha, dan keuntungan dalam semua aspek operasional.

Produk Pizza Hut

Berikut adalah daftar produk atau menu utama yang tersedia:

  • Super Supreme Chicken Pan Pizza
  • Super Supreme Beef Pan Pizza
  • Meat Lovers Pan Pizza
  • American Favourite Pan Pizza
  • Tuna Melt Pan Pizza
  • Cheeseburger Pizza Cheesy Bites
  • Stuffed Crust Variants (Keju, Sosis)
  • Crown Crust Variants
  • Cheesy Bites Variants
  • Beef Lasagna
  • Oriental Chicken Spaghetti
  • Chicken Fettuccine alla Italia
  • Pepperoni Cheese Fusilli
  • Chicken Sticks
  • Cheesy Dough Ball
  • Potato Wedges
  • Coca Cola (berbagai ukuran)
  • Melon Lemonade
  • Lemon Tea
  • My Box
  • L1MO Pizza

Layanan Pizza Hut

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Dine-In

Pizza Hut menyediakan pengalaman bersantap di restoran dengan suasana yang nyaman dan ramah keluarga.

Pizza Hut Delivery (PHD)

Layanan pengantaran makanan ini memungkinkan pelanggan untuk memesan pizza dan menu lainnya secara online dan mengantarkannya langsung ke rumah.

Takeaway

Pelanggan juga dapat memilih untuk mengambil pesanan mereka langsung dari restoran, memberikan fleksibilitas bagi mereka yang ingin menikmati makanan di tempat lain.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima:

  • Best Restaurant in Empowering Local Communities.
  • Halal Award 2023.
  • Penghargaan Kelestarian dan Keterawatan Bangunan Warisan Budaya.
  • Sertifikat Halal MUI.
  • Sistem Jaminan Halal (SJH).
  • Sertifikat Halal BPJPH.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Pizza Hut berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Pizza Hut

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Penjualan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Makan

Sistem gaji di Pizza Hut Indonesia mengacu pada gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, ditambah dengan tunjangan dan bonus yang diberikan berdasarkan kinerja, sehingga total penghasilan karyawan dapat mencapai kisaran antara Rp 1.800.000 hingga Rp 28.500.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Pizza Hut:

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Cara Melamar Pekerjaan di Pizza Hut

Untuk melamar pekerjaan di Pizza Hut Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs web resmi Pizza Hut di ‘https://jobs.pizzahut.com/‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Temukan bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan telusuri daftar posisi yang dibuka.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, kemudian klik tombol “Lamar” atau “Apply”.
  4. Lengkapi formulir lamaran dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan.
  5. Siapkan dan unggah dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai petunjuk.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengajukan lamaran.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima konfirmasi bahwa lamaran telah diterima, dan tim perekrutan akan menghubungi Anda jika Anda terpilih untuk tahap selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami gaji karyawan dan tunjangan yang ditawarkan, calon pelamar dapat lebih siap untuk bergabung dengan Pizza Hut Indonesia.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses melamar, setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen memberikan pengalaman bersantap yang terbaik.

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)
Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) – PT Brantas Abipraya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berfokus pada sektor konstruksi di Indonesia.

Didirikan pada 12 November 1980, perusahaan ini telah berkontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur, termasuk jalan, jembatan, dan bendungan.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, Brantas Abipraya terus mengembangkan kapabilitasnya untuk memenuhi kebutuhan infrastruktur nasional.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, yang tercermin dalam struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Brantas Abipraya serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan perusahaan.

Profil PT Brantas Abipraya (Persero)

Profil PT Brantas Abipraya (Persero)

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada 12 November 1980 di Malang, Jawa Timur.

Perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi dan telah berkontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Seiring waktu, Brantas Abipraya memperluas cakupan usahanya dengan membangun jalan, jembatan, pelabuhan, bandara, dan pembangkit listrik.

Pada tahun 2011, perusahaan mendirikan PT Brantas Energi untuk fokus pada pengembangan pembangkit listrik tenaga air.

Brantas Abipraya memiliki tiga divisi operasi yang mencakup pembangunan gedung, pengembangan sumber daya air, serta jalan dan jembatan.

Dengan total aset mencapai Rp 6,648 triliun pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang stabil.

Pendapatan perusahaan pada tahun yang sama tercatat sebesar Rp 2,435 triliun dengan laba bersih Rp 33,657 miliar.

Kantor pusatnya berada di Jakarta dan saat ini mempekerjakan sekitar 958 karyawan.

Dalam upaya diversifikasi bisnis, Brantas Abipraya juga memiliki unit bisnis untuk penyewaan alat berat dan percetakan beton.

Perusahaan ini mengadopsi standar praktik terbaik dalam manajemen mutu dan keselamatan kerja.

Dengan lebih dari empat dekade pengalaman, PT Brantas Abipraya berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur nasional.

Visi PT Brantas Abipraya (Persero)

Visi PT Brantas Abipraya (Persero) adalah menjadi perusahaan terpercaya dalam industri konstruksi dan investasi.

Misi PT Brantas Abipraya (Persero)

Misi PT Brantas Abipraya (Persero) adalah:

  • Menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi secara profesional dan berkelanjutan, yang mencakup konsistensi dalam menjaga kualitas dan daya saing produk.
  • Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, serta pelestarian lingkungan dengan menerapkan prinsip ekonomi hijau.
  • Membina hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, karyawan, dan masyarakat sekitar.

Produk PT Brantas Abipraya (Persero)

Berikut adalah daftar produk utama yang mereka sediakan:

  • Alat Berat
  • Beton Pracetak
  • Properti
  • Bendungan
  • Irigasi
  • Jalan dan Jembatan
  • Bandara dan Dermaga
  • Gedung
  • Mekanikal dan Elektrikal*
  • Pembangkit Listrik
  • Terowongan
  • Reklamasi

Layanan PT Brantas Abipraya (Persero)

Berikut adalah ringkasan layanan utama yang ditawarkan:

Konstruksi

PT Brantas Abipraya (Persero) menyediakan layanan konstruksi yang komprehensif, mencakup proyek-proyek besar seperti pembangunan gedung, jalan, jembatan, dan bendungan.

Pengembangan Sumber Daya Air

PT Brantas Abipraya (Persero) fokus pada pengembangan sumber daya air dengan melaksanakan proyek-proyek terkait pengairan, termasuk pembangunan bendungan dan sistem irigasi yang mendukung ketahanan air dan pangan di Indonesia.

Penyewaan Alat Berat

PT Brantas Abipraya (Persero) menyediakan layanan penyewaan alat berat yang mendukung berbagai proyek konstruksi, memastikan ketersediaan peralatan yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Penghargaan Penyedia Jasa Konstruksi Terbaik.
  • Silver Living Legend Company.
  • Dua Penghargaan CSR Awards 2024.
  • Asian Water Awards 2024.
  • TOP Human Capital Awards 2024.
  • TOP GRC Awards 2024 #5 Stars.
  • Peringkat 1 Keterbukaan Informasi Publik 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

PT Brantas Abipraya (Persero) menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Uang Transportasi
  • Bonus Akhir Tahun dan Bonus Prestasi
  • Fasilitas Transportasi

Sistem gaji di PT Brantas Abipraya (Persero) dirancang untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan, dengan komponen gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja serta kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Brantas Abipraya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Brantas Abipraya (Persero), Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Kunjungi situs resmi PT Brantas Abipraya atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia, seperti Program Management Trainee (MT) untuk tahun 2025.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV, surat lamaran, dan transkrip nilai, serta pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, seperti berijazah S1 dengan IPK minimal 3,00.
  3. Jika memenuhi syarat, daftarkan diri Anda secara online melalui link pendaftaran yang disediakan dalam pengumuman lowongan sebelum batas waktu pendaftaran.
  4. Siapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi yang mencakup administrasi, tes online, wawancara internal, psikotest, dan medical check-up.

Pastikan untuk hanya menggunakan saluran resmi untuk melamar dan waspadai segala bentuk penipuan yang meminta biaya dalam proses pendaftaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan MNC Asia Holding Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Brantas Abipraya (Persero) berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini dapat menjadi langkah awal untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional.