Search for:
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero)
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero) 2024

Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia – Salah satu perusahaan yang memproduksi berbagai jenis pesawat untuk menyuplai kebutuhan operator militer, penerbangan sipil, maupun misi khusus adalah PT Dirgantara Indonesia.

PT Dirgantara Indonesia atau PTDI memiliki pengalaman selama bertahun-tahun dalam mendesain pesawat sehingga sangat mahir melakukan pengubahan konfigurasi dan struktur pesawat untuk misi tertentu.

Pastinya secara berkala perusahaan ini melakukan perekrutan, karyawan yang dibutuhkan perusahaan pun harus memiliki skill yang sesuai untuk menunjang kelancaran bisnis.

Banyak orang yang berminat melamar kerja di perusahaan ini karena gaji yang diberikan begitu besar serta jenjang karir menjanjikan.

Untuk anda yang ingin tahu kisaran dari Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia maka bisa menyimak pembahasan ini hingga usai.

Profil PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara Indonesia merupakan perusahaan milik negara yang telah berdiri pada tahun 1976 lalu.

Perusahaan ini juga dikenal dengan nama PTDI, dan termasuk sebagai perusahaan dirgantara asli di kawasan Asia.

Sesuai dengan namanya, PT Dirgantara Indonesia (Persero) bergerak dalam bidang kedirgantaraan, yaitu ruang yang berada pada lingkup bumi, baik itu ruang udara serta antariksa.

Perusahaan ini memproduksi pesawat terbang untuk menyuplai kebutuhan akan maskapai penerbangan sipil, kebutuhan untuk misi khusus, dan operator militer.

Karena hal tersebut PT Dirgantara Indonesia memiliki peran yang sangat penting untuk perkembangan dan juga kemajuan penerbangan di Tanah Air.

Perusahaan yang pertama kali didirikan di Bandung ini telah berpengalaman dalam bidang perancangan pesawat terbang terbaru, desain pesawat terbang, dan melakukan pengubahan terhadap konfigurasi dan infrastruktur dari sistem pesawat.

Hal tersebut bertujuan untuk misi khusus seperti pengawasan, patroli laut, dan penjagaan untuk pantai.

Dalam bidang pembuatan pesawat, perusahaan ini telah memproduksi beragam jenis pesawat seperti Pesawat Surveillance Maritim, Pesawat Patroli Maritim, CN235 untuk transportasi sipil atau militer, dan pesawat Penjaga Pantai.

Hingga saat ini perusahaan telah mengirimkan sampai dengan 400 pesawat ke 50 operator yang ada di seluruh dunia.

Baca juga: Gaji Karyawan Zalora Terbaru 2024

Visi PT Dirgantara Indonesia

Berikut adalah visi dari PT Dirgantara Indonesia:

  • Menjadi Pemimpin Pasar Pesawat Turboprop Kelas Menengah Dan Ringan Serta Menjadi Acuan Dari Perusahaan Dirgantara Di Wilayah Asia Pasifik Dengan Mengoptimalkan Kompetensi Industri Dan Komersial Terbaik.

Misi PT Dirgantara Indonesia

Sedangkan misinya antara lain:

  • Sebagai pusat kompetensi dalam industri kedirgantaraan dan misi militer serta untuk aplikasi non-aerospace yang relevan.
  • Sebagai pemain kunci di industri global yang memiliki aliansi strategis dengan industri kedirgantaraan kelas dunia lainnya.
  • Memberikan produk dan jasa yang kompetitif dalam hal kualitas dan biaya.

Produk dan Layanan PT Dirgantara Indonesia

Apa saja produk dan layanan yang ada di Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia? Dalam bidang pemuatan pesawat, perusahaan ini telah memproduksi berbagai pesawat seperti:

  • Pesawat Surveillance Maritim
  • CN235 untuk transportasi sipil atau militer
  • Pesawat Penjaga Pantai
  • Pesawat Patroli Maritim

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Berbagai penghargaan bergengsi telah berhasil didapatkan oleh PT Dirgantara Indonesia, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

  • The First Flying Car Development and Production in Southeast Asia – CNN Indonesia Awards 2024
  • The Best Learning & Development Strategy – Human Capital & Performance Award (Aircraft Industry) 2021
  • The Best Overseas Strategy – Human Capital & Performance Award (Aircraft Industry) 2021

Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Lantas, berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia? Simak tabel yang ada di bawah ini:

POSISI / JABATAN KARYAWAN GAJI PER BULAN
General Manager Rp. 74.000.005
Drilling Supervisor Rp. 58.300.005
Architect Rp. 58.300.005
Director Rp. 46.200.005
Procurement Manager Rp. 42.000.005
Senior Business Analyst Rp. 32.300.005
Human Resources Specialist Rp. 24.200.005
Assistant Manager Rp. 22.500.005
HRD Section Head Rp. 22.500.005
Planning Manager Rp. 22.500.005
Supply Chain Rp. 22.500.005
Executives Rp. 32.300.005
Building Rp. 30.200.005
Team Leader Rp. 28.000.005
HR (SDM) Rp. 25.300.005
Officer Rp. 25.300.005
Reservoir Engineer Rp. 20.000.005
Control Engineer Rp. 18.500.005
Electrical Inspection Engineer Rp. 18.500.005
Manager Rp. 18.500.005
Public Relations Rp. 18.500.005
SAP Business Analyst Rp. 18.500.005
Internal Auditor Rp. 18.500.005
Rotating Engineer Rp. 18.500.005
Laboratory Rp. 17.000.005
Inspection Engineer Rp. 15.300.005
Marketing Rp. 15.300.005
Junior Officer Rp. 15.300.005
Public Relation Supervisor Rp. 15.300.005
Quality Management Staff Rp. 15.300.005
Junior Auditor Rp. 15.300.005
Field Engineer Rp. 15.300.005
Instrument Engineer Rp. 17.000.005
Engineering Rp. 17.000.005
Budgeting and Cost Control Rp. 17.000.005
Business Intelligent and Analytics Unit Rp. 17.000.005
Senior Field Operator Rp. 17.000.005
Asset Management Rp. 17.000.005
Junior Counsel Legal Business Development Rp. 15.300.005
Analyst Rp. 15.300.005
Junior Process Engineer Rp. 15.300.005
Production Rp. 15.300.005
Intern Rp. 15.300.005
Sales/Business Development Rp. 14.200.005
Assistant Plant Head Rp. 14.200.005
Division Head Rp. 14.200.005
Process Engineering Rp. 14.200.005
Professional Rp. 14.200.005
Project Analyst Rp. 14.200.005
Senior Supervisor Rp. 14.200.005
Junior Analyst Rp. 12.500.005
Mechanical Engineer Rp. 12.500.005
Mechanical Engineering Rp. 10.000.005
Process Engineer Rp. 10.000.005
Cost Control Rp. 10.000.005
Accounting Rp. 10.000.005
Drilling Engineer Rp. 14.200.005
Engineer Rp. 14.200.005
Field Manager Rp. 14.200.005
Production Supervisor Rp. 14.200.005
Specialist Rp. 14.200.005
Assistant Civil and Architect Rp. 10.000.005
Auditor Rp. 10.000.005
Business Performance Services Consultant Rp. 10.000.005
Deputy Branch Manager Rp. 10.000.005
Junior Engineer Rp. 10.000.005
Procurement Rp. 8.500.005
Technician Mechanical Rp. 8.300.005
Operational Supervisor Rp. 8.300.005
Assistant Business Analyst Rp. 8.300.005
Assistant Controller Rp. 8.300.005
BPS Rp. 8.300.005
IT Rp. 8.200.005
Junior Supervisor Rp. 6.500.005
Project Engineer Rp. 6.300.005
Secretary Rp. 6.300.005
Information Technology Rp. 6.300.005
Junior Operator Rp. 6.200.005
Admin/Customer Service Rp. 6.000.005
Medical Services Rp. 6.000.005
Staff Rp. 6.000.005
Sailor Rp. 5.500.005
Legal and Relations Analyst Rp. 8.200.005
Sekretaris Rp. 8.200.005
Supervisor Rp. 8.000.005
Junior Staff Rp. 8.000.005
Management Trainee Rp. 7.200.005
Addoperation Rp. 7.200.005
Operator/Panel Operator Rp. 7.000.005
Services Rp. 5.500.005
Accounting Rp. 5.500.005
Intern Rp. 4.500.005
Administration Rp. 4.500.005
Staf Administrasi Rp. 4.300.005
Receptionist Rp. 4.300.005
Teknisi Rp. 3.000.005
Operator Rp. 3.000.005
Security Rp. 3.000.000
Admin Rp. 2.200.000
Driver Rp. 2.200.000
Administration Staff Rp. 4.200.000
Developer Rp. 4.200.000
IT Support Rp. 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp. 4.200.000
Staff Accounting Rp. 4.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Sebagai perusahaan besar dan termasuk BUMN, pastinya PT Dirgantara Indonesia memberikan gaji dan tunjangan dengan nilai tinggi bagi karyawan.

Sistem penggajian diberikan per bulan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Sedangkan untuk beberapa tunjangannya yaitu seperti berikut ini:

  • THR (tunjangan hari raya)
  • Bonus tahunan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia

Untuk contoh slip gajinya seperti di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia

Bagi anda yang ingin melamar kerja dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia maka bisa mencoba melamar kerja di perusahaan tersebut dengan beberapa langkah berikut:

  1. Masuk ke official website PT Dirgantara Indonesia atau ke situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Kemudian cari lowongan kerja yang sedang dibutuhkan.
  3. Pastikan anda sudah memenuhi kualifikasi.
  4. Isi form dan siapkan file yang dibutuhkan.
  5. Upload file yang diperlukan dan kembali cek apakah ada yang keliru.
  6. Jika sudah sesuai anda bisa langsung klik SUBMIT.

Berhati-hatilah dengan penipuan, PT Dirgantara Indonesia tidak pernah memungut biaya sedikit pun dalam rekrutmen.

Baca juga: Gaji Pegawai Hana Bank Terbaru 2024

Penutup

Kini anda telah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia dan juga cara melamar kerja di perusahaan tersebut.

Semoga informasi ini bisa bermanfaat ya untuk anda, selamat mencoba!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero)
Nov 8 2024
Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) – PT Istaka Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang pernah bergerak di bidang konstruksi.

Berdiri sejak tahun 1980, perusahaan ini awalnya bernama PT Indonesian Consortium of Construction Industries (ICCI) dan dibentuk untuk mendukung proyek-proyek konstruksi di Timur Tengah.

Dengan dukungan pemerintah, PT Istaka Karya berhasil menggarap sejumlah proyek internasional bergengsi, termasuk proyek pembangunan di Arab Saudi.

Namun, perjalanan perusahaan ini tidak selalu mulus, dan berbagai tantangan finansial akhirnya membawa perusahaan pada kondisi pailit.

Pada tahun 2023, PT Istaka Karya resmi dibubarkan, menutup babak panjang kontribusinya di sektor konstruksi nasional dan internasional.

Profil PT Istaka Karya (Persero)

Profil PT Istaka Karya (Persero)

PT Istaka Karya (Persero) adalah perusahaan konstruksi milik negara Indonesia yang didirikan pada tahun 1980 dengan nama awal “PT Indonesia Consortium of Construction Industries” (ICCI).

Konsorsium ini dibentuk atas inisiatif pemerintah untuk membantu perusahaan-perusahaan konstruksi Indonesia memperoleh kontrak proyek di luar negeri, terutama di Timur Tengah.

Pada masa itu, perusahaan Indonesia kesulitan mendapatkan kontrak besar karena skala mereka relatif kecil dibandingkan perusahaan asing.

Pemerintah Indonesia pun memberikan dukungan finansial dan penjaminan kepada ICCI agar mampu bersaing di pasar internasional.

ICCI berhasil memenangkan beberapa proyek besar di Arab Saudi, termasuk proyek pembangunan di Akademi Militer Raja Abdul Azis, pangkalan Angkatan Laut di Jubail, dan pangkalan Angkatan Udara di Dhahran, dengan total nilai kontrak yang signifikan.

Keberhasilan ini menunjukkan kemampuan perusahaan Indonesia untuk bersaing dalam proyek konstruksi internasional.

Pada tahun 1983, pemerintah resmi mengambil alih saham ICCI dan mengganti nama perusahaan menjadi PT Istaka Karya (Persero).

Sayangnya, pada tahun 2022, PT Istaka Karya dinyatakan pailit karena berbagai masalah keuangan yang menumpuk.

Pada tahun 2023, perusahaan ini pun resmi dibubarkan, menandai akhir dari perjalanan panjang perusahaan konstruksi milik negara yang pernah berkontribusi besar bagi sektor konstruksi internasional Indonesia.

Visi PT Istaka Karya (Persero)

Visi PT Istaka Karya (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi, yang Kokoh dan Terpercaya di Indonesia, dengan Layanan dan Produk Terbaik.”

Misi PT Istaka Karya (Persero)

Misi PT Istaka Karya (Persero) ada 5, yaitu:

  • Menjadi Mitra Pemerintah di Industri Konstruksi, dengan Kompetensi Utama di Bidang Pembangunan Infrastruktur di Indonesia.
  • Menghasilkan Produk-Produk yang Handal dengan Kualitas Terbaik Melalui Proses Pelaksanaan Pekerjaan yang sesuai dengan Prosedur dan Standar yang ditetapkan.
  • Melakukan upaya – upaya ekstra untuk Menjamin Kepuasan Pelanggan dan Seluruh Pemangku Kepentingan.
  • Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang Memiliki Kompetensi Unggul dan Berperilaku Sesuai Dengan Nilai-Nilai Utama Perusahaan.
  • Meningkatkan Kapasitas Finansial melalui Strategi Keuangan Perusahaan dan Struktur Permodalan yang Kuat.

Produk dan Layanan PT Istaka Karya (Persero)

Produk dan layanan dari PT Istaka Karya (Persero) ada empat, yaitu:

  • Jasa konstruksi
  • Properti
  • Manufaktur
  • Pengembangan dan pengusahaan jalan tol

Penghargaan

Untuk informasi terkait penghargaan PT Istaka Karya (Persero), kamu bisa cek di situs resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 22.500.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 17.000.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero)

PT Istaka Karya (Persero), sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang konstruksi, kemungkinan besar memiliki paket tunjangan yang mirip dengan BUMN lainnya, meliput:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Lembur
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Kecelakaan Kerja
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Pinjaman Karyawan
  • Fasilitas Kendaraan Dinas

Sistem gaji di PT Istaka Karya (Persero) kemungkinan mengikuti standar Badan Usaha Milik Negara (BUMN) lainnya, dengan struktur yang mencakup gaji pokok sesuai posisi, pengalaman, dan kompetensi karyawan, serta ditambah tunjangan-tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero)

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Istaka Karya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan BUMN ini, kamu bisa lakukan langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi BUMN terkait atau platform rekrutmen BUMN seperti ‘https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id’ untuk info lowongan.
  2. Lalu, siapkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lain sesuai persyaratan.
  3. Setelah itu, lengkapi formulir pendaftaran online di portal resmi, unggah dokumen, dan pilih posisi yang sesuai.
  4. Jika lolos tahap administrasi, ikuti tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan sesuai jadwal.
  5. Terakhir, pantau hasil seleksi melalui portal atau email yang didaftarkan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Istaka Karya (Persero) adalah mantan perusahaan konstruksi BUMN Indonesia yang sempat berperan penting dalam mengerjakan proyek-proyek besar di dalam dan luar negeri, khususnya di Timur Tengah.

Namun, setelah menghadapi masalah keuangan, perusahaan ini dinyatakan pailit pada tahun 2022 dan resmi dibubarkan pada tahun 2023, menandai akhir perjalanannya di industri konstruksi Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) – PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang menyediakan layanan asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun khusus untuk Aparatur Sipil Negara (ASN).

Didirikan pada 17 April 1963, PT Taspen telah bertransformasi dari badan usaha milik negara menjadi perusahaan umum dan akhirnya menjadi persero pada tahun 1981.

Dengan fokus pada perlindungan sosial, PT Taspen berkomitmen untuk memberikan jaminan keuangan dan dukungan kepada ASN serta keluarganya.

Melalui program-programnya, perusahaan ini berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri dan mendorong stabilitas keuangan jangka panjang.

Simak informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi terbaru pada artikel ini.

Profil PT Taspen

Profil PT Taspen (Persero)

PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang berfokus pada asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun untuk Aparatur Sipil Negara (ASN), kecuali bagi ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan yang dikelola oleh Asabri.

Didirikan pada 17 April 1963 sebagai PN Dana Tabungan & Asuransi Pegawai Negeri, perusahaan ini berubah status menjadi Perum pada tahun 1970 dan kemudian menjadi Persero pada 1981.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Taspen beroperasi di seluruh Indonesia dan dipimpin oleh Suhardi Alius sebagai Komisaris Utama dan Rony Hanityo Aprianto sebagai Plt. Direktur Utama.

Pada tahun 2016, Taspen mencatatkan pendapatan sebesar Rp15,067 triliun dengan laba bersih Rp247,25 miliar dan total aset mencapai Rp198,619 triliun.

Perusahaan ini juga memiliki total ekuitas sebesar Rp11,302 triliun dan mempekerjakan sekitar 1.854 karyawan.

Sebagai badan usaha milik negara, Taspen berperan penting dalam memberikan perlindungan dan jaminan keuangan bagi ASN.

Situs web resmi perusahaan dapat diakses di www.taspen.co.id.

Transformasi dan perkembangan perusahaan mencerminkan komitmen pemerintah Indonesia dalam menyediakan layanan yang lebih baik bagi pegawai negeri.

Visi PT Taspen

Visi PT Taspen adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial dan Dana Pensiun yang Unggul, Terpercaya dan Berkelanjutan demi mewujudkan kesejahteraan Peserta untuk meningkatkan nilai ekonomi dan sosial Indonesia.”

Misi PT Taspen

Sedangkan misi perusahaan BUMN ini adalah “Memastikan terwujudnya Layanan Terbaik dan Investasi yang Andal serta Kepemimpinan Inovasi Bisnis dan Transformasi Digital dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.”

Produk dan Layanan PT Taspen

Berikut empat produk atau layanan yang ada di PT Taspen:

Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

PT Taspen menyediakan layanan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencakup perlindungan terhadap risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan manfaat perawatan, santunan, tunjangan cacat, serta dukungan finansial untuk keluarga, sesuai dengan peraturan pemerintah dan kementerian terkait.

Program Tabungan Hari Tua (THT)

PT Taspen menyediakan layanan Tabungan Hari Tua yang mencakup program asuransi dwiguna untuk Pegawai Negeri Sipil, pejabat negara, dan hakim, dengan iuran 3,25% dari penghasilan sebulan dan manfaat yang meliputi pensiun, asuransi kematian, serta perlindungan bagi keluarga peserta.

Program Pensiun

PT Taspen (Persero) menyediakan program pensiun yang memberikan jaminan penghasilan bulanan bagi penerima pensiun sebagai penghargaan atas jasa Pegawai Negeri, dengan berbagai manfaat termasuk pembayaran pensiun bulanan, uang duka, dan tunjangan bagi ahli waris.

Program Jaminan Kematian (JKM)

PT Taspen menyediakan program Jaminan Kematian yang memberikan perlindungan terhadap risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja, dengan manfaat seperti santunan kematian, uang duka, biaya pemakaman, dan bantuan beasiswa untuk anak-anak peserta yang telah terdaftar.

Penghargaan

Berikut beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Taspen:

  • TASPEN berhasil meraih 2 penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2022 yang diselenggarakan Majalah TopBusiness.
  • TASPEN berhasil meraih penghargaan Bronze Winner dalam kategori The Most Promising Company in Marketing 3.0 – BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2022.
  • Direktur utama TASPEN penghargaan tokoh transformasi layanan untuk kesejahteraan pensiunan pada kategori Korporasi Perbankan dan lembaga keuangan dalam ajang Rakyat Merdeka Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 4.500.000
Teknisi Rp 4.300.000
Administration Rp 4.500.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Taspen:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Tua
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Anak
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji PT Taspen mengacu pada struktur penggajian yang adil dan transparan, yang memperhitungkan gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan masa kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Taspen:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Taspen

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Taspen:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Taspen di link ‘http://www.taspen.co.id‘ untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia
  2. Kemudian, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat posisi yang dibuka, syarat, dan ketentuan yang diperlukan
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan
  4. Jika terdapat formulir pendaftaran online, isi formulir tersebut dengan data yang akurat dan lengkap
  5. Lalu, kirimkan lamaran dan dokumen yang telah disiapkan melalui email atau portal pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan, sesuai petunjuk yang tertera di lowongan kerja
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak PT Taspen mengenai penerimaan lamaran, yang biasanya akan dilakukan melalui email atau telepon
  7. Jika lamaran diterima, ikuti proses seleksi yang mungkin terdiri dari wawancara, tes kemampuan, atau psikotes sesuai dengan kebijakan perusahaan
  8. Terakhir, pastikan untuk mematuhi semua ketentuan dan jadwal yang diberikan selama proses rekrutmen

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan BUMN tersebut.

Rekrutmen BUMN biasanya dibuka di saat – saat tertentu saja, cari tahu gaji dan cara melamar di perusahaan BUMN pada artikel ini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) – PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, adalah perusahaan milik negara di Indonesia yang bergerak dalam bidang reasuransi.

Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah, serta memiliki anak usaha di bidang reasuransi syariah dan asuransi.

Pada tahun 2020, Indonesia Re membukukan pendapatan sebesar Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta, dan perusahaan ini sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Pelajari lebih lanjut terkait PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) di bawah ini.

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, memulai operasinya pada tahun 1985 dengan nama PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) (Asei) untuk mendukung pengembangan ekspor nonmigas.

Seiring waktu, perusahaan ini berkembang sebagai bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dan mengurangi ketergantungan pada reasuransi luar negeri.

Pada tahun 2014, perusahaan ini diubah namanya menjadi PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero), dan mendirikan anak usaha PT Asuransi Asei Indonesia untuk fokus pada bisnis asuransi dan penjaminan.

Pada tahun 2015, nama perusahaan kembali diubah menjadi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), sekaligus menggabungkan PT Reasuransi Umum Indonesia (Persero) ke dalamnya.

Pada tahun yang sama, anak usahanya, PT Reasuransi Internasional Indonesia, membentuk PT Reasuransi Syariah Indonesia (ReINDO Syariah) untuk fokus pada reasuransi syariah.

Setelah itu, PT Reasuransi Internasional Indonesia juga digabungkan ke dalam Indonesia Re, menjadikan perusahaan ini sebagai reasuransi nasional utama di Indonesia.

Kini, Indonesia Re menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah untuk mendukung industri asuransi nasional.

Pada tahun 2020, perusahaan mencatat pendapatan Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Terletak di Jakarta, perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia dan memainkan peran penting dalam mendukung industri reasuransi dalam negeri.

Visi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Visi Indonesia Re adalah “Menjadi partner yang kredibel dalam penyediaan solusi reasuransi dengan kapabilitas inovasi tingkat dunia.”

Misi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Sedangkan misi Indonesia Re ada 3, yakni:

  • Meningkatkan pengetahuan, kapabilitas dan penerapan inovasi dalam asuransi/reasuransi
  • Memberikan solusi reasuransi berstandar internasional kepada nasabah
  • Meningkatkan pasokan dan retensi reasuransi di Indonesia

Produk dan Layanan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Inilah daftar produk dan layanan yang ada di perusahaan Indoensia Re, di antaranya:

  • Asuransi Jiwa
  • Asuransi Kecelakaan Diri
  • Asuransi Penyakit Kritis
  • Asuransi Biaya Rumah Sakit
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa Kredit
  • Asuransi Tabungan
  • Asuransi Cacat Tetap Total
  • Asuransi Pembebasan Premi
  • Non Proportional Reinsurance
  • Harta Benda
  • Rekayasa
  • Asuransi Pengangkutan
  • Asuransi Rangka Kapal
  • Asuransi Pesawat Udara
  • Asuransi Motor
  • Asuransi Aneka
  • Asuransi Kredit
  • Kontra Bank Garansi
  • Surety Bond

Penghargaan

Inilah beberapa penghargaan yang berhasil dicapai oleh Indonesia Re:

  • Indonesia Re Raih Penghargaan Prestisius di Insurance Market Leaders Awards 2024
  • Raih Best Reinsurance, Indonesia Re perkuat posisi pemimpin pasar
  • Indonesia Re meraih penghargaan Best Brand Popularity & Best Brand Image in Reinsurance Category pada ajang Indonesia Best Financial Awards 2024 yang diselenggarakan oleh The Iconomics pada 18 Oktober 2024

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 10.000.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.000.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, umumnya menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawannya sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.

Tunjangan tersebut biasanya meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan

Tunjangan lain mungkin tersedia tergantung kebijakan perusahaan yang terus diperbarui sesuai kebutuhan dan regulasi pemerintah.

Sistem gaji PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif dengan mempertimbangkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta disertai tunjangan sesuai regulasi pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama – tama, buka situs resmi Indonesia Re di indonesiare.co.id untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan
  2. Kemudian, periksa bagian Karir atau Lowongan Kerja di situs tersebut, dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalamanmu
  3. Setelah itu, siapkan CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya, seperti salinan ijazah, sertifikat pelatihan, dan transkrip nilai
  4. Lalu, jika ada instruksi pengiriman melalui email atau portal tertentu, ikuti prosedur tersebut untuk mengirimkan lamaranmu
  5. Terakhir, pastikan untuk memeriksa email dan telepon secara berkala untuk mendapatkan informasi terkait proses seleksi, seperti undangan wawancara atau tes

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) adalah perusahaan reasuransi nasional yang memiliki reputasi kuat dalam mendukung industri asuransi di Indonesia, dengan berbagai layanan reasuransi dan syariah.

Sistem gajinya kompetitif, dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan sesuai standar industri.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) – PT Cipta Niaga (Persero), didirikan pada 19 Juni 2003 di Jakarta, adalah anak perusahaan BUMN yang berfokus pada industri perdagangan.

Dengan pendapatan mencapai Rp 2,865 triliun dan laba bersih sebesar Rp 33,008 miliar pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang solid.

PT Cipta Niaga beroperasi di seluruh Indonesia dan memiliki beberapa merek seperti Panganesia dan Covare.

Sebagai bagian dari ID FOOD dan induk perusahaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), PT Cipta Niaga juga berperan sebagai trading house yang menangani ekspor, impor, dan distribusi.

Pelajari lebih lanjut terkait PT PPI pada artikel ini.

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sejarah PT Cipta Niaga (Persero) dimulai pada tahun 1959 dengan nasionalisasi belasan perusahaan perdagangan oleh pemerintah Indonesia, yang kemudian diubah namanya menjadi berbagai perusahaan negara.

Dalam proses reorganisasi, beberapa perusahaan digabung untuk membentuk badan-badan baru seperti PN Jaya Bhakti dan PN Aneka Bhakti, yang beroperasi di bidang importasi dan distribusi.

Pada tahun 1964, perusahaan tersebut diatur ulang menjadi enam entitas yang fokus pada ekspor dan importasi bahan pokok serta peralatan pabrik.

Transformasi signifikan terjadi pada tahun 1971 ketika badan hukum diubah menjadi persero, dan beberapa penggabungan terjadi di sepanjang tahun, termasuk merger antara Dharma Niaga dan Panca Niaga pada tahun 2003.

Perusahaan terus berkembang, dengan penggabungan Bhanda Ghara Reksa pada September 2021 dan perubahan nama PT Tri Sari Veem menjadi PT BGR Logistik Indonesia pada November 2021.

Pada Januari 2022, mayoritas saham perusahaan diserahkan kepada Rajawali Nusantara Indonesia untuk mendukung pembentukan holding BUMN di sektor pangan.

Melalui serangkaian perubahan dan penggabungan, PT Cipta Niaga kini berfungsi sebagai entitas yang mengelola perdagangan dan distribusi, memperkuat posisi Indonesia dalam industri ini.

Dengan sejarah panjang dan berbagai transformasi, perusahaan ini terus beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan pasar dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

Saat ini, PT Cipta Niaga menjadi bagian penting dalam jaringan perdagangan nasional yang lebih luas.

Visi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Visi PT PPI adalah “Menjadi perusahaan perdagangan nasional berkelas dunia yang terpercaya dan terkemuka.”

Misi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sedangkan misi PT PPI ada enam, yaitu:

  • Melakukan perdagangan umum dan khusus untuk produk pangan dan nonpangan dari hulu hingga hilir, dengan sasaran pasar domestik dan internasional.
  • Memberikan produk yang berkualitas, harga yang kompetitif, dan kebermanfaatan guna memastikan kepuasan pelanggan, serta menjalin kemitraan yang berkesinambungan.
  • Merancang ekosistem terintegrasi yang berfungsi menopang bisnis utama dalam perdagangan.
  • Membangun keunggulan operasional melalui pemanfaatan sistem teknologi informasi (data analitik) guna mendukung proses bisnis yang efisien dan inovatif.
  • Memastikan pemanfaatan aset secara optimal dan pembangunan infrastruktur pendukung relevan dengan investasi yang efektif.
  • Meningkatkan produktivitas, ketangkasan dan mutu kinerja SDM melalui pengembangan kapabilitas, dan kompetensi pegawai.

Produk dan Layanan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut berbagai produk dari PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, di antaranya:

  • Bahan konstruksi (semen, aspal, produk baja, produk logamlainnya),
  • Produk pertanian (bahan kebutuhan pokok, rempah-rempah, hasil hutan dan produk perikanan),
  • Bahan kimia (pupuk, pestisida, bahan kimia berbahaya dan obat-obatan),
  • Mesin dan peralatan (alat kesehatan, alat pertanian, mesin berat dan kendaraan bermotor).
  • Produk beberapa merek terkenal seperti Unilever),
  • Produk makanan dan minuman (khususnya minuman beralkohol, sebagai importir resmi yang ditunjuk oleh pemerintah Indonesiav.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT PPI:

  • Indonesia Best BUMN Awards 2023 – Best SOE with Top Financial Performance and Developing Cooperation to Advance Food Trade
  • BUMN Branding & Marketing Award 2023 – Elevating Human Lives : Brand Evolution in Industry 5.0 Era
  • PT Biofarma (Persero) Distributor Award 2023 – Best Branch Sales area DKI-JAKBAR
  • Human Capital & Performance Awards 2022 : Predikat 4 star diamond ( The Best Digital Transformation Strategy & The Best Reward and Recognition Strategy)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.300.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI), karyawan biasanya menerima berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Keluarga
  • Program Pensiun
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) biasanya mengikuti struktur yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

PPI, sebagai perusahaan BUMN, juga harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT PPI:

  1. Pertama, buka situs resmi PT PPI dengan link ‘www.ptppi.co.id‘
  2. Setelah itu, siapkan dokumen lamaran
  3. Lalu, ikuti Instruksi Lamaran
  4. Kemudian, kirimkan lamaranmu sesuai dengan instruksi yang diberikan
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan.
  6. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik
  7. Setelah wawancara, jika kamu belum menerima kabar dalam waktu tertentu, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan menghubungi pihak HR untuk menanyakan status lamaranmu

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil PT PPI dan Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi terbaru.

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Nov 2 2024
Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PT Permodalan Nasional Madani (PNM) adalah anak usaha Bank Rakyat Indonesia (BRI) yang bergerak di sektor jasa keuangan, khususnya pembiayaan mikro untuk UMKM dan pengusaha perempuan prasejahtera di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini mengoperasikan jaringan luas dengan 62 kantor cabang ULaMM, 626 kantor layanan ULaMM, dan 2.668 kantor cabang Mekaar per 2020.

Pada tahun 2020, PNM mencatat pendapatan sebesar Rp 5,605 triliun dan laba bersih Rp 358,595 miliar.

Selain itu, perusahaan memiliki aset senilai Rp 31,665 triliun dan 49.162 karyawan untuk mendukung operasionalnya.

Yuk, cari tahu terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru di artikel ini.

Profil PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Profil PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1999 untuk mengelola pembiayaan mikro, khususnya melalui Kredit Likuiditas Bank Indonesia (KLBI).

Pada 2008, PNM meluncurkan Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) untuk mendukung UMKM dengan pembiayaan mikro.

Di tahun 2010, program Pengembangan Kapasitas Usaha (PKU) diperkenalkan untuk menyediakan pelatihan kewirausahaan kepada nasabah.

PNM kemudian meluncurkan program Mekaar pada tahun 2015, yang khusus memberikan pinjaman modal kepada pengusaha perempuan prasejahtera.

Pada 2021, saham mayoritas PNM resmi diserahkan ke Bank Rakyat Indonesia (BRI), sebagai bagian dari pembentukan holding BUMN di sektor pembiayaan mikro.

Selain pembiayaan, PNM aktif dalam tanggung jawab sosial melalui program TJSL untuk mendukung masyarakat sekitar.

Pada tahun 2023, PNM mengadakan Innovation Festival (I-Fest) untuk mendorong inovasi di kalangan karyawan dengan tema “Expand-Excel-Empower-Embed.”

Dalam bidang lingkungan, PNM melakukan penanaman 10.000 bibit unggul di lima desa binaan di berbagai wilayah Indonesia.

Program ini bertujuan mendukung ketahanan pangan dan memberdayakan sektor pertanian lokal.

Dengan inisiatif ini, PNM terus memperkuat kontribusinya di bidang sosial, ekonomi, dan lingkungan di Indonesia.

Visi PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Visi PT PNM Persero adalah “Menjadi Lembaga Keuangan Terkemuka Melalui Pelayanan, Pemberdayaan dan Penciptaan Nilai Tambah Bagi Pelaku Usaha Ultra Mikro, Mikro dan Kecil Secara Berkelanjutan.”

Misi PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Sedangkan misi PT PNM Persero ada 4, yakni:

  • Memberikan akses layanan pembiayaan lebih luas kepada pelaku usaha ultra mikro, mikro dan kecil serta pemberdayaan berkesinambungan yang memberikan nilai tambah dan manfaat nyata terhadap kapasitas usaha nasabah.
  • Memperkuat kinerja usaha dengan profitabilitas terus meningkat melalui pendapatan yang terus tumbuh, melakukan inovasi untuk bekerja lebih efisiensi dan efektif, pengelolaan risiko terkendali serta tata kelola yang baik.
  • Mengembangkan ekosistem, memberikan kontribusi finansial dan sumber pertumbuhan nasabah mikro kecil kepada holding ultra mikro.
  • Meningkatkan produktivitas dan kompetensi pegawai menjadi terbaik, beretika serta profesional dalam mengelola pembiayaan berbasis kelompok.

Produk dan Layanan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Terdapat tiga layanan yang ada di PT PNM Persero, yakni:

PNM ULaMM & PNM ULaMM Syariah

PNM ULaMM adalah layanan pinjaman modal yang mendukung pengusaha mikro dan kecil dengan menyediakan pembiayaan langsung, serta berbagai program pelatihan, konsultasi usaha, dan dukungan akses pasar.

Selain itu, ULaMM Syariah menawarkan layanan serupa berbasis syariah melalui 624 unit pada tahun 2022, dengan tujuan memperluas jangkauan pembiayaan syariah di seluruh Indonesia.

PNM Mekaar & PNM Mekaar Syariah

PNM Mekaar adalah layanan pinjaman modal tanpa agunan yang diluncurkan pada tahun 2015 untuk memberdayakan perempuan prasejahtera pelaku UMKM melalui sistem kelompok.

Program ini melibatkan pertemuan mingguan untuk mendukung kedisiplinan dalam pembayaran angsuran dan pelatihan kewirausahaan bagi nasabah.

PNM Mekaar Syariah, yang beroperasi dengan prinsip syariah, menawarkan pembiayaan modal usaha yang mengikuti akad murabahah, wakalah, dan wadiah untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Kedua layanan ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan keluarga nasabah dan mendorong kemandirian usaha mikro di seluruh Indonesia.

Jasa Manajemen dan Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan (TJSL)

PNM tidak hanya menyediakan layanan pembiayaan, tetapi juga Jasa Manajemen dan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) untuk pemberdayaan UMKM dan masyarakat melalui edukasi, pelatihan, dan kemitraan strategis.

Melalui kolaborasi dengan berbagai perusahaan dan institusi, PNM menjalankan program-program TJSL yang berfokus pada keberlanjutan ekonomi, sosial, dan lingkungan, sesuai dengan visi perusahaan dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Penghargaan

Beriktu daftar penghargaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

  • PNM Raih Penghargaan Skala Internasional Kategori Best Islamic Currency Deal – Indonesia
  • Pemimpin PNM Masuk Sebagai 24 Tokoh Pada Penghargaan Satu Inspirasi 2024
  • PNM mendapat peringkat platinum untuk pilar sosial (2024)
  • PNM mendapat peringkat gold untuk pilar lingkungan (2024), dan
  • PNM mendapat peringkat gold untuk Strong Commitment Senior Officer on Social and Environment Programs of CSR (2024)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besara Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 2,9 Jt
Account Officer Micro Rp 2,5 Jt
Administration Staff Rp 2,5 Jt
Analis Kredit Rp 3,5 Jt
Analis Pembiayaan Rp 2,6 Jt
Analis Pembiayaan Unit Rp 2,9 Jt
Cashier Rp 2,0 Jt
Collector Rp 2,1 Jt
Collector Unit Rp 2,0 Jt
Credit Reviewer Rp 4,0 Jt
Credit Risk Reviewer Rp 6,0 Jt
Driver Rp 0,9 Jt
Engineer Rp 2,5 Jt
Finance and Accounting Rp 6,0 Jt
Funding Analyst Rp 3,8 Jt
HR Staff Rp 4,0 Jt
Information Technology Support Rp 3,0 Jt
Information Technology Staff Rp 4,0 Jt
Internal Controller Rp 4,0 Jt
Junior Staff / Account Staff Rp 1,5 Jt
Kepala Cabang Rp 5,6 Jt
Kolektor Rp 2,5 Jt
Koordinator Rp 4,0 Jt
Legal Officer Rp 4,0 Jt
Legal Staff Rp 3,2 Jt
Loan Officer Rp 2,5 Jt
Manager Rp 6,0 Jt
Manajer Unit Rp 5,1 Jt
Marketing Rp 2,2 Jt
Marketing Executive Marketing Communication Rp 4,0 Jt
Marketing Head Rp 6,0 Jt
Marketing SME Rp 6,0 Jt
Marketing Staff Rp 3,0 Jt
Marketing Staff Development Program Rp 3,5 Jt
Office Boy Rp 1,5 Jt
Officer Rp 5,0 Jt
Operational Administration Rp 2,9 Jt
Operational Staff Rp 3,9 Jt
Pembina Rp 4,0 Jt
Project Support Rp 4,0 Jt
Receptionist Rp 0,9 Jt
Remedial Klaster Rp 2,5 Jt
SDM Rp 4,0 Jt
Security Rp 1,5 Jt
Sekretaris Rp 10,0 Jt
Senior Account Officer Rp 3,4 Jt
Staf Administrasi Rp 6,0 Jt
Staff Accounting Rp 4,0 Jt
Unit Manager Rp 5,4 Jt
Unit Operational Rp 2,9 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang umumnya diberikan oleh PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Lainnya

Perlu dicatat bahwa jenis dan jumlah tunjangan dapat bervariasi tergantung pada posisi, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.

Sistem gaji pada PT PNM Persero akan dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) dan ingin melamar di perusahaan BUMN tersebut, kamu bisa langsung ikuti lima langkah di bawah ini:

  1. Langkah pertama, kunjungi website resmi PT PNM Persero Karir melalui link ‘https://www.pnm.co.id/karir’
  2. Setelah itu, scroll down untuk melihat posisi yang sedang dibutuhkan
  3. Lalu, klik ‘Lihat Lowongan’ pada salah satu posisi yang ingin kamu lamar
  4. Kemudian, baca dengan seksama terkait job description dan kualifikasi
  5. Langkah terakhir, klik ‘Quick Apply‘ untuk melamar pekerjaan tersebut

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PAL Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Nah, itu dia profil hingga Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru.

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)
Nov 2 2024
Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) – Injourney Tourism Development Corporation (PT ITDC), sebelumnya dikenal sebagai PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero), didirikan pada 12 November 1973 dan berkantor pusat di Badung, Bali.

Perusahaan ini berfokus pada pengelolaan kawasan pariwisata di Indonesia, khususnya Nusa Dua dan Mandalika.

Pada tahun 2020, perusahaan mengalami penurunan pendapatan, laba operasi, dan laba bersih, namun total aset dan ekuitasnya mengalami kenaikan.

Saat ini, ITDC memiliki 203 karyawan dan merupakan anak perusahaan dari PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero).

Pelajari lebih lanjut terkait ITDC dan cari tahu Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini.

Profil PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Profil PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Pada tahun 1971, pemerintah Indonesia, dengan bantuan UNDP, melakukan studi mengenai pengembangan pariwisata di Bali yang dilaksanakan oleh SCETO dari Prancis.

Studi tersebut merekomendasikan pembangunan lebih banyak hotel bertaraf internasional untuk menampung wisatawan asing, karena pada tahun 1975 hanya terdapat 1.800 unit kamar yang tersedia.

Untuk memenuhi proyeksi kebutuhan 3.800 hingga 4.700 kamar pada tahun 1980, SCETO menyarankan agar rencana induk pariwisata Bali dikembangkan dengan pendekatan yang mempertahankan nilai-nilai budaya dan lingkungan.

Menindaklanjuti rekomendasi tersebut, pemerintah Indonesia mendirikan PT Pengembangan Pariwisata Bali pada tahun 1973.

Perusahaan ini bertujuan untuk mengembangkan kawasan Nusa Dua sebagai respons terhadap meningkatnya jumlah wisatawan.

Pada tahun 2009, pemerintah menyerahkan saham Lombok Tourism Development Corporation ke PT Pengembangan Pariwisata Bali.

Nama perusahaan berubah menjadi Indonesia Tourism Development Corporation pada 16 Mei 2014, untuk mencerminkan operasionalnya yang tidak hanya terbatas di Bali.

Pada Januari 2023, pemerintah menyerahkan mayoritas saham perusahaan kepada Aviasi Pariwisata Indonesia untuk membentuk holding BUMN di bidang aviasi dan pariwisata.

Pada Maret 2024, perusahaan mulai menggunakan nama dagang “Injourney Tourism Development Corporation” untuk menegaskan statusnya sebagai bagian dari Injourney.

Visi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Visi Injourney Tourism Development Corporation adalah “Menjadi pengembang destinasi pariwisata kelas dunia.”

Misi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Injourney Tourism Development Corporation memiliki emapt misi, yaitu:

  • Mengembangkan destinasi pariwisata terpilih bekerja sama dengan pemerintah dan masyarakat.
  • Mengembangkan sumber daya manusia berkualitas dalam manajemen destinasi.
  • Menjadikan ekuitas merek perusahaan sebagai ikon promosi destinasi pariwisata Indonesia melalui kerja sama dengan lembaga internasional.
  • Bersinergi dengan BUMN lainnya dalam pengembangan destinasi pariwisata.

Produk dan Layanan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Berikut empat layanan yang ada di PT ITDC, di antaranya:

Destination Owner

Sebagai pemilik destinasi, ITDC menawarkan penyewaan lahan di Nusa Dua dan Mandalika untuk kegiatan komersial, sambil mengelola pengembangan infrastruktur dan sistem investasi yang menarik, dengan sumber pendapatan utama berupa kompensasi minimum, persentase penjualan, kompensasi satu kali, dan kompensasi lainnya untuk mendukung infrastruktur.

Productive Asset Investor

Lini bisnis Productive Asset Investor di ITDC bertujuan meningkatkan pendapatan perusahaan dan menjaga standar kelas dunia untuk aset produktif di kawasan pariwisata yang dikelola, seperti hotel, fasilitas MICE, area komersial, dan atraksi utama, termasuk Sirkuit Mandalika untuk MotoGP dan World SBK.

Utilities Provider

Melalui lini bisnis Utilities Provider, ITDC menyediakan fasilitas pendukung di destinasi wisata yang dikembangkannya, seperti pengolahan air, limbah, suplai gas dan listrik, serta infrastruktur lain, yang dikelola oleh anak perusahaannya, ITDC Nusantara Utilities (INU), dan melayani penyewa kawasan wisata serta PLN.

Destination Management

ITDC Destination Management Organization (DMO) menawarkan layanan manajemen terintegrasi bagi pemilik lahan, baik swasta maupun pemerintah daerah, untuk mengembangkan wilayah mereka menjadi kawasan pariwisata terpadu, mulai dari perencanaan, studi kelayakan, hingga promosi dan operasional kawasan.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

  • Piagam Penghargaan: Wajib Pajak Berkontribusi Signifikan, Awarded By: Kantor Pelayanan Pajak Praya. Awarded on:24-02-2021
  • BUMN CSR AWARD: Gold Award, Awarded By: BALI CSR AWARD, Awarded on: 10-12-2020
  • CHSE Standards Certificate: Certification no CHSE0001/2020, Awarded By: Ministry of Tourism and Economy Creative, Republic of Indonesia, Awarded on: 26-11-2020

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nindya Karya Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 10.000.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 14.200.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 14.200.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.000.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Berikut adalah daftar umum mengenai tunjangan dan sistem Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Asuransi
  • Bonus Kinerja

Gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja.

Informasi lainnya, gaji dibayarkan secara bulanan, biasanya melalui transfer bank ke rekening karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Bila kamu ada passion untuk bekerja di bagian pengembangan pariwisata, kamu bisa langsung lamar di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) dengan empat langkah di bawah ini:

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PAL Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Nindya Karya
Nov 2 2024
Gaji Karyawan PT Nindya Karya Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Nindya Karya – PT Nindya Karya, BUMN di bawah Holding Danareksa, bergerak dalam bidang konstruksi, EPC, dan investasi dengan lima pilar bisnis utama, yaitu Konstruksi, Energi, Manufaktur, Properti, dan Badan Usaha Jalan Tol.

Perusahaan ini berperan aktif dalam pembangunan infrastruktur di seluruh Indonesia, termasuk proyek bendungan, irigasi, jalan, dan jembatan untuk mendukung ketahanan pangan, penyediaan air baku, serta konektivitas antar wilayah.

Nindya Karya juga terlibat dalam pembangunan fasilitas publik seperti rumah sakit, sekolah, dan gedung olahraga yang mendukung peningkatan layanan kesehatan dan pendidikan.

Selain itu, perusahaan ini mendukung program hunian layak dan proyek EPC, seperti pembangunan jaringan listrik Bandara Soekarno Hatta.

Ingin tahu lebih lanjut terkait perusahaan BUMN ini? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Nindya Karya

Profil PT Len Industri (Persero)

PT Nindya Karya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada 11 Maret 1960 dan beroperasi di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan dipimpin oleh Moeharmein Zein Chaniago sebagai Direktur Utama serta Rachman Arief Dienaputra sebagai Komisaris Utama.

Nindya Karya berfokus pada industri konstruksi, menawarkan layanan sebagai General Contractor, EPC, dan investasi.

Produk dan jasa yang ditawarkan mencakup proyek sipil, infrastruktur, bangunan, dan properti.

Sebagai anak perusahaan, Nindya Karya memiliki beberapa unit usaha, termasuk PT Nindya Beton dan PT Nindya Tirta Unggul.

Sejak didirikan, Nindya Karya telah menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur di seluruh Indonesia, termasuk pembangunan irigasi, bendungan, dermaga, dan berbagai gedung penting seperti rumah sakit, apartemen, dan hotel.

Proyek-proyek tersebut tidak hanya memperkuat konektivitas dan aksesibilitas, tetapi juga memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian negara.

Salah satu pencapaian monumental Nindya Karya adalah pembangunan Stadion Gelora Bung Karno, yang dikenal sebagai salah satu stadion sepak bola terbesar di dunia.

Melalui berbagai inisiatif, perusahaan ini terus mendukung perkembangan infrastruktur dan ekonomi nasional. Situs web resmi perusahaan dapat diakses di www.nindyakarya.co.id.

Visi PT Nindya Karya

Visi PT Nindya Karya adalah “Menjadi Perusahaan Global di Bidang konstruksi dan Investasi berbasis Engineering yang Terpercaya, Terkemuka dan Berkelanjutan.”

Misi PT Nindya Karya

Sedangkan misi perusahaan ini ada 2, yakni :

  • Meningkatkan nilai tambah bagi stakeholders secara berkelanjutan berbasis excellence engineering dengan inovasi serta human capital yang unggul dan berakhlak
  • Mengembangkan industri konstruksi dan investasi yang berstandar global dan berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, kesehatan dan keselamatan kerja serta kelestarian lingkungan yang berkelanjutan

Produk dan Layanan PT Nindya Karya

Berikut informasi terkait produk dan layanan yang ada di PT Nindya Karya:

Manufaktur

PT Nindya Karya menyediakan layanan manufaktur yang meliputi produksi beton pracetak readymix, pabrikasi komponen bangunan, dan peralatan konstruksi.

Energi

PT Nindya Karya menyediakan layanan energi melalui pembangunan pembangkit listrik terbarukan, termasuk Pembangkit Listrik Tenaga Minihidro (PLTM) dan Pembangkit Listrik Tenaga Hybrid (PLTH), untuk mendukung keberlanjutan dan pemanfaatan sumber daya energi yang efisien.

Jalan Tol

PT Nindya Karya menyediakan layanan konstruksi yang komprehensif, mencakup pembangunan proyek jalan tol, gedung, bandara, jembatan, rel kereta api, pelabuhan, bendungan, serta proyek EPC seperti perpipaan, pabrik, dan jaringan utilitas.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan BUMN ini, di antaranya:

  • HSE Indonesia Award 2023: Inovasi Terbaik HSE 2023
  • LMI Award 2023: Kolaborasi Terbaik Program Air Bersih & Sanitasi
  • Anugerah BUMN Award 2023: Terbaik II Kategori Strategi Pemulihan

Untuk informasi lebih lengkapnya kamu bisa kunjungi situs PT Nindya Karya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Len Industri (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Nindya Karya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Nindya Karya Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Nindya Karya berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 15.300.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Nindya Karya

Berikut adalah daftar tunjangan dan sistem gaji yang umumnya diterapkan untuk karyawan di PT Nindya Karya (BUMN):

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Bonus Kinerja

Tunjangan dan sistem gaji dapat bervariasi tergantung pada posisi, lama kerja, dan kebijakan internal perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nindya Karya

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Nindya Karya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nindya Karya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Nindya Karya

Setelah kamu mengintip Gaji Karyawan PT Nindya Karya dan tertarik untuk melamar di perushaaan BUMN ini, kamu bisa langsung gunakan langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Nindya Karya Karir melalui link ‘https://www.nindyakarya.co.id/career‘
  2. Kemudian, lihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang dibuka
  3. Selanjutnya, klik salah satu lowongan yang ingin kamu daftar
  4. Setelah itu, isi formulir pendaftaran
  5. Terakhir, klik ‘Lamar’

Perlu diingat, sama seperti perusahaan BUMN lainnya, PT Nindya Karya membuka lowongan pekerjaan hanya pada bulan – bulan tertentu saja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Nindya Karya.

Temukan gaji karyawan BUMN lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)
Nov 1 2024
Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) – PT Kliring Berjangka Indonesia (KBI) adalah perusahaan yang berfokus pada kliring dan penyelesaian transaksi perdagangan komoditas berjangka dan derivatif, serta sebagai pusat registrasi Sistem Resi Gudang.

KBI juga mengelola penjaminan dan penyelesaian transaksi pasar fisik komoditas dan berperan sebagai administrator Sistem Pengawasan Tunggal dalam perdagangan alternatif.

Sebagai bagian dari Holding Danareksa, KBI memiliki struktur kepemilikan saham yang mencakup satu lembar saham Seri A milik Pemerintah Republik Indonesia dan 99,99% saham milik PT Danareksa (Persero).

Dengan demikian, KBI berkontribusi signifikan dalam industri perdagangan komoditas di Indonesia.

Tertarik untuk melihat lebih jauh tentang PT KBI? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Profil PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

PT Kliring Berjangka Indonesia (KBI) didirikan pada 25 Agustus 1984 dengan nama awal PT Kliring dan Jaminan Bursa Komoditi.

Perusahaan ini bergerak di industri jasa keuangan dan beroperasi di Jakarta, Indonesia, serta telah bertransformasi menjadi lembaga kliring berjangka sejak 2000.

KBI memiliki berbagai layanan, termasuk perdagangan berjangka komoditas, registrasi sistem resi gudang, penjaminan pasar fisik komoditas, dan penjualan emas ritel di bawah merek “KeMas.”

Pada tahun 2018, KBI mencatatkan pendapatan sebesar Rp 70,805 miliar dan laba bersih sebesar Rp 26,458 miliar, dengan total aset mencapai Rp 1,879 triliun.

Pada 2004, perusahaan ini memperoleh izin untuk kliring transaksi di pasar lelang spot-forward dan memperluas layanannya hingga kontrak berjangka derivatif indeks dan mata uang asing pada 2005.

KBI juga ditunjuk sebagai pusat registrasi resi gudang pada 2009 dan mendapatkan persetujuan untuk kliring pasar komoditas fisik pada 2010.

Pada tahun 2012, KBI mulai menggunakan sistem pengawasan tunggal untuk transaksi dalam Sistem Perdagangan Alternatif (SPA).

Perusahaan ini menjadi bagian dari holding BUMN yang dikelola oleh Danareksa setelah pemerintah Indonesia menyerahkan mayoritas sahamnya pada 24 Januari 2022.

Dengan fokus pada kliring dan penyelesaian transaksi, KBI terus berperan penting dalam pengembangan industri perdagangan komoditas di Indonesia.

Visi PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Visi PT KBI adalah “Menjadi Perusahaan Penjaminan Penyelesaian Transaksi Komoditas dan Keuangan Terbaik di Indonesia.”

Misi PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Sedangkan misinya terdiri dari dua misi, yakni:

  • Menyediakan layanan terbaik atas penjaminan penyelesaian transaksi kontrak berjangka, Resi Gudang, dan Pasar Fisik Komoditas, serta layanan informasi komoditas secara terintegrasi.
  • Meningkatkan layanan dan nilai tambah ekonomis para pemangku kepentingan.

Produk dan Layanan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Berikut 3 layanan yang ada di PT KBI, yakni:

Perdagangan Berjangka Komoditi

Perdagangan Berjangka Komoditi melibatkan jual beli komoditi berdasarkan kontrak berjangka dan derivatif, baik konvensional maupun syariah.

PT Kliring Berjangka Indonesia (PT KBI) berperan strategis sebagai lembaga kliring yang menjaga integritas keuangan para pelaku usaha dalam industri ini.

Sistem Resi Gudang

Sistem Resi Gudang adalah mekanisme yang melibatkan penerbitan, pengalihan, penjaminan, dan penyelesaian transaksi resi gudang untuk mendukung kegiatan perdagangan komoditas.

Tujuannya adalah memberdayakan petani dan pelaku usaha dengan meningkatkan nilai ekonomi komoditas yang dihasilkan, sehingga memperkuat daya saing di pasar nasional dan internasional.

Pasar Fisik Komoditi

PT KBI berperan sebagai lembaga kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi di Pasar Fisik Komoditi untuk memastikan integritas finansial pasar komoditas nasional, dengan fokus pada komoditas unggulan Indonesia, termasuk tambang dan aset digital.

Integrasi antara pedagang fisik, bursa, lembaga kliring, dan pusat logistik akan meningkatkan keamanan dan kepercayaan bagi para investor.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan milik PT KBI:

  • PT KBI Raih Penghargaan Gold Pilar Ekonomi dalam TJSL & CSR Award 2024
  • PT KBI Meraih Penghargaan 5th Anniversary Indonesia Popular Reputation Awards 2024
  • PT Kliring Berjangka Indonesia Raih Peringkat idAA Stable Outlook Atas Kinerja Operasional Tahun 2023

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 22.500.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 15.300.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.200.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.200.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Berikut adalah beberapa tunjangan dan sistem gaji yang umumnya diterapkan di perusahaan seperti PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero), meskipun detail spesifik mungkin bervariasi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Kinerja

Untuk informasi lebih detail dan akurat mengenai tunjangan dan sistem gaji di PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero), disarankan untuk menghubungi langsung HRD perusahaan atau melihat dokumen resmi yang mungkin disediakan kepada karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Bila kamu ingin melamar pekerjaan di perusahaan BUMN ini, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  • Pertama, registrasi akun di aplikasi Greatday HC Recruitment DSP
  • Kemudian, isi profilmu dengan benar
  • Terakhir, unggah CV terbarumu di aplikasi tersebut untuk mendaftar pekerjaan

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait PT KBI beserta Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru.

Cek gaji karyawan BUMN lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)
Nov 1 2024
Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) – PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) adalah anak usaha Danareksa yang fokus pada pengelolaan kawasan berikat dan logistik.

PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) mengelola tiga kawasan berikat yang terletak di Tanjung Priok, Marunda, dan Cakung, Jakarta.

Selain itu, perusahaan ini juga memiliki anak usaha yang mengelola sebuah rumah sakit.

Hingga tahun 2022, Danareksa menguasai 73,15% saham PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN), sedangkan sisanya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

Ingin tahu lebih lanjut terkait Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) beserta tunjangannya? Keep scrolling!

Profil PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Profil PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) memiliki sejarah panjang sejak pendiriannya pada tahun 1968 sebagai PT Yado Warehousing, yang bertujuan untuk mengelola pergudangan di Kampung Bandan, Jakarta Utara.

Pada 1972, KBN terbentuk melalui likuidasi PT Yado Warehousing dan peralihan operasional ke Pelabuhan Tanjung Priok.

Dengan penggabungan PT Bonded Warehouses Indonesia dan PT Sasana Bhanda pada 1986, wilayah usaha KBN pun meluas ke Cakung dan Tanjung Priok.

Perkembangan berlanjut ketika KBN menerima aset dari PT Pusat Perkayuan Marunda pada 1990, serta aset dari PT Pengelola Kawasan Berikat Indonesia pada 1994, sehingga cakupan KBN bertambah di Marunda.

Pada 2018, KBN mendirikan Pusat Logistik Berikat (PLB) sebagai unit bisnis baru, dan di tahun berikutnya mendirikan tiga anak usaha di bidang logistik, kesehatan, dan pengelolaan dermaga.

KBN juga menjadi bagian dari holding BUMN Danareksa pada 2022 sebagai bagian dari konsolidasi BUMN.

KBN mengelola kawasan industri berstatus berikat dan non-berikat, memberikan insentif bea masuk dan keuntungan bagi investor untuk meningkatkan ekspor serta kepemilikan saham asing hingga 100%.

Komposisi kepemimpinan KBN saat ini terdiri dari Agus Hendardi sebagai Direktur Utama serta jajaran komisaris yang dipimpin oleh Irjen Pol (Purn) Deden Juhara.

Visi PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Visi PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) adalah “Menjadi Integrator Ekosistem Kawasan Industri, Layanan Logistik dan Kepelabuhanan Yang Bertaraf Internasional.”

Misi PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Sedangkan misi PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) ada 9, yakni:

  • Mendorong pertumbuhan perekonomian secara berkelanjutan melalui pengembangan ekosistem industri yang bernilai tambah.
  • Menciptakan pusat pertumbuhan daerah yang dapat menyerap tenaga kerja dan menciptakan nilai perekonomian dan pengembangan infrastruktur daerah sekitar.
  • Memberikan value proposition yang maksimal kepada tenant melalui produk dan layanan yang terintegrasi dalam ekosistem kawasan industri.
  • Membangun sinergi dan integrasi bisnis bersama mitra internal dan eksternal untuk mengembangkan dan mengelola ekosistem kawasan industri yang inovatif, unggul dan kompetitif.
  • Memaksimalkan kepuasan dan loyalitas karyawan diiringi pengembangan kapasitas dan kapabilitas secara berkelanjutan.
  • Meningkatkan kesejahteraan karyawan yang berbasis pada kinerja dan kompetensi demi peningkatan motivasi, inovasi dan dedikasi karyawan.
  • Mengoptimalisasi implementasi GCG untuk peningkatan performa tata kelola manajemen sehingga tercapainya nilai tambah yang optimal dan berkelanjutan bagi seluruh pemegang saham.
  • Membuka peluang investasi dalam negeri dan asing melalui kontribusi pendapatan kepada negara berupa pajak dan non pajak.
  • Menjalankan tanggungjawab lingkungan dan sosial sehingga terciptanya dampak berkelanjutan bagi masyarakat dan daerah sekitar.

Produk dan Layanan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Berikut daftar layanan yang ada di perusahaan BUMN ini, yakni:

  • Properti
  • Logistik
  • Pusat Logistik Berikat
  • KBN Beton
  • RSU & Pekerja
  • Pusat Bisnis
  • SBU Pengelolaan Air
  • Fasilitas Umum

Penghargaan

Untuk melihat daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero), di antaranya:

  • PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) meraih Penghargaan Kategori Kehidupan Sehat dan Sejahtera di Nusantara CSR Awards 2024 untuk Program Balita Stunting di Cilincing
  • PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero) menerima penghargaan di ajang Anugerah BUMN 2019, yaitu kategori BUMN Turnaround Strategy.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) berbagai posisi terbaru di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.000.000
Architect Rp 57.200.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
 Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 14.200.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.200.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Berikut adalah daftar umum tunjangan dan sistem Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero):

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti

Karyawan menerima gaji secara bulanan, dengan pembayaran dilakukan pada tanggal yang ditentukan.

Selain itu, kenaikan gaji dan bonus dapat diberikan berdasarkan penilaian kinerja tahunan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan BUMN ini, kamu bisa langsung ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, lakukan pendaftaran secara online melalui link yang nantinya akan diberikan
  2. Lalu, akan ada proses Seleksi Administrasi
  3. Kemudian, peserta melakukan Tes Tertulis Online
  4. Langkah selanjutnya, peserta melakukan Medical Check Up
  5. Setelah itu, peserta yang lolos melakukan Wawancara
  6. Terakhir, peserta dapat melihat Pengumuman Hasil Akhir melalui email

Baca Juga: Gaji Karyawan FirstMedia Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga kisaran Gaji Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024.

Cek gaji karyawan BUMN terbaru disini.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com