Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk
Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk – PT Martina Berto Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Didirikan pada tahun 1977 oleh Dr. HC. Martha Tilaar, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar kecantikan nasional.

Selain fokus pada inovasi produk, perusahaan ini juga dikenal karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.

Gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pekerja di PT Martina Berto Tbk.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta rincian gaji karyawan yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan menguntungkan.

Profil PT Martina Berto Tbk

Profil PT Martina Berto Tbk

PT Martina Berto Tbk adalah perusahaan publik yang didirikan pada 1 Juni 1977 oleh Martha Tilaar dan rekan-rekannya.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berfokus pada industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Sejak awal berdirinya, PT Martina Berto telah mengembangkan berbagai merek terkemuka seperti Sariayu, Biokos, dan Rudy Hadisuwarno Cosmetics.

Perusahaan ini memiliki dua pabrik modern di Pulogadung dan Cibarusah, yang mendukung kapasitas produksinya.

Pada tahun 2022, PT Martina Berto mencatatkan pendapatan sebesar Rp 360,183 miliar, meskipun mengalami kerugian bersih sebesar Rp -39,538 miliar.

Total aset perusahaan mencapai Rp 721,704 miliar dengan total ekuitas yang mengalami penurunan menjadi Rp 404,797 miliar.

Dengan jumlah karyawan yang meningkat menjadi 307 orang, perusahaan ini terus berupaya memperluas pangsa pasarnya di Indonesia.

Martina Berto juga dikenal aktif dalam inovasi produk dan telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri kecantikan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan.

Dalam sejarahnya, PT Martina Berto telah melakukan sejumlah akuisisi dan pengembangan merek untuk memperkuat posisinya di pasar.

Saat ini, perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten MBTO.

Visi PT Martina Berto Tbk

Visi PT Martina Berto Tbk adalah untuk menjadi perusahaan perawatan kecantikan dan spa yang terkemuka di dunia.

Misi PT Martina Berto Tbk

Misi PT Martina Berto Tbk mencakup beberapa poin utama sebagai berikut:

  • Mengembangkan, memproduksi, dan memasarkan produk perawatan kecantikan dan spa yang bernuansa ketimuran dan alami dengan standar mutu internasional untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar.
  • Menyediakan layanan yang prima kepada semua pelanggan, termasuk konsumen dan para penyalur produk.
  • Mempertahankan kondisi keuangan yang sehat dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
  • Merekrut, melatih, dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan produktif sebagai aset perusahaan.
  • Menerapkan prinsip Good Corporate Governance secara konsisten demi kepentingan semua pemangku kepentingan.

Produk PT Martina Berto Tbk

Berikut 11 produk kosmetik yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Dewi Sri Spa
  • Professional Artist Cosmetics (PAC)
  • Biokos Martha Tilaar
  • Caring Colours Martha Tilaar
  • Rudy Hadisuwarno Cosmetics
  • Sariayu Martha Tilaar
  • Belia Martha Tilaar
  • Mirabella
  • Cempaka
  • Jamu Martina
  • Jamu Garden, dan sebagainya

Layanan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkannya:

Produksi dan Distribusi Produk

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan produksi dan distribusi berbagai produk kosmetik, termasuk perawatan rambut dan kulit, serta mengembangkan bahan aktif alami yang telah tersertifikasi untuk memenuhi kebutuhan pasar kecantikan.

Pemasaran dan Penjualan

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan pemasaran dan penjualan yang fokus pada peningkatan distribusi produk di general trade, dengan target pertumbuhan sebesar 65% secara rata-rata di semester kedua tahun 2022 melalui kerjasama strategis dengan PT Dos Ni Roha.

Customer Experience

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan customer experience yang unggul melalui berbagai program, termasuk kelas makeup di Martha Tilaar Shop, yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan konsumen dalam merias diri.

Selain layanan – layanan di atas, perusahaan ini memiliki layanan Good Corporate Governance (GCG) dan Community Empowerment.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan dan sertifikasi yang berhasil dikantongin oleh perusahaan Martina Berto:

  • Sertifikasi ISO 9001 mengenai Manajemen Mutu.
  • Sertifikasi ISO 14001 mengenai Sistem Manajemen Lingkungan.
  • Penghargaan Pioneer in Technology dari Kementerian Perindustrian.
  • Penghargaan Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2012 untuk kategori Green Leadership.
  • Penghargaan Corporate Image Award 2013.
  • Penghargaan Rekor Bisnis (ReBi).
  • Penghargaan 1st Outstanding Corporate Innovation Award 2015.
  • Penghargaan Sustainable Business Award 2016.
  • Penghargaan Anugerah Abyudaya 2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan dan Kesejahteraan

Sistem gaji di PT Martina Berto Tbk ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.950.000.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Martina Berto Tbk:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Martina Berto Tbk atau platform lowongan kerja terpercaya untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Persiapkan dokumen lamaran kerja, termasuk surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pendidikan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir online yang disediakan di situs atau melalui email sesuai petunjuk yang tertera di iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Karyawan PT Martina Berto Tbk menikmati gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus akhir tahun.

Dengan paket kompensasi yang menarik ini, perusahaan berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan finansial dan motivasi kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance
Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance – PT Pacific Life Insurance, yang didirikan pada tahun 2016 dan berkantor pusat di Jakarta, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Dengan komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan finansial masyarakat, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi dan investasi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Dalam beberapa tahun terakhir, Pacific Life telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, baik dari segi laba maupun nilai ekuitas.

Selain fokus pada produk dan layanan, PT Pacific Life Insurance juga memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Melalui manajemen yang profesional dan dukungan tim yang handal, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan karir karyawan.

Profil PT Pacific Life Insurance

Profil PT Pacific Life Insurance

PT Pacific Life Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada 28 November 2016 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari grup PT Pacific Strategic Financial Tbk, yang juga memiliki anak perusahaan di bidang aset manajemen dan sekuritas.

Dengan komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan finansial masyarakat, Pacific Life menawarkan berbagai produk asuransi dan investasi yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Sasanto W. Simson sebagai Direktur Utama, dengan dukungan dari tim komisaris dan direktur yang berpengalaman.

PT Pacific Life Insurance telah mendapatkan izin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Hingga akhir tahun 2020, perusahaan mencatat laba komprehensif sebesar Rp 6,6 miliar dengan rasio solvabilitas mencapai 166%, jauh di atas ketentuan minimum OJK.

Perusahaan ini memiliki kantor pemasaran di berbagai kota besar di Indonesia dan didukung oleh tenaga pemasar profesional.

Produk-produk unggulan yang ditawarkan termasuk Pacific Dana Proteksi, Pacific Proteksi Link, dan perlindungan jiwa individu serta kelompok.

PT Pacific Life Insurance berkomitmen untuk terus mengembangkan layanan dan produk guna memenuhi kebutuhan nasabah serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat.

Dengan nilai kapitalisasi pasar mencapai Rp 9,6 triliun per Februari 2021, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan kinerja yang baik di industri asuransi jiwa.

Melalui dedikasi tinggi dalam pelayanan, PT Pacific Life Insurance berupaya menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam hal perlindungan finansial.

Visi PT Pacific Life Insurance

Visi PT Pacific Life Insurance adalah untuk mengutamakan kesejahteraan finansial nasabah dan keluarga mereka.

Misi PT Pacific Life Insurance

Misi PT Pacific Life Insurance adalah untuk melindungi impian masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang berkualitas.

Produk PT Pacific Life Insurance

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Pacific Jaminan Perlindungan Wanita
  • Pacific Dana Proteksi
  • Pacific Perlindungan Terencana
  • Pacific Perlindungan Jiwa Kumpulan, dan
  • Pacific Jiwa Kredit

Layanan PT Pacific Life Insurance

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Klaim Asuransi

Layanan PT Pacific Life Insurance menyediakan proses klaim yang mudah dan transparan, memungkinkan nasabah untuk mengajukan klaim melalui formulir yang disediakan dan mendapatkan bantuan dari layanan pelanggan.

Konsultasi Gratis

PT Pacific Life Insurance menyediakan layanan konsultasi gratis untuk membantu nasabah memahami produk asuransi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Layanan Pelanggan

Layanan PT Pacific Life Insurance mencakup dukungan pelanggan yang siap membantu nasabah dengan pertanyaan dan kebutuhan terkait produk, serta proses pengaduan yang transparan dan efisien.

Penghargaan

Inilah 9 penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan asuransi Pacific Life:

  • Best Life Insurance 2023 Versi Media Asuransi.
  • Investor Best Insurance Award 2022.
  • The Fastest Growing Insurance Companies.
  • Infobank Insurance Award 2021.
  • Top 20 Financial Institution 2021 The Finance.
  • Best Life Insurance 2021 Media Asuransi.
  • Best Life Insurance 2020.
  • Top 7 Best Financial Performance 2020.
  • Best Life Insurance 2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

PT Pacific Life Insurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • Asuransi Jiwa
  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Jenjang Karir
  • Lingkungan Kerja Positif

Sistem gaji di PT Pacific Life Insurance menawarkan rentang yang kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji pokok yang dapat mencapai hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial, serta tambahan tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pacific Life Insurance

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PT Pacific Life Insurance, ikuti langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Pacific Life Insurance di ‘https://www.pacificlife.co.id‘ dan navigasikan ke bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir aplikasi online yang disediakan di situs web atau melalui email jika diinstruksikan.
  5. Setelah mengajukan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HR PT Pacific Life Insurance mengenai status lamaranmu dan kemungkinan jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Pacific Life Insurance menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai fasilitas menarik untuk mendukung pengembangan karir.

Dengan lingkungan kerja yang positif dan dukungan penuh terhadap kesejahteraan karyawan, perusahaan ini berupaya menciptakan pengalaman kerja yang memuaskan dan produktif bagi seluruh timnya.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis LifePT Asuransi Jiwa Sequis Life telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1984 dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang berkualitas kepada masyarakat.

Sequis Life tidak hanya menawarkan produk asuransi jiwa dan kesehatan, tetapi juga berfokus pada inovasi melalui platform digital.

Dalam konteks gaji karyawan, Sequis Life berusaha untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan mendukung kesejahteraan tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterapkan untuk karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life.

Profil PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Profil PT Asuransi Jiwa Sequis Life

PT Asuransi Jiwa Sequis Life merupakan perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1984 di Jakarta, Indonesia, awalnya dengan nama PT Universal Life Indonesia (ULINDO).

Perusahaan mengalami beberapa perubahan nama dan kepemilikan, termasuk menjadi Sewu New York Life pada tahun 1992 sebelum akhirnya berganti nama menjadi Sequis Life pada tahun 2003 setelah akuisisi oleh Gunung Sewu Group.

Pada tahun 2014, Nippon Life Insurance membeli 20% saham Sequis dari Gunung Sewu Group, memperkuat posisi perusahaan di industri asuransi.

Sequis Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa, kesehatan, dan asuransi berbasis investasi melalui jalur distribusi keagenan dan digital.

Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman di industri ini, perusahaan memiliki lebih dari 11.000 tenaga pemasar profesional yang melayani lebih dari 370.000 polis di seluruh Indonesia.

Sequis juga memiliki anak usaha seperti Sequis Financial dan Sequis Aset Manajemen yang mengembangkan produk asuransi dan investasi.

Pendapatan Sequis Life menunjukkan fluktuasi dalam beberapa tahun terakhir, dengan angka Rp 4,4 triliun pada tahun 2019 turun menjadi Rp 2,9 triliun pada tahun 2022.

Laba bersih juga mengalami penurunan dari Rp 798 miliar pada tahun 2019 menjadi Rp 570 miliar pada tahun 2022.

Meskipun demikian, perusahaan tetap berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dalam hal perlindungan asuransi.

Sequis Life terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menjamin kepatuhan terhadap regulasi di sektor jasa keuangan.

Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan terbaik, Sequis Life terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri asuransi jiwa dan kesehatan di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Visi PT Asuransi Jiwa Sequis Life adalah “Menjadi pemimpin pasar di industri asuransi jiwa dan kesehatan di Indonesia.”

Misi PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Misi PT Asuransi Jiwa Sequis Life adalah untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan finansial kepada masyarakat Indonesia melalui produk asuransi yang berkualitas dan inovatif.

Produk PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Accident Death & Disablement Rider – Short
  • Accident Death & Disablement Rider – Long
  • Asuransi Mikro Sequis Sejahtera
  • Q Smart Life New Gen Insurance
  • Sequis Super Protector Insurance
  • Waiver of Premium Disability Rider
  • Waiver of Premium Due to Disability or Dread Disease Rider
  • Sequis Global EduPlan Insurance
  • Produk Perlindungan dengan Investasi
  • Produk Dana Pensiun
  • Sequis Q Health Platinum Plus Rider
  • Sequis Q Infinite MedCare Rider Series Plan Lite
  • Sequis Q Infinite MedCare Rider Series Plan X-Booster, dan
  • Sequis Payor Benefit Dread Disease Rider

Layanan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah 3 layanan utama yang disediakan:

Layanan Asuransi

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan layanan asuransi yang lengkap, termasuk asuransi jiwa dengan variasi produk seperti asuransi mikro, pendidikan, dan perlindungan dengan investasi, serta asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan perlindungan penyakit kritis melalui produk Sequis Q Health dan Sequis Payor Benefit.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan rencana pensiun yang membantu nasabah mempersiapkan masa depan keuangan mereka, memberikan perlindungan yang komprehensif untuk kebutuhan perlindungan jiwa dan kesehatan masyarakat Indonesia.

Layanan Tambahan

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan berbagai layanan tambahan untuk nasabah, termasuk pemulihan polis yang memungkinkan nasabah mengaktifkan kembali polis yang telah tidak aktif dalam waktu maksimum dua tahun.

Selain itu, nasabah juga dapat mengajukan transaksi terkait polis unit link, memanfaatkan opsi pinjaman untuk pemegang polis tradisional, serta melakukan penarikan nilai tunai dari polis asuransi mereka.

Layanan Pelanggan

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan layanan pelanggan yang komprehensif melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk telepon, email, dan WhatsApp, untuk menjawab pertanyaan dan memberikan bantuan terkait produk dan layanan.

Layanan ini tersedia dari Senin hingga Jumat, pukul 08.15 hingga 17.00 WIB, memastikan nasabah dapat dengan mudah mengakses dukungan yang mereka butuhkan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Sequis Life:

  • Indonesia Top 50 Insurance Awards 2022.
  • Best Insurance 2022.
  • Market Leaders Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Olahraga
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Program Pengembangan Diri
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Sequis Life bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi individu, dengan gaji pokok yang disertai berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus akhir tahun.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Sequis Life dan periksa informasi lowongan kerja yang tersedia di bagian “Karir Sequis” untuk menemukan posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
  2. Klik pada posisi yang ingin dilamar dan baca deskripsi pekerjaan serta syarat yang diperlukan untuk memastikan kamu memenuhi kriteria.
  3. Setelah memilih posisi, klik tombol ‘Bergabung Sekarang’ dan isi formulir biodata yang disediakan dengan informasi pribadi dan pengalaman kerjamu.
  4. Persiapkan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan yang relevan untuk dilampirkan saat mengajukan lamaran.
  5. Setelah semua informasi terisi dan dokumen siap, kirimkan lamaranmu melalui platform yang disediakan di situs tersebut, kemudian tunggu konfirmasi dari pihak Sequis Life mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas dan bonus yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan dan kepuasan tenaga kerja.

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk
Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk – PT Malindo Feedmill Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi pakan ternak, didirikan pada tahun 1997 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.

Sebagai bagian dari Leong Hup Holdings Berhad dan Emivest Berhad dari Malaysia, perusahaan ini telah berkembang pesat dalam industri pakan ternak di Indonesia.

Dengan pendapatan mencapai Rp 5,25 triliun dan laba bersih Rp 290,230 miliar pada tahun 2016, Malindo Feedmill menunjukkan kinerja yang mengesankan.

Perusahaan ini mempekerjakan sekitar 3.707 karyawan yang berkontribusi pada operasionalnya, menjadikannya salah satu pemain utama dalam sektor perunggasan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Malindo Feedmill Tbk serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan tersebut.

Profil PT Malindo Feedmill Tbk

Profil PT Malindo Feedmill Tbk

PT Malindo Feedmill Tbk (IDX: MAIN) adalah perusahaan publik yang didirikan pada tahun 1997 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada industri pakan ternak, khususnya pakan untuk ayam broiler dan layer.

PT Malindo Feedmill Tbk merupakan bagian dari Leong Hup Holdings Berhad dan Emivest Berhad dari Malaysia.

Pada tahun 2006, perusahaan ini mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia, menandai langkah penting dalam pertumbuhannya.

Dengan pendapatan mencapai Rp 5,25 triliun dan laba bersih sebesar Rp 290,230 miliar pada tahun 2016, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang solid.

Pada tahun yang sama, PT Malindo Feedmill Tbk mempekerjakan sekitar 3.707 karyawan.

Produk utama yang ditawarkan termasuk pakan ternak dan anak ayam usia sehari (DOC). Perusahaan juga memiliki beberapa anak usaha yang berkontribusi dalam produksi dan pemasaran DOC.

PT Malindo Feedmill Tbk terus berinvestasi dalam pengembangan pabrik dan peternakan di berbagai daerah di Indonesia untuk meningkatkan kapasitas produksi.

Dengan komitmen terhadap kualitas produk, perusahaan menerapkan standar kontrol kualitas yang ketat dan telah memperoleh akreditasi ISO 9001 dan ISO 22000.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri peternakan, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan.

Melalui strategi bisnis yang terintegrasi, PT Malindo Feedmill Tbk berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan meningkatkan kontribusinya terhadap industri perunggasan nasional.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen pakan ternak terkemuka di Indonesia.

Visi PT Malindo Feedmill Tbk

Visi PT Malindo Feedmill Tbk adalah menjadi perusahaan peternakan terdepan di pangsa pasar yang ditentukan.

Misi PT Malindo Feedmill Tbk

Misi PT Malindo Feedmill Tbk adalah mengoptimalkan potensi perusahaan untuk meningkatkan nilai bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.

Produk PT Malindo Feedmill Tbk

PT Malindo Feedmill Tbk menawarkan berbagai produk dalam industri pakan ternak dan makanan olahan.

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Pakan untuk ayam broiler (pedaging)
  • Pakan untuk ayam layer (petelur)
  • Pakan untuk breeder (induk) ayam
  • Pembibitan dan penjualan DOC komersial
  • Parent stock DOC, dan
  • Produk olahan ayam siap saji, seperti nugget dan ayam goreng

Layanan PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Pakan Ternak

Layanan PT Malindo Feedmill Tbk mencakup produksi pakan ternak berkualitas tinggi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan berbagai jenis ternak, termasuk ayam broiler dan layer.

Pembibitan Ayam

PT Malindo Feedmill Tbk menyediakan layanan pembibitan ayam dengan menawarkan Day Old Chick (DOC) untuk peternak, termasuk DOC komersial dan parent stock, guna memenuhi kebutuhan industri perunggasan di Indonesia.

Peternakan

PT Malindo Feedmill Tbk menyediakan layanan pengelolaan peternakan ayam pedaging dan petelur, serta menawarkan dukungan dalam pemeliharaan dan pengelolaan ternak untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang diraih oleh perusahaan:

  • Best of The Best Award.
  • Indonesia’s Biggest Companies.
  • Bisnis Indonesia Award.
  • USAID Advance Program.
  • Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS.
  • RECP (Regional Economic Communities Programme).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.500.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.650.000
Operator 3.650.000
IT Support 5.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 5.600.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.800.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.450.000
Driver 4.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.900.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.200.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 8.800.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 9.400.000
Change Agent 9.000.000
IT 9.300.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.750.000
Operational Supervisor 8.000.000
Procurement 9.750.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 11.350.000
Business Performance Services Consultant 10.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.450.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.300.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.800.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.400.000
Instrument Engineer 16.950.000
Budgeting and Cost Control 16.750.000
Electrical Inspection Engineer 16.700.000
Marketing 15.200.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.050.000
Junior Engineer 16.700.000
Production 15.350.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 18.500.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 17.700.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 18.550.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 19.650.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.300.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 18.300.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.800.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 21.950.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.550.000
Building 32.700.000
Executives 33.400.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 53.650.000
Architect 53.700.000
General Manager 75.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Uang Transportasi
  • Medical Check-Up
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Kinerja dan Produktivitas
  • Bonus Karyawan Teladan

Sistem gaji di PT Malindo Feedmill Tbk dirancang untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik dengan menerapkan struktur yang adil dan transparan, yang mempertimbangkan faktor-faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Malindo Feedmill Tbk:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Selanjutnya, kunjungi situs resmi PT Malindo Feedmill Tbk atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan atau melalui formulir online jika tersedia.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  5. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara, yang biasanya meliputi wawancara HRD dan wawancara dengan pengguna, serta tes psikotes jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Malindo Feedmill Tbk menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan sistem yang transparan dan adil, perusahaan berkomitmen untuk memberikan fasilitas yang mendukung kinerja dan motivasi kerja, menjadikannya sebagai salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri pakan ternak.