Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna – PT Asuransi Jiwa Kresna, yang lebih dikenal dengan sebutan Kresna Life, adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Jakarta, Kresna Life telah berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang optimal bagi masyarakat.

Dengan berbagai produk inovatif seperti Kresna Link Investa dan Protecto Beasiswa Cerdas, perusahaan ini berusaha memenuhi kebutuhan asuransi individu dan kelompok.

Meskipun menghadapi tantangan dalam beberapa tahun terakhir, Kresna Life tetap berupaya untuk memulihkan kepercayaan nasabah dan meningkatkan kinerjanya di industri asuransi.

Ingin tahu lebih banyak tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan di PT Asuransi Jiwa Kresna? Simak artikel ini!

Profil PT Asuransi Jiwa Kresna

Profil PT Asuransi Jiwa Kresna

PT Asuransi Jiwa Kresna, dikenal sebagai Kresna Life, adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Awalnya, perusahaan ini bernama Asuransi Jiwa Mira Life hingga perubahan namanya pada tahun 2009.

Kresna Life merupakan bagian dari Grup Kresna dan menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk Kresna Link Investa (KLITA) dan Protecto Health Care.

Di bawah kepemimpinan Kurniadi Sastrawinata sebagai Presiden Direktur, perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah.

Namun, Kresna Life menghadapi tantangan serius terkait kesehatan finansialnya.

Sejak tahun 2020, perusahaan ini mengalami kesulitan dalam memenuhi kewajibannya kepada nasabah, yang mengakibatkan pengawasan ketat dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Pada tahun 2023, OJK mencabut izin usaha Kresna Life karena rasio solvabilitasnya tidak memenuhi ketentuan minimum.

Kasus ini telah merugikan lebih dari 8.900 nasabah dengan total kerugian mencapai Rp6,4 triliun.

Meskipun demikian, Kresna Life masih memiliki potensi untuk memperbaiki situasi keuangannya dengan menawarkan konversi kewajiban kepada pemegang polis menjadi pinjaman subordinasi.

Perusahaan tetap berupaya untuk memulihkan kepercayaan nasabah dan memperbaiki kinerjanya di pasar asuransi.

Dengan berbagai produk yang ditawarkan, Kresna Life berusaha untuk tetap relevan di industri asuransi jiwa Indonesia meskipun menghadapi tantangan besar.

Visi PT Asuransi Jiwa Kresna

Visi PT Asuransi Jiwa Kresna, yang dikenal sebagai Kresna Life, adalah untuk menjadi perusahaan asuransi terbaik di Indonesia.

Misi PT Asuransi Jiwa Kresna

Misi PT Asuransi Jiwa Kresna, atau Kresna Life, adalah untuk memberikan solusi perlindungan finansial yang terbaik bagi masyarakat Indonesia.

Produk PT Asuransi Jiwa Kresna

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Kresna Link Investa (KLITA)
  • Protecto Investa Kresna
  • Protecto Beasiswa Cerdas
  • Protecto Credit Life, dan
  • Protecto Health Care

Layanan PT Asuransi Jiwa Kresna

Kresna Life menyediakan beberapa saluran komunikasi untuk melayani nasabah, termasuk:

Hotline WhatsApp

PT Asuransi Jiwa Kresna menyediakan layanan Hotline WhatsApp untuk memudahkan nasabah dalam berkomunikasi dan mendapatkan informasi terkait polis mereka.

Fasilitasi Pengaduan

PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan layanan asuransi jiwa dan investasi, serta memfasilitasi pengaduan untuk membantu pemegang polis dalam menyelesaikan masalah terkait klaim dan pembayaran.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Best Financial Performance 2017.
  • Best General Insurance 2017.
  • The Best in Finance 2019.
  • Best Achiever for Indonesia Best Insurance Award 2019.
  • The Fastest Growing Insurance Company 2019.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa IFG Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan, termasuk:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Transportasi
  • Pemeriksaan Medis Rutin
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Kresna mencakup gaji pokok yang kompetitif, tunjangan, serta bonus berbasis kinerja, yang disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Kresna

Langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Kresna adalah sebagai berikut:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pelatihan.
  2. Lalu, akses situs resmi PT Asuransi Jiwa Kresna atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Jooble untuk mencari informasi tentang lowongan yang tersedia.
  3. Selanjutnya, jika ada formulir lamaran yang disediakan, isi dengan lengkap dan jelas sesuai petunjuk yang diberikan.
  4. Kirimkan dokumen lamaran melalui email atau sistem yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan untuk mengikuti instruksi pengiriman yang ada.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal wawancara.
  6. Siapkan diri dengan melakukan riset tentang perusahaan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara.
  7. Terakhir, jika terpilih, ikuti proses seleksi lebih lanjut sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Simas Jiwa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan serta fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, PT Asuransi Jiwa Kresna menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di industri asuransi.

Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang variatif, dan fasilitas yang lengkap, PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan suatu kesempatan karier yang sangat menarik, apakah kamu siap untuk bergabung?

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia
Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia – PT Vale Indonesia Tbk, yang didirikan pada tahun 1968, merupakan salah satu perusahaan tambang nikel terkemuka di Indonesia dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi.

Beroperasi di bawah Kontrak Karya, perusahaan ini mengelola area seluas 118.017 hektar di Sulawesi, memproduksi nikel dalam matte dengan teknologi mutakhir.

Gaji karyawan di PT Vale bervariasi, mencerminkan posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan tanggung jawab sosial, PT Vale tidak hanya berkontribusi pada industri pertambangan tetapi juga pada kesejahteraan masyarakat sekitar.

Melalui dedikasinya, PT Vale Indonesia terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri nikel global.

Profil PT Vale Indonesia

Profil PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai PT International Nickel Indonesia, didirikan pada 25 Juli 1968.

Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham INCO sejak 16 Mei 1990.

PT Vale beroperasi di bawah Kontrak Karya dan memiliki konsesi seluas 118.017 hektar yang mencakup wilayah di Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Tenggara.

Kegiatan utama perusahaan adalah penambangan dan pengolahan nikel laterit menjadi nikel dalam matte, dengan rata-rata produksi mencapai 75.000 metrik ton per tahun.

Kantor pusat PT Vale berada di Sequis Tower, Jakarta, dan memiliki pabrik pengolahan di Sorowako, Sulawesi Selatan.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menerapkan praktik pertambangan berkelanjutan dan menjaga lingkungan sekitar.

MIND ID dan Vale Canada Limited adalah pemegang saham utama perusahaan, dengan MIND ID memegang 34% saham.

PT Vale Indonesia terus mengembangkan proyek-proyek baru untuk meningkatkan kapasitas produksinya, termasuk Indonesia Growth Project (IGP) di Morowali dan Kolaka.

Dengan lebih dari lima dekade pengalaman, PT Vale telah berkontribusi signifikan terhadap ekonomi Indonesia dan memenuhi kebutuhan nikel global.

Selain itu, perusahaan ini berfokus pada inovasi teknologi dalam proses pengolahan nikel serta berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Visi PT Vale Indonesia

Visi PT Vale Indonesia Tbk adalah “Menjadi perusahaan sumber daya alam (SDA) nomor satu di dunia yang memberikan manfaat jangka panjang melalui keunggulan kinerja dan kepedulian terhadap manusia serta lingkungan hidup.”

Misi PT Vale Indonesia

Misi PT Vale Indonesia Tbk adalah mengubah sumber daya alam menjadi sumber kemakmuran dan pembangunan berkelanjutan.

Produk PT Vale Indonesia

Berikut adalah produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Nikel Matte
  • Feronikel
  • Bahan Baku untuk Baterai Mobil Listrik
  • Energi Terbarukan

Layanan PT Vale Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Logistik

PT Vale bekerja sama dengan CKB Group untuk mengelola manajemen rantai pasok, termasuk pergudangan, konsolidasi, pengiriman barang, dan manajemen logistik global.

Digitalisasi dan Teknologi

Perusahaan memanfaatkan teknologi private network dan Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui intelligent mining.

Penyediaan Energi Bersih

PT Vale menjalin kemitraan dengan Pertamina Patra Niaga untuk menyediakan bahan bakar ramah lingkungan, seperti Hydrotreated Vegetable Oil (HVO), sebagai bagian dari upaya dekarbonisasi dan pengurangan emisi karbon dalam operasionalnya.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Padmamitra Award 2022.
  • Good Mining Practices (GMP) Award 2023.
  • Eco-tech Pioneer and Sustainability Award (EPSA) 2024.
  • Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability Award (ICSA) 2024.
  • Sertifikat Aditama.
  • Green Proper dan Blue Proper.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vale Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, berikut informasinya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Perlengkapan Keamanan Kerja
  • Penginapan (Mess)
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Program Pengembangan Karir
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Produksi berdasarkan volume produksi yang dihasilkan
  • Bonus Keamanan

Sistem gaji di PT Vale Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.100.000 hingga Rp 76.200.000, ditambah berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vale Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Vale Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi karir PT Vale Indonesia di ‘vale.com/in/indonesia/karir
  2. Setelah itu, telusuri daftar lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati.
  4. Kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti: CV terbaru, Surat lamaran, Ijazah dan transkrip nilai, Sertifikat keterampilan (jika ada), Kartu identitas (KTP), Kartu pencari kerja (AK/1), Pakta Integritas yang telah ditandatangani di atas materai.
  5. Lengkapi formulir aplikasi online dengan informasi yang benar dan lengkap.
  6. Unggah semua dokumen yang telah disiapkan ke dalam sistem aplikasi.
  7. Kirimkan lamaranmu dan tunggu respon dari tim rekrutmen PT Vale Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Vale Indonesia Tbk menawarkan paket kompensasi yang menarik bagi karyawannya, termasuk gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan kesehatan, dan bonus berdasarkan kinerja.

Dengan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari
Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari – Yayasan Alam Sehat Lestari (ASRI) merupakan lembaga nirlaba yang didirikan pada tahun 2007 dengan fokus pada kesehatan masyarakat dan pelestarian lingkungan di sekitar Taman Nasional Gunung Palung.

Visi ASRI adalah menciptakan masyarakat yang sehat dan sejahtera, serta alam yang lestari melalui integrasi layanan kesehatan dan konservasi hutan.

Misi yayasan ini mencakup pemberdayaan masyarakat lokal melalui program-program kesehatan, konservasi, dan edukasi lingkungan yang inovatif.

Selain itu, ASRI telah menerima berbagai penghargaan baik di tingkat nasional maupun internasional sebagai pengakuan atas kontribusinya dalam menjaga keanekaragaman hayati dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Dengan berbagai layanan yang ditawarkan, ASRI berkomitmen untuk menjadi pionir dalam upaya kesehatan planetari dan pelestarian hutan di Indonesia.

Profil Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Profil Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Yayasan Alam Sehat Lestari (ASRI) merupakan lembaga non-profit yang didirikan pada tahun 2007 oleh Dr. Kinari Webb dan Drg. Hotlin Ompusunggu.

Yayasan ini berfokus pada penyediaan layanan kesehatan berkualitas dan konservasi hutan di sekitar Taman Nasional Gunung Palung, Kalimantan Barat.

ASRI berupaya menjawab kebutuhan masyarakat akan akses kesehatan yang terjangkau dan berkelanjutan, serta mengurangi ketergantungan mereka terhadap penebangan hutan.

Melalui Klinik ASRI, yayasan ini menawarkan layanan kesehatan yang dapat dibayar dengan cara inovatif, termasuk pembayaran menggunakan bibit pohon.

Pendekatan ini mendorong masyarakat untuk berkomitmen pada pelestarian lingkungan sambil mendapatkan perawatan kesehatan yang mereka butuhkan.

ASRI percaya bahwa kesehatan manusia dan lingkungan saling terkait; jika satu tidak sehat, maka yang lain juga akan terpengaruh.

Yayasan ASRI juga melaksanakan program pelatihan dalam pertanian organik untuk memberikan alternatif mata pencaharian bagi masyarakat lokal.

Dengan mendengarkan kebutuhan komunitas melalui metode “radical listening,” ASRI mampu mengembangkan program yang relevan dan efektif.

Hingga saat ini, ASRI telah melayani lebih dari 32.000 pasien dengan total kunjungan mencapai 89.145.

ASRI berkomitmen untuk menjaga integritas dalam setiap aspek operasionalnya, dengan prinsip-prinsip seperti empati, harmoni, dan kesetaraan dalam pelayanan.

Yayasan ini juga aktif dalam melakukan reboisasi dan monitoring penebangan ilegal untuk melindungi keanekaragaman hayati di kawasan hutan.

Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, ASRI berusaha menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi kesehatan masyarakat dan kelestarian alam.

Dengan visi untuk menciptakan komunitas yang sehat dan lingkungan yang berkelanjutan, ASRI terus berinovasi dalam program-programnya demi masa depan yang lebih baik bagi masyarakat dan hutan di Indonesia.

Visi Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Visi ASRI adalah “Menjadi komunitas yang sehat dan sejahtera serta alam yang berkelanjutan.”

Misi Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Sedangkan misi ASRI, yaitu “Bersama-sama, kita membangun komunitas yang sehat dan sejahtera serta alam yang berkelanjutan di wilayah Indonesia yang sangat bermanfaat bagi kesehatan bumi dan menginspirasi dunia.”

Produk dan Layanan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh ASRI:

Klinik ASRI

Klinik ASRI, yang merupakan layanan dari Yayasan Asri Alam Sehat Lestari, menyediakan layanan kesehatan berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat sekitar Taman Nasional Gunung Palung dengan opsi pembayaran non-tunai seperti bibit pohon dan kerajinan tangan.

Program Reboisasi

Yayasan Asri Alam Sehat Lestari (ASRI) melaksanakan program reboisasi dengan menanam lebih dari 220.000 pohon untuk memulihkan hutan yang rusak di sekitar Taman Nasional Gunung Palung.

Chainsaw Buyback

Yayasan Asri Alam Sehat Lestari (ASRI) meluncurkan program Chainsaw Buyback yang membeli gergaji mesin dari penebang liar dan membantu mereka beralih ke usaha mikro kecil dan menengah yang lebih berkelanjutan untuk mencegah penebangan pohon secara ilegal.

Kambing untuk Janda

Yayasan Asri Alam Sehat Lestari (ASRI) meluncurkan program “Kambing untuk Janda” yang memberikan satu ekor kambing kepada janda sebagai modal usaha, di mana hasil dari kambing tersebut dapat digunakan untuk membayar layanan kesehatan atau dijual, sehingga meningkatkan kemandirian ekonomi dan kesejahteraan mereka.

Adopsi Bibit Pohon

Yayasan Asri Alam Sehat Lestari menyediakan layanan adopsi bibit pohon yang memungkinkan individu dari seluruh dunia untuk berkontribusi dalam pelestarian hutan dengan menanam bibit pohon di kawasan reforestasi.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh ASRI:

  • Anugerah Konservasi Alam dari KLHK (2023).
  • Ashden Awards (2022).
  • UN Global Climate Action Awards (2020).
  • Kalpataru ‘Penyelamat Lingkungan’ (2016).
  • Whitley Fund for Nature Gold Award (2011 dan 2016).
  • Republika Tokoh Perubahan (2015).
  • Liputan 6 Awards ‘Inspirasi Indonesia’ (2013).
  • Disney Conservation Hero Award (2014).
  • National Geographic Emerging Explorer (2017).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari Berbagai Posisi

Gaji KaryawanYayasan Asri Alam Sehat Lestari Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Head Clinical Services Rp.6.000.000
Laboratory Analyst Rp.6.000.000 hingga Rp.8.000.000
Admin Staff Rp.3.000.000 hingga Rp.5.500.000
Chainsaw Buyback Staff Rp.4.000.000 hingga Rp.10.00.000
Driver Rp.5.000.000
General Practitioner Rp.6.750.000 hingga Rp.12.500.000
Human Resource Manager Rp.8.000.000 hingga Rp.20.000.000
Marketing Communications Staff Rp.5.000.000

Dentist

Rp.4.000.000 hingga Rp.7.000.000

HR Officer

Rp.5.000.000 hingga Rp.8.000.000

Health Manager

Rp.15.000.000 hingga Rp.30.000.000

Health Officer

Rp.5.000.000

Project Manager BBBR

Rp.5.000.000 hingga Rp.12.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Berikut adalah informasi tentang tunjangan dan fasilitas yang biasanya tersedia untuk karyawan Yayasan Alam Sehat Lestari (ASRI):

  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus
  • Tim yang Ramah dan Fleksibel
  • Fasilitas Kesehatan
  • Peluang untuk Pengembangan Profesional
  • Program Kesadaran Lingkungan

Sistem gaji di Yayasan Alam Sehat Lestari (ASRI) ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan penekanan pada gaji yang wajar dan kompetitif dalam mendukung kesejahteraan pegawai.

Contoh Slip Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari:

Contoh Slip Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Cara Melamar Pekerjaan di Yayasan Asri Alam Sehat Lestari

Untuk melamar pekerjaan di Yayasan Alam Sehat Lestari (ASRI), calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi Yayasan ASRI atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, baca secara teliti deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu minati.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika diperlukan), sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan dalam pengumuman lowongan, pastikan untuk menyertakan subjek email yang sesuai.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.
  6. Siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari lebih lanjut tentang Yayasan ASRI dan menyiapkan jawaban untuk pertanyaan umum.
  7. Setelah wawancara, tunggu informasi lebih lanjut mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Weiss Tech Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami sistem gaji, tunjangan, dan cara melamar pekerjaan di Yayasan Alam Sehat Lestari, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dalam misi mulia yayasan ini.

Kesempatan untuk berkontribusi dalam pelestarian lingkungan dan peningkatan kesehatan masyarakat menjadikan ASRI sebagai tempat yang menarik bagi individu yang berkomitmen terhadap perubahan positif.

Gaji Karyawan PT Weiss Tech
Gaji Karyawan PT Weiss Tech Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Weiss Tech – PT Weiss Tech merupakan perusahaan yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam menyediakan solusi sistem penanganan berkinerja tinggi melalui layanan fabrikasi dan otomasi industri.

Dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, perusahaan ini menawarkan produk dan layanan yang mencakup desain, fabrikasi, dan instalasi mesin industri yang inovatif.

Visi PT Weiss Tech adalah menjadi pemimpin dalam penyediaan sistem otomatisasi industri yang canggih, sementara misinya berfokus pada pengiriman solusi proses industri yang efisien dan berkualitas tinggi.

Selain itu, perusahaan ini juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi, termasuk ISO 9001:2015, yang menegaskan dedikasinya terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan.

Dengan tim profesional yang terampil dan fasilitas modern, PT Weiss Tech terus berinovasi untuk menghadirkan produk dan layanan terbaik di bidang teknik dan fabrikasi.

Profil PT Weiss Tech

Profil PT Weiss Tech

PT Weiss Tech adalah perusahaan terkemuka yang menyediakan sistem penanganan berkinerja tinggi, menawarkan solusi menyeluruh mulai dari konsultasi, desain, fabrikasi, hingga instalasi.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan proses produksi yang efisien dan efektif, menyesuaikan layanan sesuai dengan kebutuhan setiap klien.

Dedikasi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan mendorong PT Weiss Tech untuk secara konsisten memproduksi suku cadang yang memenuhi standar tertinggi, memastikan keandalan dan keunggulan dalam setiap proyek.

Tim insinyur yang sangat terampil bekerja keras untuk menghasilkan desain akurat, suku cadang presisi, modifikasi yang dapat diandalkan, serta integrasi sistem yang efektif.

Pengembangan dan penerapan teknologi canggih sangat penting dalam sektor industri saat ini.

Mesin berteknologi tinggi dirancang untuk menyederhanakan proses melalui mekanisme otomatis, mempercepat dan meningkatkan efisiensi produksi.

Tim Pengendalian Kualitas PT Weiss Tech berkomitmen untuk menjaga dan memproduksi produk berkualitas tinggi, didukung oleh instrumen pengukuran presisi.

Perusahaan ini menjamin kualitas dan presisi suku cadangnya dengan memanfaatkan alat ukur canggih dengan standar akurasi hingga 1,4 µm.

PT Weiss Tech berlokasi di Jl. Raya Kebaron No. 27, Ds. Kebaron, Kec. Tulangan, Sidoarjo, Jawa Timur 61273.

Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi, pelanggan dapat menghubungi mereka di nomor telepon +6231-99622977.

Dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam layanan, PT Weiss Tech siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan fabrikasi dan otomasi industri.

Visi PT Weiss Tech

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan sistem otomatisasi industri yang inovatif dan canggih beserta komponen pendukungnya.”

Misi PT Weiss Tech

Berikut empat misi perusahaan ini:

  • Layanan otomatisasi industri dan integrasi sistem.
  • Desain dan fabrikasi suku cadang mesin presisi.
  • Perbaikan dan pemeliharaan mesin secara komprehensif.
  • Pengembangan kompetensi sumber daya manusia.

Produk dan Layanan PT Weiss Tech

PT Weiss Tech menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada solusi industri, antara lain:

Fabrikasi Mesin Industri

PT Weiss Tech menyediakan layanan fabrikasi mesin industri yang mencakup pembuatan berbagai jenis mesin yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan produksi dari skala kecil hingga besar, dengan memanfaatkan teknologi terbaru untuk memastikan kinerja optimal.

Pembuatan Suku Cadang Kustom

PT Weiss Tech mengkhususkan diri dalam pembuatan suku cadang kustom yang disesuaikan dengan spesifikasi khusus dari setiap mesin industri, sehingga menjamin performa dan daya tahan yang tinggi.

Otomatisasi Industri

PT Weiss Tech menawarkan solusi otomatisasi industri yang mengubah proses produksi menjadi lebih efisien dan terkontrol, dengan menyediakan layanan konsultasi, desain, fabrikasi, dan instalasi sistem otomatisasi yang terintegrasi.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Namun, perusahaan ini berhasil mengantongi empat sertifikat, yakni:

  • ISO 9001 : 2015.
  • ISO 14001 : 2015.
  • ISO 45001 : 2018.
  • AS 9100D AEROSPACE.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Weiss Tech Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Weiss Tech Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Weiss Tech berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Weiss Tech

PT Weiss Tech menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, antara lain:

  • Asuransi Kesehatan
  • Waktu Kerja Reguler
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Fasilitas Pelatihan
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung
  • Kegiatan Sosial
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Weiss Tech bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6.000.000 dengan tambahan tunjangan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech

Cara Melamar Pekerjaan di PT Weiss Tech

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Weiss Tech:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Weiss Tech untuk melihat informasi lowongan yang tersedia di bagian karir.
  2. Lalu, cek daftar lowongan pekerjaan yang dibuka, termasuk kriteria dan persyaratan untuk setiap posisi.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaran melalui email yang tertera di situs atau sesuai dengan petunjuk yang diberikan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Jika tidak mendapat kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan tindak lanjut untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Semua Jabatan

Penutup

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, PT Weiss Tech berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan sambil mendorong pengembangan karir mereka.

Bagi yang berminat bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini sangat jelas dan terstruktur, memastikan proses yang transparan bagi setiap calon karyawan.