Search for:
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk
Feb 6 2025
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk – PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1954.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk produk unggulan seperti Antimo.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kimia Farma Tbk, Phapros tidak hanya berfokus pada pasar domestik tetapi juga melakukan ekspor ke berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam keberlangsungan operasionalnya.

Memahami gaji karyawan di PT Phapros Tbk memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berkualitas.

Profil PT Phapros Tbk

Profil PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 21 Juni 1954 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk, yang memiliki 56,7% sahamnya.

Dengan lebih dari 250 jenis obat yang diproduksi, Phapros terkenal dengan produk unggulannya, Antimo, yang digunakan untuk mencegah mual dan muntah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen pada standar kualitas tinggi dan telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan CPOB.

Sejarah Phapros dimulai sebagai NV Pharmaceutical Processing Industries dan mengalami perubahan kepemilikan setelah nasionalisasi aset Oei Tiong Ham Concern pada tahun 1961.

Pada tahun 2018, Phapros resmi melantai di Bursa Efek Indonesia.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 980,56 miliar dengan laba bersih sebesar Rp 51,42 miliar.

Phapros juga terlibat dalam kerjasama kontrak pembuatan produk dengan perusahaan farmasi lain untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya ke negara-negara Asia Tenggara, Afrika, dan Amerika Latin.

Selain produk farmasi, Phapros mulai mengembangkan alat kesehatan non-elektromedik.

Dengan lebih dari 1.300 karyawan, Phapros berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Melalui inovasi dan pengembangan produk, PT Phapros Tbk berambisi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tingkat global.

Visi PT Phapros Tbk

Visi PT Phapros Tbk adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang menghasilkan produk kesehatan terbaik guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Phapros Tbk

Misi PT Phapros Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa dengan kualitas terbaik dan inovasi yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan untuk proses bisnis yang lebih baik, mengacu pada prinsip Good Corporate Governance.
  • Memberikan nilai tambah dan mendukung pembangunan yang berkelanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).

Produk PT Phapros Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk utama yang ditawarkan oleh PT Phapros Tbk:

  • Antimo Tablet
  • Antimo Anak Jeruk
  • Antimo Anak Strawberry
  • Livron B Plex
  • X-Gra
  • Becefort Sirop
  • Becefort Tablet
  • Noza
  • Febrinex
  • Betafort Suspensi
  • Hemorogard
  • Kolkatriol 0.25 mcg 30 Cap
  • DEXTROFEN SIRUP 60ML
  • Diafac XR
  • Dextamine Sirup
  • Diapros Tablet
  • Proinfark
  • Pehavask 5 & 10
  • Spirolacton 25 & 100
  • Dios
  • ORABLOC, dan
  • Alat Kesehatan

Layanan PT Phapros Tbk

Berikut adalah rincian layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat

PT Phapros Tbk menyediakan layanan produksi obat berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan telah memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk obat bebas dan resep.

Ekspor

PT Phapros Tbk menawarkan layanan ekspor yang mencakup pengiriman produk farmasi langsung ke mitra internasional serta pembuatan kontrak untuk memproduksi obat dengan merek pihak ketiga, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap standar internasional.

Transformasi Digital

PT Phapros Tbk telah mengimplementasikan transformasi digital dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan sistem manajemen laboratorium (LIMS) dan Business Supply Chain (BISCHAIN), untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memenuhi regulasi yang berlaku.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Penghargaan Siddhakarya.
  • Environmental Social & Innovation Awards (ENSIA) 2024.
  • Best BUMN Awards 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.
  • Sertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Phapros Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Phapros Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Phapros Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Phapros Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Phapros Tbk atau halaman rekrutmen mereka yang biasanya menyediakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Daftarkan diri Anda melalui portal rekrutmen online yang disediakan oleh PT Phapros Tbk.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik serta gaji yang kompetitif bagi karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan mengembangkan inovasi di industri farmasi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal – PT Kaltim Prima Coal (KPC) saat ini membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, termasuk untuk fresh graduate dan tenaga berpengalaman.

Perusahaan mencari individu yang memiliki kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK, D3, S1, atau S2 dari semua jurusan, dengan pengalaman yang relevan.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi KPC, dan pelamar diharapkan melampirkan dokumen lengkap seperti surat lamaran, CV, dan fotokopi ijazah.

KPC menekankan pentingnya proses seleksi yang transparan dan tidak memungut biaya apapun dari pelamar.

Jika kamu berminat untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, alangkah baiknya kamu mengetahui profil hingga cara mendaftar pekerjaan di perusahaan KCP melalui artikel ini.

Profil PT Kaltim Prima Coal

Profil PT Kaltim Prima Coal

PT Kaltim Prima Coal (KPC) adalah perusahaan pertambangan batubara terkemuka yang berlokasi di Sangatta, Kalimantan Timur, Indonesia.

Perusahaan ini mengelola salah satu pertambangan open-pit terbesar di dunia, dengan luas area konsesi mencapai 84.938 hektar.

KPC melayani pelanggan dari berbagai sektor industri, baik di pasar domestik maupun ekspor, dengan target pasar 25% di Indonesia dan 75% di luar negeri, terutama di kawasan Asia Pasifik.

Kantor pusat KPC terletak di Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, dan memiliki beberapa kantor perwakilan di Jakarta, Samarinda, dan Balikpapan.

Dengan dukungan lebih dari 4.499 karyawan dan sekitar 21.000 personel dari perusahaan kontraktor, KPC mampu memproduksi hingga 70 juta ton batubara per tahun.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 oleh Rio Tinto dan terus berkembang pesat setelah akuisisi oleh PT Bumi Resources Tbk pada tahun 2003.

KPC dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta praktik pengelolaan lingkungan yang baik.

Kaltim Prima Coal menghasilkan berbagai jenis batu bara berkualitas tinggi, termasuk merek Prima Coal, Pinang Coal, dan Melawan Coal.

Produk-produk ini telah mendapatkan pengakuan internasional karena kualitasnya yang unggul.

Dengan kapasitas produksi yang signifikan dan jaringan distribusi yang luas, PT Kaltim Prima Coal berkomitmen untuk terus berkontribusi pada perekonomian lokal dan global melalui pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab.

Visi PT Kaltim Prima Coal

Visi perusahaan ini adalah “Perusahaan terkemuka Indonesia dalam penyediaan batu bara dan produk-produk hilirnya yang memberikan nilai optimal bagi seluruh pemangku kepentingan.”

Misi PT Kaltim Prima Coal

Perusahaan ini memiliki tiga misi, yaitu:

  • Menempatkan fokus utama pada kesehatan dan keselamatan para karyawan, serta pengelolaan lingkungan yang berkomitmen untuk mencapai emisi nol bersih.
  • Memperjuangkan tata kelola, hak asasi manusia, dan kesejahteraan masyarakat yang berkelanjutan.
  • Mendorong pertumbuhan melalui pembelajaran berkesinambungan, inovasi digital, praktik berkelanjutan, serta keunggulan operasional untuk mengoptimalkan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan.

Produk PT Kaltim Prima Coal

PT Kaltim Prima Coal (KPC) menawarkan berbagai produk batubara yang dikategorikan berdasarkan kualitas dan karakteristiknya.

Berikut adalah daftar produk utama yang dipasarkan oleh KPC:

  • Prima Coal
  • Pinang Coal
  • Melawan Coal
  • KPC 4500 GAR
  • KPC 4200 GAR, dan
  • Batu Bara dari Area Bengalon

Layanan PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh KPC:

Pengangkutan Batubara

KPC menggunakan dua metode transhipping untuk mengangkut batubara ke kapal, yaitu melalui pelabuhan Tanjung Bara dan Lubuk Tutung, serta menggunakan Floating Transfer Station (FTS) dan Floating Crane Station (FCS) untuk pengiriman langsung ke kapal.

Pengolahan Batubara

Batubara yang dihasilkan dari tambang diolah di Coal Preparation Plant (CPP) dengan kapasitas 7.100 ton per jam, memastikan kualitas produk sesuai standar.

Quality Assurance

KPC menerapkan program jaminan kualitas yang komprehensif di seluruh tahap operasi, mulai dari eksplorasi hingga pengiriman, untuk memastikan produk memenuhi spesifikasi pelanggan.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh KCP:

  • KCP berhasil meraih penghargaan untuk Kontribusi KPC dalam Pendapatan Non-Pajak pada tahun 2019 untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia sub sektor Geologi, Mineral, dan Batubara 2020.
  • Security Management System – Gold periode 2012 – 2015.
  • SUTALAKSANA AWARD: Sebagai Perusahaan yang berkomitmen tinggi pada perbaikan/penerapan Ergonomi & K3.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.300.000
Admin 4.600.000
Staff Administrasi 4.650.000
Operator 4.450.000
IT Support 6.000.000
Intern 4.100.000
Staff Accounting 5.550.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.000.000
Administration Staff 4.500.000
Teknisi 4.650.000
Security 5.550.000
Receptionist 5.500.000
Driver 4.250.000
Administration 4.650.000
Sailor 6.950.000
Accounting 5.300.000
Services 5.900.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.050.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 7.050.000
Medical Services 6.750.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 7.050.000
Staff 8.000.000
Addoperation 7.450.000
Operator/Panel Operator 8.150.000
BPS 9.200.000
Sekretaris 8.600.000
Supervisor 8.550.000
Legal and Relations Analyst 9.550.000
Assistant Business Analyst 8.000.000
Assistant Controller 8.200.000
Assistant Controller 9.700.000
Change Agent 8.050.000
IT 9.400.000
Procurement 8.600.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.600.000
Procurement 9.200.000
Technician Mechanical 9.150.000
Professional 10.800.000
Process Engineering 10.950.000
Business Performance Services Consultant 10.300.000
Auditor 11.300.000
Field Engineer 12.300.000
Process Engineer 12.050.000
Mechanical Engineer 13.150.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 13.500.000
Analyst 13.400.000
Junior Process Engineer 13.250.000
Junior Analyst 12.800.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 14.500.000
Cost Control 14.550.000
Quality Management Staff 15.850.000
Assistant Civil and Architect 15.900.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 15.050.000
Deputy Branch Manager 14.450.000
Instrument Engineer 15.850.000
Budgeting and Cost Control 15.900.000
Electrical Inspection Engineer 16.400.000
Marketing 16.350.000
Asset Management 16.000.000
Specialist 16.550.000
Mechanical Engineering 15.750.000
Junior Engineer 16.200.000
Production 16.300.000
Senior Supervisor 15.550.000
Intern 15.300.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 17.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.700.000
Control Engineer 17.400.000
Division Head 18.750.000
Drilling Engineer 17.800.000
Engineer 17.300.000
Field Manager 17.000.000
Public Relations 18.150.000
Junior Officer 17.600.000
Junior Auditor 17.550.000
Inspection Engineer 18.850.000
Sales/Business Development 18.450.000
Assistant Plant Head 19.300.000
Engineering 18.250.000
Production Supervisor 19.750.000
Senior Field Operator 18.200.000
SAP Business Analyst 18.800.000
Internal Auditor 19.800.000
Laboratory 18.600.000
HR (SDM) 21.000.000
Assistant Manager 20.400.000
Officer 20.250.000
Human Resources Specialist 21.550.000
Reservoir Engineer 20.350.000
Planning Manager 25.000.000
HRD Section Head 25.550.000
Supply Chain 26.500.000
Senior Business Analyst 32.300.000
Building 32.850.000
Executives 32.750.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 42.600.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.450.000
Architect 54.800.000
General Manager 75.050.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di KPC:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Program Pensiun
  • Fasilitas Pendidikan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Kaltim Prima Coal menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, dengan gaji pokok bervariasi antara Rp 5.000.000 hingga Rp 150.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Kaltim Prima Coal:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Kaltim Prima Coal atau platform rekrutmen yang mereka gunakan untuk melihat lowongan kerja yang tersedia.
  2. Selanjutnya, temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, transkrip nilai, fotokopi KTP, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat.
  4. Lalu, lakukan pendaftaran secara online melalui tautan yang disediakan di pengumuman lowongan kerja.
  5. Kemudian, lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi pribadi dan lampirkan dokumen yang telah disiapkan.
  6. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti serangkaian proses seleksi, termasuk tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  7. Setelah mengikuti semua tahapan seleksi, tunggu pengumuman hasil dari pihak perusahaan.
  8. Jika diterima, lakukan konfirmasi penerimaan tawaran kerja sesuai instruksi yang diberikan oleh HRD KPC.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Itulah profil, Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal serta cara melamar pekerjaan di perusahaan pertambangan batubara tersebut.

Untuk melihat gaji perusahaan lainnya, kamu bisa klik disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia
Nov 22 2024
Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Terbaru

Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia – Setiap perusahaan pasti punya standar tertentu dalam pemberian upah kerja bagi karyawannya.

Hal tersebut juga berlaku untuk PT Pelabuhan Indonesia (Persero), perusahaan ini juga dikenal sebagai salah satu BUMN yang memberikan gaji besar bagi para karyawan.

Jenjang karir yang baik serta berbagai tunjangan tersedia di perusahaan ini, tak heran jika begitu banyak orang yang ingin bekerja di PT Pelabuhan Indonesia.

Bagi anda yang ingin bekerja di perusahaan ini, sebaiknya ketahui kisaran Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia.

Di sini kami akan membahasnya untuk anda beserta cara untuk melamar kerjanya, mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Pegawai Bank BPD Bali Terbaru 2024

Profil PT Pelabuhan Indonesia (Persero)

PT Pelabuhan Indonesia atau Pelindo adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang layanan jasa di pelabuhan.

Perusahaan ini menjadi media untuk mengakses berbagai kekayaan alam di Tanah Air dan juga transaksi jual-beli dengan skala internasional.

Telah menjadi salah satu perusahaan yang terpercaya, PT Pelabuhan Indonesia menyediakan beragam layanan yang dapat dipilih oleh masyarakat, kolega bisnis, perusahaan skala domestik maupun asing.

Beberapa layanan yang terdapat di perusahaan ini di antaranya:

  • Layanan penyediaan energi serta bahan bakar
  • Layanan alat apung yang digunakan untuk beragam keperluan
  • Layanan untuk penyediaan alat wisata serta properti
  • Layanan logistik untuk kegiatan antar kota, antar pulau, maupun antar negara.

Visi PT Pelabuhan Indonesia

PT Pelabuhan Indonesia mempunyai visi, yaitu:

  • Menjadi pemimpin ekosistem maritim terintegrasi dan berkelas dunia.

Misi PT Pelabuhan Indonesia

Sedangkan misinya adalah:

  • Mewujudkan jaringan ekosistem maritim nasional melalui peningkatan konektivitas jaringan dan integrasi pelayanan guna mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia.

Produk dan Layanan PT Pelabuhan Indonesia (Persero)

Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Tidak lengkap rasanya jika kita membahas mengenai Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang ada di perusahaan ini.

PT Pelabuhan Indonesia mempunyai produk dan layanan beragam dan bisa dipilih oleh customer, seperti:

1. Layanan Barang

Pelayanan kargo atau barang adalah suatu layanan dari PT Pelabuhan Indonesia berupa bongkar muat baik itu kapal hingga penyerahan ke pemilik barang.

Nah, layanan kargo ini juga terdiri dari dermaga khusus, jasa dermaga umum, jasa gudang, dan jasa lapangan.

Jasa-jasa tersebut merupakan layanan yang telah ditetapkan oleh Peraturan Perundang-Undangan.

Untuk melaksanakannya maka pelayanan ini melakukan kerja sama dengan beberapa anak perusahaan.

PT Pelabuhan Indonesia selalu berusaha dalam menjalankan pelayanan terpadu untuk menangani layanan barang dengan fasilitas yang digunakan, yaitu:

  • Gudang Penumpukan : Adalah suatu bangunan atau tempat tertutup yang dipakai untuk menyimpan barang yang akan dimuat di kapal atau asalnya dari kapal.
  • Dermaga : Suatu bangunan yang dirancang secara khusus di pelabuhan yang dipakai maupun tempat untuk bongkar muat barang serta penumpang kapal.
  • Lapangan Penumpukan : Lahan terbuka yang ada di area terminal, digunakan untuk menempatkan barang-barang seperti peti kemas. Disusun dengan perencanaan yang baik dan nantinya dimuat ke kapal maupun usai dibongkar dari kapal.
  • Penerimaan/Pengiriman : Pemindahan barang dari tempat penumpukan barang yang ada di gudang kemudian menyerahkannya hingga tersusun di kendaraan.

2. Layanan Kapal

Layanan kegiatan operasional kapal mulai masuk hingga kapal keluar dari pelabuhan. Beberapa pelayanan dari kapal meliputi:

  • Jasa Tambat : Layanan yang diberikan untuk kapal yang akan merapat ke dermaga dalam bongkar muat barang.
  • Jasa Pandu : Diberikan untuk kapal yang keluar masuk menuju dermaga lewat pelabuhan. Tujuannya agar navigasi pelayaran bisa dilaksanakan dengan tertib, selamat, dan lancar.
  • Jasa Tunda : Diberikan oleh kapal tunda dalam mendorong maupun menarik kapal baik itu keluar atau menuju dermaga.
  • Jasa Pelayanan Air, Sampah, dan Limbah : Layanan yang diberikan untuk pelayanan air, pengelolaan sampah, dan juga limbah dari kapal terkait.

3. Layanan Rupa-Rupa

PT Pelabuhan Indonesia bukan hanya aktif dalam menjalankan kegiatan pengelolaan pelabuhan saja, perusahaan ini juga memiliki layanan di bidang lain.

Seperti menyewakan bangunan, tanah, dan fasilitas lainnya yang dibutuhkan untuk kepelabuhan.

Dalam menjalankan kegiatannya operasi dan pengusahaannya ini, perusahaan mengadakan Kerja Sama Mitra Usaha (KSMU) dengan beberapa pihak swasta sebagai mitra usaha.

Pelayanan rupa-rupa sendiri adalah jasa yang menunjang kegiatan di pelabuhan, beberapa pelayanannya seperti:

  • Jasa Pemeliharaan Alat-alat Pelabuhan : penyewaan kran (darat, apung dan listrik), forklift, kapal tunda, motor boat, dan alat pemadam kebakaran.
  • Jasa Penyewaan Tanah, Bangunan, Air, Listrik : Penyewaan bangunan, air bersih, lahan, dan energi listrik.
  • Pas Pelabuhan : Biaya masuk era pelabuhan untuk kendaraan bermotor maupun perorangan.

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Berbagai penghargaan bergengsi telah didapatkan oleh Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

  • Investment Impact Measurement Leaders Award – CSR Awards 2024
  • SROI Excellence Award – CSR Awards 2024
  • Most Impactful Program – Prosperity, CSR Awards 2024
  • The Best State Owned Enterprises – TOP BUMN Awards 2023
  • The Best CFO (30/11) – TOP BUMN Awards 2023

Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia? Untuk kisarannya bisa anda simak di bawah ini:

No. Jabatan / Posisi Karyawan Gaji per Bulan
1. General Administration Rp2.500.005
2. Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp2.500.005
3. HRD Rp13.000.005
4. Finance And Accounting Staff Rp10.000.005
5. Legal Staff Rp10.000.005
6. Junior Account Staff Rp8.000.005
7. Customer Service / Pelayanan Rp2.850.005
8. Risk Management Rp24.000.005
9. Assistant Manager Rp17.000.005
10. Manager Programer Rp15.000.005
11. Production Supervisor Rp8.000.005
12. Information Technology Support Rp7.500.005
13. Programmer Rp7.000.005
14. HR Admin Staff Rp6.500.005
15. Intern Rp3.300.005
16. Operator Rp3.300.005
17. Staff Rp6.500.005
18. Technician Rp6.000.005
19. Bussines Development Junior Rp4.000.005
20. PelayananPublik Rp4.500.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia saja, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan bagi para karyawannya.

Untuk nilai tunjangan disesuaikan dengan jabatan / posisi dari karyawan terkait.

Gaji dibayarkan setiap bulan dengan tanggal yang telah ditentukan, dan untuk tunjangan-tunjangannya seperti di bawah ini:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • THR (tunjangan hari raya)
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Lemburan
  • Bonus tahunan
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Untuk contoh dari slip Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia dapat anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia

Memberikan nilai gaji yang fantastis serta jenjang karir menjanjikan pasti membuat banyak orang ingin melamar kerja di PT Pelabuhan Indonesia.

Jika anda berminat bekerja di perusahaan ini, ikuti langkah-langkah berikut untuk melamar kerjanya:

  1. Langkah pertama silakan masuk ke official website PT Pelabuhan Indonesia atau website lowongan kerja terpercaya.
  2. Pilih posisi / jabatan yang anda inginkan.
  3. Isi form dengan seksama.
  4. Siapkan file yang akan di-upload nantinya.
  5. Cek kembali form pengisian dan file agar tidak ada yang keliru.
  6. Kemudian submit.

Baca juga: Gaji Pegawai Prima Master Bank Terbaru 2024

Penutup

Di atas adalah kisaran dari Gaji Karyawan PT Pelabuhan Indonesia dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut.

Demikian pembahasan ini semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)
Nov 20 2024
Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)

Gaji Karyawan PT Pegadaian – Banyak orang yang sudah mengetahui tentang PT Pegadaian, perusahaan ini termasuk ke dalam BUMN (Badan Usaha Milik Negara).

Fresh graduate dan lulusan SMA/SMK banyak yang ingin melamar kerja di perusahaan ini.

Jumlah cabang pun begitu banyak, bahkan di satu kota saja ada puluhan kantor cabang Pegadaian.

Dengan jumlah cabang yang banyak, maka perusahaan juga merekrut karyawan dengan kualifikasi yang sesuai dan memberikan kinerja yang baik.

Bagi anda yang berminat melamar kerja di perusahaan ini, mari ketahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Pegadaian dan cara melamar kerjanya.

Baca juga: Gaji Pegawai Bank Commonwealth Terbaru 2024

Profil PT Pegadaian

PT Pegadaian adalah salah satu perusahaan BUMN Indonesia yang fokus usahanya pada bidang penyaluran kredit untuk masyarakat berdasarkan hukum gadai.

Perusahaan ini telah berdiri cukup lama yaitu sejak tahun 1901, saat ini Pegadaian sudah mempunyai outlet lebih dari 4.100 dan jumlah agen 11.000 yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

Perkembangan Pegadaian begitu pesat, layanan pegadaian bisa diakses lewat kantor cabang dan secara online.

Aplikasi Pegadaian bisa diunduh pada platform Google Play Store dan App Store, hadirnya aplikasi Pegadaian tentu memudahkan masyarakat yang ingin menggunakan layanan perusahaan tersebut.

Bidang bisnis utama dari Pegadaian yaitu memberikan pinjaman ke masyarakat dengan jaminan barang bergerak baik itu secara syariah atau konvensional.

Perusahaan ini juga memiliki bisnis pendukung seperti cicilan dan tabungan emas, pembiayaan usaha mikro, pembiayaan haji dan wisata syariah, cicilan kendaraan bermotor, multi pembayaran online, safe deposit box, sertifikasi batu permata, dan lain sebagainya.

Visi PT Pegadaian

Pegadaian mempunyai visi yaitu:

  • Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat.

Misi PT Pegadaian

Sedangkan misi dari Pegadaian antara lain:

  • Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh stakeholder dengan mengembangkan bisnis inti.
  • Memperluas jangkauan layanan UMKM melalui sinergi Ultra Mikro untuk meningkatkan proposisi nilai ke nasabah dan stakeholder.
  • Memberikan service excellence dengan fokus nasabah melalui:
  1. Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
  2. Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
  3. Praktek manajemen risiko yang kokoh
  4. SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

Produk dan Layanan PT Pegadaian

Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan PT Pegadaian namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia di perusahaan tersebut.

Produk serta layanan yang ada di Pegadaian begitu beragam, di antaranya sebagai berikut:

PINJAMAN GADAI

  • Gadai Angsuran Emas

Merupakan kredit dengan sistem gadai untuk semua nasabah untuk memenuhi kebutuhan produktif atau konsumtif.

Sesuai dengan namanya layanan ini menggunakan jaminan emas baik itu perhiasan atau emas batangan, sistem pembayaran dengan angsuran bulanan.

  • Gadai Emas

Kredit menggunakan sistem gadai yang ditujukan untuk kebutuhan konsumtif atau produktif, jaminan barang berupa emas batangan atau emas perhiasan, bahkan berlian juga bisa dijadikan sebagai jaminan.

  • Gadai Tabungan Emas

Layanan gadai dengan agunan emas yang dititipkan oleh nasabah, ini artinya tabungan emas Pegadaian tersebut dimiliki oleh nasabah dan bisa digadaikan.

  • Gadai Non Emas

Kredit yang memiliki sistem gadai untuk kebutuhan produktif atau konsumtif.

  • Gadai Efek

Layanan pemberian pinjaman dengan jangka waktu sampai dengan 3 bulan atau 90 hari, jaminannya berbentuk saham maupun obligasi yang diperdagangkan di BEI (Bursa Efek Indonesia).

  • Gadai Kendaraan

Kredit dengan sistem gadai yang ditujukan untuk kebutuhan konsumtif atau produktif, layanan ini memakai jaminan kendaraan bermotor baik itu roda empat atau roda dua.

  • Pembiayaan Porsi Haji

Layanan pembiayaan dari Pegadaian Syariah yang ditujukan oleh masyarakat untuk mendapat porsi haji syariah.

Jaminan untuk layanan ini yaitu emas maupun tabungan emas, prosesnya pun mudah dan pastinya aman.

  • Pembiayaan Wisata Religi

Termasuk layanan dari Pegadaian Syariah yang ditujukan untuk pinjaman perjalanan umroh dengan jaminan emas. Pola angsuran berdasarkan prinsip Islam.

PINJAMAN NON GADAI

  • Cicil Emas Arisan

Layanan investasi emas batangan yang dilakukan secara angsuran untuk kelompok arisan, harganya pasti dan Cicil Emas Arisan juga tidak dipengaruhi oleh fluktuasi dari harga emas.

  • Cicil EmasKu

Produk pembiayaan emas batangan untuk semua masyarakat yang ingin melakukan investasi emas.

Keuntungan dari layanan ini yaitu asuransi perlindungan diri.

  • Pinjaman Usaha

Pinjaman dana usaha dengan jaminan BPKB Kendaraan. Prosesnya mudah, murah, dan juga cepat.

  • Pinjaman Serbaguna

Kredit yang diberikan untuk para karyawan maupun non karyawan tujuannya baik untuk produktif atau konsumtif dengan jaminan BPKB kendaraan bermotor.

  • Gadai Sertifikat

Pembiayaan dengan berbasis syariah yang diberikan untuk masyarakat dengan kategori berpenghasilan tetap, UMKM, dan petani.

Jika ingin menggunakan produk ini maka jaminannya adalah sertifikat tanah setingkat SHM dan HGB.

  • Cicil Emas

Adalah layanan pembiayaan secara cicilan kepemilikan emas batangan. Masyarakat bisa memilih layanan ini sebagai alternatif investasi yang aman demi mewujudkan masa depan baik itu ibadah haji, pendidikan atau saat pensiun.

  • Cicil Kendaraan

Pemberian pinjaman yang memakai prinsip syariah untuk UMKM dan karyawan serta profesional dengan tujuan pembelian kendaraan bermotor baik second atau kondisi baru.

  • Pinjaman Modal Produktif

Layanan pinjaman dengan berbasis fidusia untuk UMKM dan usaha besar dengan jaminan invoice aktif atau belum jatuh tempo.

LAYANAN JASA

  • Tabungan Emas
  • Jasa Taksiran
  • Jasa Sertifikasi
  • Jasa Titipan
  • Safe Deposit Box
  • Jasa Pembayaran Online
  • Jasa Pengiriman Uang
  • Titipan Emas fisik

KORPORASI

  • Pinjaman Kredit Instansi

SIMULASI

  • Simulasi Cicil Emas

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)

Berbagai penghargaan telah berhasil didapatkan oleh Gaji Karyawan PT Pegadaian, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

  • Indonesia Customer Service Quality Award 2023 Excellent Kategori Pawning Service Oleh SWA
  • Top CSR Awards 2023 #Star 4
  • Pemenang PRIA Awards 2023 Kategori Terpopuler di Media Cetak dan Online 2022 Sub Kategori Anak Usaha BUMN
  • PRIA Awards 2023 – Bronze Winner Kategori Annual Report
  • Indonesia Brand Champion Award 2023 Certificate of Appreciation As Brand Champion Of The Year Infobrandn
  • Digitech Award 2022 Category The Best IT Governance & The Best Digital Workplace dari Itech
  • Silver Winner PRIA Kategori Anak Usaha BUMN Sub Kategori Media Sosial 2022
  • Tren Asia ESG Excellence 2022 for Non Bank Finance Industry Kategori Sustainibility oleh Tren Asia
  • Most Popular Brand Kategori Other Financial Services BUMN Awards 2022
  • Indonesia Popular Brand Award 2022 Kategori Kredit Sepeda Motor Syariah
  • Top Digital Corporate Brand Award Kategori Aktivitas Corporate Brand di Ranah Digital

Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)

Berikut ini adalah kisaran dari Gaji Karyawan PT Pegadaian:

No. JABATAN KARYAWAN GAJI PER BULAN
1. General Manager Rp32.500.005
2. Senior Manager Rp19.500.005
3. Branch Manager Rp16.500.005
4. Analis Kredit Rp8.000.005
5. Appraisar Rp8.000.005
6. Credit Analyst Rp8.000.005
7. Grade 9 Rp8.000.005
8. Pengelola unit Rp8.000.005
9. Penafsir Madya Rp8.000.005
10. Supervisor Rp8.000.005
11. Unit Manager Rp8.000.005
12. Unit Officer Rp8.000.005
13. Pemimpin Cabang Rp16.000.005
14. Assistant Manager Rp15.600.005
15. Logistics Manager Rp14.000.005
16. Manager Rp14.000.005
17. Penafsir Rp5.100.005
18. Analis Laboratorium Rp4.000.005
19. Konsultan Rp4.000.005
20. Kepala Seksi Rp4.000.005
21. Account Officer Rp2.500.005
22. Staf Administrasi Rp2.500.005
23. Kasir Rp2.500.005
24. Pengelola Admin Mikro Rp2.500.005
25. Petugas Admin Mikro Rp2.500.005
26. Sekretaris Rp2.800.005
27. Teller Rp2.500.005
28. Pembantu Administrasi Rp2.200.005
29. Pendukung Admin Pembayaran Rp2.100.005
30. Satpam Rp1.850.005
31. Staf Administrasi Rp2.200.005
32. Surveyor Rp2.200.005
33. IT Security Rp3.800.005
34. Marketing Rp2.300.005
35. Operational Rp2.500.005
36. Penafsir Muda Rp2.500.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Pegadaian per bulan, namun tunjangan dengan nilai yang begitu menggiurkan.

Untuk nilai tunjangan juga disesuaikan dengan jabatan atau posisi dari pegawai Pegadaian, beberapa tunjangannya seperti:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • THR (tunjangan hari raya)
  • Bonus tahunan
  • Uang lemburan
  • Bonus jika capai target
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pegadaian

Berikut adalah contoh slip gaji PT Pegadaian:

Gaji Karyawan PT Pegadaian (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pegadaian

Untuk anda yang berminat bekerja di perusahaan ini dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Pegadaian maka dapat menerapkan beberapa langkah di bawah ini:

  1. Langkah pertama silakan anda masuk ke official website PT Pegadaian atau situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Pilih posisi atau jabatan yang sedang membuka lowongan kerja.
  3. Nantinya akan muncul form pengisian, isi dengan seksama.
  4. Siapkan file atau berkas yang dibutuhkan saat melamar kerja.
  5. Cek kembali apakah pengisian form dan file sudah sesuai.
  6. Setelah itu klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Pegawai Bank MUFG Terbaru 2024

Penutup

Sejalan dengan banyaknya kantor cabang Pegadaian tentu perusahaan ini juga membutuhkan tenaga kerja yang mendukung berjalannya perusahaan.

Demikian pembahasan dari kami mengenai Gaji Karyawan PT Pegadaian, semoga bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero) Terbaru 2024
Nov 18 2024
Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Jiwasraya – Menjadi salah satu dari banyaknya perusahaan asuransi terpercaya di Indonesia, Jiwasraya dipilih oleh masyarakat karena pelayanan yang diberikan.

Tidak hanya itu, perusahaan asuransi ini pun memiliki berbagai produk yang aman dan terpercaya untuk digunakan oleh para customer.

Jiwasraya dikenal sebagai perusahaan besar dan mampu memberikan jenjang karir menjanjikan serta gaji yang terbilang tinggi bagi para karyawannya.

Para karyawan tidak hanya menerima gaji bulanan, namun juga uang lemburan, THR, bonus tahunan, dan lainnya.

Apakah anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini? Jika iya, maka bisa menyimak Gaji Karyawan PT Jiwasraya dan bagaimana cara melamar kerjanya.

Baca juga: Gaji Pegawai Bank Multiarta Sentosa Terbaru 2024

Profil PT Jiwasraya (Persero)

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah salah satu perusahaan yang termasuk ke dalam BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dan bergerak pada bidang asuransi.

Pertama kali didirikan pada tahun 1859 dan hingga saat ini telah menjadi perusahaan jasa keuangan tertua di Indonesia.

Namanya yang sudah terkenal ini menjadikan perusahaan begitu dipercaya oleh masyarakat Indonesia.

Perjalanan perusahaan dimulai pada Desember 1859, tepatnya di tanggal 31 yang saat itu dinamai dengan Nederlandsch-Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij atau NILLMIJ.

Bahkan di Hindia Belanda pun perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa pertama.

Kemudian pada tahun 1960, perusahaan NILLMIJ secara resmi dilakukan nasionalisasi oleh Pemerintah Indonesia.

Tahun 1961 NILLMIJ bergabung dengan perusahaan asuransi jiwa yang lain dan juga telah dinasionalisasi oleh Pemerintah RI dalam membentuk PN Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera.

Pada 1965 PN Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera ikut bergabung ke PN Asuransi Djiwasraja, Pemerintah menguasai PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional juga diintegrasikan ke perusahaan tersebut.

Tanggal 23 Maret 1973 status perusahaan pun berubah menjadi Persero, dan seiring dengan berjalannya waktu keadaan keuangan perusahaan mengalami penurunan karena beban bunga produk yang terjadi di masa lalu.

Pemerintah Indonesia pun melakukan restrukturisasi perusahaan tersebut agar bisa menyelamatkan polis yang ditanggung perusahaan.

Selain itu tujuan restrukturisasi perusahaan juga mengurangi kemungkinan kerugian yang dapat dialami oleh pemegang polis serta negara.

Hingga akhirnya tahun 2021 portofolio dan aset perusahaan dialihkan ke IFG Life.

Visi PT Jiwasraya

Visi dari PT Jiwasraya adalah:

  • Menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Yang Sehat dan Tangguh

Misi PT Jiwasraya

Sedangkan misinya adalah sebagai berikut:

  • Menjalankan usaha asuransi jiwa dengan orientasi pelanggan
  • Menyediakan kanal distribusi yang luas berbasis IT dengan didukung SDM yang professional
  • Menciptakan nilai bagi shareholder dan stakeholder lainnya
  • Menjalankan usaha yang sustainable dengan menjunjung nilai-nilai tata kelola Perusahaan yang baik

Produk dan Layanan PT Jiwasraya

Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero) Terbaru 2024

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan PT Jiwasraya namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia di perusahaan asuransi ini.

Secara berkelanjutan Jiwasraya terus melakukan pengembangan terhadap produk dan layanannya sehingga selalu terkini dan bisa memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia.

Keseriusan Jiwasraya dalam penanganan produknya juga dilakukan dengan memaksimalkan fungsi research and development (R&D) yang melibatkan tim berpengalaman serta ahli di bidangnya untuk memproses perancangan akan produk yang ada di perusahaan tersebut.

Jiwasraya bekerja dengan cermat dalam mengkaji produk yang telah ada, kemudian menguji bagaimana relevansinya dengan kebutuhan masyarakat saat ini.

Berdasarkan dari pengelompokkan bisnis, Jiwasraya membagi produk dan layanan yang dimilikinya menjadi dua kategori yaitu individu dan kumpulan.

1. Produk Individu

Jiwasraya mempunyai produk-produk individu yang dirancang secara khusus untuk memberikan perlindungan yang komprehensif serta memberi manfaat investasi menguntungkan bagi penggunanya.

2. Produk Kumpulan

Kemudian produk Kumpulan dari Jiwasraya, menjadi alternatif untuk produk kumpulan dan membantu meringankan beban pengusaha serta karyawan pun dapat menerima manfaatnya.

3. DPLK

DPLK Jiwasraya merupakan suatu lembaga keuangan yang mengelola PPIP (Program Pensiun Iuran Pasti) untuk para karyawan perusahaan, perorangan, maupun pekerja mandiri.

Penghargaan

PT Jiwasraya telah mendapatkan berbagai penghargaan bergengsi mulai dari berdirinya perusahaan.

Dari banyaknya penghargaan yang ada, salah satunya yaitu penghargaan dari BUMN Track sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan Product Development Terbaik di sektor financal & hospitality Branding and Marketing Award 2018.

Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero)

Berikut adalah tabel kisaran dari Gaji Karyawan PT Jiwasraya:

JABATAN / POSISI GAJI PER BULAN
General Manager Rp 74.000.005
Architect Rp 53.000.005
Drilling Supervisor Rp 53.000.005
Director Rp 42.000.005
Assistant Manager Rp 24.200.005
HR (SDM) Rp 22.500.005
HRD Section Head Rp 20.000.005
Human Resources Specialist Rp 22.500.005
Planning Manager Rp 24.200.005
Procurement Manager Rp 47.300.005
Building Rp 29.500.005
Senior Business Analyst Rp 32.300.005
Executives Rp 30.200.005
Team Leader Rp 29.500.005
Supply Chain Rp 24.200.005
Officer Rp 24.200.005
Reservoir Engineer Rp 24.200.005
Inspection Engineer Rp 17.000.005
Instrument Engineer Rp 17.000.005
Rotating Engineer Rp 14.200.005
Sales/Business Development Rp 14.200.005
Division Head Rp 15.300.005
Drilling Engineer Rp 14.200.005
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.005
Engineer Rp 14.200.005
Engineering Rp 17.000.005
Field Manager Rp 15.300.005
Assistant Plant Head Rp 15.300.005
Assistant Plant Head Rp 17.000.005
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.005
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.005
Control Engineer Rp 18.500.005
Manager Rp 17.000.005
Marketing Rp 15.300.005
Penambang Minyak Rp 14.200.005
Production Supervisor Rp 14.200.005
Public Relations Rp 18.500.005
Senior Field Operator Rp 17.000.005
SAP Business Analyst Rp 14.200.005
Asset Management Rp 15.300.005
Engineering Rp 14.200.005
Geologist Rp 15.300.005
Specialist Rp 18.500.005
Junior Auditor Rp 14.200.005
Process Engineer Rp 14.200.005
Cost Control Rp 10.000.005
Field Engineer Rp 10.000.005
Internal Auditor Rp 14.200.005
Junior Officer Rp 17.000.005
Laboratory Rp 17.000.005
Public Relation Supervisor Rp 15.300.005
Quality Management Staff Rp 15.300.005
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.005
Mechanical Engineer Rp 10.000.005
Mechanical Engineering Rp 14.200.005
Process Engineering Rp 10.000.005
Professional Rp 15.300.005
Project Analyst Rp 15.300.005
Analyst Rp 14.200.005
Junior Analyst Rp 14.200.005
Junior Engineer Rp 10.000.005
Junior Process Engineer Rp 10.000.005
Mechanical Enginering Rp 15.300.005
Accounting Rp 12.500.005
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.005
Auditor Rp 12.500.005
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.005
Deputy Branch Manager Rp 14.200.005
Production Rp 14.200.005
Senior Supervisor Rp 10.000.005
Intern Rp 12.500.005
Assistant Business Analyst Rp 8.300.005
Assistant Controller Rp 8.500.005
Assistant Controller Rp 8.300.005
Procurement Rp 8.500.005
Procurement Rp 8.300.005
Sekretaris Rp 8.200.005
IT Rp 8.200.005
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.005
Operational Supervisor Rp 8.000.005
Management Trainee Rp 7.300.005
Operator/Panel Operator Rp 7.200.005
Addoperation Rp 7.300.005
Admin/Customer Service Rp 6.000.005
Dokter Umum Rp 6.500.005
Junior Operator Rp 6.000.005
Sailor Rp 5.000.005
Services Rp 5.500.005
Accounting Rp 5.500.005
Admin Rp 4.300.005
Administration Staff Rp 4.200.005
Junior Supervisor Rp 6.500.005
Medical Services Rp 6.500.005
Project Engineer Rp 6.300.005
Secretary Rp 6.500.005
Staff Rp 6.000.005
Information Technology Rp 6.300.005
Developer Rp 4.300.005
Intern Rp 4.300.005
IT Support Rp 4.200.005
Operator Rp 4.300.005
Staf Administrasi Rp 4.200.005
Supervisor Rp 8.500.005
Technician Mechanical Rp 8.300.005
Junior Staff Rp 8.200.005
BPS Rp 8.500.005
Change Agent Rp 8.200.005
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.005
Staff Accounting Rp 4.500.005
Staff Administrasi Rp 4.000.005
Administration Rp 3.500.005
Cleaning Service Rp 2.200.005
Driver Rp 2.200.005
Receptionist Rp 4.300.005
Security Rp 3.300.005
Teknisi Rp 3.300.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero) Terbaru 2024

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Jiwasraya saja, namun perusahaan juga memberikan tunjangan seperti:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Uang lemburan
  • Bonus tahunan
  • THR (tunjangan hari raya)
  • Dan lainnya

Untuk sistem gaji perusahaan memberikan gaji per bulan ke karyawan sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Jiwasraya

Dan berikut ini adalah contoh dari slip gajinya:

Gaji Karyawan PT Jiwasraya (Persero)

Cara Melamar Kerja di PT Jiwasraya

Jika anda berminat bekerja dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Jiwasraya maka bisa menerapkan langkah-langkah berikut untuk melamar kerjanya:

  1. Kunjungi official website Jiwasraya atau ke situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Isi form yang tersedia di posisi atau jabatan terbukanya rekrutmen.
  3. Siapkan file yang diperlukan.
  4. Cek kembali apakah form pengisian data dan file sudah sesuai.
  5. Klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Pegawai Prima Master Bank Terbaru 2024

Penutup

Sebagai perusahaan terkemuka, pastinya banyak orang yang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut.

Anda bisa mencoba melamar kerja di Jiwasraya dengan langkah-langkah di atas. Demikian pembahasan kami tentang Gaji Karyawan PT Jiwasraya, semoga bermanfaat!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk
Nov 17 2024
Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk 2024

Gaji Karyawan PT Jasa Marga – Siapa yang tidak mengenal perusahaan satu ini, bisa dipastikan bahwa sebagian besar masyarakat Indonesia mengetahuinya ya.

PT Jasa Marga adalah perusahaan ternama yang menjadi pengembang serta operator jalan tol di Indonesia.

Dikenal sebagai perusahaan besar dan terpercaya, tentu PT Jasa Marga membutuhkan tenaga ahli sesuai bidangnya untuk menunjang kelancaran bisnis perusahaan.

Apakah anda berminat untuk melamar kerja di perusahaan tersebut? Jika iya, sebaiknya ketahui terlebih dahulu kisaran dari Gaji Karyawan PT Jasa Marga.

Di sini kami akan membahas kisaran gaji beserta cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut, mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan Jakarta Notebook Terbaru 2024

Profil PT Jasa Marga

Jasa Marga adalah pengembang dan juga operator jalan tol pertama dan yang terbesar di Tanah Air.

Perusahaan ini memiliki pangsa pasar sebesar 45% untuk panjang jalan tol komersial yang sudah beroperasi atau sekitar ±1.286 km.

Pengalaman yang dimiliki oleh perusahaan sudah 46 tahun dan terhitung hingga saat ini Jasa Marga sudah mengelola 36 konsesi jalan tol dengan panjang total jalan yaitu 1.736 km.

Jasa Marga termasuk perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dengan saham sebesar 70% dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Dan sejak tahun 2007 lalu perusahaan menjadi milik publik lewat Penawaran Umum Perdana Saham (Initial Public Offering/IPO).

Kemudian perusahaan pun mencatatkan sahamnya di BEI (Bursa Efek Indonesia).

Bisnis Utama

  • Bisnis utama Jasa Marga yaitu konstruksi, operasi, dan juga pemeliharaan pada jalan tol

Bisnis Pendukung / Bisnis Lainnya

  • Layanan untuk pengoperasian jalan tol : yang menyediakan jasa pengoperasian untuk kelompok bisnis Jasa Marga dan juga investor lainnya untuk jalan tol.
  • Layanan pemeliharaan jalan tol : yang menyediakan layanan pemeliharaan untuk kelompok bisnis perusahaan (Jasa Marga) serta investor lainnya untuk jalan tol.
  • Pengembangan bisnis lain : seperti mengelola rest area dan juga properti lain pada koridor jalan tol.

PT Jasamarga Properti

Sedangkan PT Jasamarga Properti adalah anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk yang berdiri pada tanggal 15 Januari 2013 lalu.

Perusahaan ini bergerak di bidang properti, untuk mendukung perkembangan dari bisnis Jasa Marga, pada tahun 2019 tepatnya di 28 Mei perusahaan ini bertransformasi menjadi PT Jasamarga Related Business (JMRB).

Setelah itu perusahaan mulai melakukan pengembangan terhadap bisnis di lingkup ruas jalan tol milik Jasa Marga Group.

Lini bisnis PT Jasamarga Related Business yaitu:

  • Pengembangan dan juga pengelolaan rest area dengan nama “Travoy”
  • Pengembangan kawasan yang berada di sekitar jalan tol atau Toll
  • Pemanfaatan koridor jalan tol untuk iklan dan utilitas
  • Bisnis digital
  • Corridor Development (TCD)

Visi PT Jasa Marga

Visi PT Jasa Marga adalah:

  • Inovasi menuju peningkatan nilai yang berkelanjutan.

Misi PT Jasa Marga

Sedangkan untuk misinya yaitu:

  • Mengembangkan jaringan jalan tol dan menjalankan usaha di rantai nilai bisnis dalam skala nasional maupun internasional.
  • Mengembangkan inovasi untuk memberikan pelayanan unggul, meningkatkan keselamatan, kenyamanan, dan kemudahan perjalanan, serta menjalankan operasi dan proses bisnis Perusahaan dengan efisien dan berkesinambungan.
  • Menerapkan prinsip-prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola Perusahaan yang baik untuk memastikan ketahanan usaha.
  • Mendorong peningkatan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat, pemegang saham, dan stakeholder lainnya, serta peningkatan nilai Perusahaan secara menyeluruh.

Produk dan Layanan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Tidak hanya membahas mengenai Gaji Karyawan PT Jasa Marga saja, namun di sini kami juga akan memberitahukan mengenai produk dan layanan yang terdapat di PT Jasa Marga.

BISNIS PENDUKUNG JALAN TOL

Menjadi pemimpin pasar di industri jalan tol, pastinya pengoperasian jalan tol yang diterapkan oleh PT Jasa Marga menjadi acuan dan sudah mendapat pengakuan dari banyak pihak.

Tidak hanya itu saja, Jasa Marga juga terus melakukan peningkatan mutu pengoperasian jalan tol berbasis ISO certificate dan melakukan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU).

Dengan semua bentuk pelayanan dari Jasa Marga ini menjadi wujud sebagai komitmen perusahaan untuk service excellence kepuasan masyarakat pengguna jalan tol di Tanah Air lewat pemberian jasa yang terkini, semakin efisien, dan pastinya berkualitas.

1. Pengoperasian Jalan Tol

  • Layanan Informasi dan Komunikasi
  • Layanan Lalu Lintas
  • Layanan Transaksi

2. Layanan Preservasi dan Konstruksi Jalan Tol

Upaya perusahaan untuk melakukan optimalisasi usia aset jalan tol, PT Jasa Marga melakukan pengembangan terhadap usaha Layanan Preservasi dan Konstruksi jalan tol.

Ini juga terkait dengan pembentukan Entitas Anak yang bergerak pada bidang bisnis preservasi jalan tol, salah satunya PT Jasamarga Tollroad Maintenance (JMTM).

Pelaksanaan pelayanan dalam lingkup Jasa Marga Group, JMTM pun memberikan layanan untuk entitas lain terkait Badan Usaha Jalan Tol.

BISNIS PROSPEKTIF

Jasa Marga mendirikan PT JMRB dengan tujuan bisa mengembangkan lini usaha ke sektor industri selain tol, sehingga bisa mengoptimalkan potensi bisnis selama aset jalan tol dengan inovasi yang beragam.

  • Area Peristirahatan
  • Toll Corridor Development
  • Residential
  • Bisnis Lainnya

BISNIS KONSESI JALAN TOL

PT Jasa Marga juga mengelola penambahan kepemilikan hak pengusahaan jalan tol lewat Entitas Anak dengan bentuk BUJT atau Badan Usaha Jalan Tol.

Yang mana dari Entitas Anak BUJT tersebut masing-masing didirikan untuk melaksanakan penguasahaan jalan tol yang meliputi:

  • Pendanaan
  • Perencanaan teknik
  • Pelaksanaan konstruksi
  • Pengoperasian dan pemeliharaan jalan tol
  • Usaha lainnya yang telah sesuai ketentuan serta peraturan perundang-undangan

Hingga akhirnya pada tahun 2022, perusahaan mempunyai hak konsesi untuk 35 ruas jalan tol dengan panjang 1.809 km.

Pengoperasian ruas jalan tol tersebut terbagi atas 2 regional dan 1 sub holding.

Proses dalam perolehan hak pengusahaan jalan tol ini melalui akuisisi, proses tender, dan pemrakarsa.

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Berbagai penghargaan bergengsi telah didapatkan oleh PT Jasa Marga, beberapa di antaranya yaitu:

  • Kategori Prestasi “Berkolaborasi Secara Aktif dalam Pengamanan Arus Mudik dan Arus Balik Operasi Ketupat Tahun 2024
  • International Golden Award kategori “Golden Company Winner 2024″
  • Indonesia Best TJSL in Toll Road Sector 2024
  • Use Case Intelligent Transport System Jasa Marga
  • Mid Cap Sektor Infrastruktur dan Kategori Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
  • Tiga Penghargaan Nasional Lingkungan Hidup dengan predikat The Prominent Indonesia Best 50 CEO 2024 (Employees Choice)
  • Best Corporate in Employee Health Investment 2023
  • The 2nd Best State Owned Enterprise

Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Lantas berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT Jasa Marga? Berikut ini tabelnya:

JABATAN KARYAWAN GAJI PER BULAN
Director of Finance and Accounting Rp50 jt – Rp75 jt
Human Resource Manager Rp30 jt – Rp45 jt
IT Manager Rp25jt – Rp40 jt
Engineering Manager Rp45 jt – Rp65 jt
General Manager Rp70 jt – Rp100 jt
Supervisor Rp15 jt – Rp20 jt
Staff Rp7 jt – Rp10 jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Jasa Marga saja, perusahaan juga memberikan tunjangan dengan nilai yang disesuaikan dengan jabatan karyawan.

Beberapa tunjangan yang didapatkan seperti:

  • Bonus tahunan
  • THR (tunjangan hari raya)
  • Bonus tahunan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Jasa Marga

Berikut adalah contoh dari slip gajinya:

Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Untuk anda yang berminat melamar kerja di perusahaan tersebut dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Jasa Marga maka bisa menerapkan beberapa langkah di bawah ini:

  1. Masuk ke official website PT Jasa Marga klik menu KARIR, atau ke situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Login dengan akun yang anda punya. Jika belum punya akun, lakukan registrasi terlebih dahulu.
  3. Cari posisi atau jabatan yang anda inginkan.
  4. Nantinya form pengisian lamaran kerja akan muncul.
  5. Isi form tersebut, siapkan file yang diperlukan.
  6. Upload file.
  7. Cek kembali apakah ada yang keliru dalam pengisian form atau file.
  8. Jika semuanya sudah sesuai, klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan Ralali Terbaru 2024

Penutup

Dari pembahasan di atas kita dapat mengetahui bahwa Gaji Karyawan PT Jasa Marga nilainya sangat tinggi dan jenjang karir pun terjamin.

Jika anda berminat bekerja di perusahaan BUMN ini, silakan terapkan langkah-langkah melamar kerja seperti yang sudah dijelaskan di atas.

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi – PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko (PT TWC) merupakan perusahaan yang mengelola tiga situs warisan dunia yang terkenal di Indonesia, yakni Candi Borobudur, Candi Prambanan, dan Keraton Ratu Boko.

Sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT TWC memiliki peran penting dalam pengembangan sektor pariwisata dan pelestarian budaya. P

erusahaan ini terus berinovasi untuk menghadirkan pengalaman wisata yang menarik dan edukatif bagi pengunjung dari dalam dan luar negeri.

Dengan fokus pada heritage dan cultural park, PT TWC berkomitmen untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian dan budaya Indonesia.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Taman Wisata Candi, dan bagaimana sistem penggajiannya diterapkan di perusahaan ini?

Profil PT Taman Wisata Candi

Profil PT Taman Wisata Candi

PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko (PT TWC) didirikan pada 15 Juli 1980 berdasarkan Akta Pendirian Perusahaan.

Tujuan utama PT TWC adalah mengelola kawasan Candi Borobudur, Candi Prambanan, dan Keraton Ratu Boko sebagai objek wisata serta mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya untuk menghasilkan barang dan jasa berkualitas tinggi.

Sebagai anak perusahaan BUMN, seluruh saham PT TWC dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Perusahaan ini memiliki empat pilar bisnis utama: Heritage Park, Cultural Park, Amenities, dan Attraction.

PT TWC juga didukung oleh anak perusahaan seperti PT Bhumi Visatanda dan PT Management CBT Nusantara.

Pada 1 Juli 2021, PT TWC mendapatkan kepercayaan untuk mengelola Taman Mini Indonesia Indah (TMII) bersama Kementerian Sekretariat Negara.

Sejarah PT TWC dimulai pada 1978, dengan kajian pengembangan pariwisata Borobudur dan Prambanan oleh Pemerintah Indonesia dan Jepang.

Pada 1980, PT TWC didirikan sebagai Persero dengan tujuan mengelola kedua candi tersebut.

Pada 1994, pengelolaan PT TWC diperluas dengan penambahan Keraton Ratu Boko, yang mengubah nama perusahaan.

Sejak 1996, PT TWC berada di bawah naungan Kementerian BUMN dan pada 2021 bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia.

Dengan visi sebagai Indonesia Heritage Management, PT TWC terus berupaya mendukung sektor pariwisata Indonesia.

Visi PT Taman Wisata Candi

Visi PT TWC adalah “Perusahan pengelola destinasi berkelas dunia yang menampilkan warisan sejarah dan budaya Indonesia.”

Misi PT Taman Wisata Candi

Sedangkan misi TWC ada lima, yakni:

  • Mengelola destinasi warisan sejarah dan budaya dengan pengembangan wisata berkualitas untuk mendukung sektor pariwisata.
  • Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kapasitas, kapabilitas dan kepemimpinan yang mumpuni.
  • Menerapkan inovasi digital untuk optimalisasi pelayanan dan pengalaman pelanggan serta tata kelola Perusahaan.
  • Bersinergi dengan seluruh pemangku kepentingan dalam ekosistem pariwisata untuk memajukan wisata warisan sejarah dan budaya Indonesia.
  • Melibatkan masyarakat lokal dalam pengelolaan destinasi baru untuk peningkatan kesejahteraan sekaligus pelestarian warisan sejarah dan budaya Indonesia..

Produk dan Layanan PT Taman Wisata Candi

Berikut empat produk dan layanan yang ada di PT TWC:

  • Candi Borobudur
  • Candi Prambanan
  • Candi Ratu Boko
  • Ramayana Ballet Prambanan

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT TWC:

  • PT TWC Raih Penghargaan Indonesia Most Innovative In-House Counsel Team 2024.
  • PT TWC Mendapat Penghargaan Brand Pariwisata Terpopuler Jawa Pos Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 22.500.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 15.300.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 14.200.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.200.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan PT Taman Wisata Candi dan Sistem Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi

Meskipun rincian spesifik tunjangan dapat bervariasi, beberapa tunjangan umum yang biasanya diberikan oleh perusahaan BUMN seperti PT TWC adalah:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko didasarkan pada struktur yang kompetitif dan disesuaikan dengan posisi, kinerja, serta kebijakan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taman Wisata Candi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Taman Wisata Candi

Untuk melamar kerja di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, buka situs resmi PT TWC untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia di bagian karier atau rekrutmen.
  2. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kemudian, siapkan dokumen yang diperlukan seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Biasanya, kamu dapat mengirimkan lamaran secara online melalui portal rekrutmen perusahaan atau mengirimkan dokumen melalui email sesuai petunjuk yang tercantum di lowongan pekerjaan.
  5. Jika diterima, kamu akan dipanggil untuk mengikuti seleksi yang meliputi tes atau wawancara sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko (PT TWC) adalah perusahaan BUMN yang mengelola tiga situs warisan dunia dan berfokus pada pengembangan pariwisata dan pelestarian budaya Indonesia.

Dengan berbagai pilar bisnis dan kerja sama strategis, PT TWC berkomitmen untuk mendukung sektor pariwisata serta memberikan kontribusi positif bagi perekonomian dan budaya tanah air.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) – PT Virama Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan terkemuka yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam menyediakan layanan teknik dan manajemen di berbagai sektor, termasuk transportasi, energi, dan sumber daya air.

Sejak didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini terus berkembang dan bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan industri dengan menyediakan solusi berkualitas tinggi.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Dengan tenaga ahli yang berkompeten, PT Virama Karya terus dipercaya oleh banyak lembaga internasional untuk menangani proyek-proyek besar di dalam dan luar negeri.

Bagaimana sistem penggajian dan tunjangan yang diterapkan untuk karyawan di PT Virama Karya (Persero)? Yuk, baca artikel di bawah ini untuk mencari tahu jawabannya!

Profil PT Virama Karya (Persero)

Profil PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan yang berfokus pada jasa teknik dan manajemen di bidang transportasi jalan, jembatan, dan teknik sipil lainnya.

Awalnya didirikan sebagai perusahaan swasta Belanda pada tahun 1961, perusahaan ini dinasionalisasi pada tahun 1961 dan berubah menjadi PT Virama Karya pada 1970.

Perusahaan ini beroperasi secara independen dan sering bekerja sama dengan konsultan lain, baik nasional maupun internasional, seperti dari Jepang, Belanda, dan Amerika Serikat.

PT Virama Karya telah dipercaya oleh berbagai institusi pembiayaan internasional, termasuk ADB dan World Bank, untuk melaksanakan proyek-proyek besar.

Dengan lebih dari 300 tenaga ahli, perusahaan ini melayani berbagai sektor, termasuk energi, transportasi, sumber daya air, dan perencanaan tata ruang.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya bergabung dalam beberapa asosiasi profesional, seperti INKINDO dan KADIN.

Visi perusahaan adalah menyediakan layanan konsultansi berkualitas tinggi yang dapat bersaing secara global dan meningkatkan nilai perusahaan.

Selain itu, PT Virama Karya juga melaksanakan berbagai jenis kegiatan usaha, termasuk konsultansi teknik, penelitian, dan pengembangan.

Perusahaan ini berkomitmen untuk mencapai tujuan dengan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek operasionalnya.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Virama Karya terus berupaya menjaga reputasi dan kredibilitas di industri konsultan.

Visi PT Virama Karya (Persero)

Visi PT Virama Karya (Persero) adalah “Menjadi Konsultan Nasional Terdepan, Terbesar dan Terkemuka yang bertaraf Internasional”

Misi PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) memiliki 5 misi, yaitu:

  • Virama Karya sebagai Perusahaan Negara bergerak dibidang Jasa Konsultan Engineering dan Manajemen yang berkiprah di Tingkat Nasional dan Internasional.
  • Menghasilkan Produk Layanan Jasa Konsultansi berkualitas dan mampu memberikan Solusi Inovatif dengan: Berbasis Teknologi Informasi terkini dan Penerapan Sistem Manajemen Mutu dalam pencapaian kualitas keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
  • Membangun Sumber Daya Manusia unggul, profesional berdaya saing.
  • Meningkatkan nilai tambah dan manfaat untuk para stakeholder.
  • Melakukan diversifikasi usaha untuk berkembang, berkelanjutan menjadi tebesar dan tekemuka.

Produk dan Layanan PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) memiliki lima produk, berikut penjelasannya:

Industri Energi dan Migas

PT Virama Karya (Persero) mengembangkan layanan di bidang Industri Energi dan Migas sejak 2019, dengan fokus pada proyek-proyek besar seperti Pembangunan Lamongan Oil Tank Terminal dan Jaringan Pipa Gas Bumi.

Layanan ini mencakup berbagai tahapan, mulai dari desain dasar hingga pengelolaan proyek, untuk mendukung sektor energi dan migas di Indonesia.

Transportasi

PT Virama Karya (Persero) merupakan pemimpin di sektor transportasi, dengan kontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur transportasi di seluruh Indonesia, termasuk dalam proyek Strategis Nasional (PSN).

Layanan ini tidak hanya mencakup proyek-proyek besar, tetapi juga menciptakan landmark yang memiliki nilai sejarah dan memberikan manfaat besar bagi masyarakat.

Pemukiman dan Tata Ruang

PT Virama Karya (Persero) melalui Divisi Permukiman dan Tata Ruang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan mengembangkan lingkungan yang menyediakan sarana, prasarana, dan fasilitas umum yang memadai.

Layanan ini bertujuan menciptakan ruang kota yang lebih humanis, mendukung kehidupan sosial, ekonomi, dan budaya yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Sumber Daya Air

PT Virama Karya (Persero) merupakan perusahaan yang berkontribusi signifikan dalam sektor Sumber Daya Air, terlibat dalam berbagai proyek strategis seperti pembangunan bendungan, jaringan irigasi, dan sistem penyediaan air minum.

Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek Bendungan Pindekso, Bendungan Logung, dan Bendungan Bener, yang merupakan bagian dari Proyek Strategis Nasional.

Gedung dan Bangunan

PT Virama Karya (Persero) telah berperan penting dalam pembangunan dan renovasi berbagai gedung strategis di Indonesia, termasuk renovasi Gelora Bung Karno dan pembangunan Jakarta International Stadium.

Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek-proyek besar seperti renovasi Masjid Istiqlal, pembangunan Apartemen LRT City Cisauk, dan desain interior untuk Bank Mandiri Medan.

Penghargaan

PT Virama Karya (Persero) memiliki satu penghargaan dari Dirjen Bina Konstruksi Kementrian PUPR pada 2023 silam.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Rp. 4.530.000
Admin Rp. 2.620.000
Logistics Rp. 3.280.000
Logistics Supervisor Rp. 6.200.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.400.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.750.000
Finance Staff Rp. 6.400.000
Forklift Operator Rp. 4.100.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.200.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.100.000
IT Business System Analysts Rp. 8.200.000
IT Network Engineer Rp. 8.100.000
Legal Rp. 8.500.000
HR Business Partner Rp. 7.250.000
HR Development Rp. 7.950.000
Industrial Engineer Rp. 8.100.000
Internship Rp. 2.500.000
Material Planning Analyst Rp. 6.200.000
Mechanical Engineer Rp. 6.650.000
Operations Trainer Rp. 7.200.000
Operator Assembly Rp. 7.350.000
Procurement Rp. 7.100.000
Product Engineer Rp. 7.650.000
Programmer Rp. 7.650.000
Purchasing Rp. 7.350.000
Quality Assurance Rp. 7.800.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.500.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.950.000
Testing Technician Rp. 7.550.000
Warehousing Rp. 6.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Tunjangan karyawan PT Virama Karya (Persero) biasanya mencakup beberapa komponen yang umum diberikan oleh perusahaan BUMN di Indonesia.

Meskipun rincian spesifiknya bisa berbeda, berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di perusahaan sejenis:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Prestasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Virama Karya (Persero) mengacu pada kebijakan perusahaan yang mempertimbangkan faktor kompetensi, kinerja, dan standar industri untuk memberikan kompensasi yang adil dan bersaing.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Virama Karya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Virama Karya (Persero), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, cek situs resmi PT Virama Karya (Persero) untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  3. Setelah itu, persiapkan dokumen yang dibutuhkan seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika perusahaan menyediakan aplikasi atau portal untuk melamar secara online, isi formulir yang tersedia dan unggah dokumen yang diperlukan.
  5. Jika tidak ada portal online, kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email atau alamat pos yang tercantum di situs perusahaan.
  6. Setelah melamar, kamu akan mengikuti tahap seleksi, yang bisa meliputi tes tertulis, wawancara, dan ujian keterampilan, tergantung pada posisi yang dilamar.

Pastikan untuk selalu mengikuti instruksi yang diberikan oleh PT Virama Karya (Persero) dan mengirimkan lamaran sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zalora Terbaru 2024

Penutup

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam menyediakan layanan teknik dan manajemen di bidang transportasi, energi, dan infrastruktur lainnya.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya terus berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas dan mendukung pembangunan infrastruktur nasional melalui proyek-proyek strategis yang melibatkan berbagai lembaga internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) – PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang telah beroperasi selama lebih dari 70 tahun, menawarkan solusi logistik yang inovatif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan distribusi barang di Indonesia.

Dengan fokus pada layanan ekspor, pergudangan, pengangkutan, dan pengurusan dokumen, perusahaan ini mendukung berbagai sektor industri, termasuk pertambangan, minyak, dan gas.

PT VTP (Persero) terus berkembang dengan mengutamakan kualitas layanan dan komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan ekonomi Indonesia.

Didukung oleh infrastruktur yang luas dan tenaga kerja profesional, PT Varuna Tirta Prakasya siap menjadi mitra terpercaya bagi berbagai bisnis di seluruh dunia.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)? Cari jawabannya di bawah ini!

Profil PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Profil PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

PT. Varuna Tirta Prakasya (Persero) berasal dari penggabungan empat perusahaan warisan Belanda di bidang per-Veem-an pada tahun 1947.

Selama periode 1954-1977, perusahaan ini mengalami beberapa perubahan nama dan bentuk badan hukum, hingga pada 1977 menjadi PT. Varuna Tirta Prakasya (Persero).

Penggabungan ini bertujuan untuk efisiensi, karena Veem bukan merupakan bisnis inti perusahaan, yang fokus pada pergudangan, angkutan darat, dan layanan terkait lainnya.

PT. VTP (Persero) aktif dalam pengiriman barang ke seluruh Indonesia dengan infrastruktur yang luas di hampir seluruh wilayah.

Pada 2017, perusahaan ini memiliki 12 kantor cabang dan 3 kantor perwakilan dengan 130 karyawan.

Perusahaan memiliki fasilitas produksi yang meliputi gudang, truk, trailer, dan forklift.

Untuk memperluas jangkauan, PT. VTP (Persero) bekerja sama dengan perusahaan logistik internasional, seperti Deugro dan Trans Global Logistics.

Setelah 74 tahun beroperasi, perusahaan ini terus berkembang dan dinilai positif oleh relasi.

VTP dipandang memiliki potensi luar biasa untuk pertumbuhan bisnisnya.

Tujuan perusahaan adalah untuk menyediakan jasa logistik berkualitas tinggi, berdaya saing, dan berorientasi pada keuntungan serta nilai yang berkelanjutan.

Visi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Visi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Pengelola Rantai Pasok (Supply Chain) terkemuka dan terpercaya di Indonesia dengan kemampuan Sumber Daya Manusia berdaya saing Global.”

Misi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Sedangkan misi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) ada lima, yaitu:

  • Menyediakan Solusi Rantai Pasok yang spesifik, bernilai tambah kompetitif.
  • Menggunakan teknologi yang ramah lingkungan dan didukung oleh Sistem Informasi Teknologi.
  • Senantiasa memberikan nilai tambah kepada para stakeholder.
  • Senantiasa meningkatkan kompetensi Karyawan.
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada para Pelanggan.

Produk dan Layanan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Berikut lima layanan atau produk yang ada di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero), di antaranya:

Project Management

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan Project Management yang mencakup pengelolaan pengiriman barang untuk proyek pemerintah dan swasta, dengan solusi terintegrasi termasuk pengurusan dokumen, pengiriman, serta pengendalian barang melalui berbagai sarana angkutan.

Supply Chain Management

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan Supply Chain Management yang mencakup koordinasi, penjadwalan, pengendalian pengadaan, produksi, persediaan, dan pengiriman produk atau jasa kepada pelanggan, serta pengelolaan administrasi, operasi, logistik, dan informasi antara pelanggan dan pemasok.

Export-import Logistics

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan logistik ekspor-impor yang mencakup pengemasan, pelabelan, transportasi, pergudangan, serta pengelolaan dokumen ekspor, dengan solusi rantai pasokan yang terintegrasi dan berbasis teknologi informasi.

Oil & Gas Logistics

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan logistik khusus untuk sektor minyak dan gas, mencakup pergudangan, transportasi, pengaturan kepabeanan, dan penyediaan alat pengaman.

Layanan ini mendukung kebutuhan perusahaan pertambangan, minyak, dan gas, dengan berbagai solusi supply chain untuk operasi On-Shore maupun Off-Shore.

Logistic Distribution

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan berbagai layanan logistik yang mencakup distribusi ekspor, pergudangan, transportasi, pengurusan dokumen ekspor, serta pengaturan kepabeanan dan izin kapal.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan sarana transportasi, alat bongkar muat, serta peralatan pengaman untuk mendukung operasional, terutama untuk sektor pertambangan, minyak, dan gas.

Penghargaan

PT. Varuna Tirta Prakasya berhasil raih penghargaan “The Best Business & Company” pada 2023 silam.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zalora Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Rp. 4.920.000
Admin Rp. 3.420.000
Operator Assembly Rp. 6.950.000
Procurement Rp. 6.100.000
Product Engineer Rp. 6.950.000
Programmer Rp. 7.800.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.750.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.900.000
IT Business System Analysts Rp. 7.900.000
IT Network Engineer Rp. 7.800.000
Legal Rp. 7.900.000
HR Business Partner Rp. 6.500.000
HR Development Rp. 6.800.000
Purchasing Rp. 6.900.000
Quality Assurance Rp. 7.350.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.200.000
Supply Chain Analyst Rp. 8.000.000
Testing Technician Rp. 7.750.000
Warehousing Rp. 7.050.000
Logistics Rp. 2.980.000
Logistics Supervisor Rp. 6.000.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.700.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.150.000
Finance Staff Rp. 6.800.000
Forklift Operator Rp. 4.300.000
Industrial Engineer Rp. 8.600.000
Internship Rp. 2.250.000
Material Planning Analyst Rp. 8.000.000
Mechanical Engineer Rp. 6.750.000
Operations Trainer Rp. 7.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Secara umum, perusahaan BUMN seperti PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) biasanya memberikan tunjangan sebagai berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Asuransi Jiwa
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) disesuaikan dengan peraturan perusahaan dan berdasarkan jabatan, kinerja, serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero), pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, cek apakah ada lowongan pekerjaan yang tersedia di situs resmi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) atau di portal rekrutmen yang terkait.
  2. Lalu, siapkan berkas lamaran yang diperlukan seperti surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  3. Jika perusahaan memiliki sistem aplikasi online, unggah dokumenmu di platform tersebut.
  4. Jika pendaftaran dilakukan melalui email, kirimkan berkas lamaranmu ke alamat email yang tertera pada iklan lowongan pekerjaan.
  5. Setelah melamar, tunggu panggilan untuk mengikuti tahap seleksi seperti tes tertulis, wawancara, atau ujian keterampilan, sesuai dengan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan.

Pastikan untuk memeriksa situs atau media sosial resmi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan dan prosedur pendaftaran yang berlaku.

Baca Juga: Gaji Karyawan Alfamart VS Indomaret Terbaru 2024

Penutup

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) adalah perusahaan logistik yang telah beroperasi selama lebih dari 70 tahun, menyediakan solusi lengkap untuk distribusi barang, pergudangan, transportasi, dan pengurusan dokumen ekspor.

Dengan infrastruktur yang luas dan layanan yang profesional, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi signifikan bagi sektor logistik di Indonesia dan internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)
Nov 11 2024
Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) – PT Survai Udara Penas (Persero), yang kini dikenal sebagai Injourney, memiliki sejarah panjang dalam industri penerbangan dan pariwisata Indonesia.

Didirikan pada 1961, perusahaan ini telah mengalami berbagai perubahan signifikan, dari lembaga pemotretan udara milik TNI AU hingga menjadi induk holding BUMN di sektor aviasi dan pariwisata.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mengelola bandara, hotel, dan objek wisata, Injourney terus berinovasi untuk memperkuat sektor pariwisata Indonesia.

Transformasi yang dilakukan diharapkan dapat membuka peluang baru dalam pengelolaan dan pengembangan infrastruktur pariwisata di tanah air.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan ini? Cari tahu di bawah ini!

Profil PT Survai Udara Penas (Persero)

Profil PT Survai Udara Penas (Persero)

Injourney, sebelumnya dikenal sebagai PT Survai Udara Penas (Persero), adalah perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak di bidang aviasi dan pariwisata.

Didirikan pada 31 Mei 1961, perusahaan ini memiliki sejarah panjang, dimulai sebagai Skuadron Pemotretan Udara TNI AU setelah kemerdekaan Indonesia.

Pada 1974, statusnya berubah menjadi perusahaan umum dengan nama Perum Survai Udara dan kemudian menjadi PT Survai Udara Penas pada 1991.

Perusahaan ini awalnya fokus pada pemotretan udara dan survei, tetapi mengalami kemunduran sejak 1990-an, terutama karena perkembangan teknologi pemotretan satelit.

Pada 2015, sertifikat operator udaranya dicabut karena gagal memenuhi persyaratan.

Pada 2021, nama perusahaan diubah menjadi Injourney dan diposisikan sebagai induk holding untuk BUMN di sektor aviasi dan pariwisata.

Injourney kini mengelola sejumlah anak perusahaan, termasuk Angkasa Pura I dan II, Hotel Indonesia Natour, serta Taman Wisata Candi Borobudur.

Meskipun mengalami kerugian pada 2021, perusahaan ini memiliki total aset lebih dari Rp 94 triliun dan terus berupaya untuk mengembangkan sektor aviasi dan pariwisata Indonesia.

Injourney juga berencana membentuk subholding untuk pengelolaan bandara melalui integrasi Angkasa Pura I dan II.

Visi PT Survai Udara Penas (Persero)

Visi PT Survai Udara Penas (Persero) adalah “Menjadi ekosistem pariwisata terdepan di kawasan regional untuk memberikan pengalaman berkesan melalui keramahan tamahan Indonesia.”

Misi PT Survai Udara Penas (Persero)

Sedangkan misi PT Survai Udara Penas (Persero) yaitu “Untuk mempercepat pemulihan dan perkembangan pariwisata Indonesia melalui kolaborasi antar pelaku utama industri dan sektor swasta di lingkungan yang inklusif.”

Produk dan Layanan PT Survai Udara Penas (Persero)

Inilah sembilan layanan atau jasa yang ada di PT Survai Udara Penas (Persero) atau yang sekarang bernama Injourney, sebagai berikut:

  • Pengelolaan bandar udara
  • hotel
  • obyek wisata
  • pusat perbelanjaan
  • Foto udara
  • Survei geofisika
  • Profil laser dan radar
  • Pemetaan
  • Sewa pesawat terbang

Penghargaan

Di bawah ini merupakan beberapa prestasi yang berhasil dicapai oleh PT Survai Udara Penas (Persero), di antaranya:

  • PT Survai Udara Penas (Persero) Raih Penghargaan “Best Business Transformation” 2024.
  • PT Survai Udara Penas (Persero) Raih Penghargaan “The Best Performer for Integrated Air Cargo and Logistics Services of the Year” Indonesia Logistics Award (ILA)  2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 14.200.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Berikut berbagai tunjangan untuk para karyawan di perusahan BUMN ini, di antaranya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Lain-lain

Sistem gaji karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) didasarkan pada struktur gaji yang mengacu pada peraturan pemerintah untuk BUMN, dengan mempertimbangkan posisi, masa kerja, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Survai Udara Penas (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Survai Udara Penas (Persero), berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama – tama, kunjungi situs web resmi perusahaan ‘injourney.id‘ atau platform karier yang sering digunakan oleh perusahaan BUMN untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan dokumen yang diperlukan seperti surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya (seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja yang relevan).
  3. Beberapa lowongan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan lamaran secara online melalui website resmi atau platform job portal yang ditentukan.
  4. Jika lolos seleksi administrasi, pelamar kemungkinan akan diundang untuk mengikuti tes (seperti tes kemampuan atau psikotes) dan wawancara.
  5. Terakhir, setelah proses seleksi selesai, perusahaan akan mengumumkan hasilnya kepada pelamar yang terpilih.

Pastikan untuk selalu memeriksa situs resmi atau media sosial perusahaan untuk informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan dan proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Survai Udara Penas (Persero), yang kini bertransformasi menjadi Injourney, terus memainkan peran penting dalam pengembangan sektor aviasi dan pariwisata Indonesia.

Dengan berbagai langkah strategis, perusahaan ini berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan pariwisata Indonesia melalui pengelolaan bandara, hotel, serta objek wisata yang lebih efisien dan terintegrasi.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com