Gaji KaryawanPT Agres Info Teknologi
Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi – PT Agres Info Teknologi, dikenal dengan merek Agres.id, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2003.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik, perusahaan ini berhasil menarik perhatian banyak pelanggan di seluruh negeri.

Dalam perjalanan bisnisnya, Agres.id tidak hanya fokus pada penjualan produk, tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan dan pengembangan karir mereka.

Gaji karyawan di PT Agres Info Teknologi mencerminkan dedikasi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung pertumbuhan profesional.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, Agres.id menunjukkan bahwa mereka adalah tempat yang baik untuk berkarir di sektor teknologi.

Profil PT Agres Info Teknologi

Profil PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi, yang dikenal dengan merek Agres.id, adalah perusahaan yang bergerak dalam perdagangan produk komputer dan teknologi informasi.

Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perubahan nama sebelum menetapkan nama terakhirnya pada tahun 2014.

Agres.id menawarkan pengalaman belanja online yang aman dan menyenangkan, menyediakan berbagai produk IT dari merek terpercaya.

Kategori produk yang ditawarkan mencakup laptop, aksesori komputer, perangkat keras, dan perangkat lunak.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 200 karyawan dan telah membuka lebih dari 10 toko di wilayah Jabodetabek.

Agres.id juga aktif dalam e-commerce, menjual produknya melalui platform seperti Tokopedia, Bukalapak, dan Lazada.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan produk laptop, Agres.id berkomitmen untuk memberikan kualitas pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Agres.id memiliki dua website: agres.id untuk penjualan produk dan agres.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan.

Lokasi kantor pusatnya berada di Jl. Gunung Sahari Raya 1, Mangga Dua Square, Jakarta.

Dalam operasionalnya, perusahaan mengedepankan inovasi untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan kenyamanan konsumen.

Struktur organisasi Agres.id terdiri dari divisi sales dan marketing yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Visi PT Agres Info Teknologi

Visi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menjadi yang terdepan dalam semua kategori produk dan layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) yang mereka tawarkan.

Misi PT Agres Info Teknologi

Misi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menyediakan produk dan layanan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang berkualitas tinggi kepada seluruh masyarakat Indonesia.

Produk PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menawarkan berbagai produk teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang mencakup:

  • Laptop Gaming
  • Laptop Bisnis
  • Laptop Harian
  • Laptop Premium
  • All-in-One & Desktop PC
  • PC Desktop
  • Printer (CANON, EPSON, BROTHER)
  •  Scanner
  • Proyektor
  • Smartphone (APPLE, INFINIX, OPPO, REALME, TECNO, VIVO, XIAOMI)
  •  Tinta
  •  Backpack
  •  Mouse
  •  Headset
  • VGA
  • Console Gaming (ASUS ROG, MSI, RAZER)
  • Software

Layanan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada produk dan solusi teknologi informasi, termasuk:

Penyediaan Produk IT

Menawarkan berbagai perangkat keras dan perangkat lunak, seperti laptop, desktop, printer, proyektor, dan aksesori komputer.

Semua produk yang dijual adalah resmi dari vendor dan distributor terpercaya di Indonesia.

E-Commerce

Menyediakan platform belanja online yang mudah dan aman melalui situs web Agres.id, memungkinkan pelanggan untuk membeli produk kapan saja dan di mana saja.

Layanan ini mencakup fitur pencarian yang memudahkan pengguna dalam menemukan produk yang diinginkan.

Layanan Purna Jual

Menawarkan layanan dukungan teknis dan perlindungan produk melalui program Agres Protect, yang mencakup perlindungan terhadap kerusakan dan pencurian.

Retail Store

Memiliki lebih dari 10 toko fisik di wilayah Jabodetabek, memberikan pengalaman belanja langsung kepada pelanggan dengan layanan konsultasi dari staf ahli.

Layanan Konsultasi IT

Memberikan solusi ICT yang disesuaikan untuk berbagai sektor, termasuk pemerintah, untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang telah diterima:

  • Intel Retailer Of The Year 2023.
  • Partner Of The Year.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun dan bonus prestasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam lembur
  • Kendaraan operasional
  • Peluang pengembangan karir

Sistem gaji karyawan PT Agres Info Teknologi dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan jabatan dan kinerja, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Agres Info Teknologi

Untuk melamar pekerjaan di PT Agres Info Teknologi, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Agres Info Teknologi atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan instruksi di masing-masing lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR PT Agres Info Teknologi mengenai proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Agres Info Teknologi berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini adalah langkah awal yang tepat untuk memulai karir di industri teknologi yang berkembang pesat.

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories
Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories – PT Saka Farma Laboratories, yang beroperasi di bawah nama dagang Kalbe Consumer Health, merupakan salah satu pemain utama dalam industri farmasi Indonesia.

Didirikan pada tahun 1956, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memproduksi berbagai produk kesehatan konsumen yang dikenal luas.

Dengan komitmen untuk menyediakan solusi kesehatan berkualitas tinggi, Saka Farma telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya.

Selain fokus pada produksi obat bebas, perusahaan ini juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya kekeluargaan yang kuat bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil PT Saka Farma Laboratories serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil PT Saka Farma Laboratories

Profil PT Saka Farma Laboratories

PT Saka Farma Laboratories, yang juga dikenal dengan nama dagang Kalbe Consumer Health, adalah anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk.

Didirikan pada tahun 1956 oleh Sujono Hindarto, perusahaan ini awalnya bernama PT Sumber Sehat dan berfokus pada produksi obat bebas.

Seiring waktu, perusahaan mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi PT Industri Farmasi Sakafarma Sehat sebelum akhirnya dikenal sebagai PT Saka Farma Laboratories pada tahun 1997 setelah akuisisi oleh Dankos Farma.

Perusahaan ini memiliki cabang di Jakarta Timur dan beroperasi di seluruh Indonesia, serta mengekspor produk ke berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, dan Afrika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup obat flu, batuk, suplemen makanan, dan berbagai merek terkenal seperti Promag dan Entrostop.

Saat ini, PT Kalbe Farma Tbk memiliki 75% saham di perusahaan ini, sementara PT Bintang Toedjoe memiliki sisa 25%.

Saka Farma Laboratories berkomitmen untuk menyediakan solusi kesehatan yang inovatif dan mudah diakses.

Dengan jumlah karyawan antara 201 hingga 500 orang, perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang baik dan saling mendukung antar karyawan.

Pada tahun 2018, Saka Farma mulai membangun pabrik baru di Cikarang untuk meningkatkan kapasitas produksinya.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terpercaya yang memberikan kehidupan bermakna bagi masyarakat.

Visi PT Saka Farma Laboratories

Visi PT Saka Farma Laboratories adalah “to be the trusted and innovative healthcare company for a meaningful life,” yang berarti menjadi perusahaan perawatan kesehatan yang terpercaya dan inovatif untuk kehidupan yang bermakna.

Misi PT Saka Farma Laboratories

Misi PT Saka Farma Laboratories adalah “Provide best in class & easy to access healthcare solutions,” yang berarti perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik di kelasnya dan mudah diakses oleh masyarakat.

Produk PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Woods
  • Procold
  • Promag
  • Entrostop
  • Cerebrofort
  • Fatigon
  • Sakatonik ABC
  • Sakatonik Activ
  • Handy Clean
  • Mextril
  • Kalpanax (krim dan salep)
  • Mixagrip (untuk flu dan batuk)
  • Mikorex (obat anti jamur)
  • Fatigon Spirit

Layanan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Produksi Obat Bebas

Saka Farma Laboratories memproduksi berbagai produk obat bebas yang mencakup kategori seperti obat flu, batuk, maag, diare, dan suplemen makanan.

Pemasaran Produk Kesehatan

Perusahaan juga memasarkan produk-produk kesehatan yang telah terpercaya selama lebih dari 25 tahun, dengan portofolio yang mencakup enam kelas terapeutik.

Edukasi Kesehatan

Saka Farma juga terlibat dalam kegiatan edukasi kesehatan untuk masyarakat, termasuk penyuluhan tentang penggunaan obat dan perawatan kesehatan yang tepat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Indonesia’s Home-Grown Consumer Brands Awards 2023.
  • Sertifikasi Produksi.
  • Sertifikasi ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah informasi terkait berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Makan Siang
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Saka Farma Laboratories bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan seperti Tunjangan Hari Raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Cara Melamar Pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories

Untuk melamar pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratannya.
  2. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaran Anda.
  5. Jika terpilih, Anda akan menjalani proses seleksi yang biasanya meliputi wawancara dan tes psikologi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Saka Farma Laboratories menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup mudah dan transparan, memungkinkan setiap calon karyawan untuk berkontribusi dalam menciptakan solusi kesehatan yang berkualitas.

Gaji Karyawan Pizza Hut
Gaji Karyawan Pizza Hut Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut – Pizza Hut Indonesia telah menjadi salah satu merek restoran terkemuka di tanah air sejak pertama kali dibuka pada tahun 1984.

Dikenal dengan menu Italia-Amerika yang lezat, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi selera lokal dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi, Pizza Hut tidak hanya menawarkan pengalaman bersantap yang menyenangkan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan yang menjadi bagian integral dari operasional perusahaan ini, mencerminkan nilai dan penghargaan terhadap tenaga kerja mereka.

Artikel ini akan mengulas profil lengkap Pizza Hut Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawan yang bekerja di berbagai posisi dalam perusahaan.

Profil Pizza Hut

Profil Pizza Hut

PT Sarimelati Kencana Tbk, lebih dikenal sebagai Pizza Hut Indonesia, adalah perusahaan publik yang didirikan pada 16 Desember 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan pemegang hak waralaba tunggal Pizza Hut di Indonesia, beroperasi di bawah Yum! Asia Franchise.

Pizza Hut Indonesia membuka restoran pertamanya pada Januari 1985, menjadikannya sebagai pionir restoran pizza di negara ini.

Sejak saat itu, Pizza Hut telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi.

Pada tahun 1994, terjadi merger antara PT Sarimelati Kencana dan PT Trijaya Pelangi, yang mengonsolidasikan pengelolaan restoran Pizza Hut.

Dalam perjalanan sejarahnya, kepemilikan perusahaan ini juga mengalami beberapa perubahan hingga akhirnya dikuasai oleh PT Sriboga Raturaya pada tahun 2004.

Selain menyajikan pizza, menu Pizza Hut Indonesia juga mencakup pasta dan berbagai hidangan lainnya dengan cita rasa lokal.

Pizza Hut Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi, seperti peluncuran layanan Pizza Hut Delivery (PHD) pada tahun 2007 dan berbagai produk baru seperti Limo Pizza dan Twist N’ Dip.

Dengan lebih dari 9.000 karyawan, perusahaan ini berupaya memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan bagi pelanggan.

Slogan mereka “Berbagi Bersama” mencerminkan nilai kebersamaan dan kepuasan pelanggan.

Pizza Hut Indonesia juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas layanannya dan terus beradaptasi dengan tren pasar serta preferensi konsumen.

Melalui strategi pemasaran yang efektif dan inovasi produk, Pizza Hut tetap menjadi salah satu merek terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Indonesia.

Visi Pizza Hut

Pizza Hut Indonesia memiliki visi untuk menjadi restoran kelas menengah terunggul di Indonesia.

Misi Pizza Hut

erikut adalah misi utama yang diemban oleh Pizza Hut Indonesia:

  1. Menciptakan Pizza Berkualitas: Pizza Hut berkomitmen untuk menyediakan pizza yang enak, berkualitas, dan unggul, memastikan setiap produk memenuhi standar tinggi.
  2. Pelayanan Ramah: Misi ini juga menekankan pentingnya pelayanan yang ramah dan profesional, agar setiap pengunjung merasa puas dan nyaman saat berkunjung ke restoran.
  3. Pelatihan Manajemen: Memberikan pelatihan kepada semua level manajemen mengenai cara pemesanan, penerimaan, dan penyimpanan bahan baku produk untuk menjaga kualitas.
  4. Pengawasan Operasional: Melakukan pengawasan yang ketat selama jam operasional untuk memastikan semua anggota tim menjalankan tugas mereka dengan baik dalam proses pembuatan produk.
  5. Inovasi Menu: Terus berinovasi dalam pengembangan menu untuk memenuhi selera konsumen dan mengikuti tren pasar.
  6. Kepuasan Pelanggan: Memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan dan tak terlupakan.
  7. Kepatuhan Terhadap Standar Halal: Memastikan semua produk memenuhi standar halal yang ditetapkan oleh Majelis Ulama Indonesia.
  8. Nilai-nilai Organisasi: Menjalankan nilai-nilai integritas, keunggulan, pertumbuhan usaha, dan keuntungan dalam semua aspek operasional.

Produk Pizza Hut

Berikut adalah daftar produk atau menu utama yang tersedia:

  • Super Supreme Chicken Pan Pizza
  • Super Supreme Beef Pan Pizza
  • Meat Lovers Pan Pizza
  • American Favourite Pan Pizza
  • Tuna Melt Pan Pizza
  • Cheeseburger Pizza Cheesy Bites
  • Stuffed Crust Variants (Keju, Sosis)
  • Crown Crust Variants
  • Cheesy Bites Variants
  • Beef Lasagna
  • Oriental Chicken Spaghetti
  • Chicken Fettuccine alla Italia
  • Pepperoni Cheese Fusilli
  • Chicken Sticks
  • Cheesy Dough Ball
  • Potato Wedges
  • Coca Cola (berbagai ukuran)
  • Melon Lemonade
  • Lemon Tea
  • My Box
  • L1MO Pizza

Layanan Pizza Hut

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Dine-In

Pizza Hut menyediakan pengalaman bersantap di restoran dengan suasana yang nyaman dan ramah keluarga.

Pizza Hut Delivery (PHD)

Layanan pengantaran makanan ini memungkinkan pelanggan untuk memesan pizza dan menu lainnya secara online dan mengantarkannya langsung ke rumah.

Takeaway

Pelanggan juga dapat memilih untuk mengambil pesanan mereka langsung dari restoran, memberikan fleksibilitas bagi mereka yang ingin menikmati makanan di tempat lain.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima:

  • Best Restaurant in Empowering Local Communities.
  • Halal Award 2023.
  • Penghargaan Kelestarian dan Keterawatan Bangunan Warisan Budaya.
  • Sertifikat Halal MUI.
  • Sistem Jaminan Halal (SJH).
  • Sertifikat Halal BPJPH.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Pizza Hut berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Pizza Hut

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Penjualan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Makan

Sistem gaji di Pizza Hut Indonesia mengacu pada gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, ditambah dengan tunjangan dan bonus yang diberikan berdasarkan kinerja, sehingga total penghasilan karyawan dapat mencapai kisaran antara Rp 1.800.000 hingga Rp 28.500.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Pizza Hut:

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Cara Melamar Pekerjaan di Pizza Hut

Untuk melamar pekerjaan di Pizza Hut Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs web resmi Pizza Hut di ‘https://jobs.pizzahut.com/‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Temukan bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan telusuri daftar posisi yang dibuka.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, kemudian klik tombol “Lamar” atau “Apply”.
  4. Lengkapi formulir lamaran dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan.
  5. Siapkan dan unggah dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai petunjuk.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengajukan lamaran.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima konfirmasi bahwa lamaran telah diterima, dan tim perekrutan akan menghubungi Anda jika Anda terpilih untuk tahap selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami gaji karyawan dan tunjangan yang ditawarkan, calon pelamar dapat lebih siap untuk bergabung dengan Pizza Hut Indonesia.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses melamar, setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen memberikan pengalaman bersantap yang terbaik.

Gaji Karyawan PT Vitapharm
Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Vitapharm – PT Vitapharm, yang lebih dikenal dengan merek Viva Cosmetics, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri kosmetik Indonesia sejak didirikan pada tahun 1962.

Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis, perusahaan ini telah meluncurkan berbagai macam produk perawatan dan kecantikan.

Selain fokus pada inovasi produk, PT Vitapharm juga mengutamakan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan penggajian yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan misi PT Vitapharm.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi perusahaan kosmetik terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat global.

Profil PT Vitapharm

Profil PT Vitapharm

PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, didirikan pada tahun 1962 di Surabaya, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama PT General Indonesian Producing Centre dan berfokus pada produksi farmasi.

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita, sebelum akhirnya menjadi PT Vitapharm pada tahun 1998.

Visi PT Vitapharm adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka yang produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi perusahaan mencakup kerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetik untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis.

Viva Cosmetics merupakan brand kosmetik pertama yang mencantumkan label “Made in Indonesia,” menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk lokal.

Selama lebih dari 50 tahun, PT Vitapharm telah meluncurkan sekitar 500 varian produk kosmetik, termasuk perawatan kulit wajah, tubuh, rambut, dan produk make-up.

Perusahaan ini juga meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik), yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dalam produksi kosmetik.

PT Vitapharm berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi ketentuan yang berlaku dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Vitapharm aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemerintah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang penggunaan kosmetik yang benar.

Kesetiaan konsumen selama bertahun-tahun telah membawa perusahaan ini meraih berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Dengan fokus pada inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan tren, PT Vitapharm terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia dari segala usia dan latar belakang.

Visi PT Vitapharm

Visi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi PT Vitapharm

Misi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, terdiri dari beberapa poin utama:

  • Bekerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk-produk kosmetik yang memiliki keunggulan kompetitif dan berkhasiat, serta dapat mengimbangi dampak negatif dari iklim tropis dan mengikuti perkembangan gaya hidup.
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawa
  • Menyediakan produk, jasa perawatan, dan informasi kosmetika yang sesuai dan mudah terjangkau bagi wanita serta mereka yang ingin memiliki wajah dan kulit tubuh yang terawat baik.
  • Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Produk PT Vitapharm

Berikut adalah daftar beberapa produk yang tersedia:

  • Viva Queen Advanced Cleanse Micellar Water
  • Viva Queen Micellar Water Bright & Glow
  • Viva Queen Micellar Water Acne Care
  • Viva Queen Rose Micellar Water
  • Viva Vit C Collagen Serum, dan lainnya

Layanan PT Vitapharm

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh PT Vitapharm:

Viva Beauty Center

PT Vitapharm, melalui Viva Beauty Center, menyediakan tempat bagi siswa dan guru untuk melakukan magang di bidang perawatan dan kecantikan di beberapa kota seperti Surabaya, Semarang, dan Bekasi.

Program Magang SMK

PT Vitapharm mengadakan program magang bagi siswa SMK di kantor pusat Surabaya, di mana peserta mempelajari berbagai aspek perawatan kecantikan, termasuk perawatan rambut, manicure & pedicure, make-up, dan beauty class.

Kerjasama Pendidikan Vokasi

PT Vitapharm menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan vokasi di bidang tata kecantikan kulit dengan kebutuhan industri, serta menyediakan pelatihan teknis dan sertifikasi bagi para siswa.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Best Brand Award.
  • Platinum Award.
  • Top Brand.
  • Bazaar Beauty Award.
  • Golden Award.
  • Quadruple Platinum dalam Indonesia Best Brand Award (IBBA).
  • Sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik).
  • Rekor MURI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vitapharm berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vitapharm

Karyawan PT Vitapharm mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Tunjangan Makan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Vitapharm ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 35 juta, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Vitapharm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vitapharm

Untuk melamar pekerjaan di PT Vitapharm (Viva Cosmetics), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web atau platform pencarian kerja seperti Gokerja.id untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftarkan dirimu melalui link yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  4. Setelah mendaftar, kamu akan mengikuti tahapan seleksi yang biasanya mencakup seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan PT Vitapharm dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di perusahaan ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, PT Vitapharm memberikan kesempatan bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang dalam industri kosmetik yang dinamis.

Gaji Karyawan PT Young Tree
Gaji Karyawan PT Young Tree Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree – PT Young Tree merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri tekstil, khususnya pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995 dan beroperasi sejak 1997, perusahaan ini adalah bagian dari Stella International Ltd, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Taiwan.

Dengan kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan, Young Tree memproduksi sepatu untuk merek-merek terkenal seperti Under Armour.

Selain fokus pada kualitas produk, Young Tree juga dikenal karena menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan di Young Tree.

Profil PT Young Tree

Profil PT Young Tree

PT Young Tree adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri tekstil, khususnya dalam pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 1997.

Sebagai bagian dari Stella International Ltd, Young Tree memiliki reputasi yang kuat dalam industri sepatu global.

Pabrik utama perusahaan terletak di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Sukoharjo, Jawa Tengah.

Perusahaan ini memproduksi sepatu dengan merek terkenal, termasuk Under Armour, dan memiliki kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan.

Produk-produk yang dihasilkan sebagian besar diekspor ke berbagai negara di Amerika, Eropa, Asia, dan Afrika.

PT Young Tree juga memiliki izin fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai yang mendukung proses ekspor-impor barang.

Visi Young Tree adalah menjadi perusahaan tekstil terdepan dengan fokus pada kualitas dan inovasi.

Perusahaan ini terus membuka peluang kerja untuk berbagai posisi, menawarkan gaji kompetitif dan tunjangan menarik bagi karyawan.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, Young Tree berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berdedikasi.

Sistem kerja di PT Young Tree dirancang untuk mendukung kreativitas dan integritas karyawan, dengan pelatihan dan kesempatan promosi yang tersedia. Jam kerja dibagi menjadi beberapa shift untuk memastikan efisiensi operasional.

Alamat pabrik PT Young Tree berada di Jl. Raya Sidoarjo KM 25, Desa Krian, Sidoarjo, Jawa Timur.

Visi PT Young Tree

Visi PT Young Tree adalah untuk menjadi perusahaan tekstil terdepan di Indonesia dan dunia, dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

Misi PT Young Tree

Misi PT Young Tree adalah untuk memproduksi sepatu berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan memuaskan kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Produk PT Young Tree

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, terutama untuk merek dagang terkenal seperti:

  • Under Armour
  • Timberland
  • Clarks

Layanan PT Young Tree

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Sepatu

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, termasuk sepatu olahraga dan sepatu casual, untuk merek internasional terkenal.

Pengolahan Produk Pertanian

Perusahaan terlibat dalam pengolahan hasil pertanian, memastikan produk berkualitas tinggi melalui teknologi modern dan praktik pertanian berkelanjutan.

Program Pelatihan

Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan bagi petani lokal untuk meningkatkan keterampilan bercocok tanam dan hasil panen.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diperoleh:

  • Penghargaan Kinerja.
  • Penghargaan Platinum dari BPJS Ketenagakerjaan.
  • Sertifikasi Kualitas.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisia

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Young Tree berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Young Tree

Karyawan di PT Young Tree menerima berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah rincian tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Uang Transportasi
  • Mobil/Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus untuk Jabatan Tertentu
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir dan Program Pengembangan Karir
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan Libur Nasional dan Hari Besar Keagamaan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji karyawan di PT Young Tree bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok mulai dari Rp 2.138.247,70 sesuai UMK Sukoharjo, ditambah tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Young Tree:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Cara Melamar Pekerjaan di PT Young Tree

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Young Tree:

  1. Siapkan berkas lamaran yang terdiri dari surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Pastikan kamu memenuhi syarat umum seperti Warga Negara Indonesia (WNI), lulusan D3 atau S1 sesuai posisi yang dilamar, serta kemampuan berbahasa Inggris.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email dengan mencantumkan posisi yang dilamar di subjek email atau langsung ke alamat pabrik atau kantor pusat PT Young Tree dengan mencantumkan posisi yang dilamar di amplop.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu panggilan untuk mengikuti tahap seleksi yang biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  5. Siapkan diri dengan baik untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi yang ada.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, PT Young Tree menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan menarik bagi karyawan, menjadikannya sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja.

Dengan memahami cara melamar yang tepat dan memenuhi syarat yang ditentukan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan tim profesional di PT Young Tree dan mengembangkan karirmu di industri ini.

Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia – PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia, yang lebih dikenal dengan ASYKI, merupakan perusahaan asuransi jiwa syariah yang didirikan pada tahun 2014.

Dengan fokus utama pada pemberdayaan masyarakat berpenghasilan rendah, ASYKI hadir untuk memberikan perlindungan finansial yang terjangkau dan sesuai dengan prinsip syariah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk membangun kemandirian ekonomi melalui produk asuransi mikro yang inovatif.

Selain menawarkan berbagai produk asuransi, ASYKI juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan.

Melalui pendekatan tolong-menolong dan berbagi keberkahan, ASYKI tidak hanya berfungsi sebagai penyedia layanan asuransi, tetapi juga sebagai bagian dari komunitas yang mendukung satu sama lain dalam menghadapi risiko kehidupan.

Profil PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Profil PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia, yang lebih dikenal dengan ASyKi, didirikan pada tahun 2014 oleh para penggiat dan praktisi Ekonomi Syariah dan Keuangan Mikro Syariah.

Tujuan utama pendiriannya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat, khususnya bagi keluarga dari kalangan ekonomi menengah ke bawah.

ASyKi berkomitmen untuk menyediakan perlindungan asuransi yang terjangkau bagi masyarakat berpenghasilan rendah melalui konsep Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS).

Sebagai perusahaan asuransi jiwa syariah, ASyKi mengedepankan prinsip tolong-menolong dalam berbagi risiko di antara peserta asuransi.

Konsep ini berlandaskan pada ajaran Islam yang mendorong umat untuk saling membantu dalam kebaikan dan taqwa.

Filosofi Ta’awun menjadi landasan operasional ASyKi, mengingat pentingnya interaksi sosial dalam kehidupan manusia.

ASyKi menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan pendidikan, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dengan menggunakan sistem aplikasi yang efisien, ASyKi mempermudah proses pendaftaran dan klaim bagi nasabah.

Perusahaan ini juga berupaya untuk terus berkembang dengan memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan inovasi produk.

Dalam menjalankan operasionalnya, ASyKi mengacu pada standar asuransi mikro yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dengan fokus pada prinsip Sederhana, Mudah, Ekonomis, dan Segera (SMES).

Dengan demikian, ASyKi berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap kesejahteraan masyarakat Indonesia melalui layanan asuransi yang berkualitas.

Visi PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi Asuransi Jiwa Syariah yang Terpercaya dan Terus Tumbuh bersama Ummat.”

Misi PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Tiga misi perusahaan ini meliputi:

  • Memberikan layanan asuransi syariah yang excellent berbasis digital.
  • Menjalankan tata kelola perusahan yang prudent dan akuntabel.
  • Menciptakan ekosistem berbasis ta’awun.

Produk PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia (ASYKI) menawarkan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat, terutama bagi keluarga dari kalangan ekonomi menengah ke bawah.

Beberapa produk utama yang ditawarkannya adalah:

  • Muawanah Keluarga
  • Muawanah Berencana
  • Muawanah Sehat
  • Muawanah Pendidikan
  • Muawanah Ikhtiar Diri
  • Muawanah Kebajikan Kumpulan
  • Muawanah Pembiayaan

Layanan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh ASYKI:

Asuransi Jiwa

Layanan ini mencakup produk asuransi jiwa syariah yang memberikan perlindungan finansial kepada peserta dan keluarga mereka dalam hal kematian atau cacat akibat kecelakaan.

Asuransi Kesehatan

Layanan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia mencakup perlindungan kesehatan yang komprehensif, termasuk biaya pengobatan dan perawatan medis bagi peserta, dengan prinsip syariah yang menekankan tolong-menolong dan berbagi risiko di antara anggota.

Program Taawun

Layanan ini memberikan santunan asuransi kecelakaan diri yang dapat disalurkan kepada yang membutuhkan, serta mendukung kegiatan sosial dan amal.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh ASYKI:

  • The Most Efficient Insurance untuk kategori Asuransi Jiwa dalam ajang Bisnis Indonesia Financial Award (BIFA).
  • Posisi Kedua Daftar The Sharia Life Insurance untuk kelompok Full Fledged pada ajang Insurance Award tahun 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diberikan oleh ASYKI:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan Siang
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Kinerja

Sistem gaji di PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan mempertimbangkan tanggung jawab, pengalaman, dan kontribusi masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia (ASYKI), berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi ASYKI untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti Staf Marketing Support atau Manajer Penjualan, serta perhatikan persyaratan pendidikan dan pengalaman yang diperlukan.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang lengkap, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi ASYKI, pastikan untuk mengirimnya sebelum batas waktu yang ditentukan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan wawancara dari pihak ASYKI untuk proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing individu, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi.

Untuk melamar pekerjaan di ASYKI, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan, memilih posisi yang sesuai, dan mengirimkan dokumen lamaran secara online untuk memulai proses seleksi.

Gaji Karyawan PT Konimex
Gaji Karyawan PT Konimex Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Konimex – PT Konimex adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 8 Juni 1967 oleh Djoenaedi Joesoef.

Berbasis di Sukoharjo, Jawa Tengah, perusahaan ini telah berkembang pesat dalam memproduksi berbagai jenis produk, mulai dari obat-obatan hingga makanan ringan.

Dengan komitmen untuk “Ikut Menyehatkan Bangsa,” Konimex tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan menggali lebih dalam mengenai profil PT Konimex serta struktur gaji karyawan yang mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.

Melalui inovasi dan pengembangan sumber daya manusia, PT Konimex terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan memperkuat posisinya di pasar domestik maupun internasional.

Profil PT Konimex

Profil PT Konimex

PT Konimex, didirikan pada 8 Juni 1967 oleh Djoenaedi Joesoef, berfokus pada perdagangan obat-obatan dan bahan kimia.

Perusahaan ini berlokasi di Sukoharjo, Jawa Tengah, dan telah berkembang menjadi produsen obat serta makanan.

Pada tahun 1971, Konimex mulai memproduksi obat secara mandiri dengan dukungan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN).

Sejak itu, perusahaan ini memperkenalkan berbagai produk farmasi, termasuk obat bebas seperti Paramex.

Konimex juga melakukan diversifikasi ke industri makanan dengan mendirikan pabrik kembang gula Nimm’s pada tahun 1980 dan pabrik biskuit Sobisco pada tahun 1994.

Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan mengedepankan motto “Ikut Menyehatkan Bangsa”.

Produk-produk Konimex dikenal luas di Indonesia dan mudah diakses oleh masyarakat.

Perusahaan ini memiliki cabang distribusi yang luas, memastikan produk tersedia di seluruh wilayah Indonesia.

Selain itu, Konimex juga mulai memasuki pasar internasional dengan menjangkau negara-negara seperti Singapura dan Malaysia.

Rachmadi Joesoef saat ini menjabat sebagai Direktur Utama, melanjutkan visi pendirinya untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui produk berkualitas tinggi.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Konimex terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk yang bermutu dan terjangkau.

Visi PT Konimex

Visi PT Konimex adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam produk makanan dan perawatan kesehatan di Indonesia serta tingkat regional.

Misi PT Konimex

Misi PT Konimex adalah sebagai berikut:

  • PT Konimex berkomitmen untuk menyediakan produk makanan dan perawatan kesehatan yang berkualitas tinggi dan dikenal di dunia internasional.
  • Perusahaan melakukan survei pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan konsumen dan menghadirkan produk-produk inovatif yang sesuai dengan permintaan pasar.
  • Konimex berupaya memastikan bahwa produk-produk mereka mudah diakses oleh masyarakat di seluruh Indonesia, sehingga setiap orang dapat memperoleh manfaat dari produk kesehatan yang mereka tawarkan.
  • Misi ini sejalan dengan tema besar perusahaan, yaitu “ikut menyehatkan bangsa”, yang mencerminkan komitmen mereka untuk berkontribusi pada kesehatan masyarakat Indonesia.
  • PT Konimex juga fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.
  • Perusahaan berusaha untuk terus meningkatkan manajemen mutu sesuai dengan standar internasional, seperti ISO, untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi ekspektasi konsumen.

Produk PT Konimex

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh PT Konimex:

  • Paramex
  • Inza
  • Konidin
  • Termorex
  • Fungiderm
  • Siladex
  • Renovit
  • Konilife
  • Ever E250
  • Nano Nano
  • Hexos
  • Frozz
  • Konicare
  • Virugon Cream
  • Herbadrink

Layanan PT Konimex

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Produksi dan Distribusi

PT Konimex memproduksi dan mendistribusikan berbagai produk di bidang farmasi, makanan, dan produk alami.

Layanan E-Commerce

Melalui Konimex e-store, konsumen dapat berbelanja secara online untuk berbagai produk kesehatan, vitamin, suplemen, dan makanan.

Layanan ini dirancang untuk memberikan kemudahan dalam berbelanja dengan pengantaran langsung ke rumah.

Kemudahan Impor Tujuan Ekspor (KITE)

PT Konimex mendapatkan fasilitas KITE Pembebasan dari Bea Cukai, yang memungkinkan mereka untuk mengimpor bahan baku dengan pembebasan bea masuk dan pajak untuk diolah dan diekspor.

Sistem Pengendalian Manajemen

Perusahaan menggunakan sistem pengendalian organisasi berbasis akuntansi (ERP) untuk mengelola inventaris dan laporan keuangan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan Karyawan

Terakhir, PT Konimex memberikan pelatihan dasar dan lanjutan kepada karyawan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia, memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mendukung operasional perusahaan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih oleh perusahaan:

  • Top Brand For Kids 2014.
  • Solo Best Brand Index (SBBI) Award 2014.
  • Top Brand Award 2014.
  • Excellent Brand Award 2014.
  • Indonesia Original Brand (IOB) 2019.
  • TJSLP Award 2024.
  • Halal Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merck Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Konimex Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Konimex Berbagai Posisi

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Konimex berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Konimex

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Insentif Kehadiran dan Lembur
  • Tunjangan Transportasi
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Program Pensiun dan Ketenagakerjaan

Sistem gaji di PT Konimex bervariasi antara Rp2.000.000 hingga Rp30.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Konimex

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Konimex:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Konimex

Cara Melamar Pekerjaan di PT Konimex

Untuk melamar pekerjaan di PT Konimex, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Konimex atau platform lowongan kerja untuk melihat daftar posisi yang tersedia.
  2. Selanjutnya, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan fotokopi ijazah serta transkrip nilai.
  3. Masuk ke link pendaftaran yang disediakan di situs web Konimex dan isi formulir lamaran secara online.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.

Perlu diingat bahwa proses rekrutmen di PT Konimex tidak memungut biaya apapun!

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pharos Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk bergabung dengan PT Konimex.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam melamar pekerjaan, kamu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang berkomitmen terhadap kesehatan masyarakat dan pengembangan sumber daya manusia.

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk
Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk – PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) merupakan salah satu perusahaan distribusi farmasi terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1952.

Dengan jaringan distribusi yang luas, MPI tidak hanya menyediakan produk farmasi, tetapi juga suplemen makanan dan alat kesehatan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Gaji karyawan di MPI menjadi salah satu aspek penting yang menarik perhatian, terutama dalam konteks industri yang kompetitif ini.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan menarik bagi karyawan, sejalan dengan visi dan misi mereka.

Melalui informasi mengenai gaji dan tunjangan, calon karyawan dapat memahami lebih dalam tentang nilai yang diberikan oleh MPI kepada timnya.

Profil PT Millenium Pharmacon International Tbk

Profil PT Millenium Pharmacon International Tbk

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham SDPC.

Didirikan pada 20 Oktober 1952, MPI berfokus pada distribusi produk farmasi, suplemen makanan, dan alat diagnostik.

Perusahaan ini memiliki 33 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan sekitar 740 karyawan.

MPI merupakan distributor bagi beberapa perusahaan farmasi terkemuka seperti PT LAPI Laboratories dan PT Pharos Indonesia.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Direktur Utama Ahmad bin Abu Bakar dan didukung oleh sejumlah komisaris independen.

Sebagian besar saham MPI dimiliki oleh Pharmaniaga International Corp. Sdn. Bhd. dari Malaysia, yang memiliki 73,43% kepemilikan.

Sejarah MPI mencakup berbagai perubahan nama dan fokus bisnis, termasuk pergeseran dari perdagangan umum ke distribusi farmasi.

Perusahaan ini melakukan penawaran umum perdana (IPO) pada tahun 1990 dan mengalami transformasi signifikan pada tahun 2000 ketika berganti nama menjadi PT Millennium Pharmacon International Tbk.

Dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas distribusi, MPI terus memperluas jaringan distribusinya dengan lebih dari 19.000 outlet di seluruh Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi distributor paling efisien di Indonesia, sementara misinya adalah menyediakan produk pemeliharaan kesehatan terbaik ke seluruh wilayah nusantara.

Dengan komitmen terhadap pelayanan dan kualitas produk, MPI berupaya memenuhi kebutuhan konsumen dan menjaga reputasi baik di industri farmasi.

Visi PT Millenium Pharmacon International Tbk

Visi PT Millennium Pharmacon International Tbk adalah menjadi perusahaan distribusi yang paling efisien dan efektif di Indonesia.

Misi PT Millenium Pharmacon International Tbk

Misi PT Millennium Pharmacon International Tbk adalah menyediakan produk pemeliharaan kesehatan dan pelayanan terbaik ke seluruh wilayah nusantara.

Produk PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh MPI:

  • Antangin JRG
  • Tissue Lovers for Man
  • Lansoprazole
  • Antangin Habbatussauda
  • Cetaxime (Cefotaxime Sodium)
  • OB Herbal
  • Safe Care Roll On Aromatherapy

Layanan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh MPI:

Distribusi Produk Farmasi

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) menyediakan layanan distribusi produk farmasi yang luas, menjangkau lebih dari 19.000 outlet di seluruh Indonesia melalui jaringan lebih dari 35 cabang yang strategis.

Penyimpanan dan Manajemen Gudang

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) menyediakan layanan penyimpanan dan manajemen gudang yang efisien dengan fasilitas berkapasitas 16.000 m², memenuhi standar internasional dan diakui oleh BPOM untuk memastikan keamanan dan kualitas produk kesehatan.

Kepatuhan terhadap Regulasi

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) memastikan semua produk didistribusikan dengan aman dan sesuai regulasi yang berlaku melalui kepatuhan terhadap kaidah Cara Distribusi Obat yang Baik (CDOB) dan Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB).

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang diterima oleh MPI:

  • Indonesia Greatest Living Legend Company Awards 2024.
  • Best Stock Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT China Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Medical Check Up Rutin
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Millennium Pharmacon International Tbk bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan rentang gaji berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan untuk berbagai posisi di perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Millenium Pharmacon International Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Millennium Pharmacon International Tbk, calon pelama dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs lowongan kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk melihat posisi yang tersedia di MPI.
  2. Temukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Beberapa lowongan mungkin memiliki instruksi khusus, seperti mengisi formulir online atau mengirimkan CV melalui email.
  4.  Untuk beberapa posisi, kamu mungkin perlu mengunduh aplikasi seperti Glints Indonesia dan mengikuti petunjuk yang diberikan di platform tersebut.
  5. Pastikan untuk menyiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan distribusi farmasi terkemuka, PT Millennium Pharmacon International Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, calon karyawan dapat memiliki kesempatan untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional dan berorientasi pada pengembangan.

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk
Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk – PT Martina Berto Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Didirikan pada tahun 1977 oleh Dr. HC. Martha Tilaar, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar kecantikan nasional.

Selain fokus pada inovasi produk, perusahaan ini juga dikenal karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.

Gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pekerja di PT Martina Berto Tbk.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta rincian gaji karyawan yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan menguntungkan.

Profil PT Martina Berto Tbk

Profil PT Martina Berto Tbk

PT Martina Berto Tbk adalah perusahaan publik yang didirikan pada 1 Juni 1977 oleh Martha Tilaar dan rekan-rekannya.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berfokus pada industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Sejak awal berdirinya, PT Martina Berto telah mengembangkan berbagai merek terkemuka seperti Sariayu, Biokos, dan Rudy Hadisuwarno Cosmetics.

Perusahaan ini memiliki dua pabrik modern di Pulogadung dan Cibarusah, yang mendukung kapasitas produksinya.

Pada tahun 2022, PT Martina Berto mencatatkan pendapatan sebesar Rp 360,183 miliar, meskipun mengalami kerugian bersih sebesar Rp -39,538 miliar.

Total aset perusahaan mencapai Rp 721,704 miliar dengan total ekuitas yang mengalami penurunan menjadi Rp 404,797 miliar.

Dengan jumlah karyawan yang meningkat menjadi 307 orang, perusahaan ini terus berupaya memperluas pangsa pasarnya di Indonesia.

Martina Berto juga dikenal aktif dalam inovasi produk dan telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri kecantikan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan.

Dalam sejarahnya, PT Martina Berto telah melakukan sejumlah akuisisi dan pengembangan merek untuk memperkuat posisinya di pasar.

Saat ini, perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten MBTO.

Visi PT Martina Berto Tbk

Visi PT Martina Berto Tbk adalah untuk menjadi perusahaan perawatan kecantikan dan spa yang terkemuka di dunia.

Misi PT Martina Berto Tbk

Misi PT Martina Berto Tbk mencakup beberapa poin utama sebagai berikut:

  • Mengembangkan, memproduksi, dan memasarkan produk perawatan kecantikan dan spa yang bernuansa ketimuran dan alami dengan standar mutu internasional untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar.
  • Menyediakan layanan yang prima kepada semua pelanggan, termasuk konsumen dan para penyalur produk.
  • Mempertahankan kondisi keuangan yang sehat dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
  • Merekrut, melatih, dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan produktif sebagai aset perusahaan.
  • Menerapkan prinsip Good Corporate Governance secara konsisten demi kepentingan semua pemangku kepentingan.

Produk PT Martina Berto Tbk

Berikut 11 produk kosmetik yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Dewi Sri Spa
  • Professional Artist Cosmetics (PAC)
  • Biokos Martha Tilaar
  • Caring Colours Martha Tilaar
  • Rudy Hadisuwarno Cosmetics
  • Sariayu Martha Tilaar
  • Belia Martha Tilaar
  • Mirabella
  • Cempaka
  • Jamu Martina
  • Jamu Garden, dan sebagainya

Layanan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkannya:

Produksi dan Distribusi Produk

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan produksi dan distribusi berbagai produk kosmetik, termasuk perawatan rambut dan kulit, serta mengembangkan bahan aktif alami yang telah tersertifikasi untuk memenuhi kebutuhan pasar kecantikan.

Pemasaran dan Penjualan

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan pemasaran dan penjualan yang fokus pada peningkatan distribusi produk di general trade, dengan target pertumbuhan sebesar 65% secara rata-rata di semester kedua tahun 2022 melalui kerjasama strategis dengan PT Dos Ni Roha.

Customer Experience

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan customer experience yang unggul melalui berbagai program, termasuk kelas makeup di Martha Tilaar Shop, yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan konsumen dalam merias diri.

Selain layanan – layanan di atas, perusahaan ini memiliki layanan Good Corporate Governance (GCG) dan Community Empowerment.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan dan sertifikasi yang berhasil dikantongin oleh perusahaan Martina Berto:

  • Sertifikasi ISO 9001 mengenai Manajemen Mutu.
  • Sertifikasi ISO 14001 mengenai Sistem Manajemen Lingkungan.
  • Penghargaan Pioneer in Technology dari Kementerian Perindustrian.
  • Penghargaan Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2012 untuk kategori Green Leadership.
  • Penghargaan Corporate Image Award 2013.
  • Penghargaan Rekor Bisnis (ReBi).
  • Penghargaan 1st Outstanding Corporate Innovation Award 2015.
  • Penghargaan Sustainable Business Award 2016.
  • Penghargaan Anugerah Abyudaya 2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan dan Kesejahteraan

Sistem gaji di PT Martina Berto Tbk ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.950.000.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Martina Berto Tbk:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Martina Berto Tbk atau platform lowongan kerja terpercaya untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Persiapkan dokumen lamaran kerja, termasuk surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pendidikan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir online yang disediakan di situs atau melalui email sesuai petunjuk yang tertera di iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Karyawan PT Martina Berto Tbk menikmati gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus akhir tahun.

Dengan paket kompensasi yang menarik ini, perusahaan berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan finansial dan motivasi kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia
Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia – PT Equity Life Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1987.

Dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang mencakup perlindungan jiwa, kesehatan, dan dana pensiun.

Melalui pendekatan distribusi multi-channel, Equity Life berkomitmen untuk menjangkau seluruh lapisan masyarakat, memberikan akses yang lebih mudah terhadap layanan asuransi.

Didukung oleh teknologi informasi terkini, Equity Life terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan meningkatkan pengalaman pelanggan.

Untuk lebih lengkapnya, simak ulasan terkait profil hingga cara melamar kerja di perusahaan asuransi ini yang sudah disajikan pada artikel satu ini.

Profil PT Equity Life Indonesia

Profil PT Equity Life Indonesia

PT Equity Life Indonesia, didirikan pada tahun 1987, merupakan perusahaan asuransi jiwa yang berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa individu dan kumpulan, serta perlindungan kesehatan dan dana pensiun.

Dengan model bisnis multi-channel, Equity Life berupaya menjangkau masyarakat dari berbagai lapisan ekonomi agar dapat mengakses layanan asuransi dengan mudah.

Perusahaan ini memanfaatkan teknologi informasi terkini untuk mempermudah nasabah dalam mengakses layanan dan produk melalui perangkat digital.

Saluran distribusi yang digunakan mencakup agen, employee benefit, bancassurance, dan retail insurance.

Kepercayaan nasabah menjadi fokus utama dalam pengembangan layanan pelanggan yang informatif dan responsif.

Equity Life Indonesia juga dikenal karena komitmennya dalam memberikan solusi total bagi nasabahnya, didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Samuel Setiawan sebagai Presiden Direktur.

Sejak berdiri, perusahaan telah melayani lebih dari 3 juta nasabah dengan lebih dari 90 mitra lembaga keuangan.

Equity Life telah menerima berbagai penghargaan di bidang asuransi, menunjukkan reputasinya yang solid dalam industri ini.

Dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik, Equity Life Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui produk-produk asuransi yang inovatif dan terpercaya.

Visi PT Equity Life Indonesia

Visi perusahaan ini adalah melaksanakan tindakan yang paling penting demi kepentingan dan keuntungan nasabah.

Misi PT Equity Life Indonesia

Sedangkan misinya, yaitu melaksanakan tindakan yang paling penting bagi semua pihak yang terlibat.

Produk PT Equity Life Indonesia

Berikut daftar berbagai produk yang ditawarkan oleh PT Equity Life Indonesia:

  • Pro Education Plus
  • Asuransi Pitra Yadnya Plus
  • Pro Whole Life
  • Asuransi Multi Manfaat
  • Pro Safe Plus
  • Flexi Safe Link
  • Flexi Protection Account
  • Pro Wholelife Investa Plus
  • Pro Wholelife Investa
  • Asuransi Jiwa Berjangka
  • Asuransi Kesehatan (Askes)
  • Asuransi Jiwa Berjangka
  • Asuransi Jiwa Kredit
  • Asuransi Multi Health Care
  • Whole Life Investa Protection
  • Smart Hospital Plan
  • AMAN – bekerjasama dengan Home Credit Indonesia
  • Smart Traveller Plus
  • Family Income Care
  • Family Maxi Care
  • Smart Critical Care
  • Pro Family
  • Pro Accident
  • Mister Sehat, dan
  • Proteksi Dana Tani

Layanan PT Equity Life Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Asuransi Kesehatan

PT Equity Life Indonesia menyediakan layanan asuransi kesehatan, termasuk program Asuransi Multi Health Care, yang menawarkan manfaat rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi, hingga perlindungan untuk melahirkan, dengan fleksibilitas klaim melalui sistem reimbursement atau provider.

Asuransi Kecelakaan Pribadi

PT Equity Life Indonesia menyediakan layanan Asuransi Kecelakaan Pribadi melalui produk seperti Personal Accident Rider, yang memberikan perlindungan terhadap risiko meninggal dunia, cacat tetap total, dan perawatan medis akibat kecelakaan dengan manfaat hingga 200% dari uang pertanggungan dasar.

Program Khusus

Layanan seperti AMAN (Asuransi Jiwa Kredit Plus) memberikan perlindungan bagi nasabah Home Credit Indonesia, termasuk pelunasan pembiayaan jika terjadi risiko tutup usia atau cacat tetap total.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan asuransi Equity Life Indonesia:

  • Infobank Digital Brand Awards 2023.
  • Warta Ekonomi Indonesia Excellence Good Corporate Governance Awards 2024.
  • Investortrust Infovesta Best Unit Link Award 2024.
  • Most Innovative Insurance Companies Awards 2021.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa BCA Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia

PT Equity Life Indonesia menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawannya, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Cuti Tahunan
  • Bonus dan Komisi
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Kesejahteraan Karyawan

Sistem gaji di PT Equity Life Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan gaji pokok yang kompetitif serta tambahan tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Equity Life Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Equity Life Indonesia:

  1. Pertama – tama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, data diri lengkap, dan foto terbaru yang mencerminkan profesionalismemu
  2. Kemudian, kunjungi situs karir PT Equity Life Indonesia untuk melihat lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau secara langsung ke alamat kantor pusat PT Equity Life Indonesia di Sahid Sudirman Center, Lt. 43, Jl. Jend. Sudirman No. 86 Jakarta 10220.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai proses selanjutnya, termasuk jadwal wawancara jika lamaranmu diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pasaraya Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Bagaimana pendapatmu tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Equity Life Indonesia, yang dikenal memiliki paket kompensasi yang kompetitif dan beragam fasilitas untuk karyawan?

Bila kanu tertarik untuk bekerja di perusahaan asuransi ternama, klik disini untuk melihat daftar gajinya.