Gaji Karyawan PT Vitapharm
Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Vitapharm – PT Vitapharm, yang lebih dikenal dengan merek Viva Cosmetics, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri kosmetik Indonesia sejak didirikan pada tahun 1962.

Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis, perusahaan ini telah meluncurkan berbagai macam produk perawatan dan kecantikan.

Selain fokus pada inovasi produk, PT Vitapharm juga mengutamakan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan penggajian yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan misi PT Vitapharm.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi perusahaan kosmetik terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat global.

Profil PT Vitapharm

Profil PT Vitapharm

PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, didirikan pada tahun 1962 di Surabaya, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama PT General Indonesian Producing Centre dan berfokus pada produksi farmasi.

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita, sebelum akhirnya menjadi PT Vitapharm pada tahun 1998.

Visi PT Vitapharm adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka yang produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi perusahaan mencakup kerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetik untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis.

Viva Cosmetics merupakan brand kosmetik pertama yang mencantumkan label “Made in Indonesia,” menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk lokal.

Selama lebih dari 50 tahun, PT Vitapharm telah meluncurkan sekitar 500 varian produk kosmetik, termasuk perawatan kulit wajah, tubuh, rambut, dan produk make-up.

Perusahaan ini juga meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik), yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dalam produksi kosmetik.

PT Vitapharm berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi ketentuan yang berlaku dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Vitapharm aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemerintah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang penggunaan kosmetik yang benar.

Kesetiaan konsumen selama bertahun-tahun telah membawa perusahaan ini meraih berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Dengan fokus pada inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan tren, PT Vitapharm terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia dari segala usia dan latar belakang.

Visi PT Vitapharm

Visi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi PT Vitapharm

Misi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, terdiri dari beberapa poin utama:

  • Bekerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk-produk kosmetik yang memiliki keunggulan kompetitif dan berkhasiat, serta dapat mengimbangi dampak negatif dari iklim tropis dan mengikuti perkembangan gaya hidup.
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawa
  • Menyediakan produk, jasa perawatan, dan informasi kosmetika yang sesuai dan mudah terjangkau bagi wanita serta mereka yang ingin memiliki wajah dan kulit tubuh yang terawat baik.
  • Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Produk PT Vitapharm

Berikut adalah daftar beberapa produk yang tersedia:

  • Viva Queen Advanced Cleanse Micellar Water
  • Viva Queen Micellar Water Bright & Glow
  • Viva Queen Micellar Water Acne Care
  • Viva Queen Rose Micellar Water
  • Viva Vit C Collagen Serum, dan lainnya

Layanan PT Vitapharm

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh PT Vitapharm:

Viva Beauty Center

PT Vitapharm, melalui Viva Beauty Center, menyediakan tempat bagi siswa dan guru untuk melakukan magang di bidang perawatan dan kecantikan di beberapa kota seperti Surabaya, Semarang, dan Bekasi.

Program Magang SMK

PT Vitapharm mengadakan program magang bagi siswa SMK di kantor pusat Surabaya, di mana peserta mempelajari berbagai aspek perawatan kecantikan, termasuk perawatan rambut, manicure & pedicure, make-up, dan beauty class.

Kerjasama Pendidikan Vokasi

PT Vitapharm menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan vokasi di bidang tata kecantikan kulit dengan kebutuhan industri, serta menyediakan pelatihan teknis dan sertifikasi bagi para siswa.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Best Brand Award.
  • Platinum Award.
  • Top Brand.
  • Bazaar Beauty Award.
  • Golden Award.
  • Quadruple Platinum dalam Indonesia Best Brand Award (IBBA).
  • Sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik).
  • Rekor MURI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vitapharm berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vitapharm

Karyawan PT Vitapharm mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Tunjangan Makan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Vitapharm ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 35 juta, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Vitapharm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vitapharm

Untuk melamar pekerjaan di PT Vitapharm (Viva Cosmetics), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web atau platform pencarian kerja seperti Gokerja.id untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftarkan dirimu melalui link yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  4. Setelah mendaftar, kamu akan mengikuti tahapan seleksi yang biasanya mencakup seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan PT Vitapharm dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di perusahaan ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, PT Vitapharm memberikan kesempatan bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang dalam industri kosmetik yang dinamis.

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu
Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu – PT Mustika Ratu Tbk merupakan salah satu produsen kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini telah berkembang pesat dari usaha rumahan menjadi entitas publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Dengan fokus pada produk berbasis bahan alami, Mustika Ratu tidak hanya berkomitmen untuk menjaga kualitas tetapi juga melestarikan warisan budaya Indonesia.

Selain menawarkan berbagai produk kecantikan dan kesehatan, perusahaan ini juga dikenal karena sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan bagi karyawannya.

Melalui inovasi dan dedikasi terhadap keberlanjutan, PT Mustika Ratu terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal dan internasional.

Profil PT Mustika Ratu

Profil PT Mustika Ratu

PT Mustika Ratu Tbk adalah perusahaan kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini awalnya dimulai sebagai usaha rumahan pada tahun 1975.

Sejak berdiri, Mustika Ratu telah berkembang pesat, mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1995 dengan kode emiten MRAT.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Ciracas, Jakarta Timur, dan memproduksi berbagai produk kecantikan dan kesehatan, termasuk skincare, haircare, dan jamu.

Mustika Ratu mengusung visi untuk mengangkat warisan tradisi keluarga dalam industri perawatan kesehatan dan kecantikan melalui modernisasi teknologi.

Pada tahun 2022, pendapatan bersih perusahaan mencapai Rp 285,2 miliar dengan laba bersih Rp 67,8 miliar.

Mustika Ratu juga telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 14001 dan ISO 9002 untuk menjaga kualitas produk.

Dengan lebih dari 1.400 karyawan, perusahaan ini terus berinovasi dalam produk dan strategi pemasaran, termasuk penjualan daring yang meningkat signifikan.

Saat ini, Mustika Ratu memiliki beberapa anak usaha dan merek terkenal seperti Beauty Queen dan Moor’s.

Perusahaan ini berkomitmen untuk melindungi kekayaan sumber daya alam Indonesia sambil memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Bingar Egidius Situmorang sebagai Direktur Utama dan Djoko Ramiadji sebagai Komisaris Utama.

Visi PT Mustika Ratu

Visi PT Mustika Ratu Tbk adalah “Menjadikan warisan tradisi keluarga leluhur sebagai basis industri perawatan kesehatan, kebugaran, dan kecantikan penampilan paripurna melalui proses modernisasi teknologi berkelanjutan, tetapi secara hakiki tetap mengandalkan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari alam.”

Misi PT Mustika Ratu

Misi PT Mustika Ratu Tbk adalah sebagai berikut:

  • Melindungi dan Mempertahankan Kekayaan Sumber Daya Alam dan Budaya Indonesia: Perusahaan berkomitmen untuk menjaga dan mengangkat kekayaan alam serta budaya lokal melalui produk yang dihasilkan.
  • Memberikan Produk dan Layanan Berkualitas Tinggi: Mustika Ratu berusaha untuk menciptakan produk yang tidak hanya berkualitas tinggi tetapi juga aman dan bermanfaat bagi konsumen.
  • Menginspirasi Karyawan: Perusahaan ingin menginspirasi karyawan untuk memberikan kepuasan kepada konsumen, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  • Menggali Kembali Falsafah Kesehatan dan Kecantikan: Mustika Ratu berupaya untuk menggali kembali warisan leluhur dalam bidang kesehatan dan kecantikan, menjadikannya sebagai bagian dari produk yang ditawarkan kepada masyarakat.

Produk PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Facial Wash
  • Cleanser
  • Masker (contoh: Masker Bengkoang)
  • Krim Malam
  • Pelembap (contoh: Brightening Bengkoang Moisturizer)
  • Body Butter
  • Lulur Kocok (contoh: Lulur Kocok Sri Gading)
  • Body Scrub (contoh: Kopi Body Scrub)
  • Body Lotion
  • Body Oil
  • Shower Gel
  • Shampoo (contoh: Shampoo Bayam)
  • Kondisioner
  • Hair Mask
  • Hair Oil (contoh: Minyak Cemceman)
  • Hair Tonic
  • Slimming Tea
  • Jamu Siap Minum
  • Teh Herbal (contoh: Tox Tea, Uric Tea)
  • Beauty Queen Series (contoh: Lip Cream, Concealer)
  • Pensil Alis
  • Eye Shadow
  • Lipstick
  • Pasta Gigi Daun Sirih
  • Hand and Body Sanitizer

Layanan PT Mustika Ratu

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

PT Mustika Ratu aktif dalam kegiatan edukasi dan pelayanan kesehatan gigi, terutama untuk anak-anak, guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut.

Edukasi Kesehatan

Perusahaan kerap kali menggelar program edukasi tentang pencegahan stunting bagi ibu muda, berfokus pada pentingnya nutrisi seimbang untuk pertumbuhan anak.

Spa dan Perawatan Tradisional

Mustika Ratu memiliki layanan spa yang menawarkan perawatan berbasis tradisi Indonesia, seperti pijat dan lulur, yang dikenal dengan nama Taman Sari Royal Heritage Spa.

Layanan ini memanfaatkan bahan-bahan herbal khas Nusantara.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang berhasil diraih:

  • Beauty Legacy Awards.
  • ESG Award 2024.
  • Jawa Pos 7 Most Popular Brand of the Year 2024.
  • Indonesia Best Selling Brands in E-Commerce Market 2024.
  • Indonesia Original Brands Award 2024.
  • Brand Champion Of the Year 2021.
  • Top Brand Award.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 9001:2015.
  • Good Manufacturing Process (GMP).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan PT Mustika Ratu berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Mustika Ratu Tbk menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, bervariasi antara Rp 2.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tanggung jawab karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mustika Ratu

Untuk melamar pekerjaan di PT Mustika Ratu, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir PT Mustika Ratu di situs resmi mereka untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan atau melalui platform yang ditentukan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaranmu.
  6. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.
  7. Jika berhasil melewati semua tahapan, kamu akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Mustika Ratu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik dan kesehatan, PT Mustika Ratu Tbk menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup sederhana dan dapat dilakukan secara online melalui situs resmi atau email yang telah disediakan.

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia
Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia – PT Zinus Global Indonesia merupakan perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi kasur berkualitas tinggi, dengan pengalaman lebih dari 16 tahun di industri ini.

Dikenal sebagai anak perusahaan Zinus Global yang berbasis di Korea Selatan, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki fasilitas produksi di beberapa lokasi strategis di Indonesia.

Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, Zinus juga mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, menjadikan karyawan sebagai aset penting dalam kesuksesan perusahaan.

Salah satu aspek menarik dari PT Zinus adalah komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui pendekatan inovatif dan lingkungan kerja yang mendukung, PT Zinus Global Indonesia tidak hanya berusaha untuk memproduksi produk berkualitas tetapi juga untuk membangun tim yang solid dan termotivasi.

Profil PT Zinus Global Indonesia

Profil PT Zinus Global Indonesia

PT Zinus Global Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi kasur, termasuk kasur pegas dan kasur busa.

Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Zinus Global yang berbasis di Korea Selatan.

Dengan fasilitas produksi yang terletak di Gunung Sindur, Bogor, dan Karawang, Zinus Global Indonesia mampu memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.

Perusahaan ini menawarkan berbagai varian ukuran kasur dan juga memproduksi rangka kasur serta karpet.

Zinus dikenal karena komitmennya terhadap kualitas produk, yang mencakup proses penjahitan dan perakitan yang dilakukan secara langsung di pabrik.

Selain itu, PT Zinus Global Indonesia juga mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, menjadikan karyawan sebagai aset berharga dalam mencapai kesuksesan perusahaan.

Zinus berfokus pada inovasi dan pengembangan produk, serta memberikan perhatian pada lingkungan kerja yang produktif dan kreatif bagi karyawan.

Dalam upaya untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kualitas layanan, perusahaan ini aktif membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

Dengan demikian, PT Zinus Global Indonesia tidak hanya berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi tetapi juga menciptakan peluang kerja bagi masyarakat.

Melalui strategi pemasaran yang efektif, Zinus berhasil menjangkau konsumen melalui platform online dan offline.

Dengan reputasi yang baik di industri, PT Zinus Global Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam sektor manufaktur kasur di Indonesia.

Visi PT Zinus Global Indonesia

Visi PT Zinus Global Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur kasur dengan menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen.

Misi PT Zinus Global Indonesia

Misi PT Zinus Global Indonesia adalah untuk memberikan kebahagiaan dan manfaat bagi masyarakat di sekitar area bisnisnya melalui produk berkualitas tinggi dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan.

Produk PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa kategori produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Kasur Busa
  • Kasur Pegas
  • Bantal
  • Dipan dan Rangka Kasur
  • Karpet
  • Furniture Lainnya

Layanan PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan

PT Zinus memiliki tim layanan pelanggan yang profesional dan responsif, siap membantu pelanggan dengan pertanyaan atau masalah terkait produk.

Pengiriman Produk

Perusahaan menyediakan layanan pengiriman langsung untuk produk-produk mereka, memastikan bahwa kasur dan perabotan lainnya sampai ke tangan konsumen dengan aman dan tepat waktu.

Layanan Purna Jual

Zinus menawarkan layanan purna jual yang mencakup dukungan teknis dan pemeliharaan produk, memberikan jaminan tambahan bagi pelanggan setelah pembelian.

Jaringan Distribusi Luas

Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Zinus memastikan produk mereka dapat diakses oleh konsumen di berbagai wilayah Indonesia, termasuk toko resmi dan mitra distribusi.

Program CSR

Perusahaan juga terlibat dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar, menunjukkan komitmen mereka terhadap dampak sosial positif.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang relevan:

  • Top Partner Award.
  • Penghargaan CSR.
  • Sertifikasi Kualitas Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Asuransi Ketenagakerjaan

Sistem gaji di PT Zinus Global Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 100.000.000 untuk posisi eksekutif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Zinus Global Indonesia:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll.).
  2. Kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Zinus Global Indonesia dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan dengan subjek yang sesuai (misalnya: Posisi_Nama Lengkap).
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi, yang bisa meliputi wawancara dan tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Zinus Global Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 100.000.000 untuk posisi eksekutif, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kompensasi yang kompetitif.

Untuk melamar kerja, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja, mengirimkan lamaran lengkap melalui email, dan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.

Gaji Karyawan PT Young Tree
Gaji Karyawan PT Young Tree Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree – PT Young Tree merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri tekstil, khususnya pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995 dan beroperasi sejak 1997, perusahaan ini adalah bagian dari Stella International Ltd, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Taiwan.

Dengan kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan, Young Tree memproduksi sepatu untuk merek-merek terkenal seperti Under Armour.

Selain fokus pada kualitas produk, Young Tree juga dikenal karena menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan di Young Tree.

Profil PT Young Tree

Profil PT Young Tree

PT Young Tree adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri tekstil, khususnya dalam pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 1997.

Sebagai bagian dari Stella International Ltd, Young Tree memiliki reputasi yang kuat dalam industri sepatu global.

Pabrik utama perusahaan terletak di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Sukoharjo, Jawa Tengah.

Perusahaan ini memproduksi sepatu dengan merek terkenal, termasuk Under Armour, dan memiliki kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan.

Produk-produk yang dihasilkan sebagian besar diekspor ke berbagai negara di Amerika, Eropa, Asia, dan Afrika.

PT Young Tree juga memiliki izin fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai yang mendukung proses ekspor-impor barang.

Visi Young Tree adalah menjadi perusahaan tekstil terdepan dengan fokus pada kualitas dan inovasi.

Perusahaan ini terus membuka peluang kerja untuk berbagai posisi, menawarkan gaji kompetitif dan tunjangan menarik bagi karyawan.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, Young Tree berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berdedikasi.

Sistem kerja di PT Young Tree dirancang untuk mendukung kreativitas dan integritas karyawan, dengan pelatihan dan kesempatan promosi yang tersedia. Jam kerja dibagi menjadi beberapa shift untuk memastikan efisiensi operasional.

Alamat pabrik PT Young Tree berada di Jl. Raya Sidoarjo KM 25, Desa Krian, Sidoarjo, Jawa Timur.

Visi PT Young Tree

Visi PT Young Tree adalah untuk menjadi perusahaan tekstil terdepan di Indonesia dan dunia, dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

Misi PT Young Tree

Misi PT Young Tree adalah untuk memproduksi sepatu berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan memuaskan kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Produk PT Young Tree

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, terutama untuk merek dagang terkenal seperti:

  • Under Armour
  • Timberland
  • Clarks

Layanan PT Young Tree

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Sepatu

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, termasuk sepatu olahraga dan sepatu casual, untuk merek internasional terkenal.

Pengolahan Produk Pertanian

Perusahaan terlibat dalam pengolahan hasil pertanian, memastikan produk berkualitas tinggi melalui teknologi modern dan praktik pertanian berkelanjutan.

Program Pelatihan

Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan bagi petani lokal untuk meningkatkan keterampilan bercocok tanam dan hasil panen.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diperoleh:

  • Penghargaan Kinerja.
  • Penghargaan Platinum dari BPJS Ketenagakerjaan.
  • Sertifikasi Kualitas.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisia

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Young Tree berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Young Tree

Karyawan di PT Young Tree menerima berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah rincian tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Uang Transportasi
  • Mobil/Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus untuk Jabatan Tertentu
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir dan Program Pengembangan Karir
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan Libur Nasional dan Hari Besar Keagamaan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji karyawan di PT Young Tree bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok mulai dari Rp 2.138.247,70 sesuai UMK Sukoharjo, ditambah tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Young Tree:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Cara Melamar Pekerjaan di PT Young Tree

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Young Tree:

  1. Siapkan berkas lamaran yang terdiri dari surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Pastikan kamu memenuhi syarat umum seperti Warga Negara Indonesia (WNI), lulusan D3 atau S1 sesuai posisi yang dilamar, serta kemampuan berbahasa Inggris.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email dengan mencantumkan posisi yang dilamar di subjek email atau langsung ke alamat pabrik atau kantor pusat PT Young Tree dengan mencantumkan posisi yang dilamar di amplop.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu panggilan untuk mengikuti tahap seleksi yang biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  5. Siapkan diri dengan baik untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi yang ada.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, PT Young Tree menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan menarik bagi karyawan, menjadikannya sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja.

Dengan memahami cara melamar yang tepat dan memenuhi syarat yang ditentukan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan tim profesional di PT Young Tree dan mengembangkan karirmu di industri ini.

Gaji Karyawan iStyle
Gaji Karyawan iStyle Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan iStyle – iStyle.id merupakan platform e-commerce terkemuka di Indonesia yang menawarkan pengalaman belanja online dengan konsep “Mall In Mall,” khususnya dalam produk kecantikan dan gaya hidup Korea.

Sejak didirikan pada tahun 2017, iStyle.id telah berhasil menarik perhatian banyak pelanggan dengan lebih dari 8.000 merek yang tersedia.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil iStyle, termasuk struktur gaji karyawan, tunjangan yang ditawarkan, serta informasi mengenai slip gaji.

Memahami aspek-aspek ini penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan tim iStyle.id.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, iStyle.id tidak hanya berfokus pada produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan yang menjadi bagian dari pertumbuhannya.

Profil iStyle

Profil iStyle

iStyle.id adalah platform e-commerce yang beroperasi di Indonesia, dimiliki oleh PT Indo Seungli Makmur dan merupakan bagian dari Salim Group.

Sejak didirikan pada tahun 2017, iStyle.id telah mengadopsi konsep “Mall In Mall,” menawarkan pengalaman belanja online yang mirip dengan pusat perbelanjaan fisik.

Fokus utama iStyle adalah pada produk-produk kecantikan, fashion, dan gaya hidup yang berasal dari Korea Selatan, sejalan dengan tren Hallyu yang populer di kalangan masyarakat Indonesia.

Strategi bisnis iStyle.id mencakup pendekatan Offline-to-Online (O2O), yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan mengintegrasikan belanja online dan offline.

Dengan lebih dari 8.000 merek yang tersedia, iStyle.id tidak beroperasi sebagai marketplace tradisional, melainkan menjual produk-produk eksklusif dari merek tertentu.

Keberadaan iStyle.id juga didukung oleh infrastruktur distribusi dan logistik yang kuat dari Salim Group.

iStyle.id terus berinovasi dengan menghadirkan produk-produk baru dan mengikuti tren terkini dalam industri kecantikan dan fashion.

Mereka berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan transparan mengenai detail produk.

Dengan lebih dari 1 juta pelanggan hingga kuartal ketiga 2023, iStyle.id menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan berencana untuk memperluas jangkauan produknya di masa depan.

Perusahaan ini juga berfokus pada keberlanjutan dengan memperkenalkan merek-merek ramah lingkungan dan produk berbahan alami.

Melalui strategi pemasaran yang adaptif dan kolaborasi dengan merek-merek terkemuka, iStyle.id berusaha untuk menjadi pemimpin dalam e-commerce di Indonesia, khususnya dalam segmen produk Korea.

Visi iStyle

Visi iStyle.id adalah untuk menjadi e-retailer terkemuka yang menyediakan produk kecantikan, fashion, dan gaya hidup dari Korea Selatan.

Misi iStyle

Misi iStyle.id adalah untuk memenuhi kebutuhan penggemar produk Korea di Indonesia, termasuk dalam kategori kecantikan, fashion, dan gaya hidup.

Produk iStyle

Berikut adalah daftar kategori produk yang tersedia di iStyle:

  • Kosmetik
  • Perawatan Wajah
  • Fashion
  • Album K-Pop
  • Merchandise K-Pop
  • Peralatan Digital
  • Produk Gaya Hidup

Layanan iStyle

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Pembelian Melalui Livin’ Sukha

iStyle.id menyediakan layanan pembelian produk melalui aplikasi Livin’ Sukha yang bekerja sama dengan Bank Mandiri, memudahkan pengguna untuk melakukan transaksi dan pembayaran secara efisien.

Pengiriman Produk (Delivery)

iStyle.id menyediakan layanan pengiriman produk yang memungkinkan pelanggan untuk menerima barang yang dipesan langsung ke alamat yang ditentukan, memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam berbelanja online.

Pengambilan Produk (Pick Up)

iStyle.id menyediakan layanan pengambilan produk (pick up) yang memungkinkan pengguna untuk mengambil barang secara langsung di lokasi outlet yang telah ditentukan, memberikan kemudahan dan fleksibilitas dalam proses belanja mereka.

Layanan Pelanggan

iStyle.id menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui chat di WhatsApp, memungkinkan pelanggan untuk dengan mudah mengajukan pertanyaan atau mengatasi keluhan terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Program Promosi dan Diskon

iStyle.id menyediakan berbagai layanan menarik, termasuk program promosi dan diskon yang sering kali menawarkan potongan harga untuk produk tertentu, memberikan kesempatan bagi pelanggan untuk berbelanja dengan harga lebih rendah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang relevan:

  • Penghargaan di BeautyFest Asia 2023.
  • Pemenang Program Hadiah.
  • Transformasi dan Pertumbuhan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan iStyle Berbagai Posisi

Gaji Karyawan iStyle Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan iStyle berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan iStyle

Berikut adalah beberapa jenis tunjangannya:

  • Tunjangan Lembur
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Tahunan
  • Tunjangan Makan Siang
  • Tunjangan Pensiun/Hari Tua
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Kinerja
  • Voucher Belanja/Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di iStyle.id bersifat negotiable dan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi akademis, jenis posisi, dan kinerja individu, dengan kisaran gaji bulanan yang bervariasi untuk setiap jabatan.

Contoh Slip Gaji Karyawan iStyle

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan iStyle:

Contoh Slip Gaji Karyawan iStyle

Cara Melamar Pekerjaan di iStyle

Untuk melamar pekerjaan di iStyle.id, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi iStyle.id atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email resmi yang tertera di website iStyle.id atau sesuai dengan petunjuk yang diberikan dalam iklan lowongan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR iStyle.id mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di iStyle.id.

Proses melamar pekerjaan di perusahaan ini juga dirancang untuk memudahkan individu yang tertarik bergabung dengan tim, sehingga mereka dapat segera berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya
Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya – PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1990.

Dengan sejarah yang dimulai dari produksi kacang kulit, perusahaan ini kini menawarkan berbagai produk di bawah merek terkenal seperti Garuda, Gery, dan Chocolatos.

Garudafood tidak hanya menguasai pasar domestik, tetapi juga melakukan ekspor ke lebih dari 30 negara, menjadikannya pemain penting di industri makanan global.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam struktur organisasi mereka.

Memahami gaji karyawan PT Garudafood memberikan gambaran tentang komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pekerjanya dan daya tariknya sebagai tempat kerja.

Profil PT Garudafood Putra Putri Jaya

Profil PT Garudafood Putra Putri Jaya

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, yang didirikan pada 31 Agustus 1990, merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berawal dari PT Tudung Putra Jaya yang didirikan pada 1979 dan memproduksi produk kacang kulit.

Seiring waktu, Garudafood telah berkembang dengan memasarkan berbagai produk di bawah merek terkenal seperti Garuda, Gery, dan Chocolatos.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Garudafood memiliki lebih dari 8.800 karyawan dan beroperasi di seluruh Indonesia.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp8,8 triliun dan laba bersih Rp456 miliar pada tahun 2021.

Garudafood tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga mengekspor produk ke lebih dari 30 negara, terutama di kawasan ASEAN dan Tiongkok.

Produk yang ditawarkan mencakup biskuit, kacang, pilus, keripik, minuman susu, dan berbagai jenis snack lainnya.

Perusahaan ini dipimpin oleh tokoh kunci seperti Hardianto Atmadja sebagai direktur utama dan Sudhamek Agoeng Waspodo Soenjoto sebagai komisaris utama.

Garudafood juga memiliki beberapa anak perusahaan yang mendukung diversifikasi produk dan distribusi.

Dengan jaringan distribusi yang luas dan dukungan teknologi modern, Garudafood terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen baik lokal maupun internasional.

Visi PT Garudafood Putra Putri Jaya

Visi PT Garudafood Putra Putri Jaya adalah menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan di Indonesia, dengan fokus pada pemuasan konsumen melalui produk-produk inovatif.

Misi PT Garudafood Putra Putri Jaya

Misi PT Garudafood Putra Putri Jaya adalah untuk menjadi perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

Produk PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh Garudafood:

  • Garuda
  • Gery
  • Chocolatos
  • Clevo
  • ProChiz
  • OKKY
  • Mountea
  • MyTea
  • Good Mood, dan
  • Dilan

Layanan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan Daring

Garudafood telah membangun sistem layanan konsumen online untuk menangani keluhan dan masukan dari pelanggan dengan cepat, baik melalui media sosial maupun platform digital.

Distribusi Produk

Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan lebih dari 125 depo dan 160 sub-distributor di seluruh Indonesia, memastikan produk mereka tersedia di berbagai lokasi.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Garudafood aktif dalam berbagai kegiatan CSR yang mencakup pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat, seperti pembagian buku pelajaran dan program donor darah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards (KCSA) 2023.
  • Indonesia CSR Award 2021.
  • Asia Africa Business Award (AABA) 2022.
  • HR Excellence Award 2024.
  • Top Halal Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.500.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.650.000
Operator 3.650.000
IT Support 5.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 5.600.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.800.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.450.000
Driver 4.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.900.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.200.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 8.800.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 9.400.000
Change Agent 9.000.000
IT 9.300.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.750.000
Operational Supervisor 8.000.000
Procurement 9.750.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 11.350.000
Business Performance Services Consultant 10.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.450.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.300.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.800.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.400.000
Instrument Engineer 16.950.000
Budgeting and Cost Control 16.750.000
Electrical Inspection Engineer 16.700.000
Marketing 15.200.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.050.000
Junior Engineer 16.700.000
Production 15.350.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 18.500.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 17.700.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 18.550.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 19.650.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.300.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 18.300.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.800.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 21.950.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.550.000
Building 32.700.000
Executives 33.400.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 53.650.000
Architect 53.700.000
General Manager 75.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Lemburan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Kupon Belanja dan Voucher
  • Liburan dan Kegiatan Lainnya
  • Gaji Sekolah Anak Karyawan
  • Konsultasi Pajak
  • Program Kesehatan dan Olahraga
  • Program Pelatihan dan Pengembangan Diri
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman

Sistem gaji di PT Garudafood Putra Putri Jaya berbasis pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan komponen utama yang meliputi gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diberikan secara transparan dan adil.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya

Untuk melamar pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi Garudafood atau portal karir mereka di ‘https://career.garudafood.co.id/Page/Home.aspx‘ untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dll.) sesuai dengan persyaratan yang tertera di lowongan.
  4. Selanjutnya, kirimkan lamaranmu melalui formulir online yang disediakan di situs karir Garudafood atau melalui email jika ada alamat email yang dicantumkan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu panggilan dari pihak perusahaan untuk mengikuti proses wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menawarkan paket gaji, tunjangan, dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan motivasi kerja.

Dengan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi seluruh karyawan.

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo
Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo – PT Kinocare Era Kosmetindo, yang kini dikenal sebagai PT Kino Indonesia Tbk, merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri produk konsumen di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai produk mulai dari perawatan pribadi hingga makanan dan minuman.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, PT Kino Indonesia berkomitmen untuk memberikan inovasi dan kualitas terbaik dalam setiap produknya.

Produk ikonik seperti pembersih muka “Ovale” dan vitamin rambut “Ellips” telah menjadi favorit di pasar domestik.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan dan kepuasan kerja pegawai.

Profil PT Kinocare Era Kosmetindo

Profil PT Kinocare Era Kosmetindo

PT Kinocare Era Kosmetindo, yang didirikan pada 23 Oktober 2001, merupakan bagian dari PT Kino Indonesia Tbk dan bergerak di industri produk konsumen.

Perusahaan ini didirikan oleh Harry Sanusi dan berkantor pusat di Kompleks Alam Sutera, Kota Tangerang, Banten.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, PT Kinocare memiliki jangkauan operasi yang luas di Asia Pasifik, Afrika, Eropa Timur, dan Amerika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan meliputi perawatan pribadi, makanan, minuman, dan farmasi.

Sejak awal berdirinya, PT Kinocare telah berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam setiap produknya.

Produk pertama yang diluncurkan adalah pembersih muka “Ovale”, yang berhasil meraih pangsa pasar signifikan dalam waktu singkat.

Selain itu, perusahaan ini juga mengembangkan merek-merek terkenal lainnya seperti Ellips dan Eskulin.

Pada tahun 2014, PT Kinocare Era Kosmetindo berganti nama menjadi PT Kino Indonesia untuk mencerminkan perkembangan dan diversifikasi bisnisnya.

Kini, perusahaan ini memiliki lebih dari 30 merek yang terbagi dalam berbagai kategori produk.

Kino Indonesia telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015 dan terus berupaya untuk memperluas pasar serta meningkatkan kualitas produk sesuai dengan standar internasional.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kebutuhan konsumen, PT Kino Indonesia tetap berkomitmen untuk melakukan inovasi dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

Keberhasilan perusahaan ini tidak hanya terlihat dari pertumbuhan omset yang mencapai triliunan rupiah, tetapi juga dari pengakuan di pasar internasional.

Visi PT Kinocare Era Kosmetindo

Visi perusahaan Kino adalah “Menjadi perusahaan ternama di Indonesia yang berlandaskan ide dan inovasi dan terus bergerak untuk menjadi perusahaan yang mendunia tanpa meninggalkan nilai-nilai lokal.”

Misi PT Kinocare Era Kosmetindo

Sedangkan misi perusahaan ini, yaitu “Memperluas pasar melalui pengembangan produk yang didorong oleh semangat untuk berinovasi.”

Produk PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah daftar produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Perawatan Rambut
  • Perawatan Kulit
  • Perawatan Mulut
  • Perawatan Bayi
  • Pembersih Kewanitaan
  • Parfum
  • Minuman Kesehatan
  • Makanan Ringan
  • Produk Kebersihan, dan
  • Obat-Obatan

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi dan Distribusi Produk Kecantikan

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo mencakup produksi dan distribusi berbagai produk perawatan tubuh, seperti pembersih wajah, vitamin rambut, sabun kewanitaan, dan parfum, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal dan internasional.

Inovasi Produk

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo mencakup pengembangan dan produksi berbagai produk inovatif dalam kategori perawatan pribadi, seperti pasta gigi herbal dengan konsep Islami melalui merek “Sasha”.

Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk yang menjadi tren di pasar, termasuk pembersih wajah dan produk perawatan rambut yang telah mendapatkan respons positif dari konsumen.

Diversifikasi Produk

PT Kinocare Era Kosmetindo menawarkan layanan diversifikasi produk yang mencakup berbagai kategori, termasuk perawatan kecantikan, perawatan bayi, dan produk rumah tangga di bawah merek “Sleek Baby”.

Dengan fokus pada inovasi, perusahaan ini terus mengembangkan produk baru yang memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar.

Ekspor Produk

PT Kinocare Era Kosmetindo menyediakan layanan ekspor produk yang telah menjangkau berbagai negara, termasuk Filipina dan Malaysia, sejak tahun 2003.

Selain itu, perusahaan ini juga fokus pada inovasi produk dengan meluncurkan berbagai jenis toiletries dan perawatan pribadi yang menjadi tren di pasar internasional.

Layanan Pelanggan

PT Kinocare Era Kosmetindo menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan informatif untuk membantu konsumen dalam memilih dan menggunakan produk-produk mereka dengan efektif.

Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menangani keluhan dan masukan dari pelanggan dengan cepat, memastikan kepuasan dan loyalitas konsumen terhadap merek mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini:

  • Top Brand Awards.
  • Rekor MURI.
  • ReBi Award.
  • Best Managed Companies.
  • Sertifikasi Kualitas Internasional.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Sales Rp. 8.100.000,00
Management Product, QC Rp. 9.370.000,00
HR, Admin Rp. 25.820.000,00
Marketing Rp. 3.230.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 3.230.000,00
Profesional Rp. 3.390.000,00
Manufaktur Rp. 4.080.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 3.230.000,00
Business Development, Consultant Rp. 3.230.000,00
Logistik & Transportasi Rp. 3.580.000,00
IT, Internet Rp. 8.830.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

PT Kinocare Era Kosmetindo, yang sekarang dikenal sebagai PT Kino Indonesia Tbk, menawarkan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan, berikut detailnya:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi
  • Fasilitas Antara Jemput Bus
  • Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Kinocare Era Kosmetindo didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, tanggung jawab, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap jabatan, mulai dari Rp 2.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial tertinggi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Kinocare Era Kosmetindo:

  1. Pertama, siapkan surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), dan berkas pendukung lainnya seperti portofolio dan sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Kino Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang dibuka dan syarat yang diperlukan.
  3. Kirimkan dokumen lamaran melalui email sesuai dengan alamat yang tertera dalam informasi lowongan, pastikan untuk mencantumkan subjek email yang sesuai.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan mengikuti proses seleksi yang biasanya terdiri dari seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
  5. Setelah wawancara, tunggu pemberitahuan mengenai hasil seleksi, yang biasanya diinformasikan dalam waktu 1-2 minggu setelah proses wawancara selesai.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Kinocare Era Kosmetindo menawarkan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus yang menarik, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan fasilitas yang baik, perusahaan ini tidak hanya berfokus pada aspek finansial, tetapi juga pada pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia – PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia telah menjadi salah satu pilar utama dalam industri elektronik di Indonesia, berkomitmen untuk menghadirkan teknologi mutakhir melalui produk smartphone yang inovatif.

Dengan lokasi strategis di Tangerang, perusahaan ini tidak hanya berfungsi sebagai pusat produksi, tetapi juga sebagai penyedia lapangan kerja bagi ribuan karyawan lokal, yang berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi daerah.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia, termasuk visi dan misi perusahaan yang berfokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan.

Selain itu, kami juga akan membahas mengenai gaji karyawan di PT SBB Oppo, memberikan gambaran yang jelas tentang kompensasi yang diterima oleh para pekerja di sektor manufaktur ini.

Mari kita lihat bagaimana PT SBB Oppo tidak hanya berperan dalam menciptakan produk berkualitas tinggi, tetapi juga dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui sistem penggajian yang transparan dan adil.

Profil PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Profil PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia, yang merupakan bagian dari Oppo Electronics Corp, didirikan pada tahun 2004 dan berfokus pada produksi perangkat elektronik konsumen, khususnya smartphone.

Perusahaan ini berkantor pusat di Dongguan, Guangdong, Tiongkok, dan telah berkembang pesat menjadi salah satu produsen ponsel terkemuka di dunia.

Dengan komitmen untuk menghadirkan teknologi inovatif, Oppo telah berhasil menjangkau lebih dari 60 negara, termasuk Indonesia, di mana mereka menjadi pemimpin pasar dalam pengiriman ponsel cerdas.

Sejak dibuka pabrik baru di Tangerang pada tahun 2022, PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia telah memperkerjakan ribuan tenaga kerja lokal, dengan prioritas untuk merekrut warga sekitar.

Perusahaan ini tidak hanya menyediakan pekerjaan tetapi juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui berbagai fasilitas seperti klinik kesehatan dan sarana olahraga.

Misi Oppo adalah “Menjadi Teknologi untuk Umat Manusia,” yang mencerminkan dedikasi mereka terhadap inovasi dan tanggung jawab sosial.

Dalam hal penggajian, PT SBB Oppo menawarkan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Dengan lebih dari 40.000 karyawan di seluruh dunia, Oppo terus berupaya untuk menciptakan produk-produk yang tidak hanya memenuhi kebutuhan konsumen tetapi juga memberikan pengalaman pengguna yang luar biasa.

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia berkomitmen untuk memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri elektronik konsumen di Indonesia dan global.

Visi PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Visi PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri elektronik konsumen dengan menghadirkan inovasi yang berkelanjutan dan produk berkualitas tinggi.

Misi PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Misi PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia adalah “Menjadi Teknologi untuk Umat Manusia, Kebaikan untuk Dunia.”

Produk PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia memproduksi berbagai produk elektronik konsumen yang mencakup:

  • Smartphone
  • Tablet
  • Audio
  • Smartwatch
  • Router

Layanan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Perangkat Elektronik

PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia memproduksi berbagai perangkat elektronik, terutama smartphone, dengan teknologi terbaru dan inovatif yang memenuhi standar kualitas tinggi.

Layanan Purna Jual

Oppo menyediakan layanan purna jual yang mencakup perbaikan dan pemeliharaan produk melalui pusat layanan resmi, memastikan pelanggan mendapatkan dukungan teknis yang diperlukan.

Fasilitas Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan

PT SBB Oppo menyediakan fasilitas kesehatan, termasuk klinik untuk pemeriksaan kesehatan rutin dan fasilitas olahraga untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Penghargaan

Berikut berbagai penghargaan yang berhasil diraih oleh Oppo:

  • Penghargaan Superbrands Indonesia.
  • Most Satisfied Customers – Smartphones.
  • Top 100 Global Emerging Market Technology Companies.
  • iF Design Award.
  • Red Dot Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Selain gaji pokok, perusahaan elektonik ini juga memberikan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, dengan kisaran gaji untuk berbagai jabatan mulai dari Rp1.630.000 untuk posisi magang hingga Rp20.000.000 untuk posisi manajerial dan spesialis, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia

Untuk melamar kerja di PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, foto KTP, dan ijazah terakhir dalam format PDF.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti usia, pendidikan, dan pengalaman kerja.
  4. Selanjutnya, akses link rekrutmen yang disediakan di iklan lowongan kerja dan isi formulir pendaftaran secara online.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal interview.
  6. Jika dipanggil untuk interview, hadir tepat waktu dan tunjukkan sikap profesional selama proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, serta fasilitas dan bonus yang mendukung, PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Slip gaji yang transparan dan sistematis juga memastikan bahwa setiap karyawan dapat memahami komponen penghasilan mereka dengan jelas, mendukung kepercayaan dan motivasi dalam bekerja di perusahaan ini.

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk
Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk – PT Mayora Indah Tbk telah menjadi salah satu nama terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia sejak didirikan pada 17 Februari 1977.

Dengan produk-produk ikonik seperti Kopiko, Danisa, dan Torabika, perusahaan ini tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga telah menembus pasar internasional.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta, Mayora menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Salah satu aspek menarik dari perusahaan ini adalah kebijakan penggajian yang kompetitif, yang mencerminkan nilai dan budaya perusahaan dalam menghargai sumber daya manusia.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Mayora Indah Tbk serta struktur gaji karyawannya.

Profil PT Mayora Indah Tbk

Profil PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri barang konsumen, didirikan pada 17 Februari 1977, dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini terkenal dengan produk makanan dan minumannya, termasuk biskuit, permen, wafer, kopi, dan makanan kesehatan.

Beberapa merek ikonik yang diproduksi antara lain Kopiko, Danisa, dan Torabika.

Dengan total pendapatan mencapai Rp 30,669 triliun pada tahun 2022, Mayora menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam laba operasi dan laba bersih.

Perusahaan ini memiliki 12 pabrik yang berlokasi di Indonesia dan Filipina, serta mempekerjakan lebih dari 15.000 karyawan.

Sejak go public di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1990, Mayora telah melakukan ekspansi ke pasar internasional dan produknya kini tersedia di lebih dari 100 negara.

Sejarah perusahaan dimulai dari usaha rumahan yang memproduksi biskuit pada tahun 1948 oleh keluarga Atmadja.

Di bawah kepemimpinan Jogi Hendra Atmadja dan Andre Sukendra Atmadja, perusahaan terus berinovasi dan memperluas lini produknya.

Mayora juga dikenal sebagai pemimpin pasar dalam kategori produknya, dengan beberapa produk menjadi pelopor di industri makanan ringan Indonesia.

Dengan visi untuk menjadi produsen makanan berkualitas global, Mayora berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan dan berkontribusi positif terhadap masyarakat.

Visi PT Mayora Indah Tbk

Visi PT Mayora Indah Tbk adalah untuk menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya di mata konsumen, baik di pasar domestik maupun internasional.

Misi PT Mayora Indah Tbk

Misi PT Mayora Indah Tbk adalah sebagai berikut:

  • Perusahaan berkomitmen untuk mencapai kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan dengan rata-rata industri, yang mencerminkan efisiensi dan efektivitas operasionalnya.
  • Mayora berfokus pada penciptaan nilai yang bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat, termasuk karyawan, pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat.
  • Perusahaan berupaya untuk memberikan dampak positif terhadap lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan sosial serta ekonomi di negara tempat mereka beroperasi.

Produk PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah beberapa produk unggulan dari perusahaan ini:

  • Roma (Sari Gandum, Marie, Malkist)
  • Slai O’lai
  • Danisa
  • Beng-Beng
  • Astor
  • Roma Wafer Coklat
  • Kopiko (termasuk varian Kopiko Cappuccino)
  • Tamarin
  • Jae Jae
  • Choki-Choki
  • Energen (minuman sereal)
  • Torabika (kopi instan)
  • Torabika Duo
  • Kopiko Brown Coffee
  • Teh Pucuk Harum, dan
  • Le Minerale (air mineral)

Layanan PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan:

Produksi Makanan dan Minuman

Mayora memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman berkualitas tinggi, termasuk biskuit, wafer, permen, kopi, dan makanan kesehatan.

Layanan Pelanggan

Perusahaan menyediakan saluran komunikasi untuk pengaduan konsumen melalui email dan telepon, serta sistem pelaporan pelanggaran untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.

Program Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan

Mayora menawarkan berbagai manfaat kesehatan bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan, cuti sakit, dan program pensiun.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • The Most Prominent Consumer Goods Company in Indonesia (2023).
  • ASEAN Business Award (2020).
  • The Best FMCG Company in Export Market (2021).
  • NTV Sustainability Communications Awards (2024).
  • Penghargaan untuk Kinerja Keberlanjutan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Lembur
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Kegiatan Sosial dan Perayaan

Sistem gaji di PT Mayora Indah Tbk diterapkan secara terstruktur dan rutin, dengan gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk:

  1. Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform karir PT Mayora Indah Tbk untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan untuk masing-masing posisi.
  3. Bacalah dengan teliti syarat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  4. Setelah itu, kirimkan berkas lamaranmu melalui link atau alamat email yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk kemungkinan panggilan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Mayora Indah Tbk memberikan paket gaji yang menarik, dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan Hari Raya (THR), dan tunjangan kinerja, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus kinerja dan bonus lembur sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi dan loyalitas.

Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang
Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang – PT Sarden Cikarang merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi sarden.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan menggunakan bahan pilihan dan proses produksi modern.

Selain dikenal karena kualitas produknya, perusahaan ini juga menawarkan gaji yang kompetitif bagi karyawannya, menjadikannya sebagai pilihan menarik bagi para pencari kerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang ditawarkan.

Dengan informasi yang lengkap, calon karyawan dapat mempersiapkan diri untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki reputasi baik di industri makanan kaleng ini.

Profil PT Sarden Cikarang

Profil PT Sarden Cikarang

PT Sarden Cikarang adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi produk sarden.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan kaleng di Indonesia.

Dengan menggunakan bahan-bahan pilihan dan proses produksi modern, PT Sarden Cikarang menghasilkan berbagai produk sarden berkualitas tinggi.

Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 22000, yang menunjukkan komitmennya terhadap keamanan pangan.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Sarden Cikarang aktif dalam inisiatif keberlanjutan lingkungan dan program corporate social responsibility (CSR).

Program CSR ini mencakup kegiatan di bidang pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.

Jaringan distribusi yang luas memungkinkan produk PT Sarden Cikarang untuk menembus pasar domestik dan internasional.

Kualitas produk sarden dari PT Sarden Cikarang telah menjadikannya pilihan utama bagi konsumen.

Perusahaan terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Lokasi kantor pusat PT Sarden Cikarang berada di Jl. Raya Cikarang-Cibarusah No.88, Lemahabang, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat.

Selain itu, perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang berlokasi di kawasan industri Cikarang.

Untuk informasi lebih lanjut, PT Sarden Cikarang menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu pertanyaan terkait produk mereka.

Perusahaan juga aktif di media sosial, termasuk Instagram dengan username @sarden_cikarang.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan tanggung jawab sosial, PT Sarden Cikarang tetap menjadi pemain utama dalam industri makanan kaleng di Indonesia.

Visi PT Sarden Cikarang

Visi PT Sarden Cikarang adalah menjadi perusahaan makanan terkemuka di Indonesia yang memberikan produk berkualitas tinggi dan inovatif, serta memberikan nilai tambah bagi konsumen, karyawan, dan masyarakat.

Misi PT Sarden Cikarang

Misi perusahaan mencakup inovasi dalam pengembangan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan konsumen, serta menjalankan bisnis secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Produk PT Sarden Cikarang

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Sarden dengan saus tomat
  • Sarden dengan saus sambal
  • Sarden dengan saus kecap
  • Sarden dalam Kemasan Vakum
  • Tuna Kalengan, dan
  • Makarel Kalengan

Layanan PT Sarden Cikarang

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia di perusahaan:

Produksi dan Distribusi

Layanan utama PT Sarden Cikarang adalah produksi dan distribusi produk sarden berkualitas tinggi, termasuk sarden kalengan dan sarden dalam kemasan vakum.

Layanan Pelanggan

Perusahaan menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu menjawab pertanyaan dan kebutuhan terkait produk mereka.

Corporate Social Responsibility (CSR)

Perusahaan aktif dalam program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan, memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan dan sertifikatnya:

  • Sertifikasi ISO 22000.
  • CSR Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.000.000
Admin 3.100.000
Staff Administrasi 3.450.000
Operator 4.550.000
IT Support 4.200.000
Intern 5.000.000
Staff Accounting 4.050.000
Staf Administrasi 4.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.250.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.000.000
Security 4.750.000
Receptionist 4.250.000
Driver 4.100.000
Administration 4.400.000
Sailor 6.250.000
Accounting 6.300.000
Services 5.750.000
Junior Operator 7.650.000
Junior Supervisor 6.550.000
Secretary 7.200.000
Project Engineer 7.200.000
Admin/Customer Service 6.700.000
Medical Services 7.300.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 8.250.000
Staff 8.400.000
Addoperation 8.650.000
Operator/Panel Operator 8.850.000
BPS 9.500.000
Sekretaris 8.600.000
Supervisor 9.900.000
Legal and Relations Analyst 9.050.000
Assistant Business Analyst 8.050.000
Assistant Controller 9.950.000
Assistant Controller 8.550.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.500.000
Procurement 9.950.000
Junior Staff 9.000.000
Operational Supervisor 8.850.000
Procurement 9.550.000
Technician Mechanical 8.800.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 10.200.000
Business Performance Services Consultant 10.600.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.800.000
Mechanical Engineer 13.350.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.200.000
Accounting 13.000.000
Analyst 12.800.000
Junior Process Engineer 13.150.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.150.000
Manager 15.300.000
Cost Control 14.150.000
Quality Management Staff 14.700.000
Assistant Civil and Architect 14.950.000
Project Analyst 14.100.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.300.000
Instrument Engineer 16.200.000
Budgeting and Cost Control 15.850.000
Electrical Inspection Engineer 15.650.000
Marketing 15.350.000
Asset Management 15.700.000
Specialist 15.200.000
Mechanical Engineering 15.600.000
Junior Engineer 15.200.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 16.500.000
Intern 16.850.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 17.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.850.000
Control Engineer 17.950.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 18.300.000
Engineer 18.950.000
Field Manager 18.150.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.400.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 19.050.000
Sales/Business Development 19.800.000
Assistant Plant Head 19.600.000
Engineering 19.050.000
Production Supervisor 18.400.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.950.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 18.700.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 20.600.000
Officer 21.050.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 20.700.000
Planning Manager 26.000.000
HRD Section Head 26.250.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.850.000
Building 33.300.000
Executives 33.700.000
Team Leader 33.350.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.050.000
Drilling Supervisor 55.000.000
Architect 53.700.000
General Manager 76.100.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang

Untuk tunjangan, fasilitas, dan bonus karyawan PT Sarden Cikarang, kamu bisa lihat di bawah ini:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Sarden Cikarang bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji yang kompetitif dan berada di atas upah minimum regional.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sarden Cikarang

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sarden Cikarang:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, foto terbaru, SKCK, dan surat keterangan sehat.
  2. Kemudian, akses website resmi PT Sarden Cikarang atau portal lowongan kerja untuk melihat informasi lowongan yang tersedia.
  3. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan lamaran kerjamu melalui website resmi perusahaan atau melalui portal lowongan kerja yang kamu pilih.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu hingga perusahaan melakukan seleksi administrasi berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
  6. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang meliputi tes kemampuan dasar dan pengetahuan terkait posisi yang dilamar.
  7. Jika berhasil dalam tes tertulis, kamu akan diundang untuk wawancara oleh tim HRD atau manajer terkait untuk menilai kemampuan dan kesesuaianmu dengan posisi tersebut.
  8. Setelah wawancara, jika diterima, kamu akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan kondisi fisik yang baik.
  9. Perusahaan mungkin melakukan pemeriksaan latar belakang untuk memastikan rekam jejak yang baik.
  10. Jika lolos semua tahap seleksi, kamu akan menerima surat penawaran kerja dari PT Sarden Cikarang.
  11. Setelah menerima penawaran kerja, kamu perlu menandatangani kontrak kerja sebagai langkah akhir sebelum mulai bekerja.
  12. Setelah semua proses selesai, persiapkan dirimu untuk bergabung dengan tim di PT Sarden Cikarang.
  13. Biasanya perusahaan akan mengadakan orientasi bagi karyawan baru untuk mengenalkan budaya perusahaan dan prosedur kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saneng Industrial Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji PT Sarden Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja.

Secara umum, gaji karyawan PT Sarden Cikarang cukup kompetitif dan berada di atas Upah Minimum Regional (UMR).