Gaji Karyawan PAN Brothers
Gaji Karyawan PAN Brothers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers – PT Pan Brothers Tbk (PBRX) telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1980.

Dengan kantor pusat di Tangerang dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah, perusahaan ini memproduksi beragam jenis pakaian untuk pasar domestik dan internasional.

Dalam menjalankan operasionalnya, PBRX tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Pan Brothers serta gambaran mengenai struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

Profil PAN Brothers

Profil PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang dan memiliki pabrik di beberapa lokasi seperti Boyolali, Sragen, Ungaran, dan Tasikmalaya.

PBRX memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk pakaian olahraga dan pakaian musim dingin, dengan fokus pada peningkatan teknologi dalam proses produksi untuk efisiensi dan kualitas yang lebih baik.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan staf produksinya guna memastikan kontrol kualitas yang konsisten.

Dalam upaya memperluas jangkauan pasar, PBRX menjalin kemitraan dengan perusahaan pengembangan produk seperti Hollit dan Continent 8.

Selain itu, mereka mendirikan PT Apparelindo Prima Sentosa untuk memperkuat kehadiran lokal di sektor ritel pakaian.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, PBRX telah mengalami pertumbuhan signifikan, termasuk peningkatan kapasitas produksi dari 117 juta potong pakaian pada tahun 2019 menjadi target 130 juta potong pada tahun 2021.

PBRX juga memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bidang tekstil dan benang, seperti PT Ocean Asia Industry dan Victory Pan Multitex.

Dengan lebih dari 31.000 karyawan, perusahaan ini berfokus pada keberlanjutan dalam rantai pasokan bahan baku berkualitas tinggi.

Produk-produk PBRX telah diekspor ke berbagai negara termasuk Amerika Serikat dan Eropa, menjadikannya pemain penting dalam industri garmen global.

Visi PAN Brothers

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang mendunia, mencerminkan ambisi mereka untuk terus berkembang di pasar internasional.

Misi PAN Brothers

Misi PT Pan Brothers Tbk (PBRX) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung visi perusahaan untuk menjadi penyedia pakaian terintegrasi dan mendunia.

Berikut adalah poin-poin utama dari misi tersebut:

  • PBRX berkomitmen untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan produk dengan menerapkan praktik manajemen terbaik secara berkelanjutan.
  • Perusahaan menciptakan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk mengembangkan dan mencapai potensi penuh mereka.
  • PBRX berusaha memaksimalkan nilai pemegang saham dan memberikan kesempatan menarik bagi mereka.
  • Misi ini juga mencakup peningkatan Good Corporate Governance dan upaya untuk mencapai keunggulan dalam operasional.
  • Perusahaan memanfaatkan sumber daya keuangan secara efisien untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan berbagai produk dalam industri garmen, yang mencakup:

  • Pakaian Olahraga
  • Pakaian Fungsional dan Teknikal
  • Pakaian Woven
  • Pakaian Rajut
  • Alat Pelindung Diri (APD)
  • Merek Sendiri

Layanan PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan berbagai layanan dalam industri garmen yang mencakup:

Produksi Garmen

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan produksi garmen yang mencakup berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian olahraga hingga alat pelindung diri (APD), dengan fokus pada kualitas dan inovasi dalam setiap tahap proses produksi.

Proses Sekunder

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan layanan tambahan seperti bordir, pencetakan, dan pencucian untuk meningkatkan nilai produk garmen yang dihasilkan.

Pengembangan Produk

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan pengembangan produk yang inovatif melalui kolaborasi dengan perusahaan pengembangan produk untuk diversifikasi dan peningkatan kualitas penawaran garmen mereka.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Indonesia Annual Report Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Indonesia Human Capital Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2022 dan 2023.
  • Industri Hijau 2022.
  • Siddhakarya Award 2024.
  • Lighthouse Industry Award 2022.
  • BECUS Awards.
  • Tempo Circular Economy Awards 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PAN Brothers berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang disediakan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Bonus
  • Fasilitas Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Pan Brothers Tbk (PBRX) dirancang untuk memberikan struktur yang kompetitif, dengan kenaikan gaji pokok berdasarkan masa kerja, pengalaman, dan posisi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PAN Brothers:

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Cara Melamar Pekerjaan di PAN Brothers

Untuk melamar pekerjaan di PT Pan Brothers Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, fotocopy SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, dan pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (2 lembar).
  2. Cek informasi lowongan kerja yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan atau alamat email lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan melalui proses seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
  5. Selama wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan sistem gaji yang transparan dan beragam tunjangan, PT Pan Brothers Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas kerja.

Slip gaji yang jelas dan terperinci menjadi salah satu cara perusahaan untuk memastikan karyawan memahami komponen gaji mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan saling menghargai.

Gaji Karyawan PT Vitapharm
Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Vitapharm – PT Vitapharm, yang lebih dikenal dengan merek Viva Cosmetics, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri kosmetik Indonesia sejak didirikan pada tahun 1962.

Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis, perusahaan ini telah meluncurkan berbagai macam produk perawatan dan kecantikan.

Selain fokus pada inovasi produk, PT Vitapharm juga mengutamakan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan penggajian yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan misi PT Vitapharm.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi perusahaan kosmetik terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat global.

Profil PT Vitapharm

Profil PT Vitapharm

PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, didirikan pada tahun 1962 di Surabaya, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama PT General Indonesian Producing Centre dan berfokus pada produksi farmasi.

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita, sebelum akhirnya menjadi PT Vitapharm pada tahun 1998.

Visi PT Vitapharm adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka yang produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi perusahaan mencakup kerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetik untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis.

Viva Cosmetics merupakan brand kosmetik pertama yang mencantumkan label “Made in Indonesia,” menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk lokal.

Selama lebih dari 50 tahun, PT Vitapharm telah meluncurkan sekitar 500 varian produk kosmetik, termasuk perawatan kulit wajah, tubuh, rambut, dan produk make-up.

Perusahaan ini juga meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik), yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dalam produksi kosmetik.

PT Vitapharm berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi ketentuan yang berlaku dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Vitapharm aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemerintah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang penggunaan kosmetik yang benar.

Kesetiaan konsumen selama bertahun-tahun telah membawa perusahaan ini meraih berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Dengan fokus pada inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan tren, PT Vitapharm terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia dari segala usia dan latar belakang.

Visi PT Vitapharm

Visi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi PT Vitapharm

Misi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, terdiri dari beberapa poin utama:

  • Bekerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk-produk kosmetik yang memiliki keunggulan kompetitif dan berkhasiat, serta dapat mengimbangi dampak negatif dari iklim tropis dan mengikuti perkembangan gaya hidup.
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawa
  • Menyediakan produk, jasa perawatan, dan informasi kosmetika yang sesuai dan mudah terjangkau bagi wanita serta mereka yang ingin memiliki wajah dan kulit tubuh yang terawat baik.
  • Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Produk PT Vitapharm

Berikut adalah daftar beberapa produk yang tersedia:

  • Viva Queen Advanced Cleanse Micellar Water
  • Viva Queen Micellar Water Bright & Glow
  • Viva Queen Micellar Water Acne Care
  • Viva Queen Rose Micellar Water
  • Viva Vit C Collagen Serum, dan lainnya

Layanan PT Vitapharm

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh PT Vitapharm:

Viva Beauty Center

PT Vitapharm, melalui Viva Beauty Center, menyediakan tempat bagi siswa dan guru untuk melakukan magang di bidang perawatan dan kecantikan di beberapa kota seperti Surabaya, Semarang, dan Bekasi.

Program Magang SMK

PT Vitapharm mengadakan program magang bagi siswa SMK di kantor pusat Surabaya, di mana peserta mempelajari berbagai aspek perawatan kecantikan, termasuk perawatan rambut, manicure & pedicure, make-up, dan beauty class.

Kerjasama Pendidikan Vokasi

PT Vitapharm menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan vokasi di bidang tata kecantikan kulit dengan kebutuhan industri, serta menyediakan pelatihan teknis dan sertifikasi bagi para siswa.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Best Brand Award.
  • Platinum Award.
  • Top Brand.
  • Bazaar Beauty Award.
  • Golden Award.
  • Quadruple Platinum dalam Indonesia Best Brand Award (IBBA).
  • Sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik).
  • Rekor MURI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vitapharm berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vitapharm

Karyawan PT Vitapharm mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Tunjangan Makan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Vitapharm ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 35 juta, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Vitapharm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vitapharm

Untuk melamar pekerjaan di PT Vitapharm (Viva Cosmetics), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web atau platform pencarian kerja seperti Gokerja.id untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftarkan dirimu melalui link yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  4. Setelah mendaftar, kamu akan mengikuti tahapan seleksi yang biasanya mencakup seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan PT Vitapharm dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di perusahaan ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, PT Vitapharm memberikan kesempatan bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang dalam industri kosmetik yang dinamis.

Gaji Karyawan Kimia Farma
Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma – PT Kimia Farma Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1817.

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Kimia Farma tidak hanya memproduksi obat-obatan, tetapi juga menyediakan berbagai layanan kesehatan melalui jaringan apotek dan klinik yang luas.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Kimia Farma, termasuk produk dan layanan yang ditawarkan.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan sumber daya manusia.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan bagi semua pegawainya.

Profil Kimia Farma

Profil Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terbesar dan pertama di Indonesia, didirikan pada tahun 1817 oleh Pemerintah Hindia Belanda.

Perusahaan ini bertransformasi menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) setelah nasionalisasi pada tahun 1958, dan resmi menjadi perseroan terbatas pada 16 Agustus 1971.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Kimia Farma memiliki jaringan yang luas, termasuk 12 pabrik, lebih dari 1.200 apotek, dan berbagai klinik kesehatan di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini juga memiliki kehadiran internasional dengan 18 gerai ritel di Arab Saudi dan mengekspor produk ke beberapa negara seperti India dan Malaysia.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk, termasuk obat-obatan, bahan obat, kosmetik, dan alat kesehatan.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp 10,006 triliun pada tahun 2020 dengan laba bersih sebesar Rp 20,426 miliar.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bio Farma (Persero), yang memiliki hampir 90% sahamnya, Kimia Farma terus berinovasi dalam bidang kesehatan.

Sejak tahun 2018, perusahaan ini telah berekspansi ke sektor ritel farmasi digital.

Dalam upaya meningkatkan layanan kesehatan masyarakat, Kimia Farma juga mendirikan anak perusahaan seperti Kimia Farma Apotek dan Kimia Farma Diagnostika.

Perusahaan ini telah mendapatkan penghargaan dalam kategori industri kesehatan untuk inovasi produk dan layanan.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.

Visi Kimia Farma

Visi PT Kimia Farma Tbk adalah menjadi perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia dan berdaya saing global.

Misi Kimia Farma

Misi PT Kimia Farma Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa layanan kesehatan yang unggul untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan mutu kehidupan.
  • Mengembangkan bisnis pelayanan kesehatan untuk meningkatkan nilai perusahaan bagi pemegang saham, karyawan, dan pihak lain yang berkepentingan, dengan tetap mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
  • Meningkatkan kompetensi dan komitmen sumber daya manusia guna mendukung pengembangan perusahaan serta berperan aktif dalam pengembangan industri kesehatan nasional.

Produk Kimia Farma

Berikut adalah beberapa jenis produk yang tersedia:

  • Obat Generik
  • Obat Etikal
  • Produk OTC dan Herbal
  • Kosmetik
  • Alat Kesehatan

Layanan Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk menyediakan berbagai layanan kesehatan yang terintegrasi, mencakup:

Klinik Kesehatan

Kimia Farma menyediakan layanan kesehatan terintegrasi yang mencakup pengobatan kuratif, penanganan gawat darurat, imunisasi, pemeriksaan kesehatan berkala, serta rehabilitasi medis terbatas, termasuk layanan home care untuk perawatan di rumah.

Laboratorium

Layanan laboratorium Kimia Farma menyediakan berbagai tes diagnostik, mulai dari pemeriksaan darah lengkap hingga analisis genetik mutakhir, untuk mendukung pengelolaan penyakit dengan akurasi tinggi.

Vaksinasi

Kimia Farma menyediakan layanan vaksinasi yang mencakup berbagai jenis vaksin untuk semua usia, termasuk vaksin untuk bayi, anak-anak, dan dewasa, serta khusus untuk jemaah haji dan umroh.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diterima:

  • BCOMSS 2023.
  • TOP SDGs Award 2022.
  • CSR Awards 2023.
  • Kompetisi Inovasi Jawa Barat (KIJB) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability (ICS) Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan Kimia Farma berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji karyawan di PT Kimia Farma Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap posisi, mulai dari Rp 1.500.000 untuk staf magang hingga Rp 75.300.000 untuk posisi manajer umum.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kimia Farma:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Cara Melamar Pekerjaan di Kimia Farma

Untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

  1. Akses laman rekrutmen Kimia Farma di ‘https://rekrutmen.kimiafarma.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Jika belum memiliki akun, daftarkan dirimu dengan mengisi informasi yang diperlukan untuk membuat akun.
  3. Telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Lengkapi formulir pendaftaran online dengan informasi pribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja.
  5. Siapkan dan unggah dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan aplikasimu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma.

Proses melamar yang jelas dan terstruktur memberikan kesempatan bagi individu untuk bergabung dengan perusahaan farmasi terkemuka ini dan berkontribusi pada pelayanan kesehatan di Indonesia.

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)
Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana – PT Dahana adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah beroperasi sejak tahun 1966, berfokus pada industri bahan peledak untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan dan konstruksi.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Dahana telah menjadi pionir dalam penyediaan layanan bahan peledak terpadu di Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Dahana serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di perusahaan ini.

Melalui inovasi dan teknologi terkini, PT Dahana terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan.

Profil PT Dahana

Profil PT Dahana (Persero)

PT Dahana, didirikan pada 22 Oktober 1966, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi di sektor bahan peledak.

Berkantor pusat di Subang, Indonesia, perusahaan ini merupakan anggota Holding Industri Pertahanan (DEFEND ID).

PT Dahana menyediakan layanan bahan peledak terpadu untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan umum, kuari dan konstruksi, minyak dan gas, serta pertahanan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi pionir dalam industri peledakan di Indonesia, dimulai dari proyek Angkatan Udara Republik Indonesia pada tahun 1966.

Dengan pendapatan mencapai Rp 3,92 triliun dan laba bersih sebesar Rp 458,46 miliar pada tahun 2023, PT Dahana menunjukkan pertumbuhan yang signifikan.

Perusahaan ini memiliki total aset sebesar Rp 4,34 triliun dan total ekuitas Rp 2,5 triliun.

Saat ini, PT Dahana mempekerjakan sekitar 1.303 karyawan yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Produk-produk Dahana termasuk berbagai jenis bahan peledak seperti emulsi dan detonator yang digunakan oleh berbagai industri di dalam dan luar negeri.

Dahana juga menawarkan layanan pengeboran dan peledakan serta jasa terkait lainnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui inovasi seperti On-Site Plant (OSP) dan Mobile Manufacturing Truck (MMT).

Dalam upayanya untuk melayani negeri lebih baik, PT Dahana terus berfokus pada pengembangan industri pertahanan di tanah air sambil memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Visi PT Dahana

Visi PT Dahana adalah untuk menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi.

Misi PT Dahana

Berikut adalah rincian misi perusahaan:

  • PT Dahana berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan bahan peledak komersial serta jasa-jasa pemanfaatannya untuk sektor pertambangan dan konstruksi.
  • Perusahaan berusaha untuk mendorong kemampuan penguasaan teknologi dalam produksi dan penggunaan bahan peledak.
  • Dahana berfokus pada inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
  • Misi ini juga mencakup pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.
  • PT Dahana berupaya menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan layanan dan produk.

Produk PT Dahana

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh PT Dahana:

  • Dayagel
  • Dabex
  • Dabex FRG
  • Dayadet Non Electric
  • Bomb P Series
  • Shaped Charges
  • Pengeboran dan Peledakan
  • Penghancuran Bangunan
  • Pemusnahan Bahan Peledak
  • Pengangkutan dan Penyimpanan Bahan Peledak
  • Roket R-HAN 122B
  • Rudal Panggul Merapi

Layanan PT Dahana

Berikut adalah ringkasan layanan yang ditawarkan:

Jasa Pengeboran dan Peledakan

PT Dahana menyediakan layanan pengeboran dan peledakan yang efisien, dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai aplikasi di sektor pertambangan dan konstruksi.

Loading-Hauling

Layanan Loading-Hauling PT Dahana mencakup pemuatan dan pengangkutan material di lokasi proyek, termasuk pekerjaan land clearing, penggalian, dan pemadatan, yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional di sektor konstruksi dan pertambangan.

Demolisi Gedung

PT Dahana menyediakan layanan demolisi gedung dengan tingkat ketelitian tinggi, yang ditangani oleh tim teknis berpengalaman untuk memastikan keselamatan selama proses penghancuran bangunan yang tidak terpakai.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2024.
  • Anugerah BUMN 2024.
  • Best SOE 2023.
  • Sertifikat Penghargaan Hari UMKM Nasional.
  • The Iconomic Awards.
  • Best Booth di IIGCE 2024.
  • SNI ISO 37001:2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Dahana berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dahana

Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Kesehatan
  • Training dan Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Dahana bervariasi berdasarkan jabatan dan tanggung jawab, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.300.000 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp 76.200.000 untuk posisi manajerial seperti General Manager.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Dahana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dahana

Untuk melamar pekerjaan di PT Dahana, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Penduduk (KTP), ijazah, sertifikat TOEFL, dan pas foto.
  2. Pastikan memenuhi kualifikasi yang ditentukan, seperti lulusan S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan nilai TOEFL minimal 450.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi PT Dahana di ‘https://dahana.id/career/‘, dengan periode pendaftaran yang biasanya dibuka dalam waktu tertentu.
  4. Setelah mendaftar, pelamar akan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.

Perlu diingat bahwa PT Dahana tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen, jadi pastikan untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik, PT Dahana berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal tersebut tidak hanya memberikan kepastian finansial bagi karyawan, tetapi juga mendorong mereka untuk memberikan kontribusi terbaik dalam setiap tugas yang diemban.

Gaji Karyawan PT Young Tree
Gaji Karyawan PT Young Tree Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree – PT Young Tree merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri tekstil, khususnya pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995 dan beroperasi sejak 1997, perusahaan ini adalah bagian dari Stella International Ltd, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Taiwan.

Dengan kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan, Young Tree memproduksi sepatu untuk merek-merek terkenal seperti Under Armour.

Selain fokus pada kualitas produk, Young Tree juga dikenal karena menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan di Young Tree.

Profil PT Young Tree

Profil PT Young Tree

PT Young Tree adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri tekstil, khususnya dalam pembuatan sepatu.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 1997.

Sebagai bagian dari Stella International Ltd, Young Tree memiliki reputasi yang kuat dalam industri sepatu global.

Pabrik utama perusahaan terletak di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Sukoharjo, Jawa Tengah.

Perusahaan ini memproduksi sepatu dengan merek terkenal, termasuk Under Armour, dan memiliki kapasitas produksi mencapai 50.000 pasang sepatu per bulan.

Produk-produk yang dihasilkan sebagian besar diekspor ke berbagai negara di Amerika, Eropa, Asia, dan Afrika.

PT Young Tree juga memiliki izin fasilitas Kawasan Berikat dari Bea Cukai yang mendukung proses ekspor-impor barang.

Visi Young Tree adalah menjadi perusahaan tekstil terdepan dengan fokus pada kualitas dan inovasi.

Perusahaan ini terus membuka peluang kerja untuk berbagai posisi, menawarkan gaji kompetitif dan tunjangan menarik bagi karyawan.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, Young Tree berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berdedikasi.

Sistem kerja di PT Young Tree dirancang untuk mendukung kreativitas dan integritas karyawan, dengan pelatihan dan kesempatan promosi yang tersedia. Jam kerja dibagi menjadi beberapa shift untuk memastikan efisiensi operasional.

Alamat pabrik PT Young Tree berada di Jl. Raya Sidoarjo KM 25, Desa Krian, Sidoarjo, Jawa Timur.

Visi PT Young Tree

Visi PT Young Tree adalah untuk menjadi perusahaan tekstil terdepan di Indonesia dan dunia, dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

Misi PT Young Tree

Misi PT Young Tree adalah untuk memproduksi sepatu berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan memuaskan kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Produk PT Young Tree

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, terutama untuk merek dagang terkenal seperti:

  • Under Armour
  • Timberland
  • Clarks

Layanan PT Young Tree

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Sepatu

PT Young Tree memproduksi berbagai jenis sepatu, termasuk sepatu olahraga dan sepatu casual, untuk merek internasional terkenal.

Pengolahan Produk Pertanian

Perusahaan terlibat dalam pengolahan hasil pertanian, memastikan produk berkualitas tinggi melalui teknologi modern dan praktik pertanian berkelanjutan.

Program Pelatihan

Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan bagi petani lokal untuk meningkatkan keterampilan bercocok tanam dan hasil panen.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diperoleh:

  • Penghargaan Kinerja.
  • Penghargaan Platinum dari BPJS Ketenagakerjaan.
  • Sertifikasi Kualitas.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Young Tree Berbagai Posisia

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Young Tree berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Young Tree

Karyawan di PT Young Tree menerima berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah rincian tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Uang Transportasi
  • Mobil/Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus untuk Jabatan Tertentu
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir dan Program Pengembangan Karir
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan Libur Nasional dan Hari Besar Keagamaan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji karyawan di PT Young Tree bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok mulai dari Rp 2.138.247,70 sesuai UMK Sukoharjo, ditambah tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Young Tree:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Young Tree

Cara Melamar Pekerjaan di PT Young Tree

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Young Tree:

  1. Siapkan berkas lamaran yang terdiri dari surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Pastikan kamu memenuhi syarat umum seperti Warga Negara Indonesia (WNI), lulusan D3 atau S1 sesuai posisi yang dilamar, serta kemampuan berbahasa Inggris.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email dengan mencantumkan posisi yang dilamar di subjek email atau langsung ke alamat pabrik atau kantor pusat PT Young Tree dengan mencantumkan posisi yang dilamar di amplop.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu panggilan untuk mengikuti tahap seleksi yang biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  5. Siapkan diri dengan baik untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi yang ada.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, PT Young Tree menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan menarik bagi karyawan, menjadikannya sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja.

Dengan memahami cara melamar yang tepat dan memenuhi syarat yang ditentukan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan tim profesional di PT Young Tree dan mengembangkan karirmu di industri ini.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera
Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera – PT Asuransi Jasaraharja Putera, yang dikenal sebagai JRP Insurance, telah beroperasi sejak 27 November 1993 dan merupakan anak perusahaan dari PT Jasa Raharja.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, JRP Insurance menawarkan berbagai produk asuransi yang mencakup kebutuhan individu dan bisnis.

Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dengan 25 kantor cabang dan 27 kantor pemasaran di seluruh Indonesia, memberikan kemudahan akses bagi nasabah.

Selain produk asuransi yang beragam, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi fokus utama, mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Jasaraharja Putera serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Asuransi Jasaraharja Putera

Profil PT Asuransi Jasaraharja Putera

PT Asuransi Jasaraharja Putera, yang dikenal sebagai JRP Insurance, didirikan pada 27 November 1993 dan merupakan anak perusahaan dari PT Jasa Raharja.

Berkantor pusat di Jakarta Selatan, perusahaan ini beroperasi di seluruh Indonesia dengan 25 kantor cabang dan 27 kantor pemasaran.

Sejarah perusahaan dimulai pada tahun 1986 dengan nama PT Asuransi Bintang Bali, mengalami beberapa perubahan nama sebelum menjadi Jasaraharja Putera.

Dengan fokus pada asuransi umum, JRP Insurance menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi kendaraan, kebakaran, kecelakaan, dan surety bond.

Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri asuransi Indonesia, didukung oleh kepemilikan mayoritas sebesar 93,80% oleh PT Jasa Raharja.

Pada tahun 2021, JRP Insurance mencatat pendapatan sebesar Rp 806,554 miliar meskipun mengalami penurunan dalam laba operasi dan laba bersih.

Total aset perusahaan mencapai Rp 3,415 triliun dengan total ekuitas Rp 1,188 triliun.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Abdul Haris sebagai Direktur Utama dan Muh Umar Fauzi sebagai Plt Komisaris Utama.

JRP Insurance berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima dan produk yang tepat guna sesuai kebutuhan nasabah.

Dengan lebih dari 500 karyawan, perusahaan ini terus berupaya memperluas jaringan layanan dan meningkatkan kualitas produk.

Melalui penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, JRP Insurance bertekad untuk menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jasaraharja Putera

Visi PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Terkemuka di Indonesia” (To be the Foremost Insurance Company in Indonesia).

Misi PT Asuransi Jasaraharja Putera

Misi PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah “Menyediakan Produk Tepat Guna dengan Pelayanan Prima.”

Produk PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • JP-ASTOR
  • JP-BONDING
  • JP-GRAHA
  • JP-ASPRI
  • JP-ASKRED
  • JP-SYARIAH
  • Asuransi Rekayasa
  • Asuransi Tanggung Gugat (Liability)
  • Asuransi Rangka Kapal (Hull)
  • Asuransi Alat Berat (Heavy Equipment)
  • Asuransi Harta Benda / Property
  • Asuransi Pengangkutan (Cargo)
  • Asuransi Varia/Aneka

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Asuransi Kendaraan Bermotor (JP-ASTOR)

PT Asuransi Jasaraharja Putera menawarkan Layanan Asuransi Kendaraan Bermotor (JP-ASTOR) yang memberikan perlindungan untuk kendaraan dari risiko kerusakan atau kehilangan serta tanggung jawab hukum terhadap pihak ketiga.

Surety Bond (JP-BONDING)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup produk Surety Bond (JP-BONDING), yang memberikan jaminan finansial untuk mendukung kelancaran proyek-proyek konstruksi dan pengadaan.

Asuransi Kebakaran (JP-GRAHA)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup berbagai produk asuransi, termasuk Asuransi Kebakaran (JP-GRAHA) yang memberikan perlindungan untuk aset berupa bangunan dan harta benda di dalamnya dari risiko kebakaran dan kerusakan lainnya.

Asuransi Kecelakaan Diri (JP-ASPRI)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera, termasuk Asuransi Kecelakaan Diri (JP-ASPRI), memberikan perlindungan 24 jam bagi individu dari risiko kecelakaan, baik di rumah maupun di luar, memastikan keamanan dan ketenangan pikiran bagi nasabah.

Asuransi Kredit (JP-ASKRED)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup Asuransi Kredit (JP-ASKRED), yang memberikan perlindungan bagi produsen, distributor, dan agen terhadap risiko kerugian akibat tunggakan utang dalam transaksi perdagangan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Top 20 Financial Institution 2024.
  • Top Human Capital Awards 2024.
  • Best General Insurance 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sarana Menara Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Berbagai Posisi

Silakan lihat tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

PT Asuransi Jasaraharja Putera menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan mereka, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Asuransi Jasaraharja Putera beragam, dengan gaji bulanan yang ditentukan berdasarkan posisi dan jabatan karyawan, mulai dari Rp 2.500.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial tertinggi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk pas foto, E-KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan surat keterangan sehat.
  2. Akses situs resmi pendaftaran di https://ppm-rekrutmen.com/jasaraharjaputera‘ untuk melakukan registrasi online.
  3. Lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi yang akurat dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  4. Lakukan pendaftaran antara 1 hingga 5 Februari 2025 sebelum pukul 23:59 WIB.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pengumuman hasil seleksi yang akan diumumkan melalui situs yang sama.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fajar Surya Wisesa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Asuransi Jasaraharja Putera menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta berbagai fasilitas untuk mendukung produktivitas dan kepuasan kerja.

Bagi yang berminat bergabung, mengikuti langkah-langkah pendaftaran yang tepat akan membuka peluang untuk menjadi bagian dari tim profesional di industri asuransi ini.

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe
Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe – PT Bintang Toedjoe merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 29 April 1946 oleh Tan Jun She dan rekan-rekannya.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma, Bintang Toedjoe telah berkomitmen untuk menyediakan produk kesehatan berkualitas, termasuk obat batuk dan minuman energi yang dikenal luas di masyarakat.

Dengan lebih dari 1.000 karyawan, perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi dalam negeri tetapi juga mengekspor produknya ke berbagai negara.

Sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik menjadi daya tarik bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Melalui inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, PT Bintang Toedjoe terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan memberikan kontribusi positif dalam industri kesehatan.

Profil PT Bintang Toedjoe

Profil PT Bintang Toedjoe

PT Bintang Toedjoe adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 29 April 1946 oleh Tan Jun She, Tjia Pu Tjien, dan Hioe On Tjan.

Perusahaan ini berlokasi di Jakarta dan merupakan anak usaha dari PT Kalbe Farma Tbk.

Sejak awal berdirinya, Bintang Toedjoe fokus pada produksi obat-obatan dan suplemen kesehatan, termasuk minuman energi dan obat herbal.

Salah satu produk ikonik yang dihasilkan adalah Puyer No. 16, yang masih diproduksi hingga kini.

Perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perpindahan lokasi pabrik, dari Garut ke Jakarta, dan kini beroperasi di kawasan industri Pulogadung dan Pulomas.

Pada tahun 1985, Bintang Toedjoe diakuisisi oleh Kalbe Farma, yang mempercepat pertumbuhan dan inovasi produk perusahaan.

Dengan lebih dari 1.000 karyawan, perusahaan ini memproduksi berbagai merek terkenal seperti Extra Joss, Komix, dan Femmy.

Bintang Toedjoe juga dikenal sebagai pionir dalam produksi obat batuk kemasan thermoforming dan telah mengekspor produknya ke berbagai negara seperti Filipina, Nigeria, dan Malaysia.

Selain itu, perusahaan ini berkomitmen pada standar kualitas tinggi dengan sertifikasi ISO dan CPOB.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri kesehatan di Asia Tenggara dengan fokus pada produk berkualitas yang terjangkau bagi masyarakat.

Melalui berbagai inovasi dan komitmen terhadap kesehatan masyarakat, PT Bintang Toedjoe terus menjadi salah satu produsen farmasi terkemuka di Indonesia.

Visi PT Bintang Toedjoe

Visi PT Bintang Toedjoe adalah menjadi perusahaan healthcare yang dikagumi dan disegani di Asia Tenggara.

Misi PT Bintang Toedjoe

Misi PT Bintang Toedjoe adalah menghasilkan produk yang inovatif dan berkualitas, yang terjangkau masyarakat umum untuk kehidupan yang lebih produktif dan bermakna.

Produk PT Bintang Toedjoe

Berikut berbagai produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Bintang Toedjoe BEJO Jahe Merah
  • Bintang Toedjoe Sla-si
  • Bintang Toedjoe BEJO Wedang Jahe Merah
  • Bintang Toedjoe BEJO Susu Jahe Merah
  • Joss C1000
  • Extra Joss
  • Femmy
  • Komix
  • Komix Herbal
  • Puyer Bintang Toedjoe No. 16
  • Bintang Toedjoe Waisan

Layanan PT Bintang Toedjoe

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat dan Suplemen

PT Bintang Toedjoe menyediakan layanan produksi obat dan suplemen, termasuk obat batuk, suplemen makanan, dan minuman energi seperti Extra Joss dan Komix, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Inovasi Produk

Layanan PT Bintang Toedjoe mencakup inovasi produk yang berkelanjutan, seperti pengembangan suplemen kecantikan Femmy dan pemanfaatan jahe merah dalam berbagai produk kesehatan, yang melibatkan kolaborasi dengan petani dan institusi untuk menciptakan ekosistem berkelanjutan.

Kesehatan Karyawan

PT Bintang Toedjoe menyediakan berbagai layanan kesehatan bagi karyawan, termasuk perumahan, pendidikan, dan fasilitas kesehatan, untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan nyaman.

Program CSR

Layanan PT Bintang Toedjoe mencakup program Corporate Social Responsibility (CSR) yang aktif, termasuk kolaborasi dengan BNN untuk pemberdayaan masyarakat dan rehabilitasi, serta inisiatif lingkungan seperti pembuatan Taman Herbal Bejo untuk mendukung pelestarian tanaman herbal.

Pengembangan Komunitas

PT Bintang Toedjoe menyediakan layanan pengembangan komunitas melalui kegiatan edukatif yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang kesehatan herbal dan gaya hidup sehat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan:

  • TKMPN 2023.
  • Konvensi Inovasi Kalbe 2023.
  • Indonesia’s Best Corporate Sustainability Initiatives 2022.
  • INDI 4.0 2022 – Aggressive Digitalization.
  • USP (United State Pharmacopeia) Award.
  • Femmy D3 2022.
  • Best Performance 2024 SBU.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up
  • Fasilitas Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir
  • Family Gathering
  • Program Keseimbangan Karir dan Kehidupan

Sistem gaji di PT Bintang Toedjoe ditentukan berdasarkan peran atau jabatan karyawan, dengan rentang penghasilan bulanan berkisar antara Rp 3.650.000 hingga Rp 9.900.000, serta mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kinerja, dan pendidikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bintang Toedjoe

Untuk melamar pekerjaan di PT Bintang Toedjoe, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir di situs resmi PT Bintang Toedjoe di ‘https://bintang7.com/id/career‘ untuk melihat informasi lowongan terbaru.
  2. Siapkan dan isi formulir aplikasi yang disediakan.
  3. Setelah pengajuan, lamaranmu akan melalui proses penyaringan untuk menentukan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lolos penyaringan, kamu akan diundang untuk mengikuti uji teknis dan kepribadian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  5. Kandidat yang berhasil dalam uji sebelumnya akan diundang untuk wawancara, di mana kamu dapat menjelaskan lebih lanjut tentang pengalaman dan kualifikasimu.
  6. Jika diterima, kamu akan menerima penawaran pekerjaan resmi dari perusahaan.
  7. Sebelum mulai bekerja, kamu perlu menjalani pemeriksaan kesehatan.
  8. Setelah semua proses selesai, kamu akan menandatangani kontrak kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan InDriver Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berinovasi dan berkembang, PT Bintang Toedjoe menawarkan peluang karir yang menarik dengan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam proses lamaran, kamu dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui produk berkualitas tinggi.

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia
Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia – PT Samsung Electronics Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di dunia yang telah beroperasi selama lebih dari 25 tahun di Indonesia.

Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk elektronik, termasuk smartphone, televisi, dan peralatan rumah tangga.

Selain menawarkan gaji yang kompetitif, Samsung juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus menarik bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi mereka.

Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang positif, PT Samsung Electronics Indonesia menerapkan nilai-nilai inti yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawan.

Melalui komitmen ini, perusahaan terus berupaya untuk menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional di industri teknologi.

Profil PT Samsung Electronics Indonesia

Profil PT Samsung Electronics Indonesia

PT Samsung Electronics Indonesia (SEIN) adalah anak perusahaan dari Samsung Electronics yang beroperasi di Indonesia sejak 1991.

Perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, dan telah menjadi salah satu produsen elektronik terkemuka di negara ini.

SEIN memproduksi berbagai produk, termasuk smartphone, LED TV, dan perangkat elektronik konsumen lainnya.

Dengan lebih dari 287.000 karyawan, PT Samsung Electronics Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung kesejahteraan karyawan melalui prinsip kerja yang seimbang.

Perusahaan ini dikenal dengan lima nilai inti:

  • People
  • Excellence
  • Change
  • Integrity, dan
  • Co-Prosperity

Dalam beberapa tahun terakhir, Samsung telah merajai pasar smartphone global dengan pangsa pasar yang signifikan.

Pendapatan perusahaan mencapai sekitar US$200,6 miliar pada tahun 2020, menjadikannya salah satu perusahaan dengan pendapatan terbesar di dunia.

Selain itu, PT Samsung Electronics Indonesia juga berperan penting dalam inovasi teknologi, termasuk pengembangan produk dengan fitur terbaru seperti dukungan 5G dan perangkat lipat.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan finansial tetapi juga berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan menerapkan kode etik global yang ketat, Samsung berusaha untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Seiring dengan pertumbuhan industri elektronik di Indonesia, PT Samsung Electronics Indonesia terus berinovasi dan memperluas jangkauannya di pasar global.

Visi PT Samsung Electronics Indonesia

Visi PT Samsung Electronics Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin global dalam teknologi digital dan inovasi berkelanjutan.

Misi PT Samsung Electronics Indonesia

Misi PT Samsung Electronics Indonesia adalah untuk menjadi “digital-εCompany” yang terbaik, dengan fokus pada penciptaan produk dan layanan teknologi yang memimpin industri.

Produk PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah beberapa produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Smartphones
  • Tablets
  • Smart TVs
  • Audio Devices
  • Wearables
  • Home Appliances
  • Peralatan Memasak
  • Komponen Elektronik

Layanan PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

MySamsung Service Center

Layanan ini menawarkan pengalaman servis premium dengan fasilitas nyaman, termasuk ruang tunggu yang dilengkapi lounge, charging station, dan minuman gratis.

Layanan ini berkomitmen untuk memberikan “one hour service” agar konsumen dapat segera kembali beraktivitas.

Layanan Antar Jemput

Samsung menyediakan layanan antar jemput gratis untuk perbaikan smartphone.

Hal ini memungkinkan konsumen yang tidak bisa keluar rumah untuk tetap mendapatkan layanan perbaikan tanpa khawatir.

Dukungan Pelanggan

Konsumen dapat menghubungi layanan pelanggan melalui telepon di nomor 0800-112-8888 atau melalui email di [email protected] untuk mendapatkan bantuan terkait produk.

Pusat Servis Resmi

Terdapat lebih dari 100 pusat servis resmi di seluruh Indonesia, yang menggunakan komponen asli Samsung untuk semua perbaikan. Konsumen dapat menemukan lokasi pusat servis terdekat dengan mudah.

Virtual Support

Layanan Visual Support adalah inovasi digital untuk membantu konsumen dengan produk TV dan alat elektronik rumah tangga, memberikan panduan dan solusi secara online.

Aplikasi MySamsung

Aplikasi MySamsung memudahkan konsumen untuk mengakses informasi layanan dan dukungan produk secara langsung dari perangkat mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diperoleh perusahaan:

  • CES 2023 Innovation Awards.
  • Top Brand Pioneer Foldable Smartphone.
  • International Design Excellence Awards (IDEA) 2023.
  • iF Design Awards 2024.
  • detikcom Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan InDriver Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan bonus yang diberikan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Komunikasi
  • Tunjangan Cuti
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Proyek
  • Insentif Penjualan
  • Insentif Loyalitas

Sistem gaji karyawan PT Samsung Electronics Indonesia terdiri dari gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan dan transportasi, serta bonus berdasarkan kinerja, yang dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Samsung Electronics Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Samsung Electronics Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web karir Samsung untuk menemukan lowongan pekerjaan terbaru yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan untuk posisi yang dilamar, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
  4. Kirimkan aplikasimu secara online melalui situs karir Samsung setelah menemukan posisi yang sesuai.
  5. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk wawancara, yang bisa dilakukan secara virtual atau tatap muka.

Baca Juga: Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Samsung Electronics Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji mulai dari Rp4.000.000 untuk staf hingga Rp20.000.000 untuk eksekutif, ditambah berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang menarik.

Untuk melamar pekerjaan, calon pelamar dapat mengunjungi situs karir resmi Samsung, menyiapkan berkas lamaran yang lengkap, dan mengikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan evaluasi kinerja.

Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana
Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana – Profil PT Asuransi Astra Buana mencerminkan perjalanan panjang sebuah perusahaan asuransi yang telah berdiri sejak 12 September 1956.

Sebagai bagian dari Astra Financial, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan perlindungan menyeluruh kepada masyarakat Indonesia melalui berbagai produk asuransi yang inovatif.

Dengan lebih dari 29 kantor cabang di seluruh Indonesia, PT Asuransi Astra Buana terus memperluas jangkauannya untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Selain produk asuransi yang beragam, perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan juga terlihat dari sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi salah satu daya tarik bagi calon pekerja.

Profil PT Asuransi Astra Buana

Profil PT Asuransi Astra Buana

PT Asuransi Astra Buana, yang didirikan pada 12 September 1956, merupakan perusahaan asuransi umum yang beroperasi di Indonesia.

Awalnya bernama PT Maskapai Asuransi Buana, perusahaan ini mengalami perubahan kepemilikan dan nama pada tahun 1990 setelah diakuisisi oleh Astra International.

Saat ini, PT Asuransi Astra Buana menjadi bagian dari Astra Financial dan memiliki kantor pusat di Jakarta Selatan.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, kesehatan, dan harta benda, dengan merek terkenal seperti Garda.

Pada tahun 2023, pendapatan perusahaan mencapai Rp 5,054 triliun dengan laba bersih sebesar Rp 1,401 triliun, menunjukkan pertumbuhan yang signifikan.

Total aset perusahaan juga mengalami kenaikan menjadi Rp 18,378 triliun.

Dengan jumlah karyawan mencapai 904 orang, PT Asuransi Astra Buana memiliki 29 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk melayani nasabahnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan rasa aman kepada pelanggan melalui inovasi produk dan layanan yang berkualitas.

Sejak awal berdirinya, PT Asuransi Astra Buana telah beradaptasi dengan perubahan pasar dan kebutuhan nasabah.

Inovasi terbaru termasuk peluncuran produk asuransi kesehatan rawat jalan dan layanan klinik berjalan pada tahun 2023.

Perusahaan ini juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001 sebagai pengakuan atas komitmennya terhadap kualitas layanan.

Dengan visi untuk memberikan rasa aman kepada jutaan pelanggan, PT Asuransi Astra Buana terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri asuransi di Indonesia.

Visi PT Asuransi Astra Buana

Visi PT Asuransi Astra Buana adalah “Memberikan rasa aman dan tenteram kepada jutaan pelanggan.”

Misi PT Asuransi Astra Buana

Berikut adalah misi yang diusung oleh perusahaan:

  • Perusahaan berfokus pada penyediaan produk dan layanan yang memberikan perlindungan dan kenyamanan kepada nasabah.
  • Misi ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan karyawan.
  • Perusahaan berkomitmen untuk menjaga kesehatan finansial demi kepentingan pemangku kepentingan.
  • Perusahaan berkomitmen untuk berkontribusi kepada masyarakat dan menjaga keberlanjutan lingkungan.

Produk PT Asuransi Astra Buana

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Garda Medika
  • Garda Healthtech
  • Garda Oto
  • Garda Motor
  • Asuransi Mikro
  • Asuransi Kebakaran dan Harta Benda
  • Asuransi Pengangkutan
  • Asuransi Rangka Kapal
  • Asuransi Aneka
  • Asuransi Alat Berat
  • Asuransi Syariah

Layanan PT Asuransi Astra Buana

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Asuransi Kesehatan

PT Asuransi Astra Buana menyediakan layanan asuransi kesehatan melalui produk seperti Garda Medika dan Garda Healthtech, yang menawarkan perlindungan biaya rawat inap serta konsultasi kesehatan secara online dan offline.

Asuransi Kendaraan

PT Asuransi Astra Buana menawarkan layanan asuransi kendaraan yang inklusif, termasuk Garda Oto untuk mobil dan Garda Motor untuk sepeda motor, beserta perlindungan total loss (TLO) dan tambahan bantuan darurat 24 jam melalui Garda Siaga.

Asuransi Harta Benda

Layanan PT Asuransi Astra Buana mencakup berbagai produk asuransi, termasuk asuransi harta benda yang menjamin kerugian atau kerusakan pada properti dan bangunan komersial akibat kebakaran, bencana alam, serta kejadian tak terduga lainnya.

Layanan Klaim

Layanan PT Asuransi Astra Buana mencakup proses klaim yang mudah dan cepat, baik untuk asuransi kesehatan dengan sistem cashless maupun reimbursement, serta klaim untuk produk lainnya.

Layanan Darurat

Layanan PT Asuransi Astra Buana, melalui Garda Siaga, menyediakan bantuan darurat 24 jam di jalan raya untuk pelanggan yang mengalami masalah seperti mogok, kecelakaan, atau kebutuhan mendesak lainnya.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan ini:

  • Global Customer Satisfaction Standard (GCSS).
  • Bisnis Indonesia Financial Award 2024.
  • Indonesia Best Living Legend Company in Managing Innovation 2024.
  • Popular Brand of The Year 2024.
  • PR of The Year 2024.
  • Indonesia Human Capital Award 2024.
  • Marketeer of The Year 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana

PT Asuransi Astra Buana menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikas
  • Uang Makan atau Jatah Makan
  • Cuti Tahunan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Program Pensiun
  • Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Asuransi Astra Buana bervariasi berdasarkan lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu, dengan tambahan tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan hari raya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Astra Buana

Untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Astra Buana, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses aplikasi atau situs web seperti KitaLulus atau Kalibrr, yang sering memposting lowongan dari PT Asuransi Astra Buana.
  2. Jika belum memiliki akun, daftarlah terlebih dahulu dan lengkapi profilmu.
  3. Ketik “PT Asuransi Astra Buana” pada kolom pencarian untuk menemukan posisi yang tersedia.
  4. Klik pada posisi yang diinginkan dan baca deskripsi pekerjaan serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  5. Klik tombol “Lamar” dan ikuti petunjuk untuk mengunggah dokumen seperti CV dan surat lamaran.
  6. Setelah melamar, jika memenuhi kualifikasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi tes psikologi dan wawancara.
  7. Jika berhasil melewati semua tahap, kamu akan menerima penawaran kerja dan perlu menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum resmi bergabung.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Konimex Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, serta langkah-langkah yang jelas untuk melamar pekerjaan, calon karyawan di PT Asuransi Astra Buana dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan dan pengembangan karir.

Bergabunglah dengan PT Asuransi Astra Buana dan jadilah bagian dari tim yang berinovasi untuk memberikan perlindungan terbaik bagi masyarakat Indonesia!

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk
Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk – PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) merupakan salah satu perusahaan distribusi farmasi terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1952.

Dengan jaringan distribusi yang luas, MPI tidak hanya menyediakan produk farmasi, tetapi juga suplemen makanan dan alat kesehatan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Gaji karyawan di MPI menjadi salah satu aspek penting yang menarik perhatian, terutama dalam konteks industri yang kompetitif ini.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan menarik bagi karyawan, sejalan dengan visi dan misi mereka.

Melalui informasi mengenai gaji dan tunjangan, calon karyawan dapat memahami lebih dalam tentang nilai yang diberikan oleh MPI kepada timnya.

Profil PT Millenium Pharmacon International Tbk

Profil PT Millenium Pharmacon International Tbk

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham SDPC.

Didirikan pada 20 Oktober 1952, MPI berfokus pada distribusi produk farmasi, suplemen makanan, dan alat diagnostik.

Perusahaan ini memiliki 33 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan sekitar 740 karyawan.

MPI merupakan distributor bagi beberapa perusahaan farmasi terkemuka seperti PT LAPI Laboratories dan PT Pharos Indonesia.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Direktur Utama Ahmad bin Abu Bakar dan didukung oleh sejumlah komisaris independen.

Sebagian besar saham MPI dimiliki oleh Pharmaniaga International Corp. Sdn. Bhd. dari Malaysia, yang memiliki 73,43% kepemilikan.

Sejarah MPI mencakup berbagai perubahan nama dan fokus bisnis, termasuk pergeseran dari perdagangan umum ke distribusi farmasi.

Perusahaan ini melakukan penawaran umum perdana (IPO) pada tahun 1990 dan mengalami transformasi signifikan pada tahun 2000 ketika berganti nama menjadi PT Millennium Pharmacon International Tbk.

Dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas distribusi, MPI terus memperluas jaringan distribusinya dengan lebih dari 19.000 outlet di seluruh Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi distributor paling efisien di Indonesia, sementara misinya adalah menyediakan produk pemeliharaan kesehatan terbaik ke seluruh wilayah nusantara.

Dengan komitmen terhadap pelayanan dan kualitas produk, MPI berupaya memenuhi kebutuhan konsumen dan menjaga reputasi baik di industri farmasi.

Visi PT Millenium Pharmacon International Tbk

Visi PT Millennium Pharmacon International Tbk adalah menjadi perusahaan distribusi yang paling efisien dan efektif di Indonesia.

Misi PT Millenium Pharmacon International Tbk

Misi PT Millennium Pharmacon International Tbk adalah menyediakan produk pemeliharaan kesehatan dan pelayanan terbaik ke seluruh wilayah nusantara.

Produk PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh MPI:

  • Antangin JRG
  • Tissue Lovers for Man
  • Lansoprazole
  • Antangin Habbatussauda
  • Cetaxime (Cefotaxime Sodium)
  • OB Herbal
  • Safe Care Roll On Aromatherapy

Layanan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh MPI:

Distribusi Produk Farmasi

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) menyediakan layanan distribusi produk farmasi yang luas, menjangkau lebih dari 19.000 outlet di seluruh Indonesia melalui jaringan lebih dari 35 cabang yang strategis.

Penyimpanan dan Manajemen Gudang

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) menyediakan layanan penyimpanan dan manajemen gudang yang efisien dengan fasilitas berkapasitas 16.000 m², memenuhi standar internasional dan diakui oleh BPOM untuk memastikan keamanan dan kualitas produk kesehatan.

Kepatuhan terhadap Regulasi

PT Millennium Pharmacon International Tbk (MPI) memastikan semua produk didistribusikan dengan aman dan sesuai regulasi yang berlaku melalui kepatuhan terhadap kaidah Cara Distribusi Obat yang Baik (CDOB) dan Cara Distribusi Alat Kesehatan yang Baik (CDAKB).

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang diterima oleh MPI:

  • Indonesia Greatest Living Legend Company Awards 2024.
  • Best Stock Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT China Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Medical Check Up Rutin
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Millennium Pharmacon International Tbk bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan rentang gaji berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan untuk berbagai posisi di perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Millenium Pharmacon International Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Millennium Pharmacon International Tbk, calon pelama dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs lowongan kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk melihat posisi yang tersedia di MPI.
  2. Temukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Beberapa lowongan mungkin memiliki instruksi khusus, seperti mengisi formulir online atau mengirimkan CV melalui email.
  4.  Untuk beberapa posisi, kamu mungkin perlu mengunduh aplikasi seperti Glints Indonesia dan mengikuti petunjuk yang diberikan di platform tersebut.
  5. Pastikan untuk menyiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan distribusi farmasi terkemuka, PT Millennium Pharmacon International Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, calon karyawan dapat memiliki kesempatan untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional dan berorientasi pada pengembangan.