Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri
Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri – PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kalimantan Utara.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam sektor energi di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, Mandiri Coal menawarkan produk batu bara berkualitas tinggi yang ramah lingkungan, memiliki kandungan abu dan sulfur rendah.

Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan, termasuk jasa kontraktor pertambangan dan transportasi batu bara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Prima Andalan Mandiri serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Profil Prima Andalan Mandiri

Profil Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berfokus pada keberlanjutan dan ramah lingkungan.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki konsesi pertambangan di Kalimantan Utara dan telah beroperasi secara komersial sejak tahun 2011.

Mandiri Coal menawarkan produk batu bara dengan kandungan abu dan sulfur yang rendah, sehingga aman digunakan oleh pembangkit listrik.

Perusahaan ini mengutamakan nilai-nilai integritas, keunggulan, dan tanggung jawab dalam setiap aspek operasionalnya.

Melalui tim profesional yang berkomitmen, PT Prima Andalan Mandiri berusaha menjadi pemimpin dalam pemanfaatan sumber daya alam.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah mengalami berbagai kemajuan, termasuk penerapan sistem manajemen mutu dan keselamatan kerja seperti ISO 9001 dan ISO 45001.

Pada tahun 2021, PT Prima Andalan Mandiri Tbk resmi terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham MCOL.

Perusahaan ini juga mencatatkan produksi tertinggi sebesar 9,02 juta metrik ton pada tahun 2022.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mendukung operasionalnya, seperti PT Mandala Karya Prima dan PT Maritim Prima Mandiri, PT Prima Andalan Mandiri terus berupaya meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, dan mereka berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan serta komunitas lokal.

Dengan visi untuk masa depan yang lebih cerah, PT Prima Andalan Mandiri Tbk tetap fokus pada pengembangan berkelanjutan dalam industri pertambangan batu bara.

Visi Prima Andalan Mandiri

Visi PT Prima Andalan Mandiri adalah “Menghidupi Masa Depan yang Lebih Cerah.”

Misi Prima Andalan Mandiri

Misi PT Prima Andalan Mandiri adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan batubara dengan kualitas terbaik untuk melayani permintaan global.
  • Mengedepankan kemakmuran dengan komitmen yang tulus, integritas tinggi, dan tata kelola bisnis yang andal.
  • Mewujudkan pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Produk Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah daftar produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Batubara Sub-Bituminous
  • Jasa Pertambangan
  • Jasa Transshipment
  • Stockpile
  • Layanan Angkutan Batu Bara

Layanan Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan:

Pertambangan Batu Bara

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menyediakan layanan pertambangan batu bara yang terintegrasi melalui anak perusahaan PT Mandiri Intiperkasa, dengan fokus pada keberlanjutan dan efisiensi dalam setiap aktivitas penambangan.

Jasa Kontraktor Pertambangan

PT Mandala Karya Prima berfungsi sebagai kontraktor pertambangan yang bertanggung jawab atas operasional, perawatan, eksplorasi, dan penggalian batu bara untuk PT Prima Andalan Mandiri Tbk sejak tahun 2007.

Transportasi dan Transshipment

PT Maritim Prima Mandiri menyediakan layanan transportasi batu bara yang efisien dari lokasi tambang ke dermaga, serta proses alih muat menggunakan kapal tunda dan tongkang, didukung oleh pengalaman lebih dari 12 tahun dalam industri ini.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards 2023.
  • Piagam Penghargaan DJP.
  • Good Mining Practice (GMP).
  • Sertifikat GMP Award.
  • Penghargaan Tim ESDM.
  • Indonesia Mining Award.
  • Customer Excellence Award.
  • Juara ke-2 Penyelamatan Ruang Terbatas.
  • Loyal Komatsu User.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan dan Transportasi
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Jabatan dan Lembur

Sistem gaji di PT Prima Andalan Mandiri Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kinerja, serta sertifikasi yang dimiliki karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Cara Melamar Pekerjaan di Prima Andalan Mandiri

Untuk melamar pekerjaan di PT Prima Andalan Mandiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Prima Andalan Mandiri untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
  4. Jika ada formulir pendaftaran online, isi dengan data pribadi yang akurat dan lengkap, termasuk pengalaman kerja dan pendidikan.
  5. Unggah semua dokumen yang diperlukan melalui portal pendaftaran yang disediakan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai hasil seleksi administrasi, yang biasanya akan diberitahukan melalui email atau pengumuman di situs resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Prima Andalan Mandiri Tbk bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan rentang yang cukup kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi mereka, memilih posisi yang sesuai, dan mengisi formulir pendaftaran dengan dokumen yang diperlukan.

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk
Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk – PT Organon Pharma Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1972.

Dengan fokus pada kesehatan perempuan, perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan inovatif yang mendukung kesejahteraan masyarakat.

Berkantor pusat di Jakarta, Organon dikenal sebagai anak perusahaan dari Organon & Co., yang berbasis di Amerika Serikat.

Selain memproduksi obat-obatan untuk berbagai penyakit, termasuk diabetes dan imunisasi, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk, yang dikenal dengan kode emiten IDX: SCPI, adalah perusahaan publik yang bergerak di industri farmasi.

Didirikan pada 7 Maret 1972, perusahaan ini berpusat di Jakarta dan merupakan anak perusahaan dari Organon & Co.

Organon memproduksi dan menjual berbagai produk farmasi, termasuk obat untuk diabetes dan imunisasi.

Sejarah perusahaan mencakup beberapa perubahan nama, dimulai sebagai PT Essex Indonesia, kemudian menjadi PT Schering-Plough Indonesia, dan terakhir berganti nama menjadi PT Organon Pharma Indonesia Tbk pada 6 Januari 2021.

Perusahaan ini memiliki struktur kepemilikan yang didominasi oleh Organon LLC dengan 98,79% saham, sementara publik memiliki sisa 1,21%.

Dalam pengelolaannya, Organon dipimpin oleh Komisaris Utama Andreas Daugaard Jorgensen dan Direktur Utama Daniel.

Sejak didirikan, Organon telah mengalami berbagai perubahan signifikan dalam kepemilikan dan struktur manajemen.

Dalam periode 1972 hingga 2009, perusahaan ini mulai membangun pabrik di Pandaan dan memproduksi berbagai produk farmasi.

Pada tahun 2009, Schering-Plough Corp. diakuisisi oleh Merck & Co., yang membawa perubahan lebih lanjut dalam struktur perusahaan.

Pada tahun 2020, Merck & Co. melakukan spin-off bisnisnya yang berfokus pada kesehatan perempuan, sehingga mengalihkan kepemilikan SCPI ke Organon & Co.

Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan produk farmasi dan memperluas jangkauan pasarnya di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, perusahaan ini tetap menjadi pemain penting dalam industri farmasi nasional.

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami mencita-citakan hal yang lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap wanita.”

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami berkomitmen untuk menjadikan dunia lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap perempuan.”

Produk PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk yang dipasarkan oleh perusahaan:

  • Januvia
  • Janumet
  • Bridion
  • Invanz
  • Temodal
  • Zepatier
  • Celestamine
  • Andriol

Layanan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Pengembangan Produk Kesehatan

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menyediakan layanan pengembangan produk kesehatan yang fokus pada kebutuhan perempuan, termasuk kontrasepsi, kesuburan, dan pengelolaan kehamilan.

Biosimilar

PT Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk menyediakan pilihan pengobatan biosimilar yang lebih terjangkau dan mudah diakses oleh pasien serta penyedia layanan kesehatan.

Merek Terkenal

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai layanan dalam bidang kesehatan, termasuk pengembangan dan pemasaran produk farmasi terkenal yang mencakup terapi kardiovaskular, respiratori, dermatologi, serta manajemen nyeri non-opioid.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Sertifikasi CPOB.
  • Penghargaan Kualitas Produk.
  • Penghargaan Corporate Social Responsibility (CSR).
  • Sertifikasi ISO.
  • Penghargaan Inovasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran
  • Fasilitas Transportasi

Sistem gaji karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk didasarkan pada berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri farmasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi Organon atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet dan Indeed untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda, seperti Associate Specialist, Logistics Specialist, atau Medical Sales Representative.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Ikuti instruksi pada situs untuk mengirimkan lamaran Anda secara online.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menunggu proses seleksi yang biasanya memakan waktu sekitar 20 hari.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami informasi mengenai gaji karyawan dan cara melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Kesempatan untuk berkarir di Organon tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk – PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1954.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk produk unggulan seperti Antimo.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kimia Farma Tbk, Phapros tidak hanya berfokus pada pasar domestik tetapi juga melakukan ekspor ke berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam keberlangsungan operasionalnya.

Memahami gaji karyawan di PT Phapros Tbk memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berkualitas.

Profil PT Phapros Tbk

Profil PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 21 Juni 1954 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk, yang memiliki 56,7% sahamnya.

Dengan lebih dari 250 jenis obat yang diproduksi, Phapros terkenal dengan produk unggulannya, Antimo, yang digunakan untuk mencegah mual dan muntah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen pada standar kualitas tinggi dan telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan CPOB.

Sejarah Phapros dimulai sebagai NV Pharmaceutical Processing Industries dan mengalami perubahan kepemilikan setelah nasionalisasi aset Oei Tiong Ham Concern pada tahun 1961.

Pada tahun 2018, Phapros resmi melantai di Bursa Efek Indonesia.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 980,56 miliar dengan laba bersih sebesar Rp 51,42 miliar.

Phapros juga terlibat dalam kerjasama kontrak pembuatan produk dengan perusahaan farmasi lain untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya ke negara-negara Asia Tenggara, Afrika, dan Amerika Latin.

Selain produk farmasi, Phapros mulai mengembangkan alat kesehatan non-elektromedik.

Dengan lebih dari 1.300 karyawan, Phapros berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Melalui inovasi dan pengembangan produk, PT Phapros Tbk berambisi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tingkat global.

Visi PT Phapros Tbk

Visi PT Phapros Tbk adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang menghasilkan produk kesehatan terbaik guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Phapros Tbk

Misi PT Phapros Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa dengan kualitas terbaik dan inovasi yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan untuk proses bisnis yang lebih baik, mengacu pada prinsip Good Corporate Governance.
  • Memberikan nilai tambah dan mendukung pembangunan yang berkelanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).

Produk PT Phapros Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk utama yang ditawarkan oleh PT Phapros Tbk:

  • Antimo Tablet
  • Antimo Anak Jeruk
  • Antimo Anak Strawberry
  • Livron B Plex
  • X-Gra
  • Becefort Sirop
  • Becefort Tablet
  • Noza
  • Febrinex
  • Betafort Suspensi
  • Hemorogard
  • Kolkatriol 0.25 mcg 30 Cap
  • DEXTROFEN SIRUP 60ML
  • Diafac XR
  • Dextamine Sirup
  • Diapros Tablet
  • Proinfark
  • Pehavask 5 & 10
  • Spirolacton 25 & 100
  • Dios
  • ORABLOC, dan
  • Alat Kesehatan

Layanan PT Phapros Tbk

Berikut adalah rincian layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat

PT Phapros Tbk menyediakan layanan produksi obat berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan telah memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk obat bebas dan resep.

Ekspor

PT Phapros Tbk menawarkan layanan ekspor yang mencakup pengiriman produk farmasi langsung ke mitra internasional serta pembuatan kontrak untuk memproduksi obat dengan merek pihak ketiga, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap standar internasional.

Transformasi Digital

PT Phapros Tbk telah mengimplementasikan transformasi digital dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan sistem manajemen laboratorium (LIMS) dan Business Supply Chain (BISCHAIN), untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memenuhi regulasi yang berlaku.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Penghargaan Siddhakarya.
  • Environmental Social & Innovation Awards (ENSIA) 2024.
  • Best BUMN Awards 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.
  • Sertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Phapros Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Phapros Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Phapros Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Phapros Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Phapros Tbk atau halaman rekrutmen mereka yang biasanya menyediakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Daftarkan diri Anda melalui portal rekrutmen online yang disediakan oleh PT Phapros Tbk.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik serta gaji yang kompetitif bagi karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan mengembangkan inovasi di industri farmasi.

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories
Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories – PT Saka Farma Laboratories, yang beroperasi di bawah nama dagang Kalbe Consumer Health, merupakan salah satu pemain utama dalam industri farmasi Indonesia.

Didirikan pada tahun 1956, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memproduksi berbagai produk kesehatan konsumen yang dikenal luas.

Dengan komitmen untuk menyediakan solusi kesehatan berkualitas tinggi, Saka Farma telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya.

Selain fokus pada produksi obat bebas, perusahaan ini juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya kekeluargaan yang kuat bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil PT Saka Farma Laboratories serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil PT Saka Farma Laboratories

Profil PT Saka Farma Laboratories

PT Saka Farma Laboratories, yang juga dikenal dengan nama dagang Kalbe Consumer Health, adalah anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk.

Didirikan pada tahun 1956 oleh Sujono Hindarto, perusahaan ini awalnya bernama PT Sumber Sehat dan berfokus pada produksi obat bebas.

Seiring waktu, perusahaan mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi PT Industri Farmasi Sakafarma Sehat sebelum akhirnya dikenal sebagai PT Saka Farma Laboratories pada tahun 1997 setelah akuisisi oleh Dankos Farma.

Perusahaan ini memiliki cabang di Jakarta Timur dan beroperasi di seluruh Indonesia, serta mengekspor produk ke berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, dan Afrika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup obat flu, batuk, suplemen makanan, dan berbagai merek terkenal seperti Promag dan Entrostop.

Saat ini, PT Kalbe Farma Tbk memiliki 75% saham di perusahaan ini, sementara PT Bintang Toedjoe memiliki sisa 25%.

Saka Farma Laboratories berkomitmen untuk menyediakan solusi kesehatan yang inovatif dan mudah diakses.

Dengan jumlah karyawan antara 201 hingga 500 orang, perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang baik dan saling mendukung antar karyawan.

Pada tahun 2018, Saka Farma mulai membangun pabrik baru di Cikarang untuk meningkatkan kapasitas produksinya.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terpercaya yang memberikan kehidupan bermakna bagi masyarakat.

Visi PT Saka Farma Laboratories

Visi PT Saka Farma Laboratories adalah “to be the trusted and innovative healthcare company for a meaningful life,” yang berarti menjadi perusahaan perawatan kesehatan yang terpercaya dan inovatif untuk kehidupan yang bermakna.

Misi PT Saka Farma Laboratories

Misi PT Saka Farma Laboratories adalah “Provide best in class & easy to access healthcare solutions,” yang berarti perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik di kelasnya dan mudah diakses oleh masyarakat.

Produk PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Woods
  • Procold
  • Promag
  • Entrostop
  • Cerebrofort
  • Fatigon
  • Sakatonik ABC
  • Sakatonik Activ
  • Handy Clean
  • Mextril
  • Kalpanax (krim dan salep)
  • Mixagrip (untuk flu dan batuk)
  • Mikorex (obat anti jamur)
  • Fatigon Spirit

Layanan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Produksi Obat Bebas

Saka Farma Laboratories memproduksi berbagai produk obat bebas yang mencakup kategori seperti obat flu, batuk, maag, diare, dan suplemen makanan.

Pemasaran Produk Kesehatan

Perusahaan juga memasarkan produk-produk kesehatan yang telah terpercaya selama lebih dari 25 tahun, dengan portofolio yang mencakup enam kelas terapeutik.

Edukasi Kesehatan

Saka Farma juga terlibat dalam kegiatan edukasi kesehatan untuk masyarakat, termasuk penyuluhan tentang penggunaan obat dan perawatan kesehatan yang tepat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Indonesia’s Home-Grown Consumer Brands Awards 2023.
  • Sertifikasi Produksi.
  • Sertifikasi ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah informasi terkait berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Makan Siang
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Saka Farma Laboratories bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan seperti Tunjangan Hari Raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Cara Melamar Pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories

Untuk melamar pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratannya.
  2. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaran Anda.
  5. Jika terpilih, Anda akan menjalani proses seleksi yang biasanya meliputi wawancara dan tes psikologi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Saka Farma Laboratories menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup mudah dan transparan, memungkinkan setiap calon karyawan untuk berkontribusi dalam menciptakan solusi kesehatan yang berkualitas.

Gaji Karyawan Pizza Hut
Gaji Karyawan Pizza Hut Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut – Pizza Hut Indonesia telah menjadi salah satu merek restoran terkemuka di tanah air sejak pertama kali dibuka pada tahun 1984.

Dikenal dengan menu Italia-Amerika yang lezat, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi selera lokal dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi, Pizza Hut tidak hanya menawarkan pengalaman bersantap yang menyenangkan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan yang menjadi bagian integral dari operasional perusahaan ini, mencerminkan nilai dan penghargaan terhadap tenaga kerja mereka.

Artikel ini akan mengulas profil lengkap Pizza Hut Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawan yang bekerja di berbagai posisi dalam perusahaan.

Profil Pizza Hut

Profil Pizza Hut

PT Sarimelati Kencana Tbk, lebih dikenal sebagai Pizza Hut Indonesia, adalah perusahaan publik yang didirikan pada 16 Desember 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan pemegang hak waralaba tunggal Pizza Hut di Indonesia, beroperasi di bawah Yum! Asia Franchise.

Pizza Hut Indonesia membuka restoran pertamanya pada Januari 1985, menjadikannya sebagai pionir restoran pizza di negara ini.

Sejak saat itu, Pizza Hut telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi.

Pada tahun 1994, terjadi merger antara PT Sarimelati Kencana dan PT Trijaya Pelangi, yang mengonsolidasikan pengelolaan restoran Pizza Hut.

Dalam perjalanan sejarahnya, kepemilikan perusahaan ini juga mengalami beberapa perubahan hingga akhirnya dikuasai oleh PT Sriboga Raturaya pada tahun 2004.

Selain menyajikan pizza, menu Pizza Hut Indonesia juga mencakup pasta dan berbagai hidangan lainnya dengan cita rasa lokal.

Pizza Hut Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi, seperti peluncuran layanan Pizza Hut Delivery (PHD) pada tahun 2007 dan berbagai produk baru seperti Limo Pizza dan Twist N’ Dip.

Dengan lebih dari 9.000 karyawan, perusahaan ini berupaya memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan bagi pelanggan.

Slogan mereka “Berbagi Bersama” mencerminkan nilai kebersamaan dan kepuasan pelanggan.

Pizza Hut Indonesia juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas layanannya dan terus beradaptasi dengan tren pasar serta preferensi konsumen.

Melalui strategi pemasaran yang efektif dan inovasi produk, Pizza Hut tetap menjadi salah satu merek terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Indonesia.

Visi Pizza Hut

Pizza Hut Indonesia memiliki visi untuk menjadi restoran kelas menengah terunggul di Indonesia.

Misi Pizza Hut

erikut adalah misi utama yang diemban oleh Pizza Hut Indonesia:

  1. Menciptakan Pizza Berkualitas: Pizza Hut berkomitmen untuk menyediakan pizza yang enak, berkualitas, dan unggul, memastikan setiap produk memenuhi standar tinggi.
  2. Pelayanan Ramah: Misi ini juga menekankan pentingnya pelayanan yang ramah dan profesional, agar setiap pengunjung merasa puas dan nyaman saat berkunjung ke restoran.
  3. Pelatihan Manajemen: Memberikan pelatihan kepada semua level manajemen mengenai cara pemesanan, penerimaan, dan penyimpanan bahan baku produk untuk menjaga kualitas.
  4. Pengawasan Operasional: Melakukan pengawasan yang ketat selama jam operasional untuk memastikan semua anggota tim menjalankan tugas mereka dengan baik dalam proses pembuatan produk.
  5. Inovasi Menu: Terus berinovasi dalam pengembangan menu untuk memenuhi selera konsumen dan mengikuti tren pasar.
  6. Kepuasan Pelanggan: Memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan dan tak terlupakan.
  7. Kepatuhan Terhadap Standar Halal: Memastikan semua produk memenuhi standar halal yang ditetapkan oleh Majelis Ulama Indonesia.
  8. Nilai-nilai Organisasi: Menjalankan nilai-nilai integritas, keunggulan, pertumbuhan usaha, dan keuntungan dalam semua aspek operasional.

Produk Pizza Hut

Berikut adalah daftar produk atau menu utama yang tersedia:

  • Super Supreme Chicken Pan Pizza
  • Super Supreme Beef Pan Pizza
  • Meat Lovers Pan Pizza
  • American Favourite Pan Pizza
  • Tuna Melt Pan Pizza
  • Cheeseburger Pizza Cheesy Bites
  • Stuffed Crust Variants (Keju, Sosis)
  • Crown Crust Variants
  • Cheesy Bites Variants
  • Beef Lasagna
  • Oriental Chicken Spaghetti
  • Chicken Fettuccine alla Italia
  • Pepperoni Cheese Fusilli
  • Chicken Sticks
  • Cheesy Dough Ball
  • Potato Wedges
  • Coca Cola (berbagai ukuran)
  • Melon Lemonade
  • Lemon Tea
  • My Box
  • L1MO Pizza

Layanan Pizza Hut

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Dine-In

Pizza Hut menyediakan pengalaman bersantap di restoran dengan suasana yang nyaman dan ramah keluarga.

Pizza Hut Delivery (PHD)

Layanan pengantaran makanan ini memungkinkan pelanggan untuk memesan pizza dan menu lainnya secara online dan mengantarkannya langsung ke rumah.

Takeaway

Pelanggan juga dapat memilih untuk mengambil pesanan mereka langsung dari restoran, memberikan fleksibilitas bagi mereka yang ingin menikmati makanan di tempat lain.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima:

  • Best Restaurant in Empowering Local Communities.
  • Halal Award 2023.
  • Penghargaan Kelestarian dan Keterawatan Bangunan Warisan Budaya.
  • Sertifikat Halal MUI.
  • Sistem Jaminan Halal (SJH).
  • Sertifikat Halal BPJPH.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Pizza Hut berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Pizza Hut

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Penjualan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Makan

Sistem gaji di Pizza Hut Indonesia mengacu pada gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, ditambah dengan tunjangan dan bonus yang diberikan berdasarkan kinerja, sehingga total penghasilan karyawan dapat mencapai kisaran antara Rp 1.800.000 hingga Rp 28.500.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Pizza Hut:

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Cara Melamar Pekerjaan di Pizza Hut

Untuk melamar pekerjaan di Pizza Hut Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs web resmi Pizza Hut di ‘https://jobs.pizzahut.com/‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Temukan bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan telusuri daftar posisi yang dibuka.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, kemudian klik tombol “Lamar” atau “Apply”.
  4. Lengkapi formulir lamaran dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan.
  5. Siapkan dan unggah dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai petunjuk.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengajukan lamaran.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima konfirmasi bahwa lamaran telah diterima, dan tim perekrutan akan menghubungi Anda jika Anda terpilih untuk tahap selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami gaji karyawan dan tunjangan yang ditawarkan, calon pelamar dapat lebih siap untuk bergabung dengan Pizza Hut Indonesia.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses melamar, setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen memberikan pengalaman bersantap yang terbaik.

Gaji Karyawan PT Vitapharm
Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Vitapharm – PT Vitapharm, yang lebih dikenal dengan merek Viva Cosmetics, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri kosmetik Indonesia sejak didirikan pada tahun 1962.

Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis, perusahaan ini telah meluncurkan berbagai macam produk perawatan dan kecantikan.

Selain fokus pada inovasi produk, PT Vitapharm juga mengutamakan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan penggajian yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan misi PT Vitapharm.

Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi perusahaan kosmetik terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat global.

Profil PT Vitapharm

Profil PT Vitapharm

PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, didirikan pada tahun 1962 di Surabaya, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama PT General Indonesian Producing Centre dan berfokus pada produksi farmasi.

Pada tahun 1964, perusahaan berganti nama menjadi PT Paberik Pharmasi Vita, sebelum akhirnya menjadi PT Vitapharm pada tahun 1998.

Visi PT Vitapharm adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka yang produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi perusahaan mencakup kerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetik untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan iklim tropis.

Viva Cosmetics merupakan brand kosmetik pertama yang mencantumkan label “Made in Indonesia,” menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk lokal.

Selama lebih dari 50 tahun, PT Vitapharm telah meluncurkan sekitar 500 varian produk kosmetik, termasuk perawatan kulit wajah, tubuh, rambut, dan produk make-up.

Perusahaan ini juga meraih sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik), yang menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dalam produksi kosmetik.

PT Vitapharm berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi ketentuan yang berlaku dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Vitapharm aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemerintah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang penggunaan kosmetik yang benar.

Kesetiaan konsumen selama bertahun-tahun telah membawa perusahaan ini meraih berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Dengan fokus pada inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan tren, PT Vitapharm terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan wanita Indonesia dari segala usia dan latar belakang.

Visi PT Vitapharm

Visi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, adalah menjadi perusahaan kosmetik tropis terkemuka dan produknya dipercaya oleh masyarakat global.

Misi PT Vitapharm

Misi PT Vitapharm, yang dikenal dengan merek Viva Cosmetics, terdiri dari beberapa poin utama:

  • Bekerjasama dalam penelitian dan pengolahan bahan dasar kosmetika untuk menghasilkan produk-produk kosmetik yang memiliki keunggulan kompetitif dan berkhasiat, serta dapat mengimbangi dampak negatif dari iklim tropis dan mengikuti perkembangan gaya hidup.
  • Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawa
  • Menyediakan produk, jasa perawatan, dan informasi kosmetika yang sesuai dan mudah terjangkau bagi wanita serta mereka yang ingin memiliki wajah dan kulit tubuh yang terawat baik.
  • Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Produk PT Vitapharm

Berikut adalah daftar beberapa produk yang tersedia:

  • Viva Queen Advanced Cleanse Micellar Water
  • Viva Queen Micellar Water Bright & Glow
  • Viva Queen Micellar Water Acne Care
  • Viva Queen Rose Micellar Water
  • Viva Vit C Collagen Serum, dan lainnya

Layanan PT Vitapharm

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh PT Vitapharm:

Viva Beauty Center

PT Vitapharm, melalui Viva Beauty Center, menyediakan tempat bagi siswa dan guru untuk melakukan magang di bidang perawatan dan kecantikan di beberapa kota seperti Surabaya, Semarang, dan Bekasi.

Program Magang SMK

PT Vitapharm mengadakan program magang bagi siswa SMK di kantor pusat Surabaya, di mana peserta mempelajari berbagai aspek perawatan kecantikan, termasuk perawatan rambut, manicure & pedicure, make-up, dan beauty class.

Kerjasama Pendidikan Vokasi

PT Vitapharm menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan vokasi di bidang tata kecantikan kulit dengan kebutuhan industri, serta menyediakan pelatihan teknis dan sertifikasi bagi para siswa.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Best Brand Award.
  • Platinum Award.
  • Top Brand.
  • Bazaar Beauty Award.
  • Golden Award.
  • Quadruple Platinum dalam Indonesia Best Brand Award (IBBA).
  • Sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetika yang Baik).
  • Rekor MURI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vitapharm Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vitapharm berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vitapharm

Karyawan PT Vitapharm mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Tunjangan Makan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Vitapharm ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 35 juta, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Vitapharm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vitapharm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vitapharm

Untuk melamar pekerjaan di PT Vitapharm (Viva Cosmetics), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web atau platform pencarian kerja seperti Gokerja.id untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftarkan dirimu melalui link yang disediakan di iklan lowongan kerja.
  4. Setelah mendaftar, kamu akan mengikuti tahapan seleksi yang biasanya mencakup seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan PT Vitapharm dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di perusahaan ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, PT Vitapharm memberikan kesempatan bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang dalam industri kosmetik yang dinamis.

Gaji Karyawan Kimia Farma
Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma – PT Kimia Farma Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1817.

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Kimia Farma tidak hanya memproduksi obat-obatan, tetapi juga menyediakan berbagai layanan kesehatan melalui jaringan apotek dan klinik yang luas.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Kimia Farma, termasuk produk dan layanan yang ditawarkan.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan sumber daya manusia.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan bagi semua pegawainya.

Profil Kimia Farma

Profil Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terbesar dan pertama di Indonesia, didirikan pada tahun 1817 oleh Pemerintah Hindia Belanda.

Perusahaan ini bertransformasi menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) setelah nasionalisasi pada tahun 1958, dan resmi menjadi perseroan terbatas pada 16 Agustus 1971.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Kimia Farma memiliki jaringan yang luas, termasuk 12 pabrik, lebih dari 1.200 apotek, dan berbagai klinik kesehatan di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini juga memiliki kehadiran internasional dengan 18 gerai ritel di Arab Saudi dan mengekspor produk ke beberapa negara seperti India dan Malaysia.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk, termasuk obat-obatan, bahan obat, kosmetik, dan alat kesehatan.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp 10,006 triliun pada tahun 2020 dengan laba bersih sebesar Rp 20,426 miliar.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bio Farma (Persero), yang memiliki hampir 90% sahamnya, Kimia Farma terus berinovasi dalam bidang kesehatan.

Sejak tahun 2018, perusahaan ini telah berekspansi ke sektor ritel farmasi digital.

Dalam upaya meningkatkan layanan kesehatan masyarakat, Kimia Farma juga mendirikan anak perusahaan seperti Kimia Farma Apotek dan Kimia Farma Diagnostika.

Perusahaan ini telah mendapatkan penghargaan dalam kategori industri kesehatan untuk inovasi produk dan layanan.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.

Visi Kimia Farma

Visi PT Kimia Farma Tbk adalah menjadi perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia dan berdaya saing global.

Misi Kimia Farma

Misi PT Kimia Farma Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa layanan kesehatan yang unggul untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan mutu kehidupan.
  • Mengembangkan bisnis pelayanan kesehatan untuk meningkatkan nilai perusahaan bagi pemegang saham, karyawan, dan pihak lain yang berkepentingan, dengan tetap mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
  • Meningkatkan kompetensi dan komitmen sumber daya manusia guna mendukung pengembangan perusahaan serta berperan aktif dalam pengembangan industri kesehatan nasional.

Produk Kimia Farma

Berikut adalah beberapa jenis produk yang tersedia:

  • Obat Generik
  • Obat Etikal
  • Produk OTC dan Herbal
  • Kosmetik
  • Alat Kesehatan

Layanan Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk menyediakan berbagai layanan kesehatan yang terintegrasi, mencakup:

Klinik Kesehatan

Kimia Farma menyediakan layanan kesehatan terintegrasi yang mencakup pengobatan kuratif, penanganan gawat darurat, imunisasi, pemeriksaan kesehatan berkala, serta rehabilitasi medis terbatas, termasuk layanan home care untuk perawatan di rumah.

Laboratorium

Layanan laboratorium Kimia Farma menyediakan berbagai tes diagnostik, mulai dari pemeriksaan darah lengkap hingga analisis genetik mutakhir, untuk mendukung pengelolaan penyakit dengan akurasi tinggi.

Vaksinasi

Kimia Farma menyediakan layanan vaksinasi yang mencakup berbagai jenis vaksin untuk semua usia, termasuk vaksin untuk bayi, anak-anak, dan dewasa, serta khusus untuk jemaah haji dan umroh.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diterima:

  • BCOMSS 2023.
  • TOP SDGs Award 2022.
  • CSR Awards 2023.
  • Kompetisi Inovasi Jawa Barat (KIJB) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability (ICS) Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan Kimia Farma berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji karyawan di PT Kimia Farma Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap posisi, mulai dari Rp 1.500.000 untuk staf magang hingga Rp 75.300.000 untuk posisi manajer umum.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kimia Farma:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Cara Melamar Pekerjaan di Kimia Farma

Untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

  1. Akses laman rekrutmen Kimia Farma di ‘https://rekrutmen.kimiafarma.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Jika belum memiliki akun, daftarkan dirimu dengan mengisi informasi yang diperlukan untuk membuat akun.
  3. Telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Lengkapi formulir pendaftaran online dengan informasi pribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja.
  5. Siapkan dan unggah dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan aplikasimu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma.

Proses melamar yang jelas dan terstruktur memberikan kesempatan bagi individu untuk bergabung dengan perusahaan farmasi terkemuka ini dan berkontribusi pada pelayanan kesehatan di Indonesia.

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)
Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana – PT Dahana adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah beroperasi sejak tahun 1966, berfokus pada industri bahan peledak untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan dan konstruksi.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Dahana telah menjadi pionir dalam penyediaan layanan bahan peledak terpadu di Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Dahana serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di perusahaan ini.

Melalui inovasi dan teknologi terkini, PT Dahana terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan.

Profil PT Dahana

Profil PT Dahana (Persero)

PT Dahana, didirikan pada 22 Oktober 1966, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi di sektor bahan peledak.

Berkantor pusat di Subang, Indonesia, perusahaan ini merupakan anggota Holding Industri Pertahanan (DEFEND ID).

PT Dahana menyediakan layanan bahan peledak terpadu untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan umum, kuari dan konstruksi, minyak dan gas, serta pertahanan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi pionir dalam industri peledakan di Indonesia, dimulai dari proyek Angkatan Udara Republik Indonesia pada tahun 1966.

Dengan pendapatan mencapai Rp 3,92 triliun dan laba bersih sebesar Rp 458,46 miliar pada tahun 2023, PT Dahana menunjukkan pertumbuhan yang signifikan.

Perusahaan ini memiliki total aset sebesar Rp 4,34 triliun dan total ekuitas Rp 2,5 triliun.

Saat ini, PT Dahana mempekerjakan sekitar 1.303 karyawan yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Produk-produk Dahana termasuk berbagai jenis bahan peledak seperti emulsi dan detonator yang digunakan oleh berbagai industri di dalam dan luar negeri.

Dahana juga menawarkan layanan pengeboran dan peledakan serta jasa terkait lainnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui inovasi seperti On-Site Plant (OSP) dan Mobile Manufacturing Truck (MMT).

Dalam upayanya untuk melayani negeri lebih baik, PT Dahana terus berfokus pada pengembangan industri pertahanan di tanah air sambil memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Visi PT Dahana

Visi PT Dahana adalah untuk menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi.

Misi PT Dahana

Berikut adalah rincian misi perusahaan:

  • PT Dahana berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan bahan peledak komersial serta jasa-jasa pemanfaatannya untuk sektor pertambangan dan konstruksi.
  • Perusahaan berusaha untuk mendorong kemampuan penguasaan teknologi dalam produksi dan penggunaan bahan peledak.
  • Dahana berfokus pada inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
  • Misi ini juga mencakup pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.
  • PT Dahana berupaya menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan layanan dan produk.

Produk PT Dahana

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh PT Dahana:

  • Dayagel
  • Dabex
  • Dabex FRG
  • Dayadet Non Electric
  • Bomb P Series
  • Shaped Charges
  • Pengeboran dan Peledakan
  • Penghancuran Bangunan
  • Pemusnahan Bahan Peledak
  • Pengangkutan dan Penyimpanan Bahan Peledak
  • Roket R-HAN 122B
  • Rudal Panggul Merapi

Layanan PT Dahana

Berikut adalah ringkasan layanan yang ditawarkan:

Jasa Pengeboran dan Peledakan

PT Dahana menyediakan layanan pengeboran dan peledakan yang efisien, dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai aplikasi di sektor pertambangan dan konstruksi.

Loading-Hauling

Layanan Loading-Hauling PT Dahana mencakup pemuatan dan pengangkutan material di lokasi proyek, termasuk pekerjaan land clearing, penggalian, dan pemadatan, yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional di sektor konstruksi dan pertambangan.

Demolisi Gedung

PT Dahana menyediakan layanan demolisi gedung dengan tingkat ketelitian tinggi, yang ditangani oleh tim teknis berpengalaman untuk memastikan keselamatan selama proses penghancuran bangunan yang tidak terpakai.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2024.
  • Anugerah BUMN 2024.
  • Best SOE 2023.
  • Sertifikat Penghargaan Hari UMKM Nasional.
  • The Iconomic Awards.
  • Best Booth di IIGCE 2024.
  • SNI ISO 37001:2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Dahana berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dahana

Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Kesehatan
  • Training dan Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Dahana bervariasi berdasarkan jabatan dan tanggung jawab, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.300.000 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp 76.200.000 untuk posisi manajerial seperti General Manager.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Dahana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dahana

Untuk melamar pekerjaan di PT Dahana, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Penduduk (KTP), ijazah, sertifikat TOEFL, dan pas foto.
  2. Pastikan memenuhi kualifikasi yang ditentukan, seperti lulusan S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan nilai TOEFL minimal 450.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi PT Dahana di ‘https://dahana.id/career/‘, dengan periode pendaftaran yang biasanya dibuka dalam waktu tertentu.
  4. Setelah mendaftar, pelamar akan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.

Perlu diingat bahwa PT Dahana tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen, jadi pastikan untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik, PT Dahana berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal tersebut tidak hanya memberikan kepastian finansial bagi karyawan, tetapi juga mendorong mereka untuk memberikan kontribusi terbaik dalam setiap tugas yang diemban.

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu
Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu – PT Mustika Ratu Tbk merupakan salah satu produsen kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini telah berkembang pesat dari usaha rumahan menjadi entitas publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Dengan fokus pada produk berbasis bahan alami, Mustika Ratu tidak hanya berkomitmen untuk menjaga kualitas tetapi juga melestarikan warisan budaya Indonesia.

Selain menawarkan berbagai produk kecantikan dan kesehatan, perusahaan ini juga dikenal karena sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan bagi karyawannya.

Melalui inovasi dan dedikasi terhadap keberlanjutan, PT Mustika Ratu terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal dan internasional.

Profil PT Mustika Ratu

Profil PT Mustika Ratu

PT Mustika Ratu Tbk adalah perusahaan kosmetik dan jamu terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 14 Maret 1978 oleh Mooryati Soedibyo.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini awalnya dimulai sebagai usaha rumahan pada tahun 1975.

Sejak berdiri, Mustika Ratu telah berkembang pesat, mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1995 dengan kode emiten MRAT.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Ciracas, Jakarta Timur, dan memproduksi berbagai produk kecantikan dan kesehatan, termasuk skincare, haircare, dan jamu.

Mustika Ratu mengusung visi untuk mengangkat warisan tradisi keluarga dalam industri perawatan kesehatan dan kecantikan melalui modernisasi teknologi.

Pada tahun 2022, pendapatan bersih perusahaan mencapai Rp 285,2 miliar dengan laba bersih Rp 67,8 miliar.

Mustika Ratu juga telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 14001 dan ISO 9002 untuk menjaga kualitas produk.

Dengan lebih dari 1.400 karyawan, perusahaan ini terus berinovasi dalam produk dan strategi pemasaran, termasuk penjualan daring yang meningkat signifikan.

Saat ini, Mustika Ratu memiliki beberapa anak usaha dan merek terkenal seperti Beauty Queen dan Moor’s.

Perusahaan ini berkomitmen untuk melindungi kekayaan sumber daya alam Indonesia sambil memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Bingar Egidius Situmorang sebagai Direktur Utama dan Djoko Ramiadji sebagai Komisaris Utama.

Visi PT Mustika Ratu

Visi PT Mustika Ratu Tbk adalah “Menjadikan warisan tradisi keluarga leluhur sebagai basis industri perawatan kesehatan, kebugaran, dan kecantikan penampilan paripurna melalui proses modernisasi teknologi berkelanjutan, tetapi secara hakiki tetap mengandalkan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari alam.”

Misi PT Mustika Ratu

Misi PT Mustika Ratu Tbk adalah sebagai berikut:

  • Melindungi dan Mempertahankan Kekayaan Sumber Daya Alam dan Budaya Indonesia: Perusahaan berkomitmen untuk menjaga dan mengangkat kekayaan alam serta budaya lokal melalui produk yang dihasilkan.
  • Memberikan Produk dan Layanan Berkualitas Tinggi: Mustika Ratu berusaha untuk menciptakan produk yang tidak hanya berkualitas tinggi tetapi juga aman dan bermanfaat bagi konsumen.
  • Menginspirasi Karyawan: Perusahaan ingin menginspirasi karyawan untuk memberikan kepuasan kepada konsumen, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  • Menggali Kembali Falsafah Kesehatan dan Kecantikan: Mustika Ratu berupaya untuk menggali kembali warisan leluhur dalam bidang kesehatan dan kecantikan, menjadikannya sebagai bagian dari produk yang ditawarkan kepada masyarakat.

Produk PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Facial Wash
  • Cleanser
  • Masker (contoh: Masker Bengkoang)
  • Krim Malam
  • Pelembap (contoh: Brightening Bengkoang Moisturizer)
  • Body Butter
  • Lulur Kocok (contoh: Lulur Kocok Sri Gading)
  • Body Scrub (contoh: Kopi Body Scrub)
  • Body Lotion
  • Body Oil
  • Shower Gel
  • Shampoo (contoh: Shampoo Bayam)
  • Kondisioner
  • Hair Mask
  • Hair Oil (contoh: Minyak Cemceman)
  • Hair Tonic
  • Slimming Tea
  • Jamu Siap Minum
  • Teh Herbal (contoh: Tox Tea, Uric Tea)
  • Beauty Queen Series (contoh: Lip Cream, Concealer)
  • Pensil Alis
  • Eye Shadow
  • Lipstick
  • Pasta Gigi Daun Sirih
  • Hand and Body Sanitizer

Layanan PT Mustika Ratu

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut

PT Mustika Ratu aktif dalam kegiatan edukasi dan pelayanan kesehatan gigi, terutama untuk anak-anak, guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut.

Edukasi Kesehatan

Perusahaan kerap kali menggelar program edukasi tentang pencegahan stunting bagi ibu muda, berfokus pada pentingnya nutrisi seimbang untuk pertumbuhan anak.

Spa dan Perawatan Tradisional

Mustika Ratu memiliki layanan spa yang menawarkan perawatan berbasis tradisi Indonesia, seperti pijat dan lulur, yang dikenal dengan nama Taman Sari Royal Heritage Spa.

Layanan ini memanfaatkan bahan-bahan herbal khas Nusantara.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang berhasil diraih:

  • Beauty Legacy Awards.
  • ESG Award 2024.
  • Jawa Pos 7 Most Popular Brand of the Year 2024.
  • Indonesia Best Selling Brands in E-Commerce Market 2024.
  • Indonesia Original Brands Award 2024.
  • Brand Champion Of the Year 2021.
  • Top Brand Award.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 9001:2015.
  • Good Manufacturing Process (GMP).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan PT Mustika Ratu berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Mustika Ratu Tbk menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, bervariasi antara Rp 2.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tanggung jawab karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mustika Ratu

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mustika Ratu

Untuk melamar pekerjaan di PT Mustika Ratu, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir PT Mustika Ratu di situs resmi mereka untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan atau melalui platform yang ditentukan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaranmu.
  6. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.
  7. Jika berhasil melewati semua tahapan, kamu akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Mustika Ratu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik dan kesehatan, PT Mustika Ratu Tbk menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup sederhana dan dapat dilakukan secara online melalui situs resmi atau email yang telah disediakan.

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia
Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia – PT Zinus Global Indonesia merupakan perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi kasur berkualitas tinggi, dengan pengalaman lebih dari 16 tahun di industri ini.

Dikenal sebagai anak perusahaan Zinus Global yang berbasis di Korea Selatan, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki fasilitas produksi di beberapa lokasi strategis di Indonesia.

Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, Zinus juga mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, menjadikan karyawan sebagai aset penting dalam kesuksesan perusahaan.

Salah satu aspek menarik dari PT Zinus adalah komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui pendekatan inovatif dan lingkungan kerja yang mendukung, PT Zinus Global Indonesia tidak hanya berusaha untuk memproduksi produk berkualitas tetapi juga untuk membangun tim yang solid dan termotivasi.

Profil PT Zinus Global Indonesia

Profil PT Zinus Global Indonesia

PT Zinus Global Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi kasur, termasuk kasur pegas dan kasur busa.

Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Zinus Global yang berbasis di Korea Selatan.

Dengan fasilitas produksi yang terletak di Gunung Sindur, Bogor, dan Karawang, Zinus Global Indonesia mampu memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.

Perusahaan ini menawarkan berbagai varian ukuran kasur dan juga memproduksi rangka kasur serta karpet.

Zinus dikenal karena komitmennya terhadap kualitas produk, yang mencakup proses penjahitan dan perakitan yang dilakukan secara langsung di pabrik.

Selain itu, PT Zinus Global Indonesia juga mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, menjadikan karyawan sebagai aset berharga dalam mencapai kesuksesan perusahaan.

Zinus berfokus pada inovasi dan pengembangan produk, serta memberikan perhatian pada lingkungan kerja yang produktif dan kreatif bagi karyawan.

Dalam upaya untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kualitas layanan, perusahaan ini aktif membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

Dengan demikian, PT Zinus Global Indonesia tidak hanya berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi tetapi juga menciptakan peluang kerja bagi masyarakat.

Melalui strategi pemasaran yang efektif, Zinus berhasil menjangkau konsumen melalui platform online dan offline.

Dengan reputasi yang baik di industri, PT Zinus Global Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam sektor manufaktur kasur di Indonesia.

Visi PT Zinus Global Indonesia

Visi PT Zinus Global Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur kasur dengan menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen.

Misi PT Zinus Global Indonesia

Misi PT Zinus Global Indonesia adalah untuk memberikan kebahagiaan dan manfaat bagi masyarakat di sekitar area bisnisnya melalui produk berkualitas tinggi dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan.

Produk PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa kategori produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Kasur Busa
  • Kasur Pegas
  • Bantal
  • Dipan dan Rangka Kasur
  • Karpet
  • Furniture Lainnya

Layanan PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan

PT Zinus memiliki tim layanan pelanggan yang profesional dan responsif, siap membantu pelanggan dengan pertanyaan atau masalah terkait produk.

Pengiriman Produk

Perusahaan menyediakan layanan pengiriman langsung untuk produk-produk mereka, memastikan bahwa kasur dan perabotan lainnya sampai ke tangan konsumen dengan aman dan tepat waktu.

Layanan Purna Jual

Zinus menawarkan layanan purna jual yang mencakup dukungan teknis dan pemeliharaan produk, memberikan jaminan tambahan bagi pelanggan setelah pembelian.

Jaringan Distribusi Luas

Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Zinus memastikan produk mereka dapat diakses oleh konsumen di berbagai wilayah Indonesia, termasuk toko resmi dan mitra distribusi.

Program CSR

Perusahaan juga terlibat dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar, menunjukkan komitmen mereka terhadap dampak sosial positif.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang relevan:

  • Top Partner Award.
  • Penghargaan CSR.
  • Sertifikasi Kualitas Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Asuransi Ketenagakerjaan

Sistem gaji di PT Zinus Global Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 100.000.000 untuk posisi eksekutif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Zinus Global Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Zinus Global Indonesia:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll.).
  2. Kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Zinus Global Indonesia dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan dengan subjek yang sesuai (misalnya: Posisi_Nama Lengkap).
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi, yang bisa meliputi wawancara dan tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Zinus Global Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.500.000 untuk posisi entry level hingga Rp 100.000.000 untuk posisi eksekutif, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kompensasi yang kompetitif.

Untuk melamar kerja, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja, mengirimkan lamaran lengkap melalui email, dan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.