Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi
Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi – PT Putra Perkasa Abadi (PPA) merupakan salah satu kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2003.

Dengan lebih dari 12.000 karyawan dan lebih dari 2.000 unit alat berat, PPA mengelola berbagai proyek di Kalimantan, Sulawesi, dan Sumatera.

Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan kerja dan kinerja operasional yang tinggi, yang tercermin dalam slogan “Safe & Strong Operational Performance.”

Selain fokus pada pengembangan dan pengoperasian tambang, PPA juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan melalui fasilitas dan tunjangan yang mendukung.

Dengan pertumbuhan yang pesat dan reputasi yang solid, PPA terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan di Indonesia.

Profil PT Putra Perkasa Abadi

Profil PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) didirikan pada tahun 2003 sebagai perusahaan rental alat berat dan bertransformasi menjadi kontraktor pertambangan pada tahun 2005.

Saat ini, PPA mengelola 11 lokasi proyek di Kalimantan, Sulawesi, dan Sumatera dengan lebih dari 12.000 karyawan dan lebih dari 2.000 unit alat berat.

PPA dikenal dengan slogan “Safe & Strong Operational Performance,” yang mencerminkan komitmennya terhadap keselamatan dan kinerja operasional yang tinggi.

Perusahaan ini berhasil menduduki peringkat ketiga sebagai kontraktor tambang dengan produksi overburden terbesar di Indonesia.

PPA menerapkan praktik penambangan yang efisien dan berkelanjutan, serta memiliki sertifikasi ISO untuk sistem manajemen mutu, lingkungan, dan keselamatan kerja.

Selain itu, PPA juga memiliki anak perusahaan, PT Antareja Mahada Makmur (AMM), yang mendukung operasional dan kesejahteraan karyawan.

Keberhasilan PPA dalam industri pertambangan tidak terlepas dari kemitraan jangka panjang dengan pemasok alat berat dan komitmen terhadap inovasi serta kepuasan pelanggan.

Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kapasitas dan efisiensi operasionalnya, serta memperluas jangkauan proyeknya di masa depan.

Dengan pengakuan atas prestasi dalam keselamatan kerja, PPA telah menerima berbagai penghargaan dari pemerintah.

PPA berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien sambil menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal dan pemerintah daerah.

Melalui upaya berkelanjutan ini, PPA bertujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri kontraktor pertambangan di Indonesia.

Visi PT Putra Perkasa Abadi

Visi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah untuk menjadi salah satu dari tiga kontraktor pertambangan teratas di Indonesia.

Misi PT Putra Perkasa Abadi

Misi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah untuk memberikan layanan bernilai tambah kepada pelanggan dengan fokus pada keunggulan dalam penambangan permukaan dan pemindahan tanah.

Produk PT Putra Perkasa Abadi

Berikut adalah produk utama yang disediakan oleh PPA:

  • Overburden Removal
  • Coal Mining
  • Hauling
  • Port Management
  • Anak Perusahaan

Layanan PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menawarkan berbagai layanan di sektor pertambangan yang mencakup:

Penyewaan Alat Berat

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menyediakan layanan penyewaan alat berat yang komprehensif, memastikan ketersediaan peralatan yang tepat untuk berbagai proyek pertambangan dan mendukung efisiensi operasional klien.

Pemindahan Tanah dan Overburden Removal

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) mengkhususkan diri dalam layanan pemindahan tanah dan overburden removal, yang merupakan langkah krusial dalam proses penambangan batubara, memastikan efisiensi dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang dikelola.

Penambangan Batubara

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) terlibat langsung dalam kegiatan penambangan batubara, mengelola berbagai lokasi tambang di Indonesia dengan fokus pada praktik penambangan yang baik dan berkelanjutan.

Sebagai salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia, PPA memastikan efisiensi operasional dan keselamatan kerja melalui penerapan teknologi modern dan manajemen yang profesional.

Pengangkutan (Hauling)

Layanan pengangkutan (hauling) di PT Putra Perkasa Abadi (PPA) mencakup pengangkutan batubara dari lokasi tambang ke pelabuhan atau tempat penyimpanan, yang dirancang untuk menjamin efisiensi distribusi dan kelancaran operasional.

Dengan armada truk yang bervariasi, PPA memastikan bahwa proses pengangkutan dilakukan dengan aman dan tepat waktu, mendukung kebutuhan logistik industri pertambangan secara keseluruhan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diterima oleh PPA:

  • GMP Award 2024.
  • World Safety Organization (WSO) Award.
  • Subroto Award 2024.
  • Bupati Award dari Pemerintahan Kabupaten Muara Enim.
  • E2S Awards 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan Lippo Karawaci Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Asuransi Kesehatan
  • Kenaikan Jabatan
  • Perlengkapan Safety
  • Bonus dan Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Makan dan Uang Transportasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Putra Perkasa Abadi (PPA) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan rentang gaji berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi

Untuk melamar kerja di PT Putra Perkasa Abadi (PPA), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi PPA atau platform lowongan kerja seperti Disnakerja, Jobstreet, atau lokerbumn untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan.
  3. Lakukan pendaftaran secara online melalui link yang disediakan dalam pengumuman lowongan.
  4. Setelah mendaftar, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi, yang bisa berupa wawancara atau tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Ingat bahwa seluruh proses rekrutmen di PPA tidak dipungut biaya apapun, jadi waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Erajaya Swasembada Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai informasi mengenai gaji karyawan dan cara melamar di PT Putra Perkasa Abadi, calon pelamar dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang peluang karir di perusahaan ini.

Melalui proses pendaftaran yang transparan dan sistem gaji yang kompetitif, PPA terus berkomitmen untuk menarik talenta terbaik di industri pertambangan.

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia
Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia – PT Autoliv Indonesia merupakan bagian dari Autoliv Inc., pemimpin global dalam penyediaan solusi keselamatan otomotif.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berkomitmen untuk menyelamatkan nyawa melalui inovasi dalam produk seperti sabuk pengaman dan airbag.

Berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Bekasi, PT Autoliv tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan mencakup berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan.

Dengan lebih dari 180 karyawan, perusahaan ini berusaha menciptakan budaya kerja yang inklusif dan produktif, sejalan dengan visi mereka untuk meningkatkan keselamatan dalam mobilitas.

Profil PT Autoliv Indonesia

Profil PT Autoliv Indonesia

PT Autoliv Indonesia adalah bagian dari Autoliv Inc., yang merupakan pemasok keselamatan otomotif terbesar di dunia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Bekasi, Jawa Barat.

Dengan lebih dari 180 karyawan, Autoliv Indonesia berfokus pada produksi komponen keselamatan seperti sabuk pengaman dan airbag.

Visi perusahaan adalah “Menyelamatkan Lebih Banyak Nyawa,” yang mencerminkan komitmen mereka terhadap keselamatan dan kualitas produk.

Autoliv melayani semua produsen mobil besar di dunia, dengan produk yang dikembangkan melalui inovasi teknologi terdepan.

Dalam hal keuangan, perusahaan mencatatkan pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 5,04% pada tahun 2023.

Budaya kerja di Autoliv Indonesia menekankan pada kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, serta membangun kepercayaan di dalam komunitas.

Karyawan diharapkan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.

Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan stabilitas dan pertumbuhan bagi para pemangku kepentingan, termasuk karyawan dan pemegang saham.

Dengan lebih dari 67.000 karyawan di seluruh dunia, Autoliv memiliki jaringan luas yang mencakup 80 anak perusahaan dan usaha patungan di 30 negara.

PT Autoliv Indonesia berperan penting dalam mendukung visi global perusahaan untuk meningkatkan keselamatan berkendara secara signifikan.

Visi PT Autoliv Indonesia

Visi PT Autoliv Indonesia adalah “Menyelamatkan Lebih Banyak Nyawa.”

Misi PT Autoliv Indonesia

Misi PT Autoliv Indonesia adalah untuk menyediakan solusi penyelamatan jiwa kelas dunia bagi mobilitas dan masyarakat.

Produk PT Autoliv Indonesia

Beberapa contoh produk yang diproduksi oleh PT Autoliv Indonesia antara lain:

  • Airbag
  • Sabuk Pengaman
  • Sistem Kontrol Keamanan
  • Mesin Pengujian Tegangan Tarik dan Tekan

Layanan PT Autoliv Indonesia

Beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan ini antara lain:

Pengembangan Produk Keselamatan

PT Autoliv Indonesia terlibat dalam penelitian dan pengembangan sistem keselamatan seperti airbag dan sabuk pengaman, memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar keselamatan internasional.

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Perusahaan menyediakan program pelatihan untuk karyawan guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri otomotif, sehingga dapat berkontribusi lebih baik terhadap inovasi dan kualitas produk.

Manajemen Kualitas

Ditambah lagi, PT Autoliv Indonesia juga menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat untuk memastikan setiap produk yang diproduksi memenuhi standar tinggi dalam hal keamanan dan efisiensi.

Program Keberlanjutan

Perusahaan memiliki inisiatif untuk menjaga lingkungan melalui praktik produksi yang berkelanjutan serta program tanggung jawab sosial yang mendukung komunitas sekitar.

Layanan Pelanggan

PT Autoliv Indonesia juga memberikan dukungan kepada pelanggan dalam hal konsultasi mengenai sistem keselamatan kendaraan, serta layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan terhadap produk yang digunakan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh PT Autoliv Indonesia:

  • Penghargaan Top 5 in ESG (Environmental, Social, Governance).
  • Employee of The Year 2022.
  • Partisipasi dalam CSR Jabar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

PT Autoliv Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi, sebagai berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Kerja

Sistem gaji di PT Autoliv Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.360.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Autoliv Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Autoliv Indonesia, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs pencari kerja seperti Glints atau Jobstreet untuk menemukan lowongan yang tersedia di PT Autoliv Indonesia.
  2. Selanjutnya, persiapkan dokumen lamaranmu, termasuk CV terbaru dalam format PDF dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Setelah itu, kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat rekrutmen yang tertera pada iklan lowongan, seperti [email protected].
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu respons dari pihak HRD PT Autoliv Indonesia.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara kerja.

Perlu diingat, perusahaan ini tidak memungut biaya ataupun menahan ijazah bagi calon pelamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan bonus yang ditawarkan, PT Autoliv berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong motivasi kerja.

Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia
Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia – PT Vale Indonesia Tbk, yang didirikan pada tahun 1968, merupakan salah satu perusahaan tambang nikel terkemuka di Indonesia dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi.

Beroperasi di bawah Kontrak Karya, perusahaan ini mengelola area seluas 118.017 hektar di Sulawesi, memproduksi nikel dalam matte dengan teknologi mutakhir.

Gaji karyawan di PT Vale bervariasi, mencerminkan posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan tanggung jawab sosial, PT Vale tidak hanya berkontribusi pada industri pertambangan tetapi juga pada kesejahteraan masyarakat sekitar.

Melalui dedikasinya, PT Vale Indonesia terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri nikel global.

Profil PT Vale Indonesia

Profil PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai PT International Nickel Indonesia, didirikan pada 25 Juli 1968.

Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham INCO sejak 16 Mei 1990.

PT Vale beroperasi di bawah Kontrak Karya dan memiliki konsesi seluas 118.017 hektar yang mencakup wilayah di Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Tenggara.

Kegiatan utama perusahaan adalah penambangan dan pengolahan nikel laterit menjadi nikel dalam matte, dengan rata-rata produksi mencapai 75.000 metrik ton per tahun.

Kantor pusat PT Vale berada di Sequis Tower, Jakarta, dan memiliki pabrik pengolahan di Sorowako, Sulawesi Selatan.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menerapkan praktik pertambangan berkelanjutan dan menjaga lingkungan sekitar.

MIND ID dan Vale Canada Limited adalah pemegang saham utama perusahaan, dengan MIND ID memegang 34% saham.

PT Vale Indonesia terus mengembangkan proyek-proyek baru untuk meningkatkan kapasitas produksinya, termasuk Indonesia Growth Project (IGP) di Morowali dan Kolaka.

Dengan lebih dari lima dekade pengalaman, PT Vale telah berkontribusi signifikan terhadap ekonomi Indonesia dan memenuhi kebutuhan nikel global.

Selain itu, perusahaan ini berfokus pada inovasi teknologi dalam proses pengolahan nikel serta berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Visi PT Vale Indonesia

Visi PT Vale Indonesia Tbk adalah “Menjadi perusahaan sumber daya alam (SDA) nomor satu di dunia yang memberikan manfaat jangka panjang melalui keunggulan kinerja dan kepedulian terhadap manusia serta lingkungan hidup.”

Misi PT Vale Indonesia

Misi PT Vale Indonesia Tbk adalah mengubah sumber daya alam menjadi sumber kemakmuran dan pembangunan berkelanjutan.

Produk PT Vale Indonesia

Berikut adalah produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Nikel Matte
  • Feronikel
  • Bahan Baku untuk Baterai Mobil Listrik
  • Energi Terbarukan

Layanan PT Vale Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Logistik

PT Vale bekerja sama dengan CKB Group untuk mengelola manajemen rantai pasok, termasuk pergudangan, konsolidasi, pengiriman barang, dan manajemen logistik global.

Digitalisasi dan Teknologi

Perusahaan memanfaatkan teknologi private network dan Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui intelligent mining.

Penyediaan Energi Bersih

PT Vale menjalin kemitraan dengan Pertamina Patra Niaga untuk menyediakan bahan bakar ramah lingkungan, seperti Hydrotreated Vegetable Oil (HVO), sebagai bagian dari upaya dekarbonisasi dan pengurangan emisi karbon dalam operasionalnya.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Padmamitra Award 2022.
  • Good Mining Practices (GMP) Award 2023.
  • Eco-tech Pioneer and Sustainability Award (EPSA) 2024.
  • Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability Award (ICSA) 2024.
  • Sertifikat Aditama.
  • Green Proper dan Blue Proper.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vale Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, berikut informasinya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Perlengkapan Keamanan Kerja
  • Penginapan (Mess)
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Program Pengembangan Karir
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Produksi berdasarkan volume produksi yang dihasilkan
  • Bonus Keamanan

Sistem gaji di PT Vale Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.100.000 hingga Rp 76.200.000, ditambah berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vale Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Vale Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi karir PT Vale Indonesia di ‘vale.com/in/indonesia/karir
  2. Setelah itu, telusuri daftar lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati.
  4. Kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti: CV terbaru, Surat lamaran, Ijazah dan transkrip nilai, Sertifikat keterampilan (jika ada), Kartu identitas (KTP), Kartu pencari kerja (AK/1), Pakta Integritas yang telah ditandatangani di atas materai.
  5. Lengkapi formulir aplikasi online dengan informasi yang benar dan lengkap.
  6. Unggah semua dokumen yang telah disiapkan ke dalam sistem aplikasi.
  7. Kirimkan lamaranmu dan tunggu respon dari tim rekrutmen PT Vale Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Vale Indonesia Tbk menawarkan paket kompensasi yang menarik bagi karyawannya, termasuk gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan kesehatan, dan bonus berdasarkan kinerja.

Dengan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera
Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera – PT Sumber Graha Sejahtera, yang dikenal dengan merek Sampoerna Kayoe, telah menjadi salah satu pemain utama di industri kayu olahan Indonesia sejak didirikan pada tahun 1978.

Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi plywood dan veneer, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dalam pengolahan kayu yang berkelanjutan.

Dengan lebih dari 10.000 karyawan, PT Sumber Graha Sejahtera menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karir yang menarik bagi para profesional di bidangnya.

Selain informasi mengenai profil perusahaan, artikel ini juga akan membahas kisaran gaji karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera, memberikan gambaran tentang kompensasi yang ditawarkan kepada tenaga kerja.

Melalui dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Sumber Graha Sejahtera terus menarik perhatian calon karyawan dan mitra bisnis di seluruh Indonesia.

Profil PT Sumber Graha Sejahtera

Profil PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera, yang dikenal dengan merek Sampoerna Kayoe, adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan kayu olahan, didirikan pada tahun 1978.

Perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia, khususnya dalam industri kayu lapis dan produk kayu lainnya.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Sumber Graha Sejahtera berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Perusahaan ini memiliki lokasi pabrik di berbagai daerah, termasuk Jombang dan Tangerang, yang mendukung kapasitas produksi tahunan lebih dari 850.000 m³.

PT Sumber Graha Sejahtera juga menjalin kerjasama dengan produsen terkemuka baik di dalam maupun luar negeri untuk memastikan kualitas produk yang kompetitif.

Tim profesional yang berpengalaman di bidangnya menjadi aset penting dalam memberikan solusi yang efisien bagi pelanggan.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan ini aktif dalam tanggung jawab sosial korporat, berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Visi perusahaan adalah menginspirasi masa depan yang berkelanjutan, sementara misinya mencakup komitmen terhadap penggunaan bahan baku yang berkelanjutan dan pemberdayaan karyawan.

Dengan struktur organisasi yang jelas dan manajemen yang efektif, PT Sumber Graha Sejahtera terus berinovasi dan berkembang dalam industri material bangunan.

Keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan standar tinggi menjadikannya pilihan utama bagi kontraktor dan pengembang properti di Indonesia.

Melalui dedikasi terhadap kualitas dan layanan pelanggan, PT Sumber Graha Sejahtera siap menghadapi tantangan masa depan dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri.

Visi PT Sumber Graha Sejahtera

Visi PT Sumber Graha Sejahtera adalah “Pemberdaya Pemenang yang menginspirasi masa depan yang berkelanjutan bagi semua.”

Misi PT Sumber Graha Sejahtera

Misi PT Sumber Graha Sejahtera mencakup beberapa poin penting sebagai pedoman dalam menjalankan operasionalnya:

  • Perusahaan berkomitmen untuk mengambil bahan baku dari pemasok yang menerapkan praktik ecoforest yang berkelanjutan, dengan tujuan membangun masa depan yang lebih baik.
  • PT Sumber Graha Sejahtera melibatkan, berkolaborasi, dan memberdayakan karyawan sebagai aset utama perusahaan untuk memastikan keberlanjutan bagi semua pihak.
  • Sebagai pemimpin industri, perusahaan berfokus pada penyediaan solusi yang inovatif dan berkelanjutan di seluruh lokasi operasionalnya.

Produk PT Sumber Graha Sejahtera

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Plywood (Kayu Lapis)
  • LVL (Laminated Veneer Lumber)
  • Wood Decking
  • Wood Doors (Pintu Kayu), dan
  • Furniture

Layanan PT Sumber Graha Sejahtera

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Kayu Olahan

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan berbagai layanan produksi kayu olahan yang inklusif, seperti plywood, veneer, LVL (Laminated Veneer Lumber), dan produk kayu lainnya yang memenuhi standar kualitas tinggi.

Pengolahan dan Distribusi

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan layanan pengolahan dan distribusi yang canggih, mengelola proses transformasi bahan baku menjadi produk jadi dan mentransfernya ke berbagai wilayah domestik dan internasional dengan efisiensi tinggi.

Layanan Pelanggan

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan layanan pelanggan yang responsif, termasuk konsultasi terkait produk dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan.

Penghargaan

Perushaan ini berhasil meraih penghargaan Primaniyarta Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Sumber Graha Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp2.400.000 hingga Rp19.500.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sumber Graha Sejahtera

Untuk melamar kerja di PT Sumber Graha Sejahtera, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti surat lamaran kerja, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, dan pas foto terbaru.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia di PT Sumber Graha Sejahtera dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam informasi lowongan, dengan mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan.
  5. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar, serta menyiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, Sumber Graha Sejahtera tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan.

Dengan komitmen untuk memberikan bonus dan penghargaan bagi kinerja yang baik, perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan menghargai kontribusi setiap individu.