Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance – PT Perta Life Insurance, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1985 dan terus berkomitmen untuk memberikan layanan asuransi yang inovatif.
Dengan berbagai produk yang mencakup asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun, perusahaan ini berupaya memenuhi kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia.
Dalam beberapa tahun terakhir, Perta Life telah menunjukkan kinerja keuangan yang mengesankan, termasuk laba bersih yang signifikan.
Selain itu, perusahaan ini dikenal karena transparansi dalam pengelolaan dana nasabah dan fokus pada kepuasan pelanggan.
Melalui prinsip tata kelola yang baik dan manajemen risiko yang efektif, Perta Life Insurance berusaha untuk menjadi pilihan utama dalam industri asuransi jiwa di tanah air.
Profil PT Perta Life Insurance
PT Perta Life Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa nasional Indonesia yang didirikan pada 28 Juni 1985, sebelumnya dikenal sebagai PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri.
Perusahaan ini berlokasi di Jakarta dan telah resmi menggunakan nama baru serta logo sejak November 2021 setelah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan HAM serta Otoritas Jasa Keuangan.
PertaLife Insurance dimiliki oleh Dana Pensiun Pertamina, PT Timah Tbk, dan Kementerian Keuangan Republik Indonesia.
Perusahaan ini dipimpin oleh Hanindio W. Hadi sebagai Direktur Utama dan memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dengan prinsip “Care, Commit, Agile“.
PertaLife Insurance berfokus pada peningkatan kualitas layanan dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan nasabah dengan melakukan transformasi menyeluruh pada sumber daya manusia dan proses bisnis.
Dalam upaya meningkatkan kinerja keuangan, perusahaan menerapkan budaya kerja yang produktif dan optimalisasi portofolio produk.
PertaLife Insurance juga telah meraih penghargaan “The Excellent Performance Life Insurance Company 2024″ dari Majalah Infobank berkat kinerja keuangannya yang meningkat signifikan.
Dengan laba bersih mencapai Rp96,14 miliar pada tahun 2023, perusahaan menunjukkan pertumbuhan yang solid meskipun tantangan ekonomi makro.
Visi perusahaan adalah menjadi pilihan utama masyarakat dalam bidang asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun dengan mengutamakan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan dana nasabah.
Visi PT Perta Life Insurance
Visi perusahaan Asuransi Perta Life adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang dapat diandalkan serta menjadi pilihan utama bagi masyarakat.”
Misi PT Perta Life Insurance
Adapun misinya terdiri dari lima, yakni:
- Menawarkan produk-produk asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang inovatif dan bersaing.
- Mengelola dana nasabah dengan cara yang transparan, tepat, dan bertanggung jawab.
- Memberikan pelayanan yang maksimal dan dapat dipercaya kepada nasabah dengan pendekatan profesional.
- Menyediakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi semua pemangku kepentingan.
- Melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta manajemen risiko.
Produk PT Perta Life Insurance
Setelah kamu mengetahui profil perusahaan ini, mari kita bahas terkait daftar produk yang ditawarkan pada perusahaan ini, berikut produknya:
- TM Power Link
- TM Personal Accident (PA) Medicard
- TM Power Link – Tugu Prestasi
- TM Power Link – Tugu Proteksi
- TM Power Link – Tugu Warisan
- TM Power Link – Tugu Sejahtera
- TM Health Guard
- TM Smart Gift
- Tugu Dana Maksima
- TM SiTAMPAN INSANI
- TM SiTAMPAN SAHATI
- TM SiTAMPAN DAPATI
- TM SiTampan
- Tugu Eka Warsa
- TM Group Credit Shield
- Group Personal Accident Plan
- Group Severance Program
- Group Term Life
- Grup Single Premium Endowment
- Group Managed Health Care Plan
- Group Medicare Plan, dan
- Hospital Cash Plan Plus
Layanan PT Perta Life Insurance
PT Perta Life Insurance menawarkan berbagai layanan asuransi yang luas dan inovatif, termasuk:
Asuransi Individual
PT Perta Life Insurance menyediakan layanan asuransi individual yang mencakup perlindungan asuransi kecelakaan dan asuransi meninggal dunia, dengan manfaat yang dirancang untuk memberikan keamanan finansial kepada nasabah.
Produk-produk ini menawarkan perlindungan maksimal dengan uang pertanggungan yang sesuai serta masa asuransi yang fleksibel, memastikan nasabah mendapatkan dukungan yang dibutuhkan dalam situasi darurat.
Transformasi Bisnis dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia
PT Perta Life Insurance menawarkan layanan asuransi yang inovatif dan berkualitas tinggi, dengan fokus pada transformasi sumber daya manusia, produk, dan proses bisnis untuk memenuhi kebutuhan nasabah secara komprehensif.
Prinsip Tata Kelola Baik (GCG)
PT Perta Life Insurance menyediakan layanan asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang inovatif, dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan menerapkan prinsip tata kelola yang baik dalam setiap aspek operasionalnya.
Penghargaan
PT Perta Life Insurance telah meraih sejumlah penghargaan dan sertifikat bergengsi, antara lain:
- Indonesia Top Insurance Award 2024.
- Best Life Insurance 2024.
- Indonesia Best Life Insurance 2024.
- Top GRC Awards 2024 #5 Star.
- Penghargaan lainnya dari Pertamina Group.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Berbagai Posisi
Lihat data Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance berbagai posisi di bawah ini:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.900.000 |
| Staff Administrasi | 3.550.000 |
| Operator | 4.100.000 |
| IT Support | 5.600.000 |
| Intern | 5.900.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 4.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.250.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.250.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.950.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 7.350.000 |
| Addoperation | 7.850.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.950.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 10.000.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.650.000 |
| Operational Supervisor | 9.350.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| Junior Analyst | 13.950.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.000.000 |
| Cost Control | 15.050.000 |
| Quality Management Staff | 15.950.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| Project Analyst | 15.600.000 |
| Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| Instrument Engineer | 16.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 15.100.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 19.000.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 18.600.000 |
| Sales/Business Development | 19.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.700.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Planning Manager | 26.050.000 |
| HRD Section Head | 25.850.000 |
| Supply Chain | 25.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.850.000 |
| Executives | 32.800.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 54.600.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance
PT Perta Life Insurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan dan Transportasi, dan
- Bonus
Sistem gaji di PT Perta Life Insurance ditentukan berdasarkan posisi jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan tambahan tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Perta Life Insurance
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Perta Life Insurance:
- Pertama, kunjungi situs resmi PT Perta Life Insurance atau platform lowongan kerja untuk menemukan posisi yang tersedia dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
- Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, curriculum vitae (CV), fotokopi ijazah, fotokopi KTP, foto terbaru, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat atau surat pengalaman kerja.
- Buat surat lamaran yang jelas dan profesional, mencantumkan posisi yang dilamar, alasan ketertarikanmu pada perusahaan, serta kualifikasi yang relevan.
- Kirimkan surat lamaran beserta dokumen pendukung melalui email atau metode pengiriman yang ditentukan dalam iklan lowongan kerja.
- ika diterima untuk wawancara, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan oleh HRD.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
PT Perta Life Insurance menawarkan berbagai fasilitas menarik bagi karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan tunjangan hari raya, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus berdasarkan kinerja individu dan tim, sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
