Gaji Karyawan Kimia Farma
Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma – PT Kimia Farma Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1817.

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Kimia Farma tidak hanya memproduksi obat-obatan, tetapi juga menyediakan berbagai layanan kesehatan melalui jaringan apotek dan klinik yang luas.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Kimia Farma, termasuk produk dan layanan yang ditawarkan.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan sumber daya manusia.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan bagi semua pegawainya.

Profil Kimia Farma

Profil Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terbesar dan pertama di Indonesia, didirikan pada tahun 1817 oleh Pemerintah Hindia Belanda.

Perusahaan ini bertransformasi menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) setelah nasionalisasi pada tahun 1958, dan resmi menjadi perseroan terbatas pada 16 Agustus 1971.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Kimia Farma memiliki jaringan yang luas, termasuk 12 pabrik, lebih dari 1.200 apotek, dan berbagai klinik kesehatan di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini juga memiliki kehadiran internasional dengan 18 gerai ritel di Arab Saudi dan mengekspor produk ke beberapa negara seperti India dan Malaysia.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk, termasuk obat-obatan, bahan obat, kosmetik, dan alat kesehatan.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp 10,006 triliun pada tahun 2020 dengan laba bersih sebesar Rp 20,426 miliar.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bio Farma (Persero), yang memiliki hampir 90% sahamnya, Kimia Farma terus berinovasi dalam bidang kesehatan.

Sejak tahun 2018, perusahaan ini telah berekspansi ke sektor ritel farmasi digital.

Dalam upaya meningkatkan layanan kesehatan masyarakat, Kimia Farma juga mendirikan anak perusahaan seperti Kimia Farma Apotek dan Kimia Farma Diagnostika.

Perusahaan ini telah mendapatkan penghargaan dalam kategori industri kesehatan untuk inovasi produk dan layanan.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.

Visi Kimia Farma

Visi PT Kimia Farma Tbk adalah menjadi perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia dan berdaya saing global.

Misi Kimia Farma

Misi PT Kimia Farma Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa layanan kesehatan yang unggul untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan mutu kehidupan.
  • Mengembangkan bisnis pelayanan kesehatan untuk meningkatkan nilai perusahaan bagi pemegang saham, karyawan, dan pihak lain yang berkepentingan, dengan tetap mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
  • Meningkatkan kompetensi dan komitmen sumber daya manusia guna mendukung pengembangan perusahaan serta berperan aktif dalam pengembangan industri kesehatan nasional.

Produk Kimia Farma

Berikut adalah beberapa jenis produk yang tersedia:

  • Obat Generik
  • Obat Etikal
  • Produk OTC dan Herbal
  • Kosmetik
  • Alat Kesehatan

Layanan Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk menyediakan berbagai layanan kesehatan yang terintegrasi, mencakup:

Klinik Kesehatan

Kimia Farma menyediakan layanan kesehatan terintegrasi yang mencakup pengobatan kuratif, penanganan gawat darurat, imunisasi, pemeriksaan kesehatan berkala, serta rehabilitasi medis terbatas, termasuk layanan home care untuk perawatan di rumah.

Laboratorium

Layanan laboratorium Kimia Farma menyediakan berbagai tes diagnostik, mulai dari pemeriksaan darah lengkap hingga analisis genetik mutakhir, untuk mendukung pengelolaan penyakit dengan akurasi tinggi.

Vaksinasi

Kimia Farma menyediakan layanan vaksinasi yang mencakup berbagai jenis vaksin untuk semua usia, termasuk vaksin untuk bayi, anak-anak, dan dewasa, serta khusus untuk jemaah haji dan umroh.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diterima:

  • BCOMSS 2023.
  • TOP SDGs Award 2022.
  • CSR Awards 2023.
  • Kompetisi Inovasi Jawa Barat (KIJB) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability (ICS) Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan Kimia Farma berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji karyawan di PT Kimia Farma Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap posisi, mulai dari Rp 1.500.000 untuk staf magang hingga Rp 75.300.000 untuk posisi manajer umum.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kimia Farma:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Cara Melamar Pekerjaan di Kimia Farma

Untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

  1. Akses laman rekrutmen Kimia Farma di ‘https://rekrutmen.kimiafarma.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Jika belum memiliki akun, daftarkan dirimu dengan mengisi informasi yang diperlukan untuk membuat akun.
  3. Telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Lengkapi formulir pendaftaran online dengan informasi pribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja.
  5. Siapkan dan unggah dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan aplikasimu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma.

Proses melamar yang jelas dan terstruktur memberikan kesempatan bagi individu untuk bergabung dengan perusahaan farmasi terkemuka ini dan berkontribusi pada pelayanan kesehatan di Indonesia.

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia
Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia – PT 360 Teknologi Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi yang telah beroperasi sejak tahun 2014.

Dengan fokus pada pengembangan solusi teknologi inovatif, perusahaan ini melayani berbagai sektor industri, termasuk telekomunikasi, e-commerce, dan layanan keuangan.

Selain menawarkan produk dan layanan yang berkualitas, PT 360 Teknologi Indonesia juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawannya.

Gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik menjadi daya tarik bagi banyak pencari kerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di PT 360 Teknologi Indonesia.

Profil PT 360 Teknologi Indonesia

Profil PT 360 Teknologi Indonesia

PT 360 Teknologi Indonesia, yang dikenal sebagai 360 | Consulting, didirikan pada awal tahun 2014 oleh sekelompok konsultan SAP dan TI berpengalaman.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan konsultasi TI yang komprehensif, termasuk implementasi dan pengembangan sistem SAP di berbagai industri.

Dengan pengalaman yang luas, PT 360 Teknologi Indonesia melayani klien di sektor seperti pertambangan, energi, transportasi, dan kesehatan.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam layanan konsultasi TI dengan memberikan solusi yang efektif dan berkelanjutan.

Misi utama mereka adalah menciptakan peluang kerja bagi masyarakat Indonesia dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi perusahaan.

PT 360 Teknologi Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dengan fokus pada kepuasan pelanggan.

Mereka juga memiliki pusat riset dan pengembangan yang mendukung inovasi teknologi. Selain itu, perusahaan ini menjalin kemitraan strategis dengan berbagai entitas untuk memperluas jangkauan pasar.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta Selatan, dengan fasilitas yang mendukung karyawan dalam menjalankan tugas mereka.

PT 360 Teknologi Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta program pengembangan karir.

Dengan dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan posisinya di industri teknologi informasi.

Visi PT 360 Teknologi Indonesia

Visi PT 360 Teknologi Indonesia adalah menjadi perusahaan konsultasi TI terkemuka yang menyediakan layanan TI lengkap dan menyeluruh kepada pelanggan.

Misi PT 360 Teknologi Indonesia

Misi PT 360 Teknologi Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Menciptakan Peluang Kerja: Perusahaan berkomitmen untuk terus membantu menciptakan peluang kerja bagi masyarakat Indonesia.
  • Memberikan Layanan TI Terbaik: Menyediakan layanan TI yang terbaik dan sistem TI yang dapat digunakan oleh pelanggan.
  • Pertumbuhan Berkelanjutan: Memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi perusahaan, sehingga dapat terus berkontribusi dalam industri teknologi informasi di Indonesia.

Produk PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • SAP BPC Planning (untuk perencanaan anggaran dan perkiraan)
  • SAP BPC Consolidation (untuk konsolidasi keuangan dan manajemen)
  • SAP Business Warehouse (untuk pengelolaan data)
  • SAP S/4HANA dan SAP ECC (untuk sistem manajemen sumber daya perusahaan)
  • Pengembangan aplikasi web, mobile, dan desktop

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Konsultasi TI

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup konsultasi TI, implementasi sistem, peningkatan dan optimisasi, dukungan teknis, serta pelatihan untuk membantu klien dalam memanfaatkan teknologi informasi secara efektif.

Implementasi Sistem

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup implementasi sistem TI yang meliputi penerapan solusi ERP dan Business Intelligence untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan pengambilan keputusan berbasis data.

Peningkatan/Optimisasi

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup peningkatan dan optimisasi sistem yang sudah ada untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja operasional klien.

Selain itu, tersedia juga layanan Upgrade Sistem, Dukungan Teknis, Pelatihan, Pengembangan Aplikasi TI, dan Manajemen Proyek TI.

Penghargaan

Sayangnya, perusahaan ini belum menerima penghargaan dan sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

PT 360 Teknologi Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, berikut daftarnya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Fasilitas Makan
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji karyawan di PT 360 Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 2.400.000 hingga lebih dari Rp 6.600.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT 360 Teknologi Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi PT 360 Teknologi Indonesia atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi KTP, ijazah, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti SKCK dan sertifikat.
  3. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditentukan dalam lowongan, seperti pendidikan minimal dan pengalaman kerja yang relevan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan petunjuk yang tertera dalam iklan lowongan.
  5. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses wawancara dengan mempelajari pertanyaan umum yang mungkin diajukan oleh HRD dan memahami lebih lanjut tentang perusahaan serta posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.400.000 hingga lebih dari Rp 54.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan yang diemban.

Slip gaji yang diterima karyawan mencakup rincian gaji pokok, tunjangan, serta potongan yang diperlukan, sehingga memberikan transparansi mengenai pendapatan bulanan mereka.