Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk
Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk – PT Pyridam Farma Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1976.

Dikenal karena inovasi dan komitmennya terhadap kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk kesehatan yang meliputi obat resep, obat bebas, dan alat kesehatan.

Seiring dengan pertumbuhannya, Pyridam Farma juga telah menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Selain fokus pada pengembangan produk, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi prioritas, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan mengupas lebih dalam mengenai profil PT Pyridam Farma Tbk serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Pyridam Farma Tbk

Profil PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 27 November 1976 di Jakarta oleh Ir. Sarkri Kosasih.

Awalnya, perusahaan ini memproduksi obat hewan, namun pada tahun 1985 beralih ke produksi obat manusia dan alat kesehatan.

Sejak saat itu, Pyridam Farma telah berkembang pesat, dengan lebih dari 100 produk yang mencakup obat resep dan bebas, serta produk estetika.

Pada tahun 2001, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia dan berubah nama menjadi PT Pyridam Farma Tbk.

Perusahaan ini memiliki tiga pabrik yang berlokasi di Cibodas, Cikarang, dan Cimahi, yang mendukung operasionalnya di seluruh Indonesia.

Pada tahun 2022, Pyridam Farma mencatatkan pendapatan sebesar Rp 715,425 miliar dan laba bersih Rp 275,258 miliar.

Pemegang saham utama perusahaan ini adalah Rejuve Global Investment Pte. Ltd., yang memiliki 40,48% saham.

Pyridam Farma juga aktif dalam ekspansi internasional dengan mendirikan anak perusahaan di Singapura dan membuka kantor perwakilan di Korea Selatan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, Pyridam Farma telah melakukan beberapa akuisisi strategis, termasuk PT Holi Pharma dan PT Ethica Industri Farmasi.

Dengan visi untuk menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia, Pyridam Farma terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkannya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk penelitian dan pengembangan guna menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam industri farmasi.

Visi PT Pyridam Farma Tbk

Visi PT Pyridam Farma Tbk adalah “Menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dan menghasilkan berbagai produk berkualitas.”

Misi PT Pyridam Farma Tbk

Misi PT Pyridam Farma Tbk berfokus pada beberapa aspek penting untuk mencapai visi perusahaan sebagai salah satu solusi kesehatan terkemuka di Indonesia.

Berikut adalah misi yang dipegang oleh perusahaan:

  • Melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk terbaik, yang menunjukkan komitmen Pyridam Farma terhadap inovasi dan kualitas dalam setiap produk yang ditawarkan.
  • Menjalin kerjasama dengan mitra bisnis yang unggul di bidangnya, untuk memperluas jaringan dan meningkatkan kemampuan dalam memproduksi serta memasarkan produk farmasi.
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang terampil dan adaptif terhadap perubahan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan industri yang dinamis.

Produk PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan berbagai produk dalam beberapa kategori, yang mencakup:

  • Obat bebas dengan manfaat terapeutik
  • Suplemen dan produk preventif
  • Minuman energi dan produk siap minum sehat
  • Dermal filler
  • Threadlift
  • Skin booster
  • Perawatan kulit dan tubuh
  • Perangkat medis estetik inovatif
  • Sabuk maternity
  • Sling lengan
  • Penyangga leher
  • Ortosis serviks
  • Penyangga lutut
  • Biomedilab
  • Sanitizer & Antiseptic
  • Betadine Group & Guardix

Layanan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) yang mencakup fasilitas produksi dan penelitian serta pengembangan untuk berbagai sediaan farmasi, mulai dari tablet hingga injeksi, dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan industri farmasi global.

Produksi Obat dan Alat Kesehatan

PT Pyridam Farma Tbk menyediakan layanan yang komprehensif dalam produksi obat resep, obat bebas, alat kesehatan, dan produk estetika, serta menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) untuk mendukung kebutuhan farmasi global.

R&D dan Inovasi

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan penelitian dan pengembangan (R&D) yang inovatif, termasuk kolaborasi dengan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk mempercepat proses pengembangan obat dan meningkatkan akurasi data.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Sertifikat Halal.
  • Top 5 Performing Listed Companies.
  • Indonesia Best Business Transformation 2021.
  • Best of The Best Award.
  • PROPERDA JABAR Tingkat Biru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Pyridam Farma Tbk didasarkan pada jabatan dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 18.000.000, termasuk tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi PT Pyridam Farma atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, CV, pas foto, KTP, dan dokumen lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  3. Untuk posisi tertentu, Anda perlu mengisi formulir lamaran melalui Google Form yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Unggah berkas lamaran dalam format PDF ke dalam formulir yang telah disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar di PT Pyridam Farma Tbk.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses perekrutan, perusahaan ini memberikan kesempatan bagi individu yang berkomitmen dan berbakat untuk bergabung dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional.

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia
Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia – PT Hanwha Life Insurance Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di tanah air sejak berdirinya pada tahun 1995.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan pelayanan yang berkualitas, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jaringan distribusinya di seluruh Indonesia.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah berhasil meraih berbagai penghargaan, menegaskan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam produk dan layanan asuransi.

Selain fokus pada pengembangan produk, perusahaan juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk aspek gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Hanwha Life Insurance Indonesia serta struktur gaji yang ditawarkan kepada karyawannya.

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1995 dan berkantor pusat di Jakarta.

Awalnya, perusahaan ini dikenal dengan nama Asuransi Indatamporok Life hingga tahun 2006, sebelum berganti nama menjadi Multicor Life Insurance hingga 2013.

Pada tahun 2013, Hanwha Life Insurance dari Korea Selatan mengakuisisi perusahaan ini, menjadikannya bagian dari grup keuangan Hanwha.

Hanwha Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk Hanwha Sejahtera Maxima Link dan Hanwha Health Care Plus.

Perusahaan ini memiliki total aset lebih dari Rp 2 triliun dan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap layanan nasabah.

Dengan 27 jaringan penjualan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, Hanwha Life berusaha untuk menjangkau lebih banyak pelanggan.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup; Challenge, Dedication, dan Integrity, yang mencerminkan komitmen terhadap inovasi dan hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan.

Hanwha Life juga berfokus pada pengembangan digital dan memperluas saluran distribusi untuk meningkatkan efisiensi.

Perusahaan ini berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah menerima berbagai penghargaan atas kinerja dan inovasi produknya.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, Hanwha Life terus berupaya memberikan solusi keuangan yang terbaik bagi masyarakat.

Visi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Menjadi perusahaan asuransi terkemuka yang memanfaatkan teknologi asuransi (Insure-Tech) dan masuk dalam daftar 15 agensi terbaik dengan 500.000 teman Hanwha.

Misi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Misi Hanwha Life Insurance Indonesia berfokus pada inovasi bisnis melalui perluasan distribusi, pengembangan produk dan layanan unggulan, serta penerapan ekosistem digital yang terintegrasi, sambil memastikan keunggulan operasional melalui optimalisasi keuangan dan respons reguler.

Produk PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut 11 pilihan produk yang ditawarkan oleh Asuransi Hanhwa Life Indonesia:

  • Hanwha Sejahtera Maxima Link
  • Hanwha Education
  • Hanwha Future Protection
  • Hanwha Health Care Plus
  • Hanwha Kids Plan
  • Hanwha Link Single
  • Hanwha Max Protection Link
  • Hanwha Preferred Link
  • Hanwha Saving Protection
  • Hanwha Smart Invest Link
  • Hanwha Wizer

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Asuransi Penyakit Kritis

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia mencakup asuransi penyakit kritis melalui produk seperti Hanwha Smart CI, yang menyediakan perlindungan terhadap berbagai kondisi penyakit kritis dengan manfaat uang pertanggungan 100% jika tertanggung terdiagnosis penyakit kritik pertama kali oleh dokter spesialis.

Asuransi Pendidikan

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi pendidikan melalui produk seperti Hanwha Education, yang dirancang untuk membantu perencanaan dana pendidikan anak dengan manfaat yang terjamin.

Asuransi Investasi

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi investasi melalui produk seperti Hanwha Smart Invest Link, yang menggabungkan perlindungan jiwa dengan peluang investasi.

Selain tiga layanan di atas, Hanhwa Life Insurance juga memiliki layanan Asuransi Jiwa dan Asuransi Kesehatan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih:

  • Best Insurance Award 2022.
  • Indonesia Digital Innovation Award 2023.
  • Infobank Digital Brand Awards 2024.
  • TOP Digital Awards 2023.
  • The Most Innovative Insurance Company Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan tabel Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, termasuk:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Kinerja
  • Fleksibilitas Waktu Kerja
  • Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Hanwha Life Insurance Indonesia mengandalkan struktur berbasis komisi, di mana pendapatan karyawan, terutama agen asuransi, ditentukan oleh jumlah polis yang mereka jual, serta disertai dengan berbagai bonus dan tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Melamar kerja di PT Hanwha Life Insurance Indonesia bisa dilakukan dengan langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Hanwha Life Insurance Indonesia atau platform job portal untuk mencari informasi terkait lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kriteriamu.
  2. Pastikan kamu memilih posisi yang relevan dengan keterampilan dan pengalaman profesionalmu.
  3. Siapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan transkip nilai akademik.
  4. Buka detail lowongan kerja yang dipilih dan ikuti instruksi pendaftaran online.
  5. Setelah melakukan registrasi, upload dokumen-dokumenmu ke formulir pendaftaran.
  6. Isi informasi kontak lengkap sehingga HRD dapat menghubungimu untuk wawancara lanjutan atau pertanyaan tambahan.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, konfirmasi bahwa kamu telah sukses mendaftar melalui email atau akun pribadi di platform job portal.
  8. Ikuti proses seleksi yang biasanya meliputi tes psikologis, wawancara telepon, dan wawancara tatap muka.
  9. Jika kamu lolos tahap seleksi, kamu akan menerima tawaran kerja dari PT Hanwha Life Insurance Indonesia.
  10. Jika kamu menerima tawaran kerja, negosiasikan gaji dan ketentuan kerja yang sesuai dengan standar industri dan harapanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Hanwha Life Insurance Indonesia dikategorikan sebagai kompetitif, dengan banyak karyawan yang menilai gaji mereka berada di atas rata-rata industri, serta didukung oleh berbagai tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja.

Dengan fokus pada kesejahteraan karyawan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan fasilitas yang mendukung pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan kerja.

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia
Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia – PT Sinar Teknik Indonesia adalah perusahaan yang telah berkomitmen untuk menjadi penyedia solusi teknis dan peralatan industri terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini tidak hanya fokus pada produk berkualitas tinggi, tetapi juga pada layanan purna jual yang memuaskan.

Dengan berbagai alat berat dan mesin industri yang ditawarkan, PT Sinar Teknik Indonesia berusaha untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di sektor konstruksi dan industri.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterapkan untuk karyawan di PT Sinar Teknik Indonesia.

Profil PT Sinar Teknik Indonesia

Profil PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia (PT STI) adalah perusahaan yang fokus pada jasa teknik dan konstruksi, didirikan pada tahun 2005.

Sejak awal, PT STI telah berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif dalam bidang konstruksi, termasuk infrastruktur, bangunan, jalan, dan jembatan.

Perusahaan ini memiliki tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, yang memungkinkan mereka untuk menawarkan layanan berkualitas tinggi.

PT STI juga menekankan keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan bahan dan teknologi ramah lingkungan dalam proyek-proyeknya.

Keselamatan dan kesehatan kerja menjadi prioritas utama, memastikan kesejahteraan pekerja dan masyarakat sekitar.

Dalam menghadapi persaingan industri, PT STI terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan.

Dengan reputasi yang solid dalam menangani proyek besar dan kompleks, PT STI dikenal sebagai mitra tepercaya di sektor konstruksi Indonesia.

Visi dan misi perusahaan berfokus pada kontribusi positif bagi pembangunan nasional serta praktik bisnis yang bertanggung jawab.

Kantor pusat PT STI terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 23, Jakarta Selatan, dengan cabang di beberapa kota besar seperti Surabaya dan Bandung.

Perusahaan ini menyediakan informasi kontak lengkap melalui telepon dan email untuk memudahkan pelanggan.

Selain itu, PT STI aktif di media sosial untuk memberikan informasi terkini mengenai produk dan layanan.

Dengan dedikasi tinggi, PT STI siap memenuhi kebutuhan teknologi informasi bagi berbagai perusahaan di Indonesia.

Visi PT Sinar Teknik Indonesia

Visi PT Sinar Teknik Indonesia adalah menjadi penyedia solusi teknis dan peralatan industri terkemuka di Indonesia.

Misi PT Sinar Teknik Indonesia

Misi perusahaan ini ada lima, yakni:

  • Memberikan solusi inovatif dalam bidang teknik dan konstruksi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Meningkatkan kualitas layanan melalui profesionalisme dan keterampilan sumber daya manusia.
  • Berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan teknologi dan bahan ramah lingkungan.
  • Menjamin keselamatan dan kesehatan kerja di setiap proyek yang dilaksanakan.
  • Membangun hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, karyawan, dan masyarakat.

Produk PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup:

  • Alat Berat
  • Mesin Industri
  • Hose Fitting
  • Mesin Pres Hidrolik
  • Solusi SPBU Lengkap, dan
  • Water Meter

Layanan PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan berbagai layanan yang mencakup:

Penyediaan Alat Berat

PT Sinar Teknik Indonesia menawarkan layanan penyediaan berbagai jenis alat berat yang kuat dan tahan lama untuk kebutuhan konstruksi dan pertambangan.

Penyediaan Mesin Industri

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan layanan penyediaan mesin industri yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam proses produksi.

Hose Fitting

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan berbagai layanan, termasuk penyediaan alat berat, mesin industri, hose fitting berkualitas, serta solusi lengkap untuk SPBU dan water meter.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh PT STI.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Selain gaji yang tergolong cukup besar, PT STI pun memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya yang meliputi:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Sinar Teknik Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan rentang gaji rata-rata berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sinar Teknik Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sinar Teknik Indonesia:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Setelah itu, akses situs resmi PT Sinar Teknik Indonesia untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Jika tersedia, isi formulir lamaran kerja secara online yang biasanya disediakan di situs perusahaan atau platform lowongan kerja.
  4. Kemudian, kirimkan dokumen lamaran melalui email atau melalui sistem yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan semua dokumen terlampir dengan baik.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi; biasanya, kandidat yang lolos akan dihubungi untuk tahap wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sinar Teknik Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan tingkat gaji yang umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga menikmati fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan yang mendukung kesejahteraan dan karier mereka.