Search for:
Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors
Des 22 2024
Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors – PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) adalah distributor resmi Mitsubishi FUSO Truck & Bus Corporation di Indonesia yang fokus pada kendaraan niaga.

Berdiri sejak 1970, KTB telah menjadi pelopor dan pemimpin pasar kendaraan niaga di Indonesia dengan produk andal seperti Canter, Fighter X, dan eCanter.

Berkat jaringan terluas dan layanan optimal, KTB terus mendukung roda bisnis di seluruh negeri.

Dengan inovasi dan efisiensi, Mitsubishi FUSO menjadi pilihan utama bagi para pelaku usaha.

Penasaran berapa Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors? Temukan informasi menarik tentang struktur gaji dan keuntungan bekerja di perusahaan terkemuka ini melalui artikel satu ini!

Profil PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Profil PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) adalah distributor resmi Mitsubishi FUSO di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1970.

KTB menjadi pionir dalam segmen kendaraan niaga dan berhasil mempertahankan kepemimpinan pasar dengan populasi truk terbesar di Indonesia.

Pada 1 April 2017, KTB melakukan restrukturisasi bisnis untuk lebih fokus pada kendaraan niaga, mengalihkan distribusi kendaraan ringan kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia.

Mitsubishi FUSO menawarkan berbagai produk seperti Canter, Fighter X, Tractor Head, dan eCanter, yang dikenal handal dan tangguh.

Jaringan dealer Mitsubishi FUSO tersebar luas di seluruh Indonesia, memberikan kemudahan akses bagi konsumen.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan paket penjualan dengan kemudahan dalam pembiayaan serta penawaran karoseri terbaik.

Keunggulan lain dari Mitsubishi FUSO adalah efisiensi konsumsi bahan bakar yang dapat menurunkan biaya operasional.

KTB juga menawarkan masa garansi panjang hingga 100.000 km untuk Colt Diesel dan 50.000 km untuk produk FUSO.

Dengan lebih dari 4.700 part shop di seluruh Indonesia, konsumen dapat dengan mudah mendapatkan suku cadang.

Mitsubishi FUSO memiliki nilai jual kembali yang tinggi serta program-program menarik untuk mendukung kelancaran bisnis konsumen.

Dengan semua keunggulan ini, memilih Mitsubishi FUSO dianggap sebagai keputusan tepat untuk pengembangan usaha yang pesat.

Visi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Visi perusahaan ini adalah “Sebagai perusahaan terdepan, menyediakan solusi mobilitas terbaik.”

Misi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Sedangkan misinya ada dua, yakni:

  • Memajukan bisnis dengan solusi dan inovasi berkelanjutan.
  • Tumbuh bersama pelanggan dan masyarakat Indonesia menuju hidup yang lebih baik.

Produk PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut adalah daftar produk utama Mitsubishi FUSO:

  • FE SHDX
  • FE 74 HD
  • FE 74 L
  • FE 73
  • FE 71 L
  • FE 84 SHDX
  • FE 84G
  • Ganjo (220 PS)
  • Fighter (240 PS dan 270 PS)
  • FM 65 FL Hi-Gear
  • FM 65 FS Hi-Gear
  • FM 65 FS
  • FM 517 HL LONG
  • FM 517 HL
  • FM 517 HS
  • FM 65 FL
  • FM 65 FM Hi-Gear
  • FM 65 FSL
  • FM 65 FSL Hi-Gear
  • FN 62 F TH (dapat mengangkut beban hingga 36 ton)
  • eCanter Cargo Box Body
  • Canter FE 84 SHDX
  • Fighter FN 62 F HD

Layanan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Perawatan dan Servis 24 Jam

Layanan servis kendaraan tersedia sepanjang waktu, setiap hari, untuk memaksimalkan jam operasional kendaraan.

Penyediaan Suku Cadang

Menjamin ketersediaan suku cadang asli (genuine parts) untuk perbaikan dan pemeliharaan kendaraan.

After Sales Contract

Program ini memberikan kenyamanan bagi pelanggan dengan mekanik handal dan diskon khusus untuk suku cadang serta ongkos kerja.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Mitsubishi Fuso, yaitu:

  • Marketeers Editor’s Choice Award 2024.
  • Indonesia Best Living Legend Companies 2024.
  • First Winner Best Distributor Award (Lagre Size Market).
  • PeringkatGold Championdalam kategori ‘Kendaraan Niaga Indonesia WOW Brand 2024.’
  • Best Light Duty Truck Otomotif Award 2021.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Lebaran
  • Cuti Tahunan (CT)
  • Bonus Demografi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri dan Pelatihan

Sistem gaji di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 3.900.000 hingga Rp 9.500.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Cara Melamar Pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Untuk melamar pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi laman resmi atau situs lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Kemudian, kirimkan aplikasi melalui laman resmi Mitsubishi FUSO di ‘https://microsite.ktbfuso.co.id/career/‘ atau melalui email ke alamat yang sudah ditentukan dengan subjek “Posisi yang dilamar”.
  4. Setelah mengirim lamaran, siapkan diri untuk mengikuti serangkaian proses rekrutmen, termasuk wawancara HRD, tes psikotes, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Jika diterima, pelamar akan menerima penawaran kerja dan informasi mengenai penempatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Itulah profil, sejarah, serta informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors.

Klik di sini untuk mengetahui gaji di perusahaan besar lainnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan
Des 19 2024
Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan – PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah perusahaan jasa konsultansi nasional yang fokus pada pemberdayaan masyarakat melalui berbagai layanan, termasuk penelitian dan pelatihan.

Dalam hal gaji, BSK menawarkan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri, disertai dengan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan dan pendidikan.

Karyawan di BSK juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Selain itu, lingkungan kerja di BSK dirancang untuk mendorong kolaborasi dan inovasi, menciptakan suasana yang mendukung pertumbuhan karir.

Dengan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, BSK berusaha untuk menciptakan tim yang berkualitas dan berdedikasi dalam mencapai tujuan bersama.

Profil PT Bina Swadaya Konsultan

Profil PT Bina Swadaya Konsultan

Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah unit pelaksana dari Yayasan Bina Swadaya yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui kewirausahaan sosial.

Sejak berdirinya, BSK telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah dan lembaga internasional, untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kegiatan utama BSK meliputi konsultasi, pelatihan, dan penelitian di sektor sosial, ekonomi, dan lingkungan.

Dalam periode 1983 hingga 1991, BSK berhasil mengembangkan lebih dari 400.000 kelompok swadaya masyarakat melalui proyek peningkatan pendapatan.

Program-program BSK mencakup sektor kehutanan, air bersih, sanitasi, dan kesehatan, yang menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Di sektor pertanian, BSK berperan dalam memperkuat pemberdayaan petani melalui berbagai proyek kolaboratif.

Selain itu, BSK juga aktif dalam penanganan bencana dan pengurangan risiko bencana dengan mendukung masyarakat yang terkena dampak.

Dalam bidang pariwisata, BSK berkolaborasi dengan Kementerian Pariwisata untuk meningkatkan kesadaran wisata di destinasi unggulan.

Dengan pengalaman luas di berbagai sektor, BSK terus berupaya untuk memberdayakan masyarakat di perkotaan dan perdesaan.

Melalui pendekatan kelompok swadaya masyarakat, BSK percaya bahwa kolaborasi akan meningkatkan kemampuan individu dalam menghadapi tantangan.

Hingga kini, BSK didukung oleh lebih dari 500 karyawan yang berkomitmen untuk mencapai visi dan misi yayasan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Visi PT Bina Swadaya Konsultan

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi lembaga Konsultan yang diakui unggul dalam Pengembangan Keberdayaan Masyarakat – Kewirausahaan Sosial.”

Misi PT Bina Swadaya Konsultan

Sedangkan misi perusahaan ini ada lima, yakni:

  • Memfasilitasi masyarakat untuk menumbuhkan kemandirian berasaskan demokrasi, transparansi, akuntabilitas, dan kesetaraan gender secara berkelanjutan.
  • Mengembangkan kemitraan dengan berbagai pihak untuk meningkatkan keberdayaan.
  • Meningkatkan kualitas pelayanan yang inovatif dan aspiratif sebagai Pusat Kepakaran.
  • Mempengaruhi kebijakan pembangunan agar lebih berpihak pada rakyat kecil dan terpinggirkan.
  • Memperluas jangkauan pelayanan secara berkelanjutan.

Produk dan Layanan PT Bina Swadaya Konsultan

PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui kewirausahaan sosial.

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh BSK:

Konsultasi

Layanan konsultasi di bidang sosial, ekonomi, dan lingkungan untuk mendukung pengembangan masyarakat.

Pelatihan

Program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat dalam berbagai sektor, termasuk pertanian, kesehatan, dan manajemen.

Penelitian

Kegiatan penelitian untuk mengidentifikasi kebutuhan dan potensi masyarakat dalam berbagai aspek.

Pengembangan Kelompok Swadaya Masyarakat (KSM)

Pendampingan dan pengembangan KSM untuk meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat.

Program Sanitasi dan Air Bersih

Proyek yang berfokus pada penyediaan air bersih dan sanitasi bagi masyarakat berpenghasilan rendah.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil diraih oleh Bina Swadaya Konsultan:

  • pada 2019 silam, Trubus Bina Swadaya berhasil meraih piagam penghargaan dari Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).
  • Buku Berkebun Kopi terbitan Penebar Swadaya menjadi Buku Terbaik Pertama untuk Kategori Kopi pada Anugerah Buku Terbaik 2020.
  • Trubus Bina Swadaya dan Jaringan Katolik Melawan Covid menerima penghargaan dari Kementrian PPN/Bappenas dalam Kategori Dokumentasi Kegiatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Berbagai Posisi

Besaran Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan berbagai posisi ialah sebagai berikut:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Menurut beberapa website, perusahaan ini memberikan beberapa tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Bina Swadaya Konsultan mencakup gaji pokok dan tunjangan, dengan perhitungan pajak penghasilan yang dilakukan secara transparan dan sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bina Swadaya Konsultan

Untuk melamar pekerjaan di PT Bina Swadaya Konsultan, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, persiapkan surat lamaran dan CV terbarumu.
  3. Setelah itu, kirimkan lamaran melalui email ke [email protected] dengan subjek format “Program Officer_Nama” jika melamar untuk posisi Program Officer.
  4. Terakhir, pantau email-mu untuk konfirmasi atau panggilan interview dari pihak perusahaan.

Baca Juga; Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah perusahaan jasa konsultansi nasional yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui penelitian, pelatihan, dan pendampingan.

Dengan komitmen terhadap peningkatan kesejahteraan sosial dan ekonomi, BSK berperan penting dalam mengembangkan kapasitas komunitas di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia
Des 19 2024
Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia – PT Sepulsa Teknologi Indonesia merupakan perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif dalam bidang teknologi finansial, dengan profesi yang dinamis dan fleksibel untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Dengan struktur organisasi yang jelas dan transparan, PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan, dimana setiap individu dapat berkembang sesuai dengan kemampuan dan ambisinya.

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu, sehingga setiap karyawan dapat merasa puas dengan kompensasi yang diterima.

Selain gaji pokok, PT Sepulsa Teknologi Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan menarik seperti asuransi kesehatan, transportasi, makan siang gratis, dan bonus kinerja, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan budaya perusahaan yang terbuka dan kolaboratif, PT Sepulsa Teknologi Indonesia menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal.

Profil PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Profil PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2015 dan berfokus pada layanan pembayaran online.

Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan juga memiliki cabang di Malang dan Jambi.

Sepulsa menyediakan berbagai produk, termasuk pulsa, paket data, dan pembayaran tagihan seperti PLN, BPJS, dan Indihome.

Dengan lebih dari 100 karyawan, Sepulsa berkomitmen untuk memberikan layanan yang mudah diakses oleh masyarakat.

Platform Sepulsa dapat diakses melalui website dan aplikasi, memungkinkan pengguna untuk melakukan transaksi secara gratis.

Sejak diluncurkan, perusahaan ini telah mengalami satu kali pergantian logo untuk memperbarui identitas mereknya.

Sepulsa juga telah memperluas layanannya dengan meluncurkan aplikasi keagenan yang memungkinkan pengguna untuk menjual produk-produk mereka.

Sebagai bagian dari Alterra Indonesia, Sepulsa terhubung dengan lebih dari 200 e-commerce dan penyedia layanan pembayaran lainnya di Indonesia.

Perusahaan ini mampu memproses puluhan juta transaksi setiap harinya, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri pembayaran digital di tanah air.

Visi PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Untuk menghadirkan inovasi pada layanan pembayaran tagihan di Indonesia”

Misi PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Adapun misi perusahaan ini, yaitu “Menyediakan sistem penerimaan pembayaran yang terintegrasi bagi semua institusi penerbit tagihan di Indonesia dan menghubungkan mereka dengan berbagai kanal pembayaran yang tersedia.”

Produk PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Berikut sembilan produk yang ada di Sepulsa, yakni:

  • Isi Ulang Pulsa
  • Paket Data
  • Pembayaran Tagihan Bulanan; Tagihan Listrik (PLN), Tagihan Air (PDAM), Tagihan Internet (Indihome)
  • BPJS
  • Voucher Game Online
  • Pembayaran Cicilan
  • Token PLN
  • Aplikasi Keagenaa
  • Platform Pembayaran Online

Layanan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan berbagai layanan yang memudahkan transaksi digital bagi pengguna.

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Isi Ulang Pulsa

Menyediakan layanan pengisian pulsa untuk semua operator seluler di Indonesia.

Paket Data

Menawarkan berbagai pilihan paket data untuk kebutuhan internet pengguna.

Pembayaran Tagihan

Memfasilitasi pembayaran tagihan rutin seperti listrik (PLN), air (PDAM), dan internet (Indihome).

Pembayaran BPJS

Memungkinkan pengguna untuk membayar iuran BPJS Kesehatan secara online.

Pembelian Voucher Game

Menyediakan voucher untuk berbagai permainan online.

Pembayaran Cicilan

Memfasilitasi pembayaran cicilan untuk produk tertentu.

Token PLN

Menyediakan token listrik untuk pengguna yang menggunakan sistem prabayar.

Produk Digital Lainnya

Menawarkan berbagai produk digital yang dapat dibeli secara online.

Aplikasi Keagenan

Mengembangkan aplikasi yang memungkinkan agen untuk menjual dan mendistribusikan produk-produk Sepulsa.

Platform Pembayaran Online

Menyediakan platform yang menghubungkan pengguna dengan berbagai penyedia layanan pembayaran dan e-commerce.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkiat penghargaan PT Sepulsa Teknologi Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Untuk mengetahui Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia berbagai posisi, kamu bisa lihat di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Business Development, Consultant Rp. 8.910.000,00
IT, Internet Rp. 11.550.000,00
HR, Admin Rp. 1.740.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 4.080.000,00
Finance, Akunting Rp. 2.740.000,00
Desain Rp. 3.810.000,00
Engineering Rp. 2.970.000,00
Management Product, QC Rp. 16.599.999,00
Sales Rp. 6.310.000,00
Marketing Rp. 6.700.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 3.790.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan untuk meningkatkan kesejahteraan.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Insentif Kinerja
  • Program Emas
  • Cuti Tahunan
  • Fleksibilitas Jam Kerja
  • Transportasi
  • Makan Siang Gratis
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Komunikasi

Dengan berbagai tunjangan diatas, PT Sepulsa Teknologi Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan karyawan.

Nah, untuk sistem gaji di PT Sepulsa Teknologi Indonesia bervariasi berdasarkan faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan gaji pokok yang disertai berbagai tunjangan tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Sepulsa Teknologi Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, mulailah dengan mengunjungi situs resmi PT Sepulsa untuk mencari informasi tentang lowongan kerja yang tersedia di halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja” mereka.
  2. Lalu, manfaatkan platform lowongan kerja populer seperti JobStreet, Indeed, atau LokerCepat untuk menemukan posisi yang dibuka di PT Sepulsa Teknologi Indonesia.
  3. Ikuti akun media sosial resmi PT Sepulsa di LinkedIn, Instagram, dan Twitter, karena perusahaan sering mengumumkan lowongan pekerjaan melalui saluran ini.
  4. Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional, pastikan dokumen tersebut relevan dengan posisi yang kamu lamar dan mencerminkan kualifikasi serta pengalamanmu
  5. Masukkan informasi dengan benar dan lengkap dalam dokumen aplikasimu dan selalu periksa kembali sebelum mengirimkannya untuk menghindari kesalahan.
  6. Dalam surat lamaran, jelaskan dengan jelas mengapa kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Sepulsa Teknologi Indonesia dan bagaimana kemampuanmu dapat berkontribusi pada tim.
  7. Setelah semua dokumen siap dan diperiksa, kirimkan lamaranmu sesuai dengan instruksi yang tertera pada platform atau situs resmi.
  8. Jika lamaranmu diterima, persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  9. Setelah wawancara, jangan ragu untuk melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
  10. Bersabarlah menunggu hasil dari proses seleksi, dan tetap terbuka untuk peluang lain jika diperlukan.

Itulah langkah – langkah untuk melamar kerja di perusahaan startup tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Penutup

PT Sepulsa Teknologi Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, dengan fokus pada pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan tunjangan yang menarik.

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai benefit tambahan, perusahaan ini berusaha untuk memastikan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan bersama.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia
Des 18 2024
Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia – PT Traveloka Indonesia merupakan salah satu perusahaan agen perjalanan daring terkemuka di Asia Tenggara, yang didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang.

Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari pemesanan tiket pesawat, hotel, hingga aktivitas wisata, dan telah berekspansi ke beberapa negara di kawasan Asia Tenggara.

Dalam hal kompensasi, Traveloka dikenal memberikan sistem gaji yang kompetitif bagi karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji karyawan di Traveloka bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan tambahan insentif berbasis kinerja.

Dengan budaya kerja yang inovatif dan lingkungan yang dinamis, Traveloka berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri teknologi dan perjalanan.

Profil PT Traveloka Indonesia

Profil PT Traveloka Indonesia

Traveloka adalah agen perjalanan daring yang didirikan pada Februari 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang.

Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, Traveloka menawarkan layanan pemesanan tiket pesawat, kereta api, bus, penyewaan mobil, dan akomodasi.

Sejak awal, Traveloka bertujuan untuk memudahkan konsumen dalam membandingkan harga tiket dari berbagai situs.

Pada tahun 2013, Traveloka bertransformasi menjadi situs reservasi tiket pesawat dan mulai menawarkan pemesanan hotel pada 2014.

Perusahaan ini telah mengembangkan layanannya ke beberapa negara Asia Tenggara seperti Singapura, Malaysia, dan Thailand.

Traveloka juga berhasil menarik investasi besar dari berbagai sumber, termasuk Expedia dan GIC.

Pada tahun 2022, Traveloka meluncurkan layanan baru bernama Traveloka Eats untuk memberikan informasi kuliner kepada pengguna.

Meskipun mengalami tantangan seperti aksi pemboikotan pada tahun 2017, Traveloka tetap aktif dan berkembang.

Dengan hampir 140 juta unduhan aplikasi dan 50 juta pengguna aktif bulanan, Traveloka menjadi salah satu platform perjalanan terpopuler di kawasan ini.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa dengan dukungan 24/7 dalam berbagai bahasa lokal.

Saat ini, Traveloka terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan perjalanan konsumen di seluruh Asia Tenggara.

Visi PT Traveloka Indonesia

Visi Traveloka ada 3, yaitu:

  • Menciptakan traveling yang lebih mudah, cepat, dan efisien melalui website dan aplikasi.
  • Menjadikan online travel agent terunggul di Indonesia.
  • Berdedikasi memajukan industri pariwisata dan transportasi perjalanan di Indonesia.

Misi PT Traveloka Indonesia

Untuk mendukung tiga visi tersebut, Traveloka memiliki 4 misi, yakni:

  • Senantiasa menghadirkan produk dan pelayanan unggul.
  • Menawarkan kemudahan dan kenyamanan untuk pembeli/pengguna.
  • Memajukan kinerja SDM dan infrastuktur perusahaan secara berkesinambungan sehingga mampu mengoptimalkan performa.
  • Membina dan meluaskan kolaborasi dengan mitra bisnis lain, baik regional maupun internasional.

Produk PT Traveloka Indonesia

PT Traveloka Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup kebutuhan perjalanan dan life style.

Berikut adalah daftar lengkapnya:

Tiket Penerbangan

Pemesanan tiket dari berbagai maskapai domestik dan internasional.

Reservasi Hotel

Pilihan akomodasi dari hotel, apartemen, dan vila di seluruh dunia.

Tiket Kereta

Pemesanan tiket kereta api yang terhubung dengan PT KAI.

Japan Train Pass (JR Pass)

Layanan untuk memudahkan perjalanan kereta di Jepang.

Paket Tiket Pesawat dan Hotel

Kombinasi pemesanan tiket pesawat dan akomodasi.

Tagihan dan Isi Ulang

Pembayaran tagihan listrik, telepon, BPJS, dan voucher game.

Xperience

Tiket untuk atraksi, konser, bioskop, dan hiburan lainnya.

Traveloka Eats

Rekomendasi restoran dan pemesanan kuliner.

Penyewaan Mobil

Layanan rental mobil dengan berbagai pilihan.

International Data Plans

Paket internet untuk penggunaan di luar negeri.

Pay Later

Metode pembayaran cicilan tanpa kartu kredit.

Airport Transfer

Layanan antar-jemput bandara.

Bus and Shuttle

Pemesanan tiket bus secara online.

Gift Voucher

Voucher hadiah untuk pemesanan tiket pesawat atau hotel.

Asuransi Perjalanan

Opsi asuransi untuk perjalanan pengguna.

Villas and Apartments

Penyewaan villa dan apartemen.

Layanan PT Traveloka Indonesia

Adapun layanan Traveloka ada 4, yakni:

Layanan Pelanggan 24/7

Layanan ini mendukung dengan berbagai bahasa.

Opsi Pembayaran Fleksibel

Lebih dari 40 metode pembayaran tersedia.

Layanan Katalog Traveloka Poin

Program loyalitas yang memungkinkan pengguna menukarkan poin untuk berbagai reward.

Fitur Bayar di Hotel

Fitur ini memungkinkan pembayaran akomodasi saat tiba di hotel.

Dengan produk dan layanan yang beragam tersebut, Traveloka berkomitmen untuk memberikan pengalaman perjalanan yang mudah, nyaman, dan menyenangkan bagi penggunanya.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil diraih oleh Traveloka:

  • Traveloka berhasil mendapatkan penghargaan dari DiktiRistek pada 2023 silam.
  • Aplikasi Traveloka berhasil meraih penghargaan IDC Future Enterprise Awards.
  • Traveloka berhasil meraih predikat ‘Best Work for Innovators‘.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Business Development, Consultant Rp. 11.580.000,00
Marketing Rp. 12.600.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 14.650.000,00
IT, Internet Rp. 14.330.000,00
Sales Rp. 10.800.000,00
Management Product, QC Rp. 13.410.000,00
Hukum, Legal Rp. 1.330.000,00
Engineering Rp. 1.840.000,00
Finance, Akunting Rp. 1.840.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 2.349.999,00
Profesional Rp. 15.680.000,00
Desain Rp. 4.800.000,00
HR, Admin Rp. 3.730.000,00
Pendidikan Rp. 2.349.999,00
Media, Public Relations Rp. 5.430.000,00
Logistik & Transportasi Rp. 3.890.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

PT Traveloka Indonesia menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang biasanya ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Diri
  • Liburan dan Cuti Tambahan
  • Fasilitas Kesehatan Mental
  • Dana Hobi dan Kegiatan Sosial
  • Kantor dengan Fasilitas Modern
  • Potongan Harga untuk Produk Traveloka

Sistem gaji di PT Traveloka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp100.000.000, ditambah berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan dan bonus berbasis kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Traveloka Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Traveloka Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi Traveloka di bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika melamar melalui email, gunakan alamat email yang profesional, biasanya dengan nama lengkapmu.
  5. Buat subjek email yang jelas dan sesuai, misalnya “Lamaran untuk Posisi [Nama Posisi] – [Nama Anda]”.
  6. Dalam isi email, perkenalkan dirimu, sebutkan posisi yang dilamar, dan ringkasan singkat tentang latar belakang serta kualifikasimu.
  7. Sertakan CV dan dokumen lain sebagai lampiran dalam format PDF atau dokumen yang mudah dibaca.
  8. Sebelum mengirim, periksa kembali semua dokumen untuk memastikan tidak ada kesalahan penulisan atau informasi yang kurang.
  9. Kirim email lamaran pada jam kerja, idealnya antara pukul 10.00-11.00 atau setelah makan siang.
  10. Setelah mengirim lamaran, bersabarlah menunggu respons dari pihak HR Traveloka mengenai proses selanjutnya.
  11. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  12. Namun, jika tidak ada kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan follow up melalui email untuk menanyakan status lamaranmu.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di PT Traveloka Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Terbaru 2024

Penutup

PT Traveloka Indonesia adalah perusahaan agen perjalanan daring yang didirikan pada tahun 2012, menawarkan berbagai layanan seperti pemesanan tiket pesawat, hotel, dan aktivitas wisata di Asia Tenggara.

Dalam hal gaji, Traveloka dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi
Des 18 2024
Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi – PT Utama Teknik Inspeksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengujian teknis, yang dikenal sebagai salah satu agensi terbaik di Indonesia.

Gaji karyawan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi, dengan General Manager menerima gaji sekitar Rp 73.500.000 per bulan, sementara operator produksi mendapatkan gaji antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka hingga sekitar Rp 6 juta atau lebih per bulan.

Perusahaan ini terus berkembang, sehingga menawarkan banyak peluang bagi karyawan yang memiliki skill untuk berkarir dan berkembang dalam lingkungan yang profesional.

Dengan komitmen terhadap keselamatan dan kualitas, PT Utama Teknik Inspeksi berupaya memberikan layanan terbaik kepada klien dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi karyawan.

Profil PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengujian teknis di Indonesia.

Sejak berdiri pada tahun 2021, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi sertifikasi peralatan dan perencanaan perawatan fasilitas industri.

Dengan dukungan tenaga kerja bersertifikat dan berpengalaman, PT Utama Teknik Inspeksi menjamin keamanan dan kenyamanan melalui inspeksi yang akurat.

Perusahaan ini dilengkapi dengan peralatan inspeksi yang terkalibrasi, memastikan hasil yang dapat diandalkan.

Dalam konteks meningkatnya kecelakaan industri akibat peralatan yang tidak teruji, PT Utama Teknik Inspeksi berperan aktif dalam mencegah insiden tersebut.

Mereka mematuhi peraturan pemerintah dan standar keselamatan kerja yang berlaku untuk melindungi pekerja dan fasilitas.

Dengan pendekatan tersebut, perusahaan tidak hanya fokus pada pengujian tetapi juga pada peningkatan keselamatan di tempat kerja.

PT Utama Teknik Inspeksi terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri.

Melalui inovasi dan peningkatan layanan, perusahaan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam sektor jasa pengujian teknis.

Dengan visi untuk memberikan layanan terbaik, mereka berupaya membangun reputasi sebagai mitra terpercaya dalam industri.

Keberhasilan mereka diukur melalui kepuasan pelanggan dan kontribusi terhadap keselamatan industri secara keseluruhan.

Visi PT Utama Teknik Inspeksi

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan jasa uji tak rusak (NDT) yang professional, kompetitif dan mengikuti perkembangan zaman.”

Misi PT Utama Teknik Inspeksi

Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki 3 misi, yakni:

  • Mengikuti perkembangan teknologi NDT baik convensional dan advanced.
  • Selalu melakukan inovasi baik segi external maupun internal perusahaan.
  • Menjual produk dan jasa dengan harga bersaing namun tetap menerapkan profesionalisme dan menjaga kualitas produk dan jasa.

Produk dan Layanan PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada pengujian dan inspeksi teknis.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Inspeksi Peralatan

Melakukan pemeriksaan menyeluruh untuk memastikan integritas dan fungsionalitas peralatan industri.

Pengujian Non-Destructive Testing (NDT)

Menggunakan metode tanpa merusak untuk mendeteksi cacat pada material dan komponen.

Sertifikasi Peralatan

Menyediakan layanan sertifikasi untuk memastikan peralatan memenuhi standar keselamatan dan regulasi yang berlaku.

Kalibrasi Peralatan

Melakukan kalibrasi pada alat ukur untuk memastikan akurasi dan keandalan pengukuran.

Pengujian Radiografi

Menggunakan teknik radiografi untuk memeriksa kualitas internal material.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait PT Utama Teknik Inspeksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Berbagai Posisi

Untuki kisaran Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi berbagai posisi, kamu bisa cek di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi

Sistem Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi menawarkan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan posisi manajerial seperti General Manager mencapai Rp 73.500.000, ditambah berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total gaji hingga sekitar Rp 6 juta atau lebih per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

Inilah gambaran slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Utama Teknik Inspeksi

Untuk melamar pekerjaan di PT Utama Teknik Inspeksi, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, pastikan kamu sudah mengetahui posisi yang ingin dilamar.
  2. Cek syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk posisi yang diminati.
  3. Persiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV (Curriculum Vitae), surat lamaran, dan fotocopy ijazah serta transkip nilai akademik jika diperlukan.
  4. Tuliskan surat lamaran yang persuasif, menjelaskan alasan kenapa kamu cocok untuk posisi itu dan apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan.
  5. Jika ada opsi online untuk melamar, upload dokumen-dokumenmu langsung ke situs web resmi PT Utama Teknik Inspeksi atau platform recruitment yang digunakan.
  6. Jika tidak ada opsi online, hubungi kontak person yang tercantum dalam informasi lowongan kerja untuk meminta klarifikasi atau instruksi lanjutan.
  7. Setelah beberapa minggu, follow up status aplikasimu untuk memastikan bahwa dokumenmu telah diterima dan sedang diproses.
  8. Jika lolos tahap awal seleksi, pastikan kamu hadir tepat waktu dan siap untuk wawancara atau tes lainnya yang akan dilakukan oleh tim HR PT Utama Teknik Inspeksi.
  9. Jika berhasil melewati semua tahap seleksi, maka kamu akan menerima tawaran kerja dari PT Utama Teknik Inspeksi.
  10. Setelah menerima tawaran, daftarkan dirimu secara formal dengan mengirimkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan menyetujui syarat-kondisi kerja yang ditetapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi beserta tunjangannya.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar perlu menyiapkan dokumen seperti CV dan surat lamaran, kemudian mengirimkannya melalui situs resmi atau kontak yang tersedia, serta mengikuti proses seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center
Des 17 2024
Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center – Kasoem Hearing Center adalah pusat layanan kesehatan pendengaran yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1989, menawarkan berbagai solusi untuk gangguan pendengaran.

Perusahaan ini dikenal sebagai satu-satunya hearing center di Indonesia yang telah mendapatkan sertifikasi internasional ISO 9001:2015, menunjukkan komitmennya terhadap kualitas pelayanan.

Dalam hal gaji, PT Kasoem Hearing Center memberikan imbalan yang kompetitif kepada karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 5.100.000, ditambah tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Kasoem Hearing Center juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.

Dengan visi untuk meningkatkan kualitas hidup penderita gangguan pendengaran, Kasoem terus berinovasi dalam layanan dan produk yang ditawarkan.

Profil PT Kasoem Hearing Center

Profil PT Kasoem Hearing Center

Kasoem Hearing Center adalah pusat layanan penanganan gangguan pendengaran di Indonesia yang didirikan pada tahun 1989 oleh M. Hatta Kasoem.

Dengan tagline “One Stop Solution for All Hearing Problem,” Kasoem menawarkan berbagai layanan, termasuk pemeriksaan untuk semua usia, alat bantu dengar, dan implan koklea.

Sejak awal berdirinya, Kasoem telah menjalin kerja sama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Siemens dan Oticon untuk menyediakan produk berkualitas.

Kasoem juga berkomitmen pada pengembangan audiologi dengan menghadirkan dokter spesialis dan teknologi modern seperti Real Ear Measurement (REM).

Pada tahun 2017, Kasoem Hearing Center memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015, menjadikannya sebagai satu-satunya pusat pendengaran di Indonesia yang memiliki sertifikasi tersebut.

Selain itu, Kasoem menyediakan layanan terapi wicara dan auditory training untuk membantu pasien dalam rehabilitasi pendengaran.

Dalam perjalanan sejarahnya, Kasoem telah membuka banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Visi Kasoem adalah meningkatkan kualitas hidup penderita gangguan pendengaran melalui pelayanan yang profesional dan terstandarisasi.

Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan terbaik, Kasoem Hearing Center terus berupaya memenuhi kebutuhan masyarakat akan solusi gangguan pendengaran.

Visi PT Kasoem Hearing Center

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penyedia solusi terdepan dalam pelayanan dan pengembangan kesehatan pendengaran yang dilakukan oleh para tenaga ahli yang berdedikasi.”

Misi PT Kasoem Hearing Center

Sedangkan misi perusahaan ini ada 3, yaitu:

  • Meningkatkan kualitas hidup penderita dari gangguan pendengaran dan dampak gangguan pendengaran sebagai tujuan dari setiap pelayanan yang diberikan oleh A. Kasoem.
  • Mengembangkan kesejahteraan perusahaan serta karyawan melalui pertumbuhan yang stabil dalam perusahaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
  • Menunjukkan kepedulian terhadap masyarakat melalui komitmen terhadap pengembangan kesehatan pendengaran dalam kegiatan-kegiatan sosial dan edukasi masyarakat.

Produk PT Kasoem Hearing Center

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Oticon OPN S Series
  • Oticon Dynamo Super Power Series
  • Oticon Get
  • Oticon More Series
  • Oticon Ria 2 Series
  • Implan Koklea (Cochlear Implant)
  • Bone Anchored Hearing Aid (BAHA)
  • Perangkat Connectivity untuk mendukung penggunaan alat bantu dengar

Layanan PT Kasoem Hearing Center

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Pemeriksaan Pendengaran

Layanan pemeriksaan lengkap untuk bayi, anak-anak, dan dewasa oleh tenaga ahli.

Konsultasi dengan Dokter Spesialis

Layanan konsultasi untuk mendapatkan informasi dan saran terkait gangguan pendengaran.

Pemasangan Alat Bantu Dengar

Proses pemasangan alat bantu dengar yang sesuai dengan kebutuhan pasien.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Kasoem Hearing Center.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center Berbagai Posisi

Inilah kisaran Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Asuransi Karyawan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Kasoem Hearing Center ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 5.100.000, belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan kepada karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kasoem Hearing Center

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Kasoem Hearing Center:

  1. Pertama, masuk ke situs resmi Kasoem Hearing Center untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti Sales Representative, Hearing Advisor, atau Auditory Verbal Therapist.
  3. Persiapkan surat lamaran kerja dan curriculum vitae (CV) yang mencakup pengalaman kerja dan pendidikanmu.
  4. Kirimkan surat lamaran dan CV-mu melalui email ke alamat [email protected], pastikan untuk menyertakan posisi yang kamu lamar dalam subjek email.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Kasoem mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan ikuti proses seleksi sesuai dengan arahan dari pihak perusahaan.
  8. Setelah proses wawancara, tunggu hasil seleksi dari Kasoem Hearing Center terkait lamaranmu.
  9. Jika diterima, pastikan untuk memahami semua syarat dan ketentuan sebelum menandatangani kontrak kerja.
  10. Setelah semua proses selesai, kamu dapat memulai karir di PT Kasoem Hearing Center sesuai dengan posisi yang telah disepakati.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo Terbaru 2024

Penutup

PT Kasoem Hearing Center telah berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam penanganan gangguan pendengaran di Indonesia, didukung oleh tenaga ahli yang berpengalaman dan sertifikasi internasional ISO 9001:2015.

Dalam hal kompensasi, perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 5.100.000, serta berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo
Des 14 2024
Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo – PT Wicaksana Sentra Linkindo adalah perusahaan yang bergerak sebagai supplier peralatan Pabrik Kelapa Sawit (PKS), menyediakan mesin dan sparepart yang diperlukan untuk mendukung kelancaran operasional.

Sejak didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini telah melayani berbagai grup perusahaan besar di Indonesia dengan produk berkualitas, termasuk conveyor chain, pompa sentrifugal, dan peralatan pengolah limbah.

Dalam hal sistem gaji, PT Wicaksana Sentra Linkindo menawarkan paket yang kompetitif, dengan 93% karyawan menilai gaji mereka sebagai tinggi atau rata-rata.

Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan pendidikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan terbaik, PT Wicaksana Sentra Linkindo berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan bagi seluruh karyawan.

Profil PT Wicaksana Sentra Linkindo

Profil PT Wicaksana Sentra Linkindo

PT Wicaksana Sentra Linkindo merupakan perusahaan yang bergerak sebagai supplier peralatan Pabrik Kelapa Sawit (PKS), menyediakan mesin dan sparepart yang esensial untuk operasional pabrik.

Sejak didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini telah melayani berbagai grup perusahaan besar di Indonesia, termasuk Sinar Mas Group dan Astra Group.

Produk yang ditawarkan meliputi conveyor chain, pompa sentrifugal, dan gearbox, serta peralatan untuk pengolahan limbah.

Selain itu, mereka juga menyediakan mesin pembangkit listrik untuk mendukung kegiatan operasional PKS.

Perusahaan ini mengedepankan kepercayaan, komitmen, dan integritas, berupaya memberikan kepuasan kepada pelanggan melalui layanan berkualitas tinggi dan solusi yang efektif.

Dengan tim yang berpengalaman di bidang teknik, mereka memastikan setiap produk yang disuplai memiliki kualitas terjamin dan layanan purna jual yang premium.

Visi perusahaan adalah untuk tumbuh secara bijaksana menjadi perusahaan teknik yang kuat, dengan misi untuk melayani dan berbagi pengetahuan mengenai produk teknik.

PT Wicaksana Sentra Linkindo berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan sejak hari pertama mereka menghubungi perusahaan.

Dengan pendekatan ini, mereka berharap dapat membangun hubungan jangka panjang dan mendapatkan rekomendasi dari pelanggan yang puas.

Visi PT Wicaksana Sentra Linkindo

Visi perusahaan ini adalah “Berkembang dengan bijaksana untuk menjadi perusahaan teknik yang kuat, menyediakan produk berkualitas terbaik dan layanan tanpa batas, menghubungkan semuanya dan menjadi yang unggul.”

Misi PT Wicaksana Sentra Linkindo

Misi perusahaan ini ada dua, yakni:

  • Mengabdi dan berbagi pengetahuan tentang Produk Rekayasa, perusahaan ini memastikan kenyamanan pelanggan sejak hari pertama mereka menghubungi kami.
  • Kami yakin pelanggan kami akan bangga mereferensi kami kepada orang lain.

Produk PT Wicaksana Sentra Linkindo

PT Wicaksana Sentra Linkindo menawarkan berbagai produk yang mendukung operasional Pabrik Kelapa Sawit (PKS).

Berikut adalah beberapa produk utama yang disuplai oleh perusahaan:

  • Conveyor Chain
  • Pompa Sentrifugal
  • Gearbox dan Power Transmission
  • Peralatan Pengolah Limbah
  • Mesin Pembangkit Listrik

Layanan PT Wicaksana Sentra Linkindo

Berikut adalah layanan yang ditawarkan:

Layanan Purna Jual (After Sales Service)

Perusahaan memberikan layanan kunjungan teknisi untuk melakukan pengecekan instalasi dan pengujian (commissioning) produk yang telah disuplai.

Pelatihan (Training)

PT Wicaksana Sentra Linkindo menawarkan pelatihan baik secara praktis maupun dalam bentuk kelas kepada karyawan pabrik yang mengoperasikan produk mereka, guna memastikan pemahaman dan keterampilan yang memadai.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Wicaksana Sentra Linkindo.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Erlangga Edi Laboratories Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo

Menurut beberapa informasi, perusahaan ini memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Kinerja

Sistem gaji di PT Wicaksana Sentra Linkindo dinilai cukup kompetitif, dengan 93% karyawan yang memberikan penilaian positif terhadap gaji mereka sebagai tinggi atau rata-rata.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Wicaksana Sentra Linkindo

Cara Melamar Pekerjaan di PT Wicaksana Sentra Linkindo

Untuk melamar pekerjaan di PT Wicaksana Sentra Linkindo, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah awal, masuk ke situs resmi PT Wicaksana Sentra Linkindo di “https://wslinkindo.com” untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Temukan bagian lowongan kerja atau karir di situs tersebut untuk melihat posisi yang sedang dibuka.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir yang disediakan di situs, sesuai dengan instruksi yang tertera pada halaman lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan ikuti proses seleksi lainnya sesuai dengan arahan dari perusahaan.
  8. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pihak perusahaan atas kesempatan yang diberikan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ifars Pharmaceutical Laboratories Terbaru 2024

Penutup

PT Wicaksana Sentra Linkindo menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan, termasuk jaminan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi, mencari lowongan yang tersedia, dan mengirimkan dokumen lamaran seperti CV dan surat lamaran sesuai instruksi yang tertera.

Nana 0 Comments
Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia
Nov 18 2024
Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia – PT Bank ICBC Indonesia adalah anak perusahaan dari Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), yang merupakan salah satu bank terbesar di dunia, dengan komitmen untuk memberikan solusi finansial terbaik di Indonesia.

Sejak diakuisisi oleh ICBC Limited pada tahun 2007, Bank ICBC Indonesia telah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai layanan perbankan untuk nasabah Korporasi, Ritel, dan UKM.

Dengan jaringan cabang yang tersebar di berbagai provinsi besar di Indonesia, Bank ICBC Indonesia terus berfokus pada pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan akses dan kenyamanan nasabah.

Sebagai bank dengan pengaruh global, Bank ICBC Indonesia juga berperan sebagai jembatan keuangan antara Indonesia dan Tiongkok, memfasilitasi kebutuhan bisnis internasional.

Berapa kisaran gaji untuk pegawai di berbagai posisi, seperti Customer Service Officer, Marketing Officer, dan Analis Kredit di Bank ICBC Indonesia?.

Profil Bank ICBC Indonesia

Profil Bank ICBC Indonesia

PT Bank ICBC Indonesia, yang didirikan melalui akuisisi oleh Industrial and Commercial Bank of China (ICBC Limited), sebelumnya bernama PT Bank Halim Indonesia.

Akuisisi ini dilakukan pada tahun 2007, menjadikan Bank ICBC Indonesia sebagai bagian dari ICBC Limited, yang menguasai 98,61% sahamnya.

ICBC Limited, salah satu bank terbesar dunia, membawa reputasi internasional yang kuat.

Bank ICBC Indonesia memiliki jaringan cabang di tujuh provinsi besar di Indonesia, seperti Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Sumatera Utara, Kepulauan Riau, Kalimantan Timur, dan Sulawesi Selatan.

Bank ini fokus pada pemberian solusi finansial untuk berbagai segmen nasabah, termasuk Korporasi, Komersial, Ritel, dan UKM.

Untuk mempermudah akses, Bank mengintegrasikan jaringan ATM-nya dengan ATM ICBC Limited dan ATM Bersama, memungkinkan transaksi lebih luas.

Bank ICBC Indonesia juga ditunjuk sebagai Appointed Cross Currency Dealer oleh Bank Indonesia dan People’s Bank of China untuk mendukung Local Currency Settlement.

Dengan dukungan teknologi canggih dan sumber daya dari induk perusahaan ICBC Limited, Bank ICBC Indonesia berkomitmen untuk menjadi lembaga keuangan terkemuka di Indonesia.

Bank ini bertujuan untuk menjadi penghubung keuangan dan budaya antara Indonesia dan Tiongkok, memenuhi kebutuhan bisnis di Indonesia dengan lebih baik.

Visi Bank ICBC Indonesia

Visi PT Bank ICBC Indonesia adalah “Menjadi Bank “Pilihan Utama” dan “Memberikan Keunggulan” untuk perdagangan dan interaksi ekonomi antara Indonesia dan Tiongkok.”

Misi Bank ICBC Indonesia

Untuk misinya, PT Bank ICBC Indonesia adalah menjadi:

  • Bank Terintegrasi: Fokus pada kompetensi inti melalui peningkatan integrasi dan kolaborasi di antara ICBC Ltd Group untuk memperkenalkan keunggulan operasional institusi di luar negeri.
  • Bank Lokal: Menjadi bank lokal utama dan berpengaruh dengan memberikan nilai terbaik bagi pemegang saham, pelanggan, karyawan, serta masyarakat.
  • Bank Internasional: Berpartisipasi dalam kompetisi global dan berbagi peluang global untuk mendukung pembangunan ekonomi Indonesia dan Tiongkok.
  • Bank Profesional: Menjalankan praktik-praktik bisnis yang solid, strategis dan inovatif untuk mengembangkan masa depan yang lebih baik bagi Bank ICBC Indonesia.

Produk dan Layanan Bank ICBC Indonesia

Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PT Bank ICBC Indonesia:

  • Pinjaman Modal Kerja
  • Pinjaman Investasi
  • Pembiayaan Proyek
  • Pembiayaan Bersama
  • Pembiayaan Perdagangan Internasional
  • Penerbitan Bank Garansi
  • Payroll
  • Corporate Internet Banking
  • ICBC Global Cash Management
  • ICBC Virtual Account
  • Rekening Giro Perusahaan

Penghargaan

Berikut tiga penghargaan yang berhasil dicapai oleh PT Bank ICBC Indonesia:

  • Peringkat Nasional Jangka Panjang.
  • Peringkat Nasional Jangka Pendek.
  • Outlook pada Peringkat Nasional Jangka Panjang.

Baca Juga: Gaji Pegawai Prima Master Bank Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia

Karyawan PT Bank ICBC Indonesia menerima berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan mendukung produktivitas mereka.

Beberapa tunjangan yang ditawarkan mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Bank ICBC Indonesia mencakup gaji pokok yang kompetitif, serta berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, THR, asuransi, dan tunjangan lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank ICBC Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Bank ICBC Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Bank ICBC Indonesia:

    1. Siapkan CV, fotokopi ijazah terakhir, SKCK, surat keterangan sehat terbaru, dan fotokopi KTP.
    2. kses situs web resmi PT Bank ICBC Indonesia untuk mencari lowongan pekerjaan yang tersedia.
    3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalamanmu, seperti Customer Service Officer, Marketing Officer, atau Analis Kredit.
    4. Setelah mengirimkan lamaran, ikuti tahapan seleksi yang dapat meliputi tes kemampuan, wawancara, dan evaluasi lainnya.
  1. Jika diterima, kamu akan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proses selanjutnya, seperti orientasi dan penempatan.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat melamar pekerjaan dengan lebih terstruktur di Bank ICBC Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Padi Hijau Buana Terbaru 2024

Penutup

PT Bank ICBC Indonesia, anak perusahaan dari Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), menawarkan berbagai layanan perbankan yang berfokus pada korporasi, ritel, dan UKM, dengan dukungan teknologi canggih dan jaringan cabang di berbagai provinsi.

Bank ini juga berperan sebagai penghubung keuangan antara Indonesia dan Tiongkok, memfasilitasi kebutuhan bisnis internasional dengan berbagai solusi finansial.

Nana 0 Comments
Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga
Nov 18 2024
Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga – Bank Mitraniaga adalah salah satu bank swasta nasional yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1989, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta.

Bank ini dikenal sebagai bank non-devisa yang memberikan layanan keuangan untuk mendukung kebutuhan masyarakat dan bisnis.

Dalam sejarahnya, Bank Mitraniaga mencatat berbagai pencapaian, termasuk pertumbuhan aset dan ekuitas yang signifikan hingga tahun 2016.

Pada tahun 2019, Bank Mitraniaga resmi bergabung dengan Bank Agris untuk membentuk Bank IBK Indonesia, menandai era baru dalam perjalanan bisnisnya.

Bagaimana sistem penggajian di Bank Mitraniaga sebelum bergabung dengan Bank Agris?

Profil Bank Mitra Niaga

Profil Bank Mitra Niaga

Bank Mitraniaga adalah bank umum swasta nasional yang berdiri sejak 1989 dengan kantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Bank ini awalnya didirikan berdasarkan akta Notaris Benny Kristanto dan memperoleh izin dari Departemen Keuangan serta Menteri Kehakiman RI pada tahun yang sama.

Saham Bank Mitraniaga telah mengalami beberapa kali perubahan kepemilikan, dengan penambahan modal yang signifikan hingga tahun 2012 mencapai Rp 118,4 miliar.

Hingga 2011, Bank Mitraniaga telah memiliki 12 jaringan kantor, termasuk kantor pusat operasional, cabang, dan kantor kas di Jakarta dan Surabaya, dengan rencana ekspansi lebih lanjut.

Bank ini mencatatkan pertumbuhan positif pada 2016 dengan pendapatan sebesar Rp 60,12 miliar, laba bersih Rp 16,4 miliar, total aset Rp 2,242 triliun, dan total ekuitas Rp 2,008 triliun.

Dalam operasinya, Bank Mitraniaga dikenal memberikan layanan terbaik kepada nasabahnya.

Pada 2019, bank ini bergabung dengan Bank Agris untuk membentuk Bank IBK Indonesia, menandai akhir perjalanan Bank Mitraniaga sebagai entitas independen.

Penggabungan ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat posisinya di industri perbankan Indonesia.

Dengan Muhammad Nurcahyono sebagai Direktur Utama terakhir, bank ini memainkan peran penting dalam layanan keuangan selama lebih dari tiga dekade.

Visi Bank Mitra Niaga

Visi Bank Mitraniaga adalah “Menjadi mitra yang tepat dalam menyediakan peralatan konstruksi dengan kualitas terbaik dan harga terjangkau, serta selalu memberikan layanan terbaik bagi setiap pelanggan.”

Misi Bank Mitra Niaga

Sedangkan untuk misinya, Bank Mitraniaga memiliki misi, yakni “Tetap fokus pada bisnis Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)”

Produk dan Layanan Bank Mitra Niaga

Inilah daftar produk dan layanan Bank Mitraniaga yang meliputi:

  • Tabungan Mitra
  • Tabungan Mitra Boom
  • Tabungan Mitra Plus
  • Deposito On Call
  • Deposito Berjangka
  • Deposito Berjangka Hadiah
  • Kredit Modal Kerja
  • Kredit Pemilikan Rumah
  • Kredit Pemilikan Mobil
  • Kredit Tanpa Agunan
  • Kredit Back to Back
  • Bank Garansi
  • Giro
  • Transfer/LLG
  • Kliring/Inkaso
  • Pembayaran Telepon
  • Safe Deposit Box

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Bank Mitra Niaga.

Baca Juga: Gaji Pegawai PT Bank Hibank Indonesia Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga Berbagai Posisi

Simak Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga

Bank Mitraniaga sudah tidak beroperasi sebagai entitas independen sejak bergabung dengan Bank Agris untuk membentuk Bank IBK Indonesia pada 2019.

Namun, informasi mengenai tunjangan pegawai Bank Mitraniaga pada masa operasionalnya tidak tersedia secara publik secara spesifik.

Biasanya, tunjangan pegawai bank swasta di Indonesia mencakup beberapa jenis tunjangan berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Lembur
  • Program Pensiun
  • Tunjangan Perumahan

Sistem gaji di Bank Mitraniaga pada masa operasionalnya dirancang untuk memberikan remunerasi kompetitif yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus berbasis kinerja guna mendukung kesejahteraan pegawai dan memotivasi pencapaian target perusahaan.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Mitra Niaga

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Mitra Niaga

Karena Bank Mitraniaga telah bergabung dengan Bank Agris untuk membentuk Bank IBK Indonesia, melamar pekerjaan di Bank Mitraniaga secara langsung sudah tidak memungkinkan.

Namun, jika kamu tertarik untuk melamar di Bank IBK Indonesia sebagai penerusnya, berikut langkah-langkah umum yang dapat dilakukan:

  1. Langkah awal, akses situs resmi Bank IBK Indonesia atau sumber karier terpercaya untuk mencari informasi lowongan pekerjaan terbaru.
  2. Lalu, persiapkan dokumen seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan foto terbaru.
  3. Pastikan kamu memenuhi persyaratan kualifikasi yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, atau keahlian khusus.
  4. Kemudian, ikuti petunjuk pengajuan lamaran di situs resmi atau melalui portal rekrutmen yang disediakan.
  5. Setelah itu, cek email atau situs resmi secara berkala untuk mengetahui hasil seleksi administrasi.
  6. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis, wawancara, atau asesmen lainnya.
  7. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan terkait pengalaman kerja, keahlian, dan motivasi bergabung dengan bank.
  8. Setelah tahap seleksi selesai, tunggu konfirmasi terkait status penerimaanmu.
  9. Jika diterima, kamu akan diundang untuk menandatangani kontrak kerja dan mengikuti proses onboarding.
  10. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, hubungi tim HRD Bank IBK Indonesia untuk panduan lebih detail.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk 2024

Penutup

Bank Mitraniaga adalah bank swasta nasional non-devisa yang berdiri sejak 1989 dan berhasil mencatat pertumbuhan signifikan dalam aset, ekuitas, dan laba hingga tahun 2016.

Pada 2019, bank ini bergabung dengan Bank Agris untuk membentuk Bank IBK Indonesia, menutup sejarah panjangnya sebagai entitas independen.

Nana 0 Comments
Gaji Pegawai Bank BJB Syariah
Nov 14 2024
Gaji Pegawai Bank BJB Syariah Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank BJB Syariah – Bank BJB Syariah, anak perusahaan dari PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (Bank BJB), telah berkomitmen untuk menyediakan layanan perbankan yang sesuai dengan prinsip syariah sejak tahun 2010.

Sebagai bagian dari perkembangan sektor perbankan syariah di Indonesia, Bank BJB Syariah hadir untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang mengutamakan transaksi berbasis syariah.

Berkantor pusat di Bandung, bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan yang mengedepankan transparansi dan keadilan sesuai dengan prinsip syariah.

Dengan jaringan cabang yang luas, Bank BJB Syariah berupaya memberikan layanan terbaik kepada nasabah di wilayah Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta.

Berapa besaran gaji yang diterima oleh pegawai Bank BJB Syariah untuk berbagai posisi seperti Teller, Customer Service, dan Officer Development Program (ODP)? Cari tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil Bank BJB Syariah

Profil Bank BJB Syariah

PT Bank BJB Syariah, didirikan pada 2010, merupakan anak perusahaan dari Bank BJB yang bergerak di industri jasa keuangan dengan fokus pada perbankan syariah.

Bank ini berawal dari Divisi/Unit Usaha Syariah yang dibentuk oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tahun 2000, sebagai respons terhadap meningkatnya kebutuhan masyarakat Jawa Barat akan layanan perbankan syariah.

Setelah 10 tahun beroperasi, manajemen bank memutuskan untuk mengubah divisi ini menjadi Bank Umum Syariah dengan tujuan mempercepat pertumbuhan usaha syariah dan mendukung program Bank Indonesia dalam meningkatkan pangsa pasar perbankan syariah.

Kantor pusat Bank BJB Syariah terletak di Bandung, dengan alamat Jalan Braga No 135.

Hingga saat ini, Bank BJB Syariah memiliki 10 kantor cabang, 53 kantor cabang pembantu, serta 3 mobil kas keliling.

Selain itu, bank ini memiliki jaringan ATM yang tersebar di wilayah Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta, dengan lebih dari 77.000 ATM Bersama.

Informasi lainnya, A. Riawan Amin menjabat sebagai Presiden Direktur bank ini.

Untuk informasi lebih lanjut, Bank BJB Syariah dapat diakses melalui situs web resmi mereka di www.bjbsyariah.co.id.

Visi Bank BJB Syariah

Visi PT Bank BJB Syariah, yaitu “Menjadi Bank Pilihan Utama Anda.”

Misi Bank BJB Syariah

Sedangkan misi PT Bank BJB Syariah, ialah:

  • Memberikan kontribusi dan berpartisipasi sebagai penggerak dan pendorong laju perekonomian daerah.
  • Menjadi partner utama pemerintah daerah dalam pengelolaan keuangan.
  • Memberikan layanan terbaik kepada nasabah.
  • Memberikan manfaat terbaik dan berkelanjutan kepada stakeholders.
  • Meningkatkan inklusi keuangan kepada masyarakat melalui digitalisasi perbankan.

Produk dan Layanan Bank BJB Syariah

Inilah daftar produk dan layanan PT Bank BJB Syariah:

  • Modal Kerja
  • Investasi
  • Pendanaan
  • Pembiayaan
  • Modal Kerja Pengembang
  • Pemilikan Kendaraan
  • Pemilikan Rumah
  • Pembiayaan Serbaguna
  • Mitra Emas
  • Kepemilikan Emas
  • Kesejahteraan Pegawai
  • Pembiayaan Pensiun
  • Transfer
  • RTGS
  • Kliring
  • Jemput Maslahah
  • PPOB
  • BI FAST
  • Cardless Withdrawal
  • SBSN RITEL
  • SMS Notifikasi
  • Pengaduan Nasabah
  • Tabungan Setara Deposito
  • Cash Waqf Linked Deposit
  • Lock & Win iB Maslahah
  • Cash Management System
  • Kejutan Deposito Berhadiah (Kepo-Ah)
  • Mobile Maslahah
  • Program Buka Rekening Online
  • Customer Get Customer
  • Tabungan iB Maslahah
  • Giro iB Maslahah
  • Deposito iB Maslahah
  • Tabungan Haji iB Maslahah
  • Simpanan Pelajar iB
  • Tabungan Rencana iB Maslahah
  • Tabungan Anak iB Maslahah
  • Tabungan iB Maslahah Taspen
  • Tabungan Umrah iB Maslahah

Penghargaan

Berikut informasi terkait penghargaan dan sertifikasi yang berhasil didapatkan oleh PT Bank BJB Syariah:

  • TOP Human Capital Awards 2024.
  • Annual Report Award (ARA) 2023.
  • Penghargaan Top GRC Awards 2024.
  • Bank BJB Syariah Mendapatkan Penghargaan Indonesia Best Bank 2024 for Digital Innovation and Service Improvement to Realize Digital Hybrid Bank Concept dari Warta Ekonomi.
  • Bank BJB Syariah menerima Sertifikat ISO 37000:2021 Tata Kelola Organisasi.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BPD Bali Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank BJB Syariah Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank BJB Syariah Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Pegawai Bank BJB Syariah berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 6,8 Jt
Account Officer Micro Rp 3,8 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 4,2 Jt
Accounting Manager Rp 9,0 Jt
Accounting Officer Rp 4,5 Jt
Accounting Staff Rp 4,7 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,2Jt
Administrasi Rp 3,9 Jt
Administrasi Gudang Rp 4,2 Jt
Administration Staff Rp 3,5 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 8,2 Jt
Analyst Intern Magang Rp 2,8 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,0 Jt
Assistant Engineer Rp 6,2 Jt
Assistant Manager Rp 13,8 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,2 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,2 Jt
Associate Staff Rp 8,1 Jt
Audit Supervisor Rp8,2 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Rp 3,6 Jt
Teller Rp 3,3 Jt
Development Program Rp 5,8 Jt
Branch Manager Rp 17,8 Jt
Budgeting Supervisor Rp 10,2 Jt
Business Analyst Rp 4,7 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,2 Jt
Call Center Rp 3,4 Jt
Call Center Agent Rp 3,5 Jt
Cash Management Product Manager Rp 9,8 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 8,2 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 5,8 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 3,8 Jt
Costumer Service Rp 3,9 Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,5 Jt
Credit Analyst Associate Rp 8,0 Jt
Credit Analyst Manager Rp 12,2Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 6,0 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,5 Jt
Deputy Manager Rp 15,5 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,0 Jt
Driver Rp 3,8 Jt
EDC Technician Rp 3,0 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,8Jt
Executive Secretary Rp 28,5 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,2 Jt
Front Liner Rp 4,4 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 3,7 Jt
Front-End Developer Rp 5,2 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,0 Jt
Head Teller Rp 6,2 Jt
HRD Staff Rp 4,1 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 3,8 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank BJB Syariah

PT Bank BJB Syariah menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, antara lain:

  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Anak
  • Cuti
  • Fasilitas Pinjaman Karyawan
  • Fasilitas Pinjaman Kendaraan, serta
  • Kesempatan Pelatihan dan Pengembangan Profesional

Sistem gaji di PT Bank BJB Syariah mencakup gaji pokok yang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, bonus kinerja, serta tunjangan uang makan dan transportasi.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank BJB Syariah

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank BJB Syariah:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank BJB Syariah

Cara Melamar Pekerjaan di Bank BJB Syariah

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Bank BJB Syariah:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan foto terbaru. Pastikan data dalam dokumen lengkap dan akurat.
  2. Lalu, kunjungi situs resmi Bank BJB Syariah atau platform lowongan pekerjaan untuk memeriksa posisi yang tersedia dan persyaratan masing-masing posisi.
  3. Kemudian, pastikan kamu memenuhi kriteria yang ditetapkan, seperti usia, tingkat pendidikan, pengalaman, dan kemampuan berbahasa Inggris.
  4. Jika lowongan tersedia, biasanya Bank BJB Syariah menyediakan form lamaran online di situs mereka.
  5. Setelah melamar, kamu akan mengikuti tahap seleksi seperti tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan, sesuai dengan posisi yang dilamar.
  6. Jika lolos seleksi, Bank BJB Syariah akan menghubungimu untuk melanjutkan proses penerimaan kerja.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Jambi Terbaru 2024

Penutup

Bank BJB Syariah terus berinovasi dalam memberikan solusi perbankan yang sesuai dengan prinsip syariah, memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi masyarakat di wilayah Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta.

Dengan jaringan yang luas dan layanan yang mengutamakan transparansi, Bank BJB Syariah berkomitmen untuk tumbuh bersama masyarakat dan mendukung perekonomian syariah Indonesia.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com