Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka
Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka – PT Sigma Cipta Caraka, yang dikenal dengan nama Telkomsigma, adalah anak usaha Telkom Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi sejak tahun 1987.

Sebagai bagian dari Telkom Group, perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi digital yang inovatif dan berkualitas tinggi.

Dengan berbagai produk unggulan seperti core banking system, penyimpanan awan, dan layanan keamanan siber, Telkomsigma mendukung transformasi digital di berbagai sektor.

Perusahaan ini juga memiliki kantor di beberapa kota besar di Indonesia untuk menjangkau lebih banyak pelanggan.

Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, Telkomsigma telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Tanah Air.

Profil PT Sigma Cipta Caraka

Profil PT Sigma Cipta Caraka

Telkomsigma adalah anak usaha Telkom Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi sejak tahun 1987.

Perusahaan ini memiliki kantor di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bali, untuk mendukung operasionalnya.

Awalnya didirikan oleh profesional di industri perbankan dan teknologi informasi, Telkomsigma menjadi mitra IBM dan meluncurkan produk core banking system (CBS) pertamanya, Alphabits, pada tahun 1989.

Perusahaan ini terus mengembangkan inovasi seperti Excalibur untuk pasar modal, Stempel untuk keamanan terintegrasi, dan SATU untuk CBS BPR.

Telkomsigma juga mendirikan Bali Camp sebagai pusat pengembangan perangkat lunak dan membuka pusat data pertama di Gedung German Center Indonesia.

Setelah diakuisisi oleh TelkomMetra pada tahun 2008, perusahaan ini semakin mengukuhkan posisinya sebagai bagian dari Telkom Group dengan nama Telkomsigma sejak 2011.

Selain layanan CBS, perusahaan ini mengembangkan sistem gerbang pembayaran SERA, switching ATM Link, dan sistem gerbang otomatis untuk Imigrasi.

Ekspansi bisnis berlanjut dengan akuisisi beberapa perusahaan, seperti PT Media Nusantara Data Global dan PT Collega Inti Pratama, yang memperkuat layanan teknologi informasinya.

Pada 2022, Telkom menguasai mayoritas saham Telkomsigma melalui injeksi modal untuk pembangunan pusat data di Cikarang.

Dengan berbagai produk seperti Flou, DigiX, dan layanan keamanan siber, Telkomsigma terus menjadi pemain utama di industri teknologi informasi di Indonesia.

Melalui inovasi dan kolaborasi strategis, Telkomsigma berkomitmen mendukung digitalisasi di berbagai sektor, termasuk perbankan, pemerintahan, dan layanan kesehatan.

Visi PT Sigma Cipta Caraka

Visi Telkomsigma adalah “Mitra Pilihan untuk Transformasi Digital.”

Misi PT Sigma Cipta Caraka

Sedangkan misinya ada 3, yaitu:

  • Meningkatkan kemampuan internal untuk memberikan nilai sebagai penyedia layanan TI premium terpercaya terdepan di Indonesia.
  • Berfokus pada kualitas layanan dan keterlibatan pelanggan untuk membangun kemitraan jangka panjang dengan perusahaan-perusahaan.
  • Membangun platform bisnis digital untuk mendukung inisiatif transformasi digital di berbagai perusahaan.

Produk dan Layanan PT Sigma Cipta Caraka

Berikut tiga produk dan layanan yang ada di Telkomsigma:

IT Service

Pada produk/layanan IT Service, perusahaan ini menawarkan: IT Implementation, IT Outsourcing, IT Support, dan IT Consulting.

Cloud

Pada layanan Cloud, terdapat berbagai pilihan, yakni: Private Cloud, Cloud Services, SaaS (Software as a Service), dan IaaS (Infrastructure as a Service).

Cyber Security

Layanan Cyber Security atau keamanan informasi ini bertuuan untuk mencegah atau mendeteksi aktivitas ilegal dalam sistem berbasis informasi.

Penghargaan

Pada 2021, Telkomsigma mendapat penghargaan “Indonesia Edge Data Center Competitive Strategy Leadership Award.”

Baca Juga: Gaji Karyawan Hijabenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka

PT Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma) menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawannya, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Komunikasi
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Fasilitas Lainnya

Sistem gaji di PT Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma) dirancang kompetitif, dilengkapi dengan tunjangan dan bonus berbasis kinerja untuk mendukung kesejahteraan serta mendorong produktivitas karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sigma Cipta Caraka

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sigma Cipta Caraka

Untuk melamar pekerjaan di PT Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma), ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karier Telkomsigma di https://www.telkomsigma.co.id/id/career-2/ untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri berbagai posisi yang ditawarkan dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minatmu.
  3. Kemudian, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Setelah itu, ikuti petunjuk pendaftaran yang tertera pada halaman lowongan yang dipilih.
  5. Terakhir, setelah mengirim lamaran, periksa email-mu untuk konfirmasi atau informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi.

Pastikan selalu memeriksa sumber informasi resmi dan berhati-hati terhadap penipuan yang mungkin mengatasnamakan Telkomsigma.

Baca Juga: Gaji Karyawan Viva.co.id Terbaru 2024

Penutup

PT Sigma Cipta Caraka terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam solusi teknologi informasi dengan inovasi dan layanan berkualitas tinggi.

Sebagai bagian dari Telkom Group, perusahaan ini memberikan kontribusi besar dalam mendukung transformasi digital di Indonesia.

Gaji Karyawan Hijabenka
Gaji Karyawan Hijabenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan Hijabenka – Hijabenka (Hijabenka.com) adalah e-commerce terkemuka yang menghadirkan berbagai pilihan busana muslim yang stylish dan up-to-date.

Dengan fokus pada fashion muslimah, Hijabenka menyediakan koleksi yang mencakup dress, atasan, rok, tunik, scarf, dan aksesori untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup modern.

Platform ini bertujuan untuk menjadi pilihan utama bagi Hijabi di Indonesia dengan harga terjangkau dan kualitas yang terjamin.

Selain itu, Hijabenka juga menawarkan berbagai layanan, termasuk pengiriman dan retur gratis, untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan.

Artikel ini akan membahas mulai dari profil hingga cara melamar kerja di Hijabenka, keep scrolling untuk melihat langkah – langkahnya!

Profil Hijabenka

Profil Hijabenka

Hijabenka.com adalah platform e-commerce yang mengkhususkan diri dalam busana muslim dengan gaya yang fresh dan fashionable.

Menyediakan berbagai pilihan pakaian muslim, mulai dari dress, atasan, rok, tunik, hingga scarf dan aksesori, Hijabenka menawarkan produk yang selektif dan up to date.

Tujuan utama Hijabenka adalah menjadi e-commerce busana muslim terbaik di Indonesia dan menjadikan Hijabi Indonesia sebagai trendsetter fashion muslim global.

Produk yang disediakan dijual dengan harga terjangkau untuk memenuhi kebutuhan fashion muslimah yang chic.

Selain itu, Hijabenka.com juga memberikan kemudahan pengiriman dan retur gratis untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

Pengguna bisa mendapatkan informasi terkini tentang promo spesial dengan mendaftar newsletter dan mengikuti sosial media mereka.

Dengan berbagai pilihan produk yang modern dan praktis, Hijabenka menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari fashion muslim yang stylish.

Platform ini mengedepankan kenyamanan belanja online dengan pelayanan yang ramah dan efisien.

Selain itu, Hijabenka juga berkomitmen untuk menjaga kualitas setiap produknya agar selalu sesuai dengan tren fashion muslim.

Di masa depan, Hijabenka berharap dapat terus berkembang dan memenuhi kebutuhan fashion muslimah di Indonesia dan dunia.

Visi Hijabenka

Visi Hijabenka adalah “Menjadi Hijabenka.com sebagai fashion e-commerce terbaik di Indonesia.”

Misi Hijabenka

Sedangkan misi Hijabenka ialah “Menjadi e-commerce busana muslim terbaik di Indonesia dan menjadikan para Hijabi Indonesia sebagai trendsetter fashion muslim dunia.”

Produk Hijabenka

Hijabenka.com menawarkan berbagai produk busana muslim yang stylish dan up-to-date.

Berikut adalah beberapa kategori produk yang dapat ditemukan di Hijabenka:

  • Dress: Berbagai pilihan dress dengan desain yang modern dan elegan, cocok untuk berbagai acara.
  • Atasan: Blouse, tunik, dan atasan lain yang nyaman namun tetap modis.
  • Rok: Pilihan rok muslimah dengan berbagai model dan panjang yang cocok untuk tampilan casual atau formal.
  • Tunik: Tunik dengan desain yang simpel namun tetap fashionable, cocok dipadukan dengan berbagai jenis bawahan.
  • Scarf: Beragam pilihan hijab atau scarf dengan berbagai motif dan bahan, untuk melengkapi penampilan.
  • Aksesori: Berbagai aksesoris tambahan seperti tas, sepatu, dan perhiasan untuk melengkapi outfit muslimah.
  • Outerwear: Jaket, cardigan, atau jaket panjang yang bisa dipakai untuk melengkapi busana.
  • Kaos dan Legging: Busana yang nyaman namun tetap stylish untuk aktivitas sehari-hari.

Layanan Hijabenka

Hijabenka.com menawarkan berbagai layanan untuk memberikan pengalaman belanja online yang nyaman dan memuaskan bagi pelanggan.

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh Hijabenka:

Pengiriman Gratis

Layanan pengiriman gratis untuk semua pembelian, memberikan kenyamanan dan mengurangi biaya tambahan bagi pelanggan.

Retur Gratis

Menyediakan layanan retur gratis jika produk yang diterima tidak sesuai dengan harapan pelanggan, memastikan kepuasan dalam berbelanja.

Newsletter

Pelanggan dapat mendaftar untuk menerima informasi terkini tentang promo, diskon, dan koleksi baru melalui newsletter Hijabenka.

Social Media Updates

Pelanggan dapat mengikuti akun sosial media Hijabenka untuk mendapatkan update seputar produk terbaru, promo spesial, dan inspirasi gaya.

Customer Service

Layanan pelanggan yang siap membantu dengan pertanyaan atau masalah terkait produk dan pembelian.

Promo dan Diskon

Menawarkan berbagai promo spesial dan potongan harga untuk pelanggan, termasuk diskon musiman dan penawaran khusus.

Pilihan Pembayaran

Berbagai metode pembayaran yang mudah dan aman, termasuk transfer bank, kartu kredit, dan pembayaran melalui aplikasi e-wallet.

Koleksi Terbaru

Layanan untuk mendapatkan koleksi busana muslim yang selalu up-to-date dengan tren fashion terkini.

Kemudahan Belanja Online

Platform e-commerce yang ramah pengguna, memungkinkan pelanggan untuk dengan mudah mencari dan membeli produk melalui website.

Layanan Pencarian Produk

Fitur pencarian produk yang memudahkan pelanggan menemukan busana sesuai dengan kategori, ukuran, dan preferensi.

Penghargaan

Tidak ada informasi terkait penghargaan Hijabenka.

Baca Juga: Gaji Karyawan Viva.co.id Terbaru 2024

Gaji Karyawan Hijabenka Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Hijabenka Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan Hijabenka berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Hijabenka

Menurut beberapa sumber, Hijabenka menawarkan beberapa jenis tunjangan untuk karyawan mereka, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Karyawan
  • Tunjangan Transportasi
  • Cuti Tahunan
  • Bonus dan Insentif
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas Kerja
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung

Sistem gaji di Hijabenka didasarkan pada posisi dan tanggung jawab karyawan, dengan kompensasi yang kompetitif serta kemungkinan adanya bonus dan insentif berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Hijabenka

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Hijabenka:

Contoh Slip Gaji Karyawan Hijabenka

Cara Melamar Pekerjaan di Hijabenka

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Hijabenka:

  1. Masuk ke situs resmi Hijabenka di www.hijabenka.com.
  2. Di bagian bawah halaman utama, cari dan klik link “Karier” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk melihat informasi tentang pekerjaan yang tersedia.
  3. Telusuri berbagai posisi yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan keterampilan, pengalaman, dan minatmu.
  4. Bacalah dengan teliti deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang kamu pilih.
  5. Persiapkan dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, seperti portofolio jika diperlukan.
  6. Klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply Now” di halaman lowongan pekerjaan dan isi formulir pendaftaran yang disediakan.
  7. Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen lainnya sesuai dengan petunjuk yang diberikan di situs tersebut.
  8. Setelah memastikan semua informasi sudah lengkap, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan lamaranmu.
  9. Setelah melamar, kamu akan menerima konfirmasi atau pemberitahuan lebih lanjut melalui email mengenai status lamaranmu atau jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Motorplus-online.com Terbaru 2024

Penutup

Dengan berbagai pilihan produk yang stylish dan layanan yang memudahkan, Hijabenka terus berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan fashion muslimah di Indonesia.

Tunggu apa lagi, ayo segera lamar pekerjaan di Hijabenka!

Gaji Karyawan Viva.co.id
Gaji Karyawan Viva.co.id Terbaru 2024

Gaji Karyawan Viva – Viva.co.id merupakan portal berita digital yang menyajikan informasi terkini dari berbagai sektor, mulai dari politik hingga hiburan, dengan tujuan memberikan wawasan yang lengkap kepada para pembaca.

Sebagai salah satu platform berita terkemuka di Indonesia, Viva menawarkan berbagai kanal yang mengedepankan keberagaman topik, seperti olahraga, lifestyle, dan teknologi.

Dengan mengutamakan konten yang relevan dan informatif, Viva hadir sebagai sumber berita terpercaya yang selalu memberikan update terbaru untuk audiens di seluruh Indonesia.

Viva tidak hanya sekadar media berita, namun juga menyediakan kanal khusus yang memudahkan pembaca untuk mengakses informasi sesuai dengan minat dan kebutuhan mereka.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di Viva, terutama untuk posisi di bidang editorial dan teknologi?

Profil Viva

Profil Viva.co.id

VIVA.co.id adalah portal berita daring yang dikelola oleh PT Viva Media Baru, anak perusahaan PT Visi Media Asia Tbk (VIVA) yang juga menaungi ANTV dan tvOne.

Diluncurkan pada 17 Desember 2008 dengan nama awal VIVAnews.com, portal ini mengusung taglineindepth and trusted” dan menampilkan tulisan mendalam dengan dukungan foto serta infografik yang menjadi inovasi saat itu.

Pada 2009, VIVAnews.com berhasil menembus peringkat atas portal berita berdasarkan Effective Measures dan Alexa.com.

Pada 2012, VIVAnews.com berubah menjadi VIVA.co.id dengan visi menghadirkan konten berbasis user-generated content, hiburan, dan lifestyle, termasuk beberapa sub-brand seperti VIVAnews, VIVAlife, dan VIVAbola.

Tahun 2018, VIVA.co.id mengubah logo dan tagline menjadi #1NEWSTAINMENT untuk menarik perhatian generasi milenial dan Z.

Perubahan terus berlanjut hingga 2019 dengan peluncuran enam portal baru seperti jagodangdut.com, intipseleb.com, dan lainnya.

Pada Juli 2020, VIVAnews.com kembali bergabung dengan VIVA.co.id untuk menyajikan berita lebih beragam.

Akses ke VIVA.co.id tersedia melalui web browser, aplikasi Android, dan iOS, dengan fitur tambahan seperti live streaming dari tvOne dan ANTV, serta konten video di platform sosial media.

Portal ini didukung oleh tim redaksi yang terdiri dari berbagai bidang seperti berita, olahraga, otomotif, showbiz, dan multimedia.

Dengan komitmen pada inovasi dan konten berkualitas, VIVA.co.id terus menjadi salah satu portal berita terkemuka di Indonesia.

Visi Viva

Tidak ditemukan informasi terkait visi Viva.co.id.

Misi Viva

Tidak ditemukan informasi terkait misi Viva.co.id.

Produk Viva

Viva.co.id menawarkan beberapa produk yang terkait dengan media dan konten digital.

Berikut adalah beberapa produk yang dapat ditemukan di platform Viva.co.id:

  • Viva News: Produk utama Viva.co.id yang menyediakan portal berita terkini, dengan informasi yang mencakup berbagai kategori seperti politik, ekonomi, olahraga, hiburan, lifestyle, dan lainnya.
  • Viva Olahraga: Sebuah kanal khusus yang menyediakan berita dan update terkait dunia olahraga, baik nasional maupun internasional.
  • Viva Showbiz: Produk yang berfokus pada berita hiburan, termasuk gosip selebritas, acara TV, film, dan musik.
  • Viva Lifestyle: Kanal yang menyajikan informasi tentang gaya hidup, seperti kesehatan, kebugaran, travel, dan fashion.
  • Viva Gadget: Menyediakan informasi tentang teknologi terkini, perangkat digital, gadget, dan perkembangan dunia digital.
  • Viva Militer: Produk yang berfokus pada berita dan informasi terkait dunia militer.
  • Viva Finance: Menyajikan berita dan analisis mengenai ekonomi, bisnis, pasar saham, serta perkembangan dunia finansial.
  • Viva Automotive: Kanal yang berfokus pada informasi dunia otomotif, termasuk berita terbaru tentang mobil, motor, dan teknologi otomotif.

Layanan Viva

Viva.co.id menyediakan berbagai layanan untuk pengguna yang mencakup berita dan informasi di berbagai kategori.

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan oleh Viva.co.id:

  1. Berita: Menyajikan informasi terbaru seputar berita nasional dan internasional dalam berbagai kategori seperti politik, ekonomi, sosial, dan lainnya.
  2. Olahraga: Menyediakan update terkini tentang dunia olahraga, termasuk cabang-cabang seperti sepak bola, bulu tangkis, dan olahraga lainnya.
  3. Showbiz: Menyajikan berita hiburan terkini, termasuk gosip selebritas, film, musik, dan acara televisi.
  4. Lifestyle: Menyediakan informasi gaya hidup, termasuk topik tentang travel, fashion, kesehatan, kebugaran, dan lain-lain.
  5. Otomotif: Berisi informasi terbaru tentang dunia otomotif, termasuk mobil, motor, dan teknologi terkait.
  6. Digital: Berfokus pada perkembangan dunia digital, teknologi, gadget, dan segala hal yang berkaitan dengan inovasi digital.
  7. Militer: Memberikan berita dan informasi terkait dunia militer, baik dari dalam negeri maupun internasional.

Penghargaan

Dikarenakan Viva termasuk salah satu naunagn dari TvOne dan ANTV, maka penghargaan di bawah ini adalah penghargaan yang berhasil diraih oleh TvOne, yakni:

  • ANTV menerima KPID Jawa Tengah 2023 dalam kategori Televisi Stasiun Jaringan Peduli Jawa Tengah.
  • tvOne menerima KPID Jawa Tengah 2023 dalam kategori Televisi Peduli Demokrasi.
  • ANTV menerima LSF Award 2023 dalam kategori TV Peduli Sensor Mandiri.
  • tvOne menerima LSF Award 2023 dalam kategori TV Peduli Nasionalisme Kebangsaan.
  • ANTV menerima KPID Riau Awards 2023 dalam kategori Budaya – Panorama Riau, ANTV.
  • tvOne menerima KPID Riau Awards 2023 dalam kategori Kategori Berita : Kabar Sumatera TV.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kumparan.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Viva Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Viva.co.id Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan Viva berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp20.000.000,00
Manager Public Relations Rp18.550.000,00
Sales Group Head Rp17.500.000,00
Engineering Rp15.630.000,00
Product Manager Rp13.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp12.380.000,00
Product Services Head Rp11.000.000,00
Section Head Rp11.000.000,00
Specialist IT Rp10.280.000,00
Editor Rp9.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp9.000.000,00
Senior System Administrator Rp9.000.000,00
Programmer Rp8.400.000,00
Product Management Staff Rp7.900.000,00
Computer Programmer Rp7.000.000,00
IT Staff Rp7.000.000,00
Senior Account Executive Rp7.000.000,00
Senior Executive Account Rp7.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp7.000.000,00
Software Engineer Rp7.000.000,00
Account Executive Rp6.500.000,00
Web Developer Rp6.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp4.000.000,00
Graphic Designer Rp4.000.000,00
Journalist Rp4.000.000,00
Wartawan Rp4.000.000,00
Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
Staff Akunting Rp4.000.000,00
Staff Rp4.000.000,00
Content Staff Rp4.000.000,00
Receptionist Rp3.000.000,00
Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
Marketing Rp4.000.000,00
Reporter Intern Rp3.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Viva

Karyawan VIVA.co.id menerima berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari kompensasi mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di VIVA.co.id dirancang kompetitif, mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus kinerja, serta jaminan sosial seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Viva

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Viva:

Contoh Slip Gaji Karyawan Viva.co.id

Cara Melamar Pekerjaan di Viva

Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di VIVA:

  1. Langkah awal, buat surat lamaran kerja yang ditujukan ke HRD VIVA.co.id.
  2. Lalu, lengkapi dokumen seperti CV terbaru, portofolio (jika relevan), fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Setelah itu, akses www.viva.co.id atau situs rekrutmen populer atau platform lokal lainnya untuk melihat lowongan pekerjaan.
  4. Kemudian, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, atau minatmu.
  5. Lalu, ikuti instruksi pengajuan lamaran yang tertera, seperti mengirim dokumen melalui email atau mengisi formulir aplikasi secara online.
  6. Baca deskripsi pekerjaan dengan teliti untuk memastikan kamu memenuhi persyaratan dan memahami tugas pekerjaan.
  7. Kirim dokumen lamaran ke alamat email atau platform rekrutmen yang disebutkan.
  8. Tunggu konfirmasi dari tim HRD terkait proses seleksi berikutnya.
  9. Bersiap untuk tahapan rekrutmen seperti tes tertulis, wawancara, atau tes keterampilan sesuai posisi yang dilamar.
  10. Jika diterima, baca dan pelajari kontrak kerja sebelum menandatangani sebagai tanda persetujuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kompas.com Terbaru 2024

Penutup

Sebagai platform berita yang terus berkembang, Viva.co.id berkomitmen untuk menyajikan informasi yang akurat dan terpercaya bagi pembaca di seluruh Indonesia.

Dengan berbagai kanal yang disesuaikan dengan kebutuhan audiens, Viva.co.id tetap menjadi pilihan utama bagi mereka yang mencari berita terkini dan relevan.

Gaji Karyawan Motorplus-online.com
Gaji Karyawan Motorplus-online.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Motorplus-online.com – Motorplus-online.com adalah portal berita otomotif yang menyediakan informasi terkini seputar dunia motor, baik untuk penggemar, pemilik, maupun pengguna motor.

Situs ini menawarkan berbagai konten menarik, mulai dari ulasan motor, tips perawatan, hingga berita komunitas dan modifikasi.

Dengan dukungan dari jurnalis berpengalaman di industri otomotif, Motorplus-online.com menyajikan informasi yang lugas, akurat, dan mudah dipahami.

Sebagai bagian dari Kompas Gramedia, Motorplus-online.com terus berkembang untuk menjadi salah satu portal berita motor terkemuka di Indonesia.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi karyawan di Motorplus-online.com dan apa saja tunjangan yang menyertainya?

Profil Motorplus

Profil Motorplus-online.com

Motorplus-online.com adalah portal berita otomotif yang sebelumnya berbentuk tabloid cetak MOTOR Plus.

Fokus utama situs ini adalah menyediakan informasi tentang motor dalam bentuk teks, video, dan gambar, dengan berbagai konten seperti ulasan, tips, balap, komunitas, klub, dan komponen.

Portal ini bersinergi dengan website otomotif lainnya milik Kompas Gramedia, seperti GridOto.com, otomotifnet.com, Otomania.com, dan Jip.co.id, serta produk cetak Tabloid OTOMOTIF dan Majalah Jip.

Dengan dukungan dari jurnalis berpengalaman dari Group Of Magazine (GOM) Kompas Gramedia, Motorplus-online.com berkomitmen menyajikan berita yang lugas, aktual, dan mudah dimengerti, meliputi topik seperti peristiwa, bisnis, produk baru, harga, kendaraan bekas, pembiayaan, asuransi, komunitas, gaya hidup, modifikasi, dan figur roda dua.

Situs ini juga menawarkan ulasan tentang motor baru melalui test ride serta tips dan trik untuk audiens yang ingin mengetahui lebih dalam tentang performa, kenyamanan, dan fitur motor.

Motorplus-online.com menjadi bagian dari GridNetwork Kompas Gramedia, yang juga mencakup portal olahraga BolaSport.com dan portal hiburan Grid.ID, menjadikannya sebagai salah satu portal berita motor dengan pembaca terbanyak di Indonesia.

Selain itu, karya kreatif dihadirkan melalui berbagai platform, termasuk grafis dan video yang informatif dan menghibur.

Berita-berita tersebut dapat diakses melalui portal web, media sosial, dan saluran video yang tersedia.

Visi dan Misi Motorplus

Visi dan Misi Motor Plus adalah “Menjadi Perusahaan yang terbesar, terbaik, terpadu, dan tersebar di Asia Tenggara melalui usaha berbasis pengetahuan yang menciptakan masyarakat terdidik, tercerahkan, menghargai kebhinekaan, dan adil sejahtera.”

Produk Motorplus

Berikut adalah daftar produk yang tersedia di portal ini:

  • Berita Peristiwa: Informasi terbaru seputar dunia otomotif, termasuk kejadian penting dan peristiwa terkait motor.
  • Bisnis Otomotif: Menyediakan berita tentang perkembangan bisnis, industri, dan pasar motor di Indonesia dan internasional.
  • Produk Baru: Mengulas motor dan aksesori terbaru yang diluncurkan di pasar.
  • Harga Motor: Informasi mengenai harga motor baru dan bekas, serta perbandingan harga antar berbagai merek.
  • Kendaraan Bekas: Ulasan dan informasi mengenai pasar motor bekas, tips membeli motor bekas, dan review kendaraan bekas.
  • Pembiayaan & Asuransi: Memberikan panduan tentang pembiayaan motor, cara mendapatkan kredit motor, serta pilihan asuransi kendaraan.
  • Komunitas & Klub: Berita tentang komunitas motor dan klub motor di Indonesia, termasuk acara dan kegiatan yang diadakan.
  • Gaya Hidup Otomotif: Konten yang menghubungkan gaya hidup dengan dunia motor, termasuk modifikasi dan lifestyle biker.
  • Modifikasi Motor: Ulasan dan informasi tentang modifikasi motor, tren modifikasi terbaru, dan tips modifikasi.
  • Figur Roda Dua: Profil dan kisah tokoh atau figur penting di dunia motor, seperti pembalap, desainer, dan pegiat industri motor.

Layanan Motorplus

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh portal ini:

  • Berita Otomotif Terkini: Layanan utama untuk mendapatkan berita terbaru seputar dunia motor, termasuk peristiwa penting, peluncuran produk, dan perkembangan industri otomotif.
  • Ulasan dan Test Ride: Layanan yang memberikan ulasan mendalam mengenai motor baru, termasuk pengujian performa, kenyamanan, fitur, dan nilai untuk uang, yang membantu audiens dalam memilih motor yang tepat.
  • Tips dan Trik: Layanan berupa panduan dan tips praktis untuk pemilik motor, mulai dari cara merawat motor, trik berkendara yang aman, hingga tips modifikasi.
  • Komunitas dan Klub Motor: Layanan yang memberikan informasi tentang komunitas motor dan klub motor di Indonesia, serta memfasilitasi penggemar motor untuk bergabung atau berpartisipasi dalam berbagai kegiatan dan acara.
  • Video Otomotif: Penyajian berita dan informasi dalam format video yang lebih dinamis dan menghibur, termasuk test ride, review motor, dan acara otomotif.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Motor Plus.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id Terbaru 2024

Gaji Karyawan Motorplus-online.com Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Motorplus-online.com Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Motorplus berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp20.000.000,00
Manager Public Relations Rp18.550.000,00
Sales Group Head Rp17.500.000,00
Engineering Rp15.630.000,00
Product Manager Rp13.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp12.380.000,00
Product Services Head Rp11.000.000,00
Section Head Rp11.000.000,00
Specialist IT Rp10.280.000,00
Editor Rp9.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp9.000.000,00
Senior System Administrator Rp9.000.000,00
Programmer Rp8.400.000,00
Product Management Staff Rp7.900.000,00
Computer Programmer Rp7.000.000,00
IT Staff Rp7.000.000,00
Senior Account Executive Rp7.000.000,00
Senior Executive Account Rp7.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp7.000.000,00
Software Engineer Rp7.000.000,00
Account Executive Rp6.500.000,00
Web Developer Rp6.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp4.000.000,00
Graphic Designer Rp4.000.000,00
Journalist Rp4.000.000,00
Wartawan Rp4.000.000,00
Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
Staff Akunting Rp4.000.000,00
Staff Rp4.000.000,00
Content Staff Rp4.000.000,00
Receptionist Rp3.000.000,00
Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
Marketing Rp4.000.000,00
Reporter Intern Rp3.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Motorplus

Perusahaan media seperti Motorplus-online.com yang berada di bawah Kompas Gramedia kemungkinan menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, yang umumnya mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Uang Lembur
  • Program Kesejahteraan

Sistem gaji di Motorplus-online.com diterapkan secara kompetitif, dengan mempertimbangkan pengalaman, kualifikasi, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif.

Contoh Slip Gaji Karyawan Motorplus

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Motorplus:

Contoh Slip Gaji Karyawan Motorplus-online.com

Cara Melamar Pekerjaan di Motorplus

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Motorplus-online.com:

  1. Langkah pertama, akses website Motorplus-online.com atau website Kompas Gramedia untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, cari dan pilih bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” yang biasanya tersedia di bagian bawah halaman utama atau menu navigasi.
  3. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan yang relevan dengan keahlian atau minatmu, seperti posisi jurnalis, editor, atau peran lain di bidang media otomotif.
  4. Setelah itu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan persyaratan yang dibutuhkan.
  5. Persiapkan berkas lamaran yang mencakup CV terbaru, surat lamaran, portofolio (jika diperlukan), dan dokumen pendukung lainnya.
  6. Ikuti instruksi pada situs untuk mengajukan lamaran.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau balasan dari tim HR MOTOR Plus terkait proses seleksi lebih lanjut.
  8. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara dan/atau tes sesuai dengan tahapan seleksi yang ditentukan.
  9. Beberapa perusahaan juga menerima lamaran melalui akun media sosial mereka (seperti LinkedIn), jadi pastikan untuk mengecek apakah ada informasi tambahan di platform tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kumparan.com Terbaru 2024

Penutup

Motorplus-online.com terus berkomitmen untuk memberikan informasi otomotif yang berkualitas dan relevan bagi penggemar motor di Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan di Motorplus-online.com, kamu dapat mengunjungi halaman karir mereka atau menghubungi tim HR untuk mendapatkan detail lebih lanjut.

Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id
Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id – Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud) adalah lembaga pemerintah Indonesia yang bertanggung jawab dalam mengelola pendidikan dasar, menengah, kebudayaan, serta riset dan teknologi di seluruh negeri.

Didirikan pada 19 Agustus 1945, Kemendikbud berperan penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.

Melalui berbagai program, kementerian ini berfokus pada peningkatan kualitas pendidikan dan kebudayaan di Indonesia.

Dengan anggaran yang besar, Kemendikbud terus mengembangkan berbagai kebijakan untuk mendukung kemajuan sektor pendidikan.

Selain itu, Kemendikbud juga berkomitmen untuk memperkuat karakter bangsa melalui pendidikan yang inklusif dan merata.

Profil Kemdikbud

Profil Kemdikbud.go.id

Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikbud) Indonesia dibentuk pada 19 Agustus 1945 dengan dasar hukum Peraturan Presiden Nomor 188 Tahun 2024.

Kementerian ini memiliki tugas utama dalam mengelola pendidikan dasar dan menengah di Indonesia.

Slogan “Tut Wuri Handayani,” yang berarti “Dari belakang mendukung,” mencerminkan peran guru sebagai pengarah dan pendukung bagi siswa. Alokasi anggaran Kementerian Pendidikan pada APBN mencapai Rp621 triliun.

Sejarah Kemendikbud dimulai dengan nama Departemen Pengajaran pada 1945 hingga mengalami beberapa perubahan nomenklatur hingga akhirnya menjadi Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah pada 2024.

Kemendikbud memiliki susunan organisasi yang dipimpin oleh Menteri Abdul Mu’ti, didampingi oleh Wakil Menteri dan beberapa pejabat eselon tinggi seperti Sekretaris Jenderal Suharti dan Inspektur Jenderal Chatarina Muliana Girsang.

Selain itu, terdapat berbagai Direktorat Jenderal yang mengelola sektor pendidikan, termasuk Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Menengah yang dipimpin oleh Iwan Syahril.

Pada awal kemerdekaan, pendidikan di Indonesia berfokus pada pembentukan identitas bangsa merdeka dengan peran Ki Hadjar Dewantara sebagai Menteri Pengajaran pertama.

Seiring waktu, kementerian ini telah mengalami perubahan struktural dan kebijakan yang mencakup berbagai bidang pendidikan.

Era Orde Baru, misalnya, memperkenalkan berbagai kebijakan penting seperti penataran P4 dan normalisasi kehidupan kampus.

Pada era Reformasi, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan berubah menjadi Departemen Pendidikan Nasional dan kemudian Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada 2011.

Pada 2021, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi terbentuk setelah penggabungan dengan Kementerian Riset dan Teknologi, dengan Nadiem Anwar Makarim sebagai Menteri.

Kemendikbud terus berperan penting dalam perkembangan pendidikan Indonesia, termasuk pelaksanaan Ujian Nasional dan berbagai program sertifikasi guru.

Visi Kemdikbud

Visi Kemdikbud.go.id adalah “Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi mendukung Visi dan Misi Presiden untuk mewujudkan Indonesia Maju yang berdaulat, mandiri, dan berkepribadian melalui terciptanya Pelajar Pancasila yang bernalar kritis, kreatif, mandiri, beriman, bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, dan berakhlak mulia, bergotong royong, dan berkebinekaan global.”

Misi Kemdikbud

Misi Kemdikbud.go.id ada tiga, yakni:

  • Mewujudkan pendidikan yang relevan dan berkualitas tinggi, merata dan berkelanjutan, didukung oleh infrastruktur dan teknologi.
  • Mewujudkan pelestarian dan pemajuan kebudayaan serta pengembangan bahasa dan sastra.
  • Mengoptimalkan peran serta seluruh pemangku kepentingan untuk mendukung transformasi dan reformasi pengelolaan pendidikan dan kebudayaan.

Produk Kemdikbud

Berikut adalah beberapa produk yang dihasilkan oleh Kemdikbud.go.id ialah:

Kurikulum Nasional

Kemendikbud mengembangkan dan mengelola kurikulum pendidikan nasional, termasuk kurikulum untuk Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), Pendidikan Dasar, dan Pendidikan Menengah.

Ujian Nasional (UN)

Sebagai salah satu produk utama, Ujian Nasional digunakan untuk mengevaluasi hasil belajar siswa di tingkat pendidikan dasar dan menengah. Namun, sejak 2021, Ujian Nasional digantikan dengan asesmen berbasis kompetensi.

Buku Teks dan Sumber Belajar

Kemendikbud menyediakan buku teks pelajaran yang digunakan oleh siswa di seluruh Indonesia, yang disesuaikan dengan kurikulum yang berlaku. Buku ini dapat diakses melalui portal pendidikan.

Layanan Kemdikbud

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud) melalui situs web resmi mereka, kemdikbud.go.id:

Layanan Informasi Pendidikan

Kemendikbud menyediakan informasi terkait kebijakan pendidikan, regulasi, serta perkembangan terkini dalam dunia pendidikan di Indonesia, yang dapat diakses oleh siswa, guru, dan masyarakat umum.

Layanan Data dan Teknologi Informasi Pendidikan

Layanan ini mencakup sistem pengelolaan data pendidikan melalui platform Dapodik (Data Pokok Pendidikan) yang digunakan untuk mengelola data sekolah, guru, siswa, dan infrastruktur pendidikan lainnya.

Layanan Bantuan Operasional Sekolah (BOS)

Kemendikbud memberikan layanan terkait pengelolaan dan penyaluran dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) yang bertujuan untuk mendukung kelancaran operasional sekolah di Indonesia.

Penghargaan

Inilah deretan penghargaan Kemdikbud.go.id:

  • Kemdikbud meraih penghargaan kategori “Kinerja Terbaik”
  • Kemdikbud meraih penghargaan kategori “Inovasi Terbaik”
  • Kemdikbud meraih penghargaan kategori “Pelayanan dan Komunikasi Publik”

Baca Juga: Gaji Karyawan Kumparan.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kemdikbud Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Kemdikbud berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp20.000.000,00
Manager Public Relations Rp18.550.000,00
Sales Group Head Rp17.500.000,00
Engineering Rp15.630.000,00
Product Manager Rp13.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp12.380.000,00
Product Services Head Rp11.000.000,00
Section Head Rp11.000.000,00
Specialist IT Rp10.280.000,00
Editor Rp9.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp9.000.000,00
Senior System Administrator Rp9.000.000,00
Programmer Rp8.400.000,00
Product Management Staff Rp7.900.000,00
Computer Programmer Rp7.000.000,00
IT Staff Rp7.000.000,00
Senior Account Executive Rp7.000.000,00
Senior Executive Account Rp7.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp7.000.000,00
Software Engineer Rp7.000.000,00
Account Executive Rp6.500.000,00
Web Developer Rp6.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp4.000.000,00
Graphic Designer Rp4.000.000,00
Journalist Rp4.000.000,00
Wartawan Rp4.000.000,00
Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
Staff Akunting Rp4.000.000,00
Staff Rp4.000.000,00
Content Staff Rp4.000.000,00
Receptionist Rp3.000.000,00
Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
Marketing Rp4.000.000,00
Reporter Intern Rp3.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kemdikbud

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang biasanya diberikan kepada karyawan Kemdikbud.go.id:

  • Tunjangan Kinerja (Tukin)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Fungsional
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Risiko
  • Tunjangan Beras
  • Tunjangan Peningkatan Profesi
  • Tunjangan Pengabdian

Sistem gaji di Kemendikbud mengikuti standar penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ditetapkan oleh pemerintah, dengan penentuan gaji berdasarkan pangkat, golongan, masa kerja, dan tunjangan kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kemdikbud

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kemdikbud:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kemdikbud.go.id

Cara Melamar Pekerjaan di Kemdikbud

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud):

  1. Langkah pertama, akses situs resmi Kemendikbud di www.kemdikbud.go.id untuk informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.
  2. Lalu, cari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka oleh Kemendikbud, termasuk posisi, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Setelah itu, pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang tercantum dalam pengumuman lowongan, seperti kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan tertentu yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk melamar.
  5. Jika Kemendikbud menggunakan portal rekrutmen online, daftar dan buat akun pada portal tersebut.
  6. Isi formulir lamaran yang tersedia pada portal rekrutmen dengan informasi yang akurat dan lengkap, termasuk data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi yang dilamar.
  7. Setelah melengkapi semua informasi dan mengunggah dokumen yang diperlukan, kirimkan lamaranmu melalui sistem yang telah disediakan, baik melalui portal online atau melalui email sesuai petunjuk yang diberikan.
  8. Setelah pengiriman lamaran, tunggu konfirmasi atau undangan seleksi dari Kemendikbud.
  9. Jika kamu lolos seleksi administrasi, ikuti tahapan seleksi berikutnya, seperti ujian tertulis, wawancara, atau tes lainnya yang diadakan oleh Kemendikbud.
  10. Setelah mengikuti tahapan seleksi, tunggu pengumuman hasil seleksi dan, jika diterima, kamu akan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai penempatan dan jadwal orientasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kompas.com Terbaru 2024

Penutup

Kemdikbud.go.id terus berupaya untuk mewujudkan pendidikan berkualitas yang dapat diakses oleh semua kalangan di Indonesia.

Dengan berbagai kebijakan dan program unggulan, kementerian ini memainkan peran penting dalam memajukan pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi di tanah air.

Gaji Karyawan Kumparan.com
Gaji Karyawan Kumparan.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kumparan – Kumparan.com adalah platform media digital yang didirikan pada Januari 2017, bertujuan untuk menyediakan wadah bagi pembaca, penulis, dan kreator konten untuk berbagi informasi dan berita terkini.

Mengusung jurnalisme berbasis teknologi, Kumparan memungkinkan interaksi yang lebih langsung antara media dan audiensnya.

Dengan tiga pilar utama—keunggulan dalam jurnalisme, teknologi, dan storytelling, Kumparan terus berinovasi untuk memberikan konten yang relevan dan berkualitas.

Melalui fitur-fitur seperti kumparan+ dan kumparanDerma, Kumparan juga membuka peluang bagi kolaborasi dan kontribusi sosial yang bermanfaat.

Berapa kisaran gaji yang diberikan kepada karyawan di Kumparan.com, dan apakah terdapat tunjangan atau bonus tambahan berdasarkan kinerja?

Profil Kumparan

Profil Kumparan.com

Kumparan.com adalah platform media digital yang diluncurkan pada Januari 2017, dengan tujuan untuk menjadi wadah membaca, membuat, dan berbagi berita serta informasi.

Didirikan oleh Hugo Diba, Ine Yordenaya, Arifin Asydhad, dan Yusuf Arifin, kumparan mengusung jurnalisme berbasis teknologi yang memungkinkan interaksi pengguna.

Platform ini mengutamakan tiga pilar utama, yaitu keunggulan dalam jurnalisme, teknologi, dan storytelling.

Semua jurnalis di kumparan telah tersertifikasi oleh Dewan Pers, dan mereka mengimplementasikan teknologi Personalization Algorithm Technology (PAT) untuk mendistribusikan konten yang tepat kepada audiens yang tepat.

Kumparan juga fokus pada gaya bercerita yang menarik dalam setiap kontennya.

Pada 2019, kumparan meluncurkan kumparanDerma sebagai fitur urun dana untuk membantu orang yang membutuhkan.

Pada 2021, kumparan+ diluncurkan sebagai platform konten premium pertama di Indonesia, bekerja sama dengan lebih dari 1.000 kreator konten terpercaya.

Sejak pertama kali diluncurkan, kumparan telah menarik lebih dari 100 tokoh nasional sebagai kreator konten.

Kumparan hadir sebagai media yang terbuka, kolaboratif, dan berdampak besar dalam dunia media digital Indonesia.

Visi Kumparan

Visi Kumparan.com adalah ” Memanfaatkan data dan inovasi untuk memberikan konten terbaru kepada jutaan pembaca setiap hari melalui penceritaan dan jurnalisme kelas dunia.”

Misi Kumparan

Misi Kumparan.com ada tiga, yakni:

  • Unggul dalam jurnalistik: Bertanggung jawab untuk memberikan konten yang akurat dan adil.
  • Unggul dalam bercerita: Memicu kepentingan dan emosi publik melalui cerita.
  • Unggul dalam teknologi: Menggunakan Personalization Algorithm Technology (PAT) dan jurnalisme data.

Produk Kumparan

Kumparan.com menyajikan berbagai kategori berita dan informasi untuk memenuhi kebutuhan pembaca dengan berbagai minat.

Beberapa kategori utama di Kumparan meliputi:

  • News: Berita terkini mengenai berbagai peristiwa penting di Indonesia dan dunia.
  • Politik: Fokus pada berita dan analisis seputar dunia politik, kebijakan pemerintah, dan isu-isu politik terkini.
  • Ekonomi: Informasi mengenai ekonomi, pasar, bisnis, dan sektor industri.
  • Teknologi: Berita dan update terkait teknologi, inovasi, gadget, dan perkembangan digital.
  • Gaya Hidup: Artikel seputar lifestyle, kesehatan, kuliner, traveling, dan tips-tips kehidupan sehari-hari.
  • Hiburan: Berita dunia hiburan, film, musik, selebriti, dan acara-acara populer.
  • Olahraga: Berita dan update tentang olahraga, pertandingan, atlet, dan perkembangan olahraga terkini.
  • Kesehatan: Informasi seputar kesehatan, medis, tips hidup sehat, dan kebugaran.
  • Sains: Artikel terkait penemuan ilmiah, riset, dan perkembangan di bidang sains dan teknologi.
  • Bisnis: Fokus pada dunia bisnis, perusahaan, investasi, dan dunia kewirausahaan.

Layanan Kumparan

Kumparan menyediakan beberapa layanan untuk memenuhi kebutuhan pembaca, kreator konten, dan masyarakat luas, antara lain:

Berita dan Informasi

Layanan utama Kumparan sebagai platform media digital yang menyajikan berita terkini dari berbagai topik, termasuk politik, ekonomi, teknologi, hiburan, dan gaya hidup.

Kreator Konten

Layanan bagi individu atau organisasi yang ingin membuat dan membagikan artikel, video, atau konten lainnya, dengan dukungan untuk jurnalisme berbasis teknologi dan interaksi langsung dengan pembaca.

kumparan+

Layanan konten premium yang menyediakan akses eksklusif untuk artikel, video, dan konten lainnya yang dibuat oleh kreator konten terbaik di Indonesia.

kumparanDerma

Fitur urun dana yang memungkinkan pengguna untuk mendukung inisiatif sosial atau membantu orang yang membutuhkan melalui sumbangan dana.

Kolaborasi dan Kampanye

Layanan untuk perusahaan atau lembaga yang ingin menjalankan kampanye iklan atau kolaborasi dengan Kumparan, memanfaatkan audiens yang luas dan jurnalisme berkualitas.

Personalization Algorithm Technology (PAT)

Teknologi untuk personalisasi konten, yang memberikan pengalaman membaca yang disesuaikan dengan preferensi dan minat masing-masing pengguna.

Penghargaan

Inilah berbagai prestasi yang berhasil diraih oleh Kumparan.com.

  • Best News Website or Mobile Service (2021).
  • Best Paid Content Strategy (2021).
  • Best in Audience Engagement (2021).
  • Best Special Project for Covid-19 (2021).
  • Best Revenue Diversification Project/Product/Service (2021).
  • Penghargaan Media Berpengaruh (2021).
  • Special Award – Best Digital Marketing Campaign for News Brand (2020).
  • Special Award – Best in Audience Engagement (2020).
  • Best Digital News Startup (2019).
  • Most Favorite Publishers (2019).
  • Rekor MURI Makan Ikan Terbanyak (2018).

Baca Juga: Gaji Karyawan Kompas.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kumparan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kumparan.com Berbagai Posisi

Adapun daftar Gaji Karyawan Kumparan berbagai posisi ialah sebagai berikut:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp19.500.000,00
Manager Public Relations Rp17.550.000,00
Sales Group Head Rp16.500.000,00
Engineering Rp14.630.000,00
Product Manager Rp12.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp11.380.000,00
Product Services Head Rp10.000.000,00
Section Head Rp10.000.000,00
Specialist IT Rp9.280.000,00
Editor Rp8.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp8.000.000,00
Senior System Administrator Rp8.000.000,00
Programmer Rp7.400.000,00
Product Management Staff Rp6.900.000,00
Computer Programmer Rp6.000.000,00
IT Staff Rp6.000.000,00
Senior Account Executive Rp6.000.000,00
Senior Executive Account Rp6.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp6.000.000,00
Software Engineer Rp6.000.000,00
Account Executive Rp5.500.000,00
Web Developer Rp5.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp3.900.000,00
Graphic Designer Rp3.600.000,00
Journalist Rp3.600.000,00
Wartawan Rp3.500.000,00
Commercial Traffic Staff Rp3.300.000,00
Staff Akunting Rp3.220.000,00
Staff Rp3.100.000,00
Content Staff Rp2.500.000,00
Receptionist Rp2.500.000,00
Sales Marketing Staff Rp2.500.000,00
Marketing Rp2.200.000,00
Reporter Intern Rp2.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kumparan

Biasanya, tunjangan yang diberikan oleh perusahaan media digital seperti Kumparan dapat mencakup beberapa manfaat umum seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Pengembangan Karir
  • Tunjangan Pensiun
  • Fasilitas Kesejahteraan

Sistem gaji di Kumparan.com didasarkan pada kompetensi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kemungkinan adanya bonus dan tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kumparan

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kumparan:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kumparan.com

Cara Melamar Pekerjaan di Kumparan

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Kumparan:

  1. Pertama, buka situs resmi Kumparan di www.kumparan.com.
  2. Lalu, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Kemudian, pilih pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
  4. Setelah itu, persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan lowongan.
  5. Selanjutnya, ikuti petunjuk pada halaman lowongan untuk mengirimkan lamaran secara online, biasanya melalui email atau formulir aplikasi.
  6. Terakhir, tunggu balasan atau konfirmasi dari pihak HR Kumparan untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan Okezone.com Terbaru 2024

Penutup

Kumparan.com adalah platform media digital yang mengedepankan jurnalisme berbasis teknologi dengan tujuan menyediakan berita dan informasi yang kredibel serta relevan bagi pembacanya.

Melalui berbagai inovasi seperti kumparan+ dan kumparanDerma, Kumparan terus berkomitmen untuk menjadi media yang terbuka, kolaboratif, dan berdampak positif dalam masyarakat.

Gaji Karyawan Kompas.com
Gaji Karyawan Kompas.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kompas.com – Kompas.com adalah portal berita daring terkemuka di Indonesia yang menyediakan informasi terkini dalam berbagai kategori, seperti politik, ekonomi, teknologi, hiburan, dan olahraga.

Berdiri sejak 1995, situs ini lahir untuk menjawab tantangan distribusi informasi harian Kompas di era digital.

Dengan slogan “Jernih Melihat Dunia,” Kompas.com berkomitmen menyajikan berita yang akurat, mendalam, dan inspiratif.

Didukung oleh Kompas Gramedia, portal ini terus berinovasi melalui platform multimedia seperti video, media sosial, dan layanan streaming.

Berapa kisaran gaji karyawan di Kompas.com untuk berbagai posisi? Simak ulasannya di bawah ini!

Profil Kompas

Profil Kompas.com

Kompas.com adalah salah satu portal berita daring terpopuler di Indonesia, beroperasi sejak 14 September 1995.

Portal ini merupakan bagian dari Kompas Gramedia sebelum bertransformasi di bawah naungan KG Media pada tahun 2018.

Kompas.com didirikan untuk menjawab tantangan distribusi harian Kompas yang terkendala geografis dan kebutuhan masyarakat akan akses informasi melalui internet.

Situs ini pertama kali diluncurkan dengan nama Kompas Online di domain www.kompas.co.id, yang kemudian resmi menjadi www.kompas.com pada tahun 1996.

Sebagai media berbasis daring, Kompas.com menggantungkan pendapatan dari sektor iklan tanpa edisi cetak. Pada tahun 1998, situs ini berkembang menjadi unit bisnis mandiri di bawah PT Kompas Cyber Media.

Dengan slogan “Jernih Melihat Dunia,” Kompas.com berupaya menyajikan berita yang tidak hanya informatif tetapi juga mendorong pembacanya untuk memiliki sudut pandang yang lebih jernih dan menghargai keberagaman.

Konten yang disajikan mencakup berbagai topik, mulai dari politik, ekonomi, teknologi, otomotif, hiburan, hingga olahraga.

Pembaca juga dapat mengakses informasi melalui Channel YouTube resmi mereka, yang memperluas jangkauan konsumsi berita secara multimedia.

Sebagai salah satu pelopor media daring di Indonesia, Kompas.com terus relevan dalam memenuhi kebutuhan informasi masyarakat modern.

Dengan dukungan dari Kompas Gramedia dan fokus pada perkembangan digital, situs ini tetap aktif sebagai sumber berita terpercaya.

Visi Kompas

Visi Kompas adalah “Menjadi institusi yang memberikan pencerahan bagi perkembangan masyarakat Indonesia yang demokratis dan bermartabat, serta menjunjung tinggi asas dan nilai kemanusiaan.”

Misi Kompas

Adapun misi Kompas, ialah “Mengantisipasi dan merespon dinamika masyarakat secara professional, sekaligus memberi arah perubahan (Trend Setter) dengan menyediakan dan menyebarluaskan informasi terpercaya, merupakan misi yang dimiliki oleh Kompas. ”

Produk Kompas

Berikut berbagai produk yang ada di Kompas.com, di antaranya:

  • News
  • Nasional
  • Global
  • Megapolitan
  • Regional
  • Pemilu
  • IKN
  • Bola
  • Tekno
  • Otomotif
  • Entertainment
  • Sains
  • Health
  • Money
  • Tren
  • Properti
  • Lifestyle
  • Hype
  • Travel
  • Homey
  • Food
  • UMKM
  • Edukasi
  • Parapuan
  • Foto
  • Video
  • Kolom
  • VIK
  • JEO
  • Lestari
  • Ohayo Jepang
  • Pesona Indonesia
  • Play
  • Artikel Terpopuler
  • Artikel Terkini
  • Topik Pilihan
  • Artikel Headline

Layanan Kompas

Kompas.com menawarkan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan informasi dan media digital masyarakat Indonesia, antara lain:

Portal Berita Daring

Menyediakan berbagai berita terkini dalam kategori seperti politik, ekonomi, teknologi, hiburan, olahraga, dan lainnya.

Kompas TV

Saluran televisi yang menyajikan berita, acara talkshow, dan program hiburan dengan fokus pada konten yang mendidik dan informatif.

Channel YouTube Kompas.com

Menyajikan berita dalam bentuk video dan liputan eksklusif yang dapat diakses melalui platform YouTube.

Kompas Data

Penyediaan data, survei, dan analisis terkait berbagai topik yang relevan dengan isu terkini di Indonesia.

Newsletter

Layanan berlangganan untuk mendapatkan berita pilihan dan laporan khusus melalui email, sesuai dengan preferensi pembaca.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan Kompas:

  • Kompas meraih penghargaan dari Serikat Perusahaan Pers sebagai Media Nasional Terbaik kategori Media Brand Awards.
  • Harian Kompas meraih penghargaan Media Nasional Terbaik kategori Media Brand Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Okezone.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kompas Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kompas.com Berbagai Posisi

Nah, untuk kisaran Gaji Karyawan Kompas berbagai posisi, kamu bisa lihat di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 70.000.000
Architect Rp 50.000.000
Drilling Supervisor Rp 50.000.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 29.500.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Editor Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Reporter Rp 5.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kompas

Karyawan Kompas.com menerima berbagai tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari paket kompensasi mereka.

Beberapa tunjangan yang umumnya diberikan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di Kompas.com didasarkan pada struktur yang kompetitif, dengan tambahan tunjangan dan bonus sesuai posisi, tanggung jawab, serta kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kompas

Berikut slip Gaji Karyawan Kompas:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kompas.com

Cara Melamar Pekerjaan di Kompas

Berikut langkah-langkah melamar pekerjaan di Kompas.com:

  1. Pertama, akses portal karir Kompas.com atau situs resmi Kompas Gramedia di bagian “Karir” untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih sesuai minat, keterampilan, atau latar belakang pendidikanmu.
  3. Setelah itu, cermati deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, portofolio, atau surat lamaran.
  4. Pastikan dokumen seperti CV terbaru, portofolio, ijazah, dan sertifikat pendukung telah disiapkan dalam format PDF atau sesuai ketentuan.
  5. Lalu, klik tombol “Apply” atau “Lamar” di posisi yang diinginkan, lalu isi formulir lamaran dan unggah dokumen yang diminta.
  6. Jika diminta, kirimkan dokumen lamaran ke alamat email rekrutmen resmi Kompas.com, biasanya tertera di informasi lowongan.
  7. Tunggu konfirmasi melalui email atau notifikasi dari pihak rekrutmen.
  8. Jika lolos tahap awal, kamu akan diundang untuk mengikuti tes, wawancara, atau asesmen lainnya sesuai prosedur perusahaan.
  9. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan terkait pengalaman, keahlian, dan motivasi bergabung di Kompas.com.
  10. Terakhir, setelah diterima, kamu akan diminta melengkapi dokumen administratif dan menandatangani kontrak kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan Cnnindonesia.com Terbaru 2024

Penutup

Kompas.com terus menjadi sumber informasi terpercaya yang relevan di era digital dengan menyediakan berita terkini dan mendalam untuk masyarakat Indonesia.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, Kompas.com siap menghadapi tantangan media masa depan.

Gaji Karyawan Okezone.com
Gaji Karyawan Okezone.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Okezone – Okezone.com adalah portal berita dan hiburan terkemuka di Indonesia yang telah hadir sejak 1 Maret 2007.

Dengan berbagai kategori konten, seperti politik, ekonomi, olahraga, gaya hidup, dan selebriti, Okezone terus berkomitmen untuk memberikan informasi terkini kepada pembaca.

Dimiliki oleh PT Media Nusantara Citra (MNC), Okezone juga menjadi pionir dalam bisnis media daring di Indonesia.

Sebagai salah satu situs berita terpopuler, Okezone.com terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan informasi audiens di dalam dan luar negeri.

Apakah Okezone.com memberikan tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya bagi karyawannya? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil Okezone

Profil Okezone.com

Okezone.com adalah portal berita dan hiburan berbahasa Indonesia yang resmi diluncurkan pada 1 Maret 2007 oleh PT Media Nusantara Citra (MNC).

Sebagai bisnis daring pertama milik MNC, Okezone menyajikan berbagai konten seperti berita umum, politik, ekonomi, olahraga, selebriti, teknologi, dan lainnya.

Meskipun asal mula nama “Okezone” tidak diketahui, istilah “oke” sudah dikenal luas melalui jaringan televisi RCTI.

Pada 2008, Okezone menempati peringkat ke-28 situs web terpopuler di Indonesia menurut Alexa.

Okezone memiliki prosedur pelaporan yang cepat, dengan informasi terkini tersedia dalam waktu 20 menit hingga 1 jam.

Fokus utama Okezone adalah pembaca Indonesia, baik yang berada di dalam negeri maupun luar negeri.

Sejak Juni 2019, Okezone berada di peringkat ke-2 kategori portal berita terpopuler di Indonesia, seiring dengan pertumbuhan jumlah pengunjung dan pengguna internet di Indonesia.

Dengan semakin berkembangnya sektor media digital, Okezone terus berinovasi dan beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan informasi masyarakat.

Selain berita, Okezone juga menyajikan konten gaya hidup, travel, dan topik-topik lain yang relevan dengan minat pembaca.

Okezone merupakan bagian dari MNC Tbk, yang juga mengelola berbagai bisnis media lainnya seperti televisi, radio, dan media cetak.

Visi Okezone

Visi Okezone.com adalah “Menjadi grup media dan multimedia yang terintegrasi, dengan fokus pada penyiaran televisi dan konten berkualitas yang disiarkan melalui teknologi yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pasar.”

Misi Okezone

Adapun misi Okezone.com, yaitu “Memberikan konsep hiburan keluarga terlengkap dan menjadi sumber berita dan informasi terpercaya di Indonesia.”

Produk Okezone

Nah, untuk produknya, Okezone.com memiliki berbagai produk (kategori) pada situs resminya yang mencakup:

  • News
  • Finance
  • Lifestyle
  • Celebrity
  • Bola
  • Sports
  • Techno
  • Otomotif
  • Foto
  • Video

Layanan Okezone

Okezone.com adalah platform berita digital yang menyediakan berbagai layanan dan fitur untuk pengguna.

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia di Okezone.com:

  • Berita Terkini: Menyajikan berita terbaru dari berbagai kategori seperti nasional, internasional, politik, ekonomi, dan hiburan.
  • Okezone TV: Layanan streaming video yang menyediakan siaran berita, acara, dan konten video lainnya secara langsung.
  • Okezone Radio: Platform untuk mendengarkan siaran radio yang menyajikan berita dan informasi terkait berbagai topik.
  • Okezone News App: Aplikasi mobile yang memungkinkan pengguna untuk mengakses berita terkini dengan cepat dan mudah.
  • Advertorial & Iklan: Layanan untuk perusahaan yang ingin menjalankan kampanye iklan atau advertorial di Okezone.com.

Penghargaan

Berikut deretan penghargaan yang berhasil diraih oleh Okezone.com:

  • Okezone.com Raih Penghargaan Superbrands Indonesia Awards 2023.
  • Okezone Raih Penghargaan SPS Awards IDMA 2023 Kategori Website Terbaik.
  • Okezone.com Raih Penghargaan Humas Kemenag Award 2023 dari Kementerian Agama.
  • Okezone.com Raih Penghargaan Media Online Peduli Lingkungan di ASEAN+ Youth Environmental Action 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Tribunnews.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Okezone Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Okezone.com Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Okezone berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 57.200.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 29.500.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Okezone

Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan umumnya dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus

Sistem gaji di Okezone.com diterapkan dengan mengacu pada kebijakan perusahaan yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja serta posisi masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Okezone

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Okezone:

Contoh Slip Gaji Karyawan Okezone.com

Cara Melamar Pekerjaan di Okezone

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Okezone.com:

  1. Pertama, akses situs resmi Okezone.com atau kunjungi halaman karir perusahaan jika tersedia.
  2. Kemudian, temukan bagian karir atau “Lowongan Pekerjaan” di halaman utama atau menu.
  3. Setelah itu, telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Lalu, perhatikan persyaratan dan deskripsi pekerjaan untuk memastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  5. Persiapkan dokumen yang diperlukan seperti CV terbaru dan surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
  6. Jika sudah siap, klik tombol “Melamar” yang biasanya tersedia di setiap lowongan pekerjaan.
  7. Isi formulir aplikasi online dengan informasi yang diminta, seperti data pribadi dan pengalaman kerja.
  8. Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen lainnya yang diperlukan.
  9. Setelah mengisi formulir dan mengunggah dokumen, kirimkan lamaranmu.
  10. Tunggu konfirmasi dari pihak Okezone.com mengenai proses seleksi, yang bisa mencakup wawancara atau tes lainnya.
  11. Jika diterima untuk tahap wawancara, ikuti instruksi lebih lanjut yang diberikan oleh tim HRD Okezone.

Baca Juga: Gaji Karyawan Cnnindonesia.com Terbaru 2024

Penutup

Okezone.com adalah portal berita dan hiburan yang telah menjadi salah satu sumber informasi utama bagi masyarakat Indonesia sejak diluncurkan pada 2007.

Dengan berbagai kategori konten yang up-to-date, Okezone terus berkembang sebagai bagian dari MNC Media untuk memenuhi kebutuhan informasi digital pembaca di dalam dan luar negeri.

Gaji Karyawan Tribunnews.com
Gaji Karyawan Tribunnews.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Tribunnews.com – Tribunnews.com adalah salah satu portal berita terbesar di Indonesia yang mengedepankan informasi terpercaya dan terkini.

Didirikan pada 22 Maret 2010, situs ini hadir dengan misi menjadi media akselerasi transformasi digital di Indonesia.

Dengan lebih dari 1.500 wartawan yang tersebar di seluruh Indonesia, Tribunnews menyajikan berita dari Sabang hingga Merauke.

Didukung oleh jaringan Tribun Network, situs ini berfokus pada pemberitaan lokal dengan perspektif daerah, yang diusung melalui tagline “Mata Lokal Menjangkau Indonesia”.

Tribunnews juga menawarkan berbagai layanan seperti video berita, marketplace, dan informasi kesehatan serta gaya hidup yang bermanfaat bagi pembaca.

Profil Tribunnews

Profil Tribunnews.com

Tribunnews.com adalah situs berita daring yang didirikan pada 22 Maret 2010 dan dikelola oleh PT Tribun Digital Online.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Tribunnews bertujuan untuk mempercepat transformasi digital di Indonesia.

Situs ini menyajikan informasi dari seluruh Indonesia melalui jaringan Tribun Network yang didukung lebih dari 1.500 wartawan.

Jaringan ini mencakup 38 provinsi dan mengangkat nilai-nilai lokal dari berbagai daerah.

Tribunnews mengusung konsep Hyperlocal, dengan slogan “Mata Lokal Menjangkau Indonesia”, yang menyoroti berita lokal dari perspektif daerah.

Tribunnews berkembang pesat melalui media daring dan cetak di berbagai wilayah, serta didukung oleh komunitas daring bernama Tribunners.

Selain Tribunnews.com, jaringan ini juga mencakup berbagai portal berita regional seperti Tribun Medan, Tribun Bali, dan Tribun Jabar, serta sejumlah situs spesialistik seperti TribunStyle.com dan TribunTravel.com.

Tribunnews.com dipimpin oleh Dahlan Dahi sebagai CEO dan memiliki manajemen yang solid, termasuk berbagai posisi penting dalam pengelolaan konten, iklan, dan komunikasi.

Redaksi Tribunnews terdiri dari banyak editor dan reporter yang tersebar di berbagai daerah.

Dengan fokus pada penyajian berita yang akurat dan berbasis pada perspektif lokal, Tribunnews terus berkembang sebagai salah satu portal berita terbesar di Indonesia.

Visi dan Misi Tribunnews

Visi dan misi Tribunnews.com adalah “Menjadi kelompok usaha penerbitan surat kabar, media online, dan percetakan terbesar yang tersebar di Indonesia, dengan menyediakan informasi yang dapat dipercaya untuk memberikan dorongan baru dan mendukung terciptanya demokratisasi di daerah, sambil menjalankan bisnis secara etis, efisien, dan menguntungkan.”

Produk Tribunnews

Berikut adalah daftar produk yang dimiliki oleh Tribunnews.com, yang mencakup berbagai platform berita dan layanan:

  • Tribunnews.com
  • TribunnewsWiki.com
  • TribunStyle.com
  • TribunTravel.com
  • TribunWow.com
  • TribunNewsmaker.com
  • Tribun-Video.com
  • TribunJualBeli.com
  • TribunHealth.com
  • TribunTrends.com

Layanan Tribunnews

Tribunnews.com menyediakan berbagai layanan untuk mendukung akses informasi yang lebih mudah dan lengkap bagi pengunjungnya.

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh Tribunnews:

Berita Terkini

Menyajikan berita terbaru dari Indonesia dan mancanegara, mencakup berbagai kategori seperti politik, ekonomi, hiburan, olahraga, dan lainnya.

Tribun Video

Layanan yang memungkinkan pengguna untuk menonton berita dalam format video, dengan liputan terkini dan dokumentasi visual mengenai peristiwa-peristiwa penting.

Tribun Newsmaker

Menyediakan informasi tentang selebritas, tokoh terkenal, serta kisah inspiratif dari berbagai kalangan masyarakat.

Penghargaan

Tribunnews.com berhasil mendapatkan berbagai penghargaan, yakni:

  • (2021) Tribunnews menerima penghargaan sebagai Media Online Terbaik oleh Adam Malik Award.
  • (2020) Tribunnews menerima penghargaan sebagai Media Online Terbaik oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
  • (2019) Tribunnews menerima penghargaan sebagai Media Daring yang Telah Berkontribusi dalam Mendorong Keterbukaan Informasi Publik oleh Komisi Informasi Pusat.
  • (2018) Tribunnews menerima penghargaan sebagai The Most Productive Online Media oleh Asian Paragames.

Baca Juga: Gaji Karyawan Cnnindonesia.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Tribunnews Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Tribunnews.com Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan Tribunnews berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 70.000.000
Architect Rp 50.000.000
Drilling Supervisor Rp 50.000.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 29.500.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Editor Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Reporter Rp 5.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Tribunnews

Nah, setelah kita membahas Gaji Karyawan Tribunnews, kita akan membahas tunjangan para karyawannya.

Tribunnews.com memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Asuransi Jiwa
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Pensiun
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Keluarga
  • Layanan Kesejahteraan

Sistem gaji di Tribunnews.com mengacu pada kebijakan yang kompetitif dan berbasis kinerja, dengan tunjangan dan fasilitas tambahan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Tribunnews

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Tribunnews:

Contoh Slip Gaji Karyawan Tribunnews.com

Cara Melamar Pekerjaan di Tribunnews

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Tribunnews.com:

  1. Akses halaman karir Tribunnews.com melalui situs resmi mereka atau platform lowongan kerja yang digunakan perusahaan.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di Tribunnews.com.
  3. Pastikan kamu memahami persyaratan dan deskripsi pekerjaan dengan membaca secara rinci kualifikasi yang dibutuhkan, tanggung jawab, dan kriteria lainnya.
  4. Persiapkan dokumen yang dibutuhkan seperti CV, surat lamaran, portofolio (jika diperlukan), dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Beberapa lowongan pekerjaan mungkin mengharuskan kamua mengisi formulir lamaran di situs atau platform pekerjaan yang digunakan oleh Tribunnews.
  6. Unggah dokumen lamaranmu melalui form online atau kirimkan melalui email yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau pemberitahuan lebih lanjut melalui email atau telepon mengenai tahapan seleksi berikutnya.
  8. Jika diterima untuk wawancara, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik untuk menjelaskan keterampilan dan pengalamanmu yang relevan.
  9. Lakukan wawancara dan tes seleksi lainnya sesuai dengan tahapan yang ditetapkan oleh pihak Tribunnews.
  10. Jika kamu diterima, ikuti prosedur yang diberikan untuk memulai pekerjaan di Tribunnews.com sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bolasport.com Terbaru 2024

Penutup

Tribunnews.com adalah portal berita digital yang menyajikan informasi terkini dan terpercaya dari seluruh Indonesia, dengan fokus pada berita lokal yang dihadirkan melalui perspektif daerah.

Didukung oleh jaringan Tribun Network, situs ini terus berkomitmen untuk mendigitalisasi media dengan memberikan berbagai layanan tambahan seperti video, e-commerce, dan informasi gaya hidup.

Gaji Karyawan Cnnindonesia.com
Gaji Karyawan Cnnindonesia.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Cnnindonesia.com – CNN Indonesia adalah jaringan televisi berita yang menyajikan informasi terkini dengan kualitas jurnalisme internasional dalam Bahasa Indonesia.

Dikelola oleh PT Trans News Corpora, CNN Indonesia mulai mengudara pada tahun 2015, dengan fokus pada berita nasional dan internasional.

Saluran ini menghadirkan berbagai program yang mencakup topik umum, bisnis, teknologi, olahraga, dan hiburan.

Dengan dukungan dari CNN International, CNN Indonesia terus berkembang sebagai salah satu sumber berita terpercaya di Indonesia.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di CNN Indonesia, dan bagaimana struktur gaji tersebut ditentukan berdasarkan jabatan dan kinerja?

Profil CNN Indonesia

Profil Cnnindonesia.com

CNN Indonesia adalah jaringan televisi berita yang pertama kali mengudara pada 17 Agustus 2015, dengan peluncuran utamanya pada 15 Desember 2015.

Didirikan oleh Chairul Tanjung dan Ishadi S.K., saluran ini mengudara dalam Bahasa Indonesia dan memiliki slogan “News We Can Trust.”

Saluran ini menyajikan berita lokal dan internasional, mencakup topik seperti bisnis, teknologi, olahraga, dan hiburan.

CNN Indonesia dapat disaksikan di berbagai platform, termasuk Transvision, IndiHome TV, serta live streaming di berbagai situs.

Sebelumnya, situs berita CNNIndonesia.com telah diluncurkan pada 20 Oktober 2014.

Jaringan televisi ini dimiliki oleh PT Trans News Corpora, yang merupakan bagian dari Trans Corp, dan memiliki afiliasi dengan CNN International.

Sebelum hadir di televisi, ide untuk mendirikan CNN Indonesia dimulai pada 2009, dan pada 2014 akhirnya terwujud setelah kesepakatan dengan CNN International.

Dengan kantor pusat di Jakarta, CNN Indonesia menyajikan siaran selama 24 jam dengan jurnalis profesional yang bekerja sama dengan CNN.

Saluran ini juga menjadi media terpercaya di Indonesia dengan tingkat kepercayaan mencapai 69% pada 2021.

CNN Indonesia lahir dari penggabungan Detik TV dengan CNN, setelah sebelumnya Trans Media merencanakan Detik TV sebagai saluran terestrial digital.

Sejak 2015, CNN Indonesia bersiaran secara mandiri di saluran digital Trans Media dan beberapa wilayah di Indonesia, setelah sebelumnya berbagi saluran dengan Trans TV.

Dengan komitmen pada penyajian berita yang berkualitas, CNN Indonesia terus berkembang sebagai pilihan utama untuk informasi yang terpercaya di Indonesia.

Visi CNN Indonesia

Visi Cnnindonesia.com adalah “Mengungkapkan fakta secara apa adanya, kemudian CNN Indonesia juga akan selalu siap untuk mengabarkan berita apapun, karena media ini hadir untuk mengabarkan khalayak.”

Misi CNN Indonesia

Sedangkan misi Cnnindonesia.com ialah:

Panjang bukan berarti membosankan. Pendek tidak berarti dangkal. Panjang pendek bukanlah rumus. Panjang pendek bukanlah kungkungan. Panjang dan pendek hanyalah sebuah format penyampaian. Sebuah pilihan. Dangkal dan membosankan adalah cermin ketidaktrampilan penyampainya. Bukan karena formatnya. Karenanya berita kami bisa panjang dan bisa pendek. Sama seperti dengan pilihan kami untuk tidak sekadar menggunakan semata kata-kata untuk menyampaikan berita. Grafis, foto, dan video adalah juga alat kami. Semua bisa saling berdiri sendiri bercerita sekaligus saling melengkapi sebagai sebuah kesatuan.

Kami tak hendak menjadi hakim. Tak hendak pula menjadi algojo. Niatan kami hanyalah mengungkapkan fakta secara apa adanya. Membilasnya dari bias. Kami ada semata karena kepekaan. Ketika sebuah peristiwa, sebuah perkara, layak untuk disampaikan, menarik, dan sebisa mungkin membuka wawasan. Ketika kegembiraan, tragedi, yang tersembunyi, dan yang terbuka perlu untuk diketahui. Kami hadir untuk mengabarkan.

Produk CNN Indonesia

Berikut daftar produk yang ada di CNN Indonesia:

  • Nasional
  • Internasional
  • Ekonomi
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Otomotif
  • Hiburan
  • Gaya Hidup
  • berbuatbaik.id

Layanan CNN Indonesia

CNN Indonesia menyediakan berbagai layanan untuk menjangkau audiens melalui platform media yang berbeda.

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh CNN Indonesia:

Berita Televisi 24 Jam (CNN Indonesia TV)

Layanan siaran televisi berita yang mengudara 24 jam sehari, dengan informasi terkini yang mencakup berita umum, politik, bisnis, olahraga, teknologi, hiburan, dan lainnya.

CNN Indonesia TV dapat disaksikan melalui saluran televisi berbayar (Transvision, IndiHome TV) dan siaran digital terestrial.

Siaran Langsung di Internet (Live Streaming)

Layanan streaming langsung yang memungkinkan audiens untuk menonton siaran CNN Indonesia secara real-time melalui platform digital.

Situs Berita CNNIndonesia.com

Layanan berita online yang menyediakan artikel, analisis, video, dan informasi terkini dalam berbagai kategori seperti politik, ekonomi, teknologi, olahraga, budaya, dan hiburan.

Situs ini juga menyajikan video siaran langsung dan laporan mendalam.

Aplikasi Mobile CNN Indonesia

Aplikasi berita untuk perangkat mobile yang memungkinkan pengguna untuk mendapatkan informasi terbaru dan menonton siaran langsung dari CNN Indonesia secara mudah dan cepat.

Podcast dan Video On Demand

Layanan podcast dan video yang memungkinkan audiens untuk mendengarkan atau menonton program-program berita dan topik menarik lainnya secara on-demand.

Layanan ini dapat diakses melalui situs web atau aplikasi mobile.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan CNN Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bolasport.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Cnnindonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Cnnindonesia.com Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Cnnindonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp20.000.000,00
Manager Public Relations Rp18.550.000,00
Sales Group Head Rp17.500.000,00
Engineering Rp15.630.000,00
Product Manager Rp13.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp12.380.000,00
Product Services Head Rp11.000.000,00
Section Head Rp11.000.000,00
Specialist IT Rp10.280.000,00
Editor Rp9.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp9.000.000,00
Senior System Administrator Rp9.000.000,00
Programmer Rp8.400.000,00
Product Management Staff Rp7.900.000,00
Computer Programmer Rp7.000.000,00
IT Staff Rp7.000.000,00
Senior Account Executive Rp7.000.000,00
Senior Executive Account Rp7.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp7.000.000,00
Software Engineer Rp7.000.000,00
Account Executive Rp6.500.000,00
Web Developer Rp6.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp4.000.000,00
Graphic Designer Rp4.000.000,00
Journalist Rp4.000.000,00
Wartawan Rp4.000.000,00
Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
Staff Akunting Rp4.000.000,00
Staff Rp4.000.000,00
Content Staff Rp4.000.000,00
Receptionist Rp3.000.000,00
Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
Marketing Rp4.000.000,00
Reporter Intern Rp3.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Cnnindonesia

Berikut adalah jenis-jenis tunjangan yang mungkin diberikan kepada karyawan di CNN Indonesia berdasarkan kebijakan umum perusahaan media:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Liburan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Perumahan

Sistem gaji karyawan CNN Indonesia didasarkan pada struktur jabatan dan kinerja individu, dengan tambahan tunjangan dan insentif yang mencakup kesehatan, transportasi, dan kinerja, untuk memastikan kesejahteraan dan motivasi kerja yang optimal.

Contoh Slip Gaji Karyawan Cnnindonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Cnnindonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Cnnindonesia.com

Cara Melamar Pekerjaan di CNN Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Cnnindonesia.com:

  1. Akses situs resmi CNN Indonesia atau situs Karir Trans Media untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang relevan dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran lengkap,
  4. Isi formulir aplikasi pekerjaan secara online yang tersedia di situs karir CNN Indonesia atau Trans Media.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk mengikuti wawancara atau tes seleksi yang biasanya dilakukan oleh tim HR atau departemen terkait.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik.
  7. Ikuti seluruh tahapan seleksi yang meliputi wawancara, tes keterampilan (jika diperlukan), dan evaluasi lainnya.
  8. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu keputusan dari pihak perusahaan.
  9. Setelah menandatangani kontrak kerja, ikuti prosedur orientasi dan mulai bekerja di CNN Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Grid.id Terbaru 2024

Penutup

Cnnindonesia.com merupakan saluran televisi berita terpercaya yang menyajikan informasi terkini dengan jurnalisme berkualitas, didukung oleh teknologi canggih dan kerjasama internasional dengan CNN, untuk memberikan wawasan yang mendalam kepada audiens di Indonesia.

Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang sistem gaji dan tunjangan karyawan di CNN Indonesia, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut melalui situs resmi karir mereka atau menghubungi bagian HR untuk penjelasan lebih detail.