Search for:
Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat – PT. Citra Makmur Bina Sahabat telah berdiri sejak tahun 1995 dan berkomitmen untuk menyediakan solusi proteksi kebakaran yang menyeluruh.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya dalam industri keselamatan dan perlindungan aset.

Berfokus pada inovasi dan kualitas, PT Citra Makmur Bina Sahabat menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk sistem alarm kebakaran dan alat pemadam api.

Ditambah lagi, keberhasilan mereka terlihat dari banyaknya proyek yang telah ditangani, mencakup gedung perkantoran, apartemen, dan fasilitas publik.

Lalu, bagaimana Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat? Apakah kamu ingin tahu detail tentang kompensasi yang diberikan kepada staf profesional mereka? Simak selengkapnya pada artikel ini!

Profil PT Citra Makmur Bina Sahabat

Profil PT Citra Makmur Bina Sahabat

PT. Citra Makmur Bina Sahabat didirikan pada tahun 1995 dengan tujuan utama menyediakan produk proteksi kebakaran.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memastikan keselamatan jiwa dan melindungi aset berharga melalui berbagai inovasi dan keandalan.

Dalam industri proteksi kebakaran, perusahaan ini berfokus pada pembuatan dan distribusi berbagai produk, termasuk sistem alarm kebakaran, alat pemadam api ringan (APAR), perlengkapan hydrant, dan sistem sprinkler.

Sistem alarm kebakaran yang ditawarkan dirancang untuk mendeteksi dan memperingatkan adanya kebakaran, memberikan peringatan dini bagi penghuni gedung.

APAR berfungsi untuk mengendalikan api kecil sebelum menyebar, sementara perlengkapan hydrant menyediakan akses air yang andal untuk pemadaman.

Sistem sprinkler otomatis juga menjadi salah satu produk unggulan, efektif dalam memadamkan api secara cepat di berbagai lingkungan.

PT. Citra Makmur Bina Sahabat juga memproduksi katup dan aksesoris penting untuk sistem proteksi kebakaran, memastikan kontrol aliran air yang efisien.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah menjadi mitra tepercaya bagi banyak bisnis di Indonesia yang membutuhkan solusi keselamatan kebakaran.

Keberhasilan perusahaan ini terlihat dari banyaknya proyek yang telah mereka tangani, termasuk gedung perkantoran, apartemen, dan fasilitas publik lainnya.

Visi PT Citra Makmur Bina Sahabat

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penyedia solusi proteksi kebakaran yang inovatif dan komprehensif, memastikan keselamatan dan keamanan masyarakat dan bisnis di seluruh dunia.”

Misi PT Citra Makmur Bina Sahabat

Sedangkan untuk misinya ada 4, berikut penjelasan tiap misi dari perusahaan ini:

Proteksi Pelanggan

Mendedikasikan diri kami untuk memberikan sistem dan layanan proteksi kebakaran terdepan yang melampaui standar industri, melindungi nyawa, properti, dan lingkungan.

Inovasi

Mengembangkan inovasi yang berkelanjutan, dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan kemajuan industri untuk mengembangkan dan menerapkan solusi pencegahan dan pemadaman kebakaran yang terkini.

Keandalan dan Efisiensi

Berusaha keras untuk mencapai tingkat keandalan dan efisiensi tertinggi dalam produk dan layanan kami, memberikan ketenangan pikiran dan kepercayaan diri kepada klien kami dalam infrastruktur keselamatan kebakaran mereka.

Peningkatan Berkelanjutan

Berkomitmen pada proses peningkatan berkelanjutan, secara teratur meninjau dan memperbarui praktik, teknologi, dan penawaran layanan kami untuk tetap menjadi yang terdepan dalam industri proteksi kebakaran.

Produk PT Citra Makmur Bina Sahabat

PT. Citra Makmur Bina Sahabat menawarkan berbagai produk dalam bidang proteksi kebakaran, di antaranya:

  • Sistem Alarm Kebakaran
  • Alat Pemadam Api Ringan (APAR)
  • Perlengkapan Fire Hydrant
  • Sistem Sprinkler
  • Valve dan Aksesoris
  • Hooseki Alarm Bell
  • Hooseki Fire Extinguisher
  • Sistem Pemadam Kebakaran Otomatis
  • Kits Pemadam Kebakaran
  • Pelatihan dan Konsultasi Keamanan Kebakaran

Layanan PT Citra Makmur Bina Sahabat

PT. Citra Makmur Bina Sahabat menawarkan berbagai layanan dalam bidang proteksi kebakaran, antara lain:

Instalasi Sistem Alarm Kebakaran

Pemasangan sistem yang mendeteksi dan memberi peringatan dini terhadap kebakaran.

Instalasi Sistem Hydrant Kebakaran

Pemasangan perlengkapan hydrant untuk menyediakan akses air dalam pemadaman kebakaran.

Instalasi Sistem Sprinkler

Pemasangan sistem penyiram otomatis yang memadamkan kebakaran secara efektif.

Instalasi Sistem FM 200

Pemasangan sistem pemadam kebakaran berbasis gas untuk perlindungan area sensitif.

Instalasi Sistem CO2

Pemasangan sistem pemadam menggunakan gas CO2 untuk mengendalikan api di area tertutup.

Untuk melihat layanan lainnya, klik disini.

Penghargaan

Pada tahun 2010, perusahaan ini berhasil meraih penghargaan ‘Winning Viking Award for Golden Sales Nomination.’

Baca Juga: Gaji Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat

PT. Citra Makmur Bina Sahabat menyediakan beberapa tunjangan untuk karyawan, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Asuransi Karyawan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Citra Makmur Bina Sahabat bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000, dan total gaji dapat mencapai lebih dari Rp 10.000.000 dengan tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat

Cara Melamar Pekerjaan di PT Citra Makmur Bina Sahabat

Untuk melamar pekerjaan di PT Citra Makmur Bina Sahabat, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs web lowongan kerja untuk melihat daftar posisi yang tersedia di PT Citra Makmur Bina Sahabat.
  2. kemudian. telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
  4. Jika melamar melalui situs web, isi formulir lamaran yang disediakan dengan informasi yang akurat.
  5. Unggah CV dan surat lamaranmu ke platform yang digunakan untuk melamar pekerjaan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara sesuai jadwal yang ditentukan dan tunjukkan kemampuan serta motivasimu.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat mengirim email tindak lanjut untuk mengucapkan terima kasih atas kesempatan tersebut.
  10. Terakhir, tunggu keputusan dari perusahaan mengenai hasil lamaranmu dan bersiaplah untuk langkah selanjutnya jika diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat berbagai posisi terbaru.

Untuk lebih lengkapnya, kamu bisa kunjungi situs resmi PT Citra Makmur Bina Sahabat.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk – PT Holcim Indonesia Tbk merupakan salah satu produsen semen terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1971.

Dikenal sebelumnya sebagai PT Semen Cibinong Tbk, perusahaan ini bertransformasi menjadi bagian dari Holcim Ltd (Swiss) pada tahun 2001.

Dengan dua pabrik utama di Narogong dan Cilacap, Holcim Indonesia memiliki kapasitas produksi maksimum mencapai 7,9 juta ton semen per tahun.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan inovatif seperti “Solusi Rumah,” yang menyediakan solusi pembangunan rumah yang terjangkau dan berkualitas bagi masyarakat.

Apakah kamu ingin tahu lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan menarik yang ditawarkan PT Holcim Indonesia Tbk untuk karyawan mereka? Cek selengkapnya di bawah ini.

Profil PT Holcim Indonesia Tbk

Profil PT Holcim Indonesia Tbk

PT Holcim Indonesia Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Semen Cibinong Tbk, didirikan pada tahun 1971 dan telah bertransformasi menjadi salah satu produsen semen terkemuka di Indonesia.

Sejak berganti nama pada 1 Januari 2006, perusahaan ini dimiliki oleh Holcim Ltd (Swiss) dengan kepemilikan sebesar 77,33%.

Holcim Indonesia mengoperasikan dua pabrik utama di Narogong dan Cilacap, dengan kapasitas produksi maksimum mencapai 7,9 juta ton per tahun.

Saat ini, perusahaan juga sedang membangun pabrik ketiga di Tuban, Jawa Timur, yang diharapkan dapat beroperasi pada tahun 2013 dengan kapasitas tahunan sebesar 3,4 juta ton.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk terintegrasi, termasuk sepuluh jenis semen, beton siap pakai, dan agregat.

Holcim Indonesia juga mengembangkan usaha waralaba “Solusi Rumah,” yang menyediakan solusi pembangunan rumah yang terjangkau melalui dukungan lebih dari 14.700 ahli bangunan.

Dengan jaringan distribusi yang mencakup 9.000 toko bangunan di seluruh Indonesia, Holcim Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya.

Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan sumber daya manusia, Holcim Indonesia terus berupaya untuk memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri semen di tanah air.

Visi PT Holcim Indonesia Tbk

Visi perusahaan adalah untuk menyediakan solusi berkelanjutan dalam pembangunan masa depan masyarakat Indonesia.

Misi PT Holcim Indonesia Tbk

Misi Holcim adalah memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan melalui solusi pembangunan yang berkelanjutan dan memperhatikan keselamatan kerja serta kelestarian lingkungan.

Produk PT Holcim Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar produk utama yang tersedia:

  • Semen Portland
  • Semen Campuran*
  • Semen Tahan Api
  • Holcim Dynamix
  • Holcim Oil Well Cement
  • Semen Putih Holcim
  • Holcim Super Masonry Cement
  • Beton Segar (Readymix)
  • Agregat
  • Kapur

Layanan PT Holcim Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Pemasokan Beton Siap Pakai (Readymix)

Menyediakan beton siap pakai untuk berbagai proyek konstruksi, termasuk layanan pemesanan via telepon MiniMix untuk pengiriman cepat.

Solusi Rumah

Program waralaba yang menawarkan solusi perbaikan dan pembangunan rumah dengan biaya terjangkau, didukung oleh ahli bangunan terlatih.

Pengelolaan Limbah (Geocycle)

Menyediakan solusi untuk pembuangan limbah industri dan perkotaan dengan prinsip pengurangan, penggunaan kembali, dan daur ulang.

Manajemen Operasi Dermaga

Layanan pengelolaan operasi dermaga dengan standar keamanan tinggi, termasuk pemeliharaan fasilitas dermaga dan sistem logistik untuk efisiensi bongkar muat.

Konsultasi Konstruksi

Memberikan layanan konsultasi terkait teknik dan manajemen dalam proyek konstruksi, termasuk pelatihan dan seminar untuk industri.

Penghargaan

Inilah empat penghargaan yang berhasil diraih oleh Holcim Indonesia:

  • 2012-PROPER Emas oleh Kementerian Negara Lingkungan Hidup
  • 2012-PROPER Hijau oleh Kementerian Negara Lingkungan Hidup
  • 2012-Sertifikat Pengakuan dari Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah di Penghargaan Industri Hijau dari Kementerian Perindustrian
  • 2012-Mendapat Pengakuan dari Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah serta dari pemerintah daerah.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk berbagai posisi disini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk

PT Holcim Indonesia Tbk menawarkan berbagai tunjangan untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Cuti Bersama
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji di PT Holcim Indonesia Tbk terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Holcim Indonesia Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Holcim Indonesia Tbk, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Holcim Indonesia di ‘https://www.holcim.co.id.’
  2. Kemudian, klik pada tab “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat daftar posisi yang tersedia.
  3. Telusuri lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Setelah itu, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan yang tercantum.
  5. Ikuti instruksi pengiriman lamaran yang biasanya mencakup mengisi formulir online atau mengirim email ke alamat yang ditentukan.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
  7. Terakhir, jika dipanggil, siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Holcim Indonesia Tbk.

Cari tahu gaji perusahaan besar lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk – PT Unilever Indonesia Tbk, yang didirikan pada 5 Desember 1933, telah menjadi salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia.

Dengan lebih dari 40 merek terkenal, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi berbagai kebutuhan sehari-hari masyarakat melalui produk-produk berkualitas.

Sejak go public pada tahun 1982, Unilever Indonesia terus berkembang dan berinovasi, memiliki sembilan pabrik yang tersebar di Cikarang dan Rungkut.

Melalui strategi keberlanjutan yang kuat, Unilever berupaya menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat, menjadikannya sebagai pemimpin pasar yang bertanggung jawab.

Berapa gaji yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT Unilever Indonesia Tbk? Yuk, cari tahu di bawah ini!

Profil PT Unilever Indonesia Tbk

Profil PT Unilever Indonesia Tbk

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia.

Dengan lebih dari 40 merek terkenal seperti Pepsodent, Lux, dan Dove, Unilever berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Perusahaan ini pertama kali go public pada tahun 1981 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada 11 Januari 1982.

Saat ini, Unilever Indonesia memiliki sembilan pabrik yang berlokasi di Cikarang dan Surabaya, yang telah mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Lebih dari 4.000 karyawan berkontribusi dalam operasi perusahaan, yang dianggap sebagai aset penting untuk keberlanjutan dan daya saing bisnis.

Unilever mengedepankan tujuan mulia dalam setiap aspek operasionalnya, berfokus pada keberlanjutan dan dampak sosial positif.

Melalui strategi Unilever Sustainable Living Plan (USLP) yang telah diterapkan sejak 2010, perusahaan ini berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan sambil meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Strategi terbaru mereka, The Unilever Compass, menekankan tiga fokus utama:

  • Membangun planet yang lebih lestari
  • Meningkatkan kesehatan masyarakat, dan
  • Menciptakan masyarakat yang lebih adil

Dengan lebih dari 87 tahun pengalaman, Unilever Indonesia terus berinovasi untuk menciptakan masa depan yang lebih baik.

Perusahaan percaya bahwa bisnis harus menjadi bagian dari solusi atas berbagai masalah global.

Melalui produk dan kampanye mereka, Unilever menginspirasi masyarakat untuk mengambil tindakan kecil yang dapat membawa perubahan besar.

Visi PT Unilever Indonesia Tbk

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan; yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit).”

Misi PT Unilever Indonesia Tbk

Untuk misinya, perusahaan ini memiliki 4 misi, yakni:

  • Kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.
  • Kami membantu konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati hidup melalui brand dan layanan yang baik bagi mereka dan orang lain.
  • Kami menginspirasi masyarakat untuk melakukan langkah kecil setiap harinya yang bila digabungkan bisa mewujudkan perubahan besar bagi dunia.
  • Kami senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami tumbuh dua kali lipat sambal mengurangi dampak terhadap lingkungan, dan meningkatkan dampak sosial.

Produk PT Unilever Indonesia Tbk

PT Unilever Indonesia Tbk menawarkan beragam produk, berikut adalah daftar produk yang populer dan dikenal luas di Indonesia:

  • Kecap Bango
  • Buavita
  • Cornetto
  • Feast
  • Hellmann’s
  • Lipton
  • Magnum
  • Jawara
  • Knorr
  • Paddle Pop
  • Royco
  • Sariwangi
  • Seru!
  • The Vegetarian Butcher
  • Viennetta
  • Wall’s Taste Joy
  • Cif
  • Domestos
  • Molto
  • Rinso
  • Sunlight
  • Super Pell
  • Vixal
  • Wipol
  • Axe
  • Citra
  • Clear (termasuk Clear Men)
  • Closeup
  • Dove
  • Glow & Lovely
  • Lifebuoy
  • Lux
  • Love Beauty & Planet
  • Pepsodent (termasuk varian Pencegah Gigi Berlubang)
  • Pond’s (termasuk Pond’s Men)
  • Rexona
  • Simple
  • Sunsilk (termasuk varian anti ketombe)
  • St. Ives
  • Tresemme
  • Vaseline (termasuk Vaseline Men)
  • Zwitsal

Layanan PT Unilever Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Customer Service

Menyediakan dukungan dan informasi kepada pelanggan mengenai produk, termasuk penanganan keluhan dan pertanyaan.

Komunikasi Pemasaran Terpadu (IMC)

Mengelola semua komunikasi pemasaran untuk memastikan pesan yang konsisten dan efektif kepada konsumen.

Jaringan Distribusi

Memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk tersedia di berbagai lokasi di seluruh Indonesia.

Program Sosial

Menjalankan inisiatif sosial yang berkaitan dengan kesehatan, kebersihan, dan keberlanjutan lingkungan, seperti kampanye Cuci Tangan dengan Sabun dan program Edukasi Kesehatan Gigi.

Riset dan Pengembangan

Melakukan penelitian untuk mengembangkan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen dan tren pasar.

Penghargaan PT Unilever Indonesia Tbk

Berikut informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh Unilever Indonesia, di antaranya:

  • Unilever Indonesia berhasil meraih dua penghargaan LPPOM MUI Halal Award 2023.
  • Menuju 90 tahun, Unilever Indonesia berhasil meraih penghargaan ESG Award dari Yayasan KEHATI.
  • Unilever Indonesia berhasil memborong 18 penghargaan di MMA SMARTIES Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan kisaran Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaram Gaji per Bulan
Tim Leader Lapangan Rp5 juta
Assistant Quality Manager Rp16,5 juta
IT Manager (Teknologi Informatika) Rp25,7 juta
Human Resource Development (HRD) Rp22,5 juta
Audit and Compliance Rp16,5 juta
Brand Manager Marketing / Hubungan Masyarakat (Humas) Rp22,5 juta
Driver Rp4,5 juta
Programmer Rp19,5 juta
Operator Produksi Rp4,5 juta
Operator Forklift Rp4,5 juta
Trade Category Manager (Manajemen) Rp25,5 juta
Staf Manufaktur Rp4,5 juta
Operator Produksi Rp4.5 juta
Human Resources Manager Rp18,7 juta
Staf Manufaktur Rp4,5 juta
Engineering Manager (Teknik) Rp23,2 juta
PPIC Rp4,5 juta
Teknologi Informatika Rp17,9 juta
Supervisor (SP) Rp7,45 juta
Business Process Analyst Rp16,5 juta
Security Rp4,5 juta
Manager Rp15 juta
Human Resources Manager Rp18,7 juta
Quality Product Rp4,5 juta
Staf Administrasi Rp5 juta
Administrasi Senior Rp7 juta
QA Manager (Lab / R&D) Rp37,5 juta
Account Consultant Executive Rp16,5 juta
Accounting Manager (Akuntansi / Keuangan) Rp37,5 juta
Senior Brand Manager (Manajemen) Rp34 juta
Supervisor Produksi Rp8 juta
Project Manager (Manajemen) Rp28,5 juta
Office Boy Rp3 juta
Eksekutif Rp25,4 juta
HRD Rp15,7 juta
Manajer Produksi Rp8 juta
Manager Plant Rp19,5 juta
Senior Assistant Manager Rp16,5 juta
Factory Engineering Manager (Manajemen) Rp32,5 juta
Assistant Manager Rp18,9 juta
Assistant Account Manager Rp14,5 juta
Trade Channel Rp20,3 juta
Deputy Manager Rp19,5 juta
Sales Manager Rp14,8 juta
Deputy Sales Manager Rp16,5 juta
Quality Control p4,5 juta
Senior Manager (Eksekutif) Rp37,5 juta
Senior Manager (Manajemen) Rp32,3 juta
Pemasaran/ Hubungan Masyarakat (Humas) Rp7 juta

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

Menurut berbagai informasi yang didapat, berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh perusahaan ini pada karyawannya:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Asuransi
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Tahunan
  • Cuti Berbayar
  • Program Pengembangan Diri
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Fasilitas Koperasi Karyawan

Sistem gaji di PT Unilever Indonesia Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan pendidikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

Berikut adalah contoh slip Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Unilever Indonesia Tbk

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Unilever Indonesia Tbk:

  1. Pertama, akses situs karier resmi Unilever Indonesia di ‘https://careers.unilever.com/indonesia‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk: CV, Transkrip Nilai, KTP, Pasfoto, dan sebagainya.
  4. Lalu, lakukan pendaftaran melalui portal karier Unilever dengan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah dokumen yang telah disiapkan.
  5. Setelah mendaftar, lakukan verifikasi email dalam waktu 24 jam untuk memastikan pendaftaranmu diterima.
  6. Jika terpilih, kamu akan menerima informasi mengenai jadwal tes dan wawancara melalui email.
  7. Siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pengumuman hasil melalui email.
  9. Jika diterima, ikuti instruksi lebih lanjut terkait penempatan dan administrasi lainnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Setelah kamu membaca profil hingga Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk beserta tunjangannya, apakah kamu tertarik untuk mendaftar di perusahaan ini?

Jika iya, perusahaan ini tidak memungut biaya bagi para pelamarnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia – Bursa Efek Indonesia (BEI) merupakan lembaga penting dalam perekonomian nasional, berperan sebagai jembatan antara perusahaan yang membutuhkan dana dan investor yang ingin menanamkan modal.

Didirikan pada 14 Desember 1912, BEI telah melalui berbagai transformasi, termasuk penggabungan Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 2007.

Dengan lebih dari 900 emiten terdaftar dan kapitalisasi pasar mencapai Rp 10.313,95 triliun, BEI menjadi salah satu bursa efek terbesar di Asia Tenggara.

Melalui inovasi dan regulasi yang terus diperbarui, BEI berkomitmen untuk menciptakan pasar modal yang transparan dan efisien.

Apakah kamu penasaran dengan kisaran gaji karyawan di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan peluang karier menarik di industri pasar modal? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Bursa Efek Indonesia

Profil PT Bursa Efek Indonesia

Bursa Efek Indonesia (BEI), didirikan pada 14 Desember 1912 di Jakarta, berperan penting sebagai pusat perdagangan efek di Indonesia.

Awalnya bernama Vereniging voor de Effectenhandel, BEI mengalami berbagai fase, mulai dari era kolonial hingga reformasi modern.

Pada 2007, BEI lahir dari penggabungan Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) demi efisiensi transaksi.

BEI saat ini memiliki 903 emiten terdaftar dengan kapitalisasi pasar mencapai Rp 10.313,95 triliun per September 2023.

Sistem perdagangan telah diotomatisasi melalui JATS-NextG sejak 2009, menggantikan sistem manual.

Sebagai badan hukum, BEI menyediakan sarana perdagangan efek, mendukung pertumbuhan ekonomi mikro dan makro.

Sejarahnya mencatat tantangan seperti Perang Dunia, Resesi Ekonomi, hingga reformasi politik.

Di era modern, BEI terus berinovasi melalui kampanye seperti “Yuk Nabung Saham” untuk meningkatkan partisipasi investasi masyarakat.

BEI juga mengadopsi mekanisme syariah dan mengembangkan teknologi perdagangan mutakhir.

Kini, BEI menjadi simbol vitalitas pasar modal Indonesia yang berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional.

Visi PT Bursa Efek Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi bursa yang kompetitif dengan kredibilitas tingkat dunia.”

Misi PT Bursa Efek Indonesia

Bursa Efek Indonesia memiliki empat misi, yakni:

  • Membangun bursa efek yang mudah diakses dan memfasilitasi mobilisasi dana jangka panjang, untuk seluruh lini industri dan semua segala bisnis perusahaan.
  • Tidak hanya di Jakarta tapi di seluruh Indonesia.
  • Tidak hanya sebagai institusi, tapi juga bagi individu yang memenuhi kualifikasi mendapatkan pemerataan melalui pemilikan.
  • Serta meningkatkan reputasi Bursa Efek Indonesia, melalui pemberian layanan yang berkualitas dan konsisten kepada seluruh stekeholders perusahaan.

Produk PT Bursa Efek Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh BEI:

  • Saham
  • Obligasi
  • Reksadana
  • Exchange Traded Fund (ETF)
  • Derivatif
  • Efek Beragun Aset (EBA)
  • Sukuk
  • Surat Berharga Negara (SBN)

Layanan PT Bursa Efek Indonesia

Nah, untuk layanan sendiri, BEI memiliki lima layanan, yaitu:

Sistem Perdagangan

BEI menggunakan Jakarta Automated Trading System (JATS) untuk memfasilitasi perdagangan efek secara efisien.

Informasi Pasar

Menyediakan informasi terkini tentang pasar modal, termasuk data harga saham, indeks, dan laporan keuangan emiten.

Edukasi Pasar Modal

BEI mengadakan program edukasi untuk meningkatkan pemahaman masyarakat tentang investasi di pasar modal.

Promosi Pasar Modal

Melakukan promosi untuk menarik investor baru dan emiten untuk melakukan penawaran umum perdana (IPO).

Regulasi dan Pengawasan

Menetapkan peraturan terkait perdagangan efek dan mengawasi pelaksanaannya untuk menjaga integritas pasar.

Penghargaan

Adapun dua contoh penghargaan yang berhasil diraih oleh BEI adalah ‘Penghargaan Internasional 2019 dari Global Islamic Finance Awards (GIFA)‘ dan ‘Best Companies to Work for in Asia 2019.’

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Kesempatan Pengembangan Diri
  • Tunjangan Transportasi
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Makan Siang Gratis
  • Beasiswa Pendidikan
  • Insentif Lainnya

Sistem gaji di PT Bursa Efek Indonesia (BEI) menawarkan remunerasi yang kompetitif, dengan gaji awal untuk karyawan baru mulai dari Rp 7 juta per bulan, yang dapat meningkat seiring dengan pengalaman dan pencapaian kinerja, serta ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bursa Efek Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Bursa Efek Indonesia (BEI):

  1. Langkah pertama, akses situs resmi BEI di ‘https://www.idx.co.id‘ untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan.
  2. Kemudian, cari dan buka halaman karir di situs tersebut untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  3. Setelah itu, daftar dan buat akun di platform Klob dengan menggunakan email dan nomor telepon aktif milik pribadi, karena semua proses pendaftaran dilakukan melalui platform ini.
  4. Setelah registrasi, lengkapi data profilmu di platform Klob sesuai dengan riwayat hidup dan pengalaman kerjamu.
  5. Telusuri lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang ingin dilamar.
  6. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, dan surat keterangan lulus jika belum memiliki ijazah.
  7. Isi semua informasi yang diminta dalam formulir pendaftaran di platform Klob.
  8. Pastikan semua informasi dan dokumen yang diunggah sudah benar dan lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
  9. Klik tombol “submit” untuk mengirimkan lamaranmu.
  10. Setelah mengirim lamaran, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dari pihak BEI.
  11. Selalu berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan BEI dan ingat bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  12. Secara berkala, periksa status lamaranmu melalui akun Klob atau email untuk mendapatkan update dari BEI.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Puspa Pharma Terbaru 2024

Penutup

Bursa Efek Indonesia (BEI) adalah lembaga yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, hasil penggabungan Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 2007, dengan tujuan meningkatkan efektivitas operasional pasar modal.

Saat ini, BEI memiliki lebih dari 900 emiten terdaftar dan berfungsi sebagai platform perdagangan untuk berbagai instrumen keuangan, termasuk saham, obligasi, dan reksadana.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Denso Indonesia
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Denso Indonesia – PT Denso Indonesia adalah perusahaan penanaman modal asing yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, didirikan pada 12 Mei 1975 sebagai hasil kerja sama antara DENSO Corporation Jepang dan PT Astra International.

Dengan lebih dari 5.000 karyawan, perusahaan ini memproduksi berbagai produk seperti AC mobil, radiator, dan busi, yang tidak hanya dipasarkan di dalam negeri tetapi juga diekspor ke berbagai negara.

Dalam hal kompensasi, PT Denso Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus tahunan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Perusahaan ini juga dikenal dengan pendekatan “family concept” yang menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan karyawan.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Denso Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif global.

Profil PT Denso Indonesia

Profil PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia adalah perusahaan penanaman modal asing yang didirikan pada 12 Mei 1975, berfokus pada pembuatan komponen otomotif seperti AC, busi, dan radiator.

Perusahaan ini merupakan bagian dari Denso Corporation Jepang dan PT Astra International, serta memiliki kantor pusat di Cikarang, Jawa Barat.

Dengan lebih dari 2.500 karyawan, Denso Indonesia terus berinovasi dan memproduksi berbagai produk berkualitas tinggi untuk memenuhi permintaan pasar lokal dan global.

Pada tahun 2018, Denso mencatatkan pendapatan sebesar ¥5.108,291 miliar dan laba bersih mencapai ¥320,561 miliar.

Perusahaan ini juga dikenal sebagai salah satu penyedia suku cadang terbesar di dunia, dengan fokus pada pengembangan teknologi di bidang elektrifikasi.

Denso memiliki beberapa pabrik di Indonesia, termasuk pabrik di Bekasi yang memproduksi berbagai komponen otomotif.

Denso Indonesia melayani berbagai pelanggan besar seperti Toyota, Honda, dan Isuzu, serta berkomitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Dalam menjalankan operasionalnya, Denso menerapkan standar kualitas tinggi dan praktik ramah lingkungan.

Dengan sejarah yang kuat dan visi untuk masa depan mobilitas yang lebih baik, Denso terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri otomotif di Indonesia dan dunia.

Visi PT Denso Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Berkontribusi aktif dalam perkembangan masa depan otomotif di Indonesia dengan meminimalisir dampak negatif bagi lingkungan sekitar.”

Misi PT Denso Indonesia

Nah, untuk misinya ada empat yang meliputi:

  • Mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan.
  • Memproduksi produk yang ramah lingkungan.
  • Menerapkan semangat perbaikan setiap saat.
  • Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial.

Produk PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia memproduksi berbagai komponen otomotif yang berkualitas.

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  • AC Mobil
  • Radiator
  • Busi
  • Sensor Oksigen
  • VCT (Variable Camshaft Timing)
  • Stick Coil
  • Filter Udara
  • Filter Oli
  • Klakson
  • Kampas Wiper
  • Magneto
  • Meter Cluster dan ECU

Denso juga mengedepankan produk aftermarket yang dapat diakses melalui jaringan dealer dan bengkel resmi di seluruh Indonesia, menjadikannya sebagai salah satu penyedia suku cadang terkemuka di Indonesia.

Layanan PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia menawarkan berbagai layanan untuk mendukung pelanggan dan meningkatkan pengalaman pengguna produk mereka.

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Purna Jual

Layanan purna jual yang ada di perusahaan ini ialah untuk menyediakan suku cadang dan layanan perbaikan untuk produk-produk Denso, memastikan produk tetap berfungsi dengan baik setelah pembelian.

Konsultasi Teknis

Dengan adanya layanan ini, Denso dapat memberikan saran dan solusi teknis terkait penggunaan dan pemeliharaan produk Denso, membantu pelanggan dalam memaksimalkan kinerja produk.

Pelatihan

Menyediakan program pelatihan bagi teknisi dan mekanik, bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam menggunakan dan merawat produk-produk Denso.

Dukungan Pelanggan

Menawarkan bantuan melalui saluran komunikasi yang tersedia, termasuk telepon dan email, untuk menjawab pertanyaan dan mengatasi masalah yang mungkin dihadapi pelanggan.

Program CSR

Menerapkan berbagai inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan yang mendukung pendidikan, kesehatan, dan lingkungan di sekitar lokasi operasional mereka.

Layanan-layanan tersebut mencerminkan komitmen PT Denso Indonesia untuk memberikan dukungan menyeluruh kepada pelanggan serta berkontribusi pada perkembangan industri otomotif di Indonesia.

Penghargaan

Denso berhasil meraih 3 penghargaan, yakni:

  • Denso Global, President Award – Excellent Factory 2015.
  • Toyota Motor MAnufacturing Indonesia, Appreciation Award 2016.
  • Denso Global, Facility of The Year 2016 in OGC and Global Level.

Ditambah lagi, ia juga berhasil mendapatkan 3 sertifikasi, yaitu:

  • ISO 140001
  • ISO/TS 16949
  • SMK3

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Puspa Pharma Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Denso Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Operator Produksi Rp5.000.000
Staff Business Planning Rp7.000.000
Staff Rp8.000.000
Akuntansi Rp9.000.000
Assistant Sales Manager Rp9.000.000
Corporate Planning Rp9.000.000
Finance and Accounting Rp9.000.000
Maintenance Staff Rp9.000.000
Pelayanan Rp9.000.000
Staff Produksi Rp9.000.000
Teknik Rp9.000.000
Administrasi Rp11.000.000
Assistant Manager Rp11.000.000
District Sales Manager Rp11.000.000
Penjual Rp11.000.000
Management Trainee Rp15.000.000
Lainnya Rp15.000.000
Manager Rp20.000.000
Manajemen Rp24.000.000
Section Manager Rp24.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Tahunan
  • Fasilitas Olahraga
  • Program Pengembangan Karir
  • Jatah Cuti Tahunan

Sistem gaji di PT Denso Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif, dengan rentang gaji untuk posisi operator produksi mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, dan manajer menerima gaji antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, ditambah berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Denso Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Denso Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Denso Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Denso Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Denso Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama – tama, masuk ke situs resmi PT Denso Indonesia di ‘http://www.denso.co.id/hrdenso/login.php.’
  2. Jika belum memiliki akun, klik pada opsi untuk mendaftar dan buat akun baru dengan mengisi data yang diperlukan.
  3. Setelah login, periksa apakah ada lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasimu.
  4. Klik pada bagian “lamar di sini” dan isi formulir lamaran dengan data diri yang akurat dan lengkap, sesuai dengan KTP atau KK.
  5. Siapkan dan unggah foto profil berukuran 4×6, jika diperlukan.
  6. Pastikan semua data yang dimasukkan sudah benar dan tidak ada kesalahan, karena data ini akan diperiksa saat proses seleksi.
  7. Setelah semua data terisi dengan benar, kirimkan lamaranmu melalui situs tersebut.
  8. Cetak atau simpan bukti pendaftaran sebagai referensi untuk pemanggilan selanjutnya.
  9. Bersiaplah untuk menunggu panggilan wawancara, yang biasanya memakan waktu satu hingga tiga bulan setelah pengiriman lamaran.
  10. Siapkan dokumen pendukung yang mungkin diminta saat pemanggilan wawancara, seperti ijazah dan sertifikat lainnya.
  11. Jika dipanggil, ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.
  12. Terakhir, jika tidak mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu dapat mengecek status lamaran melalui akunmu di situs Denso atau menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut.

Dengan mengikuti langkah-langkah tersebut, kamu dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di PT Denso Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Terbaru 2024

Penutup

PT Denso Indonesia adalah perusahaan joint venture antara Denso Corporation Jepang dan PT Astra International, yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif dan telah beroperasi sejak tahun 1975.

Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk seperti AC mobil, radiator, dan busi, serta menyediakan layanan purna jual untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di pasar global.

Nana 0 Comments
Gaji KaryawanPT Puspa Pharma
Des 19 2024
Gaji Karyawan PT Puspa Pharma Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Puspa Pharma – PT Puspa Pharma adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan produk herbal inovatif dan berkualitas tinggi.

Sejak didirikan, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai produk yang memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Dalam hal kompensasi, gaji karyawan di PT Puspa Pharma bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan gaji pokok yang kompetitif.

Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan lingkungan kerja yang kondusif dan peluang pengembangan karier, PT Puspa Pharma berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan masyarakat.

Profil PT Puspa Pharma

Profil PT Puspa Pharma

Puspa Pharma merupakan salah satu pelopor dalam industri herbal di Indonesia, yang dikenal dengan kegiatan pemasaran dan kampanye promosi yang agresif dan inovatif.

Sejak pertama kali perusahaan ini berdiri, produk pertamanya adalah PACEKAP yang berhasil meraih kesuksesan fenomenal secara nasional melalui iklan televisi, cetak, dan radio yang luas.

Dalam waktu singkat, PACEKAP mencapai 70% top of mind di benak konsumen dan menjadi berita utama di berbagai media.

Mendorong keberhasilan tersebut, Puspa Pharma meluncurkan produk herbal lainnya seperti PACE TEA dan NONI TEA yang diekspor ke negara-negara seperti Uni Emirat Arab dan Malaysia.

Puspa Pharma juga mendirikan Klub Sehat Diabetes pada tahun 2003 untuk meningkatkan kesadaran kesehatan di masyarakat.

Dengan komitmen terhadap kualitas, fasilitas produksi Puspa Pharma dibangun lebih dari empat dekade lalu di Majalengka, Jawa Barat, dekat dengan lahan perkebunan mereka.

Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas ekstraksi herbal dan memenuhi standar GMP untuk memastikan kesegaran bahan baku.

Untuk sejarah Puspa Pharma sendiri, ia berdiri pada tahun 1960 ketika Mr. Tjipto Pusposuharto mendirikan PT Pradja Pharmaceutical Laboratories.

Sejak saat itu, perusahaan ini terus berkembang dalam industri farmasi dan herbal.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, Puspa Pharma telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam menyediakan produk kesehatan berbasis herbal di Indonesia.

Visi PT Puspa Pharma

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi industri farmasi terintegrasi internasional di kawasan ini.”

Misi PT Puspa Pharma

Untuk misinya adalah “Meningkatkan kualitas hidup semua orang melalui komitmen dalam inovasi, kualitas, dan kemitraan.”

Produk PT Puspa Pharma

PT Puspa Pharma menawarkan berbagai produk kesehatan yang mencakup kategori herbal dan farmasi.

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Orikids
  • MORIS
  • AMOVASK
  • Cholesterol & Hypertension
  • ARUM
  • Astina 5 x 10
  • Astina 6
  • BINAPRO strip
  • BIOQUINONE

Layanan PT Puspa Pharma

PT Puspa Pharma menyediakan berbagai layanan untuk mendukung produk dan kebutuhan pelanggan.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Layanan Pelanggan

Menyediakan dukungan untuk pertanyaan dan masalah terkait produk.

Layanan Order

Memfasilitasi pemesanan produk melalui layanan SMS dan telepon.

Pusat Bantuan

Memberikan informasi dan panduan mengenai produk dan cara pembelian.

Pengiriman

Menyediakan opsi pengiriman untuk produk yang dipesan oleh pelanggan.

Kebijakan Pengembalian

Menawarkan kebijakan untuk pengembalian produk jika diperlukan.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Puspa Pharma.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Puspa Pharma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Puspa Pharma Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Puspa Pharma berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Puspa Pharma

Menurut berbagai sumber, perusahaan ini memberikan tunjangan dan fasilitas kepada para karyawannya.

Berikut berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan:

  • Gaji Pokok
  • BPJS Kesehatan
  • Lingkungan Kerja yang Kondusif
  • Pengembangan Karier
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Puspa Pharma bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan posisi manajerial seperti General Manager mencapai Rp 73.500.000 per bulan, ditambah tunjangan dan fasilitas lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Puspa Pharma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Puspa Pharma:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Puspa Pharma

Cara Melamar Pekerjaan di PT Puspa Pharma

Untuk melamar pekerjaan di PT Puspa Pharma, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir di situs resmi PT Puspa Pharma untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar posisi yang ditawarkan dan pilih yang sesuai dengan kualifikasimu.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Masukkan informasi pribadi dan kualifikasimu pada formulir lamaran yang tersedia di situs.
  5. Lampirkan dokumen lamaran yang telah disiapkan ke dalam formulir.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan lamaranmu melalui sistem yang disediakan.
  7. Tunggu konfirmasi dari pihak HR PT Puspa Pharma mengenai status lamaranmu, yang biasanya akan diberikan melalui email atau telepon.
  8. Terakhir, jika dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan baik untuk menjelaskan kualifikasi dan pengalamanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Puspa Pharma terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi dan produk herbal berkualitas tinggi.

Dengan sejarah yang kaya dan pengalaman lebih dari empat dekade, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia, siap menghadapi tantangan global dan memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan
Des 19 2024
Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan – PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah perusahaan jasa konsultansi nasional yang fokus pada pemberdayaan masyarakat melalui berbagai layanan, termasuk penelitian dan pelatihan.

Dalam hal gaji, BSK menawarkan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri, disertai dengan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan dan pendidikan.

Karyawan di BSK juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Selain itu, lingkungan kerja di BSK dirancang untuk mendorong kolaborasi dan inovasi, menciptakan suasana yang mendukung pertumbuhan karir.

Dengan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, BSK berusaha untuk menciptakan tim yang berkualitas dan berdedikasi dalam mencapai tujuan bersama.

Profil PT Bina Swadaya Konsultan

Profil PT Bina Swadaya Konsultan

Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah unit pelaksana dari Yayasan Bina Swadaya yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui kewirausahaan sosial.

Sejak berdirinya, BSK telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah dan lembaga internasional, untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kegiatan utama BSK meliputi konsultasi, pelatihan, dan penelitian di sektor sosial, ekonomi, dan lingkungan.

Dalam periode 1983 hingga 1991, BSK berhasil mengembangkan lebih dari 400.000 kelompok swadaya masyarakat melalui proyek peningkatan pendapatan.

Program-program BSK mencakup sektor kehutanan, air bersih, sanitasi, dan kesehatan, yang menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Di sektor pertanian, BSK berperan dalam memperkuat pemberdayaan petani melalui berbagai proyek kolaboratif.

Selain itu, BSK juga aktif dalam penanganan bencana dan pengurangan risiko bencana dengan mendukung masyarakat yang terkena dampak.

Dalam bidang pariwisata, BSK berkolaborasi dengan Kementerian Pariwisata untuk meningkatkan kesadaran wisata di destinasi unggulan.

Dengan pengalaman luas di berbagai sektor, BSK terus berupaya untuk memberdayakan masyarakat di perkotaan dan perdesaan.

Melalui pendekatan kelompok swadaya masyarakat, BSK percaya bahwa kolaborasi akan meningkatkan kemampuan individu dalam menghadapi tantangan.

Hingga kini, BSK didukung oleh lebih dari 500 karyawan yang berkomitmen untuk mencapai visi dan misi yayasan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Visi PT Bina Swadaya Konsultan

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi lembaga Konsultan yang diakui unggul dalam Pengembangan Keberdayaan Masyarakat – Kewirausahaan Sosial.”

Misi PT Bina Swadaya Konsultan

Sedangkan misi perusahaan ini ada lima, yakni:

  • Memfasilitasi masyarakat untuk menumbuhkan kemandirian berasaskan demokrasi, transparansi, akuntabilitas, dan kesetaraan gender secara berkelanjutan.
  • Mengembangkan kemitraan dengan berbagai pihak untuk meningkatkan keberdayaan.
  • Meningkatkan kualitas pelayanan yang inovatif dan aspiratif sebagai Pusat Kepakaran.
  • Mempengaruhi kebijakan pembangunan agar lebih berpihak pada rakyat kecil dan terpinggirkan.
  • Memperluas jangkauan pelayanan secara berkelanjutan.

Produk dan Layanan PT Bina Swadaya Konsultan

PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui kewirausahaan sosial.

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh BSK:

Konsultasi

Layanan konsultasi di bidang sosial, ekonomi, dan lingkungan untuk mendukung pengembangan masyarakat.

Pelatihan

Program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat dalam berbagai sektor, termasuk pertanian, kesehatan, dan manajemen.

Penelitian

Kegiatan penelitian untuk mengidentifikasi kebutuhan dan potensi masyarakat dalam berbagai aspek.

Pengembangan Kelompok Swadaya Masyarakat (KSM)

Pendampingan dan pengembangan KSM untuk meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat.

Program Sanitasi dan Air Bersih

Proyek yang berfokus pada penyediaan air bersih dan sanitasi bagi masyarakat berpenghasilan rendah.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil diraih oleh Bina Swadaya Konsultan:

  • pada 2019 silam, Trubus Bina Swadaya berhasil meraih piagam penghargaan dari Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).
  • Buku Berkebun Kopi terbitan Penebar Swadaya menjadi Buku Terbaik Pertama untuk Kategori Kopi pada Anugerah Buku Terbaik 2020.
  • Trubus Bina Swadaya dan Jaringan Katolik Melawan Covid menerima penghargaan dari Kementrian PPN/Bappenas dalam Kategori Dokumentasi Kegiatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan Berbagai Posisi

Besaran Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan berbagai posisi ialah sebagai berikut:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Menurut beberapa website, perusahaan ini memberikan beberapa tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Bina Swadaya Konsultan mencakup gaji pokok dan tunjangan, dengan perhitungan pajak penghasilan yang dilakukan secara transparan dan sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Swadaya Konsultan

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bina Swadaya Konsultan

Untuk melamar pekerjaan di PT Bina Swadaya Konsultan, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, persiapkan surat lamaran dan CV terbarumu.
  3. Setelah itu, kirimkan lamaran melalui email ke [email protected] dengan subjek format “Program Officer_Nama” jika melamar untuk posisi Program Officer.
  4. Terakhir, pantau email-mu untuk konfirmasi atau panggilan interview dari pihak perusahaan.

Baca Juga; Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Bina Swadaya Konsultan (BSK) adalah perusahaan jasa konsultansi nasional yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui penelitian, pelatihan, dan pendampingan.

Dengan komitmen terhadap peningkatan kesejahteraan sosial dan ekonomi, BSK berperan penting dalam mengembangkan kapasitas komunitas di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia
Des 18 2024
Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia – PT Traveloka Indonesia merupakan salah satu perusahaan agen perjalanan daring terkemuka di Asia Tenggara, yang didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang.

Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari pemesanan tiket pesawat, hotel, hingga aktivitas wisata, dan telah berekspansi ke beberapa negara di kawasan Asia Tenggara.

Dalam hal kompensasi, Traveloka dikenal memberikan sistem gaji yang kompetitif bagi karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji karyawan di Traveloka bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan tambahan insentif berbasis kinerja.

Dengan budaya kerja yang inovatif dan lingkungan yang dinamis, Traveloka berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri teknologi dan perjalanan.

Profil PT Traveloka Indonesia

Profil PT Traveloka Indonesia

Traveloka adalah agen perjalanan daring yang didirikan pada Februari 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang.

Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, Traveloka menawarkan layanan pemesanan tiket pesawat, kereta api, bus, penyewaan mobil, dan akomodasi.

Sejak awal, Traveloka bertujuan untuk memudahkan konsumen dalam membandingkan harga tiket dari berbagai situs.

Pada tahun 2013, Traveloka bertransformasi menjadi situs reservasi tiket pesawat dan mulai menawarkan pemesanan hotel pada 2014.

Perusahaan ini telah mengembangkan layanannya ke beberapa negara Asia Tenggara seperti Singapura, Malaysia, dan Thailand.

Traveloka juga berhasil menarik investasi besar dari berbagai sumber, termasuk Expedia dan GIC.

Pada tahun 2022, Traveloka meluncurkan layanan baru bernama Traveloka Eats untuk memberikan informasi kuliner kepada pengguna.

Meskipun mengalami tantangan seperti aksi pemboikotan pada tahun 2017, Traveloka tetap aktif dan berkembang.

Dengan hampir 140 juta unduhan aplikasi dan 50 juta pengguna aktif bulanan, Traveloka menjadi salah satu platform perjalanan terpopuler di kawasan ini.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa dengan dukungan 24/7 dalam berbagai bahasa lokal.

Saat ini, Traveloka terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan perjalanan konsumen di seluruh Asia Tenggara.

Visi PT Traveloka Indonesia

Visi Traveloka ada 3, yaitu:

  • Menciptakan traveling yang lebih mudah, cepat, dan efisien melalui website dan aplikasi.
  • Menjadikan online travel agent terunggul di Indonesia.
  • Berdedikasi memajukan industri pariwisata dan transportasi perjalanan di Indonesia.

Misi PT Traveloka Indonesia

Untuk mendukung tiga visi tersebut, Traveloka memiliki 4 misi, yakni:

  • Senantiasa menghadirkan produk dan pelayanan unggul.
  • Menawarkan kemudahan dan kenyamanan untuk pembeli/pengguna.
  • Memajukan kinerja SDM dan infrastuktur perusahaan secara berkesinambungan sehingga mampu mengoptimalkan performa.
  • Membina dan meluaskan kolaborasi dengan mitra bisnis lain, baik regional maupun internasional.

Produk PT Traveloka Indonesia

PT Traveloka Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup kebutuhan perjalanan dan life style.

Berikut adalah daftar lengkapnya:

Tiket Penerbangan

Pemesanan tiket dari berbagai maskapai domestik dan internasional.

Reservasi Hotel

Pilihan akomodasi dari hotel, apartemen, dan vila di seluruh dunia.

Tiket Kereta

Pemesanan tiket kereta api yang terhubung dengan PT KAI.

Japan Train Pass (JR Pass)

Layanan untuk memudahkan perjalanan kereta di Jepang.

Paket Tiket Pesawat dan Hotel

Kombinasi pemesanan tiket pesawat dan akomodasi.

Tagihan dan Isi Ulang

Pembayaran tagihan listrik, telepon, BPJS, dan voucher game.

Xperience

Tiket untuk atraksi, konser, bioskop, dan hiburan lainnya.

Traveloka Eats

Rekomendasi restoran dan pemesanan kuliner.

Penyewaan Mobil

Layanan rental mobil dengan berbagai pilihan.

International Data Plans

Paket internet untuk penggunaan di luar negeri.

Pay Later

Metode pembayaran cicilan tanpa kartu kredit.

Airport Transfer

Layanan antar-jemput bandara.

Bus and Shuttle

Pemesanan tiket bus secara online.

Gift Voucher

Voucher hadiah untuk pemesanan tiket pesawat atau hotel.

Asuransi Perjalanan

Opsi asuransi untuk perjalanan pengguna.

Villas and Apartments

Penyewaan villa dan apartemen.

Layanan PT Traveloka Indonesia

Adapun layanan Traveloka ada 4, yakni:

Layanan Pelanggan 24/7

Layanan ini mendukung dengan berbagai bahasa.

Opsi Pembayaran Fleksibel

Lebih dari 40 metode pembayaran tersedia.

Layanan Katalog Traveloka Poin

Program loyalitas yang memungkinkan pengguna menukarkan poin untuk berbagai reward.

Fitur Bayar di Hotel

Fitur ini memungkinkan pembayaran akomodasi saat tiba di hotel.

Dengan produk dan layanan yang beragam tersebut, Traveloka berkomitmen untuk memberikan pengalaman perjalanan yang mudah, nyaman, dan menyenangkan bagi penggunanya.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil diraih oleh Traveloka:

  • Traveloka berhasil mendapatkan penghargaan dari DiktiRistek pada 2023 silam.
  • Aplikasi Traveloka berhasil meraih penghargaan IDC Future Enterprise Awards.
  • Traveloka berhasil meraih predikat ‘Best Work for Innovators‘.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Business Development, Consultant Rp. 11.580.000,00
Marketing Rp. 12.600.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 14.650.000,00
IT, Internet Rp. 14.330.000,00
Sales Rp. 10.800.000,00
Management Product, QC Rp. 13.410.000,00
Hukum, Legal Rp. 1.330.000,00
Engineering Rp. 1.840.000,00
Finance, Akunting Rp. 1.840.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 2.349.999,00
Profesional Rp. 15.680.000,00
Desain Rp. 4.800.000,00
HR, Admin Rp. 3.730.000,00
Pendidikan Rp. 2.349.999,00
Media, Public Relations Rp. 5.430.000,00
Logistik & Transportasi Rp. 3.890.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

PT Traveloka Indonesia menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang biasanya ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Diri
  • Liburan dan Cuti Tambahan
  • Fasilitas Kesehatan Mental
  • Dana Hobi dan Kegiatan Sosial
  • Kantor dengan Fasilitas Modern
  • Potongan Harga untuk Produk Traveloka

Sistem gaji di PT Traveloka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp100.000.000, ditambah berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan dan bonus berbasis kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Traveloka Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Traveloka Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi Traveloka di bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika melamar melalui email, gunakan alamat email yang profesional, biasanya dengan nama lengkapmu.
  5. Buat subjek email yang jelas dan sesuai, misalnya “Lamaran untuk Posisi [Nama Posisi] – [Nama Anda]”.
  6. Dalam isi email, perkenalkan dirimu, sebutkan posisi yang dilamar, dan ringkasan singkat tentang latar belakang serta kualifikasimu.
  7. Sertakan CV dan dokumen lain sebagai lampiran dalam format PDF atau dokumen yang mudah dibaca.
  8. Sebelum mengirim, periksa kembali semua dokumen untuk memastikan tidak ada kesalahan penulisan atau informasi yang kurang.
  9. Kirim email lamaran pada jam kerja, idealnya antara pukul 10.00-11.00 atau setelah makan siang.
  10. Setelah mengirim lamaran, bersabarlah menunggu respons dari pihak HR Traveloka mengenai proses selanjutnya.
  11. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  12. Namun, jika tidak ada kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan follow up melalui email untuk menanyakan status lamaranmu.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di PT Traveloka Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Terbaru 2024

Penutup

PT Traveloka Indonesia adalah perusahaan agen perjalanan daring yang didirikan pada tahun 2012, menawarkan berbagai layanan seperti pemesanan tiket pesawat, hotel, dan aktivitas wisata di Asia Tenggara.

Dalam hal gaji, Traveloka dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi
Des 18 2024
Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi – PT Utama Teknik Inspeksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengujian teknis, yang dikenal sebagai salah satu agensi terbaik di Indonesia.

Gaji karyawan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi, dengan General Manager menerima gaji sekitar Rp 73.500.000 per bulan, sementara operator produksi mendapatkan gaji antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka hingga sekitar Rp 6 juta atau lebih per bulan.

Perusahaan ini terus berkembang, sehingga menawarkan banyak peluang bagi karyawan yang memiliki skill untuk berkarir dan berkembang dalam lingkungan yang profesional.

Dengan komitmen terhadap keselamatan dan kualitas, PT Utama Teknik Inspeksi berupaya memberikan layanan terbaik kepada klien dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi karyawan.

Profil PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengujian teknis di Indonesia.

Sejak berdiri pada tahun 2021, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi sertifikasi peralatan dan perencanaan perawatan fasilitas industri.

Dengan dukungan tenaga kerja bersertifikat dan berpengalaman, PT Utama Teknik Inspeksi menjamin keamanan dan kenyamanan melalui inspeksi yang akurat.

Perusahaan ini dilengkapi dengan peralatan inspeksi yang terkalibrasi, memastikan hasil yang dapat diandalkan.

Dalam konteks meningkatnya kecelakaan industri akibat peralatan yang tidak teruji, PT Utama Teknik Inspeksi berperan aktif dalam mencegah insiden tersebut.

Mereka mematuhi peraturan pemerintah dan standar keselamatan kerja yang berlaku untuk melindungi pekerja dan fasilitas.

Dengan pendekatan tersebut, perusahaan tidak hanya fokus pada pengujian tetapi juga pada peningkatan keselamatan di tempat kerja.

PT Utama Teknik Inspeksi terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri.

Melalui inovasi dan peningkatan layanan, perusahaan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam sektor jasa pengujian teknis.

Dengan visi untuk memberikan layanan terbaik, mereka berupaya membangun reputasi sebagai mitra terpercaya dalam industri.

Keberhasilan mereka diukur melalui kepuasan pelanggan dan kontribusi terhadap keselamatan industri secara keseluruhan.

Visi PT Utama Teknik Inspeksi

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan jasa uji tak rusak (NDT) yang professional, kompetitif dan mengikuti perkembangan zaman.”

Misi PT Utama Teknik Inspeksi

Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki 3 misi, yakni:

  • Mengikuti perkembangan teknologi NDT baik convensional dan advanced.
  • Selalu melakukan inovasi baik segi external maupun internal perusahaan.
  • Menjual produk dan jasa dengan harga bersaing namun tetap menerapkan profesionalisme dan menjaga kualitas produk dan jasa.

Produk dan Layanan PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada pengujian dan inspeksi teknis.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Inspeksi Peralatan

Melakukan pemeriksaan menyeluruh untuk memastikan integritas dan fungsionalitas peralatan industri.

Pengujian Non-Destructive Testing (NDT)

Menggunakan metode tanpa merusak untuk mendeteksi cacat pada material dan komponen.

Sertifikasi Peralatan

Menyediakan layanan sertifikasi untuk memastikan peralatan memenuhi standar keselamatan dan regulasi yang berlaku.

Kalibrasi Peralatan

Melakukan kalibrasi pada alat ukur untuk memastikan akurasi dan keandalan pengukuran.

Pengujian Radiografi

Menggunakan teknik radiografi untuk memeriksa kualitas internal material.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait PT Utama Teknik Inspeksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Berbagai Posisi

Untuki kisaran Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi berbagai posisi, kamu bisa cek di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

PT Utama Teknik Inspeksi menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi

Sistem Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi menawarkan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan posisi manajerial seperti General Manager mencapai Rp 73.500.000, ditambah berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total gaji hingga sekitar Rp 6 juta atau lebih per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

Inilah gambaran slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Utama Teknik Inspeksi

Untuk melamar pekerjaan di PT Utama Teknik Inspeksi, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, pastikan kamu sudah mengetahui posisi yang ingin dilamar.
  2. Cek syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk posisi yang diminati.
  3. Persiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV (Curriculum Vitae), surat lamaran, dan fotocopy ijazah serta transkip nilai akademik jika diperlukan.
  4. Tuliskan surat lamaran yang persuasif, menjelaskan alasan kenapa kamu cocok untuk posisi itu dan apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan.
  5. Jika ada opsi online untuk melamar, upload dokumen-dokumenmu langsung ke situs web resmi PT Utama Teknik Inspeksi atau platform recruitment yang digunakan.
  6. Jika tidak ada opsi online, hubungi kontak person yang tercantum dalam informasi lowongan kerja untuk meminta klarifikasi atau instruksi lanjutan.
  7. Setelah beberapa minggu, follow up status aplikasimu untuk memastikan bahwa dokumenmu telah diterima dan sedang diproses.
  8. Jika lolos tahap awal seleksi, pastikan kamu hadir tepat waktu dan siap untuk wawancara atau tes lainnya yang akan dilakukan oleh tim HR PT Utama Teknik Inspeksi.
  9. Jika berhasil melewati semua tahap seleksi, maka kamu akan menerima tawaran kerja dari PT Utama Teknik Inspeksi.
  10. Setelah menerima tawaran, daftarkan dirimu secara formal dengan mengirimkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan menyetujui syarat-kondisi kerja yang ditetapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi beserta tunjangannya.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar perlu menyiapkan dokumen seperti CV dan surat lamaran, kemudian mengirimkannya melalui situs resmi atau kontak yang tersedia, serta mengikuti proses seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries
Des 17 2024
Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries – PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries, yang didirikan pada tahun 1984, telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri pengolahan makanan hasil laut di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas, khususnya dalam produksi tuna premium yang diekspor ke berbagai negara.

Dengan jumlah karyawan mencapai 400 orang, PT Medan Tropical Canning berperan penting dalam menciptakan lapangan kerja dan mendukung ekonomi lokal.

Sistem penggajian di perusahaan ini dirancang untuk memberikan imbalan yang kompetitif, termasuk berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Keberhasilan perusahaan ini tidak terlepas dari profesionalisme tim yang diakui sebagai aset utama dalam mencapai pertumbuhan yang stabil setiap tahunnya.

Profil PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Profil PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, ekspor, dan penyediaan makanan hasil laut, terutama tuna berkualitas.

Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini telah dikenal sebagai produsen tuna premium nomor satu di Medan, Indonesia.

Sejak awal berdirinya, PT Medan Tropical Canning mengalami pertumbuhan yang stabil setiap tahun dan telah menciptakan ribuan lapangan kerja.

Keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada profesionalisme tim yang bekerja di dalamnya, yang dianggap sebagai aset terpenting.

Pada tahun 1995, perusahaan ini mendapatkan penghargaan sebagai The Best Exporter, menegaskan posisinya sebagai model sukses dalam industri pengolahan makanan.

Produk yang ditawarkan mencakup makanan kaleng dan beku, dengan fokus pada kualitas tinggi untuk pasar domestik dan internasional.

Perusahaan memasarkan produknya ke berbagai negara seperti Amerika Serikat, Kanada, dan negara-negara Eropa lainnya.

Lokasi pabrik terletak di Kawasan Industri Medan dengan luas area 3,2 hektar.

Dengan sertifikasi seperti BRC dan HACCP, PT Medan Tropical Canning berkomitmen terhadap standar kualitas yang tinggi dalam setiap produk yang dihasilkan.

strategi pemasaran yang efektif dan inovasi berkelanjutan, perusahaan terus memperluas jangkauan pasarnya di industri makanan laut global.

Visi PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Tidak ditemukan informasi terkait visi PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries.

Misi PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Tidak ditemukan informasi terkait PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries.

Produk PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries menawarkan berbagai produk makanan hasil laut, terutama tuna.

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Tuna Cakalang
  • Tuna Kaleng
  • Tuna Sirip Kuning
  • Mackerel dalam saus tomat
  • Rendang Tuna
  • Tuna Seafood
  • Tuna Saus Bawang Bombay
  • Rica Nasgor (nasi goreng dengan tuna)

Layanan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries menyediakan berbagai layanan yang mendukung operasional dan pengembangan industri makanan hasil laut.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Manufaktur dan Ekspor

Produksi dan pengiriman makanan hasil laut, terutama tuna, ke pasar domestik dan internasional.

Pelatihan untuk Nelayan

Program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan nelayan dalam praktik penangkapan ikan yang berkelanjutan.

Sistem Pelacakan Kapal

Implementasi sistem untuk memantau dan melacak kapal penangkap ikan guna memastikan keberlanjutan praktik perikanan.

Penghargaan

Perusahaan ini pernah mendapat penghargaan The Best Exporter pada tahun 1995.

Ditambah lagi, perusahaan ini berhasil mengantongi berbagai berbagai sertifikasi seperti:

  • BRC
  • Dolphin Safe
  • GMP
  • HACCP
  • Halal

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kasoem Hearing Center

Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries Berbagai Posisi

Adapun besaran Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries berbagai posisi ialah sebagai berikut:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawan mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Kerajinan
  • Bonus Kehadiran
  • Cuti Ulang Tahun

Sistem penggajian di PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries menerapkan struktur gaji yang bervariasi berdasarkan posisi dan lama kerja, dengan rentang gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, ditambah berbagai tunjangan dan bonus yang dapat meningkatkan total penghasilan karyawan hingga mencapai sekitar Rp 6.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Cara Melamar Pekerjaan di PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries

Untuk melamar pekerjaan di PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat.
  2. Kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Jika ada formulir aplikasi online, isi dengan lengkap dan akurat.
  4. Kirimkan berkas lamaran melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan untuk mencantumkan subjek email yang sesuai.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti jadwal wawancara.
  6. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan petunjuk yang diberikan oleh perusahaan.
  8. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut kepada pihak HR.
  9. Bersabarlah menunggu hasil dari proses seleksi yang biasanya diinformasikan melalui email atau telepon.
  10. Jika diterima, ikuti instruksi untuk menyelesaikan administrasi sebelum mulai bekerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Medan Tropical Canning & Frozen Industries, yang didirikan pada tahun 1984, telah menjadi pemimpin dalam industri pengolahan makanan hasil laut di Indonesia dengan fokus pada produk tuna berkualitas tinggi.

Perusahaan ini tidak hanya menciptakan ribuan lapangan kerja, tetapi juga dikenal karena sistem penggajian yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com