Search for:
Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors
Des 22 2024
Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors – PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) adalah distributor resmi Mitsubishi FUSO Truck & Bus Corporation di Indonesia yang fokus pada kendaraan niaga.

Berdiri sejak 1970, KTB telah menjadi pelopor dan pemimpin pasar kendaraan niaga di Indonesia dengan produk andal seperti Canter, Fighter X, dan eCanter.

Berkat jaringan terluas dan layanan optimal, KTB terus mendukung roda bisnis di seluruh negeri.

Dengan inovasi dan efisiensi, Mitsubishi FUSO menjadi pilihan utama bagi para pelaku usaha.

Penasaran berapa Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors? Temukan informasi menarik tentang struktur gaji dan keuntungan bekerja di perusahaan terkemuka ini melalui artikel satu ini!

Profil PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Profil PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) adalah distributor resmi Mitsubishi FUSO di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1970.

KTB menjadi pionir dalam segmen kendaraan niaga dan berhasil mempertahankan kepemimpinan pasar dengan populasi truk terbesar di Indonesia.

Pada 1 April 2017, KTB melakukan restrukturisasi bisnis untuk lebih fokus pada kendaraan niaga, mengalihkan distribusi kendaraan ringan kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia.

Mitsubishi FUSO menawarkan berbagai produk seperti Canter, Fighter X, Tractor Head, dan eCanter, yang dikenal handal dan tangguh.

Jaringan dealer Mitsubishi FUSO tersebar luas di seluruh Indonesia, memberikan kemudahan akses bagi konsumen.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan paket penjualan dengan kemudahan dalam pembiayaan serta penawaran karoseri terbaik.

Keunggulan lain dari Mitsubishi FUSO adalah efisiensi konsumsi bahan bakar yang dapat menurunkan biaya operasional.

KTB juga menawarkan masa garansi panjang hingga 100.000 km untuk Colt Diesel dan 50.000 km untuk produk FUSO.

Dengan lebih dari 4.700 part shop di seluruh Indonesia, konsumen dapat dengan mudah mendapatkan suku cadang.

Mitsubishi FUSO memiliki nilai jual kembali yang tinggi serta program-program menarik untuk mendukung kelancaran bisnis konsumen.

Dengan semua keunggulan ini, memilih Mitsubishi FUSO dianggap sebagai keputusan tepat untuk pengembangan usaha yang pesat.

Visi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Visi perusahaan ini adalah “Sebagai perusahaan terdepan, menyediakan solusi mobilitas terbaik.”

Misi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Sedangkan misinya ada dua, yakni:

  • Memajukan bisnis dengan solusi dan inovasi berkelanjutan.
  • Tumbuh bersama pelanggan dan masyarakat Indonesia menuju hidup yang lebih baik.

Produk PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut adalah daftar produk utama Mitsubishi FUSO:

  • FE SHDX
  • FE 74 HD
  • FE 74 L
  • FE 73
  • FE 71 L
  • FE 84 SHDX
  • FE 84G
  • Ganjo (220 PS)
  • Fighter (240 PS dan 270 PS)
  • FM 65 FL Hi-Gear
  • FM 65 FS Hi-Gear
  • FM 65 FS
  • FM 517 HL LONG
  • FM 517 HL
  • FM 517 HS
  • FM 65 FL
  • FM 65 FM Hi-Gear
  • FM 65 FSL
  • FM 65 FSL Hi-Gear
  • FN 62 F TH (dapat mengangkut beban hingga 36 ton)
  • eCanter Cargo Box Body
  • Canter FE 84 SHDX
  • Fighter FN 62 F HD

Layanan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Perawatan dan Servis 24 Jam

Layanan servis kendaraan tersedia sepanjang waktu, setiap hari, untuk memaksimalkan jam operasional kendaraan.

Penyediaan Suku Cadang

Menjamin ketersediaan suku cadang asli (genuine parts) untuk perbaikan dan pemeliharaan kendaraan.

After Sales Contract

Program ini memberikan kenyamanan bagi pelanggan dengan mekanik handal dan diskon khusus untuk suku cadang serta ongkos kerja.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Mitsubishi Fuso, yaitu:

  • Marketeers Editor’s Choice Award 2024.
  • Indonesia Best Living Legend Companies 2024.
  • First Winner Best Distributor Award (Lagre Size Market).
  • PeringkatGold Championdalam kategori ‘Kendaraan Niaga Indonesia WOW Brand 2024.’
  • Best Light Duty Truck Otomotif Award 2021.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Lebaran
  • Cuti Tahunan (CT)
  • Bonus Demografi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri dan Pelatihan

Sistem gaji di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 3.900.000 hingga Rp 9.500.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Cara Melamar Pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Untuk melamar pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi laman resmi atau situs lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Kemudian, kirimkan aplikasi melalui laman resmi Mitsubishi FUSO di ‘https://microsite.ktbfuso.co.id/career/‘ atau melalui email ke alamat yang sudah ditentukan dengan subjek “Posisi yang dilamar”.
  4. Setelah mengirim lamaran, siapkan diri untuk mengikuti serangkaian proses rekrutmen, termasuk wawancara HRD, tes psikotes, wawancara user, dan tes kesehatan.
  5. Jika diterima, pelamar akan menerima penawaran kerja dan informasi mengenai penempatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Itulah profil, sejarah, serta informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors.

Klik di sini untuk mengetahui gaji di perusahaan besar lainnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia – PT Hitachi Construction Machinery Indonesia (HCMI) merupakan salah satu pemain utama dalam industri peralatan konstruksi dan pertambangan di Indonesia.

Sebagai anak perusahaan dari Hitachi Group, perusahaan ini membawa pengalaman global dalam menyediakan solusi teknologi canggih di sektor pembangunan.

Dengan beragam produk inovatif, HCMI berkomitmen untuk mendukung kemajuan industri konstruksi di Indonesia melalui peralatan yang efisien dan ramah lingkungan.

Kehadiran HCMI di pasar Indonesia memperkuat posisi Hitachi Construction Machinery sebagai pemimpin global dalam sektor alat berat dan infrastruktur.

Ingin tahu lebih dalam tentang profil perusahaan dan informasi terkait Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia? Yuk, cari tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Profil PT Hitachi Construction Machinery

PT Hitachi Construction Machinery Indonesia adalah anak perusahaan dari Hitachi Group yang bergerak di bidang produksi peralatan konstruksi dan pertambangan.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan merupakan bagian dari Hitachi Construction Machinery Co., Ltd., yang berkantor pusat di Tokyo, Jepang.

Produk utama perusahaan meliputi peralatan ekskavator mekanis, serta peralatan penjinakan ranjau anti-personil.

Hitachi Construction Machinery Indonesia adalah salah satu cabang perusahaan yang beroperasi di Asia, dengan kantor di Indonesia.

Perusahaan ini telah lama menjadi pemain utama dalam industri peralatan konstruksi global, dan sahamnya tercatat dalam Nikkei 225.

Hitachi Construction Machinery juga memiliki sejumlah perusahaan afiliasi di berbagai wilayah, seperti Jepang, Asia, Eropa, Afrika, Amerika Utara, dan Oseania.

Pada tahun 2017, perusahaan mengalami penurunan pendapatan dan laba bersih, meskipun total asetnya menunjukkan kenaikan.

Dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 21.000 pada 2012, Hitachi Construction Machinery terus mengembangkan inovasi dalam produksi peralatan konstruksi.

CEO perusahaan, Kotaro Hirano, memimpin perusahaan yang memiliki visi global dalam menghadirkan teknologi peralatan konstruksi canggih.

Selain itu, Hitachi Construction Machinery juga berkomitmen untuk berinovasi dengan memproduksi peralatan yang ramah lingkungan dan efisien.

Kedepannya, perusahaan ini terus memperluas jangkauan pasar dan memanfaatkan kemajuan teknologi dalam menghadapi tantangan industri konstruksi dan pertambangan.

Visi PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Untuk selalu bekerja dan bertindak dengan aman, serta untuk menciptakan tempat kerja yang bebas dari kecelakaan, sehat, ceria, dan nyaman”

Misi PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Sedangkan misi perusahaan ini, yaitu “Menyediakan mesin dan solusi yang tepat bagi pelanggan untuk mengembangkan negara dan wilayah, mempertahankan kegiatan produksi, dan mempertahankan kegiatan sosial”

Produk PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh HCMI:

  • Ekskavator
  • Wheel Loader
  • Truk Angkut Pertambangan
  • Peralatan Pemadat
  • Mesin Daur Ulang
  • Komponen Heavy Equipment
  • Peralatan Penjinakan Ranjau

Layanan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh HCMI:

Layanan Purna Jual

Menyediakan dukungan teknis dan pemeliharaan untuk memastikan peralatan beroperasi dengan efisien.

Pelatihan Pengguna

Mengadakan program pelatihan untuk operator dan teknisi agar dapat menggunakan dan merawat peralatan dengan baik.

Penyediaan Suku Cadang

Menawarkan suku cadang asli dan berkualitas tinggi untuk semua produk yang diproduksi, memastikan keandalan dan performa peralatan.

Untuk melihat informasi layanan lainnya, klik disini.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia.

Namun, perusahaan ini berhasil mengantongi enam sertifikasi yang meliputi:

  • ISO 9001:2015
  • ASME U Stamp
  • ISO 14001:2015
  • ISO 45001:2018
  • National Board for R
  • SMK3

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

PT Hitachi Construction Machinery Indonesia (HCMI) menawarkan berbagai tunjangan untuk karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.100.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia:

  1. Pertama, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Lalu, akses website resmi PT Hitachi Construction Machinery Indonesia atau platform rekrutmen online untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Setelah itu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan memenuhi semua persyaratan yang ditentukan.
  4. Kemudian, isi formulir pendaftaran secara online dengan lengkap dan akurat, termasuk semua data yang diminta.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu proses seleksi administrasi oleh tim HRD untuk menentukan kelayakan berkasmu.
  6. Calon pelamar yang berhasil melewati tes kemampuan akan menjalani wawancara untuk menilai keterampilan komunikasi dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
  7. Jika lolos wawancara, kamu akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan sebagai bagian dari proses rekrutmen.
  8. HCMI akan mengumumkan hasil rekrutmen kepada pelamar yang lolos semua tahapan melalui email atau telepon.
  9. Jika diterima, ikuti arahan lebih lanjut mengenai proses orientasi dan penempatan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2024

Penutup

Itulah informasi menarik mengenai PT Hitachi Construction Machinery Indonesia, termasuk detail tentang Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia ini.

Tertarik mengetahui gaji di perusahaan besar lainnya? Klik di sini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia –  PT Kubota Indonesia adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang produksi mesin diesel berkualitas tinggi, berperan penting dalam mendukung sektor pertanian di Indonesia.

Sebagai pelopor industri ini sejak tahun 1972, PT Kubota Indonesia terus berinovasi dengan dukungan teknologi dari Kubota Corporation Jepang.

Dengan pengalaman panjang dan sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001, perusahaan ini dikenal akan komitmennya terhadap kualitas dan kelestarian lingkungan.

Berlokasi di Semarang, PT Kubota Indonesia memiliki fasilitas produksi yang luas dan tenaga kerja profesional yang berdedikasi.

Ingin tahu lebih lanjut tentang kisaran gaji karyawan dan bagaimana cara melamar di PT Kubota Indonesia? Simak artikel satu ini!

Profil PT Kubota Indonesia

Profil PT Kubota Indonesia

PT Kubota Indonesia adalah pionir dalam industri mesin diesel berkualitas tinggi di Indonesia dan berperan besar dalam mendukung kemajuan sektor pertanian nasional.

Berdiri sejak Juli 1972 dan mulai beroperasi pada Juli 1973, perusahaan ini memiliki pengalaman panjang dalam memproduksi mesin diesel yang handal.

Kubota Indonesia mendapat dukungan teknologi dan kepercayaan dari Kubota Corporation Jepang, yang merupakan pemegang saham mayoritas sebesar 90,02%.

Sisanya dimiliki oleh CV. KHS Yogyakarta sebesar 9,98%.

Perusahaan ini telah meraih sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001 sejak tahun 2006, mencerminkan komitmen terhadap kualitas dan kepedulian lingkungan.

Dengan luas lahan 73.992 m² dan bangunan 25.181 m², perusahaan memiliki kapasitas produksi yang besar.

Modal yang dimiliki mencapai IDR 6,5 miliar dengan jumlah karyawan sebanyak 364 orang.

PT Kubota Indonesia berkomitmen untuk terus meningkatkan kepuasan pelanggan dan mencegah pencemaran lingkungan sesuai standar internasional.

Kebijakan mutu dan lingkungan perusahaan mengacu pada ISO 9001:2008 dan ISO 14001:2004.

Kantor dan pabriknya berlokasi di Taman Industri Bukit Semarang Baru (BSB), Semarang.

Kubota Indonesia tidak hanya berfokus pada kualitas produk, tetapi juga berusaha memenuhi harapan stakeholder serta persyaratan hukum dan peraturan yang berlaku.

Visi PT Kubota Indonesia

Kubota Indonesia memiliki tiga visi utama, yaitu:

  • Mengerahkan segenap kemampuan demi kemajuan masyarakat, melalui produk yang unggul dan teknologi yang tinggi.
  • Demi kejayaan perusahaan dan kebahagiaan karyawan, mari kita bangun hari ini untuk membuka hari esok.
  • Dengan ide yang orisinil dan keberanian, kita hadapi dunia luar yang belum dikenal.

Misi PT Kubota Indonesia

Tiga misi utama Kubota Indonesia adalah:

  • Bekerja untuk perkembangan masyarakat dengan memanfaatkan segala kemapuan dan keahlian yang dimiliki dalam menghasilkan produk maupun teknologi yang unggul.
  • Membangun hari ini dan membuka jalan hari esok untuk menuju kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
  • Menghadapi tantangan dengan kreatif dan keberanian.

Produk PT Kubota Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Mesin Diesel
  • Mesin Bensin
  • Suku Cadang
  • Aplikasi Produk

Layanan PT Kubota Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Layanan Pemasaran dan Informasi

Pelanggan dapat menghubungi nomor bebas pulsa 0-800-1-582682 untuk mendapatkan informasi terkait produk, pengisian kartu garansi, dan pertanyaan mengenai suku cadang.

Layanan Purna Jual

PT Kubota Indonesia memiliki bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia, menawarkan perawatan dan servis untuk produk Kubota.

Pelayanan Servis

Perusahaan ini menyediakan layanan servis yang mencakup perawatan rutin dan perbaikan mesin, yang dapat diakses melalui dealer resmi.

Penghargaan

Kubota Indonesia berhasil mendapatkan ”Certificate Of World-Indonesia Record Museum (Muri) Awards“.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia Berbagai Posisi

Besaran Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia berbagai posisi bisa dilihat di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia

PT. Kubota Indonesia menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Cuti Tahunan
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Sistem gaji di PT Kubota Indonesia bervariasi antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan Upah Minimum Regional (UMR) di lokasi masing-masing.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia

Cek slip Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia di bawahi ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kubota Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kubota Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Kubota Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Kubota Indonesia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  3. Kemudian, kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan, dengan subjek yang jelas mencantumkan posisi yang dilamar dan namamu.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak HRD untuk proses selanjutnya.
  5. Jika dipanggil, ikuti proses wawancara dan seleksi sesuai dengan jadwal yang diberikan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Kubota Indonesia terus berkomitmen menjadi pemimpin dalam industri mesin diesel dengan menjaga kualitas dan mendukung perkembangan sektor pertanian nasional.

Jadi, apakah kamu tertarik bekerja di Kubota Indonesia?

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor – PT Suzuki Indomobil Motor merupakan salah satu pemain utama dalam industri otomotif Indonesia yang telah beroperasi sejak 1970.

Sebagai joint venture antara Suzuki Motor Corporation dan Indomobil Group, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan kendaraan berkualitas bagi pasar Indonesia.

Dengan berbagai inovasi dan investasi, PT Suzuki Indomobil Motor terus berkembang, memproduksi mobil, sepeda motor, dan menyediakan layanan purna jual yang solid di seluruh Indonesia.

Sebagai bagian dari Suzuki Group, perusahaan ini tidak hanya memfokuskan diri pada produk, tetapi juga pada pelayanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan.

Penasaran berapa kisaran Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor? Yuk, cari tahu lebih lanjut untuk melihat peluang karier menarik di perusahaan otomotif terkemuka ini!

Profil PT Suzuki Indomobil Motor

Profil PT Suzuki Indomobil Motor

PT Suzuki Indomobil Motor, yang sebelumnya bernama PT Indomobil Suzuki International, merupakan perusahaan joint venture antara Suzuki Motor Corporation dan Indomobil Group.

Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini berfokus pada produksi kendaraan bermerek Suzuki di Indonesia.

Berkantor pusat di Jakarta, Suzuki Indonesia memproduksi mobil, sepeda motor, dan scooter, serta menyediakan layanan purna jual dan perbaikan di seluruh Indonesia.

Sejak awal beroperasi, Suzuki Indonesia telah membangun pabrik di Jakarta pada 1976 dan terus berkembang, termasuk investasi bear pada pabrik baru di Cikarang pada 2013.

Produk pertama mereka, ST20 Carry, diperkenalkan pada 1978 dan menjadi populer sebagai angkutan kota.

Suzuki Indonesia berkomitmen untuk memproduksi kendaraan ramah lingkungan, dengan investasi $800 juta pada 2011 untuk mobil murah dan ramah lingkungan.

Sejak saat itu, mereka terus berinovasi dengan merilis berbagai model, seperti Suzuki Ertiga dan Suzuki Karimun Wagon R.

Saat ini, Suzuki Indonesia dimiliki oleh Suzuki Motor Corporation (94,94%) dan Indomobil Group (4,55%).

Melalui anak usahanya, PT Suzuki Indomobil Sales, perusahaan ini juga menangani penjualan dan pemasaran kendaraan Suzuki di Indonesia.

Dengan berbagai slogan ikonik seperti “Way of Life!” dan “Small Makes BIG,” Suzuki Indonesia telah membuktikan keunggulannya dalam industri otomotif.

Komitmen mereka terhadap pelayanan purna jual yang solid dan profesional membangun kepercayaan dan penghormatan antara karyawan, pemasok, dan dealer di seluruh Indonesia.

Visi PT Suzuki Indomobil Motor

Visi perusahaan Suzuki adalah “Menjadi Pilar ke-3 SUZUKI Group di dunia.”

Misi PT Suzuki Indomobil Motor

Sedangkan misinya adalah “Membangun merek yang dipercaya melalui produk dan layanan yang berkualitas tinggi berorientasi pada kebutuhan konsumen.”

Produk PT Suzuki Indomobil Motor

PT Suzuki Indomobil Motor memproduksi berbagai jenis kendaraan yang mencakup:

  • Suzuki APV
  • Suzuki Ertiga
  • Suzuki XL7
  • Suzuki Grand Vitara
  • Suzuki Ignis
  • Suzuki Jimny
  • Suzuki S-Presso
  • Suzuki Satria F150
  • Suzuki Burgman Street 125 EX
  • Suzuki NEX II
  • Suzuki NEX Crossover
  • Suzuki Address
  • Suzuki Avenis
  • Suzuki GSX R150
  • Suzuki GSX S150
  • Suzuki Gixxer SF 250
  • Suzuki V-Strom 250 SX

Layanan PT Suzuki Indomobil Motor

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan:

Halo Suzuki

Layanan Halo Suzuki ini merupakan layanan call center bebas pulsa 24 jam yang memberikan informasi mengenai produk, penjualan, dan layanan purna jual (service dan sparepart) untuk kendaraan Suzuki.

Booking Service

Pelanggan dapat mengatur jadwal servis di bengkel resmi Suzuki melalui Halo Suzuki.

Suzuki Emergency Road Assistance (SERA)

Layanan bantuan darurat untuk kendaraan yang mengalami masalah di jalan.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Suzuki Indomobil Motor:

  • MISS IIMS.
  • Indonesia International Motor Show 2023 Boost.
  • Indonesia International Motor Show Boost.
  • Indonesia International Motor Show Boost.
  • Gaikindo Jakarta Auto Week(GJAW).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Mobil atau Bus Jemputan Karyawan
  • Uang Transportasi dan Uang Makan

Sistem gaji di PT Suzuki Indomobil Motor bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000, yang dapat meningkat dengan tunjangan hingga lebih dari Rp 10.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor

Cek di bawah ini untuk melihat contoh slip Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor

Cara Melamar Pekerjaan di PT Suzuki Indomobil Motor

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Suzuki Indomobil Motor:

  1. Pertama, masuk ke situs resmi PT Suzuki Indomobil Motor di bagian karir untuk mencari informasi lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kamu dapat melamar melalui formulir online yang disediakan di situs resmi atau mengirimkan aplikasi melalui email ke alamat yang tertera dalam pengumuman lowongan.
  5. Jika menggunakan formulir online, isi semua informasi yang diminta dengan lengkap dan akurat.
  6. Kirimkan aplikasimu sesuai dengan petunjuk yang diberikan, baik melalui email atau formulir online.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen mengenai status aplikasimu.
  8. Jika terpilih, persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar.
  9. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh tim rekrutmen.
  10. Setelah proses wawancara, tunggu hasil seleksi dari perusahaan mengenai diterima atau tidaknya.
  11. Jika diterima, ikuti prosedur verifikasi data dan dokumen yang diperlukan sebelum mulai bekerja.
  12. Setelah semua proses selesai, kamu akan mendapatkan informasi mengenai tanggal mulai bekerja dan orientasi karyawan baru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Setelah mengetahui profil, tunjangan, dan kisaran Gaji Karyawan PT Suzuki Indomobil Motor, apakah kamu semakin tertarik bergabung dengan perusahaan besar ini?

Jika tertarik, ingatlah bahwa proses lamaran di perusahaan ini sepenuhnya gratis dan tidak dipungut biaya apa pun.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia – PT Mesin Isuzu Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang perakitan mesin dan komponen kendaraan, dengan pengalaman lebih dari tiga dekade.

Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini memiliki fasilitas produksi di Tangerang dan Bekasi yang mendukung kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Fokus utama bisnisnya meliputi perakitan mesin, pemesinan komponen, serta ekspor suku cadang OEM (Original Equipment Manufacturer).

PT Mesin Isuzu Indonesia terus berkembang dengan mengadopsi teknologi terbaru dalam perakitan dan pemesinan untuk menjaga kualitas dan daya saing.

Penasaran berapa kisaran Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia? Keep scrolling untuk mcncari tahu jawabannya!

Profil PT Mesin Isuzu Indonesia

Profil PT Mesin Isuzu Indonesia

PT Mesin Isuzu Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada perakitan mesin dan komponen kendaraan, dengan operasi di Tangerang dan Bekasi.

Perusahaan ini didirikan pada 19 Februari 1983 dan mulai beroperasi di Tangerang pada Mei 1985, kemudian memperluas operasinya ke Bekasi pada Juni 1996.

Bisnis utamanya mencakup perakitan mesin, pemesinan komponen, serta ekspor dan penjualan komponen domestik untuk OEM (Original Equipment Manufacturer).

Sejak berdiri, PT Mesin Isuzu Indonesia telah mengalami berbagai perkembangan signifikan, termasuk perakitan mesin 4BC2 dan pemesinan blok C190 pada tahun 1985.

Pada 1995, perusahaan memindahkan operasinya ke Bekasi dan mulai merakit berbagai tipe mesin serta transmisi.

Periode 2000-an ditandai dengan perakitan mesin 4HG1 dan pemesinan transmisi MUX.

Perusahaan terus berkembang hingga 2019 dengan berbagai lini perakitan mesin baru seperti 4JA1 dan 6HK1.

Pada 2021, mereka mulai memproduksi mesin yang memenuhi standar emisi E3 dan E4, serta mengekspor berbagai komponen OEM.

Kini, PT Mesin Isuzu Indonesia memainkan peran penting dalam rantai pasok otomotif domestik dan internasional.

Visi PT Mesin Isuzu Indonesia

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi mitra manufaktur kelas dunia.”

Misi PT Mesin Isuzu Indonesia

Sedangkan misinya, yaitu “Untuk mendukung bisnis Isuzu melalui peningkatan kualitas, pengiriman produk, dan prosesnya, serta efisiensi biaya.”

Produk PT Mesin Isuzu Indonesia

PT Mesin Isuzu Indonesia menawarkan berbagai produk yang berfokus pada mesin dan komponen untuk kendaraan Isuzu.

Berikut adalah daftar produk yang dirakit oleh perusahaan ini:

  • Mesin 4BC2
  • Mesin 4JA1
  • Mesin 4HF1
  • Mesin 4JB1
  • Mesin 4HG1
  • Mesin 6HK1 (beberapa varian)
  • Mesin 4HL1 (beberapa varian)
  • Komponen machining untuk mesin seperti block C190 dan transmission MSG
  • Komponen machining untuk berbagai tipe mesin seperti CYB, CYH, dan CAM
  • Bagian-bagian yang diekspor dan dijual di pasar domestik, termasuk flywheel, oil filter, dan komponen lainnya

Layanan PT Mesin Isuzu Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Layanan Spare Part Consignment

Dengan adanya layanan ini memungkinkan perusahaan untuk memiliki stok suku cadang di lokasi mereka, yang dibayar hanya saat digunakan, sehingga menghemat waktu dan biaya operasional.

Bengkel Isuzu (Mobile)

Layanan Bengkel Isuzu (Mobile) atau Berjalan ini sangat membantu pelanggan.

Pasalnya, pelanggan bisa menentukan lokasi dan waktunya.

Online Booking Service

Tidak perlu antre, dengan adanya layanan Online Booking Service, pelanggan sangat terbantu untuk memesan layanan dan menghemat waktu.

Penghargaan

Berikut informasi terkait penghargaan dan sertifikasi yang berhasil diraih oleh PT Mesin Isuzu Indonesia:

  • ISO 14001
  • IATF 16949:2016
  • AEO INDONESIA

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia Berbagai Posisi

Yuk, simak Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia

PT Mesin Isuzu Indonesia menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Fasilitas BPJS Kesehatan

Sistem gaji di PT Mesin Isuzu Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.580.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mesin Isuzu Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mesin Isuzu Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Mesin Isuzu Indonesia:

  1. Langkah pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan fotokopi ijazah serta sertifikat pendukung lainnya.
  2. Lalu, kunjungi situs resmi PT Mesin Isuzu Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang tercantum dalam lowongan, seperti pendidikan dan pengalaman kerja.
  4. Kemudian, isi formulir pendaftaran secara online melalui link rekrutmen yang disediakan di situs resmi atau platform lowongan kerja.
  5. Setelah itu, unggah dokumen yang diperlukan seperti CV dan surat lamaran sesuai dengan instruksi yang diberikan.
  6. Setelah mengirimkan aplikasi, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan.
  9. Jika tidak mendapat kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa menghubungi pihak HR untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk Terbaru 2024

Penutup

PT Mesin Isuzu Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif terkemuka yang berkontribusi besar dalam produksi dan ekspor komponen mesin berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan internasional.

Ingin tahu lebih banyak tentang peluang karir atau perkembangan terbaru di PT Mesin Isuzu Indonesia? Jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut melalui situs resminya!

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia – PT Nissan Motor Indonesia (NMI) telah lama menjadi pemain utama di industri otomotif Indonesia sejak berdirinya pada 1986.

Sebagai agen tunggal pemegang merek mobil Nissan di Indonesia, NMI terus berinovasi dengan menghadirkan berbagai model kendaraan yang berfokus pada teknologi dan kenyamanan.

Dikenal dengan berbagai kampanye iklan yang mencerminkan semangat inovasi, perusahaan ini juga memiliki sejarah panjang dalam memproduksi mobil dengan merek Nissan, Datsun, dan Infiniti.

Seiring dengan perkembangan pasar otomotif, PT Nissan Motor Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya di Tanah Air.

Tertarik mengetahui lebih lanjut tentang gaji dan kompensasi yang ditawarkan PT Nissan Motor Indonesia? Cek di bawah ini!

Profil PT Nissan Motor Indonesia

Profil PT Nissan Motor Indonesia

PT Nissan Motor Indonesia (NMI) adalah perusahaan otomotif yang didirikan pada tahun 1986 dengan nama PT Indocitra Buana dan berganti nama menjadi PT Nissan Motor Indonesia pada tahun 2001.

NMI merupakan anak perusahaan dari Indomobil Group dan Nissan Motor Company Ltd. yang berperan sebagai agen tunggal pemegang merek mobil Nissan di Indonesia.

Perusahaan ini memproduksi mobil dengan merek Nissan, Datsun (hingga 2019), dan Infiniti (hingga 2016).

NMI memiliki kantor pusat di Jakarta dan Purwakarta, Indonesia, dan dipimpin oleh Isao Sekiguchi (MD Indonesia) dan Hiroto Saikawa (CEO).

Sejak berdiri, NMI mengalami penurunan dalam jumlah produksi mobil, dengan 15.308 kendaraan diproduksi pada 2018, 20.451 kendaraan pada 2017, dan 35.843 kendaraan pada 2016.

NMI menggunakan berbagai slogan iklan seperti “Anda yang utama”, “It’s time to expect more from a car“, dan “Innovation that excites“.

Perusahaan ini juga dikenal dengan kampanye “SHIFT_” yang dimulai pada tahun 2002 hingga kini.

Situs resmi perusahaan dapat diakses di nissan.co.id.

Visi PT Nissan Motor Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan retail otomotif yang handal dan kompeten dalam hal kualitas pelayanan dan kepedulian terhadap pelanggan di Indonesia.”

Misi PT Nissan Motor Indonesia

Misi perusahaan ini ada tiga, yaitu:

  • Menjual produk Nissan di Indonesia melalui seluruh cabang dengan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
  • Meningkatkan kualitas SDM, Organisasi & Teknologi Informasi secara berkesinambungan.
  • Menumbuhkembangkan semangat falsafah Profit & Harmoni.

Produk PT Nissan Motor Indonesia

Berikut daftar produk Nissan:

  • Nissan Kicks e-Power
  • Nissan Leaf
  • Nissan Livina
  • Nissan Magnite
  • Nissan Serena
  • Nissan Terra
  • Nissan X-Trail
  • Nissan Almera (khusus armada taksi)
  • Nissan Cefiro
  • Nissan Elgrand
  • Nissan Evalia
  • Nissan Juke
  • Nissan Latio
  • Nissan March
  • Nissan Murano
  • Nissan Navara
  • Nissan Sentra
  • Nissan Sunny (khusus armada taksi)
  • Nissan Teana
  • Nissan Terrano

Layanan PT Nissan Motor Indonesia

PT Nissan Motor Indonesia (NMI) menawarkan berbagai layanan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, antara lain:

Nissan Mobile Service

Layanan perawatan berkala yang dilakukan di lokasi pelanggan, memungkinkan mereka untuk menghemat waktu tanpa biaya tambahan.

Call Center 24 Jam

Layanan pelanggan yang siap membantu dengan informasi produk, penjualan, purnajual, dan mengatur jadwal perawatan di dealer.

Emergency Road Assistance (ERA24)

Layanan bantuan darurat 24 jam untuk masalah kendaraan di jalan, seperti ban kempis atau aki soak.

Penghargaan

Nissan berhasil meraih dua penghargaan sekaligus dalam kategori “Outstanding Medium MPV with The First Electrification Technology in Indonesia” dan “Best Advance Technology and Safety Feature.”

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Program Pensiun
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Tunjangan Hari Raya

Sistem gaji karyawan di PT Nissan Motor Indonesia berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 250 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan tersebut.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia

Berikut gambaran contoh slip Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nissan Motor Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Nissan Motor Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Nissan Motor Indonesia:

  1. Pertama – tama pastinya menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya seperti surat lamaran, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung.
  2. Kemudina, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasimu.
  3. Pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan dalam lowongan, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dibutuhkan.
  4. Setelah itu, kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan, misalnya ke [email protected], dengan subjek yang sesuai.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan, seperti tes tertulis atau wawancara lanjutan.
  8. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu hasilnya dan bersiaplah untuk kemungkinan penawaran kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem Terbaru 2024

Penutup

Itulah informasi mengenai profil dan cara melamar pekerjaan di Nissan Motor Indonesia.

Untuk informasi lebih lengkap, kunjungi situs resmi mereka dan ingat, perusahaan ini tidak memungut biaya apapun.

Nana 0 Comments
Profil PT Logindo Samudramakmur Tbk
Des 21 2024
Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk – PT Logindo Samudramakmur Tbk. adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa maritim terpadu, didirikan pada tahun 1995 oleh Eddy Kurniawan Logam dan Rudy Kurniawan Logam.

Sejak tahun 1997, perusahaan ini berfokus mendukung industri hulu minyak dan gas bumi melalui layanan kelautan berkualitas tinggi.

PT Logindo memperkuat bisnisnya dengan menggandeng Pacific Radiance Pte Ltd sebagai mitra strategis pada tahun 2011.

Pada akhir tahun 2013, perusahaan mencatatkan sahamnya di bursa modal Indonesia, menandai langkah besar dalam ekspansi bisnisnya.

Penasaran dengan kisaran gaji dan sistem penggajian di PT Logindo Samudramakmur Tbk.? Yuk, cari tahu detailnya untuk mengetahui peluang karier menarik di perusahaan ini!

Profil PT Logindo Samudramakmur Tbk

Profil PT Logindo Samudramakmur Tbk

PT Logindo Samudramakmur Tbk. adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1995 oleh Eddy Kurniawan Logam dan Rudy Kurniawan Logam.

Sejak tahun 1997, perusahaan ini fokus pada penyediaan jasa maritim untuk mendukung industri hulu minyak dan gas bumi.

Dalam rangka memperluas skala bisnis, PT Logindo menggandeng Pacific Radiance Pte Ltd sebagai mitra strategis pada tahun 2011.

Pada tahun 2013, perusahaan mencatatkan sahamnya di bursa modal Indonesia melalui penawaran saham perdana.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia jasa kelautan terpadu terkemuka untuk industri hulu minyak dan gas bumi.

Dalam operasionalnya, perusahaan berkomitmen memenuhi standar tertinggi dalam kualitas, kesehatan, keselamatan kerja, dan pelestarian lingkungan (K3L).

Kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama dalam pelaksanaan kegiatan usaha mereka.

Perusahaan juga menganut nilai-nilai inti yang meliputi integritas, ketulusan, tanggung jawab, visi ke depan, serta sikap memimpin dan melayani.

Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam menjalankan bisnis secara profesional dan berkelanjutan.

Dengan strategi pengembangan bisnis yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, PT Logindo terus memperkuat posisinya di sektor jasa maritim terpadu.

Visi PT Logindo Samudramakmur Tbk

Menurut informasi yang terdapat di situs resminya, perusahaan ini memiliki visi, yaitu “Menjadi perusahaan jasa industri terpadu Indonesia yang terdepan dan bermanfaat  bagi industri dan bangsa.”

Misi PT Logindo Samudramakmur Tbk

Untuk mencapai visi perusahaan, PT Logindo Samudramakmur Tbk memiliki empat misi, yaitu:

  • Senantiasa memberikan kepuasan kepada pelanggan.
  • Memberikan nilai yang optimum dan berkesinambungan kepada para pemangku kepentingan.
  • Mengembangkan karyawan hingga mencapai potensi maksimalnya.
  • Menjalankan usaha dengan penuh integritas dan mengutamakan mutu, kesehatan, keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan.

Produk PT Logindo Samudramakmur Tbk

Berikut adalah daftar produk yang disediakan:

  • Kapal Tunda (Anchor Handling Tug)
  • Kapal Pemasok (Anchor Handling Tug Supply)
  • Tongkang Kerja Akomodasi (Accommodation Work Barge)
  • Kapal Kru (Crew Boat)
  • Kapal Patroli
  • Tank Kapal Pendarat
  • Tongkang

Layanan PT Logindo Samudramakmur Tbk

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan:

Jasa Pelayaran

PT Logindo Samudramakmur Tbk. menyediakan layanan pelayaran di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kawasan laut dalam, untuk mendukung industri maritim dan energi.

Jasa Dukungan Operasi Lepas Pantai

Perusahaan ini juga menyediakan layanan dukungan untuk operasi minyak dan gas lepas pantai dengan menggunakan kapal-kapal yang sesuai.

Kapal Pendukung Kelautan

Perusahaan yang bergerak dibidang maritim ini juga menyediakan berbagai kapal pendukung kelautan yang dimana mampu memenuhi kebutuhan pelanggan di industri minyak dan gas.

Layanan Akomodasi

Layanan Akomodasi pada perusahaan ini diperuntukkan untuk pekerja di laut lepas pantai melalui penggunaan tongkang kerja akomodasi.

Dukungan Kegiatan Menyelam

Perusahaaan ini juga menyediakan kapal penunjang khusus untuk operasi kegiatan menyelam.

Jasa Logistik Terpadu

Layanan terakhir adalah Jasa Logistik Terpadu untuk mendukung kegiatan operasional klien.

Penghargaan

PT Logindo Samudramakmur Tbk. telah menerima penghargaan “The Mahakam Award dari Total E&P Indonesie” pada 22 Februari 2017 sebagai pemenang untuk kinerja keselamatan dalam kontrak berisiko tinggi dengan lebih dari 20.000 jam kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk

Berdasarkan beberapa sumber yang diperoleh, berikut adalah berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan oleh PT Logindo Samudramakmur Tbk. untuk karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji di PT Logindo Samudramakmur Tbk. menawarkan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk General Manager mencapai Rp73.500.000 per bulan, sementara posisi lainnya seperti operator produksi berkisar antara Rp2.400.000 hingga Rp5.000.000, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Logindo Samudramakmur Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Logindo Samudramakmur Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Logindo Samudramakmur Tbk, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Langkah pertama, kunjungi situs resmi PT Logindo atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Lalu, kirimkan lamaran melalui email ke alamat yang sudah ditentukan dengan mencantumkan posisi jabatan yang dilamar di subjek email.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu respons dari pihak HRD mengenai status lamaranmu.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan dan menunjukkan kemampuan serta pengalamanmu.
  6. Terakhir, ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan, termasuk wawancara dan tes jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries Terbaru 2024

Penutup

Demikianlah informasi tentang profil dan proses melamar pekerjaan di PT Logindo Samudramakmur Tbk.

Untuk mengetahui gaji perusahaan besar lainnya, silakan cari informasinya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem – PT Integrasi Jaringan Ekosistem (IJE) adalah perusahaan terdepan di bidang penyediaan infrastruktur komunikasi, yang menghadirkan solusi jaringan serat optik berkualitas tinggi di sepanjang Pulau Jawa.

Dengan dukungan jaringan serat optik sepanjang 4000 km dan kapasitas hingga 64 Tbps, PT Integrasi Jaringan Ekosistem berkomitmen untuk mendorong transformasi digital di Indonesia.

Sebagai mitra strategis PT Kereta Api Indonesia (Persero), IJE memanfaatkan jalur kereta api sebagai basis pengembangan jaringan yang menghubungkan kota-kota besar di Pulau Jawa.

PT Integrasi Jaringan Ekosistem juga menyediakan beragam layanan inovatif, termasuk Core Lease, Bandwidth, Colocation, hingga Content Delivery Network (CDN), yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri digital.

Apakah kamu penasaran dengan sistem gaji kompetitif dan berbagai tunjangan menarik yang ditawarkan PT Integrasi Jaringan Ekosistem? Yuk, eksplorasi lebih lanjut dan temukan peluang kariermu!

Profil PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Profil PT Integrasi Jaringan Ekosistem

PT Integrasi Jaringan Ekosistem adalah perusahaan penyedia infrastruktur komunikasi yang memiliki jaringan serat optik sepanjang pulau Jawa bekerja sama dengan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Perusahaan ini mengoperasikan sekitar 4000 km jaringan serat optik yang tersebar di sepanjang jalur kereta api, mencakup 591 stasiun dan kota-kota besar di Jawa.

Infrastruktur ini didukung oleh peralatan Dense Wavelength Division Multiplexing (DWDM) dengan kapasitas total hingga 64 Tbps.

Layanan utama yang ditawarkan meliputi sewa jaringan inti (Core Lease), layanan Bandwidth (Lease Line), layanan produk digital, layanan colocation di Edge Data Center perusahaan, dan layanan Tower Fiberization.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan Content Delivery Network (CDN) untuk mempercepat distribusi konten di Indonesia.

Dengan fokus pada infrastruktur telekomunikasi modern, perusahaan mendukung kebutuhan konektivitas data yang tinggi. Jaringan serat optik yang dimiliki memungkinkan efisiensi dalam transfer data skala besar.

Kolaborasi dengan PT Kereta Api Indonesia memberikan akses strategis ke berbagai wilayah.

Perusahaan berkontribusi signifikan dalam meningkatkan ekosistem digital di Indonesia.

Visi PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penyedia jaringan terbesar di Indonesia dan infrastruktur jaringan terbaik, sekaligus meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan menjadi kolaborator terkemuka.”

Misi PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Misi yang dimiliki terdiri dari tiga poin, yaitu:

  • Membangun Infrastruktur Serat Optik Yang Mengintegrasikan Ekosistem Digital di Indonesia
  • Memberikan Layanan Konektivitas Yang Handal dan Terjangkau Bagi Masyarakat Indonesia
  • Meningkatkan Kualitas Hidup Publik Lewat Transformasi Digital.

Produk dan Layanan PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Berikut adalah daftar produk dan layanan utama yang ditawarkan oleh PT Integrasi Jaringan Ekosistem:

Infrastruktur Backbone Serat Optik

Mengoperasikan lebih dari 7.000 km infrastruktur backbone serat optik di Pulau Jawa, termasuk di sepanjang jalur kereta api dan jalur tol.

Penyewaan Bandwidth

Menyediakan bandwidth berkapasitas besar hingga 64.000 Gbps untuk mendukung berbagai kebutuhan konektivitas.

Edge Data Center (EDC)

Membangun dan mengoperasikan 58 Edge Data Center yang tersebar di berbagai kota di Pulau Jawa, dengan potensi peningkatan hingga 592 lokasi.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Integrasi Jaringan Ekosistem.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem

PT Integrasi Jaringan Ekosistem (IJE) menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Fasilitas Transportasi Perusahaan
  • Insentif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Nikah
  • Tunjangan Golongan dan Merit Prestasi

Sistem gaji di PT Integrasi Jaringan Ekosistem didasarkan pada struktur yang kompetitif dengan mempertimbangkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Cara Melamar Pekerjaan di PT Integrasi Jaringan Ekosistem

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Integrasi Jaringan Ekosistem:

  1. Pertama, siapkan dokumen lengkap seperti CV, surat lamaran kerja, fotokopi KTP, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja).
  2. Lalu, akses situs resmi PT Integrasi Jaringan Ekosistem atau portal lowongan kerja yang bekerja sama dengan perusahaan untuk mencari informasi mengenai posisi yang tersedia.
  3. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan minatmu.
  4. Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang ditentukan untuk memastikan kecocokanmu dengan posisi yang dilamar.
  5. Unggah dokumen lamaran melalui portal karier, situs resmi perusahaan, atau alamat email yang tercantum pada lowongan pekerjaan.
  6. Setelah mengirim lamaran, cek email atau portal aplikasi secara berkala untuk mengetahui konfirmasi penerimaan lamaran atau jadwal proses seleksi.
  7. Bila lamaranmu lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi, seperti tes kemampuan, wawancara, atau asesmen lainnya.
  8. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar untuk memberikan kesan positif saat wawancara.
  9. Tunggu pemberitahuan resmi dari perusahaan mengenai hasil akhir proses seleksi.
  10. Terakhir, jika diterima, sampaikan konfirmasi kesediaan untuk bergabung sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy Terbaru 2024

Penutup

PT Integrasi Jaringan Ekosistem terus berinovasi untuk menyediakan infrastruktur komunikasi terbaik demi mendukung perkembangan digital di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan, perusahaan ini menjadi mitra strategis dalam membangun ekosistem digital yang lebih efisien dan terhubung.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries – PT Walsin Lippo Industries adalah perusahaan joint venture yang didirikan pada tahun 1991 antara Walsin Lihwa Corporation dari Taiwan dan PT Lippo Industries Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada manufaktur dan perdagangan kabel tembaga, kawat baja, dan produk aluminium.

Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Walsin Lippo telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri kabel dan kawat di Indonesia.

Pabriknya yang modern berlokasi di Kawasan Industri Lippo Cikarang, dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang tinggi.

Komitmen perusahaan terhadap inovasi dan keberlanjutan menjadikannya mitra terpercaya bagi pelanggan di seluruh dunia.

Profil PT Walsin Lippo Industries

Profil PT Walsin Lippo Industries

PT Walsin Lippo Industries didirikan pada tahun 1991 sebagai perusahaan joint venture antara Walsin Lihwa Corporation dari Taiwan dan PT Lippo Industries di Indonesia.

Walsin Lihwa Corporation, yang berdiri sejak 1966, merupakan salah satu produsen terkemuka di industri kabel dan kawat di Taiwan, serta aktif berinvestasi di sektor elektronik, baja khusus, layanan keuangan, dan properti.

Pabrik PT Walsin Lippo terletak di Delta Silicon Industrial Park, Lippo Cikarang, Bekasi.

Sejak tahun 1993, perusahaan ini telah memproduksi Aluminium Rods dan konduktor dengan berbagai jenis dan ukuran.

Setelah melakukan perluasan pabrik baru-baru ini, kapasitas produksinya semakin meningkat.

Produk utama yang dihasilkan meliputi kawat beton prategang dan kawat baja galvanis.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Walsin Lippo berupaya memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Perusahaan ini juga berperan penting dalam mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Kontak perusahaan dapat dilakukan melalui telepon atau email yang tertera di situs resmi mereka.

PT Walsin Lippo Industries terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur di kawasan ini.

Visi PT Walsin Lippo Industries

Tidak ditemukan informasi terkait visi PT Walsin Lippo Industries.

Misi PT Walsin Lippo Industries

Tidak ditemukan informasi terkait misi PT Walsin Lippo Industries.

Produk PT Walsin Lippo Industries

Berikut daftar produk dari perusahaan ini:

  • Galvanized Steel Armouring Flat Wire
  • Galvanized Steel for ACSR
  • Galvanized Steel for Automotive Wire
  • Galvanized Steel Round Armouring Wire
  • Galvanized Steel Wire for Cable
  • Galvanized Steel Wire for Wire Rope
  • Galvanized Steel Wire Strands
  • Aluminium RedRaw EC Rod & Alloy Rod
  • All Alloy Aluminium Conductor – AAAC
  • All Aluminium Conductor – AAC
  • Aluminium Conductor Steel Reinforced – ACSR
  • Aluminium Conductor Steel Reinforced/ Aluminium Clad Steel – ACSR/AS
  • 0.6/1 kV CU/PVC (NYY) 2 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC (NYY) 3 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC (NYY) 4 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC (NYY) 5 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC (NYY) Single -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/CTS/PVC (NYSY) 2 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/CTS/PVC (NYSY) 3 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/CTS/PVC (NYSY) 4 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/CTS/PVC (NYSY) 5 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/DSTA/PVC (NYBY) 2 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/DSTA/PVC (NYBY) 3 -Core
  • 0.6/1 kV CU/PVC/DSTA/PVC (NYBY) 4 -Core

Layanan PT Walsin Lippo Industries

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Pelayanan Pelanggan

Menyediakan tim customer service yang siap membantu pelanggan dalam pengadaan produk dan informasi terkait.

Layanan Purna Jual

Memberikan dukungan setelah penjualan untuk memastikan kepuasan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.

Konsultasi Teknis

Menawarkan konsultasi untuk membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Walsin Lippo Industries.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Walsin Lippo Industries menawarkan paket gaji yang kompetitif, dengan kisaran antara Rp 5 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Walsin Lippo Industries

Cara Melamar Pekerjaan di PT Walsin Lippo Industries

Berikut adalah langkah-langkah singkat untuk melamar pekerjaan di PT Walsin Lippo Industries:

  1. Pertama, siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi KTP dan KK, ijazah, SKCK, surat pengalaman kerja, dan surat keterangan sehat.
  2. Kemudian, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, seperti usia maksimal 30 tahun dan pendidikan minimal SMK/SMA.
  3. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan oleh perusahaan dengan subjek yang sesuai.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak HRD.
  5. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar serta berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.
  6. Datang tepat waktu dengan penampilan rapi dan profesional saat wawancara.
  7. Setelah wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk etika profesional.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat Terbaru 2024

Penutup

PT Walsin Lippo Industries merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur kabel dan kawat, dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi.

Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini terus berupaya memenuhi kebutuhan pasar melalui produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal, serta mendukung praktik bisnis yang berkelanjutan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy
Des 20 2024
Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy – PT Mega Petro Synergy adalah perusahaan yang didirikan pada Mei 2008 dan berfokus pada sektor konstruksi serta penyediaan tenaga kerja untuk industri minyak dan gas.

Dengan 100% saham dimiliki oleh warga negara Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi pengembangan sektor energi di tanah air.

Kantor pusatnya terletak di Batam, dan perusahaan ini juga memiliki kantor perwakilan di Pamulang, Tangerang, untuk mendukung operasionalnya.

PT Mega Petro Synergy menawarkan layanan yang mencakup konstruksi dan solusi tenaga kerja, dengan tujuan untuk menjadi perusahaan yang profesional dan inovatif dalam memenuhi kebutuhan klien.

Apakah kamu ingin tahu lebih lanjut tentang struktur gaji dan tunjangan menarik yang ditawarkan oleh PT Mega Petro Synergy untuk posisi yang kamu minati? Lihat lebih detail pada artikel satu ini.

Profil PT Mega Petro Synergy

Profil PT Mega Petro Synergy

PT Mega Petro Synergy (MPS) didirikan pada Mei 2008 dan berfokus pada kegiatan konstruksi serta penyediaan tenaga kerja untuk sektor minyak dan gas.

Perusahaan ini sepenuhnya dimiliki oleh warga negara Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi industri minyak dan gas di Indonesia.

MPS memiliki kantor pusat di Batam dan telah membuka kantor perwakilan di Pamulang, Tangerang, seiring dengan perkembangan perusahaan.

MPS menerapkan sistem manajemen mutu yang sesuai dengan standar ISO 9001:2008 dan berkomitmen untuk menerapkan sistem HSE (Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan) dalam semua aktivitas operasionalnya.

Perusahaan ini juga memiliki sertifikat pendaftaran sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja dari Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi Republik Indonesia.

Dalam operasionalnya, MPS telah terlibat dalam berbagai proyek besar di berbagai lokasi, termasuk proyek internasional.

MPS berpartisipasi dalam pelatihan manajemen dan memperoleh sertifikat Kesehatan dan Keselamatan Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia.

Meskipun telah menjalankan berbagai inisiatif untuk meningkatkan kinerja, perusahaan ini masih menghadapi tantangan dalam hal kepuasan pelanggan yang perlu ditangani melalui penerapan manajemen yang lebih baik.

Dengan demikian, PT Mega Petro Synergy terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang profesional dan diakui secara global dalam bidang konstruksi dan penyediaan tenaga kerja.

Visi PT Mega Petro Synergy

Visi perusahaan ini adalah “Untuk menjadi perusahaan unggul di Indonesia yang mampu bersaing dan diakui secara global sebagai perusahaan jasa konstruksi dan penyedia layanan tenaga kerja yang profesional dan terbaik.”

Misi PT Mega Petro Synergy

Perusahaan ini memiliki tiga tujuan utama, yaitu:

  • Untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidangnya dengan tim kerja profesional yang saling mendukung, bekerja dengan semangat menciptakan karya berkualitas tinggi dan menjunjung tinggi norma-norma budaya yang mulia dari masyarakat Indonesia.
  • Untuk menjadi perusahaan terbaik yang terus-menerus berinovasi dalam melayani klien.
  • Untuk menjadikan kepentingan dan kebutuhan klien sebagai prioritas.

Produk dan Layanan PT Mega Petro Synergy

Berikut adalah daftar produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Jasa Konstruksi

Menyediakan layanan konstruksi untuk proyek-proyek di sektor minyak dan gas, termasuk pembangunan fasilitas dan infrastruktur terkait.

Solusi Tenaga Kerja

Menyediakan tenaga kerja terampil untuk berbagai proyek, termasuk inspektur dan teknisi NDT (Non-Destructive Testing).

Manajemen Proyek

Mengelola proyek berdasarkan sistem kerja “per proyek” untuk memastikan efisiensi dalam pelaksanaan.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Citra Makmur Bina Sahabat Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy

Daftar tunjangan untuk karyawan PT Mega Petro Synergy meliputi:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Tahunan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Pelatihan dan Pengembangan

Sistem gaji di PT Mega Petro Synergy bervariasi berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan, dengan gaji pokok yang kompetitif serta tambahan tunjangan yang diberikan setiap bulan dan bonus akhir tahun berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mega Petro Synergy

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mega Petro Synergy

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Mega Petro Synergy:

  1. Langkah pertama, akses situs web resmi PT Mega Petro Synergy untuk melihat informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, periksa bagian lowongan kerja untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll.).
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir pendaftaran yang disediakan di situs web perusahaan, sesuai dengan petunjuk yang tertera.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan.
  8. Jika tidak mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu dapat melakukan tindak lanjut untuk menanyakan status lamaranmu.
  9. Jika diterima, baca dan pahami tawaran kerja sebelum menandatangani kontrak.
  10. Setelah semua proses selesai dan kontrak ditandatangani, kamu dapat memulai karir di PT Mega Petro Synergy.

Baca Juga: Gaji Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga cara melamar pekerjaan di PT Mega Petro Synergy.

Kamu dapat mengklik di sini untuk melihat informasi mengenai gaji di perusahaan minyak dan gas lainnya.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com