Search for:
Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills
Des 24 2024
Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills – Selamat pagi! kali ini artikel ini akan membahas mengenai gaji di PT Eastern Pearl Flour Mills, sesuai dengan yang kamu cari.

Sebelumnya, apakah kamu tahu apa yang dimaksud dengan gaji? Gaji adalah bentuk pembayaran berkala dari atasan kepada karyawan yang diatur dalam kontrak kerja.

Saat ini, banyak orang tertarik mengetahui informasi terkait gaji di PT Eastern Pearl Flour Mills, dan tentu ada alasan di balik ketertarikan tersebut.

PT Eastern Pearl Flour Mills dikenal sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia dan terus berkembang hingga ke berbagai wilayah, bahkan ke luar negeri.

Guna mengembangkan perusahaan, PT Eastern Pearl Flour Mills membutuhkan karyawan berbakat, sehingga menjadi peluang besar bagi siapa pun yang ingin bergabung.

Profil PT Eastern Pearl Flour Mills

Profil PT Eastern Pearl Flour Mills

PT Eastern Pearl Flour Mills adalah perusahaan yang bergerak di industri pengolahan biji gandum menjadi tepung terigu sejak tahun 1972.

Pada tahun 2005, perusahaan ini menjadi bagian dari Grup Interflour dan mengubah namanya untuk memperkuat citra globalnya.

Meskipun demikian, PT Eastern Pearl Flour Mills tetap mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar di Indonesia bagian timur.

Selama lebih dari lima dekade, perusahaan ini tumbuh menjadi salah satu produsen tepung terigu terbesar di Indonesia.

Produk-produk PT Eastern Pearl Flour Mills telah tersebar luas di seluruh Nusantara.

Interflour Grup semakin memperkuat posisinya dengan mengakuisisi PT Golden Grand Mills pada tahun 2014.

Langkah ini meningkatkan kapasitas produksi dan distribusi tepung terigu di Indonesia.

Saat ini, kapasitas penggilingan gandum perusahaan mencapai 2800 ton per hari.

Selain menghasilkan tepung terigu berkualitas tinggi, perusahaan juga memproduksi tepung industri dan pellet yang diekspor ke negara-negara seperti Vietnam dan Korea.

PT Eastern Pearl Flour Mills memiliki peran penting dalam industri pangan dan bahan baku di Indonesia.

Dengan terus berkembangnya bisnis dan distribusi, PT Eastern Pearl Flour Mills berkontribusi besar pada industri pengolahan gandum nasional.

Perusahaan berkomitmen untuk mempertahankan kualitas dan inovasi dalam setiap produknya.

Profil lengkap perusahaan ini dapat diakses melalui www.epflour.com.

Visi PT Eastern Pearl Flour Mills

Visi perusahaan tepung ini adalah “Menjadi pengolah biji gandum terkemuka di Asia Tenggara dengan produk bermerek kuat yang diakui kualitas dan konsistensinya.”

Misi PT Eastern Pearl Flour Mills

Sedangkan misinya, yaitu “Menjadi partner paling terpercaya dan merek yang diakui oleh pelanggan dan konsumen kami sehingga menciptakan nilai jangka panjang bagi pemegang saham.”

Produk PT Eastern Pearl Flour Mills

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Tepung Terigu
  • Tepung Industri
  • Bran (Dedak Kasar)
  • Pellet

Layanan PT Eastern Pearl Flour Mills

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi Tepung Terigu

PT Eastern Pearl Flour Mills menyediakan berbagai jenis tepung terigu berkualitas tinggi untuk kebutuhan industri makanan dan non-makanan.

Pengendalian Mutu

Selain itu, perusahaan ini juga memiliki laboratorium pengendalian mutu untuk memastikan kualitas produk dari bahan baku hingga produk jadi, sesuai dengan standar nasional dan internasional.

Fasilitas Pelabuhan

Dengan adanya fasilitas pelabuhan, perusahaan memungkinkan melakukan pembongkaran gandum secara langsung ke dalam silo, menjaga kualitas bahan baku.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Eastern Pearl Flour Mills, namun perusahaan ini berhasil mengantongi berbagai serifikat, yakni:

  • Food Safety System Certificate FSSC 22000 oleh SAI Global.
  • Quality Management System ISO 9001:2015 oleh SAI Global.
  • Environmental Management System ISO 14001:2015 oleh SAI Global.
  • Occupational health and safety management System ISO 45001:2018 oleh TÜV Rheinland.
  • ISPS- Code (International ship and port Facility Security).
  • Sertifikat Penghargaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
  • SNI oleh Balai Sertifikasi Industri Kementerian Perindustrian.
  • Sistem Jaminan Halal oleh LPPOM MUI – Lembaga Pengkajian Pangan Obat-obatan dan Kosmetika Majelis Ulama Indonesia.
  • Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup – Peringkat Biru – KLHK Republik Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Janji Jiwa Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Makanan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Eastern Pearl Flour Mills dirancang kompetitif dan disesuaikan dengan standar industri, mempertimbangkan kinerja karyawan serta pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills

Cek slip Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills

Cara Melamar Pekerjaan di PT Eastern Pearl Flour Mills

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, kamu bisa ikuti langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Eastern Pearl Flour Mills di www.epflour.com dan buka halaman karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan CV terbaru, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat dan transkrip nilai.
  4. Lalu, ikuti instruksi pengiriman lamaran, biasanya dengan mengunggah dokumen melalui portal rekrutmen di website atau mengirim email ke alamat yang tercantum.
  5. Setelah mengirim lamaran, pantau email dan nomor teleponmu secara berkala untuk informasi mengenai tahap seleksi berikutnya, seperti tes atau wawancara.
  6. Jika lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau wawancara.
  7. Setelah melewati seluruh proses seleksi, tunggu pengumuman hasil akhir.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Terbaru 2024

Penutup

Setelah membaca profil dan informasi Gaji Karyawan PT Eastern Pearl Flour Mills, apakah kamu tertarik melamar di perusahaan tersebut?

Jika tertarik, penting untuk diketahui bahwa proses lamaran di perusahaan ini tidak dipungut biaya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) – PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) adalah perusahaan terkemuka di bidang rantai dingin yang menyediakan solusi logistik terintegrasi.

Dengan fasilitas modern dan teknologi canggih, Coldspace memastikan penyimpanan dan distribusi produk tetap segar dan berkualitas.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga integritas produk di setiap tahap rantai pasok.

Layanan yang ditawarkan mencakup penyimpanan, distribusi, dan berbagai layanan bernilai tambah.

Coldspace menjadi mitra terpercaya bagi berbagai bisnis yang membutuhkan solusi logistik dingin yang efisien dan andal.

Profil PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Profil PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) adalah perusahaan rantai dingin terintegrasi yang unggul dalam logistik, mencakup penyimpanan, distribusi, dan layanan bernilai tambah.

Coldspace memiliki fasilitas canggih dan mengadopsi teknologi terbaru untuk memastikan kualitas terbaik dalam setiap proses.

Komitmen perusahaan yang kuat terhadap keunggulan menjamin kesegaran dan integritas produk pelanggan.

Coldspace menawarkan solusi menyeluruh yang memastikan produk tetap dalam kondisi optimal sepanjang rantai pasok.

Dengan layanan yang terintegrasi, Coldspace menjadi mitra terpercaya bagi bisnis yang membutuhkan logistik rantai dingin.

Perusahaan ini mampu mengelola produk dengan standar tinggi dari awal hingga akhir distribusi.

Coldspace berfokus pada efisiensi operasional dan kualitas layanan untuk memberikan kepuasan pelanggan.

Teknologi yang diterapkan membantu meningkatkan ketepatan dan kecepatan dalam pengiriman.

Fasilitas modern yang dimiliki Coldspace mendukung kebutuhan penyimpanan dan distribusi dalam skala besar.

Coldspace berkomitmen untuk menjaga kualitas dan ketahanan produk selama proses logistik.

Dengan demikian, Coldspace memainkan peran penting dalam mendukung rantai pasok industri yang membutuhkan solusi pendinginan terpercaya.

Visi PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Visi perusahaan ini adalah “Untuk menjadi solusi rantai dingin terpadu terdepan dengan fokus pada teknologi dan keunggulan operasional.”

Misi PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Misi PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) ada dua, yaitu:

  • Menjadi solusi rantai dingin end-to-end yang terintegrasi dan terpercaya di Indonesia.
  • Melayani baik segmen Business to Business (B2B) maupun Business to Consumers (B2C).

Produk dan Layanan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Berikut adalah daftar produk  dan layanan utama yang disediakan oleh Coldspace:

Cold Storage

Layanan Cold Storage ini merupakan fasilitas penyimpanan dengan pengaturan suhu yang bervariasi, termasuk frozen, chiller, AC, dan dry.

Fasilitas ini sudah dilengkapi dengan sistem pemantauan real-time untuk menjaga kualitas produk.

Reefer Truck

Dengan adanya Reefer Truck, produk akan tetap dalam kondisi optimal selama proses pengiriman.

Fulfillment Services

Layanan ini untuk membantu bisnis dalam mengelola pemesanan, penyimpanan, dan distribusi produk secara end-to-end, mencakup penerimaan, penyimpanan, hingga pengiriman ke konsumen.

Managed Logistics Services

Tidak perlu khawatir, kebutuh spesifik dari klien dapat disesuaikan dengan Coldspace, termasuk manajemen rantai pasok dari perencanaan hingga eksekusi.

Warehouse Management System (WMS)

Dengan adanya sistem manajemen gudang yang membantu klien dalam mengelola dan memantau produk mereka.

Transportation Management System (TMS)

Transportation Management System (TMS) merupakan sistem manajemen transportasi yang memberikan analitik dan monitoring untuk meningkatkan efisiensi pengiriman.

Control Tower Monitoring

Pusat pengendalian yang beroperasi 24 jam untuk memastikan setiap bagian dari rantai dingin berjalan dengan lancar.

Penghargaan

Tidak ada informasi terkait penghargaan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Gaji Kompetitif
  • Tunjangan Lembur
  • Fasilitas Kesehatan
  • Asuransi Kesehatan
  • Cuti Tahunan
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Program Penghargaan

PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) menerapkan sistem gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri logistik serta rantai dingin.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Rantai Dingin Asia (Coldspace)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Rantai Dingin Asia (Coldspace):

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Lalu, akses situs web resmi PT Rantai Dingin Asia atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Bacalah syarat dan ketentuan yang tertera pada lowongan untuk memastikan kamu memenuhi kriteria yang dibutuhkan.
  5. Kemudian. kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan, baik melalui email atau platform yang digunakan, seperti mengirim CV ke nomor WhatsApp jika diminta.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan ikuti proses seleksi sesuai dengan petunjuk dari pihak perusahaan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pihak perusahaan atas kesempatan yang diberikan.
  10. Tunggu keputusan dari perusahaan mengenai hasil lamaranmu, baik diterima atau tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi Terbaru 2024

Penutup

PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) terus berinovasi untuk memberikan layanan logistik rantai dingin yang andal dan berkualitas tinggi.

Dengan komitmen pada keunggulan dan kepuasan pelanggan, Coldspace siap menjadi mitra strategis dalam mendukung kebutuhan logistik bisnis.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia – PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (HMMI) adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi truk dan bus untuk pasar domestik dan ASEAN.

Didirikan pada April 2003, HMMI merupakan hasil evolusi dari PT Hino Indonesia Manufacturing yang telah beroperasi sejak 1982.

Pabrik HMMI terletak di Purwakarta, Jawa Barat, dan menjadi pusat produksi strategis di kawasan Asia Tenggara.

Perusahaan ini merupakan kemitraan antara Hino Motors, Ltd. Jepang dan PT Indomobil Sukses Internasional.

HMMI berperan penting dalam mendukung kebutuhan kendaraan komersial di Indonesia dan wilayah sekitarnya.

Profil PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Profil PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Hino Motors, Ltd. adalah produsen kendaraan niaga dan mesin diesel yang berbasis di Hino, Tokyo, dan merupakan anak usaha Toyota Motor Corporation.

Perusahaan ini berdiri sejak 1942 dan menjadi bagian dari Toyota Group.

Di Indonesia, PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (HMMI) beroperasi sebagai pusat produksi ASEAN, bermitra dengan PT Indomobil Sukses Internasional, dan memiliki pabrik di Purwakarta sejak 2003.

Hino juga memiliki PT Hino Motors Sales Indonesia (HMSI) yang membawahi jaringan 41 dealer dan lebih dari 100 cabang di seluruh negeri.

Hino fokus pada produksi truk dan bus dengan teknologi diesel, dan pada 2022 meluncurkan varian Euro 4 untuk semua lini produknya, meningkatkan performa seperti pada Hino Ranger seri FG.

Hino memperkuat distribusi suku cadang dengan toko online yang bekerja sama dengan Monotaro Indonesia sejak 2020.

Sebagai bagian dari Tokyo Stock Exchange (Nikkei 225), Hino mencatatkan penurunan produksi dan pendapatan pada 2020-2021.

Namun, perusahaan tetap mempertahankan posisi strategisnya di industri otomotif global.

Dengan 34.069 karyawan di seluruh dunia dan modal investasi besar, Hino terus berkembang sebagai pemain utama dalam industri kendaraan niaga.

Visi dan Misi PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Visi dan misi perusahaan ini, yaitu “Menjadikan dunia sebagai tempat kehidupan yang lebih baik dengan membantu kelancaran transportasi yang aman, ekonomis dan tetap bertanggung jawab dalam menjaga kelestarian lingkungan, dengan memperhatikan pengembangan yang berkesinambungan.”

Produk PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Berikut adalah daftar nama produk Hino Motors yang tersedia:

  • FLE 260 JW – Euro4
  • FLX 280 JW – Euro4
  • FG 260 JL – Euro4
  • FG 260 JU – Euro4
  • FG 260 JK – Euro4
  • FG 260 JP – Euro4
  • FG 240 JP – Euro4
  • FM 280 JW – Euro4
  • FM 260 JD – Euro4
  • FG 260 JJ – Euro4
  • FM 280 JD ABS – Euro4
  • FM 340 PD – Euro4
  • FM 280 JL – Euro4
  • FM 280 JM – Euro4
  • FM 340 TH – Euro4
  • FMX 280 TH – Euro4
  • FG 260 TH – Euro4
  • Dutro Cargo
  • Profia ZY dan ZS

Layanan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh HMMI:

Layanan Purna Jual

HMMI memiliki jaringan purna jual yang luas, termasuk layanan perawatan dan perbaikan kendaraan di berbagai lokasi di Indonesia.

Hino Customer Care Center

Selain itu, ia juga menyediakan layanan cutomer care 24 jam untuk memberikan bantuan kepada pelanggan melalui telepon, memastikan bahwa pertanyaan dan masalah dapat ditangani dengan cepat.

Penyediaan Suku Cadang

HMMI menyediakan suku cadang asli untuk semua model kendaraan Hino, yang dapat diakses melalui jaringan dealer dan toko online.

Penghargaan

Terdapat empat penghargaan yang berhasil disabet oleh Hino, yakni:

  • HINO Awards 2022 – Best Kaizen Contribution.
  • HINO Award 2020.
  • Best Delivery Award in 2020.
  • Achievement For SEA Quality & Delivery Target.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Admin Rp 3.500.000
Developer Rp 3.500.000
Operator Rp 3.500.000
Staff Administrasi Rp 3.500.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Security Rp 4.300.000
Teknisi Rp 4.300.000
Driver Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Administration Rp 4.500.000
Accounting Rp 5.000.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.200.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Management Trainee Rp 6.300.000
Operator/Panel Operator Rp 6.300.000
Addoperation Rp 6.300.000
BPS Rp 7.000.000
Sekretaris Rp 7.000.000
Supervisor Rp 7.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 7.200.000
Assistant Business Analyst Rp 7.300.000
Assistant Controller Rp 7.300.000
Change Agent Rp 7.300.000
IT Rp 7.300.000
Procurement Rp 7.300.000
Junior Staff Rp 7.300.000
Operational Supervisor Rp 7.500.000
Procurement Rp 7.500.000
Technician Mechanical Rp 7.500.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Process Engineer Rp 10.500.000
Field Engineer Rp 10.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.500.000
Mechanical Engineer Rp 10.500.000
Analyst Rp 10.500.000
Accounting Rp 10.500.000
Junior Analyst Rp 10.500.000
Junior Process Engineer Rp 10.500.000
Manager Rp 12.200.000
Public Relation Supervisor Rp 12.200.000
Quality Management Staff Rp 12.200.000
Cost Control Rp 12.200.000
Project Analyst Rp 12.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.200.000
Mechanical Enginering Rp 12.200.000
Instrument Engineer Rp 13.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 13.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 13.300.000
Marketing Rp 13.300.000
Asset Management Rp 13.300.000
Specialist Rp 13.300.000
Mechanical Engineering Rp 13.300.000
Junior Engineer Rp 13.300.000
Production Rp 13.300.000
Senior Supervisor Rp 13.300.000
Intern Rp 13.300.000
Rotating Engineer Rp 15.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.000.000
Control Engineer Rp 15.000.000
Division Head Rp 15.000.000
Drilling Engineer Rp 15.000.000
Engineer Rp 15.000.000
Field Manager Rp 15.000.000
Public Relations Rp 15.000.000
Junior Officer Rp 15.000.000
Junior Auditor Rp 15.000.000
Inspection Engineer Rp 15.500.000
Sales/Business Development Rp 16.500.000
Assistant Plant Head Rp 16.500.000
Engineering Rp 16.500.000
Production Supervisor Rp 16.500.000
Senior Field Operator Rp 16.500.000
SAP Business Analyst Rp 16.500.000
Internal Auditor Rp 16.500.000
Laboratory Rp 16.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 21.200.000
Planning Manager Rp 22.300.000
Supply Chain Rp 22.300.000
Senior Business Analyst Rp 25.000.000
Building Rp 32.300.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 32.300.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Director Rp 47.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
General Manager Rp 65.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan
  • BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Makan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir
  • Family Gathering
  • Tunjangan Libur Nasional dan Hari Besar Keagamaan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Hino Motor Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp 3.500.000 hingga Rp 13.000.000, ditambah dengan berbagai tunjangan dan insentif lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hino Motor Manufacturing Indonesia

Jika kamu ingin bekerja di perusahaan ini, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, SKCK, KTP, serta pas foto berwarna.
  2. Setelah itu, akses situs lowongan kerja seperti Jobstreet atau halaman resmi Hino untuk mencari posisi yang tersedia.
  3. Kemudian, temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan.
  6. Siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Setelah wawancara, tunggu hasil seleksi dari perusahaan mengenai status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2024

Penutup

Demikianlah informasi terkait profil dan Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia.

Klik disini untuk melihat gaji perusahaan besar lainnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi – PT Hidup Cahaya Konstruksi dikenal sebagai perusahaan yang menghargai kinerja dan kontribusi setiap karyawannya.

Sistem penggajian di perusahaan ini dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing posisi.

Selain gaji pokok, karyawan juga berkesempatan mendapatkan tunjangan dan insentif berdasarkan hasil kerja dan pencapaian proyek.

Transparansi dalam pengelolaan gaji menjadi salah satu prioritas perusahaan untuk menjaga motivasi dan loyalitas karyawan.

Apakah kamu tertarik mengetahui lebih lanjut tentang skema tunjangan dan bonus di PT Hidup Cahaya Konstruksi? Baca selengkapny di bawah ini!

Profil PT Hidup Cahaya Konstruksi

Profil PT Hidup Cahaya Konstruksi

PT. Hidup Cahaya Konstruksi (HCK) adalah perusahaan kontraktor yang berfokus pada pembangunan dan renovasi berbagai jenis bangunan, termasuk gedung kelas menengah.

Berdiri sejak tahun 2009, HCK telah menangani proyek dari klien perorangan, swasta, hingga pemerintah.

Layanan mereka meliputi pembangunan kantor, pabrik, gudang, showroom, sekolah, rumah ibadah, dan hunian.

HCK juga menawarkan jasa renovasi untuk meningkatkan atau memperbarui bangunan yang sudah ada.

Dengan tim profesional dan berpengalaman, HCK mendampingi klien dari tahap perencanaan hingga pembangunan selesai.

Komitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama perusahaan.

HCK menawarkan hasil kerja yang memuaskan dengan harga yang kompetitif.

Kantor HCK berlokasi di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Calon klien dapat menghubungi mereka melalui telepon, email, atau langsung datang ke kantor.

HCK juga menyediakan company profile untuk membantu calon klien memahami lebih dalam tentang layanan mereka.

Dengan rekam jejak yang solid, HCK menjadi mitra terpercaya dalam dunia konstruksi.

Visi PT Hidup Cahaya Konstruksi

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi kontraktor bangunan terkemuka di Indonesia yang dikenal luas atas kualitas unggul dan pelayanan profesional.”

Misi PT Hidup Cahaya Konstruksi

Sedangkan misinya, yaitu “Memberikan solusi konstruksi terbaik melalui mutu bangunan yang tinggi, efisiensi waktu pengerjaan, dan kepuasan pelanggan secara menyeluruh.”

Produk dan Layanan PT Hidup Cahaya Konstruksi

PT. Hidup Cahaya Konstruksi (HCK) menawarkan berbagai produk dan layanan di bidang konstruksi, yang mencakup:

Pembangunan Gedung

HCK mengerjakan pembangunan gedung perkantoran, gedung industri, gedung pendidikan, showroom, dan gedung penginapan.

Renovasi

Layanan renovasi untuk berbagai jenis bangunan, termasuk rumah tinggal dan fasilitas komersial.

Konstruksi Infrastruktur

Perusahaan konstruksi ini juga dapat membangun saluran air, pelabuhan, dam, dan prasarana sumber daya air lainnya.

Konstruksi Jalan Raya

Selain itu, HCK juga menangani proyek konstruksi jalan raya, rel kereta api, dan landas pacu bandara.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Hidup Cahaya Konstruksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi

Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya ditawarkan kepada karyawan di sektor ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-up
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Program Pengembangan Karir
  • Keseimbangan Kerja dan Kehidupan

PT Hidup Cahaya Konstruksi menerapkan sistem gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman serta tanggung jawab karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hidup Cahaya Konstruksi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hidup Cahaya Konstruksi

Untuk melamar pekerjaan di PT Hidup Cahaya Konstruksi, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah pertama, siapkan semua dokumen yang diperlukan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat daftar lowongan yang tersedia di PT Hidup Cahaya Konstruksi.
  3. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi perusahaan atau melalui platform lowongan kerja yang dipilih.
  4. Beberapa perusahaan mungkin memintammu untuk mengisi formulir lamaran yang disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu panggilan dari pihak perusahaan untuk proses seleksi lebih lanjut.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.
  8. Setelah wawancara, kamu bisa melakukan tindak lanjut dengan menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaranmu.
  9. Tunggu keputusan dari perusahaan mengenai hasil lamaranmu.
  10. Jika diterima, kamu akan menerima penawaran kerja resmi dari perusahaan.
  11. Siapkan dokumen tambahan yang mungkin diminta sebelum mulai bekerja, seperti surat pernyataan atau dokumen lainnya.
  12. Ikuti program orientasi yang diberikan oleh perusahaan untuk memahami budaya kerja dan prosedur di PT Hidup Cahaya Konstruksi.
  13. Setelah semua proses selesai, kamu siap untuk bergabung dan berkontribusi dalam tim di PT Hidup Cahaya Konstruksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Hidup Cahaya Konstruksi berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik dalam setiap proyek yang dikerjakan.

Dengan pengalaman dan dedikasi tinggi, perusahaan ini siap menjadi mitra terpercaya untuk mewujudkan berbagai kebutuhan konstruksi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor – PT Astra Daihatsu Motor (ADM) adalah perusahaan terkemuka di industri otomotif Indonesia yang fokus pada produksi mobil berkualitas tinggi dan inovatif.

Sebagai bagian dari grup Astra International, PT Astra Daihatsu Motor telah menjadi pemain utama dalam industri otomotif dengan kapasitas produksi yang besar dan jangkauan pasar yang luas.

Didirikan pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor terus berkomitmen untuk menghasilkan kendaraan yang memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia dengan teknologi terkini.

PT Astra Daihatsu Motor memiliki visi untuk menjadi perusahaan otomotif terdepan yang tidak hanya unggul dalam produk, tetapi juga dalam menciptakan solusi mobilitas yang berkelanjutan.

Artikel ini akan membahas terkait profil hingga cara melamar diperusahaan Astra Daihatsu Motor.

Profl PT Astra Daihatsu Motor

Profil PT Astra Daihatsu Motor

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) adalah perusahaan patungan yang didirikan pada tahun 1992, hasil merger dari tiga perusahaan:

  • PT Daihatsu Indonesia
  • PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia, dan
  • PT National Astra Motor

ADM bergerak di industri otomotif dan memproduksi mobil dengan kapasitas terpasang yang besar di Indonesia.

Perusahaan ini merupakan produsen mobil terbesar di Indonesia berdasarkan kapasitas produksi dan hasil produksi, serta merek mobil terlaris kedua setelah Toyota.

Produk-produk unggulan ADM termasuk Daihatsu Xenia, Avanza, Agya, dan Rush.

Astra International memegang 31,9% saham di ADM, sementara Daihatsu Motor Corp. memiliki 61,7% saham.

Sejarah ADM dimulai pada 1973 saat Astra memperoleh hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia.

Pada 1996, ADM mendirikan pabrik pengecoran alumunium di Karawang, dan pada 2004, meluncurkan Daihatsu Xenia dan Toyota Avanza, hasil kolaborasi pertama antara Toyota dan Daihatsu.

Dengan peningkatan kapasitas produksi yang signifikan, pabrik ADM kini dapat memproduksi hingga 530.000 kendaraan per tahun.

ADM juga tercatat meluncurkan berbagai model mobil baru melalui kolaborasi dengan Toyota, seperti Daihatsu Terios, Toyota Rush, hingga kendaraan LCGC seperti Toyota Agya dan Daihatsu Ayla.

Seiring dengan perkembangan tersebut, ADM terus memperkuat posisinya di pasar Indonesia dan internasional, termasuk ekspor mobil ke Jepang.

Visi PT Astra Daihatsu Motor

Visi perusahaan ini ialah “Perusahaan global terbaik yang membuat hidup orang lebih baik melalui mobilitas dan konektivitas.”

Misi PT Astra Daihatsu Motor

Guna mencapai visi tersebut, Daihatsu memiliki 2 misi, yaitu:

  • Mengutamakan kebahagiaan, keselamatan, dan kualitas melalui budaya perusahaan yang kuat.
  • Menginspirasi orang untuk meningkatkan kehidupan dan melampaui kemampuannya.

Produk PT Astra Daihatsu Motor

Beberapa produk utama dari ADM meliputi:

  • Toyota Avanza
  • Daihatsu Xenia
  • Daihatsu Gran Max
  • Toyota Rush
  • Daihatsu Terios
  • Daihatsu Ayla dan Toyota Agya
  • Daihatsu Sigra
  • Daihatsu Rocky dan Toyota Raize

Layanan PT Astra Daihatsu Motor

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Servis

Daihatsu memiliki layanan Service untuk merawat dan memperbaiki kendaraan.

Keunggulan layanan ini ialah dapat dipesan secara online oleh pelanggan Daihatsu, jadi tidak perlu repot mengantre di bengkel.

Daihatsu Access

Layanan Daihatsu Access ini memudahkan pelanggan untuk mendapatkan  informasi dan dukungan terkait produk dan layanan Daihatsu, termasuk hotline untuk pertanyaan dan bantuan.

Fasilitas Servis

Adapun fasilitas service yang diberikan oleh Daihatsu ialah, ia menyediakan ruang tunggu yang nyaman juga terdapat snack dan minuman di ruangan tersebut.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diterima:

  • Kompetisi Inovasi Nasional 2020.
  • InnovAstra ke-37.
  • Penghargaan dari Bea dan Cukai.
  • CSR Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor

Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Tahunan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Fasilitas Klinik Kesehatan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karir
  • Diskon Pembelian Kendaraan
  • Insentif Kehadiran
  • Program Keluarga

Sistem gaji di PT Astra Daihatsu Motor diterapkan secara kompetitif dan berbasis pada kinerja, dengan menyediakan berbagai tunjangan dan insentif sesuai dengan posisi dan kontribusi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Astra Daihatsu Motor

Cara Melamar Pekerjaan di PT Astra Daihatsu Motor

Untuk melamar pekerjaan di PT Astra Daihatsu Motor, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, buka situs web resmi PT Astra Daihatsu Motor di www.daihatsu.co.id.
  2. Kemudian, cari dan pilih menu “Karir” atau “Lowongan Kerja” yang biasanya tersedia di bagian bawah halaman atau di menu utama.
  3. Setelah itu, telusuri berbagai lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi serta minatmu.
  4. Siapkan berkas-berkas lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dan portofolio jika diperlukan).
  5. Ajukan lamaran pekerjaan melalui platform yang disediakan oleh perusahaan, seperti mengisi formulir online atau mengirimkan dokumen melalui email yang tercantum.
  6. Setelah lamaranmu diterima, ikuti tahapan seleksi yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, dan assessment lainnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Terbaru 2024

Penutup

PT Astra Daihatsu Motor menerapkan sistem gaji yang adil dan berbasis pada kinerja, memastikan setiap karyawan mendapatkan penghargaan sesuai dengan kontribusinya.

Dengan dukungan tunjangan yang lengkap, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia – PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah perusahaan otomotif yang dikenal sebagai produsen kendaraan komersial dan mesin diesel terdepan di Indonesia.

Dengan warisan inovasi lebih dari 80 tahun, Isuzu terus menghadirkan produk yang andal, efisien, dan ramah lingkungan.

Isuzu berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan di berbagai sektor industri.

Melalui kualitas produk dan layanan terbaik, Isuzu hadir untuk memberikan solusi transportasi yang tangguh dan berdaya saing tinggi.

Penasaran dengan informasi gaji dan tunjangan karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Scroll down untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karier dan benefit menarik yang ditawarkan!

Profil PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Profil PT Isuzu Astra Motor Indonesia

PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah bagian dari sejarah panjang kesuksesan bisnis global melalui inovasi mesin diesel yang andal, efisien, dan ramah lingkungan.

Sejak tahun 1937, Isuzu telah memproduksi mesin diesel pertama di Jepang dan kini menjadi pemimpin industri kendaraan komersial di 34 negara.

Di Indonesia, Isuzu hadir sejak tahun 1960 dan semakin dikenal melalui produk seperti Isuzu Bison dan Panther yang menjadi pionir mesin diesel untuk kendaraan serbaguna.

Isuzu terus berinovasi, membuktikan keunggulan mesin diesel melalui berbagai uji ketahanan dan efisiensi bahan bakar.

Dengan ekspansi ekspor ke Filipina, Taiwan, Vietnam, dan India, Isuzu memperkuat posisi sebagai produsen kendaraan komersial global.

Pada tahun 2019, Isuzu memperkenalkan tagline “Real Partner, Real Journey,” menegaskan komitmennya sebagai mitra sejati dalam perjalanan sukses pelanggan.

Isuzu menawarkan berbagai segmen produk mulai dari MPV, truk, SUV, hingga kendaraan niaga.

Pabrik di Karawang yang berstandar internasional menjadi pusat produksi dengan kapasitas 80.000 unit per tahun.

Melalui investasi ini, Isuzu memastikan kualitas dan pelayanan terbaik mulai dari pembelian hingga purna jual.

Dengan visi menjadi produsen kendaraan diesel kelas dunia, Isuzu Indonesia terus berupaya memberikan nilai terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan.

Visi dan Misi PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Visi PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah “Memberikan “value” yang terbaik untuk seluruh stakeholder Isuzu melalui produk dan solusi yang terpercaya.”

Produk PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Berikut adalah daftar produk Isuzu:

  • Isuzu ELF
  • Isuzu GIGA
  • Isuzu D-Max
  • Isuzu MU-X
  • Isuzu Traga
  • Isuzu Panther
  • Truk Tipper dan Tanker

Layanan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan:

Layanan Purna Jual

PT Isuzu Astra Motor Indonesia menyediakan layanan purna jual yang mencakup perawatan dan perbaikan kendaraan melalui jaringan bengkel resmi serta layanan perbaikan di lokasi pelanggan melalui Bengkel Isuzu Berjalan.

Spare Part Consignment

Isuzu juga menyediakan stok suku cadang di lokasi operasional pelanggan, terutama untuk perusahaan yang beroperasi di daerah terpencil atau sulit dijangkau.

Online Booking Service

Dengan adanya layanan ini, pelanggan lebih mudah dalam melakukan pemesanan layanan tanpa perlu antre, memungkinkan pelanggan mengatur waktu servis sesuai kebutuhan mereka.

Penghargaan

Pada tahun 2024, Isuzu berhasil mendapatkan penghargaan “INDI 4.0 untuk kategori Smart Factory” dan “ASEAN Innovation Business Platform (AIBP) Enterprise Innovation Awards 2024.”

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Berbagai Posisi

Untuk besaran Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia berbagai posisi, kamu bisa lihat di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

PT Isuzu Astra Motor Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Asuransi Jiwa dan Kesehatan
  • Medical Reimbursement
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Upah Lembur
  • Kendaraan Dinas
  • Waktu Istirahat yang Cukup
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Program Kesejahteraan Karyawan
  • Potongan Harga Kendaraan

Sistem gaji karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia disesuaikan dengan jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berkala.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Contoh slip Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat dilihat di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia, pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan berkas lamaran yang terdiri dari: Surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), Fotokopi ijazah dan transkrip nilai dan Sertifikat pendukung (jika ada).
  3. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi lainnya.
  4. Kemudian, kirimkan berkas lamaranmu dalam format PDF melalui website rekrutmen resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia atau melalui alamat email yang ditulis dalam lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.
  6. Siapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi, yang mungkin mencakup tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  7. Jika diundang untuk mengikuti seleksi, pastikan untuk hadir tepat waktu dan di lokasi yang telah ditentukan.
  8. Saat menghadiri wawancara, jaga etika dan penampilan yang baik untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara.
  9. Jika tidak ada kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan follow up dengan menghubungi pihak HRD untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Isuzu Astra Motor Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Isuzu percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan perusahaan dalam jangka panjang.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing – PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan perakitan sepeda motor yang telah berdiri sejak tahun 1974, yang berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif.

Dengan visi menjadi perusahaan unggul yang terus tumbuh secara berkelanjutan, YIMM terus berinovasi untuk memberikan pengalaman yang menyenangkan bagi pelanggan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Memiliki dua pabrik besar di Jakarta dan Karawang, YIMM berperan penting dalam industri otomotif Indonesia.

PT Yamaha Indonesia juga aktif dalam menjalankan berbagai program sosial yang memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Ingin tahu lebih lanjut tentang sistem gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing? Temukan informasi lengkapnya di bawah ini!

Profil PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Profil PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) adalah perusahaan perakitan sepeda motor yang didirikan pada tahun 1974 di Jakarta.

Perusahaan ini bertujuan untuk menjadi perusahaan unggul dengan terus berinovasi, menciptakan produk berkualitas, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia.

Yamaha Indonesia memiliki dua pabrik, satu di Jakarta dan satu lagi di Karawang, yang dibangun pada tahun 2004.

Seiring berjalannya waktu, YIMM berhasil mendapatkan kepercayaan masyarakat Indonesia dengan menghasilkan sepeda motor yang ramah lingkungan dan berteknologi tinggi.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal melalui program sosial yang memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.

Yamaha Indonesia tidak hanya memfokuskan diri pada pembuatan sepeda motor, tetapi juga aktif dalam kegiatan sosial dan pengembangan masyarakat.

Sejarah Yamaha dimulai dengan pendirian Nippon Gakki oleh Torakusu Yamaha yang memproduksi alat musik dan kemudian berkembang ke industri motor.

Sepeda motor pertama Yamaha, YA-1, berhasil memenangkan balapan di Fuji dan Assen, menandai awal kesuksesannya di dunia balap.

Selain di Indonesia, Yamaha juga berhasil memperluas bisnisnya ke pasar global dan memenangkan berbagai kejuaraan internasional.

Sejak awal, Yamaha Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan inovasi, kualitas, dan kesejahteraan bagi masyarakat melalui produk dan aktivitas sosialnya.

Visi PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan unggul, YIMM berfokus pada penciptaan kesejahteraan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Berikut tiga misi Yamaha Indonesia Motor Manufacturing:

  • Menyediakan produk pilihan yang inovatif dan bermutu tinggi dengan harga yang terjangkau, sehingga dapat diakses oleh berbagai kalangan masyarakat.
  • Meningkatkan kompetensi karyawan, teknologi, dan proses produksi secara berkelanjutan untuk menjaga daya saing dan kualitas produk.
  • Menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan bagi pelanggan, masyarakat, serta karyawan melalui produk dan layanan yang memuaskan.

Produk PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Inilah daftar produk keluaran Yamaha:

  • Yamaha RX King
  • Yamaha RXZ RZR
  • Yamaha Force 1
  • Yamaha F1Z
  • Yamaha Crypton
  • Yamaha F1ZR
  • Yamaha Vega
  • Yamaha Jupiter
  • Yamaha Scorpio Z

Layanan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Berikut adalah daftar layanan yang tersedia:

Kartu Service Gratis (KSG)

Fasilitas ini memberikan empat kali layanan gratis dan satu kali penggantian oli mesin untuk sepeda motor baru yang dibeli, baik secara tunai maupun kredit.

Garansi Produk

YIMM menyediakan garansi untuk berbagai komponen, termasuk garansi rangka selama 5 tahun atau 50.000 km, dan garansi mesin selama 3 tahun atau 36.000 km.

Booking Service

Pelanggan dapat memesan layanan servis melalui aplikasi My Yamaha Motor, yang memungkinkan penjadwalan waktu dan tempat yang diinginkan.

Penghargaan

Yamaha Indonesia berhasil meraih berbagai penghargaan, yakni:

  • IMI Achievement Awards 2022
  • Otomotif Award 2024
  • GridOto Award 2024
  • Otomotif Award 2023
  • Otomotif Award 2022
  • Motor Plus Award 2023

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan informasi terkait kisaran Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing berbagai posisi :

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan seperti YIMM antara lain:

  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Tunjangan Cuti Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Fasilitas Kesejahteraan Lainnya

Sistem gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan kontribusi serta kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti jabatan, pengalaman, dan capaian individu.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Cara Melamar Pekerjaan di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM):

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV (Curriculum Vitae), surat lamaran kerja, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
  2. Lalu, akses website resmi PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing di www.yamaha-motor.co.id untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Di situs web, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
  4. Periksa dengan cermat persyaratan yang tercantum dalam iklan lowongan kerja, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kemampuan lainnya.
  5. Jika posisi yang dipilih tersedia, klik tautan untuk melamar dan isi formulir pendaftaran secara online.
  6. Kemudian, isi formulir dengan data pribadi, pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan sesuai dengan permintaan.
  7. Setelah itu, unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai instruksi yang diberikan di website.
  8. Setelah mengisi formulir dan mengunggah dokumen, pastikan untuk memeriksa kembali semua informasi dan dokumen yang telah diunggah.
  9. Setelah mengirimkan lamaran, kamu akan menerima konfirmasi penerimaan lamaran melalui email atau melalui portal pendaftaran.
  10. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lainnya, seperti wawancara, tes kemampuan, atau tes psikologi, sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan AIA Financial Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi lengkap terkait Profil hingga Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing.

Cek gaji perusahaan besar lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia – PT Kawasaki Motor Indonesia adalah bagian dari Kawasaki Heavy Industries, perusahaan global yang telah beroperasi lebih dari 120 tahun dan dikenal dengan inovasi teknologi tinggi.

Perusahaan ini menciptakan berbagai produk unggulan di sektor transportasi, energi, kelautan, dan teknologi canggih.

Di Indonesia, Kawasaki Motor Indonesia berfokus pada produksi dan distribusi sepeda motor dengan kualitas dan performa terbaik.

Selain itu, Kawasaki juga berkomitmen untuk mengembangkan teknologi ramah lingkungan dan solusi energi berkelanjutan.

Ingin tahu lebih banyak tentang gaji dan tunjangan menarik yang ditawarkan PT Kawasaki Motor Indonesia? Ayo, cari tahu bagaimana perusahaan ini mendukung karyawan dengan berbagai fasilitas dan manfaat di bawah ini!

Profil PT Kawasaki Motor Indonesia

Profil PT Kawasaki Motor Indonesia

PT Kawasaki Motor Indonesia adalah bagian dari Kawasaki Heavy Industries, sebuah perusahaan teknologi global yang telah beroperasi selama lebih dari 120 tahun.

Dengan lebih dari 100 perusahaan di seluruh dunia, Kawasaki menciptakan berbagai produk unggulan yang mencakup sektor transportasi, energi, kelautan, dan teknologi canggih.

Produk-produk seperti Shinkansen, pesawat terbang, kapal, dan satelit merupakan contoh dari keberagaman yang dihasilkan oleh divisi-divisi perusahaan ini.

Selain itu, Kawasaki juga berfokus pada solusi energi, pengolahan lingkungan, dan teknologi industri seperti robotika dan mesin presisi.

Perusahaan ini memiliki pabrik dan pusat distribusi di kota-kota besar di seluruh dunia, mendukung operasi global mereka.

Kawasaki berkomitmen untuk melestarikan lingkungan melalui teknologi ramah lingkungan, seperti pembangkit energi berbasis gas alam dan sistem daur ulang sumber daya.

Mereka juga mengembangkan teknologi pengolahan air dan pengurangan polusi untuk mendukung keberlanjutan.

Seiring dengan perkembangan teknologi, Kawasaki terus berinovasi dalam menciptakan produk yang dapat mengatasi tantangan global.

Sebagai produsen sepeda motor terkemuka, Kawasaki juga terkenal dengan produk kendaraan rekreasional seperti ATV dan watercraft.

Dengan visi untuk terus berinovasi dan berkontribusi pada kemajuan umat manusia, Kawasaki siap memasuki abad baru dengan solusi teknologi yang lebih maju dan berkelanjutan.

Visi PT Kawasaki Motor Indonesia

Perusahaan ini memiliki misi “Menjadi perusahaan yang bergerak di bidang kendaraan roda dua yang bertaraf internasional dan pelopor motor masa depan.”

Misi PT Kawasaki Motor Indonesia

Sedangkan misinya mencakup beberapa aspek penting, yakni:

  • Menjaga kualitas motor yang dihasilkan, memastikan bahwa setiap produk memenuhi ekspektasi konsumen.
  • Mengutamakan manfaat bagi masyarakat, dengan menyediakan alat transportasi yang efisien dan terjangkau.
  • Mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional, melalui inovasi dan strategi pemasaran yang tepat.

Produk PT Kawasaki Motor Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang tersedia:

  • Kawasaki Ninja Series – Ninja ZX-25R
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja 250
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja 250SL
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja H2
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja ZX-4RR
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja ZX-6R
  • Kawasaki Ninja Series – Ninja ZX-10R
  • Kawasaki Z Series – Z125 PRO
  • Kawasaki Z Series – Z900
  • Kawasaki Z Series – Z900RS, Z1000
  • Kawasaki W Series – W175
  • Kawasaki W Series – W800
  • Kawasaki W Series – Vulcan S
  • Kawasaki KLX Series  – KLX110R
  • Kawasaki KLX Series  – KLX140R
  • Kawasaki KLX Series  – KLX150
  • Kawasaki KLX Series  – KLX230
  • Kawasaki KLX Series  – KLX250
  • Kawasaki KX Series – KX65

Layanan PT Kawasaki Motor Indonesia

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan:

Layanan 24 Jam

Menyediakan bantuan darurat seperti derek motor, penanganan ban bocor, pengantaran bensin, dan pengecasan aki.

Layanan Jemput dan Antar

Jika pelanggan tidak memiliki waktu untuk melakukan servis di dealer resmi, Kawasaki menawarkan layanan antar jemput sepeda motor tanpa biaya tambahan.

Perlindungan Pengendara

Menyediakan jaminan perlindungan bagi pengendara dari risiko kecelakaan, termasuk ganti rugi untuk kerugian pihak ketiga dan biaya pengobatan.

Penghargaan

Berikut adalah tiga penghargaan yang berhasil diraih oleh Kawasaki:

  • OTOMOTIF Award 2024.
  • OTOMOTIF Award 2021.
  • Kawasaki Supplier Awards 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan AIA Financial Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia

PT Kawasaki Motor Indonesia menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Layanan Dukungan Karyawan

Sistem gaji di PT Kawasaki Motor Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji untuk berbagai jabatan mulai dari Rp 2.400.000 untuk operator produksi hingga Rp 25.000.000 untuk manajer, ditambah dengan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kawasaki Motor Indonesia

Tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan besar ini? Kamu bisa ikuti langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, akses website resmi PT Kawasaki Motor Indonesia atau platform rekrutmen yang mereka gunakan.
  2. Lalu, cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti Fresh Graduate Trainee Program.
  3. Kemudian, persiapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan dengan subjek yang sesuai.
  5. Tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes.
  6. Siapkan diri untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes kemampuan.
  7. Jika diterima, ikuti instruksi lebih lanjut dari perusahaan mengenai penempatan dan orientasi.

Baca Juga:  Gaji Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru 2024

Penutup

PT Kawasaki Motor Indonesia terus berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk inovatif yang mendukung mobilitas dan keberlanjutan, serta berperan dalam kemajuan teknologi global.

Mari bergabung bersama PT Kawasaki Motor Indonesia dan rasakan pengalaman berkendara yang tak tertandingi dengan teknologi terbaru!

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan AIA Financial
Des 23 2024
Gaji Karyawan AIA Financial Terbaru 2024

Gaji Karyawan AIA Financial – Apakah PT AIA Financial benar-benar menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawannya?

Perusahaan ini dikenal mampu memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan.

Banyak calon pekerja tertarik bergabung karena gaji dan peluang karir yang menjanjikan.

Apakah kalian sudah tahu tentang PT AIA Financial?

Jika belum, mari kita bahas agar kalian memahami perusahaan ini dan siap bekerja di sana.

Profil AIA Financial

Profil AIA Financial

PT AIA Financial adalah perusahaan asuransi dan manajemen investasi yang berdiri sejak 1981 dan telah berkembang menjadi salah satu yang terkemuka di Indonesia.

Sebagai bagian dari AIA Group, perusahaan ini memiliki jaringan internasional yang luas dan keahlian global dalam manajemen risiko.

PT AIA Financial menawarkan berbagai produk seperti asuransi jiwa, kesehatan, pensiun, dan investasi yang dirancang untuk melindungi nasabah dari risiko tak terduga.

Fokus utama perusahaan adalah memberikan solusi keuangan inovatif dan perlindungan maksimal kepada pelanggannya.

Selain itu, PT AIA Financial aktif dalam tanggung jawab sosial, terutama di bidang pendidikan, kesehatan, dan pembangunan masyarakat.

Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan tidak hanya pada profit tetapi juga kontribusi terhadap masyarakat.

Dengan reputasi yang baik dan pengalaman luas, PT AIA Financial menjadi pilihan utama dalam industri asuransi.

Kantor pusatnya berlokasi di Menara AIA, Jakarta Selatan, dengan cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Layanan pelanggan tersedia melalui telepon, email, dan media sosial untuk memudahkan nasabah dalam mendapatkan informasi.

PT AIA Financial juga menyediakan konsultasi profesional terkait kebutuhan asuransi dan investasi.

Melalui layanan yang ramah dan responsif, PT AIA Financial terus berupaya menjaga kepuasan nasabah.

Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas layanan, PT AIA Financial siap menjadi mitra keuangan yang andal bagi masyarakat Indonesia.

Visi AIA Financial

Visi PT AIA Financial adalah “Untuk menjadi penyedia jasa keuangan yang paling dibutuhkan dan terpercaya di Indonesia.”

Misi AIA Financial

Sedangkan misi perusahaan ini ialah “Untuk meningkatkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia dengan memenuhi kebutuhan finansial mereka yang terus berubah.”

Produk AIA Financial

Berikut adalah daftar produk dan layanan utama yang tersedia:

  • Asuransi Jiwa
  • Asuransi Kesehatan
  • Perlindungan Penyakit Kritis
  • Asuransi Jiwa dengan Prinsip Syariah
  • Asuransi Jiwa dengan Manfaat Investasi
  • Kesejahteraan Karyawan
  • Dana Pensiun

Layanan AIA Financial

Berikut empat layanan yang ditawarkan oleh AIA Financial beserta penjelasannya:

Layanan Customer Care

Dengan adanya layanan ini, pelanggan atau konsumen dapat menghubungi customer service AIA melalui telepon maupun email untuk menanyakan berbagai produk.

Portal My AIA

Layanan Portal My AIA merupakan platform online yang bisa dimanfaatkan untuk mengakses informasi polis dan klaim.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Selain itu, AIA Financial juga memiliki Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan kesehatan masyarakat.

Konsultasi Keuangan

Pelanggan AIA juga bisa memanfaatkan layanan Konsultasi Keuangan guna membantu dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil dicapai oleh perusahaan ini:

  • Best Unit Link 2022 for 6 Funds category dari Investor Magazine.
  • Life Insurance Market Leader 2022 dari Media Asuransi.
  • Iconomics Sharia Award for the Best Sharia Insurance 2021 category.
  • Indonesia’s HR Asia Best Company to Work For in Asia 2020 dari HR Asia.
  • “Very Good” Predicate for the Life Insurance Company’s Financial Performance from Infobank Magazine.
  • Unit Link Terbaik 2020 kategori Saham Denominasi Rupiah Periode 7 Tahun dari Majalah Investor.
  • Excellent Service Experience Award 2020 kategori Life Health Insurance.
  • Indonesia’s HR Asia Best Company to Work For in Asia 2020 dari HR Asia.
  • WeCare: HR Asia Most Caring Companies Award 2020 dari HR Asia.
  • Rating “Sangat Bagus” untuk Kinerja Keuangan Perusahaan Asuransi Jiwa dari Majalah Infobank.

Baca Juga: Gaji Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terbaru 2024

Gaji Karyawan AIA Financial Berbagai Posisi

Gaji Karyawan AIA Financial Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan AIA Financial berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.800.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.150.000
Operator 4.250.000
IT Support 4.850.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.750.000
Staf Administrasi 5.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 4.150.000
Teknisi 5.200.000
Security 5.650.000
Receptionist 4.800.000
Driver 5.000.000
Administration 5.900.000
Sailor 6.050.000
Accounting 7.000.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.500.000
Junior Supervisor 8.000.000
Secretary 7.200.000
Project Engineer 7.650.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.550.000
Information Technology 7.450.000
Management Trainee 8.650.000
Staff 7.850.000
Addoperation 7.800.000
Operator/Panel Operator 8.300.000
BPS 8.850.000
Sekretaris 8.050.000
Supervisor 9.300.000
Legal and Relations Analyst 8.050.000
Assistant Business Analyst 9.450.000
Assistant Controller 9.050.000
Assistant Controller 8.750.000
Change Agent 8.600.000
IT 8.750.000
Procurement 8.150.000
Junior Staff 8.700.000
Operational Supervisor 9.850.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.850.000
Professional 11.400.000
Process Engineering 11.600.000
Business Performance Services Consultant 11.250.000
Auditor 10.850.000
Field Engineer 12.250.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.800.000
Accounting 12.600.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 14.000.000
Junior Analyst 12.400.000
Public Relation Supervisor 15.400.000
Manager 14.450.000
Cost Control 14.300.000
Quality Management Staff 15.100.000
Assistant Civil and Architect 15.950.000
Project Analyst 15.750.000
Mechanical Enginering 15.700.000
Deputy Branch Manager 15.700.000
Instrument Engineer 15.950.000
Budgeting and Cost Control 16.050.000
Electrical Inspection Engineer 15.850.000
Marketing 15.350.000
Asset Management 16.050.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 16.900.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.750.000
Intern 15.750.000
Rotating Engineer 17.100.000
Assistant Plant Head 17.150.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.250.000
Control Engineer 18.850.000
Division Head 17.950.000
Drilling Engineer 18.600.000
Engineer 17.300.000
Field Manager 18.900.000
Public Relations 17.450.000
Junior Officer 17.800.000
Junior Auditor 17.550.000
Inspection Engineer 18.500.000
Sales/Business Development 18.450.000
Assistant Plant Head 19.800.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 19.100.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 19.450.000
Laboratory 19.300.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.100.000
Officer 21.900.000
Human Resources Specialist 20.100.000
Reservoir Engineer 21.250.000
Planning Manager 25.900.000
HRD Section Head 25.550.000
Supply Chain 26.400.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.650.000
Executives 33.650.000
Team Leader 32.750.000
Procurement Manager 43.050.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 54.950.000
Architect 53.800.000
General Manager 75.700.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan AIA Financial

Berikut adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang tersedia untuk karyawan PT AIA Financial:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Contoh Slip Gaji Karyawan AIA Financial

Cek contoh slip Gaji Karyawan AIA Financial di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan AIA Financial

Cara Melamar Pekerjaan di AIA Financial

Berikut adalah langkah-langkah melamar pekerjaan di PT AIA Financial:

  1. Pertama, buka situs web resmi PT AIA Financial di www.aia.co.id dan cari bagian “Karier” atau “Lowongan Pekerjaan.”
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan minatmu.
  3. Pastikan CV-mu terbaru dan relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kemudian, klik pada posisi yang dipilih, isi formulir lamaran, dan unggah dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika diminta).
  5. Setelah mengirim lamaran, pantau email dan akunmu secara berkala untuk informasi terkait proses seleksi, seperti tes atau jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan Terbaru 2024

Penutup

PT AIA Financial menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif serta berbagai fasilitas yang menarik bagi karyawannya.

Dengan peluang karier yang menjanjikan dan lingkungan kerja profesional, perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat bagi pencari kerja di sektor asuransi dan investasi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan
Des 23 2024
Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan – PT Putri Satu Enam Delapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa alih daya dan manajemen sumber daya manusia.

Melalui brand Putri Consultant, perusahaan ini menyediakan tenaga kerja profesional dan layanan pengurusan dokumen tenaga kerja asing (TKA).

Dengan sertifikasi dari Kementerian Tenaga Kerja, PT Putri Satu Enam Delapan terus berkomitmen memberikan layanan berkualitas kepada mitra bisnisnya.

Fokus utama perusahaan adalah menyediakan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Penasaran dengan profil lengkap dan rincian Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan? Simak informasinya lebih lanjut di bawah ini!

Profil PT Putri Satu Enam Delapan

Profil PT Putri Satu Enam Delapan

PT Putri Satu Enam Delapan, dengan brand Putri Consultant, adalah perusahaan jasa nasional yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia dan pengelolaan tenaga kerja.

Mereka menyediakan layanan outsourcing, perekrutan tenaga kerja, dan pengurusan dokumen tenaga kerja asing (TKA).

Perusahaan ini memiliki sertifikasi standar dari Kementerian Tenaga Kerja dan menerapkan sistem manajemen yang terukur serta didukung oleh tenaga profesional berpengalaman.

Nilai utama yang dipegang adalah kepercayaan, dedikasi, dan kinerja tinggi, yang dijalankan dengan integritas, komitmen, dan kejujuran.

Perusahaan berupaya meningkatkan kinerja pegawai melalui pelatihan dan pengembangan profesional.

Keunggulan utama PT Putri Satu Enam Delapan adalah hasil kerja yang kompeten, profesional, dan sesuai kebutuhan mitra.

SDM yang disediakan telah menjalani pelatihan dan memiliki tanggung jawab tinggi terhadap pekerjaan.

Pengurusan TKA dijalankan dengan cepat dan tepat waktu.

Fokus utama perusahaan adalah kepuasan pelanggan, dengan layanan yang memastikan mitra mendapatkan hasil terbaik dan terpercaya.

Visi PT Putri Satu Enam Delapan

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi mitra perusahaan yang terdepan dalam penyediaan tenaga kerja profesional dan terpercaya.”

Misi PT Putri Satu Enam Delapan

Sedangkan misinya ada 5, yaitu:

  • Menyiapkan tenaga kerja berkualitas dan profesional, dengan memberi pelatihan sesuai dengan tuntutan perusahaan pengguna.
  • Melakuikan pembinaan sumber daya manusia secara continyu dan komprehensif untuk memperoleh tenaga kerja yang siap dan handal.
  • Memberikan kepuasan dan kepercayaan bagi perusahaan pengguna dalam hal peningkatan efisiensi dan produktivitas.
  • Memperlakukan perusahaan pengguna sebagai sahabat dengan menjalin kemitraan yang saling menguntungkan.
  • Menjadikan karyawan sebagai mitra dan aset perusahaan sehingga terwujud sumber saya manusia yang memiliki etos kerja tinggi dan terpercaya.

Produk dan Layanan PT Putri Satu Enam Delapan

Perusahaan ini memiliki tiga layanan, berikut penjelasan tiap layanan:

Pelayanan Tenaga Kerja Asing (TKA)

Layanan Tenaga Kerja Asing (TKA) di PT Putri Satu Enam Delapan menawarkan pengurusan dokumen yang cepat, profesional, dan terjadwal dengan prioritas pada kepuasan pelanggan.

Perusahaan menjamin respon cepat, menjaga kerahasiaan, dan melayani dengan tanggung jawab penuh.

Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (LPTKS)

PT Putri Satu Enam Delapan fokus pada pelayanan penempatan tenaga kerja dengan mengutamakan loyalitas, profesionalisme, dan kepuasan mitra.

Perusahaan memastikan tenaga kerja yang disediakan sesuai kebutuhan mitra melalui bimbingan dan pembekalan yang menyeluruh.

Pelayanan Alih Daya (Outsorcing)

Layanan outsourcing di PT Putri Satu Enam Delapan membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja berkualitas, mengurangi biaya operasional, dan meminimalisir risiko ketenagakerjaan.

Layanan ini memungkinkan perusahaan lebih fokus pada tujuan utama dan memaksimalkan potensi sumber daya yang tersedia.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Putri Satu Enam Delapan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan

Berdasarkan berbagai sumber, perusahaan ini menyediakan beragam tunjangan dan fasilitas, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Tahunan
  • Dana Pensiun
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Pengembangan Profesiona
  • Fasilitas Kerja Fleksibel
  • Tunjangan Pajak

Sistem gaji di PT Putri Satu Enam Delapan bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6 juta dengan tambahan tunjangan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putri Satu Enam Delapan

Cara Melamar Pekerjaan di PT Putri Satu Enam Delapan

Berikut langkah – langkah cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut:

  1. Pertama, periksa informasi lowongan di website atau akun resmi PT Putri Satu Enam Delapan.
  2. Lalu, lengkapi CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung (KTP, ijazah, sertifikat, dll).
  3. Kemudian, kirim dokumen melalui email yang tertera di pengumuman lowongan atau unggah melalui platform rekrutmen perusahaan.
  4. Jika lolos administrasi, ikuti tes dan wawancara sesuai jadwal yang ditentukan.
  5. Setelah itu, cek email atau situs resmi secara berkala untuk mengetahui perkembangan lamaran.
  6. Terakhir, jika diterima, ikuti instruksi onboarding dan persiapan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Putri Satu Enam Delapan terus berkomitmen menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas dan solusi alih daya yang profesional.

Ingin tahu lebih banyak tentang peluang karier dan layanan di PT Putri Satu Enam Delapan? Silakan klik disini.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com