Gaji Swasta - Idneeded.com

Jan 1 2025

Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia – PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk (KBRI) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri pulp dan kertas di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1969.

Dengan visi untuk menjadi produsen kertas paling efisien dan ramah lingkungan, perusahaan ini berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar.

Dalam upayanya untuk mencapai visi tersebut, KBRI menawarkan berbagai produk kertas, mulai dari kertas tulis hingga kertas kemasan, yang diproduksi dengan teknologi modern.

Selain itu, KBRI juga menyediakan layanan yang mendukung keberlanjutan, seperti pengolahan limbah dan proyek hutan tanaman industri.

Dengan berbagai sertifikat dan penghargaan yang telah diraih, PT KBRI menunjukkan dedikasinya terhadap kualitas dan tanggung jawab sosial dalam setiap aspek operasionalnya.

Profil PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk (IDX: KBRI) adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri pulp dan kertas, didirikan di Jakarta, Indonesia.

Awalnya, perusahaan ini bernama PT Petroneks yang berfokus pada bisnis minyak bumi sebelum berganti nama menjadi PT Indhasana pada tahun 1979.

Seiring dengan pertumbuhan bisnis, PT Indhasana mengakuisisi dua pabrik kertas di Jawa Tengah dan Jawa Timur, yaitu PT Kertas Basuki Rahmat dan PT Kertas Blabak.

Produksi pertama kali dilakukan pada tahun 1969 dengan pabrik pulp dan kertas terintegrasi.

Saat ini, kapasitas produksi pabrik utama (PM1) mencapai 10.000 ton per tahun, sementara PM2 yang direncanakan memiliki kapasitas 150.000 ton per tahun masih menunggu pengoperasian.

Pabrik dilengkapi dengan fasilitas modern seperti instalasi pengolah air limbah dan perumahan untuk karyawan.

Untuk memenuhi kebutuhan bahan baku PM2, perusahaan telah menyiapkan proyek hutan tanaman industri seluas lebih dari 100.000 hektare di Kalimantan Barat.

Sebagian besar produk kertas yang dihasilkan didistribusikan ke pasar lokal, memenuhi permintaan domestik yang mencapai 5,6 juta ton per tahun.

Indonesia berkontribusi sekitar 2,5% terhadap pasar kertas dunia, dan PT KBRI berkolaborasi dengan CellMark untuk memperluas distribusi produk ke pasar internasional.

Produk yang ditawarkan meliputi berbagai jenis kertas berkualitas seperti medium liner, wrapping paper, HVS, dan uncoated wood free paper.

Dengan meningkatnya permintaan baik domestik maupun internasional, PT KBRI berkomitmen untuk terus tumbuh sebagai salah satu produsen kertas terdepan di Indonesia.

Keberadaan anak perusahaan seperti PT HTI Basuki Rahmat juga mendukung keberlanjutan usaha dalam industri kehutanan.

Visi PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Visi perusahaan kertas ini adlaah “Menjadi produsen kertas paling efisien dari segi biaya di Indonesia, beroperasi secara berkesinambungan dan ramah lingkungan, guna menghasilkan kertas berkualitas tinggi yang menawarkan nilai tambah bagi konsumen”.

Misi PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Sedangkan misinya ialah “Menghasilkan kertas berkualitas tinggi serta menyediakan solusi yang efisien bagi para konsumen dan berperan serta untuk menjaga kelestarian lingkungan”.

Produk PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk (IDX: KBRI) memproduksi berbagai jenis kertas berkualitas untuk kebutuhan tulis, cetak, dan industri.

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

Medium Liner
Wrapping (kertas bungkus)
CD
Back Kraft
HVO
Uncoated Wood Free Paper
HVS (Houtvrij Schrijfpapier)
Kertas Gambar

Layanan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk (IDX: KBRI) menyediakan berbagai layanan yang terkait dengan produksi dan distribusi kertas.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Kertas

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk menyediakan layanan produksi kertas berkualitas tinggi yang mencakup berbagai jenis, seperti uncoated wood free paper dan kertas tulis/cetak, untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Pengolahan Limbah

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk menyediakan layanan pengolahan limbah dengan instalasi pengolah air limbah (IPAL) yang dirancang untuk mendukung praktik ramah lingkungan dalam proses produksi kertas.

Proyek Hutan Tanaman Industri

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk mengelola proyek hutan tanaman industri seluas lebih dari 100.000 hektare di Kalimantan Barat untuk memastikan pasokan bahan baku yang berkelanjutan bagi produksi kertasnya.

Penghargaan

PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk (KBRI) belum mendapatkan penghargaan, namun perusahaan ini berhasil mengantongi 2 sertifikasi, yakni:

ISO 9001.
ISO 14001.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Developer	3.650.000
Admin	3.300.000
Staff Administrasi	4.600.000
Operator	3.900.000
IT Support	4.150.000
Intern	5.350.000
Staff Accounting	4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
Administration Staff	5.600.000
Teknisi	5.450.000
Security	5.950.000
Receptionist	5.150.000
Driver	5.200.000
Administration	4.700.000
Sailor	5.550.000
Accounting	5.200.000
Services	5.400.000
Junior Operator	8.000.000
Junior Supervisor	6.750.000
Secretary	6.900.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.550.000
Medical Services	7.100.000
Information Technology	6.250.000
Management Trainee	9.000.000
Staff	8.050.000
Addoperation	8.700.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.100.000
Sekretaris	9.400.000
Supervisor	9.600.000
Legal and Relations Analyst	9.400.000
Assistant Business Analyst	8.850.000
Assistant Controller	8.500.000
Change Agent	8.700.000
IT	8.450.000
Procurement	8.100.000
Junior Staff	9.600.000
Operational Supervisor	9.000.000
Procurement	9.450.000
Technician Mechanical	8.100.000
Professional	11.750.000
Process Engineering	11.400.000
Business Performance Services Consultant	10.900.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	12.700.000
Process Engineer	13.450.000
Mechanical Engineer	13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	13.650.000
Accounting	13.500.000
Analyst	12.350.000
Junior Process Engineer	12.300.000
Junior Analyst	12.050.000
Public Relation Supervisor	15.200.000
Manager	15.900.000
Cost Control	14.750.000
Quality Management Staff	16.000.000
Assistant Civil and Architect	14.550.000
Project Analyst	14.750.000
Mechanical Enginering	15.650.000
Deputy Branch Manager	16.000.000
Instrument Engineer	15.000.000
Budgeting and Cost Control	15.250.000
Electrical Inspection Engineer	17.000.000
Marketing	15.050.000
Asset Management	15.900.000
Specialist	16.400.000
Mechanical Engineering	16.000.000
Junior Engineer	15.100.000
Production	15.500.000
Senior Supervisor	15.000.000
Intern	15.950.000
Rotating Engineer	17.750.000
Assistant Plant Head	17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit	17.200.000
Control Engineer	17.500.000
Division Head	18.100.000
Drilling Engineer	17.000.000
Engineer	18.250.000
Field Manager	18.850.000
Public Relations	18.000.000
Junior Officer	18.200.000
Junior Auditor	17.100.000
Inspection Engineer	19.750.000
Sales/Business Development	20.000.000
Assistant Plant Head	19.450.000
Engineering	19.150.000
Production Supervisor	19.050.000
Senior Field Operator	19.450.000
SAP Business Analyst	18.200.000
Internal Auditor	19.100.000
Laboratory	19.900.000
HR (SDM)	20.850.000
Assistant Manager	22.000.000
Officer	21.650.000
Human Resources Specialist	21.000.000
Reservoir Engineer	21.850.000
Planning Manager	25.350.000
HRD Section Head	25.450.000
Supply Chain	26.850.000
Senior Business Analyst	33.400.000
Building	33.850.000
Executives	32.100.000
Team Leader	32.850.000
Procurement Manager	44.000.000
Director	48.850.000
Drilling Supervisor	54.850.000
Architect	53.650.000
General Manager	76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang umumnya ditawarkan:

Tunjangan Fungsional
Gaji Pokok
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Bonus yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan
Fasilitas Karyawan
Pelatihan dan Pengembangan

Sistem gaji di PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk ditentukan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan kisaran rata-rata gaji sekitar Rp 4.580.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan yang bervariasi sesuai posisi dan lama kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

Pertama, akses situs web resmi PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia atau platform lowongan kerja seperti JobStreet atau Glints untuk mencari informasi tentang posisi yang tersedia.
Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll).
Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan dalam iklan lowongan, baik melalui email atau melalui portal aplikasi online.
Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.
Siapkan diri dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar agar dapat menjawab pertanyaan dengan baik saat wawancara.
Ikuti semua tahapan seleksi yang mungkin termasuk tes keterampilan atau psikotes sesuai kebutuhan perusahaan.
Setelah proses seleksi selesai, tunggu informasi lebih lanjut mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bakmi GM Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami sistem gaji, tunjangan, dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Melalui tips yang tepat dan informasi yang jelas, diharapkan proses melamar menjadi lebih mudah dan meningkatkan peluang untuk bergabung dengan salah satu produsen kertas terkemuka di Indonesia.

Nana 0 Comments

Jan 1 2025

Gaji Karyawan Bakmi GM Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Bakmi GM – BAKMI GM, yang didirikan pada tahun 1959, telah menjadi ikon restoran bakmi di Indonesia dengan lebih dari 60 tahun pengalaman dalam industri kuliner.

Dengan lebih dari 50 menu yang ditawarkan, BAKMI GM tidak hanya menyajikan bakmi sebagai hidangan utama, tetapi juga beragam pilihan nasi dan makanan pendamping yang menggugah selera.

Sebagai bagian dari komitmennya terhadap pelayanan pelanggan, BAKMI GM menyediakan berbagai layanan, termasuk dine-in, take out, dan delivery service untuk kenyamanan pengunjung.

Prestasi BAKMI GM dalam industri restoran diakui melalui berbagai penghargaan, termasuk Top Brand Award yang diraih selama enam tahun berturut-turut.

Dengan visi untuk terus berkembang sebagai restoran keluarga cepat saji dengan mutu kelas dunia, BAKMI GM berfokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan dalam setiap aspek layanan yang diberikan.

Profil Bakmi GM

PT GRIYA MIESEJATI adalah induk perusahaan dari restoran cepat saji BAKMI GM, yang dikenal sebagai salah satu ikon kuliner di Jakarta.

Didirikan pada tahun 1959 oleh pasangan suami istri Tjhai Sioe dan Loei Kwai Fong, restoran ini awalnya bernama Bakmi Gajah Mada.

Outlet pertama BAKMI GM dibuka di Jalan Gajah Mada, Jakarta, dengan kapasitas hanya lima meja untuk 20 orang.

Sejak pembukaannya, BAKMI GM telah mengalami pertumbuhan pesat, terutama setelah Asian Games 1962 yang menarik banyak pengunjung dari luar kota dan luar negeri.

Pada tahun 1971, BAKMI GM membuka cabang pertamanya di Melawai, yang disambut baik oleh masyarakat.

Saat ini, BAKMI GM memiliki lebih dari 50 outlet yang tersebar di Jabodetabek, Bandung, Surabaya, dan Bali.

Setiap hari, BAKMI GM melayani lebih dari 30.000 pelanggan dari berbagai lapisan umur dan profesi.

Restoran ini menawarkan lebih dari 50 menu yang dirancang untuk memberikan rasa lezat dengan bahan baku pilihan dan harga yang terjangkau.

Menu andalan mereka adalah “Bakmi Spesial GM”, yang merupakan hidangan mi ayam dengan kuah kaldu dan topping ayam kecap.

BAKMI GM berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk mereka secara terus-menerus. Visi perusahaan adalah menjadi jaringan restoran keluarga cepat saji dengan mutu kelas dunia.

Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, BAKMI GM juga menawarkan paket ulang tahun anak-anak dengan tiga pilihan paket yang meriah.

Dengan lebih dari 1.200 staf yang berdedikasi, BAKMI GM berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada setiap pelanggan.

Restoran ini telah meraih berbagai penghargaan, termasuk Top Brand Award dari tahun 2008 hingga 2013.

Selain itu, BAKMI GM juga dikenal karena inovasi dalam menu dan layanan untuk menjaga kepuasan pelanggan.

BAKMI GM tidak hanya menyajikan bakmi tetapi juga nasi dan menu pendamping lainnya seperti pangsit goreng.

Dengan pengalaman lebih dari 60 tahun di industri restoran, BAKMI GM terus berupaya untuk berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar.

Visi Bakmi GM

Visi Bakmi GM adalah “Bertumbuh dan berkembang menjadi jaringan resto keluarga cepat saji dengan mutu kelas dunia”.

Misi Bakmi GM

Misi BAKMI GM adalah untuk memberikan kepuasan seutuhnya kepada setiap pelanggan dengan menyajikan produk berkualitas tinggi, pelayanan yang ramah dan cepat, serta harga yang terjangkau.

Produk Bakmi GM

Berikut adalah beberapa kategori dan contoh menu yang tersedia:

Bakmi Ayam Cah Cabai
Bakmi Ayam Lada Cha Cha
Bakmi Goreng Special
Bakmi Spesial GM
Bakmi Daging Sapi Cah Cabai
Nasi Ayam Cah Cabai
Nasi Goreng Katsu
Nasi Tim
hirataki Bags of Gold
Pangsit Goreng
Siomay Goreng
Ayam Goreng Saus Thai
Daging Sapi Cah Cabe
Cap Cay
Es Green Tea
Lychee Tea, dan
Air Mineral

Layanan Bakmi GM

BAKMI GM menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Berikut adalah layanan yang tersedia:

Dine In

Layanan di BAKMI GM mencakup Dine In, di mana pelanggan dapat menikmati hidangan langsung di restoran dalam suasana yang nyaman, serta Take Out dan Delivery, yang memungkinkan mereka membawa pulang makanan atau memesan secara online untuk diantar ke rumah.

Take Out

BAKMI GM menyediakan layanan Dine In dan Take Out, memungkinkan pelanggan menikmati hidangan lezat di restoran atau membawanya pulang untuk dinikmati di rumah.

Delivery Service

BAKMI GM menyediakan layanan delivery service yang memungkinkan pelanggan untuk memesan makanan favorit tanpa harus keluar rumah, cukup melalui aplikasi BAKMI GM atau hotline 1.500.677, sehingga sangat ideal untuk situasi macet atau hujan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh BAKMI GM:

Top Brand Award.
Standard Personal Hygiene.
Penghargaan dari Komunitas.

Baca Juga: Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

Gaji Karyawan Bakmi GM Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan Bakmi GM berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer)	2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew)	2.900.000
Staff Admin & Purchasing	3.200.000
Staff Personalia	3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet	4.700.000
Asisten Supervisor	3.700.000
Staff Accounting & Finance	3.300.000
Manager	5.500.000
Administrasi	4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan	6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager	9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager	7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning	7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager	9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting	7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff	7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee	5.800.000 – 15.000.000
Management	15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi	4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan	7.000.000 – 11.000.000
Section Manager	21.000.000 – 24.000.000
Staff	4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning	5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi	7.000.000 – 10.000.000
Teknik	7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya	3.500.000 – 15.000.000
Staff Kebersihan	Rp.3.000.000 – Rp.4.000.000
Security	Rp.3.000.000 – Rp.4.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Bakmi GM

BAKMI GM menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya
Uang Lembur
Cuti Tahunan
Bonus Tahunan
Uang Laundry
Konsesi Sekolah Anak
Pelatihan dan Pengembangan
Fasilitas Tempat Kerja yang Nyaman
Program Reward dan Penghargaan

Sistem gaji di BAKMI GM bervariasi berdasarkan posisi, dengan kisaran gaji untuk karyawan restoran mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan lokasi kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Bakmi GM

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Bakmi GM di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di Bakmi GM

Untuk melamar pekerjaan di BAKMI GM, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan KTP.
Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan dan pengalaman kerja.
Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan, yaitu [email protected], dengan subjek email yang mencantumkan nama dan posisi yang dilamar.
Jika berkasmu sesuai, HRD BAKMI GM akan menghubungimu untuk proses selanjutnya.
Siapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi, yang biasanya terdiri dari wawancara dengan HRD dan user serta tes psikotes.
Setelah wawancara, tunggu informasi lebih lanjut mengenai hasil seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan MR DIY Terbaru 2024

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, BAKMI GM berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di BAKMI GM dapat menjadi awal yang baik untuk membangun karir di industri kuliner yang berkembang pesat ini.

Nana 0 Comments

Jan 1 2025

Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama – PT Makmur Lestari Primatama (MLP) merupakan perusahaan yang berdiri sejak tahun 2006 dan fokus pada produksi bijih nikel di Indonesia.

Dengan lokasi tambang yang strategis di Konawe Utara, Sulawesi Tenggara, MLP telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.

Seiring dengan perkembangan industri pertambangan, MLP terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkan untuk memenuhi kebutuhan pasar global.

Sejarah perusahaan ini mencerminkan perjalanan yang penuh tantangan dan pencapaian, menjadikannya salah satu pemain utama di sektor pertambangan mineral.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, MLP menegaskan dedikasinya untuk menjadi perusahaan tambang terbaik di Indonesia.

Profil PT Makmur Lestari Primatama

PT Makmur Lestari Primatama (MLP) adalah perusahaan yang didirikan di Jakarta pada 12 September 2006.

Perusahaan ini beroperasi di bidang pertambangan mineral, khususnya bijih nikel.

MLP memperoleh kuasa pertambangan eksplorasi dari Bupati Konawe, Sulawesi Tenggara, setahun setelah pendiriannya.

Pada tahun 2014, MLP mendapatkan Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi dari Bupati Konawe Utara.

Lokasi tambang MLP terletak di Langgikima, Kabupaten Konawe Utara, yang dikenal memiliki kandungan nikel berkualitas tinggi.

Kadar nikel yang ditambang berkisar antara 1,5% hingga lebih dari 2,00%. Selain nikel, kadar zat besi dalam bijih juga bervariasi antara 15% hingga 30%, tergantung pada permintaan pasar.

MLP berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan nikel baik untuk industri lokal maupun global.

Perusahaan ini memiliki area tambang seluas 407 hektar yang termasuk dalam wilayah Hutan Produksi Tetap dengan izin pinjam pakai dari pemerintah.

MLP juga berusaha untuk selalu mematuhi peraturan pertambangan dan berkontribusi pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).

Dalam operasionalnya, MLP menerapkan praktik terbaik dan berstandar internasional untuk menjamin kualitas produk.

Dengan meningkatnya permintaan pasar akan nikel, MLP berfokus pada peningkatan kinerja dan layanan kepada pelanggan.

Perusahaan ini terus berupaya meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dan menjaga lingkungan sekitar.

MLP memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan tambang terbaik di Indonesia dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi.

Selain itu, MLP juga aktif dalam melakukan reklamasi pasca-tambang untuk menjaga kelestarian lingkungan.

Perusahaan ini berlokasi di Citra Towers, Kemayoran, Jakarta, dan dapat dihubungi melalui telepon atau email untuk informasi lebih lanjut.

MLP bertekad untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian lokal dan nasional.

Visi PT Makmur Lestari Primatama

Visi perusahaan ini adalah “Menghasilkan sumber daya yang dibutuhkan dunia untuk inovasi masa depan”.

Misi PT Makmur Lestari Primatama

Sedangkan untuk misinya, yaitu:

Mengubah sumber daya alam menjadi kemakmuran dan pembangunan yang berkelanjutan.
Menghasilkan produk – produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek – praktek industri terbaik dan operasional yang unggul.
menghargai nilai humanis sebagai kualitas pembangunan
Mengoptimalkan alokasi sumber daya dengan praktek lingkungan yang aman, berkelanjutan dan kelestarian.

Produk PT Makmur Lestari Primatama

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Bijih Nikel
Kadar Nikel Beragam
Kandungan Zat Besi

Layanan PT Makmur Lestari Primatama

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh MLP:

Produksi Bijih Nikel

MLP memproduksi bijih nikel dengan kadar bervariasi, memenuhi kebutuhan pasar lokal dan global.

Pengolahan dan Analisis Kualitas

MLP memiliki fasilitas untuk menganalisis kualitas bijih nikel yang diproduksi, memastikan produk memenuhi standar yang ditetapkan.

Reklamasi Lingkungan

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk melakukan reklamasi pasca-tambang untuk menjaga kelestarian lingkungan sekitar.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh MLP:

GMP Award 2024.
Penghargaan Prestasi Pratama.
Penghargaan Subroto Ke-5.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Weiss Tech Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama berbagai posisi:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Developer	3.650.000
Admin	3.300.000
Staff Administrasi	4.600.000
Operator	3.900.000
IT Support	4.150.000
Intern	5.350.000
Staff Accounting	4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
Administration Staff	5.600.000
Teknisi	5.450.000
Security	5.950.000
Receptionist	5.150.000
Driver	5.200.000
Administration	4.700.000
Sailor	5.550.000
Accounting	5.200.000
Services	5.400.000
Junior Operator	8.000.000
Junior Supervisor	6.750.000
Secretary	6.900.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.550.000
Medical Services	7.100.000
Information Technology	6.250.000
Management Trainee	9.000.000
Staff	8.050.000
Addoperation	8.700.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.100.000
Sekretaris	9.400.000
Supervisor	9.600.000
Legal and Relations Analyst	9.400.000
Assistant Business Analyst	8.850.000
Assistant Controller	8.500.000
Change Agent	8.700.000
IT	8.450.000
Procurement	8.100.000
Junior Staff	9.600.000
Operational Supervisor	9.000.000
Procurement	9.450.000
Technician Mechanical	8.100.000
Professional	11.750.000
Process Engineering	11.400.000
Business Performance Services Consultant	10.900.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	12.700.000
Process Engineer	13.450.000
Mechanical Engineer	13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	13.650.000
Accounting	13.500.000
Analyst	12.350.000
Junior Process Engineer	12.300.000
Junior Analyst	12.050.000
Public Relation Supervisor	15.200.000
Manager	15.900.000
Cost Control	14.750.000
Quality Management Staff	16.000.000
Assistant Civil and Architect	14.550.000
Project Analyst	14.750.000
Mechanical Enginering	15.650.000
Deputy Branch Manager	16.000.000
Instrument Engineer	15.000.000
Budgeting and Cost Control	15.250.000
Electrical Inspection Engineer	17.000.000
Marketing	15.050.000
Asset Management	15.900.000
Specialist	16.400.000
Mechanical Engineering	16.000.000
Junior Engineer	15.100.000
Production	15.500.000
Senior Supervisor	15.000.000
Intern	15.950.000
Rotating Engineer	17.750.000
Assistant Plant Head	17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit	17.200.000
Control Engineer	17.500.000
Division Head	18.100.000
Drilling Engineer	17.000.000
Engineer	18.250.000
Field Manager	18.850.000
Public Relations	18.000.000
Junior Officer	18.200.000
Junior Auditor	17.100.000
Inspection Engineer	19.750.000
Sales/Business Development	20.000.000
Assistant Plant Head	19.450.000
Engineering	19.150.000
Production Supervisor	19.050.000
Senior Field Operator	19.450.000
SAP Business Analyst	18.200.000
Internal Auditor	19.100.000
Laboratory	19.900.000
HR (SDM)	20.850.000
Assistant Manager	22.000.000
Officer	21.650.000
Human Resources Specialist	21.000.000
Reservoir Engineer	21.850.000
Planning Manager	25.350.000
HRD Section Head	25.450.000
Supply Chain	26.850.000
Senior Business Analyst	33.400.000
Building	33.850.000
Executives	32.100.000
Team Leader	32.850.000
Procurement Manager	44.000.000
Director	48.850.000
Drilling Supervisor	54.850.000
Architect	53.650.000
General Manager	76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan:

Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Bonus Kinerja
Tunjangan Kesehatan
Lembur
Program Pelatihan dan Pengembangan
Fasilitas Rekreasi
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
Fasilitas Kesehatan di Tempat Kerja
Kegiatan Team Building
Pensiun atau Program Tabungan Hari Tua
Lingkungan Kerja yang Aman dan Nyaman

Sistem gaji di PT Makmur Lestari Primatama bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji berkisar antara Rp1.900.000 hingga Rp68.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Makmur Lestari Primatama

Untuk melamar pekerjaan di PT Makmur Lestari Primatama, ikuti langkah-langkah berikut:

Pertama, akses situs seperti JobStreet atau website resmi PT MLP untuk melihat lowongan yang tersedia.
Lalu, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti Curriculum Vitae (CV), surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di iklan lowongan, seperti [email protected], atau melalui platform lowongan kerja yang digunakan.
Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar.
Ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan, termasuk wawancara dan tes jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan MR DIY Terbaru 2024

Penutup

Gaji dan tunjangan di PT Makmur Lestari Primatama dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar disarankan untuk mempersiapkan dokumen dengan baik, memahami posisi yang dilamar, dan mengikuti semua tahapan seleksi secara teliti untuk meningkatkan peluang diterima.

Nana 0 Comments

Jan 1 2025

Gaji Karyawan PT Weiss Tech Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Weiss Tech – PT Weiss Tech merupakan perusahaan yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam menyediakan solusi sistem penanganan berkinerja tinggi melalui layanan fabrikasi dan otomasi industri.

Dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, perusahaan ini menawarkan produk dan layanan yang mencakup desain, fabrikasi, dan instalasi mesin industri yang inovatif.

Visi PT Weiss Tech adalah menjadi pemimpin dalam penyediaan sistem otomatisasi industri yang canggih, sementara misinya berfokus pada pengiriman solusi proses industri yang efisien dan berkualitas tinggi.

Selain itu, perusahaan ini juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi, termasuk ISO 9001:2015, yang menegaskan dedikasinya terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan.

Dengan tim profesional yang terampil dan fasilitas modern, PT Weiss Tech terus berinovasi untuk menghadirkan produk dan layanan terbaik di bidang teknik dan fabrikasi.

Profil PT Weiss Tech

PT Weiss Tech adalah perusahaan terkemuka yang menyediakan sistem penanganan berkinerja tinggi, menawarkan solusi menyeluruh mulai dari konsultasi, desain, fabrikasi, hingga instalasi.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan proses produksi yang efisien dan efektif, menyesuaikan layanan sesuai dengan kebutuhan setiap klien.

Dedikasi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan mendorong PT Weiss Tech untuk secara konsisten memproduksi suku cadang yang memenuhi standar tertinggi, memastikan keandalan dan keunggulan dalam setiap proyek.

Tim insinyur yang sangat terampil bekerja keras untuk menghasilkan desain akurat, suku cadang presisi, modifikasi yang dapat diandalkan, serta integrasi sistem yang efektif.

Pengembangan dan penerapan teknologi canggih sangat penting dalam sektor industri saat ini.

Mesin berteknologi tinggi dirancang untuk menyederhanakan proses melalui mekanisme otomatis, mempercepat dan meningkatkan efisiensi produksi.

Tim Pengendalian Kualitas PT Weiss Tech berkomitmen untuk menjaga dan memproduksi produk berkualitas tinggi, didukung oleh instrumen pengukuran presisi.

Perusahaan ini menjamin kualitas dan presisi suku cadangnya dengan memanfaatkan alat ukur canggih dengan standar akurasi hingga 1,4 µm.

PT Weiss Tech berlokasi di Jl. Raya Kebaron No. 27, Ds. Kebaron, Kec. Tulangan, Sidoarjo, Jawa Timur 61273.

Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi, pelanggan dapat menghubungi mereka di nomor telepon +6231-99622977.

Dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam layanan, PT Weiss Tech siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan fabrikasi dan otomasi industri.

Visi PT Weiss Tech

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan sistem otomatisasi industri yang inovatif dan canggih beserta komponen pendukungnya.”

Misi PT Weiss Tech

Berikut empat misi perusahaan ini:

Layanan otomatisasi industri dan integrasi sistem.
Desain dan fabrikasi suku cadang mesin presisi.
Perbaikan dan pemeliharaan mesin secara komprehensif.
Pengembangan kompetensi sumber daya manusia.

Produk dan Layanan PT Weiss Tech

PT Weiss Tech menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada solusi industri, antara lain:

Fabrikasi Mesin Industri

PT Weiss Tech menyediakan layanan fabrikasi mesin industri yang mencakup pembuatan berbagai jenis mesin yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan produksi dari skala kecil hingga besar, dengan memanfaatkan teknologi terbaru untuk memastikan kinerja optimal.

Pembuatan Suku Cadang Kustom

PT Weiss Tech mengkhususkan diri dalam pembuatan suku cadang kustom yang disesuaikan dengan spesifikasi khusus dari setiap mesin industri, sehingga menjamin performa dan daya tahan yang tinggi.

Otomatisasi Industri

PT Weiss Tech menawarkan solusi otomatisasi industri yang mengubah proses produksi menjadi lebih efisien dan terkontrol, dengan menyediakan layanan konsultasi, desain, fabrikasi, dan instalasi sistem otomatisasi yang terintegrasi.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Namun, perusahaan ini berhasil mengantongi empat sertifikat, yakni:

ISO 9001 : 2015.
ISO 14001 : 2015.
ISO 45001 : 2018.
AS 9100D AEROSPACE.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Weiss Tech Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Weiss Tech berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Developer	3.650.000
Admin	3.300.000
Staff Administrasi	4.600.000
Operator	3.900.000
IT Support	4.150.000
Intern	5.350.000
Staff Accounting	4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
Administration Staff	5.600.000
Teknisi	5.450.000
Security	5.950.000
Receptionist	5.150.000
Driver	5.200.000
Administration	4.700.000
Sailor	5.550.000
Accounting	5.200.000
Services	5.400.000
Junior Operator	8.000.000
Junior Supervisor	6.750.000
Secretary	6.900.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.550.000
Medical Services	7.100.000
Information Technology	6.250.000
Management Trainee	9.000.000
Staff	8.050.000
Addoperation	8.700.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.100.000
Sekretaris	9.400.000
Supervisor	9.600.000
Legal and Relations Analyst	9.400.000
Assistant Business Analyst	8.850.000
Assistant Controller	8.500.000
Change Agent	8.700.000
IT	8.450.000
Procurement	8.100.000
Junior Staff	9.600.000
Operational Supervisor	9.000.000
Procurement	9.450.000
Technician Mechanical	8.100.000
Professional	11.750.000
Process Engineering	11.400.000
Business Performance Services Consultant	10.900.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	12.700.000
Process Engineer	13.450.000
Mechanical Engineer	13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	13.650.000
Accounting	13.500.000
Analyst	12.350.000
Junior Process Engineer	12.300.000
Junior Analyst	12.050.000
Public Relation Supervisor	15.200.000
Manager	15.900.000
Cost Control	14.750.000
Quality Management Staff	16.000.000
Assistant Civil and Architect	14.550.000
Project Analyst	14.750.000
Mechanical Enginering	15.650.000
Deputy Branch Manager	16.000.000
Instrument Engineer	15.000.000
Budgeting and Cost Control	15.250.000
Electrical Inspection Engineer	17.000.000
Marketing	15.050.000
Asset Management	15.900.000
Specialist	16.400.000
Mechanical Engineering	16.000.000
Junior Engineer	15.100.000
Production	15.500.000
Senior Supervisor	15.000.000
Intern	15.950.000
Rotating Engineer	17.750.000
Assistant Plant Head	17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit	17.200.000
Control Engineer	17.500.000
Division Head	18.100.000
Drilling Engineer	17.000.000
Engineer	18.250.000
Field Manager	18.850.000
Public Relations	18.000.000
Junior Officer	18.200.000
Junior Auditor	17.100.000
Inspection Engineer	19.750.000
Sales/Business Development	20.000.000
Assistant Plant Head	19.450.000
Engineering	19.150.000
Production Supervisor	19.050.000
Senior Field Operator	19.450.000
SAP Business Analyst	18.200.000
Internal Auditor	19.100.000
Laboratory	19.900.000
HR (SDM)	20.850.000
Assistant Manager	22.000.000
Officer	21.650.000
Human Resources Specialist	21.000.000
Reservoir Engineer	21.850.000
Planning Manager	25.350.000
HRD Section Head	25.450.000
Supply Chain	26.850.000
Senior Business Analyst	33.400.000
Building	33.850.000
Executives	32.100.000
Team Leader	32.850.000
Procurement Manager	44.000.000
Director	48.850.000
Drilling Supervisor	54.850.000
Architect	53.650.000
General Manager	76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Weiss Tech

PT Weiss Tech menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, antara lain:

Asuransi Kesehatan
Waktu Kerja Reguler
Tunjangan Kesejahteraan
Fasilitas Pelatihan
Lingkungan Kerja yang Mendukung
Kegiatan Sosial
Tunjangan Transportasi
Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Weiss Tech bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6.000.000 dengan tambahan tunjangan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Weiss Tech

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Weiss Tech:

Pertama, akses situs resmi PT Weiss Tech untuk melihat informasi lowongan yang tersedia di bagian karir.
Lalu, cek daftar lowongan pekerjaan yang dibuka, termasuk kriteria dan persyaratan untuk setiap posisi.
Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kirimkan lamaran melalui email yang tertera di situs atau sesuai dengan petunjuk yang diberikan dalam iklan lowongan.
Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
Jika dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Jika tidak mendapat kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan tindak lanjut untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pupuk Sriwidjaja Semua Jabatan

Penutup

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, PT Weiss Tech berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan sambil mendorong pengembangan karir mereka.

Bagi yang berminat bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini sangat jelas dan terstruktur, memastikan proses yang transparan bagi setiap calon karyawan.

Nana 0 Comments

Des 31 2024

Gaji Karyawan MR DIY Terbaru 2024

Gaji Karyawan MR DIY – MR DIY Indonesia telah menjadi salah satu toko ritel terkemuka yang menyediakan berbagai perlengkapan rumah tangga dengan harga terjangkau.

Dikenal dengan konsep “Always Low Prices“, MR DIY menawarkan lebih dari 18.000 produk yang mencakup berbagai kategori, mulai dari alat rumah tangga hingga peralatan listrik.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri ritel perlengkapan rumah di Asia, sementara misinya berfokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi dengan nilai yang kompetitif.

Selain itu, MR DIY juga telah menerima berbagai penghargaan, termasuk World Branding Award, yang mengukuhkan reputasinya sebagai brand pilihan di kalangan konsumen.

Dengan komitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang nyaman dan menyenangkan, MR DIY terus berupaya memenuhi kebutuhan jutaan keluarga di Indonesia.

Profil MR DIY

MR.DIY adalah perusahaan ritel yang didirikan pada Juli 2005 di Kuala Lumpur, Malaysia, dan kini telah menjadi salah satu toko perlengkapan rumah terbesar di Asia Tenggara.

Dengan lebih dari 1.000 toko di Indonesia dan lebih dari 4.300 toko di seluruh dunia, MR.DIY menawarkan lebih dari 18.000 produk dalam sepuluh kategori, termasuk alat rumah tangga, perabotan, dan peralatan listrik.

Konsep “Always Low Prices” menjadi komitmen utama perusahaan untuk menyediakan produk berkualitas dengan harga terjangkau bagi semua kalangan.

MR.DIY pertama kali hadir di Indonesia pada tahun 2017 dan telah mengalami pertumbuhan yang pesat, melayani lebih dari 188 juta pelanggan setiap tahun.

Toko-toko MR.DIY memiliki luas rata-rata sekitar 900 m², dirancang untuk memberikan pengalaman belanja yang nyaman dan menyenangkan.

Perusahaan ini juga menjalin kerjasama dengan berbagai pemilik mal dan peritel besar seperti AEON dan Lippo Group.

Sejak memulai ekspansi internasional pada tahun 2021, MR.DIY telah membuka toko di negara-negara seperti Turki dan Spanyol.

Pada tahun 2023, mereka meluncurkan format toko baru bernama MR.DIY Express untuk menjangkau komunitas pedesaan.

Selain itu, MR.DIY juga aktif dalam e-commerce dengan meluncurkan toko online resmi di berbagai negara.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan ritel terkemuka di Asia, MR.DIY terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya dan meningkatkan layanan pelanggan.

Perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan, termasuk World Branding Award untuk kategori Regional Top Home Improvement Retail Brand pada tahun 2023.

Melalui inovasi dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, MR.DIY bertekad untuk terus tumbuh dan memberikan nilai lebih bagi masyarakat.

Visi MR DIY

Visi MR DIY adalah “Menjadi perusahaan ritel yang paling bernilai”.

Misi MR DIY

Sedangkan misinya yaitu “Menawarkan segalanya kepada semua orang, setiap hari, dengan harga yang terjangkau”.

Produk MR DIY

MR.DIY Indonesia menawarkan berbagai kategori produk yang luas, termasuk:

Pipa
Cat
Perekat
Alat Berkebun
Mesin Listrik
Kunci & Keamanan
Palu
Kotak Peralatan
Peralatan Kebersihan
Gantungan & Keranjang Pakaian
Peralatan Rumah Tangga
Aksesori Rumah Tangga
Peralatan Dapur
Peralatan Makan
Lampu
Produk Elektronik
Kabel
Colokan
Adapter
Aksesori Elektrik
Elektronik Baterai
Speaker
Keranjang Cucian
Jam
Peralatan Makan
Cermin
Bantal
Gorden
Karpet
Kotak Penyimpanan
Peralatan Kantor
Peralatan Renang
Tali Skipping
Alat Tulis
Raket
Aksesori Olahraga, dan lain lain

Layanan MR DIY

MR.DIY Indonesia menawarkan berbagai layanan, yakni:

Pengalaman Belanja Nyaman

MR DIY menyediakan pengalaman berbelanja yang ramah dan nyaman di semua tokonya, yang tersebar di seluruh Indonesia

Kampanye “Ada Aja Idenya”

Inisiatif ide ini bertujuan untuk memberikan solusi inovatif bagi keluarga Indonesia dengan penekanan pada harga hemat, produk lengkap, dan akses yang mudah

Akses Mudah

Dengan lebih dari 900 toko, MR DIY memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah menemukan produk yang mereka butuhkan tanpa harus pergi jauh.

Penghargaan

Berikut berbagai penghargaan yang berhasil dicapai oleh MR DIY:

World Branding Award 2024-2025.
World Branding Award 2023-2024.
World Branding Award 2022-2023.
MR.DIY Deloitte Malaysia’s Best Managed Companies Award 2022.
Best Practices Award 2022 – Malaysia Home Improvement Retail Company of the Year Award.
Brand of the Year 2021 – 2022.
Brand of the Year 2020 – 2021.
Brand of the Year 2019 = 2020.
Best Brand Leadership in Retail – Home Improvement 2018 – 2019.
Brand of the Year 2018 – 2019.

Baca Juga: Gaji Karyawan Miniso Terbaru 2024

Gaji Karyawan MR DIY Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan MR DIY berbagai posisi:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Pramuniaga	Rp2.000.000 – Rp3.500.000
Petugas Kebersihan	Rp 2.000.000 – Rp 3.380.000
Operator Forklift	Rp 3.000.000 – Rp 5.840.000
Warehouse Assistant	Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
Sales Assistant	Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
Store Manager	Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Cashier	Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
Crew Store	Rp2.500.000 – Rp3.300.000
Helper	Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Inventory Control (IC)	Rp2.000.000 – Rp2.500.000
Quality Assurance (QA)	Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Merchandiser	Rp2.500.000 – Rp3.500.000
Supervisor TDC	Rp4.000.000 – Rp5.000.000
Sopir	Rp3.000.000 – Rp4.500.000
Office Boy	Rp1.800.000 – Rp2.200.000
Logistic Supervisor	Rp2.500.000 – Rp4.500.000
Kepala Toko (Head Store)	Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Manager Toko	Rp3.000.000 – Rp24.000.000
IT Support	Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Sales Admin	Rp4.000.000 – Rp6.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan MR DIY

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

Tunjangan Makan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Cuti Melahirkan
Cuti Pernikahan
Bonus dan Insentif
Program Pelatihan
Kesempatan Karir
Sistem Kerja Fleksibel
Lingkungan Kerja yang Nyaman
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
Dukungan Manajerial

Sistem gaji di MR DIY Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, mencerminkan tanggung jawab serta kontribusi setiap karyawan, dengan gaji berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan tergantung pada posisi dan pengalaman.

Contoh Slip Gaji Karyawan MR DIY

Cek slip Gaji Karyawan MR DIY di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di MR DIY

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di MR DIY Indonesia:

Pertama, buka situs resmi MR DIY atau akun media sosial mereka, seperti Instagram, untuk mencari informasi lowongan kerja terbaru.
Temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti Crew Store atau posisi lainnya yang tersedia.
Kumpulkan berkas yang diperlukan, seperti: Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Penduduk (KTP), Ijazah terakhir, dan Surat lamaran (opsional).
Jika melamar secara online, klik tautan yang disediakan untuk mengisi formulir pendaftaran dengan data diri yang akurat.
Setelah mendaftar, kamu mungkin akan diminta untuk mengikuti tes online sebagai bagian dari proses seleksi.
Jika lolos tes, kamu akan dihubungi untuk mengikuti wawancara di lokasi yang ditentukan.
Siapkan diri dengan baik untuk wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan sikap positif.
Setelah wawancara, tunggu kabar dari pihak MR DIY mengenai hasil seleksi.
Jika diterima, kamu akan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai jadwal orientasi dan persiapan sebelum mulai bekerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, MR DIY Indonesia berkomitmen untuk menghargai setiap kontribusi karyawan dan mendukung kesejahteraan mereka.

Bagi yang tertarik bergabung, proses melamar pekerjaan di MR DIY Indonesia dirancang sederhana, memberikan peluang bagi individu untuk mengembangkan karir mereka dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

Nana 0 Comments

Des 31 2024

Gaji Karyawan Miniso Terbaru 2024

Gaji Karyawan Miniso – Miniso Indonesia, yang dikenal sebagai jaringan ritel asal Tiongkok, telah berhasil menarik perhatian konsumen dengan menawarkan berbagai produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau.

Didirikan pada tahun 2013 oleh Junya Miyake dan Ye Guofu, Miniso mengusung filosofi desain yang sederhana dan natural, menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan.

Dalam waktu singkat, Miniso telah membuka ratusan gerai di seluruh Indonesia, menjadikannya salah satu pemain utama di industri ritel modern.

Selain produk yang beragam, Miniso juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan inovatif, serta meraih berbagai penghargaan dan sertifikat yang menegaskan komitmennya terhadap kualitas.

Dengan terus berinovasi dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar, Miniso siap untuk memperluas jangkauannya dan memenuhi harapan konsumen di Indonesia.

Profil Miniso

Miniso, yang dikenal dengan nama asli “Míngchuàng Yōupǐn“, adalah jaringan ritel yang berasal dari Tiongkok, didirikan pada tahun 2013 oleh desainer Jepang Junya Miyake dan pengusaha Tiongkok Ye Guofu.

Perusahaan ini berfokus pada penjualan barang-barang dengan harga terjangkau, termasuk kosmetik, alat tulis, mainan, dan peralatan dapur.

Kantor pusat Miniso terletak di Guangzhou, Tiongkok, dan merupakan anak perusahaan dari Aiyaya.

Pada tahun 2016, Miniso mencatatkan pendapatan sebesar $1,5 miliar, meningkat signifikan dari tahun sebelumnya.

Miniso telah memperluas jangkauannya ke berbagai belahan dunia, termasuk Asia, Eropa, Australia, Afrika, dan Amerika.

Saat ini, perusahaan merencanakan untuk memiliki sekitar 6.000 toko di seluruh dunia.

Di Indonesia, Miniso pertama kali membuka gerainya pada 25 Februari 2017 di Mal Taman Anggrek, Jakarta Barat. Hingga kini, telah ada sekitar 300 toko yang beroperasi di 130 kota di Indonesia.

Miniso dikenal sebagai toko koleksi HAKI terbesar di dunia dengan lebih dari 100 pemegang HAKI yang berkolaborasi dengannya, termasuk merek-merek terkenal seperti BT21 dan Harry Potter.

Pada 31 Agustus 2024, Miniso membuka toko terbesarnya di Central Park Mall, Jakarta Barat.

Dengan konsep yang mengusung gaya hidup sederhana dan alami, Miniso berhasil menarik perhatian konsumen muda dengan produk-produk berkualitas tinggi namun tetap terjangkau.

Perusahaan ini juga dikenal dengan filosofi hidupnya yang menekankan kesederhanaan dan kualitas.

Miniso terus berinovasi dengan meluncurkan produk baru setiap minggu untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya.

Meskipun sering disamakan dengan merek Jepang lainnya seperti Uniqlo, Miniso tetap mempertahankan identitasnya sebagai merek ritel Tiongkok yang modern dan dinamis.

Visi Miniso

Visi Miniso ada dua, yakni:

Memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
Menjadikan Miniso sebagai salah satu merek teratas di Indonesia.

Misi Miniso

Misi Miniso adalah:

Menawarkan produk yang terjangkau dengan banyak desain yang modis.
Menciptakan kebahagiaan dalam pengalaman belanja bagi pelanggan.

Produk Miniso

Berikut adalah daftar lengkap kategori produk yang dijual di Miniso:

Parfum (berbagai varian)
Body spray
Makeup (lipstik, masker wajah, dll.)
Peralatan kecantikan (facial massager, dll.)
Kotak makan
Gelas, piring, dan mangkuk
Alat masak dan penyajian
Tas (totebag, ransel, tas selempang)
Aksesori fashion (dompet, ikat pinggang)
Boneka (berbagai karakter)
Mainan edukatif
Headphone dan earphone
Portable fan
Lampu LED dan diffuser
Matras yoga
Alat olahraga (tali skipping, dll.)
Bantal dan selimut
Dekorasi rumah (lampu hias, dll.)
Alat tulis
Organizer meja
Perlengkapan piknik
Alat DIY
Mainan untuk hewan peliharaan

Layanan Miniso

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia di Miniso:

Belanja Online

Pelanggan dapat berbelanja produk Miniso melalui berbagai platform e-commerce seperti Lazada, Shopee, Tokopedia, Blibli, dan JD.ID.

Hal ini memungkinkan akses yang lebih luas bagi konsumen yang tidak memiliki toko fisik di daerah mereka.

Pengiriman dan Pengembalian

Miniso Indonesia menyediakan opsi pengiriman untuk produk yang dibeli secara online, serta kemudahan dalam proses pengembalian barang jika ada masalah, seperti barang rusak.

Order Fulfillment

Melalui kerja sama dengan Jet Commerce, Miniso Indonesia mengelola setiap proses pesanan mulai dari pengemasan hingga pengiriman produk, memastikan bahwa pelanggan menerima barang dalam keadaan baik dan tepat waktu.

Inventory Management

Miniso Indonesia menggunakan sistem manajemen inventaris untuk mengoptimalkan ketersediaan produk di semua platform penjualan, baik online maupun offline, sehingga pelanggan selalu dapat menemukan produk yang mereka cari.

Diskon dan Promo Khusus

Melalui aplikasi dan platform e-commerce, Miniso Indonesia sering menawarkan diskon dan promosi khusus bagi pelanggan yang berbelanja secara onlin.

Pengalaman Belanja Fisik yang Menyenangkan

Toko fisik Miniso Indonesia dirancang untuk memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dengan suasana yang nyaman dan produk-produk yang tertata rapi untuk memudahkan eksplorasi.

Aplikasi Mobile

Miniso memiliki aplikasi resmi yang memungkinkan pelanggan untuk berbelanja dengan mudah, mendapatkan informasi tentang produk terbaru, dan menikmati penawaran eksklusif.

Penghargaan

Berikut adalah daftar beberapa sertifikat dan penghargaan yang berhasil diraih oleh Miniso:

Retail Asia Award 2024.
Top Brand Award.
Penghargaan Franchise Terbaik.
Sertifikasi Produk.
Penghargaan Inovasi Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan Pertamina Retail Terbaru 2024

Gaji Karyawan Miniso Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan Miniso berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Human Resources Staff	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Marketing Staff	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Customer Service	Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Visual Merchandiser	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Cashier	Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Inventory Manager	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Sales Associate	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Assistant Store Manager	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Store Manager	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Public Relations Staff	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Social Media Manager	Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
Content Writer	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Graphic Designer	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
IT Staff	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
Finance Staff	Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Miniso

Miniso Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, yang mencakup:

Asuransi Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Bonus Kinerja
Tunjangan Makan
Diskon Produk
Transportasi
Jam Lembur
Cuti
Program Karir
Medical Check Up
Acara Tahunan
Libur Nasional & Hari Besar Keagamaan
Kesehatan & Keselamatan Kerja

Sistem gaji di Miniso Indonesia dilakukan secara bulanan dan bervariasi tergantung pada posisi serta performa karyawan, dengan tambahan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja bagi yang mencapai target.

Contoh Slip Gaji Karyawan Miniso

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Miniso:

Cara Melamar Pekerjaan di Miniso

Untuk melamar pekerjaan di Miniso, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV, KTP, KK, SKCK asli, pas foto terbaru, surat keterangan sehat, dan ijazah terakhir.
Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditentukan, seperti usia maksimal 26 tahun, pendidikan minimal SMA/SMK, serta syarat fisik dan penampilan.
Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat [email protected] dengan subjek yang sesuai (misalnya SC_PENEMPATAN).
Jika lamaranmu diterima, kamu akan dipanggil untuk mengikuti tahapan wawancara yang mungkin mencakup wawancara HRD dan wawancara dengan user.
Beberapa posisi mungkin memerlukan tes psikotes sebagai bagian dari proses seleksi.
Setelah semua tahapan selesai, tunggu keputusan dari pihak Miniso mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Dengan memahami sistem gaji, tunjangan, dan cara melamar pekerjaan di Miniso Indonesia, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dalam perusahaan yang terus berkembang ini.

Melalui berbagai fasilitas dan penghargaan yang diberikan, Miniso menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi setiap karyawan.

Nana 0 Comments

Des 31 2024

Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia – PT Ajinomoto Indonesia, bagian dari Ajinomoto Group yang global, telah beroperasi di Indonesia sejak 1969 dan dikenal sebagai produsen bumbu penyedap terkemuka.

Dengan moto “Eat Well, Live Well,” perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kualitas gizi masyarakat melalui produk yang inovatif dan terjangkau.

Misi mereka adalah menciptakan kelezatan dalam setiap hidangan sambil mendukung kesehatan sehari-hari.

Selain produk unggulan seperti AJI-NO-MOTO, Masako, dan Sajiku, PT Ajinomoto Indonesia juga menawarkan layanan edukasi gizi dan pelatihan memasak untuk masyarakat.

Sepanjang perjalanan sejarahnya, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri makanan dan komitmennya terhadap keberlanjutan serta kualitas.

Profil PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia adalah bagian dari Ajinomoto Group yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1969.

Perusahaan ini berfokus pada produksi bumbu penyedap masakan, dengan produk terkenal seperti AJI-NO-MOTO, Masako, dan Sajiku.

Misi utama Ajinomoto adalah untuk menciptakan bumbu yang enak dan terjangkau, serta mengubah makanan sederhana menjadi lebih lezat dan bergizi.

Penemuan rasa umami oleh Dr. Kikunae Ikeda lebih dari seratus tahun lalu menjadi dasar dari produk mereka, yang mengandalkan asam glutamat sebagai komponen utama.

Ajinomoto Indonesia memiliki dua pabrik di Mojokerto dan Karawang, serta beberapa kantor cabang di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Dengan lebih dari 3.500 karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam produk yang halal dan berkualitas tinggi untuk masyarakat Indonesia.

Selain itu, Ajinomoto juga menerapkan berbagai sistem manajemen mutu dan lingkungan seperti ISO 9001 dan ISO 14001 untuk memastikan keamanan dan kualitas produk.

Ajinomoto Indonesia tidak hanya fokus pada produk makanan tetapi juga berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat melalui pemahaman tentang asam amino.

Perusahaan ini terus melakukan penelitian untuk menghadapi tantangan gizi yang ada di berbagai negara.

Visi PT Ajinomoto Indonesia

Visi Ajinomoto Indonesia ialah menjadi perusahaan makanan No.1 di Indonesia yang ramah terhadap lingkungan global dan memberikan kesejahteraan dan senyuman melalui produk dan layanan yang melebihi ekspektasi pelanggan.

Misi PT Ajinomoto Indonesia

Sedangkan misinya yaitu berkontribusi untuk kebahagiaan semua pemangku kepentingan melalui solusi Ajinomoto Indonesia yang berfokus pada Kelezatan, Kesehatan, dan Kualitas yang Tinggi dengan asas keberlanjutan.

Produk PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai produk yang dikenal luas di pasar, termasuk:

AJI-NO-MOTO
Masako
Sajiku
Saori
Mayumi
Yum Yum
Birdy
Sajiku Bumbu Praktis Siap Pakai
Masako Jamur
AminoVITAL
AJINOMOTO GYOZA, dan
Terasi Udang

Layanan PT Ajinomoto Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Pelayanan Konsumen

Ajinomoto menyediakan informasi dan dukungan bagi konsumen terkait produk, termasuk cara penggunaan dan manfaatnya.

Program Edukasi Gizi

Perusahaan bumbu ini juga mengadakan program edukasi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya gizi seimbang dan cara memasak yang sehat.

Riset dan Pengembangan

Selain itu, ia kerap kali melakukan penelitian untuk mengembangkan produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang ada, termasuk inovasi dalam penggunaan asam amino.

Program CSR (Corporate Social Responsibility)

Ajinomoto mengimplementasikan berbagai inisiatif sosial untuk membantu masyarakat, seperti donasi kepada tenaga medis selama pandemi COVID-19.

Pelatihan Keterampilan Memasak

Terakhir, terdapat pelatihan untuk meningkatkan keterampilan memasak masyarakat, sehingga mereka dapat memanfaatkan produk Ajinomoto dengan lebih baik.

Penghargaan

Berikut daftar sertifikat dan penghargaan yang berhasil didapatkan oleh PT Ajinomoto Indonesia:

Sertifikat Halal MUI.
ISO 9001 untuk jaminan mutu.
ISO 14001 untuk manajemen lingkungan.
ISO 22000 untuk keamanan pangan.
ISO 45001 untuk manajemen K3 dari badan sertifikasi SGS dengan akreditasi UKAS (United Kingdom Accreditation Service).
CSR Terbaik (Kategori Perusahaan) oleh BAZNAS – 2020.
Penghargaan HAS (Halal Assurance System) / Sistem Jaminan Halal dari LPPOM MUI – 2021.
Inovasi Halal Terbaik (Kategori Korporasi), Produk SAORI dari Kemenperin – 2021.
MSG Pertama dengan Kemasan Ramah Lingkungan dari Museum Rekor Indonesia (MURI) – 2022.
Industri Hijau Level-5 untuk Pabrik Ajinomoto Mojokerto dari Kemenperin – 2022.
Green Initiative Award dari Katadata Media – 2022.
Circular Economy Award dari Tempo Media – 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Developer	3.650.000
Admin	3.300.000
Staff Administrasi	4.600.000
Operator	3.900.000
IT Support	4.150.000
Intern	5.350.000
Staff Accounting	4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
Administration Staff	5.600.000
Teknisi	5.450.000
Security	5.950.000
Receptionist	5.150.000
Driver	5.200.000
Administration	4.700.000
Sailor	5.550.000
Accounting	5.200.000
Services	5.400.000
Junior Operator	8.000.000
Junior Supervisor	6.750.000
Secretary	6.900.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.550.000
Medical Services	7.100.000
Information Technology	6.250.000
Management Trainee	9.000.000
Staff	8.050.000
Addoperation	8.700.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.100.000
Sekretaris	9.400.000
Supervisor	9.600.000
Legal and Relations Analyst	9.400.000
Assistant Business Analyst	8.850.000
Assistant Controller	8.500.000
Change Agent	8.700.000
IT	8.450.000
Procurement	8.100.000
Junior Staff	9.600.000
Operational Supervisor	9.000.000
Procurement	9.450.000
Technician Mechanical	8.100.000
Professional	11.750.000
Process Engineering	11.400.000
Business Performance Services Consultant	10.900.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	12.700.000
Process Engineer	13.450.000
Mechanical Engineer	13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	13.650.000
Accounting	13.500.000
Analyst	12.350.000
Junior Process Engineer	12.300.000
Junior Analyst	12.050.000
Public Relation Supervisor	15.200.000
Manager	15.900.000
Cost Control	14.750.000
Quality Management Staff	16.000.000
Assistant Civil and Architect	14.550.000
Project Analyst	14.750.000
Mechanical Enginering	15.650.000
Deputy Branch Manager	16.000.000
Instrument Engineer	15.000.000
Budgeting and Cost Control	15.250.000
Electrical Inspection Engineer	17.000.000
Marketing	15.050.000
Asset Management	15.900.000
Specialist	16.400.000
Mechanical Engineering	16.000.000
Junior Engineer	15.100.000
Production	15.500.000
Senior Supervisor	15.000.000
Intern	15.950.000
Rotating Engineer	17.750.000
Assistant Plant Head	17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit	17.200.000
Control Engineer	17.500.000
Division Head	18.100.000
Drilling Engineer	17.000.000
Engineer	18.250.000
Field Manager	18.850.000
Public Relations	18.000.000
Junior Officer	18.200.000
Junior Auditor	17.100.000
Inspection Engineer	19.750.000
Sales/Business Development	20.000.000
Assistant Plant Head	19.450.000
Engineering	19.150.000
Production Supervisor	19.050.000
Senior Field Operator	19.450.000
SAP Business Analyst	18.200.000
Internal Auditor	19.100.000
Laboratory	19.900.000
HR (SDM)	20.850.000
Assistant Manager	22.000.000
Officer	21.650.000
Human Resources Specialist	21.000.000
Reservoir Engineer	21.850.000
Planning Manager	25.350.000
HRD Section Head	25.450.000
Supply Chain	26.850.000
Senior Business Analyst	33.400.000
Building	33.850.000
Executives	32.100.000
Team Leader	32.850.000
Procurement Manager	44.000.000
Director	48.850.000
Drilling Supervisor	54.850.000
Architect	53.650.000
General Manager	76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, yang mencakup:

Fasilitas Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Bonus
Hadiah untuk Momen Penting
Program ASTEK
Fasilitas Rekreasi
Pelatihan dan Pengembangan
Insentif Lemburan
Makan Siang
Keseimbangan Kerja-Hidup
Lingkungan Kerja yang Nyaman
Kesempatan Karir

Sistem gaji di PT Ajinomoto Indonesia didasarkan pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan kisaran gaji yang bervariasi mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 24.000.000 tergantung pada jabatan dan prestasi kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Ajinomoto Indonesia:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia:

Langkah pertama, kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia untuk melihat daftar lowongan pekerjaan yang tersedia.
Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuanmu.
Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
Kirimkan aplikasimmu secara online melalui platform yang disediakan di situs resmi.
Tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen mengenai status aplikasimu.
Jika terpilih, ikuti serangkaian proses seleksi yang meliputi tes pengetahuan, tes psikologi, dan wawancara.
Hasil seleksi akan diinformasikan melalui email oleh tim rekrutmen.
Jika diterima, ikuti orientasi untuk memahami peran dan tanggung jawabmu di perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Elangperdana Tyre Industry Terbaru 2024

Penutup

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan sistem gaji yang kompetitif, dengan kisaran gaji bulanan yang bervariasi antara Rp 2.600.000 hingga Rp 24.000.000, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Selain gaji, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, dan program pelatihan, serta menyediakan slip gaji yang transparan untuk memastikan karyawan memahami komponen penghasilan mereka.

Nana 0 Comments

Des 30 2024

Gaji Karyawan Maison Feerie Terbaru 2024

Gaji Karyawan Maison Feerie – Maison Féerie, yang didirikan pada 4 April 2016 di Surabaya, telah menjadi salah satu toko roti terkemuka dengan cita rasa Perancis yang otentik.

Dengan visi untuk menyajikan produk berkualitas tinggi dan misi memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan, Maison Féerie menawarkan beragam menu yang menggugah selera, termasuk croissant, macaron, dan Portuguese tart.

Selain itu, mereka juga menyediakan layanan pemesanan yang mudah melalui berbagai platform, termasuk pengantaran dan pemesanan online.

Penghargaan dan sertifikasi halal yang diraih menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan keamanan produk.

Mari kita telusuri lebih dalam tentang latar belakang, profil, visi, misi, menu makanan, layanan, dan penghargaan yang telah dicapai oleh Maison Féerie.

Profil Maison Feerie

Maison Féerie adalah bakery dan pastry yang menawarkan cita rasa Perancis, didirikan pada 4 April 2016 di Surabaya.

Sejak awal berdirinya, Maison Féerie telah menjadi pilihan utama bagi warga Surabaya yang menginginkan roti berkualitas tinggi.

Saat ini, mereka memiliki 14 outlet yang tersebar di Surabaya, Sidoarjo, Tangerang Selatan, Jakarta, dan Bekasi.

Toko ini menyajikan berbagai jenis roti dan pastry, termasuk croissant, macaron, roti, mochi, brownies, granola, dan beraneka ragam roti manis.

Maison Féerie berkomitmen untuk menggunakan bahan baku terbaik yang dipilih dengan cermat oleh para master chef mereka.

Proses pembuatan produk mengikuti prosedur ketat untuk memastikan kualitas dan kehigienisan.

Selain itu, mereka menekankan penggunaan bahan yang sehat dan bergizi tanpa tambahan zat aditif atau pengawet.

Di antara menu andalan mereka adalah cream horn, Portuguese tart, almond crispy, cinnamon roll, dan eclair.

Salah satu inovasi terbaru mereka adalah MDC croissant, yaitu croissant hitam dengan isian daging bebek yang menjadi ciri khas bakery ini.

Nama “Maison Féerie” berarti “Rumah Peri,” mencerminkan etos kerja karyawan yang berusaha memberikan pelayanan terbaik.

Mereka percaya bahwa produk unik dan lezat dapat meningkatkan kualitas hidup pelanggan.

Dengan pertumbuhan yang pesat dan inovasi berkelanjutan, Maison Féerie terus berupaya untuk memperkenalkan cita rasa Perancis kepada masyarakat Indonesia.

Visi Maison Feerie

Visi Maison Féerie adalah menjadi brand karya anak bangsa yang mampu bersaing dengan merek-merek internasional dalam industri bakery dan pastry.

Misi Maison Feerie

Misi perusahaan bakery ini ada 4, yakni:

Berkomitmen untuk menggunakan bahan baku terbaik dan proses pembuatan yang baik untuk menghasilkan produk yang lezat dan bergizi.
Berusaha untuk memberikan pengalaman pelanggan yang menyenangkan dengan pelayanan yang ramah dan informatif, memastikan setiap pelanggan merasa dihargai.
Mengembangkan variasi produk baru untuk memenuhi selera pelanggan dan menjaga daya tarik di pasar yang kompetitif.
Mengutamakan kesehatan, mereka memilih bahan-bahan yang sehat tanpa tambahan zat aditif atau pengawet, serta memastikan kebersihan dalam setiap tahap produksi.

Produk Maison Feerie

Berikut adalah beberapa kategori dan contoh menu yang tersedia:

Croissant
Viennoiseries
Macaron
Portuguese Tart
Cream Horn
Brownies
Tarte au Chocolate
Healthy Bread
Granola
Almond Crispy Puff
Doughnut
Pudding
Bread Butter Pudding

Layanan Maison Feerie

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Pembelian di Outlet

Pelanggan dapat langsung mengunjungi outlet Maison Féerie yang tersebar di berbagai pusat perbelanjaan untuk membeli roti dan pastry secara langsung.

Layanan Pesan Antar

Maison Féerie menawarkan layanan pengantaran melalui platform seperti GrabFood, GoFood, dan ShopeeFood, memungkinkan pelanggan untuk memesan produk dari kenyamanan rumah mereka.

Pesan Melalui WhatsApp dan Website

Pelanggan juga dapat melakukan pemesanan secara instan melalui WhatsApp atau situs web resmi Maison Féerie, memberikan kemudahan dalam proses pemesanan.

Penghargaan

Berikut adalah penghargaan dan sertifikat yang berhasil didapat oleh Maison Féerie, yaitu:

Sertifikasi Halal MUI.
Penghargaan dalam Kompetisi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Dapur Cokelat Terbaru 2024

Gaji Karyawan Maison Feerie Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Maison Feerie berbagai posisi:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer)	Rp2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew)	Rp2.900.000
Staff Admin & Purchasing	Rp3.200.000
Staff Personalia	Rp3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet	Rp4.700.000
Asisten Supervisor	Rp3.700.000
Staff Accounting & Finance	Rp3.300.000
Manager	Rp5.500.000
Administrasi	Rp4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan	Rp6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager	Rp9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager	Rp7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning	Rp7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager	Rp9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting	Rp7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff	Rp7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee	Rp5.800.000 – 15.000.000
Management	Rp15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi	Rp4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan	Rp7.000.000 – 11.000.000
Section Manager	Rp21.000.000 – 24.000.000
Staff	Rp4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning	Rp5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi	Rp7.000.000 – 10.000.000
Teknik	Rp7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya	Rp3.500.000 – 15.000.000
Accounting Staff	Rp3.500.000
Admin Gudang	Rp3.200.000
Admin Staff	Rp3.500.000
Advertising Staff	Rp3.500.000
Auditor	Rp4.200.000
Barista	Rp3.100.000
Barista Part Time	Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor	Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager	Rp5.200.000
Costumer Service	Rp2.500.000
Crew	Rp2.200.000
CS Delivery Officer	Rp2.500.000
Driver	Rp2.200.000
Finance Intern	Rp3.800.000
Finance Staff	Rp3.500.000
Graphic Designer	Rp4.000.000
Human Resource Intern	Rp4.500.000
IT Executive	Rp4.200.000
IT Support	Rp4.500.000
Kasir	Rp3.000.000
Kasir Part Time	Rp1.800.000
Kepala Cabang	Rp6.200.000
Kepala Toko	Rp5.000.000
Legal Supervisor	Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor	Rp6.000.000
Logistic Staff	Rp3.500.000
Management Trainee	Rp3.700.000
Manajer Area	Rp8.000.000
Marketing Staff	Rp3.400.000
Pelaksana Gudang	Rp3.000.000
Project Coordinator	Rp3.500.000
Project Maintenance	Rp3.400.000
Project Supervisor	Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing)	Rp5.800.000
Roastery Staff	Rp3.000.000
Sales	Rp2.800.000
Security	Rp2.700.000
Social Media Specialist	Rp3.600.000
Staf Controlling	Rp3.200.000
Staff Officer	Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level)	Rp4.000.000
Tax Officer	Rp3.200.000
Teknisi Coldroom	Rp3.200.000
Waiters	Rp2.800.000
Waiters Part Time	Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff	Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Maison Feerie

Maison Féerie menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan mereka, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

Asuransi Kesehatan
Tip dari Pelanggan
Cuti Tahunan Berbayar
Pelatihan Karyawan
Lingkungan Kerja yang Nyaman
Pakaian Kerja
Kesempatan Pengembangan Karier

Sistem gaji di Maison Féerie berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Maison Feerie

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Maison Feerie di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di Maison Feerie

Untuk melamar kerja di Maison Féerie, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

Pertama, kunjungi situs lowongan kerja atau media sosial yang menampilkan posisi yang tersedia di Maison Féerie, seperti Supervisor Store, Baker, Pastry, Desain Grafis, atau Service Crew.
Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditentukan untuk posisi yang kamu pilih, seperti usia, pendidikan, dan pengalaman kerja.
Buat CV terbaru dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kirimkan CV dan surat lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan, yaitu [email protected].
Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Maison Féerie mengenai status lamaranmu.
Jika terpilih, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara dan seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan Foresthree Coffee Terbaru 2024

Penutup

Maison Féerie menawarkan sistem gaji yang kompetitif, berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, serta menyediakan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan dan tip.

Untuk melamar pekerjaan, calon karyawan dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform yang ditentukan, memastikan proses yang mudah dan efisien dalam bergabung dengan tim Maison Féerie.

Nana 0 Comments

Des 30 2024

Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama – PT Energi Duta Utama merupakan anak perusahaan dari YPK PT Indonesia Power yang berfokus pada pengelolaan dan operasi pembangkit listrik di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk rekrutmen tenaga kerja, pelatihan, serta konsultasi teknik dan lingkungan.

Sejak didirikan, PT Energi Duta Utama telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri energi terbarukan.

Dalam upayanya untuk meningkatkan kualitas layanan, perusahaan terus melakukan inovasi digital dan peningkatan sistem manajemen.

Artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai latar belakang, profil, layanan, serta informasi penting lainnya tentang PT Energi Duta Utama.

Profil PT Energi Duta Utama

PT Energi Duta Utama adalah perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan energi terbarukan.

Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam proyek tenaga surya, angin, dan biomassa.

PT Energi Duta Utama berkomitmen untuk mendorong penggunaan energi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Melalui inovasi dan riset berkelanjutan, perusahaan ini meningkatkan efisiensi dan produktivitas energi terbarukan.

Dalam operasionalnya, PT Energi Duta Utama memprioritaskan transparansi dan profesionalisme dalam setiap proyek yang dijalankan.

Perusahaan ini memiliki tim ahli berpengalaman yang memastikan kualitas hasil terbaik bagi pemangku kepentingan.

PT Energi Duta Utama juga aktif mendukung program pemerintah terkait energi terbarukan dan pembangunan berkelanjutan.

Alamat kantor pusat PT Energi Duta Utama berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 35-36, Jakarta Selatan.

Perusahaan dapat dihubungi melalui telepon di (021) 1234-5678 atau email di [email protected].

Tim profesional perusahaan ini siap melayani kebutuhan pelanggan dan mitra bisnis.

Layanan yang ditawarkan mencakup pemesanan produk, layanan purna jual, dan konsultasi teknis.

PT Energi Duta Utama membuka peluang kerjasama dengan berbagai pihak untuk memenuhi kebutuhan energi berkelanjutan.

Perusahaan ini bertekad memberikan solusi energi berkualitas tinggi dengan mengedepankan kepuasan pelanggan.

Visi PT Energi Duta Utama

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan solusi energi yang berkelanjutan dan berkualitas, serta berkontribusi pada pengembangan energi primer yang ramah lingkungan di Indonesia.”

Misi PT Energi Duta Utama

Nah, untuk misinya, perusahaan ini mengusung 4 misi, yakni:

Menyediakan layanan terbaik di bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit listrik untuk meningkatkan keandalan unit pembangkit.
Mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengelolaan tenaga kerja yang profesional.
Berkomitmen terhadap keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan dalam setiap aspek operasional perusahaan.
Meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan dan pemangku kepentingan melalui inovasi dan layanan yang berkualitas tinggi.

Produk dan Layanan PT Energi Duta Utama

PT Energi Duta Utama menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada sektor energi, khususnya dalam pengelolaan dan pengembangan pembangkit listrik.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Jasa Operasi dan Pemeliharaan (O&M)

Energi Duta Utama menyediakan dukungan untuk memastikan keandalan dan efisiensi pembangkit listrik.

Rekrutmen dan Pengelolaan Tenaga Kerja

Perusahaan ini juga mengelola proses rekrutmen serta pengembangan sumber daya manusia di bidang energi.

Pelatihan dan Keterampilan Tenaga Kerja

Tidak hanya itu, ia juga menawarkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja di sektor energi.

Penghargaan

PT Energi Duta Utama telah berhasil meraih beberapa penghargaan dan sertifikasi, yaitu:

Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001:2015.
Sertifikat Manajemen K3 ISO 45001:2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Elangperdana Tyre Industry Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama Berbagai Posisi

Berikut adalah kisaran Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama berbagai posisi:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Developer	3.650.000
Admin	3.300.000
Staff Administrasi	4.600.000
Operator	3.900.000
IT Support	4.150.000
Intern	5.350.000
Staff Accounting	4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
Administration Staff	5.600.000
Teknisi	5.450.000
Security	5.950.000
Receptionist	5.150.000
Driver	5.200.000
Administration	4.700.000
Sailor	5.550.000
Accounting	5.200.000
Services	5.400.000
Junior Operator	8.000.000
Junior Supervisor	6.750.000
Secretary	6.900.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.550.000
Medical Services	7.100.000
Information Technology	6.250.000
Management Trainee	9.000.000
Staff	8.050.000
Addoperation	8.700.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.100.000
Sekretaris	9.400.000
Supervisor	9.600.000
Legal and Relations Analyst	9.400.000
Assistant Business Analyst	8.850.000
Assistant Controller	8.500.000
Change Agent	8.700.000
IT	8.450.000
Procurement	8.100.000
Junior Staff	9.600.000
Operational Supervisor	9.000.000
Procurement	9.450.000
Technician Mechanical	8.100.000
Professional	11.750.000
Process Engineering	11.400.000
Business Performance Services Consultant	10.900.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	12.700.000
Process Engineer	13.450.000
Mechanical Engineer	13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	13.650.000
Accounting	13.500.000
Analyst	12.350.000
Junior Process Engineer	12.300.000
Junior Analyst	12.050.000
Public Relation Supervisor	15.200.000
Manager	15.900.000
Cost Control	14.750.000
Quality Management Staff	16.000.000
Assistant Civil and Architect	14.550.000
Project Analyst	14.750.000
Mechanical Enginering	15.650.000
Deputy Branch Manager	16.000.000
Instrument Engineer	15.000.000
Budgeting and Cost Control	15.250.000
Electrical Inspection Engineer	17.000.000
Marketing	15.050.000
Asset Management	15.900.000
Specialist	16.400.000
Mechanical Engineering	16.000.000
Junior Engineer	15.100.000
Production	15.500.000
Senior Supervisor	15.000.000
Intern	15.950.000
Rotating Engineer	17.750.000
Assistant Plant Head	17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit	17.200.000
Control Engineer	17.500.000
Division Head	18.100.000
Drilling Engineer	17.000.000
Engineer	18.250.000
Field Manager	18.850.000
Public Relations	18.000.000
Junior Officer	18.200.000
Junior Auditor	17.100.000
Inspection Engineer	19.750.000
Sales/Business Development	20.000.000
Assistant Plant Head	19.450.000
Engineering	19.150.000
Production Supervisor	19.050.000
Senior Field Operator	19.450.000
SAP Business Analyst	18.200.000
Internal Auditor	19.100.000
Laboratory	19.900.000
HR (SDM)	20.850.000
Assistant Manager	22.000.000
Officer	21.650.000
Human Resources Specialist	21.000.000
Reservoir Engineer	21.850.000
Planning Manager	25.350.000
HRD Section Head	25.450.000
Supply Chain	26.850.000
Senior Business Analyst	33.400.000
Building	33.850.000
Executives	32.100.000
Team Leader	32.850.000
Procurement Manager	44.000.000
Director	48.850.000
Drilling Supervisor	54.850.000
Architect	53.650.000
General Manager	76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama

Berdasarkan sumber yang ada, umumnya perusahaan di sektor energi seperti PT Energi Duta Utama menawarkan beberapa jenis tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, antara lain:

Uang transportasi
Tunjangan Hari Raya
Intensif kehadiran
Bonus akhir tahun
Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
Jam lembur untuk tambahan gaji
BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
Medical check-up tahunan secara rutin
Fasilitas makan
Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
Jenjang karir sesuai kualifikasi
Family Gathering
Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
Kesehatan dan keselamatan kerja
Program pengembangan karir
Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Energi Duta Utama ditetapkan berdasarkan jabatan karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.250.000, belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama

Berikut gambaran slip Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Energi Duta Utama

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Energi Duta Utama:

Pertama, kunjungi situs resmi PT Energi Duta Utama atau platform rekrutmen untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Jika melamar melalui email, pastikan untuk mengikuti format yang ditentukan.
Kirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera dalam pengumuman lowongan pekerjaan.
Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai jadwal yang ditentukan oleh perusahaan.
Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu informasi mengenai hasil lamaranmu dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Management Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Gaji Karyawan PT Energi Duta Utama bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, THR, dan pelatihan pengembangan.

Nana 0 Comments

Des 30 2024

Gaji Karyawan Dapur Cokelat Terbaru 2024

Gaji Karyawan Dapur Cokelat – Dapur Cokelat telah menjadi salah satu merek terkemuka di Indonesia dalam industri kue dan cokelat, menawarkan berbagai produk berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 2001, Dapur Cokelat berawal dari sebuah usaha rumahan dan kini telah berkembang menjadi jaringan dengan banyak cabang di berbagai kota besar.

Produk yang ditawarkan mencakup kue, pastry, dan berbagai jenis cokelat.

Selain produk unggulan, Dapur Cokelat juga dikenal karena pelayanan yang ramah dan suasana toko yang nyaman.

Berkat inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, Dapur Cokelat telah meraih berbagai penghargaan yang mengukuhkan posisinya sebagai pelopor dalam industri pastry di Indonesia.

Profil Dapur Cokelat

Dapur Cokelat adalah brand kue dan cokelat terkenal di Indonesia yang didirikan oleh Ermey Trisniarty pada tahun 2001 di Jakarta.

Nama “Dapur Cokelat” muncul dari konsep interior tokonya yang terinspirasi dari dapur rumah, menggunakan peralatan masak bekas yang ditata dengan kreatif.

Pada awalnya, Ermey menghadapi tantangan akibat kenaikan nilai dolar yang mempengaruhi harga peralatan pastry.

Untuk mengatasi masalah promosi, ia memutuskan untuk memanfaatkan budget yang ada untuk mendekorasi tokonya, sehingga menciptakan suasana yang unik dan menarik perhatian pelanggan.

Kisah unik terjadi ketika seorang pelanggan mengira Dapur Cokelat menjual kitchen set, bukan kue atau cokelat.

Pengalaman ini menjadi momen penting dalam sejarah nama Dapur Cokelat.

Seiring waktu, Dapur Cokelat berhasil menarik perhatian media dan pelanggan dengan konsepnya yang berbeda.

Ermey mengembangkan bisnisnya dari toko kecil menjadi jaringan dengan 29 gerai di seluruh Indonesia, mempertahankan desain dapur yang modern dan minimalis.

Selama dua dekade, Dapur Cokelat telah mengalami berbagai tantangan, termasuk persaingan ketat di industri kuliner dan masalah kesehatan pribadi Ermey.

Namun, dukungan keluarga dan timnya membantu Dapur Cokelat tetap eksis dan berkembang.

Ermey juga bercita-cita untuk mendirikan Sekolah Dapur Cokelat bagi masyarakat kurang mampu agar mereka bisa belajar membuat kue dan cokelat tanpa biaya.

Dapur Cokelat dikenal karena inovasi produk dan strategi pemasaran yang efektif.

Dengan berbagai penghargaan yang diraih, brand ini telah menjadi salah satu superbrand di Indonesia.

Keberhasilan Dapur Cokelat tidak hanya terletak pada produk berkualitas tinggi, tetapi juga pada kemampuan Ermey untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan.

Visi Dapur Cokelat

Visi Dapur Cokelat adalah untuk mengembangkan berbagai panganan yang terbuat dari cokelat dan berharap semua orang dapat menyukai produk-produk tersebut.

Misi Dapur Cokelat

Misi Dapur Cokelat ada dua, yakni:

Mengkreasikan cokelat menjadi panganan yang disukai oleh semua kalangan.
Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada semua pelanggan.

Produk Dapur Cokelat

Berikut adalah beberapa menu yang tersedia:

Coffee Crunch Cake
Banana Cake
Carrot Cake
Lemon Cake
Four Delights
Avocado Tiramisu
Chocolava Cake
Two in Loaf
Kaasstengels Cake
Cookies Cream Layers
Mokka Torte
Fudge Brownies
Black Forest
Delibox
Peanut Butter Chocolate
Cupcake
Double Chocolate
Milky O Cake
Tiramisu
Two Season
Red Velvet
Choco Monkey
Triple Decker
Pudding Cheese Cake
Opera Cake
Mango Cassata

Layanan Dapur Cokelat

Berikut adalah daftar layanan yang tersedia:

Produk Kue dan Cokelat

Dapur Cokelat menyediakan beragam pilihan kue, pastry, dan cokelat berkualitas tinggi.

Aplikasi Dapur Cokelat

Dapur Cokelat memiliki platform digital yang memungkinkan pelanggan untuk mengumpulkan poin, mendapatkan informasi produk, dan melakukan pemesanan secara mudah.

Personalisasi Pesanan

Pelanggan dapat memesan produk dengan pesan khusus sesuai keinginan mereka.

Pengiriman

Dapur Cokelat menawarkan opsi pemilihan tanggal dan jam pengiriman untuk kenyamanan pelanggan.

Layanan Pelanggan

Tersedia melalui telepon dan WhatsApp untuk membantu pelanggan dengan pertanyaan atau pemesanan.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang diperoleh antara lain:

Citra Pariwara 2003 Award.
Partner Resmi Istana Negara.
Penghargaan Forbes 30 Under 30.
Superbrand Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Foresthree Coffee Terbaru 2024

Gaji Karyawan Dapur Cokelat Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan Dapur Cokelat berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer)	Rp2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew)	Rp2.900.000
Staff Admin & Purchasing	Rp3.200.000
Staff Personalia	Rp3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet	Rp4.700.000
Asisten Supervisor	Rp3.700.000
Staff Accounting & Finance	Rp3.300.000
Manager	Rp5.500.000
Administrasi	Rp4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan	Rp6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager	Rp9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager	Rp7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning	Rp7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager	Rp9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting	Rp7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff	Rp7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee	Rp5.800.000 – 15.000.000
Management	Rp15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi	Rp4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan	Rp7.000.000 – 11.000.000
Section Manager	Rp21.000.000 – 24.000.000
Staff	Rp4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning	Rp5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi	Rp7.000.000 – 10.000.000
Teknik	Rp7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya	Rp3.500.000 – 15.000.000
Accounting Staff	Rp3.500.000
Admin Gudang	Rp3.200.000
Admin Staff	Rp3.500.000
Advertising Staff	Rp3.500.000
Auditor	Rp4.200.000
Barista	Rp3.100.000
Barista Part Time	Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor	Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager	Rp5.200.000
Costumer Service	Rp2.500.000
Crew	Rp2.200.000
CS Delivery Officer	Rp2.500.000
Driver	Rp2.200.000
Finance Intern	Rp3.800.000
Finance Staff	Rp3.500.000
Graphic Designer	Rp4.000.000
Human Resource Intern	Rp4.500.000
IT Executive	Rp4.200.000
IT Support	Rp4.500.000
Kasir	Rp3.000.000
Kasir Part Time	Rp1.800.000
Kepala Cabang	Rp6.200.000
Kepala Toko	Rp5.000.000
Legal Supervisor	Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor	Rp6.000.000
Logistic Staff	Rp3.500.000
Management Trainee	Rp3.700.000
Manajer Area	Rp8.000.000
Marketing Staff	Rp3.400.000
Pelaksana Gudang	Rp3.000.000
Project Coordinator	Rp3.500.000
Project Maintenance	Rp3.400.000
Project Supervisor	Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing)	Rp5.800.000
Roastery Staff	Rp3.000.000
Sales	Rp2.800.000
Security	Rp2.700.000
Social Media Specialist	Rp3.600.000
Staf Controlling	Rp3.200.000
Staff Officer	Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level)	Rp4.000.000
Tax Officer	Rp3.200.000
Teknisi Coldroom	Rp3.200.000
Waiters	Rp2.800.000
Waiters Part Time	Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff	Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Dapur Cokelat

Dapur Cokelat menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan mereka.

Berikut adalah beberapa di antaranya:

Gaji Kompetitif
Bonus Penjualan
Tunjangan Hari Raya (THR)
BPJS Kesehatan
Fasilitas Rawat Jalan
Tempat Parkir
Lingkungan Kerja Positif
Pendidikan dan Pelatihan
Fasilitas Kesehatan
Kegiatan Team Building

Sistem gaji karyawan Dapur Cokelat berkisar antara Rp 1.800.000 hingga Rp 5.500.000, tergantung pada posisi dan keterampilan yang dimiliki.

Contoh Slip Gaji Karyawan Dapur Cokelat

Berikut adalah contoh slip Gaji Karyawan Dapur Cokelat:

Cara Melamar Pekerjaan di Dapur Cokelat

Untuk melamar pekerjaan di Dapur Cokelat, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

Pertama, kunjungi situs web atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
Setelah itu, siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran, dalam format PDF atau Word.
Pastikan kamu memenuhi syarat pendidikan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan.
Setelah mengirim lamaran, tunggu respons dari pihak Dapur Cokelat mengenai proses selanjutnya.
Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dan pelajari lebih lanjut tentang perusahaan serta posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan Geprek Bensu Terbaru 2024

Penutup

Dapur Cokelat menawarkan sistem gaji yang kompetitif, berkisar antara Rp 1.800.000 hingga Rp 5.500.000, serta berbagai tunjangan dan fasilitas seperti asuransi kesehatan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi yang berminat melamar, prosesnya cukup mudah dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang telah disediakan, membuka peluang bagi individu yang ingin bergabung di industri pastry ini.

Nana 0 Comments

Category Archives: Gaji Swasta

Profil PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Visi PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Misi PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Produk PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Layanan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Produksi Kertas

Pengolahan Limbah

Proyek Hutan Tanaman Industri

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia

Penutup

Profil Bakmi GM

Visi Bakmi GM

Misi Bakmi GM

Produk Bakmi GM

Layanan Bakmi GM

Dine In

Take Out

Delivery Service

Penghargaan

Gaji Karyawan Bakmi GM Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Bakmi GM

Contoh Slip Gaji Karyawan Bakmi GM

Cara Melamar Pekerjaan di Bakmi GM

Penutup

Profil PT Makmur Lestari Primatama

Visi PT Makmur Lestari Primatama

Misi PT Makmur Lestari Primatama

Produk PT Makmur Lestari Primatama

Layanan PT Makmur Lestari Primatama

Produksi Bijih Nikel

Pengolahan dan Analisis Kualitas

Reklamasi Lingkungan

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama

Cara Melamar Pekerjaan di PT Makmur Lestari Primatama

Penutup

Profil PT Weiss Tech

Visi PT Weiss Tech

Misi PT Weiss Tech

Produk dan Layanan PT Weiss Tech

Fabrikasi Mesin Industri

Pembuatan Suku Cadang Kustom

Otomatisasi Industri

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Weiss Tech Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Weiss Tech

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Weiss Tech

Cara Melamar Pekerjaan di PT Weiss Tech

Penutup

Profil MR DIY

Visi MR DIY

Misi MR DIY

Produk MR DIY

Layanan MR DIY

Pengalaman Belanja Nyaman

Kampanye “Ada Aja Idenya”

Akses Mudah

Penghargaan

Gaji Karyawan MR DIY Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan MR DIY

Contoh Slip Gaji Karyawan MR DIY

Cara Melamar Pekerjaan di MR DIY

Penutup

Profil Miniso

Visi Miniso

Misi Miniso

Produk Miniso

Layanan Miniso

Belanja Online

Pengiriman dan Pengembalian

Order Fulfillment

Inventory Management

Diskon dan Promo Khusus