Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka
Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka – PT Masmedia Buana Pustaka merupakan perusahaan yang telah berpengalaman dalam bidang penerbitan dan percetakan sejak tahun 1999.

Dengan visi untuk menjadi penerbit buku terdepan, perusahaan ini berkomitmen untuk mencerdaskan kehidupan bangsa melalui berbagai produk buku berkualitas.

Berlokasi di Sidoarjo, PT Masmedia Buana Pustaka tidak hanya fokus pada penerbitan buku akademis, tetapi juga menyediakan layanan percetakan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Selain itu, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan yang mencerminkan dedikasi dan kualitas dalam industri penerbitan.

Melalui inovasi dan profesionalisme, PT Masmedia Buana Pustaka terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.

Profil PT Masmedia Buana Pustaka

Profil PT Masmedia Buana Pustaka

PT Masmedia Buana Pustaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang penerbitan dan percetakan, didirikan pada tahun 1999 oleh Andrianto.

Perusahaan ini berlokasi di Jl. Tropodo I No. 111, Waru, Sidoarjo, Jawa Timur, dengan luas tanah mencapai 7.000 meter persegi.

Pada awalnya, PT Masmedia Buana Pustaka fokus pada perdagangan kertas sebelum memperluas bisnisnya ke percetakan dan penerbitan buku.

Saat ini, perusahaan ini dipimpin oleh Indriyanto sebagai Direktur dan Mursyid Burhanuddin sebagai Wakil Direktur.

Dengan visi untuk menjadi penerbit buku terdepan dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, PT Masmedia Buana Pustaka berkomitmen untuk menerbitkan buku berkualitas yang mencakup berbagai genre, termasuk akademis, novel, religi, dan cerita anak.

Misi perusahaan adalah menyelenggarakan usaha penerbitan secara profesional dan berkontribusi pada pendidikan masyarakat Indonesia.

Selain penerbitan buku, PT Masmedia Buana Pustaka juga terlibat dalam proyek percetakan komersial dan proyek pemerintah.

Perusahaan ini memiliki semboyan “Memberikan Layanan Terbaik dengan Semangat dan Keyakinan,” yang mencerminkan dedikasi mereka terhadap kualitas layanan.

Dengan jumlah karyawan antara 101 hingga 1.000 orang, PT Masmedia Buana Pustaka terus berupaya memenuhi kebutuhan pasar buku yang terus berkembang di Indonesia.

Sebagai bagian dari strategi ekspansi, perusahaan ini juga mengerjakan proyek-proyek terkait buku dan majalah untuk Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD).

Keberhasilan PT Masmedia Buana Pustaka dalam industri penerbitan menjadikannya salah satu pemain penting dalam sektor pendidikan di Indonesia.

Visi PT Masmedia Buana Pustaka

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penerbit buku terdepan dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.”

Misi PT Masmedia Buana Pustaka

Misinya adalah “Menyelenggarakan usaha penerbitan secara professional dan turut serta mencerdaskan kehidupan bangsa menuju kehidupan yang sejahtera.”

Produk PT Masmedia Buana Pustaka

PT Masmedia Buana Pustaka menawarkan berbagai produk buku yang mencakup berbagai tingkat pendidikan.

Berikut adalah daftar produk yang dijual:

  • Buku TK/PAUD
  • Buku SD/MI
  • Buku Teks
  • Buku Asesmen
  • Buku Mulok (Muatan Lokal)
  • Buku SMP/MTs
  • Buku Teks
  • Buku Asesmen
  • Buku Mulok
  • Buku SMA/MA/SMK
  • Buku Perpustakaan/Literasi
  • Buku Asesmen Nasional, dan
  • Paket Literasi 2025

Layanan PT Masmedia Buana Pustaka

PT Masmedia Buana Pustaka menawarkan berbagai layanan yang berkaitan dengan penerbitan dan percetakan.

Berikut adalah layanan utama yang disediakan:

Penerbitan Buku

Masmedia menyediakan layanan penerbitan buku yang mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari TK/PAUD hingga SMA/MA/SMK, serta buku teks, asesmen, dan buku muatan lokal.

Percetakan

Masmedia menyediakan layanan percetakan modern untuk buku dan materi pendidikan lainnya, serta terlibat dalam proyek-proyek pemerintah untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Proyek Pemerintah

Layanan PT Masmedia Buana Pustaka mencakup penerbitan dan percetakan buku, serta pengelolaan proyek-proyek terkait penerbitan yang ditugaskan oleh pemerintah.

Penghargaan

PT Masmedia Buana Pustaka tidak memiliki penghargaan atau sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka, mari kita ulas tunjangan dan fasilitas apa saja yang diberikan untuk para pegawainya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Masmedia Buana Pustaka bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang, dengan kisaran gaji rata-rata antara Rp 4.580.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan kepada karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Masmedia Buana Pustaka

Cara Melamar Pekerjaan di PT Masmedia Buana Pustaka

Untuk melamar pekerjaan di PT Masmedia Buana Pustaka, berikut adalah langkah-langkah yang bisa diikuti:

  1. Pertama, pantau website resmi PT Masmedia Buana Pustaka atau platform pencarian kerja seperti JobStreet dan Glints untuk informasi lowongan terbaru.
  2. Pastikan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sudah siap dan up-to-date.
  3. Ikuti petunjuk pengiriman lamaran yang tercantum di informasi lowongan.
  4. Jika lolos seleksi awal, kamu akan dihubungi untuk tahap selanjutnya, biasanya berupa tes atau wawancara.
  5. Jika diundang untuk tes atau wawancara, persiapkan diri sebaik mungkin.
  6. Jika lolos seleksi, kamu akan mendapatkan penawaran kerja, dan ini adalah saat yang tepat untuk negosiasi gaji dan tunjangan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan, PT Masmedia Buana Pustaka berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang berminat bergabung, ikuti langkah-langkah melamar pekerjaan dengan teliti untuk meningkatkan peluang suksesmu!

Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia
Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia – PT Flextronics Technology Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur elektronik yang beroperasi di Batam.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menawarkan beragam produk serta layanan inovatif untuk berbagai sektor, termasuk otomotif, medis, dan konsumen.

Fokus utama Flextronics adalah menyediakan solusi desain, teknik, dan perakitan elektronik yang memenuhi standar internasional.

Selain itu, perusahaan ini juga diakui atas komitmennya terhadap keberlanjutan dan kualitas, yang tercermin dalam berbagai penghargaan yang diraihnya.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai latar belakang, profil, produk, layanan, dan penghargaan yang telah dicapai oleh PT Flextronics Technology Indonesia.

Profil PT Flextronics Technology Indonesia

Profil PT Flextronics Technology Indonesia

PT Flextronics Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik, didirikan pada 20 Agustus 1991 dan berlokasi di Batam.

Sebagai bagian dari Flex Ltd., perusahaan ini menyediakan layanan perakitan elektronik dan solusi rantai pasokan untuk berbagai sektor industri, termasuk otomotif, komputer, dan medis.

Dengan lebih dari 120 karyawan, PT Flextronics berkomitmen untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan manusia dan memberikan nilai bagi pelanggan.

Perusahaan ini memiliki jaringan global yang luas, beroperasi di 30 negara dengan fasilitas yang mendukung seluruh siklus hidup produk, mulai dari desain hingga layanan purna jual.

Flextronics dikenal sebagai mitra manufaktur pilihan bagi merek-merek terkemuka, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan dalam operasionalnya.

Budaya perusahaan yang berbasis nilai mendorong karyawan untuk berkolaborasi dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Flextronics mengalami pertumbuhan yang stabil, dengan peningkatan pendapatan bersih sebesar 1.81% pada tahun 2023.

Perusahaan ini juga menekankan pentingnya lingkungan kerja yang nyaman dan dukungan bagi pengembangan karyawan, menciptakan suasana kerja yang produktif dan inovatif.

Dengan komitmen terhadap praktik manufaktur yang berkelanjutan, PT Flextronics berusaha untuk meminimalkan dampak lingkungan sambil tetap memenuhi kebutuhan pelanggan secara efektif.

Visi PT Flextronics Technology Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi mitra teknologi, rantai pasokan, dan solusi produksi global yang dipercayai untuk meningkatkan dunia.”

Misi PT Flextronics Technology Indonesia

Misi PT Flextronics Technology Indonesia adalah untuk mewujudkan visi dan tujuan perusahaan, berikut misi – misinya:

  • Berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memberikan peluang pengembangan bagi karyawan perisahaan agar dapat berkembang dengan baik.
  • Berusaha untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan dengan berbagi keahlian dalam manufaktur, sehingga dapat menghasilkan produk yang berdampak positif bagi masyarakat.
  • Berperan aktif dalam menjaga keberlanjutan planet dengan menerapkan praktik manufaktur yang ramah lingkungan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.

Produk PT Flextronics Technology Indonesia

PT Flextronics Technology Indonesia menawarkan berbagai produk, antara lain

  • Perakitan Elektronik
  • Komponen Otomotif
  • Perangkat Komputasi
  • Produk Konsumen
  • Perangkat Medis, dan
  • Infrastruktur

Layanan PT Flextronics Technology Indonesia

Beriktu tiga layanan utama yang ada di perusahaan ini:

Desain dan Teknik

PT Flextronics Technology Indonesia menawarkan layanan desain dan rekayasa yang komprehensif untuk produk elektronik, membantu pelanggan dalam menciptakan solusi inovatif dan efisien.

Manufaktur Lengkap

PT Flextronics Technology Indonesia menyediakan layanan manufaktur lengkap yang mencakup seluruh proses dari desain hingga produksi untuk berbagai sektor industri, termasuk otomotif, medis, dan konsumen.

Manajemen Rantai Suplai

Layanan PT Flextronics Technology Indonesia mencakup manajemen rantai suplai yang memberikan wawasan real-time tentang rantai pasokan serta layanan logistik untuk mendukung efisiensi operasional dan pengiriman produk.

Penghargaan

PT Flextronics Technology Indonesia telah meraih beberapa penghargaan dan sertifikat, antara lain:

  • Penghargaan PMA Manufaktur AS Tertinggi.
  • Perusahaan Inklusif.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia

Berikut informasi terkait tunjangan dan sistem Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia:

  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Flextronics Technology Indonesia berdasarkan kinerja, dengan rentang gaji untuk posisi operator produksi antara Rp4.600.000 hingga Rp6.000.000, serta berbagai tunjangan dan insentif yang mendukung pengembangan karier karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Flextronics Technology Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Flextronics Technology Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Flextronics Technology Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs pencarian kerja seperti Glints, Jobstreet, atau website resmi PT Flextronics untuk menemukan informasi lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kemudian, siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat.
  4. Jika melamar melalui platform seperti Glints atau Jobstreet, kamu dapat mengisi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen yang telah disiapkan.
  5. Jika melamar secara langsung, kirimkan berkas lamaranmu ke alamat email yang tertera dalam iklan lowongan kerja.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik.
  8. Hadiri wawancara sesuai jadwal yang ditentukan.
  9. Jika tidak mendapatkan kabar setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email tindak lanjut untuk menanyakan status lamaranmu.
  10. Jika diterima, baca tawaran kerja dengan cermat sebelum menandatangani kontrak.
  11. Setelah menerima tawaran, siapkan diri untuk bergabung dengan tim di PT Flextronics Technology Indonesia.
  12. Selalu jaga komunikasi dengan HRD terkait persiapan sebelum hari pertama kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Epson Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Flextronics Technology Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini terbuka lebar, memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan karir di industri manufaktur elektronik yang dinamis.

Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri
Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri – PT Langgeng Makmur Industri Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam pembuatan produk rumah tangga, termasuk peralatan dapur dari aluminium dan plastik.

Sejak didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan signifikan dengan memperluas lini produk, termasuk pipa PVC dan peralatan masak anti lengket.

Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Langgeng Makmur Industri telah meraih berbagai sertifikat, termasuk ISO 9001, yang menunjukkan standar tinggi dalam manajemen mutu.

Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam memberikan layanan purna jual dan distribusi yang efisien untuk memenuhi kebutuhan pelanggan baik di pasar domestik maupun internasional.

Berbagai penghargaan yang diterima semakin memperkuat reputasi PT Langgeng Makmur Industri sebagai pionir di industri barang konsumsi non-primer di Indonesia.

Profil PT Langgeng Makmur Industri

Profil PT Langgeng Makmur Industri

PT Langgeng Makmur Industri Tbk didirikan pada 30 November 1972, berfokus pada produksi peralatan rumah tangga.

Perusahaan ini memulai operasi komersialnya pada tahun 1976 dengan memproduksi barang-barang plastik.

Pada tahun 1980, mereka memperluas lini produk dengan memproduksi peralatan dapur dari aluminium, dan kemudian pipa PVC pada tahun 1987. Pada tahun 1994,

PT Langgeng Makmur Industri Tbk melakukan penawaran umum perdana (IPO) dan terdaftar di Bursa Efek Jakarta.

Sejak tahun 1996, perusahaan ini mulai memproduksi alat masak aluminium dengan lapisan anti lengket untuk meningkatkan kualitas produk.

Dalam pengembangan struktur organisasi, nama perusahaan telah berubah beberapa kali, terakhir menjadi PT Langgeng Makmur Industri Tbk pada tahun 1997.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Waru dan Trosobo, Sidoarjo, serta di Tangerang, dengan total luas pabrik sekitar 17 hektar.

Maksud dan tujuan perusahaan adalah menjalankan usaha di bidang industri pengolahan dan perdagangan besar.

Kegiatan usaha mencakup produksi pipa plastik, peralatan rumah tangga, serta peralatan dapur dari logam.

PT Langgeng Makmur Industri Tbk juga aktif dalam perdagangan besar berbagai macam barang, termasuk bahan konstruksi.

Dengan komitmen terhadap kualitas, perusahaan ini memperoleh sertifikat ISO 9001 pada tahun 2008.

PT Langgeng Makmur Industri Tbk terus berinovasi dan memperluas pasar domestik serta internasional untuk produk-produk mereka.

Saat ini, perusahaan ini memiliki lebih dari 2.200 karyawan yang berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan operasionalnya.

Visi PT Langgeng Makmur Industri

Visi PT Langgeng Makmur Industri Tbk adalah “Unggul dalam Inovasi dan Efisiensi,” yang mencerminkan tekad perusahaan untuk menjadi yang terdepan dalam inovasi produk dan efisiensi operasional.

Misi PT Langgeng Makmur Industri

Misi PT Langgeng Makmur Industri Tbk adalah “Kami Memberi Nilai Tambah,” yang mencerminkan komitmen perusahaan untuk menyediakan peralatan rumah tangga dan produk berkualitas tinggi dengan nilai lebih bagi konsumennya.

Produk PT Langgeng Makmur Industri

PT Langgeng Makmur Industri Tbk memproduksi berbagai jenis produk yang mencakup:

  • Peralatan Dapur Aluminium
  • Peralatan Rumah Tangga Plastik
  • Pipa PVC dan PE
  • Tas Anyaman Plastik
  • Peralatan Meja dari Logam
  • Produk Ekstrusi Aluminium
  • Cetakan Kue Aluminium, dan
  • Pallet dan Keranjang Plastik

Layanan PT Langgeng Makmur Industri

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menawarkan berbagai layanan yang mendukung kegiatan operasional dan produk mereka, antara lain:

Produksi Peralatan Dapur

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menyediakan layanan produksi peralatan dapur yang beragam, termasuk alat masak dari aluminium dan plastik, dengan fokus pada produk berkualitas tinggi seperti alat masak dengan lapisan anti lengket yang dipasarkan di bawah merek “Global Eagle“.

Pembuatan Pipa PVC dan Fitting

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menyediakan layanan pembuatan pipa PVC, fitting, dan profil yang memenuhi berbagai kebutuhan industri dan konstruksi, dengan kapasitas produksi mencapai 53.000 ton per tahun.

Layanan Purna Jual

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menyediakan layanan purna jual yang komprehensif untuk memastikan kepuasan pelanggan terhadap produk yang dibeli, termasuk dukungan teknis dan perawatan produk.

Penghargaan

PT Langgeng Makmur Industri Tbk telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikat sebagai pengakuan atas kualitas produk dan komitmen perusahaan, beberapa di antaranya meliputi:

  • Sertifikat ISO 9001.
  • Penghargaan dari Kementerian Perindustrian.
  • Penghargaan untuk Kinerja Keuangan.
  • Penghargaan untuk CSR (Corporate Social Responsibility).
  • Penghargaan dari Asosiasi Industri.
  • Sertifikat Halal.
  • Sertifikat SNI (Standar Nasional Indonesia).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Epson Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri

Tidak hanya gaji pokok saja, perusahaan ini juga memberikan tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya yang meliputi:

  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menerapkan sistem gaji yang terstruktur berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi sesuai dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Langgeng Makmur Industri

Cara Melamar Pekerjaan di PT Langgeng Makmur Industri

Untuk melamar pekerjaan di PT Langgeng Makmur Industri, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Langgeng Makmur Industri atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk melihat daftar posisi yang tersedia.
  2. Telusuri lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti posisi di bidang keuangan, HR, atau produksi.
  3. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat pengalaman kerja.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau melalui formulir aplikasi yang disediakan di situs lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal wawancara.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Ikuti semua tahapan seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan, termasuk tes keterampilan jika diperlukan.
  8. Setelah proses wawancara dan seleksi selesai, tunggu hasil keputusan dari perusahaan mengenai lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Langgeng Makmur Industri Tbk menyediakan gaji yang kompetitif bagi karyawannya, dengan rentang gaji berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan lama bekerja.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan, seperti jaminan kesehatan, tunjangan makan, transportasi, serta bonus tahunan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan PT Epson Indonesia
Gaji Karyawan PT Epson Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Epson Indonesia – PT Epson Indonesia, sebagai anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri teknologi percetakan dan proyeksi di Indonesia sejak didirikan, dengan komitmen untuk menghadirkan inovasi berkualitas tinggi.

Sejak awal berdirinya pada tahun 1994, PT Epson Indonesia telah bertransformasi dari produsen arloji menjadi salah satu produsen printer dan peralatan informasi terkemuka, dengan berbagai produk yang memenuhi kebutuhan pasar lokal dan internasional.

Dengan fokus pada keberlanjutan dan teknologi ramah lingkungan, PT Epson Indonesia tidak hanya menawarkan produk yang efisien tetapi juga berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan melalui inovasi yang berkelanjutan.

Dalam perjalanan panjangnya, PT Epson Indonesia telah menerima berbagai penghargaan atas kualitas produk dan layanannya, menegaskan posisinya sebagai pemimpin di industri percetakan dan proyeksi.

Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai latar belakang, profil perusahaan, produk unggulan, layanan yang ditawarkan, serta berbagai penghargaan yang telah diraih oleh PT Epson Indonesia dalam upayanya untuk terus berinovasi dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan.

Profil PT Epson Indonesia

Profil PT Epson Indonesia

PT Epson Indonesia, anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation, didirikan pada Oktober 2000 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini memiliki jaringan layanan yang luas, dengan lebih dari 114 outlet di berbagai kota di Indonesia.

Epson dikenal sebagai pelopor dalam teknologi pencetakan, dimulai dengan peluncuran printer mini pertama di dunia, EP-101, yang membuka jalan bagi inovasi lebih lanjut dalam industri ini.

Epson Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang efisien dan ramah lingkungan, termasuk printer inkjet dan proyektor 3LCD.

Sejak berdirinya, Epson telah berfokus pada peningkatan pengalaman pelanggan dan memenuhi kebutuhan pasar lokal.

Dengan lebih dari 30 tahun kehadiran di Asia Tenggara, Epson terus memperluas infrastruktur dan layanan untuk mendukung pelanggan di seluruh wilayah.

Pabrik PT Indonesia Epson Industry terletak di Cikarang, Jawa Barat, dan mulai beroperasi pada tahun 1995.

Pabrik ini memproduksi berbagai jenis printer, termasuk model L-Series yang terkenal dengan sistem tangki tinta yang inovatif.

Produk L-Series telah menjadi favorit di Indonesia karena menawarkan biaya cetak yang rendah dan efisiensi tinggi.

Epson juga aktif dalam pengembangan teknologi baru, seperti teknologi kepala printer PrecisionCore yang meningkatkan kualitas cetak dan efisiensi energi.

Selain itu, Epson memperkenalkan kacamata pintar dan solusi sensing untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang.

Dengan pangsa pasar sebesar 35% di Indonesia, Epson berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan solusi teknologi terbaik bagi konsumen dan bisnis.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada profitabilitas tetapi juga pada dampak sosial dan lingkungan dari produknya.

Keberhasilan Epson di Indonesia mencerminkan dedikasi mereka terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.

Visi PT Epson Indonesia

PT Epson Indonesia memiliki visi untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan dan kemajuan masyarakat.

Misi PT Epson Indonesia

Misi PT Epson Indonesia adalah menjadi perusahaan printer terbesar dan terkuat di dunia.

Produk PT Epson Indonesia

Epson menawarkan berbagai produk yang tersedia di pasaran, terutama dalam kategori printer dan proyektor.

Berikut adalah beberapa produk Epson yang populer:

  • Epson EcoTank L3210
  • Epson EcoTank L3250
  • Epson EcoTank L5190
  • Epson EcoTank L6290
  • Epson WorkForce WF-100
  • Epson L805
  • Epson LX-300 II
  • Epson DS-1630
  • Epson Proyektor XGA EB-E500
  • Epson Proyektor XGA EB-X500
  • Epson DS-410 Scanner, dan
  • Epson LQ310

Layanan PT Epson Indonesia

PT Epson Indonesia menyediakan berbagai layanan yang mendukung kebutuhan pelanggan, termasuk:

Fitur Registrasi Pelanggan

PT Epson Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang unggul melalui MyEpson Customer Portal, yang memfasilitasi komunikasi dan informasi bagi pelanggan serta menawarkan perpanjangan garansi hingga tiga bulan bagi yang mendaftar.

Informasi Promosi Terbaru

PT Epson Indonesia menawarkan layanan pelanggan yang komprehensif melalui MyEpson Portal, yang memungkinkan pengguna untuk mendaftarkan garansi, mendapatkan informasi produk, dan menikmati berbagai promosi eksklusif secara mudah dan cepat.

Pengecekan dan Aduan Produktif

PT Epson Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang efisien melalui MyEpson Portal, yang memungkinkan pengguna, terutama segmen B2B, untuk melakukan pengecekan dan aduan terkait produk Epson dengan mudah dan cepat.

Penghargaan PT Epson Indonesia

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Red Dot Design Awards 2024.
  • iF Design Award 2022.
  • WorldStar Packaging Awards.
  • Penghargaan SMSI Award 2022.
  • Enam Tahun Berturut-turut Red Dot Design Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Epson Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Epson Indonesia Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Epson Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Epson Indonesia

Berikut adalah informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Epson Indonesia:

  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Epson Indonesia bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp4.791.843 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp50.000.000 untuk posisi manajerial tertinggi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Epson Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Epson Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Epson Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Epson Indonesia

Melamar pekerjaan di PT Epson Indonesia memerlukan beberapa langkah yang sistematis dan persiapan yang matang.

Berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Sebelum melamar, pastikan kamu telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut: CV, Surat Lamaran Kerja, dan sebagainya.
  2. Kunjungi website resmi PT Epson Indonesia atau media sosialnya untuk mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Setelah menemukan posisi yang diinginkan, lakukan pendaftaran secara online melalui website resmi PT Epson Indonesia.
  4. Tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi.
  5. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan.
  6. Calon karyawan yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara.
  7. Jika lolos wawancara, kamu akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisikmu layak untuk bekerja.
  8. Jika semua tahapan seleksi berhasil dilalui, PT Epson Indonesia akan memberikan penawaran kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Epson Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan menarik bagi para pencari kerja yang menginginkan karier yang menjanjikan dan mendukung pengembangan profesional.

Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya
Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya – PT Karya Anugerah Jaya merupakan perusahaan nasional yang berdiri sejak tahun 1991, fokus pada penyediaan bahan tambahan pangan dan pewarna makanan yang berkualitas prima.

Sebagai salah satu industri kompetitif di Indonesia, PT Karya Anugerah Jaya telah berkembang pesat dengan jajaran produk yang lengkap dan diversifikasi.

Dengan merek dagang R&W dan ALCO, PT Karya Anugerah Jaya telah terdaftar di Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) serta mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Melansir data terkini, PT Karya Anugerah Jaya saat ini memiliki lebih dari 50 macam jenis bahan tambahan makanan dan pewarna makanan yang diproduksi dan dipasarkan secara efektif.

Terus berinovasi dalam produk dan pemasaran, PT Karya Anugerah Jaya tidak hanya memenuhi kebutuhan konsumen domestik namun juga ekspor internasional, membuatnya semakin relevan di era globalisasi.

Profil PT Karya Anugerah Jaya

Profil PT Karya Anugerah Jaya

PT Karya Anugerah Jaya adalah perusahaan nasional yang didirikan pada tahun 1991 dengan nama awal UD. Anugerah Jaya, berfokus pada penyediaan pewarna makanan dan bahan tambahan pangan.

Pada tahun 1996, perusahaan ini bertransformasi menjadi PT Karya Anugerah Jaya, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri ini di Indonesia.

Merek dagang yang diusung meliputi R&W dan ALCO, dengan semua produk terdaftar di Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) serta bersertifikat dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Perusahaan berkomitmen untuk menjaga mutu dan keamanan pangan demi kepuasan pelanggan.

Dalam proses produksinya, PT Karya Anugerah Jaya memilih bahan baku berkualitas tinggi dan menerapkan prosedur produksi yang higienis serta kontrol kualitas yang ketat.

Dukungan teknologi modern dan tenaga ahli di bidangnya menjadi pilar utama dalam memastikan kualitas produk.

Pendistribusian produk perusahaan ini mencakup seluruh wilayah Indonesia, dengan kantor pusat di Sidoarjo dan cabang di kota-kota besar seperti Jakarta, Semarang, dan Bali.

PT Karya Anugerah Jaya melayani berbagai sektor, termasuk industri besar, rumah tangga, dan toko tradisional.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam mutu dan kualitas produk untuk kepuasan pelanggan.

Misi perusahaan mencakup produksi bahan tambahan pangan berkualitas dengan teknologi modern serta inovasi berkelanjutan dalam produk dan pemasaran.

Selain itu, perusahaan juga aktif melakukan riset untuk meningkatkan kualitas produk secara berkesinambungan.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Karya Anugerah Jaya terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai sektor industri.

Visi PT Karya Anugerah Jaya

Visi PT Karya Anugerah Jaya adalah untuk menjadi perusahaan yang mengutamakan mutu dan kualitas produk demi kepuasan pelanggan.

Misi PT Karya Anugerah Jaya

Misi perusahaan ini mencakup upaya untuk menyediakan produk berkualitas tinggi serta melakukan inovasi berkelanjutan dalam proses produksi dan layanan.

Produk PT Karya Anugerah Jaya

PT Karya Anugerah Jaya menawarkan berbagai produk yang berfokus pada bahan tambahan pangan dan pewarna makanan.

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Emulsifier
  • Perisa / Essence
  • Baking Powder
  • Sodium Benzoate
  • Citric Acid
  • Calcium Propionate
  • Sorbitol
  • Pewarna Makanan Bubuk (berbagai ukuran)
  • Pewarna Makanan Cair (berbagai ukuran)
  • Pewarna Tabur
  • Tepung Terigu
  • Gula Pasir
  • Margarin
  • Cokelat Bubuk

Layanan PT Karya Anugerah Jaya

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Penyediaan Bahan Baku Kue

PT Karya Anugerah Jaya menyediakan layanan penyediaan bahan baku kue berkualitas tinggi, termasuk tepung terigu, gula pasir, margarin, dan cokelat bubuk, untuk mendukung industri kue dan bakery di Indonesia.

Pewarna Makanan

PT Karya Anugerah Jaya menawarkan berbagai jenis pewarna makanan, baik alami maupun sintetis, dalam bentuk bubuk dan cair, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri kuliner dengan kualitas tinggi dan aman untuk dikonsumsi.

Pengembangan Produk

Layanan PT Karya Anugerah Jaya mencakup penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru yang inovatif, sesuai dengan kebutuhan pasar dan tren industri.

Penghargaan

Berikut berbagai sertifikat dan penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini:

  • Sertifikat Halal.
  • Pendaftaran di Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM).
  • Penghargaan dari berbagai pameran industri.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.600.000
Admin 3.500.000
Staff Administrasi 3.200.000
Operator 4.500.000
IT Support 6.000.000
Intern 5.500.000
Staff Accounting 5.250.000
Staf Administrasi 5.850.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.850.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 4.500.000
Security 4.200.000
Receptionist 4.150.000
Driver 5.350.000
Administration 4.450.000
Sailor 6.550.000
Accounting 5.550.000
Services 5.000.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.450.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.150.000
Medical Services 6.700.000
Information Technology 6.200.000
Management Trainee 7.200.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.300.000
Operator/Panel Operator 7.250.000
BPS 9.350.000
Sekretaris 8.550.000
Supervisor 9.350.000
Legal and Relations Analyst 9.100.000
Assistant Business Analyst 9.550.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.750.000
Change Agent 9.700.000
IT 9.150.000
Procurement 9.700.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 8.600.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 11.950.000
Process Engineering 11.300.000
Business Performance Services Consultant 11.600.000
Auditor 11.150.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 13.000.000
Mechanical Engineer 13.150.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.200.000
Accounting 13.100.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 12.900.000
Public Relation Supervisor 15.750.000
Manager 15.450.000
Cost Control 15.800.000
Quality Management Staff 15.450.000
Assistant Civil and Architect 14.650.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 14.500.000
Deputy Branch Manager 15.300.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 16.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.100.000
Marketing 16.250.000
Asset Management 16.650.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.250.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.750.000
Senior Supervisor 15.750.000
Intern 16.350.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 17.350.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.050.000
Control Engineer 18.900.000
Division Head 18.300.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 17.750.000
Field Manager 18.400.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 17.550.000
Junior Auditor 18.250.000
Inspection Engineer 19.900.000
Sales/Business Development 18.250.000
Assistant Plant Head 18.900.000
Engineering 18.500.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.800.000
SAP Business Analyst 19.750.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 18.050.000
HR (SDM) 21.250.000
Assistant Manager 21.250.000
Officer 21.150.000
Human Resources Specialist 21.850.000
Reservoir Engineer 20.650.000
Planning Manager 25.550.000
HRD Section Head 25.250.000
Supply Chain 26.500.000
Senior Business Analyst 32.300.000
Building 33.200.000
Executives 32.500.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.950.000
Drilling Supervisor 53.600.000
Architect 53.850.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya

Selain gaji pokok yang telah dijelaskan, PT Karya Anugerah Jaya juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, berikut rinciannya:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Karya Anugerah Jaya dirancang untuk memenuhi standar industri, dengan gaji bulanan yang bervariasi antara Rp 4.950.000 hingga Rp 9.750.000, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Anugerah Jaya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Karya Anugerah Jaya

Untuk melamar pekerjaan di PT Karya Anugerah Jaya, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Karya Anugerah Jaya atau platform lowongan kerja yang menampilkan lowongan dari perusahaan ini.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dipilih.
  4. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan.
  5. Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan pekerjaan.
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai penerimaan lamaranmu.
  7. Jika diterima, ikuti proses seleksi yang mungkin meliputi wawancara dan tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan rentang gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang ditawarkan, PT Karya Anugerah Jaya menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri bahan tambahan pangan.

Peluang untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan profesional juga menjadi nilai tambah bagi karyawan yang bergabung dengan perusahaan ini.

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika
Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika – PT Karya Dibya Mahardika (KDM) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri rokok Indonesia, yang didirikan pada tahun 2007.

Dengan visi untuk menjadi produsen rokok yang inovatif dan berkelanjutan, KDM berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Misi perusahaan mencakup pengembangan produk yang ramah lingkungan serta tanggung jawab sosial yang kuat terhadap masyarakat.

Selain menawarkan berbagai varian rokok, KDM juga menyediakan layanan yang mendukung distribusi dan pemasaran produk secara efektif.

Berkat dedikasi dan inovasi, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan yang mengukuhkan posisinya di pasar nasional dan internasional.

Profil PT Karya Dibya Mahardika

Profil PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) adalah perusahaan rokok yang didirikan pada tahun 2007 dan berlokasi di Pandaan, Pasuruan, Jawa Timur.

Perusahaan ini merupakan bagian dari industri rokok di Indonesia dan memiliki beberapa cabang di wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jakarta.

KDM sebelumnya dikenal sebagai PT Graha Kretek Mahardika sebelum berganti nama pada tahun 2007.

KDM berkomitmen untuk mengembangkan program investasi dan rencana kerja yang bertujuan untuk menjadi salah satu perusahaan rokok nasional yang mampu bersaing di pasar internasional.

Produk-produk unggulan KDM meliputi berbagai merek rokok seperti Apache, Absolute Mild, dan Minna International.

Pada tahun 2017, Japan Tobacco International (JTI) mengakuisisi KDM dan PT Surya Mustika Nusantara dengan nilai transaksi mencapai USD 677 juta.

Akuisisi ini memberikan dorongan bagi KDM untuk memperluas jangkauan pasarnya dan meningkatkan kualitas produk.

Saat ini, KDM memiliki enam lokasi pabrik dan 52 kantor di seluruh Indonesia, serta mempekerjakan lebih dari seribu karyawan.

KDM juga berfokus pada inovasi produk dengan memperkenalkan varian baru yang sesuai dengan tren pasar.

Selain itu, perusahaan ini berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui penggunaan teknologi modern dalam proses produksi.

Dengan dukungan dari JTI, KDM terus berusaha untuk memperkuat posisinya di pasar rokok Indonesia dan global.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri rokok dengan tetap menjaga standar kualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen.

Dengan strategi yang tepat dan komitmen terhadap inovasi, PT Karya Dibya Mahardika siap menghadapi tantangan di industri yang kompetitif ini.

Visi PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) memiliki visi untuk menjadi salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia.

Misi PT Karya Dibya Mahardika

Misi perusahaan ini mencakup beberapa aspek penting, antara lain:

  • Berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk rokok yang dihasilkan agar memenuhi standar nasional dan internasional.
  • Berfokus pada inovasi dalam proses produksi dan pengembangan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
  • Berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
  • Berkomitmen untuk mengembangkan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan agar dapat berkontribusi secara maksimal terhadap perusahaan.

Produk PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) memproduksi berbagai jenis rokok di Indonesia.

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  • Apache
  • Absolute Mild
  • Absolute Mild Menthol
  • Absolute Ruby
  • Minna International
  • Minna Barokah
  • Barokah Rejeki
  • Extreme Mild, dan
  • Extreme Mild Menthol

Layanan PT Karya Dibya Mahardika

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi Rokok

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) menyediakan layanan produksi rokok dengan memproduksi berbagai jenis rokok, termasuk merek terkenal seperti Apache.

Pengembangan Produk

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) berfokus pada pengembangan produk dengan melakukan inovasi dan menciptakan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Manajemen Rantai Pasokan

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) mengelola manajemen rantai pasokan secara efisien untuk memastikan distribusi produk yang optimal dan tepat waktu kepada konsumen.

Penghargaan

PT Karya Dibya Mahardika telah berhasil mendapatkan beberapa penghargaan dan sertifikat prestisius, antara lain:

  • Bea Cukai Kediri Award 2023.
  • Penghargaan Lingkungan Hidup.
  • Juara Lomba Penataan Dokumen Lingkungan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika berbagai posisi di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.900.000
Admin 3.100.000
Staff Administrasi 4.150.000
Operator 3.050.000
IT Support 5.850.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.500.000
Staf Administrasi 4.850.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.650.000
Administration Staff 4.500.000
Teknisi 4.200.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.850.000
Driver 4.550.000
Administration 4.800.000
Sailor 7.000.000
Accounting 6.250.000
Services 6.900.000
Junior Operator 7.350.000
Junior Supervisor 6.650.000
Secretary 7.150.000
Project Engineer 6.950.000
Admin/Customer Service 6.750.000
Medical Services 7.750.000
Information Technology 6.550.000
Management Trainee 8.400.000
Staff 8.150.000
Addoperation 8.150.000
Operator/Panel Operator 8.350.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.950.000
Supervisor 8.850.000
Legal and Relations Analyst 8.700.000
Assistant Business Analyst 9.250.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 8.800.000
Change Agent 9.050.000
IT 9.800.000
Procurement 9.150.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 9.500.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 10.250.000
Business Performance Services Consultant 11.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.650.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.050.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
Accounting 13.000.000
Analyst 13.350.000
Junior Process Engineer 12.800.000
Junior Analyst 12.350.000
Public Relation Supervisor 14.850.000
Manager 15.650.000
Cost Control 15.750.000
Quality Management Staff 15.550.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 15.100.000
Mechanical Enginering 15.700.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 16.050.000
Budgeting and Cost Control 16.950.000
Electrical Inspection Engineer 15.100.000
Marketing 16.700.000
Asset Management 15.250.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.150.000
Junior Engineer 16.600.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.450.000
Intern 15.550.000
Rotating Engineer 17.300.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.250.000
Control Engineer 18.900.000
Division Head 17.650.000
Drilling Engineer 18.050.000
Engineer 17.100.000
Field Manager 18.150.000
Public Relations 17.700.000
Junior Officer 18.500.000
Junior Auditor 18.300.000
Inspection Engineer 18.950.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 19.650.000
Engineering 18.700.000
Production Supervisor 18.150.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 18.250.000
Internal Auditor 19.850.000
Laboratory 18.700.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 21.400.000
Officer 21.700.000
Human Resources Specialist 21.500.000
Reservoir Engineer 20.550.000
Planning Manager 26.300.000
HRD Section Head 26.200.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 33.950.000
Building 32.350.000
Executives 33.600.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 43.450.000
Director 47.950.000
Drilling Supervisor 54.550.000
Architect 54.650.000
General Manager 75.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Berikut adalah rincian fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh karyawan di PT Karya Dibya Mahardika:

  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Karya Dibya Mahardika menawarkan paket kompensasi yang menarik, dengan rentang gaji berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Cara Melamar Pekerjaan di PT Karya Dibya Mahardika

Untuk melamar pekerjaan di PT Karya Dibya Mahardika, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan foto terbaru.
  2. Kunjungi situs web resmi PT Karya Dibya Mahardika atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan lamaran lengkap beserta dokumen pendukung melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan.
  6. Siapkan diri untuk wawancara atau tes yang mungkin diadakan sebagai bagian dari proses rekrutmen.
  7. Jika tidak mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu dapat menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Kiat Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Karya Dibya Mahardika sangat kompetitif, berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi calon pelamar yang tertarik bergabung, proses melamar pekerjaan dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen lamaran lengkap melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan.

Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia – PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1954.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk inovatif, Panasonic telah menjadi pemimpin dalam industri elektronik, menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan konsumen dan bisnis.

Produk yang dihasilkan mencakup peralatan rumah tangga, sistem audio, serta perangkat teknologi lainnya yang memenuhi standar kualitas tinggi.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal atas layanan pelanggan yang responsif dan program tanggung jawab sosial yang berfokus pada keberlanjutan.

Penghargaan yang diraih oleh Panasonic semakin menegaskan reputasinya sebagai brand terpercaya di pasar elektronik Indonesia.

Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1987 dan berlokasi di Kawasan Industri Gobel, Cikarang Barat, Bekasi.

Perusahaan ini merupakan bagian dari Panasonic Corporation yang berbasis di Jepang, dan fokus pada produksi baterai, lampu senter, serta komponen otomotif.

Dengan sejarah panjang di Indonesia, Panasonic telah menjadi merek yang dikenal luas dan dipercaya oleh masyarakat.

Sejak awal kehadirannya, Panasonic telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Produk-produk yang ditawarkan mencakup berbagai perangkat elektronik untuk rumah tangga, seperti AC, kulkas, dan mesin cuci.

Selain itu, Panasonic juga menyediakan solusi sistem untuk sektor bisnis.

Panasonic Gobel Indonesia telah berperan penting dalam pengembangan industri lokal dengan mendorong perusahaan-perusahaan lokal sebagai pemasok komponen.

Seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar, perusahaan terus berinovasi untuk menghadirkan produk-produk terbaru yang ramah lingkungan dan efisien.

Presiden Direktur saat ini adalah Masayuki Sasage, yang memimpin perusahaan dalam menghadapi tantangan industri elektronik yang terus berubah.

Dengan dukungan dari Panasonic Asia Pacific Pte Ltd., perusahaan ini memiliki akses ke teknologi dan sumber daya global.

Panasonic Gobel Energy Indonesia tidak hanya berfokus pada profitabilitas tetapi juga pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), termasuk program-program yang mendukung keberlanjutan lingkungan.

Melalui berbagai inisiatif, perusahaan berupaya untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar.

Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi serta kualitas, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia.

Visi PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Visi perusahaan adalah “Mengingat tanggung jawab kami sebagai industrialis, kami akan mengabdikan diri demi kemajuan dan perkembangan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan usaha kami, dengan meningkatkan kualitas hidup di seluruh dunia.”

Misi PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk dan layanan yang berguna bagi kehidupan masyarakat dengan harga yang wajar.

Produk PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup kategori elektronik dan peralatan rumah tangga.

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Televisi (TV Plasma, Smart TV)
  • Home Theater
  • Audio (Speaker, Sistem Audio)
  • Blu-ray & DVD Players
  • Headphone & Earphone
  • Lumix G Mirrorless (DLSM)
  • Kamera Digital Lumix
  • Lensa Lumix G
  • Camcorder
  • Air Conditioners (AC)
  • Mesin Cuci
  • Setrika
  • Vacuum Cleaners
  • Kipas Angin
  • Air Purifiers
  • Lemari Es (Kulkas)
  • Microwave Ovens
  • Rice Cookers
  • Bread Makers
  • Dish Dryers
  • Alat Perawatan Wajah
  • Alat Grooming Pria
  • Alat Perawatan Rambut
  • Alat Perawatan Tubuh
  • Baterai (Manganese, Lithium, Coin)
  • LED Torchlight
  • Solar Lanterns
  • LED Lamp
  • Fluorescent Tubes
  • Emergency Lights
  • Cordless Phones, dan
  • Single Line Phones

Layanan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menyediakan berbagai layanan untuk mendukung pelanggan dan masyarakat.

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Layanan Pelanggan

Panasonic memiliki pusat layanan pelanggan yang siap membantu dengan permintaan layanan, informasi produk, dan informasi garansi.

Servis dan Perbaikan

Perusahaan ini menawarkan layanan servis untuk produk-produk yang dijual, memastikan bahwa pelanggan dapat mendapatkan perawatan dan perbaikan yang diperlukan.

Program Corporate Social Responsibility (CSR)

Panasonic aktif dalam berbagai inisiatif CSR, termasuk donasi produk untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, seperti pompa air dan kipas angin untuk akses air bersih dan kenyamanan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil didapatkan:

  • Indonesia Most Reputable Companies Award 2024.
  • Indonesia Most Reputable Companies Award 2023.
  • Solo Best Brand and Innovation (SBBI) Award 2024.
  • Good Design Award 2022.
  • Penghargaan dari Kementerian PUPR

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Kiat Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi Karyawan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif, bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji pokok mulai dari Rp3.000.000 untuk posisi operator hingga Rp35.000.000 untuk posisi manajerial, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan minimal SMA/SMK, usia, dan kesehatan jasmani.
  2. Kemudian, kumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
  3. Buat email lamaran dengan subjek yang sesuai, misalnya “Lamaran Kerja – Operator Produksi”.
  4. Kirim email beserta berkas lamaran dalam format PDF ke alamat email rekrutmen PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari perusahaan.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia bersifat kompetitif dan bervariasi tergantung pada posisi serta pengalaman kerja, dengan kisaran gaji rata-rata antara Rp4.580.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan seperti BPJS Kesehatan, pemeriksaan kesehatan tahunan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir yang mendukung kesejahteraan serta pertumbuhan profesional mereka.

Gaji Karyawan PT Indah Kiat
Gaji Karyawan PT Indah Kiat Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indah Kiat – PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri pulp dan kertas, yang didirikan pada tahun 1976.

Dengan fasilitas produksi yang tersebar di Perawang, Serang, dan Tangerang, perusahaan ini memiliki kapasitas produksi tahunan yang signifikan, termasuk 3 juta ton pulp dan 1,7 juta ton kertas budaya.

Indah Kiat tidak hanya memenuhi permintaan pasar domestik, tetapi juga berhasil menembus pasar internasional dengan mengekspor sekitar 52% produknya ke berbagai negara.

Selain fokus pada produksi, perusahaan ini juga berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan melalui program pengolahan limbah dan penanaman pohon.

Berbagai penghargaan yang diraih oleh PT Indah Kiat mencerminkan dedikasinya terhadap inovasi, kualitas produk, serta tanggung jawab sosial perusahaan.

Profil PT Indah Kiat

Profil PT Indah Kiat

PT Indah Kiat Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi pulp, kertas budaya, kertas industri, dan tisu.

Didirikan pada tahun 1976 oleh Soetopo Janarto, perusahaan ini memulai operasinya dengan mengolah kayu menjadi pulp dan kertas, serta mendaur ulang kertas bekas.

Dengan fasilitas produksi yang terletak di Perawang (Riau), Serang, dan Tangerang (Banten), total kapasitas produksi tahunan pada tahun 2019 mencapai 3 juta ton pulp dan 1,7 juta ton kertas budaya.

Perusahaan ini mengekspor sekitar 52% produknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, Amerika Serikat, Timur Tengah, Afrika, dan Australia.

Produk yang dihasilkan meliputi kertas untuk menulis dan mencetak, kertas fotokopi, serta berbagai jenis kemasan.

PT Indah Kiat juga dikenal sebagai pabrik pulp sulfat pertama di Indonesia yang menggunakan proses kraft berbasis kayu.

Seiring dengan perkembangan perusahaan, kapasitas produksi terus meningkat; pada tahun 1994, total kapasitas mencapai 2500 adt/hari untuk pulp dan 2125 ton/hari untuk kertas.

Di bawah naungan Sinar Mas Group, PT Indah Kiat telah memperluas jangkauan pasarnya dan berkomitmen terhadap inovasi serta keberlanjutan lingkungan.

Perusahaan juga menerapkan teknologi ramah lingkungan dan melakukan program penanaman pohon untuk mendukung pelestarian lingkungan.

Dengan visi menjadi perusahaan global terkemuka dalam industri pulp dan kertas, PT Indah Kiat berfokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan.

Melalui berbagai inisiatif ini, PT Indah Kiat Tbk terus berupaya mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di pasar domestik maupun internasional.

Visi PT Indah Kiat

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan pulp dan kertas global terkemuka yang memberikan nilai tambah kepada pelanggan, masyarakat, karyawan, dan pemegang saham secara bertanggung jawab dan berkelanjutan”.

Misi PT Indah Kiat

Misi perusahaan ini ada 4, yakni:

  • Meningkatkan pangsa pasar global.
  • Menggunakan teknologi mutakhir dalam pengembangan produk baru dan pencapaian efisiensi pabrik.
  • Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan.
  • Mewujudkan komitmen keberlanjutan di semua operasi.

Produk PT Indah Kiat

PT Indah Kiat Tbk menawarkan berbagai produk dalam kategori pulp, kertas, dan kemasan.

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Pulp
  • Kertas untuk menulis dan mencetak
  • Kertas fotokopi
  • Kertas berwarna (Color Woodfree Paper, Color Industrial Paper, Color Book Printing)
  • Kertas Quran
  • Duplicating Paper
  • Kertas Industri
  • Kertas kemasan (Cigarette Packaging Board, Corrugated Carton Box, Corrugated Carton Sheet)
  • Food Packaging Board
  • Test Liner
  • Corrugating Medium
  • Single Face Box
  • Folding Box
  • Tisu
  • Kemasan Makanan, dan
  • Produk Merek

Layanan PT Indah Kiat

PT Indah Kiat Tbk menyediakan berbagai layanan yang mendukung kegiatan operasional dan pengembangan perusahaan.

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan:

Pengolahan Pulp dan Kertas

Layanan utama PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk mencakup pengolahan pulp dan produksi berbagai jenis kertas, termasuk kertas budaya, kertas industri, dan tisu, serta pengolahan kertas bekas menjadi produk kertas baru.

Daur Ulang Kertas

PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk aktif dalam pengolahan kertas bekas menjadi produk kertas baru melalui program daur ulang, yang tidak hanya mendukung keberlanjutan lingkungan tetapi juga menciptakan nilai ekonomis dari limbah.

Pelayanan Pengiriman

PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan pengiriman yang tepat waktu dan efisien kepada pelanggan, baik di pasar domestik maupun internasional, memastikan produk sampai dengan aman dan cepat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil didapat oleh PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk:

  • Mitra KLHK Terbaik 2023.
  • Indonesia Best CSR in Pulp and Paper Sector 2024.
  • Penghargaan Industri Hijau Level 5.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Penghargaan K3 dari Kemnaker RI.
  • Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).
  • Zero Accident Award.
  • GRC & Performance Excellence Award 2023.
  • Bisnis Indonesia Social Responsibility Award (BISRA).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indah Kiat Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indah Kiat Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Indah Kiat berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indah Kiat

Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Program Beasiswa
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas Olahraga
  • Kegiatan Sosial dan Rekreasi
  • Program Pensiun
  • Fasilitas Transportasi
  • Kesejahteraan Keluarga
  • Lingkungan Kerja yang Aman

Sistem gaji di PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan tambahan tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan Tunjangan Hari Raya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indah Kiat

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Indah Kiat:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indah Kiat

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indah Kiat

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk:

  1. Pertama, buka browser dan akses situs resmi PT Indah Kiat di https://indahkiat.co.id/in/ untuk informasi terbaru tentang lowongan kerja.
  2. Setelah berada di halaman utama, cari tab bertuliskan “Life At Indah Kiat” dan pilih opsi ‘Career’ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Telusuri daftar posisi yang ditawarkan, kemudian klik pada posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Periksa detail informasi mengenai posisi yang dilamar, termasuk syarat dan tanggung jawab pekerjaan.
  5. Persiapkan dokumen yang diperlukan seperti CV, transkrip nilai, ijazah, surat keterangan sehat, dan dokumen pendukung lainnya.
  6. Kirimkan berkas lamaran melalui email atau formulir online yang disediakan di situs resmi PT Indah Kiat, sesuai petunjuk yang tertera.
  7. Tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi yang biasanya meliputi tes dan wawancara.
  8. Jika belum menerima kabar, lakukan follow-up dengan tim HR untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bernofarm Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk menawarkan sistem gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, dengan tambahan tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan Tunjangan Hari Raya.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi, memilih posisi yang diinginkan, dan mengirimkan berkas lamaran secara online sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung
Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung – PT Pulau Sambu Guntung adalah salah satu unit usaha dari Sambu Group yang didirikan pada tahun 1983 di Riau, Indonesia, dan telah menjadi pemasok utama produk kelapa untuk pasar global.

Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini dikenal karena produk unggulannya seperti krim santan kelapa dan kelapa parut kering yang dipasarkan dengan merek Kara.

Selain produk, Pulau Sambu Guntung juga menawarkan berbagai layanan yang mendukung keberlanjutan bisnis dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

Penghargaan dan sertifikasi internasional yang diraih oleh perusahaan ini mencerminkan komitmennya terhadap standar kualitas tinggi dan praktik bisnis yang bertanggung jawab.

Dengan visi untuk terus berinovasi, Pulau Sambu Guntung berupaya memperluas jangkauan produknya di pasar global sambil tetap berkontribusi pada pengembangan komunitas lokal.

Profil PT Pulau Sambu Guntung

Profil PT Pulau Sambu Guntung

PT Pulau Sambu Guntung didirikan pada tahun 1983 di Guntung, Provinsi Riau, sebagai bagian dari Sambu Group yang lebih besar.

Perusahaan ini berfokus pada pengolahan produk kelapa, termasuk krim santan kelapa dan kelapa parut kering, yang telah menjadi pemasok utama untuk industri gula dan cokelat di berbagai negara, seperti Eropa dan Amerika Utara.

Produk unggulan mereka, krim santan kelapa, dipasarkan dengan merek Kara dan telah mendapatkan popularitas internasional.

Sejak awal berdirinya, PT Pulau Sambu Guntung mengadopsi teknologi tinggi dalam proses produksinya, termasuk penggunaan teknologi Ultra-High Temperature (UHT) untuk menjaga kualitas produk.

Perusahaan ini juga menerapkan standar higienitas yang ketat dan telah mendapatkan sertifikasi ISO9002 dan HACCP untuk menjamin kualitas produk.

Dengan lokasi strategis dekat Singapura, PT Pulau Sambu Guntung memanfaatkan pelabuhan efisien untuk ekspor produknya ke pasar global.

Di bawah kepemimpinan Tn. Tay Juhana, perusahaan ini tidak hanya fokus pada profitabilitas tetapi juga berkomitmen terhadap keberlanjutan sosial dan lingkungan.

Tn. Tay Juhana memiliki visi untuk menciptakan integrasi antara perusahaan dan masyarakat lokal, sehingga petani kelapa dapat memperoleh manfaat langsung dari kemitraan ini.

Seiring waktu, PT Pulau Sambu Guntung telah memperluas lini produknya untuk mencakup nata de coco, minyak kelapa murni, arang tempurung kelapa, dan air kelapa.

Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman dalam industri kelapa, PT Pulau Sambu Guntung terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan pasar global.

Keberhasilan mereka dalam menciptakan produk berkualitas tinggi telah menjadikan mereka sebagai salah satu produsen terbesar dalam sektor ini.

Filosofi perusahaan yang menekankan kolaborasi dengan petani lokal telah membantu memperkuat komunitas sekitar serta meningkatkan kesejahteraan sosial-ekonomi mereka.

Visi PT Pulau Sambu Guntung

PT Pulau Sambu Guntung bertekad untuk menjaga dan melindungi posisi kami sebagai pemimpin pasar dalam industri kelapa global melalui inovasi yang berfokus pada kebutuhan pasar serta keunggulan produk perusahaan.

Dengan memaksimalkan manfaat yang seimbang dan berkelanjutan bagi semua pemangku kepentingan, PT Pulau Sambu Guntung berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di berbagai lokasi operasional bisnis perusahaan ini.

Misi PT Pulau Sambu Guntung

Untuk memenuhi visi Perusahaan, PT Pulau Sambu Guntung berkomitmen untuk:

  • Terlibat dalam inovasi yang didorong oleh pasar secara terus menerus, di mana pun dan kapan pun peluang tersebut muncul – baik di lingkungan internal maupun eksternal perusahaan ini.
  • Memastikan keunggulan produk kami melalui jaminan standar mutu produk yang tertinggi.
  • Mengembangkan komunitas dan masyarakat di tempat perusahaan kami beroperasi, demi memastikan manfaat dan kolaborasi jangka panjang dengan SAMBU GROUP.
  • Memastikan pencapaian yang lebih baik dari semua pemangku kepentingan secara berimbang dan berkelanjutan.

Produk PT Pulau Sambu Guntung

PT Pulau Sambu Guntung memproduksi berbagai produk berbasis kelapa, antara lain:

  • Krim Santan Kelapa
  • Kelapa Parut Kering
  • Bubuk Krim Santan Kelapa
  • Nata de Coco
  • Minyak Kelapa Murni
  • Arang Tempurung Kelapa
  • Air Kelapa
  • Air Minum, dan
  • Santan/Krim Kelapa Organik

Layanan PT Pulau Sambu Guntung

PT Pulau Sambu Guntung menawarkan berbagai layanan yang mendukung operasional dan produk mereka, antara lain:

Produksi Krim Santan Kelapa

PT Pulau Sambu Guntung menyediakan layanan produksi krim santan kelapa berkualitas tinggi dengan merek Kara, serta berbagai produk kelapa lainnya seperti kelapa parut kering, nata de coco, dan minyak kelapa murni, yang semuanya dihasilkan dengan teknologi canggih dan standar higienitas yang ketat.

Pemasokan Kelapa Parut Kering

PT Pulau Sambu Guntung menyediakan layanan pemasokan kelapa parut kering untuk industri gula dan cokelat ternama di berbagai negara, memastikan kualitas tinggi melalui proses produksi yang menggunakan teknologi canggih.

Pengolahan Nata de Coco

PT Pulau Sambu Guntung menyediakan layanan pengolahan nata de coco sebagai produk tambahan, di samping produk utama seperti krim santan kelapa dan kelapa parut kering.

Penghargaan

PT Pulau Sambu Guntung telah meraih sejumlah penghargaan dan sertifikat yang mencerminkan komitmennya terhadap inovasi dan kinerja yang baik.

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih:

  • The Influential Product Innovation.
  • Sertifikat Authorized Economic Operator (AEO).
  • Bea Cukai Tembilahan Award 2024.
  • Penghargaan Pemberi Bea Masuk Terbesar.
  • Indonesia Living Legend Companies 2019.
  • Penghargaan untuk Penyerapan Tenaga Kerja Terbanyak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bernofarm Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung

PT Pulau Sambu Guntung menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Tahunan
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Fasilitas Mess
  • Program Pengembangan Karir
  • Cuti Tahunan
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Fasilitas Transportasi

PT Pulau Sambu Guntung menerapkan sistem gaji yang bervariasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 3.150.000, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pulau Sambu Guntung

Untuk melamar pekerjaan di PT Pulau Sambu Guntung, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Pulau Sambu Guntung.
  2. Lalu, siapkan dokumen yang diperlukan.
  3. Kirimkan semua dokumen tersebut melalui email ke alamat [email protected] dengan subjek email yang sesuai, misalnya “Nama_Posisi yang dilamar” (contoh: Aditya_Teknik).
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik mengenai pertanyaan umum dan informasi tentang perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Pulau Sambu Guntung berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Bagi kamu yang tertarik bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini dirancang untuk memudahkan calon karyawan dalam proses aplikasi dan seleksi.

Gaji Karyawan PT Bernofarm
Gaji Karyawan PT Bernofarm Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bernofarm – PT Bernofarm adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi sejak didirikan pada tahun 1971.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri farmasi, perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produk yang memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Misi PT Bernofarm mencakup penyediaan layanan prima dan peningkatan profesionalisme sumber daya manusia berbasis kompetensi.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal dengan berbagai produk obat dan suplemen yang telah membantu jutaan pasien.

Penghargaan dan sertifikat yang diraih oleh PT Bernofarm semakin memperkuat reputasinya sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan dalam pelayanan kesehatan.

Profil PT Bernofarm

Profil PT Bernofarm

PT Bernofarm adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 13 Maret 1971.

Awalnya, perusahaan ini dimulai sebagai usaha keluarga kecil dengan hanya 20 karyawan dan kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi swasta terbesar dengan lebih dari 3.000 karyawan.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan solusi kesehatan yang inovatif, dengan motto “Develop to Serve” yang menekankan pentingnya kontribusi terhadap pengembangan kesehatan masyarakat Indonesia.

PT Bernofarm memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang berkomitmen meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk berkualitas internasional.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup keberanian, keunggulan, responsif, jaringan, optimisme, kecepatan, akurasi, ketepatan sasaran, dan pemikiran modern.

Dengan fasilitas produksi yang terus berkembang dan bersertifikat GMP, PT Bernofarm mampu memproduksi berbagai jenis obat dengan standar tinggi.

Perusahaan juga aktif dalam menjalin kemitraan dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan produk dan layanan kesehatan, terutama di negara-negara berkembang.

Melalui penelitian dan pengembangan yang intensif, PT Bernofarm berupaya menjawab kebutuhan medis yang belum terpenuhi di Indonesia.

Seiring waktu, PT Bernofarm semakin dikenal dalam industri farmasi berkat konsistensi kualitas produk dan inovasi yang berkelanjutan.

Dengan dukungan tim profesional yang cerdas dan inovatif, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di era globalisasi yang kompetitif.

Visi PT Bernofarm

Visi PT Bernofarm adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, memproduksi produk berkualitas internasional, dan berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan serta kualitas hidup masyarakat”.

Misi PT Bernofarm

Guna mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki empat misi, yakni:

  • Memberikan produk berkualitas tinggi dan teknologi canggih serta layanan yang baik untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Meningkatkan secara terus-menerus profesionalisme sumber daya manusia yang berbasis kompetensi.
  • Berinovasi dan pengembangan produk serta proses operasional secara berkelanjutan.
  • Memenuhi persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan.

Produk PT Bernofarm

PT Bernofarm menawarkan berbagai produk farmasi yang mencakup obat-obatan dan suplemen.

Berikut adalah beberapa produk utama yang tersedia:

  • Paracetamol Bernofarm 500 mg
  • Stopain
  • Ranitidine
  • Ondansetron
  • Biolysin
  • Vitalong C, dan
  • Suplemen Makanan

Layanan PT Bernofarm

PT Bernofarm menyediakan berbagai layanan dalam bidang farmasi yang mencakup:

Produksi Obat

PT Bernofarm menyediakan layanan produksi obat yang komprehensif, mencakup berbagai jenis obat generik dan bermerek dalam bentuk tablet, kapsul, serta injeksi.

Pemasaran dan Distribusi

PT Bernofarm menyediakan layanan pemasaran dan distribusi yang efektif dengan menjual produk kepada rumah sakit, apotek, dan distributor di seluruh Indonesia, sehingga memastikan ketersediaan obat di pasar.

Layanan Pelanggan

PT Bernofarm mengimplementasikan sistem Customer Relationship Management (CRM) untuk meningkatkan komunikasi dan pelayanan kepada pelanggan, sehingga dapat memberikan pengalaman yang lebih baik dalam berinteraksi dengan perusahaan.

Penghargaan

PT Bernofarm telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikat yang mencerminkan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi dalam industri farmasi.

Beberapa di antaranya adalah:

  • Indonesia Moms’s Brand Choice Awards 2021.
  • Penghargaan dari Pemerintah.
  • Sertifikasi GMP (Good Manufacturing Practices).
  • Sertifikasi ISO.
  • Green Building Certification.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bernofarm Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bernofarm Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Bernofarm berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bernofarm

PT Bernofarm menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Makanan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Lain-lain
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Bernofarm ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan kisaran rata-rata gaji sekitar Rp 4.100.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bernofarm

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Bernofarm di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bernofarm

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bernofarm

Untuk melamar pekerjaan di PT Bernofarm, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan CV dan surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan pengalamanmu.
  2. Lalu, akses situs resmi PT Bernofarm atau platform rekrutmen yang terkait untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Jika diperlukan, buat akun di portal rekrutmen PT Bernofarm untuk memudahkan proses aplikasi.
  4. Lengkapi formulir lamaran online dengan informasi yang akurat dan relevan.
  5. Unggah berkas lamaran, termasuk CV dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  6. Tunggu proses screening CV oleh tim HRD untuk menentukan kelayakanmu.
  7. Jika lolos, kamu akan diundang untuk wawancara awal dengan tim HRD.
  8. Setelah itu, kamu mungkin akan menjalani wawancara lebih lanjut dengan atasan langsung atau user terkait posisi yang dilamar.
  9. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes psikotes sebagai bagian dari proses seleksi.
  10. Setelah semua tahapan selesai, tunggu hasil dari proses rekrutmen yang akan diinformasikan oleh pihak perusahaan.
  11. Jika diterima, ikuti instruksi selanjutnya untuk proses onboarding dan persiapan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas yang ditawarkan PT Bernofarm, calon karyawan dapat lebih siap dalam menghadapi proses lamaran kerja.

Selain itu, menerapkan tips yang tepat saat melamar pekerjaan di perusahaan ini dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan tim profesional yang berkomitmen terhadap kualitas dan inovasi dalam industri farmasi.