Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal
Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal – PT Kian Mulia Manunggal adalah perusahaan yang berfokus pada manufaktur susu bubuk, termasuk produk susu formula dan susu pertumbuhan.

Sebagai bagian dari Tempo Scan Group, perusahaan ini telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi dalam setiap produknya.

Dengan pabrik modern yang berlokasi di Surabaya dan Cikarang, PT Kian Mulia Manunggal terus memperluas kapasitas produksinya untuk memenuhi permintaan pasar.

Gaji karyawan di perusahaan ini dianggap kompetitif dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan serta fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta rincian gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan.

Profil PT Kian Mulia Manunggal

Profil PT Kian Mulia Manunggal

PT Kian Mulia Manunggal adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur susu bubuk dan merupakan bagian dari Tempo Scan Group.

Didirikan pada tahun 2014, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan pabrik pertama yang berlokasi di Surabaya dan pabrik baru yang dibangun di Cikarang pada tahun 2021.

Dengan fokus pada produksi susu formula dan susu pertumbuhan, PT Kian Mulia Manunggal berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan nutrisi masyarakat, terutama anak-anak.

Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001, menegaskan komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan.

Selain itu, PT Kian Mulia Manunggal aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), termasuk pengelolaan limbah dan pendidikan lingkungan.

Dengan jaringan distribusi yang luas, produk-produk perusahaan ini dapat dijangkau oleh konsumen di seluruh Indonesia.

PT Kian Mulia Manunggal juga berperan dalam menciptakan lapangan pekerjaan dengan sering membuka lowongan untuk berbagai posisi.

Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan solusi konstruksi dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan.

Melalui inovasi dan teknologi modern, PT Kian Mulia Manunggal terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri susu bubuk di Indonesia.

Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan nutrisi dan kemasan berkualitas.

Visi PT Kian Mulia Manunggal

Visi PT Kian Mulia Manunggal adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri susu bubuk dengan memproduksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan dan kebersihan yang ketat.

Misi PT Kian Mulia Manunggal

Misi PT Kian Mulia Manunggal adalah untuk menyediakan produk susu bubuk berkualitas tinggi yang aman dan bergizi bagi konsumen, khususnya untuk bayi dan anak-anak.

Produk PT Kian Mulia Manunggal

PT Kian Mulia Manunggal memproduksi berbagai produk susu bubuk berkualitas tinggi, yang meliputi:

  • Susu Formula (Infant Formula)
  • Susu Pertumbuhan (Growing Up Milk)

Layanan PT Kian Mulia Manunggal

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Susu Bubuk

Layanan PT Kian Mulia Manunggal mencakup produksi susu bubuk berkualitas tinggi, termasuk susu formula untuk bayi dan susu pertumbuhan untuk anak-anak, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nutrisi masyarakat Indonesia.

Inovasi Produk

Layanan PT Kian Mulia Manunggal mencakup pengembangan produk inovatif yang memenuhi kebutuhan pasar, termasuk produk susu bubuk yang ramah lingkungan dan berkualitas tinggi.

Layanan Pelanggan

Layanan PT Kian Mulia Manunggal mencakup dukungan pelanggan melalui pusat bantuan dan layanan konsultasi terkait produk, memastikan kebutuhan dan pertanyaan pelanggan terpenuhi dengan baik.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang relevan:

  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi ISO 14001.
  • Top Brand Award.
  • Indonesia Original Brands.
  • Top Brand For Kids.
  • Indonesia Digital Popular Brand.
  • Penghargaan dalam Program CSR.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.650.000
Admin 4.150.000
Staff Administrasi 3.200.000
Operator 3.200.000
IT Support 5.650.000
Intern 4.500.000
Staff Accounting 4.800.000
Staf Administrasi 5.050.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.750.000
Administration Staff 5.250.000
Teknisi 4.800.000
Security 5.800.000
Receptionist 4.200.000
Driver 5.200.000
Administration 4.750.000
Sailor 6.400.000
Accounting 5.550.000
Services 6.150.000
Junior Operator 7.200.000
Junior Supervisor 6.650.000
Secretary 6.000.000
Project Engineer 6.350.000
Admin/Customer Service 6.000.000
Medical Services 7.600.000
Information Technology 7.750.000
Management Trainee 8.000.000
Staff 7.700.000
Addoperation 8.200.000
Operator/Panel Operator 8.700.000
BPS 8.750.000
Sekretaris 8.750.000
Supervisor 8.150.000
Legal and Relations Analyst 9.200.000
Assistant Business Analyst 8.250.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 9.250.000
Change Agent 8.450.000
IT 9.150.000
Procurement 9.050.000
Junior Staff 8.750.000
Operational Supervisor 8.800.000
Procurement 9.250.000
Technician Mechanical 10.000.000
Professional 11.150.000
Process Engineering 11.150.000
Business Performance Services Consultant 10.700.000
Auditor 10.800.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.050.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.500.000
Accounting 12.100.000
Analyst 12.550.000
Junior Process Engineer 13.400.000
Junior Analyst 13.200.000
Public Relation Supervisor 15.100.000
Manager 15.400.000
Cost Control 15.500.000
Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.200.000
Project Analyst 14.100.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 16.400.000
Budgeting and Cost Control 15.800.000
Electrical Inspection Engineer 15.700.000
Marketing 16.350.000
Asset Management 16.100.000
Specialist 16.800.000
Mechanical Engineering 15.900.000
Junior Engineer 15.350.000
Production 15.700.000
Senior Supervisor 15.200.000
Intern 15.600.000
Rotating Engineer 18.250.000
Assistant Plant Head 18.350.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.400.000
Control Engineer 17.150.000
Division Head 18.850.000
Drilling Engineer 18.900.000
Engineer 18.800.000
Field Manager 18.750.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.800.000
Junior Auditor 17.550.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 18.350.000
Engineering 19.000.000
Production Supervisor 19.750.000
Senior Field Operator 19.400.000
SAP Business Analyst 19.250.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 19.650.000
HR (SDM) 20.600.000
Assistant Manager 21.300.000
Officer 21.100.000
Human Resources Specialist 22.000.000
Reservoir Engineer 20.050.000
Planning Manager 26.900.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.150.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.150.000
Executives 33.750.000
Team Leader 32.400.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.550.000
Drilling Supervisor 54.550.000
Architect 54.450.000
General Manager 75.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal

PT Kian Mulia Manunggal menyediakan berbagai tunjangan yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kian Mulia Manunggal bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6.000.000 setelah mempertimbangkan tunjangan dan insentif lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kian Mulia Manunggal

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Kian Mulia Manunggal:

  1. Pertama – tama, siapkan berkas lamaran yang mencakup surat lamaran, CV, dan foto terbaru.
  2. Kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Kian Mulia Manunggal.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang tertera untuk posisi yang ingin dilamar.
  4. Akses link rekrutmen yang disediakan dan isi formulir pendaftaran secara online dengan data yang lengkap.
  5. Setelah mengisi formulir, kirimkan berkas lamaranmu melalui platform yang telah ditentukan.
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil, persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri semua tahapan seleksi yang dijadwalkan oleh perusahaan.
  9. Ingat bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, jadi waspadai penipuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Kian Mulia Manunggal bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan tingkat gaji yang umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan karir.

Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia
Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia – PT Kewpie Indonesia, yang didirikan pada tahun 2013, telah menjadi pemain utama dalam industri makanan di Indonesia dengan fokus pada produk berkualitas tinggi seperti mayonnaise dan dressing.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk halal dan aman, Kewpie Indonesia tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar lokal tetapi juga berkontribusi pada budaya makan sehat di masyarakat.

Sejak memulai penjualan pertama pada tahun 2014, perusahaan ini telah berkembang pesat, menjadikannya salah satu perusahaan terkemuka dalam sektor makanan di tanah air.

Artikel ini akan membahas profil perusahaan serta memberikan informasi mendetail mengenai Gaji Karyawan PT Kewpie Indonesia, termasuk tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Mari kita eksplorasi lebih dalam tentang bagaimana struktur gaji di perusahaan ini berfungsi dan faktor-faktor apa saja yang memengaruhi kompensasi karyawan di perusahaan ini.

Profil PT KEWPIE Indonesia

Profil PT KEWPIE Indonesia

PT Kewpie Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di sektor industri makanan dan minuman, didirikan pada tahun 2013 sebagai bagian dari Kewpie Corporation yang berbasis di Jepang.

Dengan fokus utama pada produksi mayonnaise, saus, dressing, dan bumbu, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pelopor dalam industri makanan di Indonesia.

Kewpie Indonesia memiliki pabrik yang strategis di beberapa lokasi, termasuk Cikarang dan Jakarta, yang memungkinkan distribusi produk secara efisien ke seluruh wilayah Indonesia.

Selama lebih dari 25 tahun, perusahaan ini telah mengedepankan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, memastikan bahwa setiap produk memenuhi standar tinggi dan selera konsumen lokal.

Selain itu, PT Kewpie Indonesia juga berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan melalui berbagai program pengelolaan sumber daya yang bertanggung jawab.

Dengan sertifikasi halal dan NKV untuk semua produknya, perusahaan ini menjamin keamanan dan kesesuaian produk bagi masyarakat Indonesia.

PT Kewpie Indonesia terus melakukan investasi dalam teknologi dan proses produksi untuk meningkatkan efisiensi serta kualitas produk.

Dalam upayanya untuk mendukung budaya makan sehat, mereka juga membuka toko salad “Kewpie Plus Salad” di beberapa lokasi strategis.

Dengan jaringan distribusi yang kuat dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Kewpie Indonesia bertekad untuk memperkaya pasar makanan di tanah air.

Melalui pendekatan inovatif dan perhatian terhadap kebutuhan konsumen, perusahaan ini berusaha untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia.

Visi PT KEWPIE Indonesia

Visi PT Kewpie Indonesia adalah untuk menciptakan budaya makanan baru yang berkontribusi pada penyediaan kelezatan dan kesehatan bagi masyarakat Indonesia.

Misi PT KEWPIE Indonesia

Misi PT Kewpie Indonesia adalah untuk menjadi partner makanan yang dekat dengan seluruh pelanggan, menyediakan produk makanan berkualitas dan aman yang memenuhi standar halal.

Produk PT KEWPIE Indonesia

PT Kewpie Indonesia menawarkan berbagai produk makanan berkualitas yang meliputi:

  • Mayonnaise
  • Salad Dressing
  • Saus
  • Bumbu, dan
  • Makanan Siap Saji

Layanan PT KEWPIE Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Makanan

PT Kewpie Indonesia memproduksi berbagai produk makanan berkualitas tinggi, termasuk mayonnaise, salad dressing, saus, dan bumbu.

Distribusi Produk

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang kuat, memastikan produk-produk mereka tersedia di berbagai supermarket dan minimarket di seluruh Indonesia.

Layanan Pelanggan

PT Kewpie Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang responsif, termasuk saluran komunikasi untuk pertanyaan dan masukan dari konsumen.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan dan sertifkat yang berhasil dikantongi oleh perusahaan ini:

  • Sertifikasi Halal.
  • NKV (Nomor Kontrol Veteriner).
  • Penghargaan Kualitas.
  • Penghargaan Inovasi Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.300.000
Admin 3.350.000
Staff Administrasi 4.250.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi 4.850.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.650.000
Administration Staff 4.800.000
Teknisi 4.750.000
Security 4.250.000
Receptionist 4.650.000
Driver 5.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.600.000
Services 6.600.000
Junior Operator 7.500.000
Junior Supervisor 6.950.000
Secretary 6.550.000
Project Engineer 7.400.000
Admin/Customer Service 6.900.000
Medical Services 6.950.000
Information Technology 7.350.000
Management Trainee 7.200.000
Staff 7.800.000
Addoperation 7.900.000
Operator/Panel Operator 7.400.000
BPS 8.700.000
Sekretaris 9.150.000
Supervisor 8.300.000
Legal and Relations Analyst 8.050.000
Assistant Business Analyst 8.800.000
Assistant Controller 9.300.000
Assistant Controller 8.250.000
Change Agent 9.500.000
IT 9.950.000
Procurement 8.150.000
Junior Staff 8.700.000
Operational Supervisor 9.700.000
Procurement 8.300.000
Technician Mechanical 9.600.000
Professional 11.800.000
Process Engineering 11.300.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 11.800.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 12.250.000
Mechanical Engineer 12.650.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.050.000
Accounting 12.250.000
Analyst 12.450.000
Junior Process Engineer 13.900.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.650.000
Cost Control 15.750.000
Quality Management Staff 15.600.000
Assistant Civil and Architect 14.800.000
Project Analyst 15.250.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 14.300.000
Instrument Engineer 16.000.000
Budgeting and Cost Control 15.650.000
Electrical Inspection Engineer 16.150.000
Marketing 16.250.000
Asset Management 16.400.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 15.950.000
Junior Engineer 15.300.000
Production 15.150.000
Senior Supervisor 16.350.000
Intern 15.450.000
Rotating Engineer 18.150.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.300.000
Control Engineer 18.350.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 17.550.000
Engineer 17.350.000
Field Manager 17.750.000
Public Relations 17.950.000
Junior Officer 18.300.000
Junior Auditor 18.150.000
Inspection Engineer 18.050.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 18.250.000
Engineering 19.250.000
Production Supervisor 18.550.000
Senior Field Operator 19.350.000
SAP Business Analyst 18.050.000
Internal Auditor 20.000.000
Laboratory 18.650.000
HR (SDM) 21.450.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 20.000.000
Human Resources Specialist 21.550.000
Reservoir Engineer 21.700.000
Planning Manager 25.000.000
HRD Section Head 25.100.000
Supply Chain 25.600.000
Senior Business Analyst 32.050.000
Building 32.750.000
Executives 33.300.000
Team Leader 33.650.000
Procurement Manager 42.150.000
Director 47.550.000
Drilling Supervisor 53.750.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan, bonus, dan fasilitas yang diberikan oleh PT Kewpie Indonesia:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kewpie Indonesia menawarkan paket yang menarik dengan rentang gaji berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT KEWPIE Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT KEWPIE Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Kewpie Indonesia, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Kewpie Indonesia, seperti posisi Operator Produksi.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), scan ijazah, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat vaksin dan surat keterangan sehat.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat rekrutmen yang telah ditentukan, dengan subjek email yang sesuai, seperti “Operator Produksi_Nama”.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
  5. Jika dipanggil, ikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh PT Kewpie Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Kewpie Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang kompetitif di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, THR, dan pelatihan pengembangan karir.

Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama
Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama – PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) merupakan perusahaan petrokimia terkemuka yang beroperasi di Jawa Timur, Indonesia.

Didirikan pada tahun 1995, TPPI telah berkembang menjadi salah satu produsen utama bahan bakar dan produk kimia, termasuk Pertamax, Paraxylene, dan Benzene.

Dengan fasilitas kilang yang modern dan kapasitas produksi yang besar, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan energi dan kimia baik di pasar domestik maupun internasional.

Selain fokus pada produksi, TPPI juga memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di TPPI.

Profil PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Profil PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1995 dan berlokasi di Tuban, Jawa Timur.

Sebagai satu-satunya perusahaan petrokimia di wilayah tersebut, TPPI memproduksi berbagai produk kimia dan petroleum, termasuk paraxylene, benzene, dan berbagai jenis bahan bakar seperti Pertamax dan Solar.

Kilang TPPI beroperasi secara komersial sejak 2006 dan memiliki kapasitas produksi yang signifikan, mampu menghasilkan ratusan ribu ton produk setiap tahunnya.

TPPI berkomitmen untuk menerapkan standar keselamatan tinggi dalam proses produksinya serta menjaga kualitas produk yang dihasilkan.

Perusahaan ini juga aktif dalam inovasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan ramah lingkungan.

Dalam upaya mendukung keberlanjutan, TPPI terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Dengan dukungan dari PT Pertamina dan PT PPA, TPPI terus memperkuat posisinya di industri petrokimia Indonesia.

Alamat kantor pusatnya terletak di Jalan Tanjung Awar-awar, Tuban, dan perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang tersebar di beberapa lokasi.

Untuk informasi lebih lanjut, TPPI menyediakan akses melalui situs web resmi dan saluran komunikasi lainnya.

Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap kualitas, TPPI berambisi untuk menjadi pemimpin dalam industri petrokimia di Indonesia.

Visi PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Visi PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) adalah menjadi perusahaan petrokimia dan energi kelas dunia.

Misi PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Misi PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) adalah menjalankan usaha komersial petrokimia dan energi yang terintegrasi berdasarkan prinsip berintegritas.

Produk PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) memproduksi berbagai produk kimia dan petroleum, termasuk:

  • Paraxylene
  • Benzene
  • Toluene
  • Orthoxylene
  • Heavy Aromatic
  • Pertamax
  • Pertalite
  • Solar
  • Light Naphtha
  • Kerosene dan Gas Oil, dan
  • LPG (Liquefied Petroleum Gas)

Layanan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) menawarkan berbagai layanan dalam industri petrokimia dan energi, antara lain:

Produksi Bahan Kimia

TPPI memproduksi berbagai produk kimia, termasuk paraxylene, benzene, toluene, dan heavy aromatic, yang digunakan dalam berbagai aplikasi industri.

Produksi Petroleum

Perusahaan ini juga memproduksi bahan bakar seperti Pertamax, Pertalite, Solar, dan LPG, yang memenuhi kebutuhan energi domestik.

Optimasi Kualitas Produk

Selain itu, TPPI melakukan inovasi dalam proses produksi untuk meningkatkan kualitas bahan bakar, seperti menambahkan Liquefied Petroleum Gas (LPG) pada Pertamax dan Pertalite untuk meningkatkan performa dan efisiensi produk.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh TPPI:

  • PROPER Biru.
  • Eco-Tech Pioneer and Sustainability Award (EPSA) 2024.
  • Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2024.
  • TOP CSR Award 2024.
  • Penghargaan Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).
  • Penghargaan Keselamatan Migas 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.700.000
Admin 4.650.000
Staff Administrasi 4.700.000
Operator 4.600.000
IT Support 4.800.000
Intern 4.600.000
Staff Accounting 4.500.000
Staf Administrasi 4.250.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.650.000
Administration Staff 4.750.000
Teknisi 4.500.000
Security 4.050.000
Receptionist 4.850.000
Driver 5.600.000
Administration 5.100.000
Sailor 6.950.000
Accounting 6.350.000
Services 6.650.000
Junior Operator 7.350.000
Junior Supervisor 7.900.000
Secretary 7.800.000
Project Engineer 7.800.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 6.350.000
Information Technology 6.150.000
Management Trainee 7.200.000
Staff 7.650.000
Addoperation 8.050.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.350.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.150.000
Assistant Business Analyst 9.850.000
Assistant Controller 8.600.000
Assistant Controller 8.300.000
Change Agent 8.150.000
IT 9.150.000
Procurement 9.050.000
Junior Staff 8.450.000
Operational Supervisor 8.900.000
Procurement 9.500.000
Technician Mechanical 9.350.000
Professional 10.050.000
Process Engineering 10.300.000
Business Performance Services Consultant 10.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 12.600.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 12.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.900.000
Accounting 13.000.000
Analyst 13.950.000
Junior Process Engineer 12.650.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 15.350.000
Manager 15.450.000
Cost Control 15.000.000
Quality Management Staff 15.000.000
Assistant Civil and Architect 15.800.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 14.050.000
Deputy Branch Manager 14.000.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 15.100.000
Electrical Inspection Engineer 15.750.000
Marketing 15.850.000
Asset Management 16.400.000
Specialist 15.700.000
Mechanical Engineering 15.950.000
Junior Engineer 15.700.000
Production 15.400.000
Senior Supervisor 16.100.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.150.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
Control Engineer 17.950.000
Division Head 17.100.000
Drilling Engineer 18.550.000
Engineer 17.550.000
Field Manager 18.750.000
Public Relations 18.600.000
Junior Officer 17.100.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 19.050.000
Sales/Business Development 18.050.000
Assistant Plant Head 18.200.000
Engineering 18.050.000
Production Supervisor 18.550.000
Senior Field Operator 19.250.000
SAP Business Analyst 20.000.000
Internal Auditor 18.750.000
Laboratory 19.150.000
HR (SDM) 20.100.000
Assistant Manager 20.750.000
Officer 21.600.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 20.400.000
Planning Manager 25.200.000
HRD Section Head 26.500.000
Supply Chain 26.800.000
Senior Business Analyst 32.750.000
Building 32.350.000
Executives 33.250.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 42.150.000
Director 48.500.000
Drilling Supervisor 53.700.000
Architect 54.300.000
General Manager 75.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Sama seperti perusahaan lainnya, perusahaan ini pun memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawannya yang meliputi:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem ini mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diberikan secara periodik, sehingga total gaji bersih karyawan bisa mencapai jumlah yang substansial.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Cara Melamar Pekerjaan di PT Trans Pacific Petrochemical Indotama

Untuk melamar pekerjaan di PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI), calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi TPPI atau portal rekrutmen mereka di ‘https://recruitment.tppi.co.id‘ untuk melihat informasi lowongan kerja terbaru.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, transkrip nilai, sertifikat).
  4. Kemudian, isi formulir pendaftaran secara online di portal rekrutmen TPPI, unggah dokumen lamaran yang telah disiapkan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, kamu akan dihubungi jika terpilih untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya meliputi tes tertulis dan wawancara.
  6. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pengumuman hasil dari pihak TPPI mengenai status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan petrokimia terkemuka di Indonesia, PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) terus berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi dan berkelanjutan.

Dengan inovasi yang berkelanjutan dan tanggung jawab sosial yang kuat, TPPI berambisi untuk menjadi pemimpin dalam industri petrokimia dan energi, memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang
Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang – Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pemahaman tentang profil perusahaan dan struktur gaji karyawan menjadi sangat penting bagi calon pekerja.

PT Inovasi Sinar Terang, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi dan inovasi di Indonesia, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik.

Dengan tim yang terdiri dari para ahli di bidangnya, perusahaan ini tidak hanya fokus pada pengembangan teknologi, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan.

Gaji yang ditawarkan oleh PT Inovasi Sinar Terang bersaing dengan industri lainnya, dilengkapi dengan tunjangan dan fasilitas yang mendukung.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta rincian gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan.

Profil PT Inovasi Sinar Terang

Profil PT Inovasi Sinar Terang

PT Inovasi Sinar Terang adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada bidang teknologi dan inovasi, serta telah menjadi salah satu pemimpin dalam pengembangan solusi teknologi canggih di berbagai sektor industri.

Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Inovasi Sinar Terang menyediakan solusi berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Perusahaan ini juga menawarkan layanan konsultasi dan pelatihan untuk membantu klien memahami penerapan teknologi dalam bisnis mereka.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia, dengan komitmen berkelanjutan terhadap riset dan pengembangan.

Selain fokus pada inovasi, PT Inovasi Sinar Terang aktif dalam program corporate social responsibility (CSR) di bidang pendidikan dan lingkungan.

Keberlanjutan menjadi prioritas dalam semua aspek operasional perusahaan.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial, PT Inovasi Sinar Terang menjadi pilihan utama bagi organisasi yang mencari solusi teknologi handal.

Perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas jangkauan bisnis dan mengikuti perkembangan teknologi terkini.

Melalui jaringan distribusi yang luas, PT Inovasi Sinar Terang dapat memberikan layanan terbaik di seluruh Indonesia.

Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut atau bermitra dengan perusahaan ini, informasi kontak tersedia melalui website resmi mereka.

Visi PT Inovasi Sinar Terang

Visi PT Inovasi Sinar Terang adalah untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia.

Misi PT Inovasi Sinar Terang

Berikut lima misi perusahaan ini:

  • Mengembangkan solusi teknologi informasi, manufaktur, keamanan, dan transportasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Memberikan layanan konsultasi dan pelatihan agar pelanggan dapat memanfaatkan teknologi secara optimal.
  • Berinovasi secara berkelanjutan untuk tetap relevan di industri yang terus berubah.
  • Memberikan dampak positif bagi masyaraka* melalui program corporate social responsibility (CSR) yang fokus pada teknologi pendidikan dan lingkungan.
  • Menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan generasi muda yang siap bersaing di dunia usaha.

Produk PT Inovasi Sinar Terang

Berikut daftar produk yang ada di perusahaan ini:

  • Teknologi Informasi
  • Manufaktur
  • Keamanan, dan
  • Transportasi

Layanan PT Inovasi Sinar Terang

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Solusi Teknologi Informasi

Layanan PT Inovasi Sinar Terang mencakup pengembangan sistem dan aplikasi yang dirancang untuk mendukung operasional bisnis secara efisien dan efektif.

Layanan Manufaktur

Layanan PT Inovasi Sinar Terang dalam bidang manufaktur mencakup penyediaan solusi yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam proses produksi.

Keamanan

Layanan PT Inovasi Sinar Terang mencakup penyediaan produk dan layanan yang berfokus pada keamanan fisik dan siber, memastikan perlindungan yang efektif bagi pelanggan di berbagai sektor.

Transportasi

Layanan PT Inovasi Sinar Terang mencakup pengembangan sistem manajemen transportasi yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas operasional di berbagai sektor industri.

Konsultasi dan Pelatihan

Layanan PT Inovasi Sinar Terang mencakup konsultasi dan pelatihan yang bertujuan untuk membantu pelanggan memahami serta memanfaatkan teknologi sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka.

Corporate Social Responsibility (CSR)

PT Inovasi Sinar Terang aktif dalam program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada pendidikan teknologi dan lingkungan, bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan maupun sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.450.000
Staff Administrasi 4.900.000
Operator 3.850.000
IT Support 4.300.000
Intern 5.400.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 4.950.000
Security 5.550.000
Receptionist 5.150.000
Driver 4.650.000
Administration 5.400.000
Sailor 6.050.000
Accounting 5.900.000
Services 5.950.000
Junior Operator 7.350.000
Junior Supervisor 7.550.000
Secretary 7.350.000
Project Engineer 7.300.000
Admin/Customer Service 7.850.000
Medical Services 7.750.000
Information Technology 7.450.000
Management Trainee 8.450.000
Staff 8.900.000
Addoperation 8.200.000
Operator/Panel Operator 8.800.000
BPS 8.000.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.800.000
Legal and Relations Analyst 9.200.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 9.050.000
Assistant Controller 9.600.000
Change Agent 9.900.000
IT 9.350.000
Procurement 9.350.000
Junior Staff 9.850.000
Operational Supervisor 9.750.000
Procurement 8.450.000
Technician Mechanical 9.950.000
Professional 10.100.000
Process Engineering 11.550.000
Business Performance Services Consultant 11.700.000
Auditor 10.100.000
Field Engineer 12.250.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 12.600.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
Accounting 12.350.000
Analyst 13.300.000
Junior Process Engineer 12.800.000
Junior Analyst 13.900.000
Public Relation Supervisor 14.600.000
Manager 15.250.000
Cost Control 15.100.000
Quality Management Staff 15.350.000
Assistant Civil and Architect 14.800.000
Project Analyst 15.550.000
Mechanical Enginering 14.850.000
Deputy Branch Manager 15.550.000
Instrument Engineer 16.100.000
Budgeting and Cost Control 16.100.000
Electrical Inspection Engineer 16.200.000
Marketing 16.650.000
Asset Management 16.300.000
Specialist 16.750.000
Mechanical Engineering 16.950.000
Junior Engineer 15.650.000
Production 16.000.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 15.650.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.200.000
Control Engineer 18.050.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.600.000
Field Manager 17.100.000
Public Relations 17.650.000
Junior Officer 17.950.000
Junior Auditor 18.550.000
Inspection Engineer 19.250.000
Sales/Business Development 19.850.000
Assistant Plant Head 18.250.000
Engineering 19.450.000
Production Supervisor 18.000.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 18.100.000
Internal Auditor 19.450.000
Laboratory 18.850.000
HR (SDM) 20.800.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.250.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 20.400.000
Planning Manager 25.400.000
HRD Section Head 25.700.000
Supply Chain 25.350.000
Senior Business Analyst 33.800.000
Building 33.000.000
Executives 32.300.000
Team Leader 32.900.000
Procurement Manager 42.450.000
Director 48.050.000
Drilling Supervisor 54.550.000
Architect 54.050.000
General Manager 76.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang

Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Inovasi Sinar Terang kepada karyawan mereka:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Inovasi Sinar Terang ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.970.000, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang

Berikut gambaran slip Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Inovasi Sinar Terang

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Inovasi Sinar Terang:

  1. Pertama, cari informasi tentang posisi lowongan kerja yang tersedia di PT Inovasi Sinar Terang.
  2. Pastikan kamu memiliki dokumen-dokumen yang diperlukan.
  3. Pastikan juga kamu memenuhi persyaratan umum yang ditetapkan oleh perusahaan.
  4. Kemudian, kirimkan surat lamaran, CV, pasfoto, fc ijazah terakhir/transkip nilai, dan dokumen pendukung lainnya ke alamat yang tercantum
  5. Pastikan kamu konfirmasi bahwa dokumentasi telah diterima oleh perusahaan.
  6. Ikuti proses seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan, mulai dari tes kemampuan, wawancara, sampai tahap akhir penilaian.
  7. Jika kamu lolos seleksi, maka kamu dapat bernegosiasi gaji saat interview.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, PT Inovasi Sinar Terang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.

Slip gaji yang transparan juga memastikan bahwa karyawan dapat dengan mudah memahami rincian pendapatan mereka, sehingga meningkatkan kepercayaan dan kepuasan kerja di perusahaan.

Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang
Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang – PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) telah menjadi salah satu pionir dalam industri outsourcing di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1990.

Sebagai perusahaan penyedia Business Process as a Service (BPaaS), KPSG menawarkan solusi inovatif yang menggabungkan teknologi dan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi operasional klien.

Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, KPSG tidak hanya fokus pada kualitas layanan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di KPSG.

Mari kita lihat bagaimana KPSG terus beradaptasi dan berkembang dalam menghadapi tantangan industri yang dinamis.

Profil PT Karya Putra Surya Gemilang

Profil PT Karya Putra Surya Gemilang

PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) adalah perusahaan yang telah beroperasi sejak tahun 1990 sebagai penyedia layanan Business Process as a Service (BPaaS) di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, KPSG telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri outsourcing dan manajemen bisnis.

Perusahaan ini menawarkan berbagai solusi, termasuk layanan sumber daya manusia, penggajian, dan pusat kontak.

Sejak akuisisi oleh Grup Titan pada tahun 2002, KPSG telah bertransformasi untuk menyediakan layanan manajemen bisnis yang lebih komprehensif.

KPSG memiliki lebih dari 150 klien dari berbagai sektor industri, termasuk perbankan dan asuransi.

Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap inovasi dan penggunaan teknologi terkini untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan karyawan.

Dengan jaringan distribusi yang luas, KPSG memastikan produk dan layanan mereka dapat diakses dengan mudah oleh pelanggan di seluruh Indonesia.

Selain itu, perusahaan ini aktif dalam kegiatan sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat.

KPSG menjunjung tinggi nilai profesionalisme dan integritas dalam setiap aspek operasionalnya.

Visi dan misi perusahaan yang jelas mendukung pertumbuhan berkelanjutan dan inovasi untuk memenuhi kebutuhan klien.

Dengan fokus pada solusi berbasis cloud dan analisis data, KPSG terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional bagi para kliennya.

Sebagai mitra terpercaya, PT Karya Putra Surya Gemilang siap memberikan layanan terbaik untuk mendukung kesuksesan bisnis pelanggan di Indonesia.

Visi PT Karya Putra Surya Gemilang

Visi PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) adalah untuk fokus pada harmonisasi bisnis yang berkelanjutan dengan pertumbuhan yang sehat, melalui implementasi strategi korporat yang terdigitalisasi.

Misi PT Karya Putra Surya Gemilang

Misi PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) adalah untuk membangun relasi saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan melalui penyediaan solusi yang berstandar internasional untuk kebutuhan bisnis mereka.

Produk PT Karya Putra Surya Gemilang

Berikut adalah daftar produk dan solusi yang ditawarkan oleh KPSG:

  • Outbound/Inbound Contact Center
  • AI Contact Center
  • Interaction Management
  • Content Management
  • Analytical Data
  • Manpower Outsourcing Solutions
  • Talent Acquisition
  • Learning & Development
  • Administration & Retention
  • Learning as a Service (LaaS), dan
  • Digital Psychological Testing

Layanan PT Karya Putra Surya Gemilang

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh KPSG:

Talent Sourcing Services

PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) menyediakan layanan Talent Sourcing Services, yang berfokus pada pencarian dan identifikasi calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan klien.

Recruitment Process Services

Layanan Recruitment Process Services di PT Karya Putra Surya Gemilang mencakup pengelolaan menyeluruh dari proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara dan seleksi, untuk memastikan penempatan tenaga kerja yang tepat bagi klien.

Manpower Process Services

Layanan Manpower Process Services di PT Karya Putra Surya Gemilang mencakup pengelolaan tenaga kerja yang meliputi administrasi dan penggajian, memastikan efisiensi dan kepatuhan dalam manajemen sumber daya manusia.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh KPSG:

  • Best Award dalam kategori “Perusahaan dengan Pembayaran Iuran Berjalan”.
  • Security Award.
  • Collaboration Award.
  • Sertifikat ISO 9001:2015.
  • Sertifikat ISO 45001:2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.300.000
Admin 4.150.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 3.750.000
IT Support 5.250.000
Intern 4.550.000
Staff Accounting 6.000.000
Staf Administrasi 4.750.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 5.800.000
Teknisi 4.900.000
Security 4.000.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.950.000
Administration 4.700.000
Sailor 6.900.000
Accounting 6.250.000
Services 6.300.000
Junior Operator 7.950.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 6.550.000
Admin/Customer Service 7.600.000
Medical Services 6.500.000
Information Technology 6.200.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 7.200.000
Addoperation 7.800.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.200.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 8.900.000
Legal and Relations Analyst 9.750.000
Assistant Business Analyst 8.000.000
Assistant Controller 9.500.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.250.000
IT 8.700.000
Procurement 8.150.000
Junior Staff 8.050.000
Operational Supervisor 9.100.000
Procurement 9.700.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 11.450.000
Process Engineering 11.950.000
Business Performance Services Consultant 10.350.000
Auditor 11.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 12.400.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.000.000
Accounting 12.450.000
Analyst 13.700.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 13.400.000
Public Relation Supervisor 15.250.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.950.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 15.500.000
Project Analyst 15.100.000
Mechanical Enginering 15.900.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.950.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 15.350.000
Marketing 15.250.000
Asset Management 15.350.000
Specialist 15.600.000
Mechanical Engineering 15.800.000
Junior Engineer 15.650.000
Production 17.000.000
Senior Supervisor 16.450.000
Intern 15.100.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.350.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 17.850.000
Division Head 17.750.000
Drilling Engineer 18.950.000
Engineer 17.600.000
Field Manager 18.050.000
Public Relations 17.450.000
Junior Officer 18.800.000
Junior Auditor 18.100.000
Inspection Engineer 18.850.000
Sales/Business Development 19.300.000
Assistant Plant Head 18.200.000
Engineering 19.250.000
Production Supervisor 18.250.000
Senior Field Operator 19.700.000
SAP Business Analyst 18.100.000
Internal Auditor 19.750.000
Laboratory 19.200.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 20.100.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 20.700.000
Reservoir Engineer 20.050.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 26.000.000
Supply Chain 26.000.000
Senior Business Analyst 33.000.000
Building 33.800.000
Executives 32.950.000
Team Leader 33.650.000
Procurement Manager 42.900.000
Director 47.800.000
Drilling Supervisor 53.050.000
Architect 54.900.000
General Manager 76.600.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang

Berikut daftar tunjangan dan fasilitas untuk karyawan yang bekerja di perusahaan ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Karya Putra Surya Gemilang

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Karya Putra Surya Gemilang (KPSG):

  1. Pertama, kunjungi situs resmi KPSG atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan.
  3. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dalam lowongan, seperti pendidikan minimal D3/S1, IPK minimum, dan kemampuan mengoperasikan Microsoft Office.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak KPSG.
  6. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi dari KPSG.
  8. Jika belum mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan tindak lanjut dengan menghubungi HRD KPSG untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Karya Putra Surya Gemilang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, namun umumnya dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan, menjadikan perusahaan ini pilihan menarik bagi pencari kerja.

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang
Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang –  PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi furnitur kayu berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah membangun reputasi yang sangat baik di industri furnitur, dengan fokus pada desain inovatif dan pelayanan profesional.

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, namun umumnya cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti BPJS Kesehatan dan pelatihan pengembangan.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan kesejahteraan karyawan, PT Kayu Mebel Indonesia Semarang menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di sektor furnitur.

Profil PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Profil PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah perusahaan yang bergerak dalam industri furnitur dengan spesialisasi pada produksi dan distribusi produk mebel kayu berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah membangun reputasi yang baik di pasar lokal dan internasional.

Dengan lokasi strategis di Semarang, PT Kayu Mebel Indonesia memiliki akses yang baik untuk mendistribusikan produknya ke berbagai negara, termasuk Amerika Serikat, Jepang, dan Eropa.

Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis furnitur, seperti meja, kursi, lemari, dan tempat tidur, menggunakan bahan baku kayu terbaik.

Selain fokus pada kualitas produk, PT Kayu Mebel Indonesia juga menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Tim desain yang kreatif berperan penting dalam menciptakan produk inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan.

PT Kayu Mebel Indonesia berkomitmen untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan menerapkan program sertifikasi kualitas untuk memastikan standar internasional terpenuhi.

Jaringan distribusi yang luas memungkinkan produk mereka tersedia di banyak lokasi di Indonesia dan luar negeri.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri furnitur, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan layanan dan kualitas produk.

Melalui komitmen terhadap inovasi dan kelestarian lingkungan, PT Kayu Mebel Indonesia Semarang tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menghargai furnitur berkualitas tinggi.

Perusahaan ini juga aktif dalam interaksi dengan pelanggan melalui media sosial dan saluran komunikasi lainnya.

Visi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Visi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang adalah untuk menjadi perusahaan furnitur yang profesional, berkualitas, terpercaya, dan terbesar dengan orientasi ekspor.

Misi PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah misi perusahaan:

  • Berkomitmen untuk memproduksi furnitur berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
  • Berupaya untuk terus mengembangkan usaha agar dapat bersaing di pasar internasional, terutama dalam industri furnitur.
  • Berusaha mencapai kesuksesan dengan mengutamakan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap aspek bisnis.
  • Memastikan kesejahteraan karyawan sebagai bagian integral dari keberhasilan perusahaan, dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung.

Produk PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah daftar produk yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Meja
  • Kursi
  • Lemari
  • Tempat Tidur
  • Komponen Furnitur
  • Mouldings, dan
  • Aksesoris Furnitur

Layanan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Furnitur

PT Kayu Mebel Indonesia memproduksi berbagai jenis furnitur kayu, termasuk meja, kursi, lemari, dan tempat tidur, dengan fokus pada kualitas dan desain yang modern.

Pengembangan Produk

Perusahaan ini memiliki tim desain yang kreatif untuk mengembangkan produk baru yang inovatif sesuai dengan kebutuhan pasar.

Distribusi

PT Kayu Mebel Indonesia memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk mereka tersedia di berbagai lokasi di Indonesia dan internasional.

Penghargaan

Meskipun perusahaan mebel ini belum mendapatkan penghargaan, namun ia berhasil mengantongi setidaknya 3 sertifikasi.

Berikut adalah beberapa sertifikasi yang mungkin telah diperoleh oleh perusahaan:

  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi SNI (Standar Nasional Indonesia).
  • Sertifikasi FSC (Forest Stewardship Council).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang berbagai poisis di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.550.000
Admin 3.600.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 3.100.000
IT Support 5.850.000
Intern 5.600.000
Staff Accounting 5.900.000
Staf Administrasi 4.550.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.900.000
Administration Staff 4.000.000
Teknisi 5.950.000
Security 4.800.000
Receptionist 5.600.000
Driver 4.400.000
Administration 5.650.000
Sailor 5.950.000
Accounting 6.350.000
Services 6.450.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 7.700.000
Secretary 6.350.000
Project Engineer 6.350.000
Admin/Customer Service 7.050.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.000.000
Management Trainee 8.850.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.400.000
Operator/Panel Operator 8.200.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.400.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 8.250.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 8.450.000
IT 8.050.000
Procurement 8.050.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 8.900.000
Procurement 9.300.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 10.400.000
Business Performance Services Consultant 10.950.000
Auditor 11.850.000
Field Engineer 13.150.000
Process Engineer 13.650.000
Mechanical Engineer 13.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.400.000
Accounting 12.650.000
Analyst 13.550.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 12.200.000
Public Relation Supervisor 14.800.000
Manager 15.400.000
Cost Control 14.750.000
Quality Management Staff 14.950.000
Assistant Civil and Architect 14.700.000
Project Analyst 15.400.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.850.000
Budgeting and Cost Control 15.550.000
Electrical Inspection Engineer 16.900.000
Marketing 15.400.000
Asset Management 16.850.000
Specialist 15.100.000
Mechanical Engineering 16.550.000
Junior Engineer 15.950.000
Production 16.850.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 16.700.000
Rotating Engineer 18.150.000
Assistant Plant Head 17.350.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.100.000
Control Engineer 18.600.000
Division Head 17.700.000
Drilling Engineer 18.200.000
Engineer 17.550.000
Field Manager 18.450.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 17.700.000
Junior Auditor 18.450.000
Inspection Engineer 19.800.000
Sales/Business Development 18.150.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Engineering 19.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 18.450.000
SAP Business Analyst 19.600.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 19.600.000
HR (SDM) 20.600.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.050.000
Human Resources Specialist 20.150.000
Reservoir Engineer 20.500.000
Planning Manager 26.600.000
HRD Section Head 26.400.000
Supply Chain 25.700.000
Senior Business Analyst 32.850.000
Building 32.000.000
Executives 33.350.000
Team Leader 32.900.000
Procurement Manager 42.200.000
Director 47.700.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.400.000
General Manager 76.350.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Nah, sekarang mari kita bahas tunjangan dan fasilitas untuk para karyawan perusahaan mebel semarang ini yang meliputi:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang menawarkan rentang gaji bulanan antara Rp 3.500.000 hingga Rp 7.150.000, dengan penetapan gaji yang kompetitif berdasarkan jabatan dan pengalaman karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan dan fasilitas lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi untuk posisi yang ingin dilamar, seperti Operator Produksi, QC Staff, atau Admin Sales.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan.
  4. Jika perusahaan mengadakan walk-in interview, datanglah pada tanggal yang ditentukan dengan membawa semua berkas lamaran dan alat tulis.
  5. Kenakan pakaian formal yang rapi dan sopan saat menghadiri wawancara.
  6. Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan umum dalam wawancara dan siapkan pertanyaan untuk interviewer.
  7. Setelah wawancara, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai hasil seleksi.
  8. Pastikan untuk mengikuti semua instruksi dan informasi tambahan yang diberikan oleh perusahaan selama proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Kayu Mebel Indonesia Semarang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rentang gaji yang kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia
Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia – PT Kenlee Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan dalam industri garmen, terutama dalam produksi gaun pengantin dan pakaian pesta.

Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemimpin di sektor ini dengan fasilitas produksi yang modern dan jaringan distribusi internasional.

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia pun bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, namun umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan program pengembangan karir.

Dengan lingkungan kerja yang mendukung, PT Kenlee Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di industri fashion.

Profil PT Kenlee Indonesia

Profil PT Kenlee Indonesia

PT Kenlee Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1998 dan beroperasi di bidang manufaktur dan distribusi produk pakaian.

Dengan fokus pada kualitas, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri garmen di Indonesia.

PT Kenlee Indonesia memiliki fasilitas produksi modern dan tim manajemen yang berpengalaman, yang mendukung efisiensi operasionalnya.

Produk-produk perusahaan ini telah diekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika, menunjukkan keberhasilan dalam menjangkau pasar internasional.

Perusahaan tidak hanya memproduksi pakaian, tetapi juga telah berkembang ke sektor tekstil dan perlengkapan pakaian lainnya.

Selain komitmen terhadap kualitas produk, PT Kenlee Indonesia aktif dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan garmen terkemuka secara global, PT Kenlee terus berinovasi dan memperluas kapasitas produksi.

Kantor pusat PT Kenlee Indonesia terletak di Bogor, Jawa Barat, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya seperti Jakarta dan Surabaya.

Perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui berbagai saluran komunikasi.

Dalam upaya menjaga kepuasan pelanggan, PT Kenlee Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan mitra bisnis.

Dengan semua pencapaian ini, PT Kenlee Indonesia terus berkembang sebagai pemain penting dalam industri garmen.

Visi PT Kenlee Indonesia

Visi PT Kenlee Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan garmen terkemuka di tingkat global dengan fokus pada memenuhi kebutuhan pasar internasional melalui produk-produk yang berkualitas tinggi.

Misi PT Kenlee Indonesia

Misi PT Kenlee Indonesia adalah untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis dengan mengutamakan kepuasan pelanggan serta meningkatkan kualitas produk dan layanan.

Produk PT Kenlee Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Bridal
  • Prom
  • RJ Bridal
  • Bridesmaid
  • Viscaya
  • VM, dan
  • Home Coming

Layanan PT Kenlee Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Pakaian

PT Kenlee Indonesia memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk gaun pengantin dan gaun pesta, dengan fokus pada kualitas dan desain yang sesuai dengan tren pasar.

Distribusi Internasional

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk-produk mereka diekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika.

Layanan Pelanggan

PT Kenlee Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui telepon, surel, dan media sosial, serta formulir kontak di situs web untuk memudahkan komunikasi.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang diperoleh antara lain:

  • KBM Terbaik.
  • Penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Tegal.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Berbagai Posisi

Inilah daftar tabel Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 5.000.000
Admin 4.050.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 5.000.000
IT Support 5.350.000
Intern 5.550.000
Staff Accounting 4.100.000
Staf Administrasi 6.000.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.150.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 4.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.000.000
Driver 4.850.000
Administration 4.000.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.450.000
Services 6.600.000
Junior Operator 7.750.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.300.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.300.000
Medical Services 7.700.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 7.250.000
Addoperation 8.800.000
Operator/Panel Operator 8.800.000
BPS 8.250.000
Sekretaris 8.650.000
Supervisor 8.100.000
Legal and Relations Analyst 9.000.000
Assistant Business Analyst 9.000.000
Assistant Controller 9.150.000
Assistant Controller 8.400.000
Change Agent 9.200.000
IT 9.900.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.150.000
Operational Supervisor 8.850.000
Procurement 10.000.000
Technician Mechanical 8.550.000
Professional 10.950.000
Process Engineering 11.550.000
Business Performance Services Consultant 10.500.000
Auditor 10.050.000
Field Engineer 12.400.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.750.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.450.000
Accounting 13.800.000
Analyst 13.850.000
Junior Process Engineer 12.100.000
Junior Analyst 13.900.000
Public Relation Supervisor 14.050.000
Manager 14.250.000
Cost Control 15.750.000
Quality Management Staff 14.850.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.950.000
Deputy Branch Manager 15.800.000
Instrument Engineer 15.200.000
Budgeting and Cost Control 15.850.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.000.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.350.000
Mechanical Engineering 15.200.000
Junior Engineer 15.000.000
Production 15.600.000
Senior Supervisor 16.750.000
Intern 15.100.000
Rotating Engineer 18.250.000
Assistant Plant Head 17.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
Control Engineer 17.350.000
Division Head 17.700.000
Drilling Engineer 18.900.000
Engineer 17.500.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.850.000
Junior Officer 18.350.000
Junior Auditor 17.850.000
Inspection Engineer 18.950.000
Sales/Business Development 18.950.000
Assistant Plant Head 18.850.000
Engineering 19.450.000
Production Supervisor 19.300.000
Senior Field Operator 19.400.000
SAP Business Analyst 18.700.000
Internal Auditor 19.500.000
Laboratory 18.400.000
HR (SDM) 20.300.000
Assistant Manager 21.350.000
Officer 21.750.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 21.400.000
Planning Manager 26.550.000
HRD Section Head 26.650.000
Supply Chain 25.050.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.500.000
Executives 33.550.000
Team Leader 32.000.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 53.150.000
Architect 53.750.000
General Manager 76.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia

Selain gaji pokok, PT Kenlee Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kenlee Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja, dengan gaji untuk posisi operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6.000.000 termasuk tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kenlee Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Kenlee Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi PT Kenlee Indonesia atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang tersedia.
  2. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi yang kamu minati.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (misalnya, fotokopi KTP, ijazah, dan sertifikat).
  4. Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan, baik itu melalui email, formulir online di situs web, atau datang langsung ke kantor.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  6. Jika dipanggil, hadir pada jadwal wawancara yang ditentukan dan siapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan.
  7. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan pesan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, namun umumnya kompetitif dan di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan.

Gaji Karyawan PT Indonesia Koito
Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indonesia Koito – PT Indonesia Koito adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi komponen penerangan kendaraan, didirikan pada tahun 2010 sebagai bagian dari Koito Manufacturing Co., LTD Jepang.

Dengan fasilitas produksi yang modern di Cikampek, Karawang, perusahaan ini menawarkan berbagai produk inovatif seperti fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps.

Selain itu, PT Indonesia Koito juga menyediakan layanan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi produk.

Komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial menjadikannya sebagai pilihan utama bagi para pelaku industri otomotif di Indonesia.

Bila kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, alangkah baiknya kamu mengetahui profil hingga cara melamar kerja di perusahaan ini terlebih dahulu, simak selengkapnya di bawah ini.

Profil PT Indonesia Koito

ProfilPT Indonesia Koito

PT Indonesia Koito (IK) adalah perusahaan manufaktur yang berdiri sejak tahun 2010, berfokus pada produksi komponen penerangan kendaraan, seperti lampu mobil.

Sebagai anak perusahaan dari Koito Manufacturing Co., LTD Jepang, PT IK memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas produk.

Perusahaan ini beroperasi di kawasan industri Cikampek, Karawang, dengan fasilitas produksi modern yang mendukung efisiensi dan produktivitas.

PT IK memproduksi berbagai jenis lampu, termasuk fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps, yang digunakan oleh berbagai merek kendaraan ternama.

Keberlanjutan lingkungan menjadi salah satu prioritas utama PT Indonesia Koito, di mana perusahaan ini mengadopsi teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Selain itu, PT IK juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberikan dampak positif kepada masyarakat sekitar.

Dengan sistem manajemen mutu yang ketat, setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas tinggi yang diharapkan oleh pelanggan.

Dukungan konsumen yang kuat dan reputasi perusahaan yang baik menjadikan PT Indonesia Koito sebagai mitra bisnis utama di industri otomotif Indonesia.

Perusahaan ini telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001 dan IATF, menunjukkan komitmennya terhadap praktik terbaik dalam industri.

Dengan pertumbuhan yang pesat dan dedikasi terhadap inovasi, PT Indonesia Koito terus berupaya menjadi pemimpin pasar dalam sektor penerangan kendaraan di Indonesia.

Visi PT Indonesia Koito

Visi PT Indonesia Koito adalah untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri lampu kendaraan di Indonesia.

Misi PT Indonesia Koito

Misi PT Indonesia Koito adalah untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk lampu kendaraan yang berkualitas tinggi dan inovatif.

Produk PT Indonesia Koito

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Fog Lamp
  • LED Headlamps, dan
  • Halogen Headlamps

Layanan PT Indonesia Koito

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi Lampu Otomotif

PT Indonesia Koito memproduksi berbagai jenis lampu kendaraan, termasuk fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps, yang memenuhi standar kualitas internasional.

Penelitian dan Pengembangan

Perusahaan melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan solusi inovatif dalam produk lampu otomotif, meningkatkan efisiensi dan keamanan.

Layanan Purna Jual

PT Indonesia Koito menyediakan dukungan layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan, termasuk perbaikan dan penggantian produk.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih:

  • Sertifikat ISO 9001.
  • Sertifikat ISO 14001.
  • Sertifikat IATF 16949.
  • Penghargaan dari Forbes.
  • Penghargaan Kualitas Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Indonesia Koito berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.100.000
Admin 3.750.000
Staff Administrasi 3.850.000
Operator 3.700.000
IT Support 5.250.000
Intern 5.400.000
Staff Accounting 4.050.000
Staf Administrasi 5.850.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.200.000
Administration Staff 5.200.000
Teknisi 4.950.000
Security 5.250.000
Receptionist 5.350.000
Driver 4.000.000
Administration 4.500.000
Sailor 6.000.000
Accounting 6.500.000
Services 6.350.000
Junior Operator 6.750.000
Junior Supervisor 6.800.000
Secretary 6.800.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 8.000.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 7.350.000
Management Trainee 7.700.000
Staff 7.450.000
Addoperation 7.750.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.300.000
Sekretaris 9.600.000
Supervisor 9.150.000
Legal and Relations Analyst 9.250.000
Assistant Business Analyst 9.850.000
Assistant Controller 9.450.000
Assistant Controller 9.350.000
Change Agent 9.250.000
IT 8.650.000
Procurement 10.000.000
Junior Staff 8.150.000
Operational Supervisor 9.050.000
Procurement 9.850.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 11.700.000
Process Engineering 10.000.000
Business Performance Services Consultant 10.300.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 13.950.000
Process Engineer 12.150.000
Mechanical Engineer 12.600.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.900.000
Accounting 13.050.000
Analyst 13.300.000
Junior Process Engineer 12.250.000
Junior Analyst 13.150.000
Public Relation Supervisor 14.850.000
Manager 15.000.000
Cost Control 14.900.000
Quality Management Staff 14.500.000
Assistant Civil and Architect 15.300.000
Project Analyst 14.350.000
Mechanical Enginering 15.050.000
Deputy Branch Manager 15.550.000
Instrument Engineer 16.700.000
Budgeting and Cost Control 15.200.000
Electrical Inspection Engineer 15.050.000
Marketing 16.250.000
Asset Management 15.650.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.250.000
Senior Supervisor 16.300.000
Intern 15.450.000
Rotating Engineer 17.200.000
Assistant Plant Head 17.900.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.250.000
Control Engineer 17.300.000
Division Head 17.950.000
Drilling Engineer 18.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 17.850.000
Public Relations 18.950.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.000.000
Inspection Engineer 20.000.000
Sales/Business Development 18.700.000
Assistant Plant Head 19.800.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 18.000.000
Senior Field Operator 18.900.000
SAP Business Analyst 19.200.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 20.350.000
Officer 21.600.000
Human Resources Specialist 20.500.000
Reservoir Engineer 20.550.000
Planning Manager 25.950.000
HRD Section Head 26.750.000
Supply Chain 26.050.000
Senior Business Analyst 32.700.000
Building 33.600.000
Executives 32.000.000
Team Leader 33.200.000
Procurement Manager 42.400.000
Director 48.950.000
Drilling Supervisor 53.900.000
Architect 54.300.000
General Manager 76.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indonesia Koito

Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan untuk para karyawannya yang meliputi:

  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Indonesia Koito ditetapkan berdasarkan jabatan dan pengalaman karyawan, dengan rata-rata pendapatan bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indonesia Koito

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Indonesia Koito:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indonesia Koito

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indonesia Koito

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Indonesia Koito:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Indonesia Koito.
  2. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, seperti E-KTP, kartu keluarga, akte kelahiran, ijazah dan transkrip nilai, NPWP, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan (jika ada), SKCK yang masih berlaku, surat keterangan sehat dari dokter, dan kartu pencari kerja dari Disnaker.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua syarat yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti usia, status, dan pendidikan.
  4. Tulis atau ketik surat lamaran kerja yang menarik dan buat CV yang mencantumkan pengalaman serta keterampilanmu.
  5. Kirimkan surat lamaran beserta CV dan foto terbarumu melalui website Disnaker Karawang atau email ke alamat yang ditentukan oleh perusahaan.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak PT Indonesia Koito untuk proses selanjutnya.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan petunjuk dari perusahaan.
  9. Setelah mengikuti semua tahap seleksi, tunggu hasilnya yang akan diinformasikan oleh pihak perusahaan.
  10. Jika diterima, ikuti instruksi selanjutnya mengenai pengisian dokumen dan orientasi karyawan baru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Indonesia Koito bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran umum antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000, serta dianggap kompetitif melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan karir.

Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa
Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa – PT Indopangan Sentosa merupakan perusahaan yang telah beroperasi sejak tahun 2002, berfokus pada industri pangan dengan produk berkualitas tinggi.

Dengan berbagai jenis produk seperti bumbu, saus, dan makanan olahan, perusahaan ini melayani kebutuhan pasar baik di sektor ritel maupun bisnis.

Selain itu, PT Indopangan Sentosa juga menawarkan layanan kustomisasi produk untuk memenuhi permintaan spesifik pelanggan.

Penghargaan dan sertifikasi yang diraih, termasuk FSSC 22000 dan Superbrands, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap standar kualitas dan keamanan pangan.

Melalui dedikasi dan inovasi, PT Indopangan Sentosa terus berkontribusi dalam memajukan industri makanan di Indonesia.

Profil PT Indopangan Sentosa

Profil PT Indopangan

PT Indopangan Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pangan di Indonesia, didirikan pada tahun 2002.

Perusahaan ini berfokus pada produksi berbagai jenis makanan olahan, termasuk bumbu, saus, dan produk organik.

Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas, PT Indopangan Sentosa mematuhi standar internasional dalam proses produksinya.

Fasilitas modern dan teknologi mutakhir mendukung perusahaan dalam menghasilkan produk yang aman dan berkualitas tinggi.

Selain itu, perusahaan juga aktif dalam inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam.

PT Indopangan Sentosa memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produknya dapat ditemukan di berbagai lokasi di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini juga menjalin kerjasama dengan petani lokal dan komunitas untuk mengembangkan produk pangan berkualitas tinggi.

Alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Raya Tlajung Udik No. 28, Gunung Putri, Bogor.

PT Indopangan Sentosa juga memiliki beberapa kantor cabang di kota besar seperti Surabaya dan Bandung.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan melalui layanan online dan media sosial.

Dengan dedikasi terhadap kualitas, inovasi, dan pemberdayaan masyarakat, PT Indopangan Sentosa terus berkontribusi dalam kemajuan industri pangan di Indonesia.

Visi PT Indopangan Sentosa

Visi PT Indopangan Sentosa adalah untuk menciptakan produk yang berkualitas tinggi dan andal bagi konsumen, dengan fokus pada inovasi dan keamanan pangan.

Misi PT Indopangan Sentosa

Misi PT Indopangan Sentosa berfokus pada beberapa aspek penting dalam operasional dan pengembangan perusahaan.

Berikut adalah poin-poin utama dari misi perusahaan:

  • Berkomitmen untuk memproduksi produk pangan yang berkualitas tinggi dan aman bagi konsumen, dengan mematuhi standar internasional seperti GMP dan HACCP.
  • Berusaha untuk terus melakukan inovasi dalam produk yang ditawarkan, termasuk pengembangan bumbu dan saus yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
  • Melakukan pemberdayaan petani lokal melalui kemitraan, dengan membeli hasil panen mereka untuk mendukung perekonomian lokal.
  • Memberikan layanan yang baik kepada pelanggan, baik dalam penjualan eceran maupun bisnis, untuk memenuhi kebutuhan industri makanan dan minuman (F&B).
  • Berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan, menjaga lingkungan, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
  • Melakukan pengembangan karyawan melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan untuk mencapai profesionalisme dalam industri pangan.

Produk PT Indopangan Sentosa

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Premium Mayonnaise
  • Original Mayonnaise
  • Sweet Mayonnaise
  • Chilli Sauce Premium
  • Chilli Sauce Sambal Asli
  • Chilli Sauce Extra Hot
  • Chilli Sauce Value
  • Tomato Sauce Premium
  • Tomato Sauce Value
  • Barbeque Sauce
  • Hot Barbeque Sauce
  • Spaghetti Sauce
  • Black Pepper Sauce
  • Cheese Sauce
  • Produk Kustom sesuai permintaan klien

Layanan PT Indopangan Sentosa

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi dan Distribusi Makanan

PT Indopangan Sentosa memproduksi berbagai produk pangan, termasuk bumbu, saus, dan makanan olahan, serta mendistribusikannya ke seluruh Indonesia.

Layanan Kustomisasi Produk

Perusahaan ini menyediakan layanan untuk menciptakan bumbu campuran kering dan produk lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk pengembangan konsep makanan baru dan peningkatan rasa.

Pengelolaan Rantai Pasokan

PT Indopangan Sentosa memiliki sistem rantai pasokan yang terintegrasi untuk memastikan ketersediaan produk yang konsisten dan berkualitas tinggi.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Food Safety System Certification (FSSC) 22000.
  • Sertifikat ISO 22000.
  • Penghargaan Superbrands.
  • Penghargaan dari Lembaga Survei Lokal.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indoseiki Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indopangan Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan tabel Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.950.000
Admin 3.700.000
Staff Administrasi 3.750.000
Operator 4.450.000
IT Support 6.000.000
Intern 5.850.000
Staff Accounting 5.800.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.100.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.700.000
Security 5.850.000
Receptionist 5.350.000
Driver 4.850.000
Administration 5.200.000
Sailor 5.850.000
Accounting 5.100.000
Services 6.000.000
Junior Operator 7.750.000
Junior Supervisor 6.550.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 6.900.000
Admin/Customer Service 6.250.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 6.500.000
Management Trainee 7.700.000
Staff 8.750.000
Addoperation 8.150.000
Operator/Panel Operator 7.200.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.050.000
Supervisor 10.000.000
Legal and Relations Analyst 9.850.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 9.850.000
Assistant Controller 8.250.000
Change Agent 9.850.000
IT 9.200.000
Procurement 9.650.000
Junior Staff 9.950.000
Operational Supervisor 8.700.000
Procurement 8.350.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.550.000
Business Performance Services Consultant 11.950.000
Auditor 10.000.000
Field Engineer 13.300.000
Process Engineer 13.250.000
Mechanical Engineer 12.450.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.050.000
Accounting 13.300.000
Analyst 13.850.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 15.500.000
Cost Control 14.350.000
Quality Management Staff 14.400.000
Assistant Civil and Architect 15.550.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 15.750.000
Deputy Branch Manager 14.750.000
Instrument Engineer 15.200.000
Budgeting and Cost Control 16.650.000
Electrical Inspection Engineer 16.450.000
Marketing 15.100.000
Asset Management 16.850.000
Specialist 15.700.000
Mechanical Engineering 15.000.000
Junior Engineer 16.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 16.800.000
Rotating Engineer 17.500.000
Assistant Plant Head 18.400.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.950.000
Control Engineer 17.350.000
Division Head 18.750.000
Drilling Engineer 18.600.000
Engineer 18.100.000
Field Manager 18.650.000
Public Relations 17.850.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.050.000
Inspection Engineer 19.550.000
Sales/Business Development 19.250.000
Assistant Plant Head 19.250.000
Engineering 18.900.000
Production Supervisor 19.650.000
Senior Field Operator 19.950.000
SAP Business Analyst 19.050.000
Internal Auditor 18.100.000
Laboratory 19.050.000
HR (SDM) 21.250.000
Assistant Manager 20.600.000
Officer 21.050.000
Human Resources Specialist 20.850.000
Reservoir Engineer 20.650.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 26.400.000
Supply Chain 26.550.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 33.100.000
Executives 33.150.000
Team Leader 33.100.000
Procurement Manager 43.650.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.600.000
Architect 53.250.000
General Manager 75.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa

Selain gaji pokok, PT Indopangan Sentosa juga memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Indopangan Sentosa ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 7.400.000, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa

Berikut contoh slip Gaji karyawan PT Indopangan Sentosa:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indopangan

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indopangan Sentosa

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Indopangan Sentosa:

  1. Pertama, cek lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Indopangan Sentosa dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  2. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan.
  4. Gunakan format subjek email yang sesuai, seperti “Admin WH – Nama” atau “Posisi – Nama”, untuk memudahkan proses seleksi.
  5. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang ditentukan dalam lowongan, seperti pendidikan dan pengalaman kerja.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indospring Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Indopangan Sentosa bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, namun secara umum dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan.

Gaji Karyawan PT Indoseiki
Gaji Karyawan PT Indoseiki Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indoseiki – PT Indoseiki Metalutama adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang berfokus pada produksi komponen otomotif dan suku cadang berkualitas tinggi.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan mengadopsi teknologi Hot Forging, Warm Forging, dan Cold Forging untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal dan internasional.

Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Indoseiki telah meraih sertifikasi ISO 9001:2015 dan IATF 16949, menegaskan standar tinggi dalam proses produksinya.

Selain produk unggulan seperti baut tegangan tinggi dan komponen presisi, perusahaan ini juga menawarkan layanan pelanggan yang responsif dan dukungan purna jual yang memuaskan.

Melalui inovasi berkelanjutan dan perhatian terhadap keberlanjutan, PT Indoseiki bertekad untuk menjadi mitra terpercaya dalam industri otomotif dan konstruksi.

Profil PT Indoseiki

Profil PT Indoseiki

PT Indoseiki Metalutama adalah perusahaan manufaktur yang didirikan pada tahun 1989 melalui kerjasama antara Indonesia, Taiwan, dan Jepang.

Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen otomotif, termasuk suku cadang seperti piston, liners, dan valve seat untuk mesin diesel dan bensin.

Dengan fasilitas produksi yang modern dan berstandar internasional, PT Indoseiki berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi.

Perusahaan ini juga memproduksi komponen precission gear untuk berbagai aplikasi di sektor otomotif dan industri lainnya.

PT Indoseiki menerapkan proses produksi yang mencakup Hot Forging, Warm Forging, dan Cold Forging.

Selain itu, perusahaan ini memiliki tim profesional yang berfokus pada inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosialnya, PT Indoseiki mengimplementasikan program keberlanjutan yang mencakup pengelolaan limbah dan energi ramah lingkungan.

Perusahaan ini juga memastikan bahwa operasinya mematuhi regulasi lingkungan yang berlaku.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan manufaktur global, PT Indoseiki berusaha meningkatkan nilai bagi pemangku kepentingan melalui produk berkualitas dan budaya perusahaan yang kuat.

PT Indoseiki berlokasi di Jl. Industri Raya III Blok AD No. 23 B, Jatake, Tangerang, Indonesia.

Perusahaan ini memiliki kehadiran di media sosial dan dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 5901932 atau surel di [email protected].

Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan pelanggan yang baik, PT Indoseiki siap untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dan mitra kerja.

Visi PT Indoseiki

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan manufaktur yang terkemuka dengan standar mutu tinggi dalam produksi komponen otomotif.”

Misi PT Indoseiki

Misi PT Indoseiki Metalutama adalah meningkatkan nilai pemangku kepentingan dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi.

Produk PT Indoseiki

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Komponen Otomotif
  • Fasteners
  • Baut Tegangan Tinggi
  • Komponen Precision Gear
  • Suku Cadang untuk Peralatan Industri, dan
  • Hot Dip Galvanizing

Layanan PT Indoseiki

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Komponen Otomotif

Indoseiki menyediakan berbagai jenis suku cadang otomotif, termasuk piston, liners, dan valve seat untuk mesin diesel dan bensin.

Proses Forging

Perusahaan ini juga menggunakan teknologi Hot Forging, Warm Forging, dan Cold Forging untuk memproduksi komponen dengan presisi tinggi.

Pengadaan Fasteners

Selain itu, ia juga memproduksi berbagai jenis pengikat (fasteners) untuk aplikasi otomotif dengan kelas properti dari 4T hingga 12T.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil dikantongi oleh perusahaan otomotif ini:

  • Sertifikat ISO 9001:2015.
  • Sertifikat IATF 16949.
  • Penghargaan BPJS Ketenagakerjaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indospring Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indoseiki Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indoseiki Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Indoseiki berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.950.000
Admin 3.150.000
Staff Administrasi 3.400.000
Operator 4.150.000
IT Support 4.550.000
Intern 5.100.000
Staff Accounting 4.900.000
Staf Administrasi 4.100.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
Administration Staff 4.750.000
Teknisi 5.100.000
Security 5.600.000
Receptionist 5.250.000
Driver 5.150.000
Administration 5.850.000
Sailor 6.700.000
Accounting 5.400.000
Services 5.700.000
Junior Operator 6.450.000
Junior Supervisor 7.100.000
Secretary 6.150.000
Project Engineer 7.550.000
Admin/Customer Service 7.600.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.200.000
Management Trainee 7.450.000
Staff 8.150.000
Addoperation 8.100.000
Operator/Panel Operator 7.600.000
BPS 8.400.000
Sekretaris 8.800.000
Supervisor 9.300.000
Legal and Relations Analyst 9.100.000
Assistant Business Analyst 8.550.000
Assistant Controller 9.550.000
Assistant Controller 8.400.000
Change Agent 9.900.000
IT 8.700.000
Procurement 9.050.000
Junior Staff 8.000.000
Operational Supervisor 8.150.000
Procurement 8.050.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 11.150.000
Process Engineering 11.750.000
Business Performance Services Consultant 12.000.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 12.550.000
Process Engineer 13.000.000
Mechanical Engineer 12.750.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.000.000
Accounting 12.650.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 13.450.000
Junior Analyst 12.300.000
Public Relation Supervisor 14.750.000
Manager 14.750.000
Cost Control 15.300.000
Quality Management Staff 15.450.000
Assistant Civil and Architect 15.750.000
Project Analyst 15.250.000
Mechanical Enginering 14.000.000
Deputy Branch Manager 14.100.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.900.000
Electrical Inspection Engineer 15.600.000
Marketing 15.650.000
Asset Management 15.150.000
Specialist 16.100.000
Mechanical Engineering 16.700.000
Junior Engineer 15.000.000
Production 15.150.000
Senior Supervisor 16.000.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 18.900.000
Assistant Plant Head 18.100.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 17.000.000
Division Head 17.000.000
Drilling Engineer 17.900.000
Engineer 18.400.000
Field Manager 17.150.000
Public Relations 17.700.000
Junior Officer 17.200.000
Junior Auditor 18.750.000
Inspection Engineer 19.600.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 18.650.000
Engineering 18.450.000
Production Supervisor 19.300.000
Senior Field Operator 19.800.000
SAP Business Analyst 18.700.000
Internal Auditor 19.950.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.750.000
Assistant Manager 21.150.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 20.200.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 25.950.000
HRD Section Head 25.550.000
Supply Chain 25.100.000
Senior Business Analyst 32.300.000
Building 32.650.000
Executives 32.000.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.250.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 54.500.000
Architect 54.550.000
General Manager 75.700.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indoseiki

Berikut rincian terkait tunjangan dan fasilitas yang berikan oleh perusahaan:

  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji karyawan di PT Indoseiki Metalutama bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan gaji pokok untuk operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 8.000.000, ditambah berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total gaji hingga lebih dari Rp 10.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indoseiki

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Indoseiki di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indoseiki

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indoseiki

Untuk melamar kerja di PT Indoseiki Metalutama, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah awal, kunjungi situs web atau platform pencarian kerja untuk menemukan informasi terbaru mengenai posisi yang tersedia di PT Indoseiki.
  2. Bacalah dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, termasuk pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang diperlukan.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lainnya dalam satu file.
  4. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaranmu ke alamat email yang ditentukan, yaitu [email protected], dengan subjek email format: “Posisi_Nama_Domisili”.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan dirimu dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri proses seleksi sesuai jadwal yang diberikan oleh perusahaan.
  8. Pastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya dan waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samudra Seafood Products Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Indoseiki bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu, namun secara umum dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR).

Calon pelamar yang berminat bergabung harus mempersiapkan diri dengan mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.