Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk – PT Sariguna Primatirta Tbk, yang lebih dikenal dengan merek Tanobel, merupakan salah satu produsen air minum dalam kemasan terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan pabrik yang tersebar di berbagai wilayah tanah air.

Selain fokus pada kualitas produk, Tanobel juga menawarkan sistem gaji yang kompetitif bagi karyawan, mencerminkan komitmennya terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Dengan berbagai penghargaan dan sertifikasi yang diraih, PT Sariguna Primatirta Tbk menunjukkan dedikasi dalam memberikan produk dan layanan terbaik.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang ditawarkan.

Profil PT Sariguna Primatirta Tbk

Profil PT Sariguna Primatirta Tbk

PT Sariguna Primatirta Tbk, yang dikenal dengan merek Tanobel, merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri air minum dalam kemasan (AMDK).

Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar di sektor ini.

Dengan pabrik yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, Tanobel mampu mendistribusikan produknya secara efisien.

Produk unggulan mereka, seperti Cleo, Amidis, dan Club, tersedia dalam berbagai ukuran kemasan, memenuhi kebutuhan konsumen dari berbagai segmen.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan standar internasional, termasuk sertifikasi ISO 22000 untuk keamanan pangan.

Tanobel juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang mendukung keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Tanobel menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan transparansi dalam operasionalnya.

Kantor pusat Tanobel berlokasi di Sidoarjo, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya.

Dalam upaya meningkatkan kualitas hidup karyawan, Tanobel menerapkan kebijakan kesejahteraan yang baik.

Dengan inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri AMDK di Indonesia.

Visi PT Sariguna Primatirta Tbk

Visi perusahaan ini yaitu “Menjadi perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman di Indonesia.”

Misi PT Sariguna Primatirta Tbk

Misi Tanobel adalah “Melakukan usaha untuk menciptakan masyarakat yang lebih sehat dengan menggunakan produk yang berkualitas dan dipercayai.”

Produk PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Cleo Classic
  • Cleo Sport
  • Cleo Ecogreen
  • Cleo Ecoshape
  • Cleo Oxygenated
  • Cleo Platine Sparkling Water
  • Super O2 Galon 19L
  • Super O2 200ml dan 15L
  • Vio 8+
  • Anda, dan
  • S-Tube

Layanan PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan

PT Sariguna Primatirta Tbk menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui call center dan hotline, siap membantu konsumen dengan pertanyaan atau kebutuhan terkait produk mereka.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

PT Sariguna Primatirta Tbk melaksanakan berbagai program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar, termasuk kegiatan sosial dan pelestarian alam seperti penanaman pohon dan program daur ulang.

Kemitraan Bisnis

Layanan PT Sariguna Primatirta Tbk mencakup kemitraan bisnis yang kuat dengan berbagai mitra distribusi, bertujuan untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan layanan kepada pelanggan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Anugerah Merek Indonesia 2023.
  • REKOR MURI 2013.
  • WOW Brand.
  • TOP Brand.
  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi ISO 22000.

Baca Juga:

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.350.000
Admin 4.450.000
Staff Administrasi 4.450.000
Operator 3.700.000
IT Support 4.350.000
Intern 4.800.000
Staff Accounting 5.250.000
Staf Administrasi 5.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.400.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 4.500.000
Security 5.400.000
Receptionist 5.800.000
Driver 4.800.000
Administration 5.900.000
Accounting 6.200.000
Services 5.700.000
Junior Operator 7.050.000
Junior Supervisor 7.450.000
Secretary 6.500.000
Project Engineer 7.200.000
Admin/Customer Service 6.050.000
Medical Services 6.200.000
Information Technology 7.900.000
Management Trainee 7.450.000
Staff 8.600.000
Addoperation 8.000.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.200.000
Sekretaris 9.650.000
Supervisor 8.100.000
Legal and Relations Analyst 8.750.000
Assistant Business Analyst 8.050.000
Assistant Controller 8.100.000
Change Agent 8.100.000
IT 9.350.000
Procurement 9.100.000
Junior Staff 8.700.000
Operational Supervisor 8.350.000
Procurement 9.350.000
Technician Mechanical 8.950.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.550.000
Business Performance Services Consultant 10.400.000
Auditor 11.200.000
Field Engineer 13.150.000
Process Engineer 13.500.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 13.700.000
Analyst 13.800.000
Junior Process Engineer 13.350.000
Junior Analyst 12.650.000
Public Relation Supervisor 15.900.000
Manager 14.500.000
Cost Control 15.400.000
Quality Management Staff 14.200.000
Assistant Civil and Architect 15.400.000
Project Analyst 15.450.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 16.000.000
Budgeting and Cost Control 16.200.000
Electrical Inspection Engineer 16.550.000
Marketing 16.650.000
Asset Management 16.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.900.000
Junior Engineer 15.650.000
Production 16.200.000
Senior Supervisor 16.100.000
Intern 15.700.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 18.400.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 18.600.000
Division Head 18.850.000
Drilling Engineer 17.650.000
Engineer 17.150.000
Field Manager 17.250.000
Public Relations 17.450.000
Junior Officer 18.250.000
Junior Auditor 17.150.000
Inspection Engineer 19.000.000
Sales/Business Development 19.000.000
Assistant Plant Head 18.650.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.600.000
Senior Field Operator 19.800.000
SAP Business Analyst 19.600.000
Internal Auditor 19.900.000
Laboratory 19.350.000
HR (SDM) 21.950.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.950.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 25.600.000
HRD Section Head 26.450.000
Supply Chain 25.700.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.650.000
Executives 33.300.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 54.950.000
Architect 54.350.000
General Manager 76.800.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Seperti perusahaan besar pada umumnya, Tanobel juga memberikan berbagai tunjangan untuk karyawannya.

Tunjangan – tunjangan tersebut mencakup:

  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.670.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sariguna Primatirta Tbk:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran yang terdiri dari CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Sariguna Primatirta Tbk atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang dibuka dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
  4. Jika sudah siap, lakukan pendaftaran secara online melalui tautan yang disediakan dalam iklan lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HRD mengenai status lamaranmu.
  6. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi yang biasanya terdiri dari wawancara dengan HRD dan user serta tes psikotes.
  7. Siapkan diri dengan baik untuk wawancara, termasuk menjawab pertanyaan umum dan mendemonstrasikan pengetahuan tentang perusahaan.
  8. Setelah proses wawancara selesai, tunggu hasil seleksi dari perusahaan.
  9. Jika diterima, kamu akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja sebelum mulai bekerja.
  10. Setelah semua proses selesai, kamu akan mulai bekerja sesuai dengan jadwal dan penempatan yang telah ditentukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang kompetitif di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan karier.

Gaji Karyawan Astra Agro Lestari
Gaji Karyawan Astra Agro Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Astra Agro Lestari – PT Astra Agro Lestari Tbk merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan berkelanjutan.

Sejak didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini mengelola lebih dari 285.000 hektar lahan perkebunan di seluruh Indonesia.

Dalam upaya menjaga kesejahteraan karyawan, Astra Agro Lestari menawarkan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai bonus dan tunjangan menarik.

Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, perusahaan ini tidak hanya berupaya untuk meningkatkan produktivitas, tetapi juga memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil Astra Agro Lestari serta rincian mengenai gaji, bonus, dan tunjangan yang diterima oleh karyawan mereka.

Profil Astra Agro Lestari

Profil Astra Agro Lestari

PT Astra Agro Lestari Tbk, didirikan pada 3 Oktober 1988, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit.

Awalnya bernama PT Suryaraya Cakrawala, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Astra Agro Niaga pada 1989 dan akhirnya menjadi PT Astra Agro Lestari Tbk pada 1997.

Astra Agro terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode AALI, di mana PT Astra International Tbk memiliki 79,68% sahamnya.

Perusahaan ini mengelola luas area perkebunan mencapai 285.387 hektar yang tersebar di Sumatra, Kalimantan, dan Sulawesi.

Astra Agro juga telah mengembangkan industri hilir dengan membangun pabrik pengolahan minyak sawit dan pabrik pencampuran pupuk.

Dalam upaya keberlanjutan, perusahaan melaksanakan program replanting dan telah mendapatkan sertifikasi Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO).

Astra Agro berkomitmen terhadap tata kelola yang berkelanjutan melalui inisiatif “Astra Agro Sustainability Aspiration 2030“.

Dengan fokus pada inovasi dan diversifikasi bisnis, perusahaan terus beradaptasi dengan tantangan pasar untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Hingga kini, Astra Agro menjadi salah satu produsen kelapa sawit terbesar di Indonesia dengan reputasi yang baik dalam pengelolaan lingkungan dan sosial.

Visi Astra Agro Lestari

Visi PT Astra Agro Lestari Tbk adalah menjadi perusahaan agrobisnis yang paling produktif dan paling inovatif di dunia.

Misi Astra Agro Lestari

Misi PT Astra Agro Lestari Tbk adalah menjadi panutan dan berkontribusi untuk pembangunan serta kesejahteraan bangsa.

Produk Astra Agro Lestari

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Minyak Sawit Mentah (CPO)
  • Oleina
  • Stearin
  • Palm Fatty Acid Distillate (PFAD)
  • Astemic
  • Bibit Unggul
  • Oleopangan
  • Oleokimia
  • Biofuel, dan
  • Pupuk NPK

Layanan Astra Agro Lestari

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Program Digitalisasi

PT Astra Agro Lestari Tbk telah meluncurkan berbagai aplikasi berbasis internet dalam program digitalisasi untuk meningkatkan pelayanan kepada petani mitra, termasuk aplikasi prediksi produksi Tandan Buah Segar (TBS) bernama Tiara dan aplikasi pemeliharaan unit pabrik yang disebut Almira.

Kemitraan dan Pembelian

PT Astra Agro Lestari Tbk menjalin kemitraan strategis dengan petani untuk menyediakan layanan pembelian pupuk, kecambah kelapa sawit, dan herbisida, serta memberikan dukungan terhadap perbaikan infrastruktur guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan bersama.

Layanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Astra Agro Lestari menerapkan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja (LK3) yang ketat untuk melindungi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, dengan fokus pada pencegahan kecelakaan dan peningkatan kesadaran akan pentingnya keselamatan di tempat kerja.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih:

  • CSR Brand Equity Awards 2023.
  • Top CEO Indonesia Awards 2024.
  • Indeks Integritas Bisnis Lestari.
  • Penghargaan Transparansi Perhitungan Emisi Korporasi Kategori Gold.
  • Anugerah ESG 2024.
  • Ganesa Widya Jasa Utama.
  • 7 Most Popular Brand of The Year 2024.
  • Investing on Climate Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Astra Agro Lestari Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Astra Agro Lestari Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan Astra Agro Lestari berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Astra Agro Lestari

Nah, selain gaji pokok, perusahaan perkebunan kelapa sawit ini juga memberikan berbagai tunjangan yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Astra Agro Lestari Tbk menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, dengan gaji pokok berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp23.250.000 tergantung pada posisi dan tanggung jawab, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang menarik bagi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Astra Agro Lestari

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Astra Agro Lestari di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Astra Agro Lestari

Cara Melamar Pekerjaan di Astra Agro Lestari

Untuk melamar pekerjaan di PT Astra Agro Lestari Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan berkas yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, ijazah, dan pas foto terbaru.
  2. Kemudian, akses situs resmi Astra Agro Lestari atau platform lowongan kerja yang relevan untuk mencari posisi yang tersedia.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti Program Pengembangan Planter (PDP) atau posisi lainnya.
  4. Selanjutnya, klik tombol “Apply” atau “Kirim Lamaran” pada halaman lowongan yang dipilih, lalu ikuti instruksi untuk mengisi formulir aplikasi.
  5. Jika lamaranmu memenuhi kriteria, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang mencakup psikotes dan wawancara.
  6. Siapkan diri untuk menjalani tes psikologi dan wawancara, serta tes kesehatan jika diperlukan.
  7. Jika berhasil melalui semua tahapan, kamu akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) dari perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Astra Agro Lestari Tbk sangat kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi, mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp23.250.000 per bulan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan menarik.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan bonus tahunan, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan insentif lainnya yang mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja mereka.

Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia
Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia – PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1970 dengan nama awal PT Squibb Indonesia.

Sejak memulai kegiatan komersialnya pada tahun 1972, perusahaan ini telah berfokus pada produksi obat-obatan Over-the-Counter (OTC) dan produk etikal untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan ekspor.

Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, PT Taisho terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman dalam industri kesehatan.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan yang ditawarkan.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil PT Taisho Pharmaceutical Indonesia serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Profil PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk, yang awalnya didirikan sebagai PT Squibb Indonesia pada tahun 1970, telah beroperasi di industri farmasi sejak 1972.

Perusahaan ini fokus pada produksi obat-obatan Over-the-Counter (OTC) dan produk etikal untuk pasar domestik dan ekspor.

Pada tahun 2009, kepemilikan perusahaan diambil alih oleh Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. dari Jepang, yang kini memiliki 90,51% sahamnya.

Kantor pusat PT Taisho berada di Millennium Centennial Center, Jakarta, sementara pabriknya terletak di Cilangkap, Depok.

Misi perusahaan adalah untuk berkontribusi kepada masyarakat melalui penyediaan produk farmasi yang unggul dan layanan kesehatan yang bertanggung jawab secara sosial.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Taisho mengedepankan nilai-nilai seperti kepatuhan hukum, standar etika tinggi, serta kejujuran dan ketekunan.

Filosofi perusahaan mencakup semangat perubahan dan tantangan, dengan penekanan pada inovasi dan peningkatan kualitas produk.

Visi PT Taisho adalah untuk terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan dalam bisnis inti mereka, dengan fokus pada kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan tanggung jawab sosial, PT Taisho Pharmaceutical Indonesia berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia.

Visi PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Vsii PT Taisho adalah “Selalu fokus pada bisnis inti kami dan terus mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan dalam kegiatan bisnis kami.”

Misi PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Misi perusahaan adalah untuk berkontribusi kepada masyarakat dengan menciptakan dan menawarkan produk farmasi serta produk terkait kesehatan yang unggul.

Produk PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Berikut adalah beberapa produk unggulan mereka:

  • Tempra®
  • Tempra® Drop
  • Tempra® Syrup
  • Tempra® Forte
  • Thermogun Tempra
  • Multi Symptoms
  • Great Mom, dan
  • Varian Rasa

Layanan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Produksi Obat

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia menyediakan layanan produksi obat-obatan Over-the-Counter (OTC) dan produk etikal, yang ditujukan untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan ekspor.

Layanan Whistleblowing

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia menyediakan layanan whistleblowing yang memungkinkan karyawan dan pemangku kepentingan untuk melaporkan pelanggaran etika dan kebijakan perusahaan secara anonim, sehingga mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam lingkungan kerja.

CSR (Corporate Social Responsibility)

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia aktif dalam program Corporate Social Responsibility (CSR) yang mendukung pendidikan dan kesehatan masyarakat, termasuk pembangunan infrastruktur sekolah dan penyuluhan kesehatan bagi anak-anak.

Pelayanan Pelanggan

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang berkualitas, termasuk dukungan yang komprehensif bagi konsumen dalam memilih produk kesehatan yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Untuk layanan lainnya, kamu bisa kunjungi situs resmi PT Taisho Pharmaceutical Indonesia.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Penghargaan K3 dari Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
  • Top Social Media Award 2022.
  • Top Brand Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Berikut adalah daftar fasilitas, bonus, dan fasilitas untuk para karyawannya:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi
  • Fasilitas Kesehatan
  • Jam Lembur
  • Kendaraan Operasional

Sistem gaji di PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk ditentukan berdasarkan skala upah yang berlaku, dengan mempertimbangkan faktor seperti posisi, lama pengalaman kerja, dan kualifikasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Taisho Pharmaceutical Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Taisho Pharmaceutical Indonesia:

  1. Pertama, lakukan riset mendalam tentang PT Taisho Pharmaceutical Indonesia, termasuk visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Setelah itu, buat surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang diberikan dalam iklan lowongan, termasuk batas waktu pengiriman dan dokumen yang perlu dilampirkan.
  5. Kirimkan surat lamaran dan CV melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan, dan pastikan untuk mencantumkan subjek email sesuai instruksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk menawarkan kisaran gaji yang variatif mulai dari Rp2.500.000 hingga Rp50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan jabatan, serta fasilitas seperti tunjangan transportasi, kesehatan, dan makan siang yang lengkap.

Selain itu, karyawan juga berpotensi mendapatkan bonus akhir tahun dan THR yang signifikan, membuat karier di PT Taisho sangat menjanjikan.

Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk – PT Indofood Sukses Makmur Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1990.

Dikenal luas karena produk ikoniknya seperti Indomie, Indofood terus berinovasi dan memperluas jangkauan produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Dengan pendapatan yang mencapai Rp 111,7 triliun pada tahun 2023, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri pangan.

Selain fokus pada kualitas produk, Indofood juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.

Profil PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Profil PT Indofood Sukses Makmur Tbk

PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah salah satu produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, yang berpusat di Jakarta.

Didirikan pada 14 Agustus 1990 dengan nama awal PT Panganjaya Intikusuma, perusahaan ini berganti nama menjadi Indofood Sukses Makmur pada 5 Februari 1994.

Indofood termasuk dalam kategori perusahaan publik dengan kode emiten IDX: INDF dan merupakan komponen LQ45.

Perusahaan ini didirikan oleh Sudono Salim dan saat ini dipimpin oleh tokoh kunci seperti Manny Pangilinan sebagai Komisaris Utama dan Anthony Salim sebagai Direktur Utama.

Indofood menawarkan berbagai produk, termasuk mie instan, es krim, makanan ringan, biskuit, tepung terigu, sirup, susu, dan minyak goreng.

Pada tahun 2023, Indofood mencatatkan pendapatan sebesar Rp 111,7 triliun dan laba bersih mencapai Rp 8,1 triliun.

Total aset perusahaan mengalami kenaikan menjadi Rp 186,5 triliun, sedangkan total ekuitas meningkat menjadi Rp 100,4 triliun.

Sebagian besar saham perusahaan dimiliki oleh First Pacific Investment Management Limited dengan porsi 50,07%.

Hingga tahun 2023, Indofood mempekerjakan sekitar 91.615 karyawan dan memiliki divisi Bogasari yang berfokus pada pengolahan tepung terigu.

Indofood juga terlibat dalam berbagai sektor seperti agribisnis, pengemasan, perkapalan, dan distribusi.

Perusahaan ini mengekspor produknya ke berbagai negara termasuk Australia, Asia, dan Eropa.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, Indofood telah bertransformasi menjadi penyedia solusi makanan yang komprehensif.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di indofood.com.

Visi PT Indofood Sukses Makmur Tbk

visi perusahaan ini adalah “Perusahaan Solusi Makanan.”

Misi PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Sedangkan misinya ada empat, yakni:

  • Untuk menyediakan solusi berkelanjutan bagi kebutuhan pangan.
  • Untuk terus meningkatkan sumber daya manusia, proses, dan teknologi kami.
  • Untuk berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan.
  • Untuk terus meningkatkan nilai bagi para pemangku kepentingan.

Produk PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh Indofood, dikelompokkan berdasarkan kategori:

  • Indomie
  • Chitato
  • Sambal Indofood
  • Bumbu Racik
  • La Fonte
  • Teh Botol Sosro
  • Cap Enaak
  • Ichi Ocha
  • Milkuat
  • Roma
  • Chiki
  • Bimoli
  • Bogasari, dan
  • Promina

Layanan PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Penyimpanan dan Distribusi

PT Indofood Sukses Makmur Tbk menyediakan layanan penyimpanan dan distribusi yang efisien, memastikan kualitas produk terjaga melalui pengawasan ketat dan mengelola distribusi produk ke lebih dari 700.000 outlet di seluruh Indonesia.

Layanan Pelanggan

PT Indofood Sukses Makmur Tbk menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui call center dan dukungan online, bertujuan untuk menangani keluhan serta pertanyaan konsumen dengan komitmen tinggi terhadap kepuasan pelanggan.

Inovasi dan Pengembangan Produk

PT Indofood Sukses Makmur Tbk menyediakan layanan inovatif yang berfokus pada orientasi pasar dan total food solutions, dengan tujuan untuk menyesuaikan produksi dengan permintaan konsumen serta mencakup seluruh tahapan dari pengolahan bahan baku hingga pemasaran produk akhir.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • The Best CEO in Processed Foods.
  • Corporate Entrepreneurial Marketing Award 2023.
  • Katadata Green Initiative Award 2023.
  • HSBC Net Zero Transition Special Award.
  • Sustainable Environmental Award.
  • Pengelola Sampah Terbaik.
  • Anugerah Lingkungan Hidup Kadin DKI Jakarta 2023.
  • LPPOM MUI Halal Award 2023.
  • Tempo – IDN Financials Awards.
  • Brand Footprint Indonesia Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Berbagai Posisi

Berikut dafatr Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk

PT Indofood Sukses Makmur Tbk menawarkan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Insentif Kehadiran
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-up
  • Transportasi
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji di PT Indofood Sukses Makmur Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.580.000 yang belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indofood Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk:

  1. Pertama, buka website resmi Indofood di www.indofood.com.
  2. Setelah itu, temukan dan klik bagian “Karir” atau “Career” di halaman utama.
  3. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Klik pada posisi yang diminati untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan.
  5. Siapkan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  6. Jika tersedia, isi formulir lamaran online dengan informasi yang diminta.
  7. Setelah itu, unggah dokumen yang telah disiapkan ke dalam formulir lamaran.
  8. Klik tombol “Kirim” atau “Submit” setelah semua dokumen terunggah.
  9. Tunggu konfirmasi dari pihak HRD Indofood mengenai status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas yang ditawarkan, PT Indofood Sukses Makmur Tbk menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal ini tidak hanya berkontribusi pada kepuasan kerja, tetapi juga mendorong karyawan untuk mencapai kinerja terbaik demi kemajuan perusahaan.

Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk
Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk – PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, yang didirikan pada tahun 1972, telah menjadi salah satu produsen kertas terkemuka di Indonesia.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan pabrik di Sidoarjo, perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kertas dan produk perlengkapan kantor.

Sejak mulai memproduksi kertas pada tahun 1978, Tjiwi Kimia telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam kapasitas produksinya, mencapai lebih dari 1 juta ton per tahun.

Selain fokus pada inovasi produk, perusahaan ini juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil perusahaan serta informasi mengenai gaji karyawan yang bekerja di Tjiwi Kimia.

Profil PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Profil PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk didirikan pada tanggal 2 Oktober 1972 oleh Eka Tjipta Wijaya, awalnya sebagai produsen soda kaustik.

Pada tahun 1978, perusahaan mulai memproduksi kertas dengan kapasitas awal 12.000 ton per tahun.

Seiring berjalannya waktu, kapasitas produksi kertas meningkat secara signifikan, mencapai lebih dari 1.200.000 ton per tahun pada tahun 2006.

Produk yang dihasilkan mencakup berbagai jenis kertas, seperti kertas fotokopi, kertas karbonless, dan produk alat tulis kantor.

Perusahaan ini berkomitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi, dengan fokus pada pengembangan produk yang ramah lingkungan.

Tjiwi Kimia juga memiliki tim R&D yang terdiri dari ilmuwan berpengalaman untuk mendukung inovasi produk.

Selain itu, perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990 dan merupakan bagian dari Sinar Mas Group.

Dengan fasilitas produksi yang terletak di Sidoarjo, Jawa Timur, Tjiwi Kimia terus berupaya meningkatkan efisiensi dan kualitas produk.

Perusahaan ini juga aktif dalam kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mencapai visi keberlanjutan hingga tahun 2030.

Visi PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Visi perusahaan kertas ini adalah “Menciptakan warisan dengan menjadi produsen kertas terbaik di dunia.”

Misi PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Sedangkan misinya, yaitu “Untuk memanfaatkan sumber daya terbatas kami dengan menerapkan proses yang ramah lingkungan, aman, dan efisien guna menyediakan produk berkualitas terbaik untuk memenuhi kebutuhan setiap pelanggan dan memaksimalkan nilai pemegang saham.”

Produk PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Kertas Fotocopy
  • Kertas Coated
  • Kertas Carbonless
  • Alat Tulis Kantor
  • Kertas Spesial
  • Karton (Boxboard)
  • Kertas Komputer
  • Tas Belanja
  • Produk Fancy, dan
  • Kertas Daur Ulang

Layanan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Penyediaan Kertas Daur Ulang

PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk menyediakan layanan penyediaan kertas daur ulang, memproduksi kertas berkualitas tinggi dari bahan daur ulang sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan.

Layanan Penelitian dan Pengembangan

PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk menyediakan layanan penelitian dan pengembangan (R&D) yang fokus pada inovasi produk baru serta peningkatan kualitas produk yang sudah ada, melibatkan kolaborasi dengan ilmuwan dan spesialis industri terkemuka.

Pelayanan Pelanggan

Layanan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk mencakup penyediaan informasi dan dukungan yang komprehensif kepada pelanggan terkait produk dan layanan yang ditawarkan, memastikan kepuasan serta kebutuhan pelanggan terpenuhi dengan baik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Paritrana Award 2024.
  • Primaniyarta Award 2021.
  • Indonesia Best Living Legend Companies & Brands 2024.
  • Indonesia Green and Sustainable Companies Award (IGSCA) 2024.
  • Penghargaan Kementerian Kesehatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Berikut adalah daftar yang mencakup beberapa tunjangan dan fasilitas tersebut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Program Pensiun
  • Asuransi Kesehatan dan Jiwa
  • Fasilitas Olahraga
  • Fasilitas Kesehatan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit

Sistem gaji di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp3.580.000 hingga Rp75.800.000 untuk berbagai jabatan di perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka.
  2. Setelah itu, persiapkan CV dan surat lamaran yang mencantumkan informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Kemudian, kirimkan CV dan surat lamaranmu melalui email ke alamat yang disediakan.
  4. Jika ada formulir pendaftaran online yang disediakan, pastikan untuk mengisinya dengan lengkap dan akurat.
  5. Terakhir, setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prudential Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kesejahteraan karyawan, PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk menyediakan gaji yang kompetitif, bonus, dan berbagai fasilitas untuk mendukung motivasi dan produktivitas kerja.

Dengan paket kompensasi yang menarik, perusahaan ini tidak hanya berupaya menarik talenta terbaik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan karir karyawan.

Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia – PT Panasonic Manufacturing Indonesia (PMI) adalah salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970.

Dengan sejarah yang panjang, perusahaan ini merupakan hasil kerjasama antara Panasonic Corporation dari Jepang dan Drs. H. Thayeb Moh. Gobel, yang telah berkontribusi besar dalam industri elektronik di tanah air.

PMI memproduksi berbagai peralatan rumah tangga, seperti AC, kulkas, dan mesin cuci, serta terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta kisaran gaji karyawan yang bekerja di PMI.

Mengetahui informasi gaji karyawan di PMI sangat penting bagi calon pekerja dan masyarakat umum yang ingin memahami kondisi pasar kerja di sektor manufaktur elektronik.

Profil PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Profil PT Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia (PMI) adalah perusahaan elektronik yang didirikan pada tahun 1970 sebagai hasil kerjasama antara Panasonic Corporation Jepang dan Drs. H. Thayeb Moh. Gobel.

Perusahaan ini berlokasi di Jakarta dan dikenal sebagai salah satu produsen peralatan rumah tangga terkemuka di Indonesia.

PMI memproduksi berbagai produk, termasuk AC, kulkas, mesin cuci, dan perangkat audio serta video.

Sejarah perusahaan dimulai pada tahun 1954 dengan pendirian PT Transistor Radio Manufacturing, yang merupakan pelopor pabrik radio transistor pertama di Indonesia.

Pada tahun 1960, PMI menjalin kerjasama teknis dengan Matsushita Electric Industrial Co., Ltd., yang memperkuat posisinya di pasar elektronik.

Pada tahun 2004, nama “National” diubah menjadi “Panasonic,” menandai transformasi merek yang lebih modern dan global.

PMI juga aktif dalam kegiatan sosial melalui Matsushita Gobel Education Foundation untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Dengan penjualan mencapai Rp 2,8 triliun pada tahun 2019, PMI terus berkomitmen untuk menyediakan produk inovatif yang memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia.

Saat ini, perusahaan ini tetap menjadi bagian penting dari sejarah industri elektronik di Indonesia dan terus berupaya untuk berkontribusi pada kemajuan teknologi dan ekonomi lokal.

Visi dan Misi PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Visi PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah “Mengingat tanggung jawab kami sebagai industrialis, kami akan mengabdikan diri demi kemajuan dan perkembangan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan usaha kami, dengan meningkatkan kualitas hidup di seluruh dunia.”

Produk PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Pendingin Ruangan (AC)
  • Kipas Angin
  • Lemari Pendingin (Kulkas)
  • Mesin Cuci
  • Dispenser Air (Water Dispenser)
  • Pompa Air
  • Televisi
  • Audio dan Perangkat Video
  • Peralatan Masak
  • Produk Kecantikan, dan
  • Vacuum Cleaner

Layanan PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh Panasonic Manufacturing Indonesia:

Produksi Peralatan Elektronik

PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan layanan produksi peralatan elektronik rumah tangga yang berkualitas, termasuk AC, kulkas, mesin cuci, dan perangkat audio, dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan.

Laboratorium Kalibrasi

Layanan Laboratorium Kalibrasi PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan kalibrasi akurat untuk alat ukur dan produk elektronik, yang telah terakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN) untuk menjamin kualitas dan standar internasional.

Layanan Purna Jual

Layanan purna jual PT Panasonic Manufacturing Indonesia mencakup dukungan perbaikan dan pemeliharaan untuk berbagai produk yang dipasarkan, memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang responsif dan berkualitas.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Indonesia Most Reputable Companies 2023.
  • Best Performance LAS Award.
  • Penghargaan Kun Santo Zuikosho.
  • Penghargaan Upakati.
  • Sertifikasi Kualitas Internasional.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prudential Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.050.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.550.000
Intern 4.650.000
Staff Accounting 5.150.000
Staf Administrasi 5.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.150.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.900.000
Security 5.300.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.250.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.500.000
Accounting 6.500.000
Services 6.200.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.000.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 6.500.000
Medical Services 6.100.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 8.050.000
Staff 8.200.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.450.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.750.000
Assistant Controller 8.450.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.100.000
IT 9.400.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.100.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.100.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 14.000.000
Process Engineer 13.300.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.700.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.150.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.250.000
Project Analyst 16.000.000
Mechanical Enginering 15.300.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 15.150.000
Budgeting and Cost Control 15.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.750.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.900.000
Junior Engineer 15.550.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.500.000
Rotating Engineer 18.550.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 18.000.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 18.600.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.400.000
Engineering 18.800.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 18.050.000
SAP Business Analyst 18.750.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 18.750.000
HR (SDM) 20.400.000
Assistant Manager 20.050.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.650.000
Reservoir Engineer 21.350.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.300.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.400.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Kehadiran
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Loyalitas
  • Asuransi Kesehatan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Mobil atau Bus Jemputan Karyawan
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua

Sistem gaji di PT Panasonic Manufacturing Indonesia terdiri dari gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran kerja, CV, fotokopi ijazah terakhir, fotokopi KTP, pas foto berwarna, dan dokumen pendukung lainnya seperti SKCK dan surat keterangan sehat.
  2. Kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan pastikan memenuhi syarat yang ditentukan.
  3. Lalu, buat surat lamaran yang jelas dan ringkas.
  4. Langkah selanjutnya, kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi, termasuk wawancara dan tes yang mungkin diadakan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk (BJTM) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Panasonic Manufacturing Indonesia menawarkan paket gaji dan bonus yang kompetitif, lengkap dengan berbagai fasilitas kesehatan dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Hal ini membuat perusahaan menjadi destinasi karir yang menarik bagi mereka yang ingin berkembang dalam industri elektronik.

Gaji Karyawan Prudential Life Assurance
Gaji Karyawan Prudential Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prudential Life Assurance –  Informasi mengenai gaji di PT Prudential Life Assurance sangat menarik perhatian, terutama bagi mereka yang berencana melamar posisi di perusahaan ini.

Dalam artikel ini, akan dibahas kisaran gaji terbaru untuk berbagai jabatan, memberikan gambaran jelas tentang potensi penghasilan yang bisa didapatkan.

Kisaran gaji bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan angka yang dapat mencapai puluhan juta rupiah untuk beberapa jabatan.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan tambahan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka.

Dengan informasi ini, calon karyawan dapat lebih siap dan percaya diri dalam merencanakan karir mereka di Prudential.

Profil Prudential Life Assurance

Profil Prudential Life Assurance

PT Prudential Life Assurance, yang dikenal sebagai Prudential Indonesia, didirikan pada tahun 1995 dan merupakan bagian dari Prudential plc, perusahaan jasa keuangan terkemuka asal Inggris.

Dengan pengalaman lebih dari 175 tahun dalam industri asuransi jiwa, Prudential Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk asuransi jiwa dan kesehatan yang inovatif serta solusi keuangan yang mudah diakses.

Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan mendirikan enam kantor pemasaran di berbagai kota besar, serta lebih dari 300 Kantor Pemasaran Mandiri (KPM) di seluruh Indonesia.

Prudential Indonesia juga dikenal sebagai pemimpin pasar dalam produk asuransi jiwa yang dikaitkan dengan investasi (unit link) sejak diluncurkannya produk tersebut pada tahun 1999.

Selain itu, perusahaan ini telah memperluas layanannya dengan mendirikan unit bisnis Syariah pada tahun 2007, menjadi salah satu pelopor dalam asuransi jiwa syariah di Indonesia.

Dengan lebih dari 100.000 tenaga pemasar berlisensi, Prudential Indonesia melayani lebih dari 2,3 juta nasabah di seluruh nusantara.

Sebagai perusahaan yang berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Prudential Indonesia berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya.

Melalui kombinasi pengalaman internasional dan pengetahuan lokal, perusahaan ini terus berupaya untuk mengembangkan bisnisnya dan menjadi mitra terpercaya bagi generasi saat ini dan mendatang.

Visi Prudential Life Assurance

Visi PT Prudential Life Assurance adalah untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di Indonesia dalam hal pelayanan terhadap nasabah, memberikan hasil terbaik bagi pemegang saham, dan mempekerjakan orang-orang terbaik.

Misi Prudential Life Assurance

Misi PT Prudential Life Assurance adalah untuk menjadi penyedia layanan keuangan ritel terbaik di Indonesia, dengan tujuan melampaui pengharapan para nasabah, tenaga pemasar, staf, dan pemegang saham.

Produk Prudential Life Assurance

Berikut adalah daftar produk utama yang tersedia:

  • Asuransi Jiwa Seumur Hidup dan Berjangka
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Penyakit Kritis
  • Produk Unit Link asuransi, dan
  • Asuransi Syariah

Layanan Prudential Life Assurance

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Asuransi Jiwa

Layanan PT Prudential Life Assurance mencakup berbagai produk asuransi jiwa yang memberikan perlindungan finansial bagi nasabah dan keluarganya terhadap risiko kematian, termasuk pilihan asuransi jiwa berjangka dan seumur hidup yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu.

Asuransi Kesehatan

Layanan Prudential Life Assurance mencakup asuransi kesehatan yang memberikan perlindungan komprehensif terhadap biaya perawatan medis, termasuk rawat inap, perawatan kritis, dan pengobatan penyakit tertentu.

Asuransi Penyakit Kritis

Layanan Prudential Life Assurance mencakup perlindungan komprehensif melalui produk asuransi penyakit kritis, yang dirancang untuk membantu nasabah menghadapi biaya perawatan akibat kondisi kesehatan serius.

Produk Unit Link

Prudential Life Assurance menawarkan layanan Produk Unit Link yang mengintegrasikan perlindungan asuransi jiwa dengan investasi, sehingga nasabah dapat memperoleh manfaat investasi sementara juga memiliki perlindungan asuransi.

Layanan Digital

Layanan Prudential Life Assurance mencakup platform digital yang memungkinkan nasabah untuk mengakses informasi produk, melakukan klaim, dan mendapatkan layanan pelanggan secara online dengan mudah dan cepat.

Kantor Pemasaran Mandiri (KPM)

Layanan PT Prudential Life Assurance mencakup berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan, didukung oleh lebih dari 300 Kantor Pemasaran Mandiri (KPM) di seluruh Indonesia untuk memastikan aksesibilitas dan pelayanan yang optimal bagi nasabah.

Edukasi dan Literasi Keuangan

Prudential Life Assurance menawarkan layanan edukasi dan literasi keuangan yang komprehensif, membantu masyarakat memahami pentingnya memiliki asuransi dan mengelola keuangan dengan baik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • International Sharia Life Insurer of the Year.
  • Best Award For Disaster Management Element.
  • Sharia Life Insurance Market Leaders.
  • Best Companies to Work for in Asia 2023.
  • Most Powerful Life Insurance Brand in Indonesia.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk (BJTM) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prudential Life Assurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Prudential Life Assurance Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Prudential Life Assurance berbagai posisi:

Posisis / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance, Accountant Rp. 10.630.000,00
IT, Internet Rp. 15.950.000,00
Business Development, Consultant Rp. 8.060.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 18.140.000,00
Sales Rp. 11.080.000,00
Marketing Rp. 6.310.000,00
Profesional Rp. 6.890.000,00
Pemerintahan Rp. 1.740.000,00
Desain Rp. 2.830.000,00
Hukum, Legal Rp. 1.740.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 2.460.000,00
Media, Public Relations Rp. 1.700.000,00
Management Product, QC Rp. 3.580.000,00
Pendidikan Rp. 2.249.999,00
HR, Admin Rp. 2.190.000,00
Engineering Rp. 2.249.999,00
Lainnya Rp. 7.380.000,00
Medis, Kesehatan Rp. 39.150.000,00
Logistik & Transportasi Rp. 3.930.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Prudential Life Assurance

PT Prudential Life Assurance menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, berikut daftarnya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Program Penghargaan
  • Program Kesejahteraan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Cuti dan Waktu Libur
  • Pelatihan Berkala
  • Program Pensiun

Sistem gaji di PT Prudential Life Assurance bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang kompetitif mulai dari Rp1.350.000 untuk posisi magang hingga Rp39.150.000 untuk posisi medis, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Prudential Life Assurance

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Prudential Life Assurance:

Contoh Slip Gaji Karyawan Prudential Life Assurance

Cara Melamar Pekerjaan di Prudential Life Assurance

Untuk melamar pekerjaan di Prudential, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi Prudential Indonesia atau portal karir yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Perhatikan persyaratan, tanggung jawab, dan informasi terkait posisi yang dilamar untuk memastikan kesesuaian.
  4. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV/riwayat hidup terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Kemudian, klik tombol “Apply” atau “Lamar” pada halaman lowongan yang dipilih untuk mengirimkan lamaranmu melalui sistem online Prudential.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Prudential mengenai status aplikasimu.
  7. Jika diterima, siapkan diri untuk proses wawancara dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh Prudential, termasuk wawancara dan tes kemampuan jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Informasi mengenai gaji dan tunjangan di Prudential memberikan gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan dan sistem kerja di perusahaan ini.

Dengan berbagai tunjangan dan peluang karier yang menarik, Prudential menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin membangun karier yang cemerlang.

Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM)
Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk – PT Bank Sinarmas Tbk (BSIM) adalah salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 18 Agustus 1989, awalnya bernama PT Bank Shinta Indonesia.

Bank ini merupakan anak usaha dari Sinar Mas Multiartha dan telah berkembang pesat dengan lebih dari 346 kantor cabang di seluruh Indonesia.

Dalam hal kinerja keuangan, Bank Sinarmas mencatatkan pendapatan sebesar Rp 2,188 triliun dan laba bersih Rp 263,870 miliar pada tahun 2020.

Sistem gaji pegawai di Bank Sinarmas bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp 2.500.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 28.500.000 untuk posisi senior.

Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan mereka.

Profil Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Profil Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Bank Sinarmas Tbk (BSIM) didirikan pada 18 Agustus 1989 dengan nama awal PT Bank Shinta Indonesia.

Bank ini merupakan anak usaha dari Sinar Mas Multiartha dan beroperasi di sektor perbankan di Indonesia.

Hingga akhir tahun 2020, Bank Sinarmas memiliki jaringan yang luas, termasuk 69 kantor cabang dan 28 kantor cabang syariah.

Pada tahun 2005, PT Sinar Mas Multiartha mengambil alih mayoritas saham bank ini, yang kemudian berganti nama menjadi PT Bank Sinarmas pada Desember 2006.

Bank ini telah memperoleh berbagai status penting, termasuk sebagai bank umum devisa pada tahun 1995 dan melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010.

Pada tahun 2009, Bank Sinarmas juga mendirikan Unit Usaha Syariah (UUS) untuk memperluas layanan perbankan syariah.

Di tahun yang sama, bank ini ditetapkan sebagai bank penyimpan margin dana kompensasi oleh Bappebti.

Kinerja keuangan Bank Sinarmas menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan pendapatan mencapai Rp 2,188 triliun dan laba bersih Rp 263,870 miliar pada tahun 2020.

Total aset bank tercatat sebesar Rp 44,612 triliun dengan total ekuitas Rp 6,057 triliun pada tahun yang sama.

Saat ini, Bank Sinarmas dipimpin oleh Direktur Utama Frenky Tirtowijoyo dan Komisaris Utama Tjendrawati Widjaja.

Dengan lebih dari 6.900 karyawan, Bank Sinarmas berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah melalui berbagai produk perbankan seperti tabungan, kredit, dan reksadana.

Merek “Simas” menjadi identitas utama bank ini dalam memberikan layanan perbankan yang terintegrasi dan inovatif di Indonesia.

Visi Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Visi Bank Sinarmas Tbk (BSIM) adalah “Menjadi bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang terintegrasi dan layanan yang prima.”

Misi Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Berikut adalah misi yang diusung oleh Bank Sinarmas:

  • Memperluas jaringan kantor untuk meningkatkan penetrasi pasar, terutama di sentra-sentra Usaha Kecil dan Menengah (UKM) serta sektor korporasi.
  • Memperluas basis nasabah dengan menjangkau berbagai segmen, mulai dari nasabah kecil hingga perusahaan besar, melalui kerja sama dengan lembaga keuangan dan mitra usaha lainnya.
  • Meningkatkan kemampuan teknologi informasi dan pengembangan sumber daya manusia untuk memberikan layanan yang terbaik kepada nasabah.
  • Membudayakan sistem manajemen risiko yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan Good Corporate Governance (GCG) untuk memastikan keberlanjutan dan keamanan operasional bank.

Produk Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Berikut adalah kategori utama produk yang tersedia:

  • Tabungan Simas Digi
  • Tabungan Alfamart
  • Giro Sinarmas
  • Deposito Berjangka
  • TabunganKu
  • Kredit Pemilikan Rumah (KPR)
  • Kredit Tanpa Agunan (KTA)
  • Kredit Mikro
  • Supply Chain Financing
  • Simas Dana Tunai
  • Produk Reksadana, dan
  • Bancassurance

Layanan Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Layanan Prioritas Digital

Layanan Prioritas Digital dari Bank Sinarmas Tbk menawarkan berbagai keuntungan bagi nasabah berdasarkan level member (Silver, Gold, Platinum, Diamond).

Safe Deposit Box (SDB)

Layanan Safe Deposit Box (SDB) di Bank Sinarmas Tbk menyediakan penyimpanan aman untuk barang berharga.

Prissa (Personal Intelligent Sales and Service Assistant)

Prissa, atau Personal Intelligent Sales and Service Assistant, adalah chatbot inovatif dari Bank Sinarmas Tbk yang memberikan informasi mengenai promo dan layanan perbankan melalui aplikasi WhatsApp.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Platinum Award.
  • Indonesia Technology Excellence Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM) Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Pegawai PT Bank Sinarmas Tbk mendapatkan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus Tahunan
  • Fasilitas Kesehatan
  • Dukungan Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Beasiswa Pendidikan
  • Jam Kerja Fleksibel

Sistem gaji di PT Bank Sinarmas Tbk bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp 2.500.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 28.500.000 untuk posisi senior, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Sinarmas Tbk (BSIM)

Untuk melamar pekerjaan di PT Bank Sinarmas Tbk, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Kunjungi situs resmi Bank Sinarmas atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti Surat Lamaran Kerja, Curriculum Vitae (CV), dan Cover Letter yang mencerminkan pengalaman serta keterampilanmu.
  3. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dalam iklan lowongan, seperti pendidikan, usia, dan keterampilan bahasa.
  4. Jika lowongan tersedia secara online, ikuti petunjuk pendaftaran dan kirimkan dokumen lamaran melalui link yang disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak Bank Sinarmas mengenai hasil lamaranmu dan langkah selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas yang ditawarkan, PT Bank Sinarmas Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi pegawainya, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Investasi dalam sumber daya manusia ini tidak hanya bertujuan untuk menarik talenta terbaik, tetapi juga untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi demi kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)
Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk – Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) merupakan salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada layanan perbankan syariah.

Sejak berdirinya sebagai Unit Usaha Syariah pada tahun 2010, BTPS telah berkomitmen untuk memberdayakan segmen masyarakat prasejahtera melalui produk dan layanan yang sesuai dengan prinsip syariah.

Pada tahun 2014, bank ini resmi terdaftar sebagai bank umum syariah ke-12 di Indonesia, menandai langkah penting dalam pengembangan inklusi keuangan.

Dengan visi untuk menciptakan kehidupan yang lebih bermakna bagi nasabahnya, BTPS tidak hanya menawarkan akses keuangan, tetapi juga edukasi finansial yang mendukung pemberdayaan perempuan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam tentang profil Bank BTPN Syariah Tbk serta informasi mengenai gaji pegawai yang berkontribusi dalam misi mulia bank ini.

Profil Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Profil Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) adalah bank syariah yang didirikan pada tahun 2010 sebagai Unit Usaha Syariah dari PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk.

Pada 14 Juli 2014, BTPS resmi terdaftar sebagai bank umum syariah ke-12 di Indonesia setelah melakukan pemisahan dari unit usaha sebelumnya.

Fokus utama bank ini adalah memberdayakan segmen masyarakat prasejahtera produktif dan meningkatkan inklusi keuangan di Indonesia.

Dengan prinsip syariah, BTPS menyediakan berbagai produk dan layanan perbankan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah, terutama perempuan.

Bank ini berkomitmen untuk memberikan literasi keuangan dan akses yang lebih baik kepada komunitas yang sebelumnya terpinggirkan oleh sistem perbankan.

Melalui program pemberdayaan, BTPS berupaya menciptakan dampak positif bagi kehidupan jutaan orang di Indonesia.

Selain itu, bank ini juga menekankan pentingnya transparansi dalam pengelolaan dana dan kinerja keuangan yang sehat.

Dengan visi untuk menjadi bank syariah terbaik dalam inklusi keuangan, BTPS terus mengembangkan produk dan layanan yang inovatif.

Melalui pendekatan ini, bank berusaha mewujudkan aspirasi untuk menjadi rahmatan lil alamin, atau berkah bagi seluruh umat.

Visi Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Visi bank ini adalah “Menjadi bank syariah terbaik, untuk inklusi keuangan, membuat perbedaan dalam kehidupan jutaan orang Indonesia.”

Misi Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Sedangkan misi bank ini yaitu “Bersama-sama, kita menciptakan peluang untuk pertumbuhan dan kehidupan yang lebih bermakna.”

Produk Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Berikut adalah daftar produk utama yang tersedia:

  • Tepat Tabungan
  • Tepat Deposito
  • Tepat Tabungan Platinum
  • Tepat Tabungan Rencana
  • Rekening Tabungan Jamaah Haji
  • Tepat Giro
  • Tepat Pembiayaan Syariah Kelompok, dan
  • Tepat Mobile

Layanan Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Berikut adalah daftar layanan utama yang tersedia:

Tepat Mobile

Layanan Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) mencakup berbagai produk perbankan elektronik, termasuk Tepat Mobile, yang memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi seperti transfer, pembayaran tagihan, dan cek saldo melalui aplikasi di smartphone berbasis Android dan iOS.

Pembiayaan Syariah

Layanan pembiayaan syariah dari Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) ditujukan untuk mendukung usaha produktif perempuan prasejahtera melalui pembiayaan tanpa jaminan dan program pendampingan.

Rekening Tabungan Jamaah Haji

Layanan Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) meliputi Rekening Tabungan Jamaah Haji, sebuah tabungan khusus untuk persiapan ibadah haji yang menggunakan prinsip Wadiah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diperoleh oleh BTPS:

  • The Best Performance Bank.
  • The Most Efficient Ban.
  • Most Outstanding Sharia Banking in Microfinance.
  • Excellence Sharia Bank Empowering Ultra Micro.
  • Annual Report Award (ARA) 2023.
  • Indonesia GCG Award (Gold).

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang biasanya diberikan:

  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Komunikasi
  • Uang Makan
  • Fasilitas Tempat Tinggal
  • Fasilitas Kendaraan Dinas
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Beasiswa

Sistem gaji di Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) mencakup gaji pokok yang diberikan setiap bulan, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja pegawai, seperti tunjangan hari raya dan uang lembur.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS):

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Cara Melamar Pekerjaan di Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS)

Berikut adalah langkah-langkah singkat cara melamar kerja di Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS):

  1. Kunjungi situs resmi Bank BTPN Syariah atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia, seperti posisi Community Officer.
  2. Pastikan kamu memenuhi syarat yang ditentukan, seperti pendidikan minimal SMA/sederajat, usia 18-33 tahun, dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
  3. Persiapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan untuk melamar.
  4. Ajukan lamaran melalui aplikasi KitaLulus atau situs resmi yang menyediakan formulir pendaftaran untuk posisi yang diinginkan.
  5. Jika diterima, ikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan tes sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh bank.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami slip gaji, bonus, dan tunjangan yang ditawarkan oleh Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS), calon pelamar dapat lebih siap untuk memasuki dunia kerja di bank ini.

Melalui langkah-langkah melamar yang jelas, diharapkan setiap calon pegawai dapat meraih kesempatan berkarir yang bermanfaat dan berkembang bersama BTPS.

Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)
Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk – PT Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1990.

Dengan fokus pada segmen ritel dan usaha kecil-menengah, Nobu Bank menawarkan berbagai produk perbankan yang inovatif dan berkualitas.

Dalam upayanya untuk memberikan kontribusi positif terhadap perekonomian nasional, bank ini terus memperluas jaringan dan layanan di seluruh Indonesia.

Selain itu, Nobu Bank juga dikenal karena komitmennya dalam memberikan kesejahteraan bagi karyawan melalui sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Bank Nationalnobu Tbk serta detail terkait gaji, tunjangan, dan bonus bagi pegawainya.

Profil Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Profil Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

PT Bank Nationalnobu Tbk, dikenal sebagai Nobu Bank, adalah bank umum swasta nasional yang didirikan pada 13 Februari 1990 dengan nama awal PT Alfindo Sejahtera Bank.

Bank ini berfokus pada segmen ritel dan usaha kecil-menengah (UKM), menyediakan berbagai produk perbankan seperti tabungan, deposito, dan pinjaman.

Seiring waktu, Nobu Bank telah mengalami transformasi signifikan, termasuk perubahan nama pada tahun 2008 dan pencatatan saham perdana (IPO) pada 20 Mei 2013.

Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di industri perbankan, Nobu Bank berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang beragam dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional.

Perseroan terus memperluas jaringan distribusi untuk menjangkau masyarakat di seluruh Indonesia, termasuk di ibukota provinsi dan kota-kota lainnya.

Perkembangan teknologi digital menjadi fokus utama bagi bank ini, dengan penyediaan layanan berbasis internet seperti mobile banking dan internet banking untuk memudahkan transaksi nasabah.

Nobu Bank juga didukung oleh berbagai saluran elektronik yang memungkinkan nasabah melakukan transaksi dengan aman dan cepat.

Kantor pusatnya terletak di Plaza Semanggi, Jakarta, dan saat ini memiliki lebih dari 117 cabang di seluruh Indonesia.

Nobu Bank beroperasi di bawah pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan terus berupaya meningkatkan kualitas layanan demi mendapatkan kepercayaan nasabah.

Dengan visi untuk menjadi bank berstandar global, Nobu Bank berusaha untuk tumbuh dan bersaing tidak hanya di tingkat lokal tetapi juga regional dan global.

Visi Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Visi bank ini adalah “Menjadi bank dengan standar global yang dapat memberikan kontribusi positif pada perekonomian dan perbankan Indonesia serta menjunjung tinggi kepercayaan dan kepuasan nasabah.”

Misi Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Sedangkan misinya ada dua, yakni:

  • Menjalankan fungsinya sebagai Bank dalam menghimpun dan menyalurkan dana dengan memprioritaskan pelayanan kepada Segmen Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dan Retail & Digital Consumer, dalam menunjang pembangunan ekonomi nasional dan membantu meningkatkan daya saing dan kompetensi dunia UMKM dalam era globalisasi serta era digital.
  • Memberikan pelayanan prima kepada nasabah yang didukung tenaga kerja profesional dengan melakukan praktik tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Produk Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Berikut adalah daftar produk yang tersedia di Nobu Bank:

  • Nobu Savings
  • Nobu Junior (tabungan untuk anak)
  • Nobu Savings Dollar
  • Savings Plus By Nobu
  • Nobu Giro
  • Nobu Giro Dollar
  • Nobu Deposits
  • Nobu Deposits Dollar
  • Kredit Konsumsi (KPR, KPM)
  • Kredit Modal Kerja
  • Kredit Investasi
  • Kredit Usaha Rakyat (KUR)
  • Nobu Loan
  • Nobu Debit Mastercard
  • Nobu Card
  • Nobu e-Money
  • Nobu QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard)
  • Nobu Direct (internet banking)
  • Nobu Mobile (mobile banking)
  • Nobu Virtual Account
  • Nobu ePay
  • Savings & Investment Plan (NSIP)
  • Agen Penjual Reksa Dana, dan
  • Bancassurance

Layanan Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Berikut adalah daftar layanan yang tersedia di Nobu Bank:

Layanan Kartu

Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) menyediakan berbagai layanan perbankan, termasuk kartu debit seperti Nobu Debit Mastercard dan Nobu Card, yang memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi di mesin ATM dan pembayaran di merchant dengan mudah dan aman.

Layanan Digital

PT Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) menyediakan berbagai layanan digital perbankan, termasuk Nobu Direct untuk internet banking, Nobu Mobile untuk mobile banking, serta fasilitas seperti Nobu e-Money, Nobu QRIS, dan Nobu Virtual Account, yang memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi keuangan secara cepat dan aman.

Laku Pandai

Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) menawarkan “Laku Pandai”, yakni layanan perbankan inklusif yang memfasilitasi akses keuangan bagi masyarakat yang tidak memiliki akses langsung ke bank, menggunakan teknologi informasi untuk menyediakan produk-produk keuangan sederhana dan mudah dipahami.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Nobu Bank:

  • Indonesia Top Bank Awards 2024.
  • Infobank Awards 2023.
  • Iconomics Award 2024.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Pan Indonesia Tbk (PNBN) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Berikut adalah daftar yang mencakup beberapa di antaranya:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi
  • Tunjangan Pendidikan

Sistem gaji pegawai PT Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) terdiri dari gaji pokok yang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus yang bervariasi berdasarkan posisi, masa kerja, dan kontribusi individu, sehingga menciptakan total penghasilan yang menarik bagi karyawan di semua level.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Cek contoh slip Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU):

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Nationalnobu Tbk (NOBU)

Untuk melamar kerja di PT Bank Nationalnobu Tbk (NOBU), calon pegawai dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Nobu Bank atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak bank mengenai status lamaranmu.
  5. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi, yang mungkin meliputi wawancara dan tes keterampilan.
  6. Siapkan dirimu untuk wawancara dengan mempelajari tentang bank dan posisi yang dilamar, serta menyiapkan jawaban untuk pertanyaan umum.
  7. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Oke Indonesia Tbk (DNAR) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang ditawarkan, PT Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi pegawainya.

Hal ini tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan loyalitas terhadap perusahaan.