Idneeded.com – PT Cipta Megaswara Televisi (KOMPAS TV) adalah salah satu stasiun televisi swasta berita nasional di Indonesia. Stasiun televisi ini hadir menggantikan stasiun televisi yang pernah dimiliki oleh Kompas Gramedia, yaitu TV7. Industri media mengalami perubahan dalam satu dasawarsa terakhir. Perubahan menimbulkan tantangan sekaligus peluang bagi Kompas Gramedia. Pengalaman Kompas Gramedia selama 50 tahun menjadi tuntutan berharga bagi kami untuk dapat beradaptasi dan mengelola setiap perubahan.

Menjawab kebutuhan masyarakat akan informasi melalui media televisi, kami hadirkan KompasTV sebagai televisi berita. Ini adalah wujud komitmen untuk meneruskan cita-cita para pendiri Kompas Gramedia untuk terus mendukung dan membangun masyarakat bangsa Indonesia. Bersama media kami yang sudah lebih dulu berkembang di masyarakat, kami yakin KompasTV juga akan menjadi media terdepan pilihan masyarakat. Dukungan dan kerjasama semua pihak sangat kami harapkan untuk menjadi kunci keberhasilan KompasTV di Indonesia. Dimulai pada bulan September 2011. Perdana di 9 kota besar, hingga saat ini KompasTV sudah bisa dinikmati lebih dari 100 kota di Indonesia dengan kualitas yang prima. Perjalanan ini menunjukan komitmen KompasTV untuk menjadi media terdepan yang inovatif, kreatif, dan inspiratif tak hanya menghadirkan informasi aktual, tapi juga berkualitas.

Posisi : Recruitment Officer

Responsibilites:

Manages the end-to-end recruitment process from source search to onboarding
Facilitate active and strategic thinking in proposing solutions to meet recruitment needs
Ensuring recruitment is facilitated and implemented properly in accordance with the Service Level Agreement (SLA)
Plan and implement Event Branding to support the hiring process
Manage contract employee status and assessments each month
Managing social media assets & recruitment sourcing portals

Requirements

Have 2-3 years of experience in the field of recruitment specialist and graduated from a leading university with majors in Psychology or HR Management
Have in-depth knowledge of the full cycle recruitment process and branding strategies
Have a interview skills and design graphic will be an advantage (w/ BEI skill)
Experienced in the use of HRIS, ATS, Portal Sourcing and Recruitment tools
Having the ability to analyze the results of psychological tests will be a consideration
Digital savvy

*CATATAN :

(1) : Kami Idneeded.com selalu menyampaikan informasi lowongan kerja yang terbaru dan terpercaya.
(2) : Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun (Gratis).
(3) : Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi di atas tidak akan diproses, hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
(4) : Harap Baca dengan teliti dan seksama agar tidak terjadi kesalahan saat melamar pekerjaan.

*CARA MELAMAR :

Apabila anda sudah membaca artikel lowongan kerja di atas serta merasa memenuhi kualifikasi atau persyaratan yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan tersebut, segera lengkapi berkas dan CV lamaran terbaru lalu kirimkan melalui via email dengan cara klik tombol Apply for job dibawah ini agar mengarah ke link tujuan.

subject : Recruitment Officer/Name